Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

г В декабре 1973 года бюро обкома КПСС рассмотрело воск рос о работе Долгоруковского райкома партии по обеспече­ нию выполнения перспективного плана подготовки и пере­ подготовки кадров колхозов и совхозов. В пришлом поста­ новлении бюро нацелило районную партийную организацию на дальнейшее совершенствование подбора, расстановки и воспитания кадров. При .этом ставилась задача выдвигать на различные участки хозяйственного производства умелых ор­ ганизаторов, глубоко знающих дело, авторитетных людей. Б е с с п о р н о , за прошед­ шее время райком и пер­ вичные партийные орга­ низации немало сделали для улучшения качественного со­ става кадров. В совхозе «Дол­ горуковский », например, боль­ шинство управляющих отделе­ ниями, бригадиров полеводче­ ских бригад и заведующих фермами — опытные, хорошо подготовленные руководители. Это благотворно сказывается на состоянии дел в хозяйстве. Важно отметить и такой факт: кадры среднего звена, специа­ листы хозяйства — урожен­ цы местных сел. Нынче в сов­ хозе трудятся пять агрономов, семь инженеров и механиков, столько же зоотехников и вете­ ринаров, семнадцать бухгалте­ ров, экономистов и планови­ ков. Почти все специалисты подготовлены на средства хо­ зяйства, В последние годы значитель­ но возросла численность меха­ низаторов и животноводов. Причем, рост шел за счет ме­ стной молодежи. Закреплению молодых работников способст­ вовало прежде всего то, что в совхозе они имеют возмож­ ность приобрести твердую ква­ лификацию, техническую спе­ циальность. В полеводстве и животноводстве труд связан с машинами, хорошо отплачива­ ется. Людям созданы все усло­ вия для высокопроизводитель­ ной работы, молодые специали­ сты обеспечены необходимым транспортом. Изменился и ха­ рактер труда животноводов. На молочнотоварных фермах механизированы трудоемкие процессы, введена двухсмен­ на. Отдельные доярки обслужи­ вают по 45—50 коров. Немаловажное значение име­ ет я то, что партийная органи­ зация н руководители хозяйст­ ва стремятся окружить поче­ том тех работников, которые трудятся с полной отдачей сил, высококачественно. Их труд стимулируется как моральны­ ми, так и материальными сред­ ствами. Произошла коренная переоценка прежних представ­ лений о сельских профессиях. Техническая специальность счи­ тается популярной. И не слу­ чайно первая женская механи­ зированная бригада в области была создана именно в совхозе «Долгоруковский*. Отсюда в этом году прозвучал клич: «Де­ вушки, овладевайте комбай­ ном!» В бригаде коммунистки В. Филимевой теперь почти все работницы хорошо знают и трактор, в комбайн, а сама 'бригадир, к тому же, закончила техникум механизации и элект­ рификации сельского хозяйства. Ориентация на собственные трудовые ресурсы, по мнению руководителей совхоза, не толь­ ко дает возможность создать стабильные кадры, но и созда­ ет определенный социальный фундамент, который в свою очередь оказывает немалое воз­ действие на подрастающее поко­ ление при выборе жизненного пути. Учеба на средства хозяй­ ства, выдвижение молодых специалистов на руководящие партийного просвеще­ ния, повышали знания. Обсуждая ход постановления бюро обкома КПСС, члены бюро Долгору­ ковского райкома партия при­ вели немало других примеров комплексного подхода к подго­ товке кадров. Вместе с тем от­ мечались и серьезные недостат­ ки в работе по подбору, рас­ становке и воспитанию кадров. В частности, в районе далеко не во всех хозяйствах правиль­ но используют специалистов. Некоторые бригадиры полевод- ПАРТИЙНАЯ ЖИ ЗН Ь : НА КОНТРОЛЕ — Р А Б О Т А С К А Д Р А М И КОМУ ЗАБО ТИТЬС Я О Р Е З Е Р В Е посты, воспитание уважения к людям труда — все это помо­ гает прививать юношам и де­ вушкам любовь к своему селу, желание остаться в родном совхозе. Хороший резерв кадров для выдвижения на руководящие посты сумели создать партий­ ная организация и дирекция совхоза имени Тимирязева. Сейчас здесь садоводческие и тракторные бригады возглавля­ ют опытные специалисты. Мно­ гие из них начали трудовой путь в совхозе. Удалось значи­ тельно укрепить и кадры меха­ низаторов. Следуя примеру В. Филиповой, профессией тракториста-машиниста овладе­ ли восемь женщин, еще шесть окончили курсы комбайнеров. Улучшение состава кадров мас­ совых профессий стало возмож­ ным благодаря улучшению трудовых я культурно-бытовых условий. В совхозе работают постоянные курсы тракто'ри- стов-машинистоз. На средства хозяйства многие рабЬчие при­ обретают профессии садовода, строителя или специалиста сельского хозяйства. Налажена в совхозе культурно-воспита­ тельная работа, из года в год улучшается бытовое и торговое обслуживание населения. В от­ делениях построены столовые, бани, магазины, детские учреж­ дения, клубы и красные угол-* кя. За последние годы справи­ ли новоселье около ста рабо­ чих и специалистов. Сейчас заложены фундаменты новых жилых домов, детского- комби­ ната и других объектов куль­ турно-бытового назначения. В соответствии с постанов­ лением бюро обкома партии в районе осуществляется систе­ ма мероприятий по повышению теоретической подготовки кад­ ров. Нынче все руководители хозяйств, кадры среднего зве­ на, многие механизаторы, поле­ воды и животноводы занима­ лись в школах и семинарах веских н тракторных бригад, заведующие животноводчески­ ми фермами не отвечают со­ временным требованиям, предъ­ являемым к руководителям среднего звена, не обладают нужными деловыми качествами. И заменить их есть кем. В ву­ зах и техникумах учатся заочно 96 колхозников и рабочих совхозов. В хозяйствах трудит­ ся немало способных специали­ стов. Но в районе робко осу­ ществляют перевод молодых епециалистав на должности бригадиров, заведующих фер­ мами. В колхозах имени Киро­ ва, «Знамя Ленина», например, среди руководителей среднего звена, как и два года назад, нет ни одного специалиста. Среди работников среднего звена зна­ чительный удельный вес—прак­ тиков, не имеющих надежной подготовки. Однако большин­ ство из них нигде не учится. Велика текучесть кадров. С декабря 1973 года в рай­ оне сменилось около 40 про­ центов специалистов и руково­ дителей среднего звена. Уезжа­ ют специалисты, как правило, из тех хозяйств, в которых не проявляется заботы о создании для них нормальных бытовых условий. Слабо ведут работу по подготовке и переподготовке кадров среднего звена и массо­ вых профессий районное управ­ ление сельского хозяйства, от­ дельные руководители хозяйств. Как показывает практика, в каждом хозяйстве района есть способные организаторы, но у них не вырабатываются само­ стоятельность, умение находить правильные решения сложных задач хозяйственного и куль­ турнслю строительства. Забо­ титься об учебе и подготовке кадров должны в первую оче­ редь райком партии и первич­ нее партийные организации кол­ хозов и совхозов. С БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени». 3 ИЮЛЯ — ОБЛАСТНОЙ ПРАЗДНИК ЖИВОТНОВОДОВ П О Т Р У Д У — И П О Ч Е Т Животноводы совхоза «Елецкий» успешно борются за до­ срочное выполнение полугодового задания продажи молока государству. Особенно отличаются доярки Центрального отде­ ления. Первенство в социалистическом соревновании держит доярка Зинаида Ивановна Бутова. Сейчас она получает по одиннадцать килограммов молока в день, а с начала года надоила свыше 1 300 килограммов молока от каждой коровы. По труду — н почет. За успехи в соревновании 3. И. Бу­ това награждена орденом Трудового Красного Знамени, а недавно ей была вручена высшая награда Родины — орден Ленина. На снимке: 3. И. Бутова. Фото С Кутепова. ПО ВЫШАТЬ НАДОИ МОЛОКА - а в - показывают ср едн есу точный надой на о дну фуражную ворону ■ хозяйствах районов на 16 нюня (в килограммах), вторые — товар­ ность ферм |в процентах), яенмя сельского хозяйства. Данные областного производственного управ- Данковский 10,2 88 Добровский 9,1 87 Елецкий 10,2 83 Задонский 8,8 86 Грязинский 9,9 92 Л ев-Толстойскяй 8,4 87 Долгоруковский 9,8 90 Тербунский 8,4 85 Краснянский 9,8 73 Хлевенский 8,2 83 Усманский 9,6 88 Лебедянский 8,1 74 Измалковский 9,4 89 Липецкий 8,1 81 Чаплыгинский 9,4 88 Становлянский 7,9 84 Добринский 9,3 Гй 87 Воловский ^ 7,6 87 К ОЛХОЗ «Великий Ок­ тябрь» в Усманском райо­ не — один из пе­ редовых. Суточный удой коровы здесь 9,6 килограмма — на 200 граммов больше прошлогоднего, почти на полтора килограмма выше среднерайонного показа­ теля. Полугодовой план заго­ товок молока за 5 месяцев вы­ полнен на 78 процентов. При- н А 15 ИЮНЯ среднесуточ­ ный удой »а фуражную корову в хозяйствах об­ ласти составил 9,1 килограм­ ма молока — на килограмм меньше, чем был на то же вре­ мя м*тувшего года. Ни один район области не достиг по продуктивности дойного стада прошлогоднего рубежа. Особенно много' молока — по 2,2 килограмма от коровы ежедневно недополучают ра­ ботники ферм колхозов и сов­ хозов Стан-оелянского района. Из публикуемой сводки вид­ но, что разница в среднесуточ­ ных удоях коровы среди рано, нов разительная—от 7,6 до10,2 килограмма. Чем объяснить, что воловские животноводы полу­ чают ежедневно от коровы н« 2,6 килограмма молока меньше, чем работники МТФ хозяйств Данковекого района. Объясня­ ется это одним — даже в бур­ ный период роста трав в во- ловских хозяйствах недокарм­ ливают дойные гурты. Заканчивается вторая декада июня. В каждом хозяйстве есть возможность обеспечить коров в достатке зеленой массой трав и значительно повысить их продуктивность. Руководигелям колхозов и совхозов, зоовет- специалистам нужно сделать все необходимое, чтобы пре­ творить эту возможность в дей­ ствительность. ПОЛ У ГОДОВОЙ Г РЯЗИ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Животноводы совхо­ за «Красный горняк» пер­ выми в районе на две недели раньше срока выполнили по­ лугодовой план продажи моло­ ка государству. Как и намеча­ лось заданием, с начала года реализовано 1040 тони перво­ сортной продукции. До конца июня животноводы совхоза дополнительно к зада­ нию дадут не менее 150 тони молока. ИВОТНОВОДЫ Дряз- гинской опытной стан­ ции Усманского рано- ' - ДОСРОЧНО! на досрочно, 7 июня, вы­ полнили полугодовой план про дажи молока государству. На заготовительный пункт отправ­ лено 605 тонн продукции. Включившись в соревнование за достойную встречу област­ ного праздника животноводов, работники молочнотоварных ферм опытной станции решили до конца июня продать допол­ нительно к полугодовому пла­ ну 120 тонн молока. Н. ХАРЫСИН, нешт. корр. «Ленинского знамени». Л У Д О Р А Ч Я Ш Р А К Я А Й О Н А Доярка совхоза «Степной» Тамара Михеевна Кретинина не одни год занимает первое мес­ то в социалистическом соревно­ вании. Надаивала по 2 800— 3 000 килограммов молока от коровы. А в октябре прошлого года она передала свою груп­ пу коров другой доярке. Себе набрала 26 первотелок. Два месяца готовила их к отелу, за­ тем раздоила н работает с ни­ ми. За пять месяцев Тамара Ми­ хеевна надоила от каждой пер­ вотелки по 1 572 килограмма молока при годовом обяза­ тельстве 2 500 килограммов. Социалистические обязательст­ ва, принятые его на первый год десятой пятилетки, будут ус­ пешно выполнены. Т. М. Кретинина н в этом году стала победителем в со­ циалистическом соревновании среди доярок Хлевеиского рай­ она. Л ПАПЕНКОВА. БЕСХ О ЗН Ы Е Т Е Л Я Т А чем, все оно сдано первым и вторым сортом. Наступил «мо­ лочный» июнь, и есть надежда, что полугодие колхозные жи­ вотноводы завершат успешно. На заготовительные пункты отправлено 116 тонн мяса, что составляет 91 процент полуго­ дового плана. Задание шести месяцев по мясу намечено вы­ полнить к 20 нюня. Колхоз хорошо подготовился к минувшей зимовке. Была соз­ дана прочная кормовая база. И нынешним летом животно­ воды, умело используя одно­ летние и многолетние травы, добились довольно высокой продуктивности скота. Но только одно вызывает недоумение: почему, заботясь о дойном стаде, руководители и специалисты колхоза не дума­ ют о выращивании здорового молодняка. В телятнике первой фермы минувшей зимой не ра­ ботал транспортер навозоуда ления. Телятницы вручную убн рали помещение. Кроме того, они сами ездят на мельницу. Зимой в помещениях было сы­ ро, телята болели. И сейчас еще в стаде есть больные, но их не лечат. Неблагополучию обстоят де­ ла с кормлением молодняка. Обрат привозят нерегулярно н в малом количестве. Телятницы разбавляют его водой. Поэтому молодняк дает низкие привесы. Таким образом, дойному стаду готовится слабое пополнение. Руководителям хозяйства прежде всего председателю правления Г1. В. Панарину не следует забывать о телятах. Без хорошего молодняка невоа. можноф дальнейшее успешное развитие молочного животно­ водства. 1 Н. ГРИТЧИН. Г 4' Четыре квартала подряд дер­ жит первенство во Всесоюзном социалистическом соревновании среди родственных предприя­ тий страны Белорусский шин­ ный комбинат в Бобруйске. Немалую роль в этом дости­ жении играет продукция, по­ ставляемая комбинату Ярослав­ ским заводом технического уг­ лерода. На снимке: технологическая установка Ярославского завода технического углерода, на ко­ торой получают продукцию высшей категории качества. (Фотохроника ТАСС). ДЕВИЗ П Я ТИЛ Е Т КИ : ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО Активно включился в областной смотр по­ вышения эффективности и качества продукции коллектив Липецкого тракторного завода. Здесь созданы смотровые комиссии, разрабо­ таны темники С указателями «узких» мест производства, развернулось соревнование --------------- — -----------------Я между коллективами цехов за лучшую новку рационализаторской работы. Сегодня мы рассказываем о двух участни­ ках областного смотра повышения эффектив­ ности и качества работы, на счету которых наибольшее количество выявленных внутрен­ них резервов. К ------------------------------------- У Н И К А Л Ь Н А Я У С Т А Н О В К А НИЖНЕКАМСК (Татарская АССР), 17. Выведена на техно­ логический режим и дала пер­ вую продукцию уникальная ус­ тановка по производству этиле­ на. Комплекс «Этилен-450» Няжнекамского нефтехимиче­ ского комбината будет выраба­ тывать ценное промышленное сырье для получения сотен раз­ нообразных изделий. (ТАСС). ОТСТАЮЩИХ-ДОУРОВНЯПЕРЕДОВИКОВ К а к р а б о т а л и с е л ь с к и е с т р о и т е л и е м а е ИДУТ ВПЕРЕДИ: Л е в -Т о л с т о в с к о е СМУ о б л м е ж - к о л х о з с т р о й о б ъ е д и н е н и я , Ч ап лы ги н ск ая ПМК т р е ­ ста «Л и п е ц к с о в х о зс т р о й » . Организэцши облмежколхо з- стройобъеди*не*н 1 ия в мае зна­ чительно перевью о лифили уста­ новленную производственную программу и добились за этот счет полной ликвидации имев­ шейся задолженности. Пятиме­ сячный плен строит©льно-мон­ тажных работ успешно реали­ зован как по генеральному подряду, так и своими силами. Весомый вклад в достижение этого, без преувеличения ска­ зать, успеха внесен коллекти­ вами Тербунского, Лев-Толстов­ ского, Лебедянского и первого Усманского строительно-мон­ тажных управлений. Имея оди­ наковые условия с другими СМУ, работники этих управле­ ний более умело приводят в действие резервы, активней участвуют в социалистическом соревновании за выполнение обязательств, принятых на пер­ вый год десятой пятилетки. А вот в Задонском, первом Добринском и некоторых дру­ гих СМУ всего этого недооце­ нивают. И как результат — здесь не сумели преодолеть отставания, не справились с пятимесячной производствен­ ной программой. Много неор- ганизованности по-прежнему наблюдается на Елецком сель­ ском строительном комбинате: ив изжиты нарушения трудовой дисциплины, низка производи­ тельность труда работающих. Только по этим причинам кол­ лектив комбината сумел выпол­ нить задание только на 53,4 процента. Нетрудно заключить, что по­ тенциальные возможности про­ изводства в облмежколхоэ- стройобъединенни еще велики, что за спиной передовиков продолжают прятаться коллек­ тивы, систематически не справ­ ляющиеся с заданиями. Значит, одной из первоочередных за­ дач администрации и партийной организации объединения яв­ ляется подтягивание отстающих до уровня передовиков. В этом гарантия успешного выполне­ ния планов первого года деся­ той пятилетки. Еще актуальней такая задача для треста «Липецксовхоз­ строй». Результаты производст­ венной деятельности подраз­ делений треста, который при­ зван осуществить в нынешнем году в селах области почти по­ ловину общего объема запла­ нированного строительства, го­ раздо пестрее, чем в облмеж- колхозстройобъединении. Да и коллективов, находящихся в длительном прорыве, больше. Стабильно работающие пере­ движные механизированные колонны — Лебедянская, Ли­ пецкая № 768 и другие не в состоянии покрыть их долгов. Пятимесячный план строитель­ но-монтажных работ трестом по генеральному подряду реа лизован нв 97, в ак т и н си­ лами — лишь на 86 процентов. В числе самых отстающих оказалась Данковская ПМК, коллективу которой поручено сооружение крупных животно­ водческих комплексов а совхо­ зах «Данковекий» и «Долгое- ский», а также ряда других важных сельских объектов. На стройках царят неразбериха и безответственность, что приво­ дит к крайне неэффективному использованию техники и боль­ шим потерям рабочего време­ ни. Линейный персонал ПМК о планах и графиках осуществ­ ляемого строительства имеет самое смутное представление, организацией работ по мето­ дам, оправдывающим себя на лучших сельских стройках, никто не занимается. Все пре­ доставлено самотеку. Коллектив управления меха­ низации треста из-за неоргани­ зованности и нарушений трудо­ вой дисциплины сорвал выпол­ нение заданий по земляным работам на строительстве жи­ вотноводческих комплексов в совхозах «Ярославский» и «Со­ лидарность». Много дел на сельских но­ востройках и у монтажников. Действовать они стали слажен­ ней и целеустремленней, чем прежде. Свидетельство тому —- присуждение коллективу «ЦЧОсельстроймонтаж» по ито­ гам первого квартала первого места среди организаций Ми­ нистерства сельского строи­ тельства СССР. Неплохо рабо­ тает этот коллектив и во вто­ ром квартале. Справляется с заданиями и трест «Липецкседьхоэмонтаж». За пять месяцев мм выполнено работ на 2.744 тысячи рублей, что составляет 105,9 процента к плану. Майская программа «Липецксельхозмонтажом» пе­ рекрыта почти нв десять про­ центов. Планы сельскими монтажни­ ками выполняются. Но борьба за высокое качество работы развернута среди них недоста­ точная. Нареканий у заказчи­ ков в этом смысле еще много. Сельским монтажникам следу­ ет помнить, что настоящий ус­ пех обеспечивается лишь пол­ ным освоением выделенных средств при обязательном до­ стижении высоких качествен­ ных показателей в работе. Идет июнь. Этим месяцем завершается первое полугодие. От того, как справятся сельские строители с июньской програм­ мой, зависит судьба полугодо­ вого плана. Хорошо поработать в нюне — долг каждого СМУ, каждой ПМК. Все возможности для этого имеются, надо толь­ ко реализовать их. А добиться цели можно только на основе широко развернутого соревно­ вания за выполнение взятых социалистических обязательств. ОТСТАЮТ: п е р в о е Д о б р м н с к о е СМУ и Е л ецкий ССК о б л м е ж к о л х о з с т р о й о б ъ е д и н е н и я , Д а н к о в с к а я ПМК т р е с т а В ПОИСКЕ ВЛАДИМИР Б УРДА ЧЕВ Т р и д ц а т ь л е т работает на Липецком тракторном заводе Владимир Федо­ рович Бурдачев, и все эти годы ведет неустанный поиск. Ищет, предлагает, реконструирует. Началось его творчество давно, Довелось юному слесарю уча­ ствовать в сборке мотора для самолета «АНТ-25», на котором героический экипаж Валерия Чкалова совершил триумфаль­ ный перелет из Москвы через Северный полюс в Америку. Позже на заводе состоялся ми­ тинг, на котором выступил В. П. Чкалов. Он поблагодарил самолетостроителей за пре­ красную машину, за надежный двигатель. На авиационном за­ воде научился Бурдачев творче­ ству. Продолжил иа ЛТЗ. Особенно активной была его творческая деятельность в пя­ тидесятых годах. В бывшем моторном цехе тогда говорили, что вряд ли на участке найдет­ ся станок, к которому мастер Бурдачев не приложил бы руки. Для выполнения некоторых трудоемких операций он изго­ товил станки собственной кон­ струкции. Надежным оказался станок для хонингования гильз блока цилиндре». А потом Бурдачев сделал гидропресс для запрессовки втулок рас­ пределительного вала двигате­ ля, который удачно вписался в поточную линию станков. А ведь до этого рабочий запрес­ совывал втулки кувалдой. До позднего вечера пропадал он в цехе, подбирал нужные марки металла, делал гидроци- циндры и другие детали, соби­ рал и пробовал их в действии. Вся сложность заключалась в том, что станку предстояло ра­ ботать в поточной линии и его пропускная способность долж­ на быть не ниже действующих агрегатов. Полгода кропотливо­ го труда принесли успех нова­ тору. Станок получился надеж­ ным, производительным. Сперва Бурдачев вел учет своим рационализаторским предложениям, а потом, как говорится, со счета сбился. На­ чал разбивать по группам: од­ ни относил к крупным, другие— к мелким. К разряду наиболее эффективных его новшеств от­ носится работа по изменению конструкции приводов на им­ портных горизонтально-фре­ зерных станках. Дело в том, что эта станки работала на плоских ремнях,, которые быст­ ро изнашивались, рвались. Приходилось их то и дело сшивать, а тем временем, обо­ рудование простаивала Изучая причины быстрого износа плоских ремней, мастер Бурдачев решил заменить их на текстропяые, более долговеч­ ные ремни. Мысль хорошая, верная, а вот осуществить ее было совеем не просто. Надо было сделать новые шкивы, с конусными пазами, частично изменить приводную систему действующих станков. Были и другие трудности. Но не в ха­ рактере Бурдачева пасовать перед ними. В службе механи­ ка нашлись люди, которые по­ могли осуществить идею. А сей­ час коллектив участка благода- , рит новатора за настойчивость, за то, что станки теперь рабо­ тают без простоев. Хорошо «полечил» Владимир Фёдорович и токарно-карусель­ ные восьмшштинделыше стан­ ки. Эти огромные высокопроиз­ водительные агрегаты давно полюбились станочникам. Но в приводах часто выходили из строя муфты сцепления, сраба­ тывались пальцы, разбивались гнезда муфт. В результате щм работе станка возникал боль­ шой шум. Меняли пальцы, ла_ тали муфты, а дело не улучша­ лось. И тогда позвали мастера Бурдачева. Вместо металлических паль­ цев он решил ставить детали, сделанные из отходов текстрои- ных ремней. Экс­ перимент удался. Подобную реконст­ рукцию приводной системы Бурдачев сделал и на других станках, в гом числе на гидро­ клепальной машине. Сократи­ лись простои крупных станков, на которых одновременно из­ готовляется восемь деталей. Удачно решил новатор и та­ кую операцию, как механиза­ ция съема тельферов. Ведь раньше, чтобы снять тельфер для ремонта, над о было соби­ рать бригаду слесарей мз 5—6 человек. Работа эта тяжелая и небезопасная. Владимир Федо­ рович придумал и сделал для механизации съема тельферов специальную лебедку- Она про­ ста по конструкции, надежна в работе. С ее помощью два че­ ловека свободно снимают и сташт тельфер. Нередко в цехе говорят, что производство здесь старое и все резервы исчерпаны. Влади­ мир Федорович на этот счет1 придерживается другого мне­ ния. Он считает, что человеку творческой мысли на любом производстве есть к чему при­ ложить ум и руки, есть над чем поработать. Пс/иск и настойчи­ вость *в достижении целя всегда увенчаются успехом. М. НАЛИВКИН. К АК всегда, технолог ремонтно - механического цеха Липецкого трак­ торного завода Любовь Акимовна Хрипункова при­ шла иа работу за несколько минут до начала смены. Загля­ нула в блокнот, просмотрела чертежи. Взяла наиболее нуж­ ные — и стала проверять точ­ ность конструкторских расче­ тов. Тут позвонили из отдела глазного металлурга. Просили быстрее разработать маршрут­ ную технологию запуска песко­ дувного автомата в сталелитей­ ном цехе. Любовь Акимовна я без напоминаний знала, что это дело не терпит отлагательства. Но просьбу нельзя оставить без ответа, и Хрипункова постара­ лась, чтобы чертеж поступил через день-другой к стале­ литейщикам. Сейчас агрегат действует, выпускает продук­ цию. Каждый специалист техниче­ ского ^бюро ремонтников кури­ рует определенные цехи. За Лю­ бовью Акимовной закреплены прессовый, сталелитейный, чу­ гунолитейный, четвертый меха­ носборочный корпус. Работы немало. Поэтому приходится держать на учете каждую ми­ нуту, трудиться собранно, на­ пряжение. Особейпо т о г о де- Д О В С Е Г О Е С Т Ь Д Е Л О лает она для сталелитейщиков. Да это и не удивительно. Цех подвергается коренной реконст­ рукции. Значит, каждый уча­ сток должен оснащаться новым оборудованием. Хрипункова не только акку­ ратно разрабатывает техноло­ гию, ню и вносит в это дело творческую выдумку, мастерст­ во. Однажды в технологическое бюро из отдела комплексной механизации и автоматизации поступил чертеж на изготовле­ ние поворотного устройства для разливочных ковшей, применяе­ мых в сталелитейном цехе. Лю­ бовь Акимовна, прежде чем отправить документацию по на­ значению, решила подробно про-, анализировать достоинства и недостатки предлагаемого уст­ ройства. На первый взгляд, все в порядке. Но это только на первый взгляд. Оказалось, что корпус устройства, по замыслу конструктора, должен делаться из поковки. Подумав, Л. А. Хрипункова пришла к выводу, что такой способ изготовления неудобен для ремонтников, так как значительную часть заго­ товки надо подвергать механи­ ческой обработке. Да и весит она немало — более 30 кило­ граммов. Любовь Акимовна внесла поправку, предложив ее отливать. В результате вес уменьшился в пять раз, а ме­ ханическую обработку удалось почти полностью исключить. Много труда вложил коллек­ тив ремонтно-механического це­ ха для пуска первой автомати­ ческой линии чугунолитейщиков. Некоторые узлы и детали агре­ гата имели несовершенную кон­ струкцию. Ее надо было улуч­ шить. Причем времени на это дело отводилось мало. Технолог Хрипункова, понимая важность выполняемой задачи, проявила максимум изобретательности, внесла ряд усовершенствований. К примеру, кожух движущихся механизмов крепился при помо­ щи блоков. Невыгодность тако­ го способа очевидна, так как при ремонте слесарям службы механика пришлось бы затра­ чивать много времени я труда.' Надо помочь устранить недо­ статок. И Любовь Акимовна добилась своего. Ее предложе­ ние делать соединение кожуха при помощи сварки принесло большую экономическую выго­ ду, облегчило работу ремонтни­ ков. Технолог Хрипункова— знаю­ щий специалист. Но не одно это качество отличает ее. Лю_ бовь Акимовна является актив­ ным рационализатором, страст­ ным поборником технического прогресса. В минувшем году ею было подано 14 предложений, большинство из которых внед­ рены в производство. Пришлось хорошеньк^ поду­ мать и над изменением техноло­ гического процесса термической обработки звездочки подвесного конвейера. В результате теперь деталь не подвергается цемен­ тации, а проходит лишь закал­ ку, что позволяет намного бы­ стрее выдавать ее службам ме­ ханика, экономить большое ко­ личество электроэнергии. Сейчас внедряется очередное ее новшество, предусматриваю­ щее улучшение технологии про­ изводства шнеков для уборки пыли из бункеров в четвертом механосборочном корпусе. В. ЮДИН.