Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

г и * у ПАРТИЙНА Я ж и з н ь 1111111II инф орм аци я ДИСЦИПЛИНА — ПРЕЖДЕ ВСЕГО Как улучшить трудовую дисциплину в колл ективе! Об сужд ению э той проб лемы п освятили партий ное собр а­ ни е к оммунист ы пре ссового цеха Липецк ого тракторного завода. Собранию предше ствовала тщат ел ьная проверка выполне­ ния правил внутреннего распо­ р ядка, до лжностных инструк­ ций, графиков смен на участ­ ках и во многих службах цеха. Выяснилось, например, что не­ которые рабочие прекращают пр оизводительный труд за 30— 40 минут до окончания смены. В один из дней апреля на участке кабин дневная смена была закончена значительно раньше положенного времени. Подобные же нарушения, как отметила в докладе секретарь партбюро прессового цеха О. Е. Ионкина, были зафикси­ рованы и на других участках. Большой вклад в дело повы­ шения ответственности каждо­ го за соблюдение установлен­ ного распорядка должны вне­ сти коммунисты. Но на участке мелких прессов мирятся с на­ рушениями дисциплины, закры­ вают глаза на факты расхля­ банности, неподчинения при казам и распоряжениям адми ннстраци'и. Такая позиция, к’ак подчеркнул в своем выступле нии наладчик Н. А. Насонов, отрицательно сказывается на результатах производственной деятельности. Участок работа­ ет неритмично, отмечаются большие простои, что препят­ ствует росту производительно­ сти труда, влияет на качество выпускаемой продукции. Коммунисты прессового цеха с позиций партийной принци пиальности осудили факты на­ рушения трудового распоряд­ ка, вскрыли причины, их по рождающие. В принятом поста­ новлении партийное собрание наметило комплекс мер по ук­ реплению трудовой и произ­ водственной дисциплины, по сокращению потерь рабочего времени. ИДЕЯМ СЪЕЗДА — ШИРОКИЕ КРЫЛЬЯ Бюро Лебедянского рай кома КПСС обсудило воп­ рос «О работе партийных организаций винного и кон­ сервного заводов по про^ паганде и разъяснению ма­ териалов XXV съезда КПСС». В принятом . постановлении отмечается, что партийные ор­ ганизации заводов много рабо­ тают над тем, чтобы довести до широких масс трудящихся материалы всесоюзного фору­ ма коммунистов. Итоги работы XXV съезда КПСС обсуждены на партийных и комсомольских собраниях, на собраниях рабо­ чих. Это способствует росту трудовой и общественной ак тивности трудящихся, повыше­ нию действенности социали­ стического соревнования. Однако делу пропаганды материалов XXV съезда не во всех первичных партийных ор ганизациях уделяют первосте­ пенное внимание. На консерв­ ном заводе в этой работе по чти не принимают участия на­ чальники цехов, мастера, руко­ водители многочисленных служб и отделов. Секретари партийных организаций кон сервного и винного заводов Л. Г. Сокольских и М. И. Неча­ ев не установили систематиче­ ский контроль за работой агитаторов, политинформато­ ров, мало заботятся о нагляд­ ной агитации. Бюро райкома КПСС обязало Л. Г. Сокольских и М. И. Неча­ ева устранить отмеченные не­ достатки. ПО ИНИЦИАТИВЕ ПАРТКОМА В колхозе «Память Ильи­ ча» Долгоруковского рай­ она состоялось первое за­ седание комиссии по опре­ делению качества выполне­ ния весенне-полевых работ на полях хозяйства. Комис­ сию возглавляет агроном М. Ф. Шалимова и замести­ тель председателя группы народного контроля В. М. Саввин. Инициатором такой проверки стал партийный комитет колхоза. Накануне сева коммунисты на партийном собрании наме­ тили комплекс мероприятий, способствующих качествен­ ному проведению весенне-по­ левых работ. Были созданы временные партийные группы, коммунисты расставлены на ре­ шающих участках страды. Соревнуясь, механизаторы день ото дня наращивали тем­ пы сева. На протяжении дли­ тельного времени шло сопер­ ничество между трактористами Н. X. Поляковым, Н. С. Нови­ ковым, С. И. Фокиным. Каж­ дый из них выполнял сменное задание на 130—135 процентов, и в итоге партбюро, профсоюз­ ный комитет и правление кол­ хоза присудили им призовые места в социалистическом со­ ревновании. Предварительные итоги ко­ миссии по контролю за каче­ ством сева свидетельствуют о том, что в колхозе не ошиб­ лись, отдав первенство троим механизаторам. На полях, ко­ торые они обрабатывали, сейчас—ровные, дружные всхо­ ды. Это свидетельствует о том, что работы выполнялись не только высокими темпами, но и при отличном качестве. МАСТЕР ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО ПРОКАТА Третья бригада, в которой работает Михаил Спиридонович Руденко, имеет лучшие показа­ тели по качеству металла. В этом немалая за­ слуга опытного вальцовщика. На снимке: старший вальцовщик М. С Ру­ денко.. Фото Ю. Ардашева. Михаил Спиридонович Руденко — старший вальцовщик реверсивного стана второго листо­ прокатного цеха Новолипецкого металлургиче­ ского завода. Вырабатываемая цехом трансформаторная сталь высокого качества идет во многие города Советского Союза на электротехнические нуж­ ды. О п ы т в з я т н а в о о р у ж е н и е Р ЕЗЕРВЫ РАБО Ч Е Й МИ Н УТЫ НА ЕЛЕЦКОМ ЗАВОДЕ РАБОТЫ ПО ЛИЧНЫМ % Как-то одни из рабочих, еще не знакомых с порядками в нашем цехе, минут на пять опоздал к началу смены. Сде­ лали ему замечание, а он оби­ делся: дескать, упрекают по мелочам. Тогда ему объяснили, что если каждый будет терять в смену лишь одну минуту, цех недополучит за месяц продук­ ции на 3,7 тысячи рублей. К счастью, людей, не заду­ мывающихся о цене рабочей минуты, у нас мало. Девятую пятилетку наш коллектив за­ кончил досрочно. в октябре 1975 года. Почти 100 человек из 350, работающих в цехе, вы­ полнили личную пятилетку за четыре года. Причем, все это было достигнуто только 4а счет повышения производитель­ ности труда. За пятилетие она возросла на 48 процентов. Но кик бы ни были значи­ тельны эти успехи, в цехе хо­ рошо понимают, что они — пройденный этап, или, оказать по-иному, стартовая площадка на пути к новым рубежам. Дальнейшее повышение произ­ водительности труда — вот главная задача, на решение которой направлены усилия коллектива. Согласно приня­ тым обязательствам, уже в ны­ нешнем году мы должны повы­ сить ее против планируемой на 0,5 процента. Более высокий рубеж наметил для себя кол­ лектив смены, возглавляемый Л. И. Доховьгм. Плановое за­ дание по росту производитель­ ности труда он думает пере­ крыть на три процента. Такую же цель поставили перед собой смены Н. Е. Щецина и Н. Н, Пирожкова. Всю это настраивает нас на разносторонний и глубокий по­ иск внутренних резервов. Боль­ шое внимание, в частности, об­ ращаем на техническое пере­ вооружение производства, хотя на этом пути нам встречается немало трудностей. Дело в том, что наш цех изготавлива­ ет статоры, роторы, валы и другие детали для лопастных насосов нескольких наименова­ ний. а следовательно, к различ­ ных технических характеристик. Приходится выполнять множе­ ство операций, отличающихся друг от друга и технологией,« трудоемкостью. Полностью ав­ томатизировать производство в таких условиях практически невозможно. Тем не менее, мы считаем своей обязанностью шире внед­ рять поточное производство с минимальными затратами тру­ да на обработку деталей. Взят курс на оснащение цеха полу­ автоматическими линиями. К линии по токарной обработке валов гидронасоса Г12—3. ус­ тановленной несколько лет на­ зад. недавно прибавилась еще одна — шлифовальная. кото­ рая позволила в 2.5 раза под­ нять производительность труда на этом участке. В ближайшее время п р и с т у п и м к монтажу третьей линии. «ГИДРОПРИВОД» ВНЕДРЯЮТ ДИНАМОВСКИЙ МЕТОД ПЛАНАМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА Специфика производства за­ ставляет нас постоянно обнов­ лять парк универсальных ме­ таллообрабатывающих станков, которые позволяют на одном рабочем месте выполнять не­ сколько операций. За послед­ ние годы число их увеличилось чуть ли не в полтора раза. Борясь за повышение произ­ водительности труда, мы ори­ ентируемся не только на тех­ нические мероприятия. Во-пер­ вых, они требуют немалых средств, а наши возможности в этом отношении не безгранич­ ны. Да и всегда ли надо вво­ дить какие-то новшества, что­ бы поднять производительность труда? Ведь сколько зачастую теряется из-за того, что кто-то не смог правильно упорядочить свой труд, уплотнить рабочее время? .... А поучиться экономно расхо­ довать время у нас есть у ко­ го. Взять хотя бы токаря А. Д. Прокофьева. До начала смены еще несколько минут, а он уже у станка, проверяет, все ли го­ тово к работе. Не упустит из поля зрения ни одной мелочи. А начнет работать — любо- дорого смотреть. Все делает без суеты, но уверенно, спорэ. И пока не наступит время обе­ денного перерыва, не отвлечет­ ся, не позволит себе ни боль­ ших, ни малых пауз. Сполна используют резервы своего ра­ бочего времени также токари А. С. Долматов и Н. И. Мари- монский, опыт которых, кстати, обобщен в брошюре, выпущен­ ной одним из книжных изда­ тельств. Из опыта передовиков много переняли для себя А. А. Митрофанов, А. В, Назаров и другие рабочие. Однако не секрет, что при равных, в общем-то, условиях, одни добиваются высокой вы­ работки, а другие заметно от­ стают. Так, если в целом по цеху мартовский план был вы­ полнен на 102,5 процента, то четырнадцать человек со свои­ ми личными заданиями спра­ вились лишь на 80—95 процен­ тов. Выходит, что повышение производительности труда во Многом, а пожалуй, в основном, зависит от того, насколько полно используются резервы каждого рабочего места. Вот об этом-то и велся серь­ езный разговор на общецехо­ вом собрании по принятию обязательств на нынешний год. Мнение было единым: надо утвердить такую форму сорев­ нования, когда появлялась бы повседневная потребность в со­ вершенствовании труда на сво­ ем рабочем месте. Тут мы как раз и обратились к динамов­ скому методу работы по лич­ ным планам повышения произ­ водительности труда. Приняв его на вооружение, пришли к выводу, что процен­ ты выполнения плана, которые раньше служили основным критерием трудового вклада каждого производственника, не всегда дают верное пред­ ставление об этом. Решили по примеру передовых предприя. тий страны взять на вооруже­ ние такой эквивалент труда, как нормо-чаеы, Так мы сейчас и делаем. Для каждого работающего в коллективе разработано зада­ ние в нормо-часах на день, не­ делю, месяц, год. За осно ву взята средняя выработка, достигнутая за несколько пос­ ледних месяцев. Так, для свер­ ловщика Л. П. Головнина она составил а 208 нормо -часов в месяц, токаря В. Ф. Дронова— 200, шлифовщика А. А. Митро­ фанова — 196 нормо-часов. По истечению месяца ведется под­ счет. Так что все имеют ясное представление о своей работе. Следует заметить, что такая форма оценки труда, сравни­ мость результатов заставили многих из тех, кого раньше ма­ ло интересовали резервы сво­ его рабочего времени, пере­ смотреть отношение к делу. Теперь все подсчитывают, как выиграть секунды на более чет кой, рациональной организации труда. Меньше становится рав­ нодушных, когда, скажем, за держивается подача заготовок, вовремя не подготовлена ос настка. По предложениям ра­ бочих переоборудованы кладо­ вые с внедрением средств ма­ лой механизации, для хране­ ния деталей непосредственно в цехе установлены специальные стеллажи. Многие рабочие стали боль­ ше заботиться о' повышении своей квалификации, професси­ ональной подготовки. Каждому становится ясно, что сейчас ма ло одной ловкости, сноровки. По примеру А. С. Долматова и Н. И. Мар имошского, которые сами делают мелкий ремонт оборудования, среди станочни- ков началось движение за изу­ чение техники, освоение смеж­ ных профессий. Например, фре. зеровшик А. П. Астахов приоб­ рел навыки шлифовщика, шли­ фовщик Н. П. Шаталов — при- тирщика, шлифовщик Л. И. Колчев — фрезеровщика. Око­ ло пятидесяти молодых произ­ водственников обучаются на курсах повышения квалифика­ ции. Цель у всех одна — доби­ ваться неуклонного повышения производительности труда, де­ лать завтра больше, чем сего­ дня. Все это дает хорошие ре­ зультаты. В течение первых месяцев нынешнего года цех постоянно занимал призо­ вые места в общезаводском соплалистическом соревновая ии, успешно справляясь со всеми заданиями, в том числе и по повышению производительно­ сти труда. А. ЗИБОРОВ, старший мастер цеха № 10 елецкого завода «Гидропривод». У ЧРЕЖ ДЕН И ЯМ КУЛЬТУРЫ- П А Р Т И Й Н УЮ З А Б О Т У В комплексе средств идеоло­ гической работы особое место занимают культурно-просвети­ тельные учреждения, которые наша партия всегда рассмат­ ривала и рассматривает как свои опорные базы в деле ком­ мунистического воспитания трудящимся. Вопросы совершенствования деятельности культурно-про­ светительных учреждений по­ стоянно находятся в поле зре­ ния Добринекого райкома пар­ тии н первичных партийных организаций района. Райком партии, партийные организации направляют дея­ тельность учреждений культу­ ры на выполнение главных задач — активную пропаганду политики партии и правитель­ ства, достижений науки и неве­ стан :тие трудящихся коммунис ческого отношения к труду, мобилиза­ ции их на успешное осуществ­ ление задач хозяйственного и культурного строительства. В клубах, домах культуры, биб­ лиотеках широко используется богатый арсенал форм массо­ вой работы. Многие учреждения культу­ ры района накопили опыт, за­ служивающий распространения. Интересно строят работу Пет­ ровский, Верхие-Матренский, Павловский, Демшинский сель­ ские дома культуры. В них хорошо оформлена наглядная агитация о Достижениях тру­ жеников села, регулярно про­ водятся лекции и беседы, тра­ диционными стали встречи мо­ лодежи со знатными людьми, представителями различных профессий. Под руководством партий­ ных организаций учреждения культуры проводят большую работу в период сельскохозяй­ ственных кампании. В течение всего периода полевых работ культпр осветр аботники прини- мают участие в подведении итогов соревнования, чествова­ нии передовиков производства, пропаганде передов'ого опыта, выступают с концертами худо­ жественной самодеятельности, делают обзоры новинок лите­ ратуры, периодической печати. Перед выходом в поле и по окоичании сельскохозяйствен- ных работ проводятся празд­ ник первой борозды, праздник урожая. Дома культуры, » клубы и сельские библиотеки оказывают большую помощь и животно­ водам. Для них организовыва­ ются кинолектории, проводятся книжные выставки, литератур­ ные вечера. Работа учреждений культуры заметно оживилась в период работы XXV съезда нашей пар­ тии и подготовки к первому Всесоюзному фестивалю само­ деятельного творчества трудя­ щихся. В районном фестивале самодеятельного тзорчества трудящихся приняло' участие 24 хоровых коллектива, 17 ду­ ховых и эстрадных оркестров, 8 хореографических кружков, а всего — около двух тысяч человек. Сейчас в районе идет смотр драматических коллекти­ вов и агитационных художест­ венных бригад. В эти дни в домах культуры, клубах, красных уголках бригад и ферм колхозов и. сов­ хозов развернулась большая работа по разъяснению мате­ риалов и документов XXV съезда КПСС. Во всех Домах культуры созданы и работают лектории и кинолектории «Ре­ шения XXV съезда КПСС. — в жизнь!». Райкомом КПСС раз­ работана примерная тематика лекций, бесед, политинформа­ ций по пропаганде материалов съезда. С учетом конкретных задач она доработана в кол­ лективах, и сейчас во всех До­ мах культуры, клубах, библи­ отеках, красных уголках жи­ вотноводческих ферм и домов механизаторов читаются лек­ ции, проводятся тематические вечера, устные журналы, рас­ крывающие планы партии на десятую пятилетку. В Петровском доме культу­ ры с интересом были прослу­ шаны лекции на темы: «Страна от съезда к съезду», «КПСС в борьбе за мир и безопасность», «Наш совхоз в новрм пятиле- | тин». Их прочитали лекторы И. Н. Стуров, В. А. Бузмаков, И. П. Ксенз. В Верхне-Матрен- ском, Талицком, Демшинском Домах культуры на высоком идейно-политическом уровне прошли тематические вечера и устные журналы. Работники районной и Павловской сель­ ской библиотек провели конфе­ ренции на темы: «Партия — ум, честь и совесть нашей эпо­ хи», «Труд и мечта—тебе, Ро­ дина». А всего за первый квар­ тал этого го'да в клубах и До­ мах культуры прочитано 196 лекций й докладов, проведено около пятисот бесед и полит­ информаций, 15 теоретических конференций. Положительно зарекомендо­ вали себя проводимые в уч­ реждениях культуры «Дни ин­ формации». Группы ответст­ венных работников района во главе с секретарем райкома партии выезжают на места и встречаются в учреждениях культуры с тружениками села или поселка, информируют тру­ дящихся о положении дел в стране и за рубежом. Это об­ щение позволяет в определен­ ной мере удовлетворить заяв­ ления и жалобы трудящихся непосредственно на местах. Культпросветучреждения ве­ дут пропаганду социалистиче­ ского соревнования в районе. В этих целях используются тематические вечера «Пятилет­ ке — ударный труд», «Наше хозяйство в новом пятилетии», «Пр авофл аяговые пятилетки», трудовые рапорты и творче­ ские встречи соревнующихся коллективов. В соответствии с постановле­ нием ЦК КПСС «О повы­ шении роли библиотек в коммунистическом воспитаняш трудящихся и научно-техниче­ ском прогрессе» в районе со­ вершенствуется система библи­ отечного обслуживания населе­ ния. Разработан перспективный план формиро 1 вания сети биб­ лиотек до 1980 года. Райком партии первичные парторганизации направляют деятельность библиотек на улучшение пропаганды книги, а через нее — на развитие ак­ тивности трудящихся, форми­ рование коммунистической убежденности в борьбе за осу­ ществление предначертаний партии. В настоящее время читателями библиотек являют­ ся около 80 процентов всего населения района. Высокое идейно-нолитическое содержание работы учрежде­ ний культуры, разнообразие форм их деятельности и сте­ пень воздействия на массы за­ висят прежде всего от кадров, от их профессионального ма­ стерства, от умения партийных органов руководить деятельно­ стью культпрооветучреждений на уровне современных требо­ ваний. В районе сложилась оп­ ределенная система учебы культпросветработников. Еже­ месячно райком партии прово­ дит семинары с работниками культуры согласно плана учебы идеологических кадров. На них рассматриваются практические вопросы, связанные с улучше­ нием деятельности учреждений культуры, пропаганды передо­ вого опыта работы, повыше­ нием теоретического и профес­ сионального мастерства культ­ просветработаиное. Ирактику- ем мы и проведение семинаров на базе лучших Домов культу­ ры, клубов, библиотек и кино- установок. Интересно прошло такое занятие на базе Дома культуры совхоза «Петров­ ский». Его участники прослу­ шали цикл лекций о задачах кулы'Просветгучрежде 1 Ний в даче • коммунистического восплтаиия трудящихся, познакомились с формами и методами работы Дома культуры по пропаганде передового опыта в сельском хезя йстве, проанализир овала сценарий вечера «Знаменосцы трудовой славы», посетили комнату Славы, познакомились с состоянием наглядной агита­ ции, слушали выступление агитбригады. Райком партии, первичные партийные организации регу­ лярно рассматривают вопросы партийного руководства дея- тельностью учреждений куль­ туры. Отдел пропаганды и аги­ тации совместно с отделом культуры проводят тематиче­ ские и фронтальные проверка учреждений культуры. Опыт лучших учреждений культуры района находит отражение на страницах районной газеты «Заря коммунизма», в переда­ чах местного радио, боевых листках, «молниях», об их успе­ хах идет разговор на совеща­ ниях идеологических работни­ ков. Первоочередной задачей сей­ час является подготовка кад­ ров из числа местной молоде­ вши. Известно, что именно та­ кие специалисты лучше всего «приживаются» в селах. Ряд колхозов и совхозов района положительно решает этот во­ прос. Партийные организации колхозов имени Фрунзе, «Ро­ дина», совхозов «Отрада», «Петровский», «Пушкинский» к другие учат своих посланцев в областном культпросветучшгв-' ще. Однако пока далеко не все руководители хозяйств поняли важность за-боты о собствен­ ных кадрах. Лишь третья часть работников культуры имеет специальное образование. Рай­ ком партии будет принимать все меры, чтобы устранить эта . недостатки. Сделать каждое учреждение культуры боевым, действенным помощником партии — в этом видят свою основную задачу партийные организация района. г. к р у т с к и х , секретарь Добрииского райкома партия. > Ж И В О Т Н О ВО Д Ы ! БОРИТЕСЬ ЗА ВЫСОКИЕ НАДОИ С К О Р О Н А П А С Т Б И Щ А П о л т о р ы н з а р м ы с м е н у Вот уже 14 лет коммунист В. М. Дементьева работает в цехе приспособлений завода специального инструмента и технологической оснастки. Ва­ лентина Макаровна в совер­ шенстве овладела профессией фрезеровщика. Как правило, сейчас ей поручают сложную, универсальную работу. Смен­ ное задание она выполняет на 130—140 процентов, продукцию сдает с первого предъявления. В. М. Дементьева — ударник коммунистического труда, ак­ тивно участвует в обществен­ ной работе. Она профгрупорг участка, народный заседатель. Фото Н. Поленова. Дойное стадо колхоза «Заря коммунизм а» Кр-асиииского района насчитывает 1070 ко­ ров. Оно размещено на пяти фермах, ежегодно пополняется и обновляется. Поэтому надои всегда высокие. В настоящее время они превышают восемь килограммов. Колхоз по произ­ водству и продаже государству молока занимает в районе пер­ вое место. Доярки взяли обя­ зательство надоить за год по 3 490 килограммов от коровы. Многие из них за зиму получи­ ли более тысячи килограммов молока от коровы. Так обстоит дело, например, у доярки Цент­ ральной фермы Л. Н. Василье­ вой, доярок Каменской фермы Н. А. Олейниковой и Н. 3. Самолани ой. Сейчас близится время самых высоких надоев. К этому дея­ тельно готовятся животноводы всех пята молочнотоварных ферм. Пастбищный период на­ чнется, примерно, после 20 мая. Первый период пастьбы начнет­ ся со стравливания естествен­ ных трав на лугах, в оврагах и балках. В Епаннинской брига­ де естественных угодий нет. Коровы будут содержаться в стационарном лагере с мехдой- кой и автодоением. Кормить их •будут скошенной зеленой мас­ сой. После 15 июня начнем скарм­ ливание многолетних трав. На Центральной ферме имеется орошаемый участок, площадью 259 гектаров. На нем посеяны клевер и овсяница луговая. На Каменской ферме есть 100 гек­ таров пастбищ, а на Хрущев­ ской ферме — 60 гектаров. Они засеяны клевером. Сейчас все пастбища прове­ рены. Определены места стоя­ нок скота. Отремонтированы мехдойки и вагончики для доя­ рок. Завозится соль. Устанав­ ливаются специальные емкости для водопоя. На пастбище бу­ дем подвозить барду. Чтобы получить больше мо­ лока и выполнить социалисти­ ческое обязательство, с первых же дней надо организовать круглосуточную пастьбу коров, К этому и готовятся наши па­ стухи. Много лет пасут колхоз­ ные дойные стада В. Р. Сери­ ков и Г. Н, Шалимов. Это — знатоки своего дела. Они лю­ бят свою профессию, опыт пе­ редают молодежи. Хорошо ра­ ботают и другие скотники-па­ стухи. За каждым стадом мы закрепили по четыре пастуха для круглосуточной пастьбы. Главный ветврач колхоза В. К. Коротеев провел с ними не­ сколько занятий, в том числе занятие на тему: как правиль­ но пасти коров по клеверу к другим бобовым культурам. Животноводы нашего колхо­ за прилагают все усилия к тому, чтобы добиться высоких показателей и выполнить взя­ тые обязательства. М. МЕШАЛКИН, главный зоотехник колхоза «Заря коммунизма» Краснинского района. ПОВЫШАТЬ КАЧЕСТВО МОЛОКА П Л А З М А С Л У Ж И Т П Я Т И Л Е Т К Е МИНСК. (Корр. ТАСС Е. Горелик). Интересные ре­ зультаты исследований совет­ ских физиков в области ускоре­ ния плазмы и практического применения плазменных пото­ ков в науке и технике впервые обнародованы на завершившей­ ся в Минске всесоюзной конфе­ ренции. Ее участники познакомились с некоторыми новыми принци­ пами использования плазмен­ ных ускорителей как основы реактивных двигателей, кото­ рые уже внедряются в космиче­ скую практику, а в недалеком будущем должны стать основ­ ными корректирующими двига­ телями для спутников Земли и космических кораблей. Они впервые прошли испытания в нашей стране на межпланет­ ных зондах и спутниках Земли типа «Метеор». — Мы узнали много нового об использовании плазменных потоков в исследованиях и в практике, — сказал, коммен­ тируя итоги конференции, пред­ седатель оргкомитета, заведую­ щий лабораторией Института атомной энергии доктор физи­ ко-математических наук А. И. Морозов. ,— Очень перспективны, на мой взгляд, оригинальные мето­ дики применения плазмы для обработки различных материа­ лов. Ученые заставили ее пото­ ки чистить поверхности, изме­ нять структуру и состав верх­ них слоев материала, наносить покрытия с твердостью, близкой к алмазной. С помощью плазменной тех­ нологии можно создавать тон­ чайшие микроминиатюрные ра­ диоэлементы и оплавлять обыч­ ные кирпичи, превращая их в редкой красоты облицовочный материал, что убедительно до­ казали эксперименты белорус­ ских физиков. Найдены любо­ пытные способы применения плазменных потоков в термо­ ядерных исследованиях и для моделирования астрофизиче­ ских явлений в лабораторных условиях. Первые цифры показывают, сколько было принято от хозяйств районоа за ность» Елецкого района. 4 месяца молока первого сорта*, вторые — второго сорта. третьи — не- «Елец-Лозовский», «Степной» сортового (в процентах). Хлевенского района. Елецкий 79 21 - Лев-Толстовский 56 44 — Хозяйства Тербунского рай- Хлевенский 75 25 - Краснинский 51 45 4 она в последнее время ослаби- Становлянский 68 30 2 Грязинский 50 49 1 ли внимание к качеству про- Добринский 65 34 1 Долгоруковский 50 49 1 дукции ферм. В апреле перво- Добровокий 65 34 1 Задонский 50 49 1 сортного молока район сдал Лебедянский 65 32 3 Чаплыгинский 50 49 1 на один процент меньше, чем Измалковский 63 36 1 Данковский 48 47 5 в первом квартале. А совхоз Усманский 63 35 2 Воловский 42 55 3 «Казинский» этого района не Липецкий 61 35 4 Тербунекий 30 67 3 сдал государству ни одного - ►—------- килограмма молока первого З А ПЕРВЫЕ ЧЕТЫРЕ МЕ­ СЯЦА десятой пятилет­ ки животноводы колхо­ зов и совхозов области достиг­ ли значительных успехов в борьбе за повышение качества сдаваемого молока. Перво­ сортного молока сдано 58 про­ центов, что на 25 процентов выше уровня прошлого года. Это позволило колхозам и сов­ хозам дополнительно полу­ чить около 650 тысяч рублей. Хозяйства Елецкого района дополнительно получили за сдачу первосортного молока 56 тысяч рублей, Хлевенского— 31 тысячу рублей, Добрииского —68 тысяч рублей, Усман- ского—62 тысячи рублей, Ле­ бедянского—37 тысяч рублей. Все молоко первым сортом сдают животноводы молочно. товарных ферм колхоза «Строитель коммунизма» Ли­ пецкого района, колхоза «Ком­ мунар» Усманского района, сов­ хоза «Чибисовский» Елецкого района, колхоза «Рассвет» Ста- новлянского района. В апреле значительно повы­ сили качество молока колхозы и совхозы Краснинского рай­ она, которые сдали на прием­ ные пункты 73 процента моло­ ка первого сорта. От 70 до 90 процентов ох­ лажденного молока первого сорта сдали на молокозаводы совхозы «Маяк» и «Солидар- сорта. Нефильтрованным и третьего класса по бактериаль­ ной загрязненности молоко по­ ставляли государству в апреле животноводы фермы Централь­ ного отделения совхоза «Пяти­ летка», совхозы «Половнев- ский», «Красное поле», колхоз имени Вавилова Краснинского района. Кислотность была по­ вышенной, и продукция приня- та вторым Сортом. Все эти примеры говорят о том, что условия для производ­ ства и сдачи продукции высо­ кого качества есть в любом колхозе и совхозе, однако не все работники ферм достаточ­ но ответственно относятся к борьбе за первосортную про­ дукцию.