Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

и & е с к г & г и г е с А Ъ & НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКА Я КОНФЕРЕНЦИ Я Право бережный райк ом Партии и районо пров ели научн о-практич ескую кон­ ференц ию пропагандистов и слуш ателей те оретических семинаров. Тема ее: «XXV съез д КПСС о роли учит еля в в оспитании подрастаю­ щ ег о покол ения». Д оклад «Ид ейная убежден­ н ость и п едаг огич еское м аст ер­ ство — глав ное услов ие усп еш­ н ой работ ы учителя» сде лала ди рек тор школ ы N 2 14 А. И. Сар&фанова. Участники конф еренции об­ суждали широкий круг вопро­ сов. Зав едующая учебн ой ча­ стью школ ы № 44 Н. Д. Шир о­ кова сво е вы ступ ление посвя­ тила вопросам пов ышения роли учит еля в пропаган де материал ов XXV съ езда КПСС. Зав едующая учебной ч астью школ ы № 27 Н. М. Четверя ко- ва говорила о духовном и мо­ ральном облик е советското учителя. Опытом работы клас­ сного руков оди теля п о эст ети­ че скому воспитанию учащихся поделилась учительница шко­ лы № 32 С. П. Корнеева. «Рабо­ та педагогического коллектива по коммунистическому воспи­ танию трудящихся» — тема выступления заведующей учеб­ ной частью школы № 9 Р. Ф. Бобылевой. ЗДРАВСТВУЙ, АГИТПЛОЩАДКА! „.Липецк, улица Гайдара, 13. Во дворе этого дома — агитплощадка. 20 мая на ней состоялось открытие сезона. Управляющий Студеновским рудоуправлением В. А. Михай­ лов рассказал собравшимся на площадке о том, как коллек­ тив предприятия претворяет в жизнь решения XXV съезда КПСС, борется за успешное выполнение социалистических обязательств на первый год д е­ сятой пятилетки. О том, как будет организован летний от­ дых студеновских горняков, рассказал заместитель управ­ ляющего рудоуправлением B. В. Поллвеский. О задачах жителей по дальнейшему улуч­ шению санитарного состояния микрорайона говорил управдо­ мами А. Ф. Лякишев. Председатель совета агит- площадки Л. А. Костин озна­ комил с планом работы на летний период. А в заключе­ ние — кинофильм. Начали работать агитплощад- ки в домах №№ 6 и 10 по улице Гагарина. Партком Студеновского ру­ доуправления разработал план массово-политической работы по месту жительства. В нем предусмотрены лекции по ма­ териалам XXV съезда КПСС, проблемам коммунистического воспитания молодежи, .о раз­ витии г. Липецка в десятой пя­ тилетке, а также отчеты депу­ татов Советов, встречи с юристами, медицинскими ра­ ботниками, комментаторами по вопросам международной жизни. «ОГОНЕК» ЧЕСТВУЕТ ПОБЕДИТЕЛЕЙ Один из последних «Огоньков» в краснинском колхозе «Россия» был по­ священ победителям социа­ листического соревнования на весеннем севе первого года десятой пятилетки. Много добрых слов на «Огоньке» было сказано о ме­ ханизаторах — кавалере орде­ на Октябрьской Революции картофёлеводе М. Е. Фокине, свекловодах М. Н. Бессонове и C. А. Козыреве. С интересом колхозники вслушивались в каждое слово механизаторов, с гордостью говоривших о своей профессии, о чувстве гражданского долга, о людях, с которыми они трудятся бок о бок, о том, как штурмуют намеченные рубежи. Механизатор А. Ф. Хороши­ лов за шесть дней засеял яро­ выми культурами более 300 гектаров. Он занял в соревно­ вании первое место. И вот на­ града за доблестный труд - алая лента с надписью «Луч­ ший тракторист». Алой ленты «Лучший шофер» удостоен В. М. Князев, который доставил в поле около тысячи центнеров семян. Передовикам соревно­ вания вручены ценные подар­ ки. Агитбригада районного Дома культуры выступила с интерес­ ным концертом. МОЛОДЕЖНАЯ РЕДАКЦИЯ ГОРОДСКОЙ ГАЗЕТЫ При редакции елецкой го. родской газеты «Красное знамя» создана внештатная молодежная редакция. Воз­ главил ее инструктор рай­ кома ВЛКСМ И. Колодко. В редакции — четыре отде­ ла: идеологический, промыш­ ленности, информации и куль­ туры. На первых заседаниях редакции разработан план ос­ вещения внутрисоюзной рабо­ ты комсомольских организа­ ций, вопросов идейно-полити­ ческого воспитания, производ­ ственной и культурной жизни молодежи. В редакцию продолжают поступать письма, в которых коммунисты, секретари первичных партийных организаций рассказывают о возможностях низовых звеньев в партии. Се- годня мы публикуем статью секретаря парткома Липецкого трубного завода А. Е. Пустовалова, который делится своими мыслями по вопросу повышения эффективности воспитатель­ ной работы в коллективе. В ПЕРЕДОВОЙ бригаде труболитейного цеха произошел неприят­ ный случай. В один из самых напряженных дней, ког­ да решалась судьба месячного задании, прогулял машинист центробежной машины. Бригада выбилась из ритма, сменная съезд КПСС. Указывая на то, что мерилом успеха воспитания масс являются конкретные де­ ла, всесоюзный форум комму­ нистов призвал к повышению действенности социалистиче­ ского соревнования, широкой поддержке движения за ком - муниети1ческий труд. личие к результатам труда — все это отрицательно сказыва­ ется не только на выполнении плановых заданий. Жизненная позиция человека, бросающего слова на ветер, безответствен­ но относящегося к порученно­ му делу, равнодушного к че­ сти коллектива —. тоже не может не волновать коммуни­ стов. Вот почему партийный коми­ тет, все первичные партийные организации завода придают ог­ ромное значение распростране­ нию почина москвичей. «Рабо­ чей инициативе — инженерную поддержку». На заводе уже сложились определенные фор­ мы творческого участия специ­ алистов в реализации социали­ стических обязательств рабочих В О С П ИТЫВАЕТ КОЛЛЕКТИВ Возможности первичной. Как они используются? норма оказалась невыполнен­ ной, исчезли надежды и на присуждение призового места в ежемесячном социалистическом соревновании. Конечно же, коллектив был возмущен. Прямо в глаза про­ гульщику высказали нелице­ приятные слова. Вспомнили и то, что были у него раздоры в семье. После одного из них он не вышел на работу. —Подвел ты бригаду,—гово­ рили товарищи. — Подобный проступок непростителен и но­ вичку, а ведь ты коммунист. Осуждали провинившегося все присутствующие. Но в их словах были и доброжелатель­ ная озабоченность за судьбу человека. Виновник прочув­ ствовал все сказанное. На заседании партбюро ему был объявлен строгий выговор — суровая, но справедливая мара наказания.. Воспитание человека — про­ цесс сложный, требующий сов­ местных усилий многочислен­ ных организаций, каждая из ч которых реагирует на проис­ ходящие события по-своему, своими формами и методами добивается нужного эффекта. Мне, кажется, позиция, за­ нятая первичной партийной организацией, имела на­ ибольшее значение, пото­ му что, помимо всех других известных средств воз­ действия на провинившегося, коммунисты использовали как дополнительное оружие еще и контроль за поведением своего товарища в быту. Сделать это доступней всего было именно первичной партийной организа­ ции, так кац, низовые звенья партии, осуществляя свои функ­ ции, действуют в самой гуще народа. Вотл после того памятного за­ седаний бюро, коммунисты ус­ тановили как бы коллективное шефство чад товарищем. Члены я цервцчной партийной организации Привлекли его к активной общественной работе, дали дополнительные поруче­ ния. Пока еще рано делать окончательные выводы, но предварительные итоги уже свидетельствуют: человек на правильном пути. К нему возвращается былое уваже­ ние. Его фамилию все чаще произносят в списках лучших труболитейщиков цеХа. Я привел лишь один пример того, как много может сделать первичная партийная организа­ ция в деле воспитания, какими большими, поистине неограни­ ченными возможностями она обладает. Влияние первичных партийных организаций на об­ щий уровень партийного руко­ водства коллективом вновь с особой силой подчеркнул XXV Огромное значение в этой связи приобретают социалисти­ ческие обязательства. Органи­ зация работы по нх выполне­ нию начинается с момента, когда коллектив намечает но­ вые рубежи. Долг первичной партийной , организации — по­ заботиться о том, чтобы в ос­ нове обязательств лежал точ­ ный экономический расчет, что­ бы каждый знал, какие кон­ кретно резервы следует приве­ сти в действие, чтобы обеспе­ чить дальнейшее повышение эффективности и качества ра­ боты. Именно с этих позиций рас- сматривали социалистические обязательства бригад .С. Ф. Штыкуноеа в первичной пар­ тийной организации труболи­ тейного цеха. Этот коллектив, так же как и бригада комму­ ниста Ф, И. Брылева и Н. П. Райкова, работая под девизом «От высокого качества работы каждого — к высокой эффек­ тивности работы коллектива», решил выполнить пятилетку за четыре года. На первый взгляд слишком смелое решение. Од­ нако оно базируется на точном знании возможностей коллек­ тива, учитывает творческую инициативу рабочих, ресурсы оборудования. Экономическое обоснование имеет каждая цифра обяза­ тельств. Так, в прошлом году бригада, значительно опере­ див соперников по соревнова­ нию, достигла выработки 627 труб в среднем за смену. Если, как указано в обязательствах, повысить производительность труда на 2,1 процента (а сде- лать это в условиях бригады возможно благодаря рациона­ лизаторской деятельности кол­ лектива, уплотнению рабочего времени, совершенствованию снабжения) ежесменная выра­ ботка достигнет 640 труб. В пятилетке 1 300 рабочих дней. Известно и плановое зада­ ние на этот;;:" период. Не­ сложные расчеты .показывают, что если придерживаться за­ данного ритма> цлад десятой пятилетки будет вадолней 30 декабря 1979 года. -/г В настоящее время бригада ежедневно перевыполняет пла­ новые задания. Этот факт—еще одно свидетельство того, что коллектив твердо придержива­ ется принципа единства слова и дела. В первичной партийной орга­ низации правильно считают, что разрыв между социалисти­ ческими обязательствами и ре­ зультатами производственной деятельности коллектива, в ка­ ких бы формах он ни выражал­ ся, наносит ущерб не только хозяйственному строительству, но и нравственному воспита­ нию. Люди перестают верить в свои силы, появляется безраз- коллективов. Создано несколь­ ко комплексных творческих бригад. Одна из них в фа­ соннолитейном цехе занимается внедрением и освоением ново­ го способа битумироваюия от­ ливок на печи № 1. В состав бригады входит газовщик Н. Е. Ефремов, слесарь И. Я. Соро­ кин. электрик В. А. Чирков, начальник технического бюро цеха В. И. Лошаков, замести­ тель главного конструктора за­ вода А. М. Душкин и другие. Возглавляет бригаду замести­ тель начальника цеха И. В. Глебов, инженеры и рабочие создали проект реконструкции печи, произвели демонтаж ста*? рого оборудования и установи­ ли новое. В результате их дея­ тельности значительно улучши­ лись условия труда на участке, появилась возможность вы­ свободить для других работ двух человек. Годовой эконо­ мический эффект составил 13839 рублей. В каждом цехе, разумеется, есть проблемы, реализация ко­ торых позволит повысить эф­ фективность и качество рабо­ ты, а значит и эффект трудо­ вого воспитания. В труболитей­ ном цехе, например, предстоит осуществить монтаж ■ второй двадцаггичетырехтонной ва­ гранки, освоить технологию безмаяжетной отливки труб. В фасоннол итейном — совершен­ ствовать конструкцию литей- нык конвейеров. В эмальцехе— освоить выпуск новых моек и аттестовать их на Знак качест­ ва. Первичные партийные ор­ ганизации, направляя усилия коллективов бригад на .реше­ ние важных задач, контроли­ руя их деятельность, вносят большой вклад в выполнение обязательств, принятых коллек­ тивами предприятия на 1976 год. Оценивая деятельность пер­ вичных партийных организа­ ций по воспитанию в каждом коммунисте высокой ответст­ венности перед коллективом, мне бы хотелось еще раз вер­ нуться к событиям, с которых я начал свой рассказ. Правиль­ но поступило партийное бюро труболитейного цеха, объявив прогульщику строгий выговор. Оперативностью, большим эф­ фектом отличались действия низового звена после извест­ ного инцидента. Но история Эта одновременно свидетельст­ вует и о том, что первичной партийной организации не хва­ тило последовательности в ре­ шении важного вопроса. Воспи­ тательная работе не может распадаться на «до» и «после». Это единый процесс, совершен­ ствовать который нам еще мно­ го предстоит в будущем. А. ПУСТОВАЛОВ, секретарь парткома Липецкого трубного завода. С ПОМОЩЬЮ ОБЩ ЕС ТВЕННОС ТИ Уже несколько лет при Ли­ пецкой горсанэпидстанции пло­ дотворно работает обществен­ ный совет. В него входят пред­ ставители профсоюзных и ком­ сомольских организаций, улич­ ных комитетов, различных уч­ реждений города. Активисты- общественники участвуют в решении многих задач, касаю­ щихся благоустройства Липец­ ка, улучшения его санитарного состояния. На днях на расширенном за­ седании совета, на которое были приглашены руководите­ ли жилищно-коммунальных предприятий и представители уличных комитетов, был за­ слушан доклад главного инже­ нера горкомхоза В. Г. Вахру­ шева. о задачах по дальнейше­ му улучшению санитарного сос­ тояния города. В обсуждении вопроса приняли участие мно­ гие активисты. Отмечены серь­ езные недостатки. Так, заме­ ститель начальника ЖКУ НЛМЗ К. А. Антошевский об­ ратил внимание на сдачу жи­ лых домов строителями с не­ выполненными работами по дворовому благоустройству и озеленению.' Серьезный разго­ вор шел также о захламленно­ сти некоторых улиц и дворо­ вых территорий. Участники заседания разра ботали конкретные мероприя­ тия по ликвидации отмеченных недостатков. Ц. ОКУНЬ. У Я Я Я Ц Я Л Г О Р О В Я О Ч И Н А : « П Я Т И Л Е Т К У - З А ЧЕТЫРЕ ГОДА!» В ЫПОЛНИТЬ ДЕСЯТУЮ ПЯТИЛЕТКУ за четыре года!» — с таким призывом обратились, труженики полей и " ферм воловского колхоза «Заветы Ильича» ко всем колхозникам, рабочим совхозов, специалистам сельского хо- зяйства области. Хорошо понимая, что основа успеха десятой пятилетки за­ кладывается уже сегодня, коммунисты направляют энергию, знания и опыт колхозников на перевыполнение планов нынеш­ него года с тем, чтобы создать хороший задел на последую­ щие годы. На исходе май. Итоги работы за пять месяцев говорят: кол­ хоз уверенно набирает темпы. С опережением графика тру­ дятся животноводы. В соревновании за высокие надои молока коллективы ферм колхоза занимают первое место в районе. Их расчеты — выполнить полугодовой план заготовок молока 10 июня, а годовой — в сентябре — подкрепляются делом. Увеличена продажа мяса. Полугодовой план заготовок про­ дукции выполнен на месяц раньше намеченного срока. Этот успех не случаен. Колхозники обеспечили* общественному ско­ ту полноценное кормление на весь стойловый период. Расчет­ ливо расходовали фураж, сено, силос, корнеплоды. На фермах организовано действенное соревнование за получение макси­ мального количества продукции. Многое сделано для повышения эффективности зерновой нивы. Специалисты вместе с хлеборобами разработали для каждого поля мероприятия, в которых определены система обработки почвы и удобрения. Стремясь ускорить полевые работы, колхозники усилили за­ боту и о их качестве. Выявленные недочеты тут же устраня­ ются. С появлением всходов правление организовало приемку полей. Колхозная комиссия обследовала каждое поле, дала оценку работы каждому посевному агрегату. Пристальное внимание уделяется дальнейшему развитию кормовой базы. Большие надежды возлагают кормодсбытчи- ки на орошаемое поле, засеянное многолетними травами. Оно обильно заправлено удобрениями. Мелиораторы на всей пло­ щади провели первый полив. Запрограммирован высокий уро­ жай корнеплодов. В минувшем году с участка размером 20 гектаров было собрано около 10 тысяч центнеров кормовой свеклы. Ею кормили коров до мая. Нынче под кормовую свек­ лу отведено 22 гектара. Поле хорошо обработано, удобрено навозом и минеральными туками. По расчетам специалистов, гектар посева даст не менее 600 центнеров свеклы. Приняты меры к тому, чтобы увеличить выход кормов с гек­ тара посева — кукурузы, однолетних трав. Дружной работе в коллективе способствует крепкая спайка людей. Правление заботится об улучшении их труда и быта. В колхозе «Заветы Ильича» широко развито наставничество. Рядом с опытными трудятся молодые механизаторы. Налажен обмен опытом. На каком бы из полей ни работали колхозни­ ки, им вовремя доставляют горячие обеды. Организован под­ воз людей. Все к о л х о з н и к и ознакомлены с мерами морально­ го и материального поощрения. О высокой трудовой активности колхозников, о их стремле­ нии досрочно выполнить задания пятилетки рассказывают уча­ стники соревнования. ДОБЬЕМСЯ БОЛЬШЕГО На фермах в эти дни все больший размах получает со­ циалистическое соревнование за увеличение производства молока, за улучшение качест­ венных показателей. У нас до каждой доярки доведены кон­ кретные задания на день, дека­ ду, месяц. Регулярно подводят­ ся итоги трудового соперниче­ ства. Соревнованию придается гласность. В красном уголке на центральной усадьбе вывеши­ вается эстафета, в которой от­ ражается ход соревнования, обязательства, взятые доярка­ ми и скотниками. В честь пере­ довой фермы поднимают Флаг трудовой славы. Все это поло­ жительно сказывается на делах. Колхоз раньше намеченного срока выполнил четырехмесяч­ ное задание по производству и заготовкам молока. Полугодо­ вой план продажи молока го­ сударству выполним к 10 июня. Коротко расскажу о своей работе. В начале года я брала обязательство получить по 2.400 килограммов молока от коровы. Обсуждая решения XXV съезда КПСС, наметила новый, более высокий рубеж — довести средний надой молока от коровы до 2900—3000 кило­ граммов. Зимовка скота проходила в нелегких условиях. Концентра­ тов заготовили мало. Но не­ хватку фуража компенсировали другими кормами. Раци­ он был составлен с таким расчетом, чтобы на дойную ко­ рову приходилось 10—12 кор­ мовых единиц. И результат на­ лицо. Сегодня суточный надой молока превышает /8 кило­ граммов. Я получаю более де­ сяти килограммов. К 15 мая от каждой коровы получила по 1215 килограммов молока, за­ дание на полугодие перевыпол­ нила. Сейчас готовимся к переводу коров на пастбищное содержа­ ние. На кормовые цели в кол­ хозе посеяно 140 гектаров ози­ мые. Ими будем кормить животных до 10 июня. Затем используем травы с орошаемо­ го участка. К июлю подойдут однолетние травы, посеянные на зеленый корм. Словом, зеле­ ными кормами животные спол­ на будут обеспечены до 15 сен­ тября. А осенью в рацион дой­ ного стада введем ботву сахар­ ной и кормовой свеклы. Обиль­ ное кормление коров обеспечит получение высоких надоев. Год мы начали хорошо. Но, анализируя итоги сделанного, животноводы говорят: могли бы добиться большего. На мо­ лочнотоварной ферме есть до­ ярки, которые трудятся с про­ хладцей, отстают от передови­ ков. Все еще велики затраты на производство центнера мяса. У нас еще не использованы все резервы для увеличения произ­ водства продукции. А. АНДРЕЕВА, доярка. Лучшая доярка колхоза «За­ веты Ильича» А. Н. Андреева. Фото В. Паршина. На снимке: (слева направо) звеньевые механизированных звеньев по выращиванию са­ харной свеклы коммунисты Ва­ силий Семенович Романов и Николай Афанасьевич Лысых, бригадир комплексной бригады коммунист Егор Григорьевич Логутин проверяют качество шаровки сахарной свеклы, про­ веденной механизаторами во второй бригаде. Фото В. Паршина. Ш АГ К ВЫ СОК ОМ У УРОЖ АЮ Хлебное поле бригады рас­ кинулось на 900 гектарах. С каждого из них мы 'планируем взять по 28—30 центнеров зер­ на. Наш коллектив еще ни разу не брал такого высокого обя­ зательства. Да и стоит ли ог­ лядываться назад. Все переме­ нилось в деревне. Нынче в рас­ поряжении земледельцев всего много: тракторов, комбайнов, качественных семян, удобрений. Технику обслуживают грамот­ ные, хорошо подготовленные люди. Но располагая большими воз­ можностями для роста урожая, рассчитывать на легкую победу не приходится. Все дается не­ легким трудом. Основополагающим делом для земледельца является по­ вышение качества его труда, соблюдение правил агротехни­ ки при обработке почвы, посеве, уходе за растениями. Об этом мы твердо помним. И нынче все было сделано хорошо. Поч­ ву под зерновые обработали по- хозяйски. Предпосевную куль­ тивацию проводили за несколь­ ко часов до сева. Все поля за­ сеяли первоклассными семена­ ми перспективных районирован­ ных сортов. О качестве сева убедительно говорят всходы. Они на всех, полях ровные, дружные. Спе­ циальная комиссия, проверяв­ шая качество работы механиза­ торов, сеяльщиков, нигде не обнаружила огрехов. Первое место в социалистическом со­ ревновании за высокое качест­ во сева завоевал тракторист В. А. Никулин. В бригаде организованно ве­ дется уход за пропашными культурами. Посевы подсолнеч­ ника проборонованы до и после появления всходов. Полным хо­ дом ведется обработка планта­ ций сахарной свеклы. Подкорм­ лены озимая рожь и пшеница.' Все это говорит о том, что тру­ женики нашей бригады сделали уверенный шаг к высокому уро­ жаю. Е. ЛАГУТИН, бригадир. ГЛАВНОЕ- КАЧЕСТВО За нашим механизированным звеном закреплено 60 гектаров сахарной свеклы. Мы убеди лись, что эта культура не тер пит упрощения агротехники ] нарушения сроков полевых ра бот. К посеву свеклы приступили 17 апреля. Поле засеяли затри дня. На 15 гектарах высеяли дражцрованные семена, на остальной площади ■— одно­ ростковые. Всходы из-за • не­ настной холодной погоды дол­ го не появлялись, а сорняки росли. Чтобы разрыхлить почву и уничтожить проростки сорня­ ков, применили довсходовое бо­ ронование. Как только обозначились рядки, сразу же начали меха­ низированную шаровку. Вслед за шаровкой свек­ ловичницы приступили к про­ рывке всходов, оставляя на гек­ тар 90—95 тысяч растений. Хорошо организован уход за посевами сахарной свеклы в звене В. С. Романова, с кото­ рым мы соревнуемся. Трудово­ му соперничеству помогают ши­ рокий обмен опытом, творче­ ская взаимопомощь. Мы сове­ туемся, как лучше организовать работу на плантации, заимст­ вуем друг у друга все лучшее, что помогает вырастить высо­ кий урожай. А рубеж звеньеь — собрать в среднем с гектар: по 280—300 центнеров сахарно.' свеклы. н. ЛЫСЫХ, звеньевой механизированного звена. - н Е ПОВЕЗЛО вам — в отпуске Алексей Аверьянович. От­ дыхает, — сказали мне в тех­ ническом отделе. — Уехал из Лебедяни? — Что вы, дома он. Что-ни­ будь придумывает. Ксллеги оказались правы. Зеленев и впрямь был дома и, действительно, сидел за, сто­ лом, заваленном бумагами. Смущенно улыбаясь, он пояс­ нил: — Вот только что присел. Крутится одна мыслишка: ре­ шил ее на бумагу перенести. Нелегкий трудовой путь за плечами Алексея Аверьяновича Зеленева. Ветераны помнят юношу в поношенной гимна­ стерке со следами погон. Он всегда был среди людей. То его видели за копировальным станком, то с кипой чертежей в цехе, то за столом конструкто­ ра. Его влекла неудержимая любознательность. — Толковый парень. Надо его в конструкторский забрать, — как-то сказал руководитель техотдела. И З О Д Н О Г О М Е Т А Л Л А Л Ь Ю Т . . . - Ч Е Л О В Е К ЕГО Д Е Л О Так и решилась судьба Зе­ ленева, хотя и там, в техноло­ гическом отделе, не все благо­ получно складывалось понача­ лу. — Без неудач побед не бы­ вает, — как-то сказал молодо­ му конструктору старейший работник зазода Алексей Ива­ нович Ермолаев. Кстати сказать, Алексей Ива­ нович очень помог в первые дни ЗеленеЕу. Узнав, что тому негде даже ночевать, пригла­ сил к себе на квартиру. Помощь старших товарищей, их участие окрылили Зелене­ ва. Он так увлекся работой, что нередко допоздна засижи­ вался в отделе. Вот тогда-то длинными зимними вечерами, он впервые сголнулся с мыс­ лью, что можно сделать маши­ ны, которые выпускает их за­ вод, более удобными и произ­ водительными. Вскоре на стол инженера БРИЗа легло первое предложение Зеленева о заме­ не литого маховика крана двойной регулировки на штам­ пованный. Сколько было радо­ сти у молодого рационализато­ ра, когда его поздравили с внедрением новшества. Прошло полгода и Зеленев в соавторстве с товарищами предлагает изменить конструк­ цию этого же крана. Новшест­ во позволило экономить в год больше 50 тонн чугуна и сни­ зить трудоемкость изделий на 65 процентов. Алексей Аверьянович стал мечтать о большем: «А если взяться за мелотерку?... Уста­ рела нынешняя модель». Как-то поздним вечером, возвращаясь с совещания, глав­ ный инженер завода затеял $ техотдел. Конструктор Зеленев спал, уронив голову на руки. Рядом лежали чертежи, детали мелотерки, но почему-то дру­ гой конфигурации... — Прошу извинить, не за­ метил, как задремал, — стал оправдываться Алексей Аверь­ янович. Главный инженер улыбнул­ ся: — Брось, Алеша, оправдыва­ ться, лучше познакомь меня с твоей новой машиной. На испытание новой мело­ терки пришли специалисты, ра­ бочие, сам изобретатель. Маши­ на оказалась отличной. Произ­ водительность ее в два с поло­ виной раза выше прежней, улучшилась тонкость помола. А экономический эффект со­ ставил 314 тысяч рублей. На очереди у Зеленева было другое изобретение — перед­ вижной агрегат СО-92 для окра­ ска фасадов зданий. Им Зеле­ нев занимался давно, да все не хватало времени. Возглавив конструкторский отдел, он,как говорят, с головой ушел в ра­ боту. Но, видимо, новой маши­ не суждено было родиться. Из главка пришло предложение разработать конструкцию ново­ го покрасочного агрегата. Ап­ парат, ранее выпускаемый как приставка к растворонасосу, не удовлетворял требованиям строителей. — Ну вот тебе и карты в ру­ ки. Начало ты уже сделал, — сказал главный инженер заво­ да. Прошло полгода. И вот в сборочном цехе появилась ма­ шина, которую до этого никто не видел. — Агрегат для окраски, — пояснял любопытным слесарь- сборщик. — А изобрел его наш Зеленев вместе с конструкто­ ром Александром Ивановичем Даниловым и инженером Ни­ колаем Алексеевичем Барко­ вым. Новый агрегат отличался от прежнего аппарата тем, что ра­ ботал отдельно от растворона- соса на любых красках. Эконо_ мический эффект на тысячу машин составил 660 тысяч руб­ лей. Окрасочный агрегат впос­ ледствии экспонировался на 13 международных выставках. Недавно Алексей Аверьяно­ вич получил еще одно свиде­ тельство на изобретение. Он создал специальное устройство к мелотерке (центробежной мельнице). За счет предвари­ тельного дробления производи­ тельность ее увеличилась вдвое. Помимо непосредственной ра­ боты, Алексей Аверьянович яв­ ляется руководителем общест­ венного конструкторского бю­ ро, заместителем председателя заводского научно-техническо­ го общества, выполняет пар­ тийные поручения. И, несмотря на это, сумел внедрить за вре­ мя работы на заводе около 60 рацпредложений и три изо­ бретения. — Ваши планы на будущее? — спросил я Зеленева. — Думаю поработать над усовершенствованием ныне вы­ пускаемой краскотерки и шту­ катурного агрегата. Это будет моим скромным ответом на ре_ шения съезда, на котором мно­ го говорилось о качестве ма­ шин. Пожелав новых успехов Алексею Аверьяновичу, я хо­ тел уйти. Но хозяин предупре­ дил: «Провожу. Мне, кстати, надо дойти до фотографии. Портрет требуют на доску^ «Лучшие рационализаторы и '- изобретатели». Через минуту он вышел из другой комнаты в парадном костюме. На пиджаке блесте­ ли правительственные награ­ ды. Семь медалей за ратные подвиги в Великой Отечествен­ ной войне, орден Трудового Красного Знамени, две серебря­ ные медали ВДНХ, значок «От_ личник изобретательства и ра­ ционализации». Глядя на него, я подумал: «Поистине, как писал поэт: из одного металла льют ме­ даль за бой, медаль за труд». К. НАЗАРОВ. Лебедянский завод строительно-отделочных машин.