Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

' - Б о л ь ш о е культурно-б ы­ тово е строи тел ьство в е­ де тся в колхозе «Заветы Ильича» Липецкого района. За несколько лет в центре села Частая Дубрава вырос поселок го родского Лпа. В коротки е сроки про ектир ов-. щики из института «Лип ецкк ол- хозп роект» в ыдали документа­ цию на возведение новых объ­ ектов. Сейчас эти замыслы претворились р жизнь. Отлично спланирована центральная пло­ щадь, появились промтоварный магазин, кафе «Дубрава», дет­ ский сад и ясли «Пчелка» (сни­ мок слева вверху), новые жи­ лые дома для работников сель­ ского хозяйства (снимок вни- | V;-' V >' г >}р НОВЬ СЕЛА ЧАСТАЯ ДУБРАВА зу) — вот далеко неполный пе­ речень колхозных новостроек. Сделано многое, а предстоит еще больше. Полным ходом со­ оружается здание средней шко­ лы на 460 мест. К учебным кор­ пусам примыкает просторное и светлое здание спортивного за­ ла. Сейчас там ведутся отде­ лочные работы. Школу намече­ но сдать в эксплуатацию в ав­ густе. Идет к концу строительство общежития на 200 мест. Соору­ жаются также несколько про­ изводственных помещений, в том числе телятник на 250 го­ лов, реконструируются два коровника. Недалеко от здания правле­ ния колхоза, которое вы видите на снимке справа, возводится комплекс сельского профессио­ нально-технического училища и жилые дома для препода. вательского состава. Отлично трудится на этом объекте бри­ гада строителей из Боринского строительно-монтажного управ­ ления, возглавляемая бригади­ ром А. М. Аксеновым. Фото А. Гирева. ГЕКТАР РАБОТАЕТ ЗА ТРИ «ЛЕНИН СКОГО З Н А М Е НИ» «ХОТЯ ХОЛОДА И МИНУЛИ...» Под таким заголовком в «Ле- нинском знамени» 4 мая была опубликована корреспонден­ ция, в которой говорилось о необходимости подготовки а отопительному сезону заблаго­ временно, критиковались участ­ ники строительства котельной Северо-Западного района, за медленный темп работы. Начальник СУ «Дорстрой-1» треста «Спецстрой» Н. Дмит­ риев сообщил редакции, что промедление со стороны СУ-1 допущено по вине генподрядчи­ ка — треста «Жилстрой». Те­ перь помехи устранены, к ра­ боте СУ-1 приступит 18 мая с тем, чтобы сдать объект в ию­ не. Начальник ПРО треста «Жилстрой» Л. Дорофеев в отп вет на критику сообщил, что срыв сроков предоставления фронта работ субподрядным организациям произошел по ви­ не заказчика — УКСа горис­ полкома, который затянул ре­ шение вопроса с поставкой оборудования. Сейчас трест «Жилстрой» стремится нагнать упущенное время. ВО З В РАЩАЯСЬ К НАПЕЧАТАННОМУ О Т СТ АВАН И Е Н Е Л И К ВИ Д И РО ВАН О ПОЧЕМУ МЕДЛЕННО СТРОИТСЯ ВТОРАЯ ОЧЕРЕДЬ ГРЯЗИНСКОГО КУЛЬТИВАТОРНОГО ЗАВОДА Вот так же, как сейчас, вме­ сте с директором Грязинского кульгиваторного завода А. С. Малаховым и главным инже­ нером, а ныне исполняющим обязанности начальника СУ-7 треста «Промстрой» В. Т. Ко- паевым мы ходили по этой строительной площадке в нача­ ле апреля текущего года. Ос­ матривали объекты, разговари­ вали с мастерами, прорабами и рабочими, выясняли причины отставания строителей от уста­ новленных графиков. И сегодня — та же гема разговора. Пото­ му чго ускорения темпов строи­ тельства не наступило. Наобо­ рот. после некоторого улучше­ ния в феврале и марте дело снова пошло на спад. Вторая очередь Грязинского кульгиваторного завода возво­ дится с прошлого года. За этот период ни генподрядчик —СУ-7 треста «Промстрой». ни субпод­ рядные организации — специа­ лизированная ПМК треста «Спеасгрой». управления «Сан- техстрой-2» и «Сантехстрой-3» ни в одном месяце не справи­ лись с доведенными заданиями. Первая половина нового глав­ ного корпуса должна быть сда­ на в эксплуатацию в 1978 году. Нынче на строительно-монтаж­ ные работы отпущено 2 млн. 620 тысяч рублей. Для успеш­ ного выполнения такого объе­ ма надо каждый месяц осваи­ вать свыше 200 тысяч. А что получается в действительности? Из запланированных 1.016 тысяч рублей осцоено всего 254 тысячи, что составляет лишь четвертую часть задания. А по месяцам эта сумма рас­ пределилась так: в январе — 19 тысяч рублей, в феврале — 65, в марте —- 70, в апреле — 47, в мае — 53 тысячи рублей. Ритма, как видим, никакого и, кроме того, с учётом допущен­ ного отставания сейчас нуж­ но ежемесячно осваивать уже не 200, а 338 тысяч рублей. Сегодня положение на важ­ ной стройке трудное и, к сожа­ лению, с каждым месяцем оно усложняется. Кардинальных же мер к его улучшению пока ни­ кто не принимает, хотя значи­ мость второй очереди завода не может вызывать сомнений: с пуском ее сельское хозяйство страны будет ежегодно полу­ чать дополнительно 88 тысяч культиваторов. Что же сдерживает темпы строительства нового главного корпуса предприятия? Какие проблемы следует неотложно решить? Поскольку коллектив ПМК треста «Промстрой» подготовил первую Группу монолитных фундаментов, монтажникам из второго управления «Юговос- токстальконетрукция» надо при­ ступать к сборке колонн и ферм. Но работники управле­ ния пока ведут лишь подготов­ ку к монтажу: накапливают материалы, разгружают и скла­ дируют их. Они просто вынуж­ дены так поступать, потому что основные работы начинать нельзя: трест «Спецстрой» до сих пор не закончил обратную засыпку фундаментов и не про­ извел уплотнение грунта. Руководители управления «Юговостокстальконструкция» требуют: сделайте все, что по­ ложено, иначе наши мощные краны утонут в рыхлой земле. Требование, безусловно, спра­ ведливое, но это почему-то не хотят понять в тресте «Спец­ строй». В течение почти двух месяцев руководители этой суб­ подрядной организации укло­ няются от выполнения поручен­ ных им работ. Сначала весги обратную засыпку фундаментов заставили специализированную ПМК, но не выделили достаточ­ ного количества людей и тех­ ники, работу плохо контролиро­ вали, и поэтому дело двигалось крайне медленно. Теперь руко­ водители треста «Спецстрой» затевают никому не нужную перестановку: с мая вести об­ ратную засьшку поручают уп­ равлению «Мехземстрой». В ре­ зультате потеряно много драго­ ценного времени, поскольку сейчас начинает раскачку новая организация. Это подтвердила и проверка. 3 июня грунт раз­ равнивал всего один бульдозер, а на подвозке земли было за­ нято не двенадцать КрАЗов, как должно быть, а почти вдвое меньше. К тому же, здесь должно быть не меньше четы­ рех экскаваторов и двух буль­ дозеров С-100. Что касается уплотнения грунта и того, как и чем его производить, то на этот счет до сих пор нет четкой ясности как у генподрядчика, так и у субподрядчика. Идут лишь бесплодные споры, а дело не двигается с мертвой точки. Согласно проекту, главный корпус пересекает существую­ щую автодорогу, перенос кото­ рой должны произвести работ­ ники «Сангехстроя-2». Сроки пуска новой автодороги перено­ сились много раз, и последний из них — 1 июня. Увы, и он сорван. Время вышло, а конца строительства важнейшего объекта пока не видно. Из от­ пущенных 80 тысяч рублей в апреле и мае освоено только 37 тысяч.' Проработав примерно, полтора месяца, бригада из 10 человек была переброшена на другой участок. Новая дорога осталась неоконченной, и се­ годня ее никто не прокладыва­ ет. Дорожники так спешили уйти отсюда, что даже не ста­ ли принимать послёдние маши­ ны с бетоном. Шоферы выгру­ зили его, а разравнивать было некому: вот он и застыл кону­ сообразными кучами, которые наглядно показывают бесхозяй­ ственность и безответственность сантехстроевцев. Закрытие существующей и пуск новой автодороги — за­ дача номер один. Потому что откладывать сроки дальше не­ куда. Генподрядчйк — коллек­ тив СУ-7 треста «Промстрой» — уже ощущает, как с каждым днем сужается фронт работ. Надо продолжать заливку фун­ даментов на первой очередр, а нельзя: «Мехземстрой» не гото­ вит котлованы, поскольку по старой автодороге без конца курсируют машины. Еще хуще положение с от­ сыпкой полотна железнодорож­ ного пути. В апреле ее начина­ ли строители из «Сцнтех: строя-3», но потом бросили и до сих пор не возобновляют. Из-за отсутствия комплектую­ щих детален прекращены' ра­ боты на пятиэтажном жилом доме, и вот уже почти месяц стоит на приколе башенный кран. Для успешного выполнения доведенного задания сегодня на строительной площадке надо иметь не менее 250 человек. А у генподрядчика всего 20 плот­ ников, 7 бетонщиков и 5 мон­ тажников. В этом — рдна из главных причин того, почему собственные работы СУ-7 ве­ дет крайне медленно. Сррбща, при четкой коорди­ нации действий эти проблемы можно было бы решать быстро и по-деловому. Но на строи­ тельной площадке прекратилоеь даже проведение оперативных совещаний. Раньше руководи­ тели строительных организа­ ции, занятых на стройке, ссы­ лались на холода ц снег, а теперь, когда эти аргументы отпали, боятся встречаться друг с другом. Оправдываться больше нечем. Работать надо. П Е Р Е Д О В О Й Т О К А Р Ь Г. О Р Г А Н О В Добрая слава идет на Чап- лыгинском заводе агрегатов о тока,ре-расточнике Г. Органоде. Он в совершенстве овладел секретами профессии, ежеднев* но перевыполняет сменные за­ дания и сдает изготовленные топливные и масляные фильтры с отличным качеством, минуя о тк. Умелая организация труда любовь к своему делу помогав- ют добиваться коммунисту Г. Органову отличных результа­ тов. К примеру, задание девя­ той пятилетки он выполнил за три с половиной года. Новые, высокие рубежи наметил пере­ довой рабочий на будущее. Ои решил выполнить десятую пя­ тилетку на полтора года рань* ше. Слова . передовика соревно­ вания не расходятся с делом. На его календаре — август 1976 года. По заслугам — почет. Г. Ор. ганов награжден орденом Тру­ дового Красного Знамени. М. КАЗАРИН. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленинского знамени». ОТ РЕДАКЦИИ: О неудовлетворительном ходе строительства Грязинского культиваторного завода говорилось в статье «На­ ращивают... отставание», опубликованной в газете 13 апреля с. г.. Однако, руководители трестов «Промстрой» и «Спец­ строй», в чей адрес высказывалась критика, не только не при­ няли действенных мер, но даже не ответили редакции, не вы­ сказали своего мнения по существу затронутых в статье про­ блем. Такое отношение к судьбе важной стройки вызывает не­ доумение, и редакция надеется, что партийные комитеты трес­ тов «Промстрой» и «Спецстрой» сделают соответствующие выводы о «молчальниках», а затем ответят редакции о при­ нятых мерах. 6 июня 1976 г., № 131 (14 617) ИШУМШ1ШЯ кшвташршшаагаоБятшп Партийная жизнь: работа с кадрами З АБОТЯСЬ О РЕ З ЕРВЕ В нашем хозяйстве за по­ следние годы проведен комп­ лекс мероприятий, направлен­ ных на подъем культуры зем­ леделия. Возросшая техни­ ческая оснащенность позволяет в сжатые сроки и с хорошим качеством обрабатывать зем­ лю, убирать урождй. На поля стало больше вывозиться орга­ нических и минеральных удоб­ рений. Улучшилось семеновод­ ство, освоены севообороты. Это положительно сказалось на производстве зерновых и тех­ нически* культур. Шагнуло вперед и животноводство. Но главный итог — изменился ха­ рактер тРУДа- Ньгнче на молоч­ нотоварных фермах, например, почти все трудоемкие операции переложены на плечи машин. Основная заслуга в достиже­ нии этих успехов принадлежит нашим людям — механизато­ рам, полеводам, животноводам, специалистам, руководителя^ производствеиных участков. Партком и правление колхоза позаботились о том, чтобы пре­ доставить возможность колхоз­ никам получать образование, повышать профессиональное мастерство. Только за послед­ ние годы на средства хозяйства подготовлено 6 специалистов с высшим и 9 -т со средним об­ разованием. Многие колхозни­ ки освоили профессию тракто­ риста -машиниста, комбайнера, мелиоратора. Сейчас в вузах и техникумах учатся девять че­ ловек. Отрадно отметить, что у тру­ жеников села значительно воз­ рос интерес к глубокому изуче­ нию марксистско-ленинской те­ ории. У нас многие работники полей и ферм учатся в школах основ марксизма-ленинизма, овладевают экономическими знаниями. Пропагандисты ста­ раются строить занятия так, чтобы тесно увязать теоретиче­ ские проблемы с решением практических задач, стоящих перед колхозом. Десятки лю­ дей — звеньевые механизиро­ ванных звеньев, полеводы, ме­ ханизаторы и животноводы каждый год учатся на кратко­ срочных курсах, изучают осно­ вы агрономической и зоотехни­ ческой науки, опыт передовых коллективс/в. Способных, хорошо подго­ товленных колхозников партий­ ная организация и правление выдвигают на руководящую ра­ боту. Главное, что принимает­ ся в расчет прц подборе кадров руководителей, — это их поли­ тические, деловые а моральные качества. Оно и понятно. Руко­ водитель постоянно с людьми, и он должен быть не только хо­ рошим знатоком и организато­ ром пооизводства, но и чутким к людям, к нх нуждам и запро­ сам. Необходимость болео комп­ лексного подхода к созданию резерва кадров диктуется мно­ гообразием и сложностью задач, которые стоят перед хозяйст­ вом. В колхозе осуществляется специализация. В полеводстве созданы три механизированных отряда: по выращиванию зер­ на, кормовых культур, сахар­ ной свеклы и подсолнечника. Решая задачу укрепления этих участков кадрами, мы взяли курс на выдвижение на долж­ ность руководителей отрядов специалистов сельского хозяй­ ства. В настоящее время их возглавляют агрономы, а их за­ местителями утверждены меха­ ники. Все они хорошо знают технологию производства, раз­ бираются в экономике, умеют работать с людьми. Это позво­ ляет им умело организовать коллективы на решение про­ изводственны-* задач. Готовясь к посевной, отряды качественно отремонтировали технику, накопили достаточное количество удобрений, довели до высших кондиций семена. Развернув соревнование за вы­ сокий урожаи, механизаторы в лучшие сроки завершили комплекс полевых работ, зало- > жили прочную основу урожая. А обязательства на 1976 год взяты высокие. Полеводы пла­ нируют получить в среднем с каждого гектара зерна — 28, сахарной свеклы — 250, под­ солнечника — 18 центнеров. Всходы на полях радуют глаз. В эти дни все внимание колхоз­ ников обращено на то, чтобы образцово провести уход за по­ севами пропашных и кормовых культур, подготовиться к убор­ ке урожая. В хозяйстве выросли замеча­ тельные кадры животноводов. Доярки, например, хорошо ос­ воили технологию кормления, машинное доение. Группа жи­ вотноводов побывала в Липец­ ком районе на ферме, где тру- дитсц знатная доярка М. Е. Мо­ хова, обслуживающая 100 ко­ ров. Ознакомившись с опытом ее работы, наши доярки твердо взяли на вооружение прогрес­ сивный метод организации тру­ да. Необходимость в этом большая. К концу десятой пя­ тилетки колхоз будет иметь по 21 корове в расчете на сто гек­ таров сельхозугодий. Произой­ ду^ серьезные изменения в тех­ нологии, содержании и корм­ лении скота. Они будут осно­ ваны на комплексной механи­ зации с двухсменным графиком работы животноводов. И кадры для работы на механизирован­ ных фермах уже подготовлены. В колхозе идет обновление кадров среднего звена и специ­ алистов. С этой целью у нас создан резерв, из которого мы можем выдвигать работников на ответственные участки про­ изводства. Это заочники выс­ ших и средних учебных заведе­ ний, специалисты, отслужившие положенный срок в рядах Со­ ветской Армии. Среди них быв­ шие стипендиаты колхоза уче­ ные-агрономы А. И. Аносов, И. А. Печерских, ветеринарный врач В. Ф. Проскуряков и дру­ гие. На средства колхоза под­ готовим в учебных заведениях строителя и бухгалтера. И они вернутся в родное село. Не сбрасываем со счета и практи­ ков, которые квалифицирован­ но ведут производство. Одной из тракторных бригад у нас более 20 лет руководит механи­ затор Н. Н. Подоприхин. За его плечами большой жизнен­ ный путь, а также опыт рабо­ ты с людьми. Коммунист-на­ ставник воспитал десятки трак­ тористов и комбайнеров. Такие люди, как Подоприхин, — на­ дежная опора колхоза. Гово­ ря о практиках, надо иметь В виду, что в настоящее время все больше стираются разли­ чия между специалистами и рядовыми тружениками. Се­ годняшний животновод — зав­ тра поступает в вуз или техни­ кум, выходит из него дипломи­ рованный зоотехник или вете­ ринар. А из механизатора —- механик или инженер. Важно помочь практикам в овладении знаниями, разжечь огонек твор­ чества. В работе при подборе и вос­ питании кадров первичная пар­ тийная организация ц правле­ ние колхоза добьются тем большего успеха, чем богаче, содержательней формы и мето­ ды их работы. Коммунисты у нас трудятся на решающих участках производства. Созда­ ны партийные группы на жи­ вотноводческих фермах. Вы­ полняя решения XXV съезда КПСС, парторганизация усили­ ла политическую и организа­ торскую работу в коллективах, больше проявляет заботы о подготовке кадров. Все усилия сосредоточены на том, чтобы успешно выполнить задания де­ сятой пятилетки. В. ЗОЛОТАРЕВ, председатель колхоза «Красная звезда» Воловского района. В. БАРАНОВ, секретарь партийной организации. Т р и д ц а т ь п я т ь тек- таров занимают озимые ученической производ. ственной бригады Больше- Боевской средней школы Долгоруковского района. Пос­ ле обильных весенних дож­ дей хлеба быстро пошли в рост. Начали колоситься. Поле хорошо ухожено, обработано по всем правилам агротехники. Видно, что юные хлеборобы по­ старались, трудились на со­ весть. -— Все работы ребята выпол­ няли сами, — рассказывает ди­ ректор школы Любовь Яков­ левна Гришина. — Они и паха­ ли, и сеяли, и вносили удобре­ ния. Словом, выполняли весь комплекс работ. Ш КО Л ЬНО Е П О Л Е В ее словах чувствуется гор­ дость за своих питомцев, за дела ученической бригады. В Больще-Боевской школе давно уже уделяется большое внима­ ние трудовому обучению и йрофориентации учащихся. В этом немалую помощь педаго­ гам оказывают специалисты -совхоза «Б.-Боевский», на цент­ ральной усадьбе которого рас­ положена школа. В классе не­ редко можно увидеть агронома совхоза А. И. Майорникова, главного инженера В. И. Бо­ рисова, главного механика А. Н. Филатова, главного зоотехника В. М. Боева, экономиста М. Д. Гурину. Словом, почти все сов­ хозные специалисты находят время, чтобы передать свои знания учащимся. Они прово­ дят занятия по изучению сель­ скохозяйственных машин, агро­ химии, экономике хозяйства, умело прививают любовь к тру­ ду хлебороба, которому сами посвятили свою жизнь. Под их руководством школа готовит трактористов, комбайнеров, опе­ раторов машинного доения. Многие старшеклассники по призыву известной тракторист­ ки из совхоза «Долгоруков­ ский» Валентины Филичевой изучают комбайн. Люде Авило­ вой, Гале Барбашиной, Гале Бо­ рисовой, Люсе Горностаевой над этим не пришлось долго за­ думываться. Их отцы работа­ ют механизаторами. И вопрос решился сам собой. Охотно ов­ ладевают специальностью опе­ ратора машиннбго доения Валя Меркулова, Катя Аксенова, Ве­ ра Крюкова и другие. Они бе­ рут пример со своих матерей, работающих доярками. На школьном дворе стоит новый комбайн, два трактора, прицепной инвентарь. Все это выделил ребятам совхоз. Ше­ фы помогли также оборудовать кабинет машиноведения. На втором поле, на площади двадцать пять гектаров школь­ ники выращивают кормовую свеклу. Весь цикл работ ребята выполняют сами, обращая боль­ шое внимание на качество. Не случайно на школьном поле урожай всегда бывает выше. В прошлом году кормовая свек­ ла дала свыше 600 центнеров с гектара. Школа, ее педагогический и ученический коллективы живут делами совхоза, заботами род­ ного села. В дни напряженных работ школьники оказывают совхозу помощь в заготовке кормов, перевозке зерна, убор­ ке фруктов. Продуманная организация трудового обучения положи­ тельно сказывается на всей учебно-воспитательной работе, укрепляет содружество школы, семьи и общественности. Нема­ ло окончивших среднюю школу работают в колхозе трактори­ стами, шоферами. Сейчас ^ вы ­ пускников учатся в сельскохо­ зяйственных учебных заведе­ ниях. И все они вернутся в свое село, в совхоз, как в свое время вернулись сюда Влади­ мир Аксенов, Василий Боев, Наталья Аксенова и другие спе­ циалисты совхоза. Педагоги школы любят свой родцой край И прививают эту любовь своим питомцам. В. СТЕЦКЖ. в СОВХОЗЕ «УЛЬЯНОВСКИЙ» ОРОШАЕМЫЙ УЧАСТОК ЗАНИМАЕТ СВЫШЕ 700 ГЕКТАРОВ. -Д- СОВХОЗНЫЕ МЕЛИОРА­ ТОРЫ РЕШИЛИ В ЭТОМ ГОДУ ПОЛУЧИТЬ С ГЕКТАРА ПО 50 ЦЕНТНЕРОВ СЕНА, ПО 600 ЦЕНТНЕРОВ КОРНЕЙ КОРМОВОЙ СВЕКЛЫ. Ульяновские мелиораторы до­ биваются высоких урожаев кор­ мовых культур на орошаемых землях. В прошлом, засушли­ вом году с каждого поливного гектара получено по 501 цент­ неру зелёной массы костра. В Областном социалистическом со­ ревновании мелиораторов улья­ новцы заняли третье место. шли к другому выводу — о це­ лесообразности сеять каждую траву на определенном поле и по мере ее созревания состав­ лять очередность и график скармливания. Этой рекоменда­ ции будем придерживаться н мы в своей практической дея­ тельности. Долгое время считалось, что на поливны* землях надо ме­ нять набор травосмесей. Что же это давало? Больше вреда, чем пользы? Каждый компо­ нент трав имел свои биологиче­ ские особенности и срок соз­ ревания. Одни травы уже за­ сыхали, а другие начинали только развиваться и, естест­ венно, отдача от таких траво­ смесей была незначительной. Сейчас ученые и практики при­ земли в нашем совхозе пес- наные, быстро поддающиеся на­ рушению верхнего, дерниниого слоя. Весной 1974 года мы значительные площади залужи. ли костром, провелц три—че­ тыре полива. Травы росли хо­ рошо. Весной и летом 1975 го­ да долголетние культурные пастбища разбили на загонки, организовали пастьбу коров. И вот результат. Значительные площади посевов были выведе­ ны из строя. И пришлось их пересеять. На участках, где мы пасли скот, получили зеленой массы,200 центнёров с гектара, а с тех, на которых подкаши­ вали, — 501 центнер. В этом году мы отказались от пастьбы, а будем подкашивать и подво­ зить зеленые корма в летние дагеря, что мы уже и делаем. В нашем хозяйстве 716 гек­ таров орошаемых земель, они разбиты на четыре участка. Первый участок занижает 208 гектаров. Планируем с каждо­ го из них за два укоса загото­ вить по 50 центнеров сена. На втором участке площадью 188 гектаров разместили 40 гек­ таров кормовой свеклы. Дума­ ем получить не менее 600 цент­ неров корней с гектара. Взять такой урожаг! есть полная воз­ можность. На это поле осенью 1975 года вывезли по 100 тонн перегноя на гектар, а весною внесли по 3 цёнтнера сыпучих минеральных удобрении. Тридцать гектаров отводим под семенники костра, осталь­ ная площадь отведена для зе­ леной подкормки. На этом уча- лучшие Полив стке у нас трудятся мелиораторы совхоза, начали с 20 апреля. На базе орошаемых земель у нас создан специализирован­ ный производственный участок. За ним закреплена вся оро­ шаемая земля, поливочная тех­ ника и оборудование, удобре­ ния, транспорт. Участок пере­ веден на полный хозрасчет. На участке есть свой механик. Эту работу с большой любовью и желанием выполняет В. С. Ал­ феров. Он не только рам хоро­ шо освоил поливочную технику, но научил этому коллектив мелиораторов. На орошаемых участках сов­ хоза началась косовица костра для приготовления витаминной травяной муки и на зеленую подкормку. Каждый гектар да­ ет по 125 центнеров зеленой массы. По мере скашивания будем производить подкормку почвы и очередной полив. М. ЧЕРНЫХ, заведующий специализиро­ ванным участком совхоза «Ульяновский». После того, как пришли эти ответы, стало известно, что 27 мая горком КПСС про­ вел оперативное совещание с работниками строительных, монтажных и снабженческих организаций, занятых на строи­ тельстве котельной. Предложе­ но в июне и июле сосредото­ чить на строительстве не менее 190 человек с тем, чтобы вы­ полнить объем работ на 285 тысяч рублей. При этом снаб­ женческие организации должны обеспечить необходимые мате­ риалы для успешного ведения строительству. Наступил июнь. Какое же положение сейчас на строитель­ ной площадке? Как сообщил директор тепловых сетей И. По­ пов, СУ «Дорстрой-1» не при­ ступило к запланированным ра­ ботам. СУ-6 треста «Жилстрой» по-прежнему медленно откры. вает фронт работ субподряд­ чику, управлению «Эиергоме- таллургмонтаж». На строи­ тельстве котельной работает 30—40 человек. Что же теперь мешает строи­ телям?

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz