Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

■ I е А У знаменосцев соревнования Н ОВОЕ СОБИРАЕТСЯ ПО К Р У П И Ц А М Миновал еще один месяц напряженного труда, месяц социа­ листического соревнования, потребовавший от листоирокатчц- ков нашего цеха серьезных усилий. Ведь значительное время коллектив никак не мог войти в колею, а заказчики продол­ жали ждать от нас продукцию только отличного качества. Почти все бригады цеха поработали хорошо. Довольна ре­ зультатами и наша бригада. На сверхплановый счет пятилетки уже записано более двух тысяч тонн проката. Обещали сокра­ тить текущие простои на 8 процентов, сократили — на 14.' Звание инициаторов соревнования, которое наша бригада носит, ко многому обязывает. В частности, постоянно наращи­ вать производительность труда, повышать качество проката. Каждая бригада имеет бвои производственные «секреты». Одни хорошо овладели прокаткой на минусовых допусках, дру­ гие — скоростной прокаткой, третьи — экономят время на каждой операции. Что помогает нам в работе? Конечно, прокат на минусовых допусках, умелая перевалка рабочих валков, содружество с автоматикой. Вот, например, как у нас происходит смена валков — одна из важнейших операций на стане. До начала ее валки ставятся на индукционный нагрев. За/тем мы проверя­ ем обвязку, профиль, подвозим валки на тележках к клетйм. За двадцать минут вытаскиваем старые валки из клетей и ста­ вим новые. Тщательная подготовка дает нам гарантию, что валки не выйдут из строя во время работы. Чтобы успешно работать на современном прокатном стане, нужно дружить с техникой. Мало знать свой участок работы. Взять, к примеру, систему автоматического регулирования толщины полосы. Автомат, конечно, регулирует прокатку, но и вальцовщики должны понимать «ее язык». Прокатчики не работают в одиночку. Успех дела решает кол­ лектив, но и каждый на своем посту должен быть мастером, готовым Прийти на помощь товарищу. На ребят бригады я мо­ гу всегда положиться. Старший вальцовщик чистовой группы Вячеслав Владимирович Александров — настоящий мастер прокатки. От его зоркого глаза не ускользнет малейшее откло­ нение полосы, он следит за толщиной металла, умело команду­ ет группой. В совершенстве изучил поведение полосы Валентин Антонович Долматов и все остальные члены бригады. Добрые слова хочется сказать и в адрес мастера, с которым мы работаем уже семь лет. Юрий Тимофеевич Штепа был старшим вальцовщиком на чистовой группе, я в то время ра­ ботал на черновой, перенимал V него не только производствен­ ный опыт, но и учился быть предельно собранным, каждую ми­ нуту употреблять в дело. И сейчас мы с Ю. Т. Штепой рабо­ таем в тесном содружестве. Нельзя сегодня не рассказать и о развитии социалистиче­ ского соревнования — одного из слагаемых нашего успеха. Бригада оспаривает первенство с коллективом, возглавляемым кавалером ордена Ленина Андреем Дмитриевичем Цукановым. Продолжаем мы соревноваться и со смежниками по всему тех­ нологическому циклу. Наши главные потребители — трубо- сварщики Волжского и Челябинского заводов. Волжане удов­ летворены качеством прокатки, они полупили на сво«о продук­ цию Знак качества. Недавно побывали в цехе делегаты челя­ бинских трубников. Сообща подвели итоги соревнования, на­ метили пути дальнейшего повышения качества металла, обме­ нялись опытом работы. Полноводная река начинается с ручейка. Успех коллектива складывается из родников опыта. Мы считаем, что творческое содружество смежников, помноженное на высокоэффективный труд коллектива, поможет сдержать слово, досрочно выпол­ нять задание первого года десятой пятилетки. Н. БЕЗРЯДИН, старший вальцовщик третьего листопрокатного цеха Новолипецкого металлургического завода. ТРУДОВОЕ СОПЕРНИЧЕСТВО В коллективе филиала мо­ сковской швейной фабрики в Данкове грудятся много отличных мастеров своего дела. Виртуозно работает, к примеру, Р. Чукарева. Сшитые ее руками платья-халаты всег­ да отличаются высоким качест­ вом. а сменные задания Раиса. Как правило, выполняет на 180 процентов. По-ударному работают швея- мотористки Т. H. Михалияга И другие. Трудовое соперничество, раз­ вернувшееся в коллективе бригад и цехов, приносит от­ личные результаты. С начала года изготовлено продукция на I. 620 тысяч рублей, на 40 тысяч больше, чем предусматривалось заданием. С. ПРИМОВ. Д Н Е В Н И К в с е с о ю з н о г о С О Р Е В Н О В А Н И Я МА И СТРАНИЦА П Я Т А Я 111М9111Н11Н1Н ш КОЛОЙ мастерства, школой выращивания высокопро­ дуктивных коров и получения высоких надоев молока 'давно стали в Краснинском районе фермы колхоза «За­ ря коммунизма». Опыт этого передового хозяйства распро­ страняется за пределы своего района. Отличных результатов добивается лучшая доярка усманского колхоза «Маяк комму­ низма» А. С. Киселева. Помогает ей в работе опыт краснии- ских животноводов. п РИВОЛЬНО раскину­ лось большое се­ ло Никольское, где на­ ходится колхоз «Маяк комму­ низма». Славится это хозяйст­ во старательными, трудолюби­ выми людьми. Недаром колхоз в числе передовых по произ­ водству животноводческой про­ дукции. Многие животноводы зарекомендовали себя хороши­ ми работниками и среди них Александра Семеновна Кисе- лучила по 848 килограммов молока от коровы. Это самый высокий показатель в колхозе и всего на 12 килограммов меньше, чем у Н. А. Олейни­ ковой из краспинского колхоза «Задня коммунизма». Таких результатов Александ­ ра Семеновна добивается бла­ годаря настойчивой работе, внимательному и заботливому уходу за животными, своевре­ менной подготовке коров к Н А Ш М А С Т Е Р ВЫСОКИХ НАДО ЕВ ОПЫТ ВЗЯТ НА ВООРУЖЕНИЕ г ~ И Д У Щ И Е В П Е Р Е Д И лева. Ее ими известно во всем Усманском районе. За 26 лет работы дояркой она стала мастером своего дела, нако­ пила большой опыт. Рано познала труд Алексан­ дра Семеновна. В детстве по­ могала своей матери Ольге Фе­ доровне ухаживать за телята­ ми. В шестнадцатилетнем воз­ расте приняла группу живот­ ных. Трудно было на первых порах, когда еще не было опыта работы, необходимых знаний. Но упорство, настойчи­ вость, помощь передовых до­ ярок — все это помогало осво­ ить новое дело. Хорошей школой для жи­ вотноводов области служит опыт Красиннекого колхоза «Заря коммунизма». Главный зоотехник орденоносного кол­ хоза М. Ф. Мешалкин высту­ пил в «Ленинском знамени» с рассказом об опыте организа­ ции племенной работы в молоч­ ном животноводстве, о масте­ рах высоких надоев: таких, как Н. А. Олейникова и другие. Побывали нд молочнотоварных фермах передового хозяйства и доярки усманского колхоза «Маяк коммунизма». Они мно­ гому научились у передовиков н теперь по результатам могут поспорить с доярками колхоза «Заря коммунизма». А. С. Ки­ селева — лучшая в своем кол­ хозе. В 1973 году она надоила от каждой коровы по 3 999 ки­ лограммов молока, в 1974 году — по 3 977 килограммов, в ”5 1975 году — по 3 964 кило­ грамма. За три месяца перво­ го года десятой пятилетки по- В коллективе Липецкого за­ вода пусковых двигателей идет боевое соревнование за досроч­ ное выполнение заданий перво­ го года десятой пятилетки, за улучшение качества выпускае­ мых изделий. И это приносит отрадные результаты. С начала года дополнительно к заданию изготовлено продукции почти на тридцать тысяч рублей. Большой вклад в общее дело вносит бригада слесарей-сбор- щнков. которую возглавляет Александр Павлович Косых (на снимке справа). Этот неболь­ шой, но дружный коллектив ежедневно перекрывает смен­ ные задания, неоднократно вы­ ходил победителем в социали­ стическом соревновании. Инструментальный завод — передовое предприятие в Лебе­ дянском районе. Его коллекти­ ву была оказана высокая честь — подписать рапорт района XXV съезду КПСС. По-ударному трудятся рабо­ чие и в эти дни. С начала года произведено инструментов бо­ лее чем на двадцать тысяч руб­ лей. Сейчас на предприятии ос­ ваивается выпуск новой про* дукции — безыгольного инъек- тора. С выдумкой, творчески работает слесарь-сборщик экс­ периментального участка Ана­ толий Лоськов (снимок внизу), где осваивается выпуск этой новинки. Фото Ю. Ардашева и Н. Лямина. оггелу, правильному кормле­ нию. Большое значение имеет хорошо организованная в хо­ зяйстве племенная цдбота. Очень важно правильно ор­ ганизовать кормление. Начи­ ная с 10—11 дня после отела в течение первых двух месяцев лактации А. С. Киселева дает животным больше кормов, чем требуется по их удою. Дача сочных и концентрированных кормов в этот период, увеличи­ вается До.тех пор, пока повы­ шается удой. При этом дояр­ ка строго следит за поеданием кормов, так как хорошо знает, что недокорм или перекорм отрицательно влияет на про­ дуктивность. На молочнотоварной ферме, где работает А. С. Киселева, внедрены раннезимние отелы. После отела за каждой коро­ вой устанавливается тщатель­ ное наблюдение. Александра Семеновна еже­ годно принимает в свою груп­ пу 4—5 нетелей, а старых и малопродуктивных коров вы­ браковывает. За последние го­ ды она вырастила группу высо­ коудойных коров. Особенно вы­ сокую продуктивность за 1975 год показали коровы по клич­ ке «Лимонка» — 4 896 кило­ граммов, «Милка» я «Ряб­ ка» — по 5093 килограмма молока. Для получения высоких не­ доев и здорового приплода большое значение имеет пра­ вильная подготовка коров к отелу. Перед запуском опытная доярка сокращает количество доек, одновременно снижает дачу сочных кормов, исключа­ ет из рациона и концентриро­ ванные корма. После запуска коровы рацион ее постепенно восстанавливается до нормы. Стельных коров регулярно вы­ пускают на прогулку на 3—4 часа. Доярка тхдательно следит за состоянием вымени у коров В ее группе коров нет заболе­ вания маститом. Александра Семеновна—мас­ тер раздоя коров. Отелы прини­ мает сама. Через час после отела корове дается теплое пой­ ло я хорошее сено. Первый раз новотельную корову на­ чинает доить через 40—60 ми­ нут после отела. В зависимости от продуктивности она доит ее по 4—5 раз в сутки вручную, а с 10—15 дней пе­ реводит на ма­ шинное доение, которым очень хо­ рошо владеет. На ферме ведет­ ся строгий зоотех­ нический учет. Ак­ куратно ведется книга маточного поголовья коров, журнал выращива­ ния молодняка и контрольных доек, один раз в месяц определяется про­ цент жирности мо­ лока каждой ко­ ровы. Большое значение Алексан­ дра Семеновна придает соблю­ дению распорядка дня. Лет­ нее стойлово-лагерное содер­ жание скота — ответственный период в работе доярки. Для дойного стада создан и дей­ ствует зеленый конвейер, основ­ ными культурами которого яв­ ляются озимая рожь, вика- овес, кукуруза. В группе коров А. С. Киселевой в летнее вре­ мя суточные надои составляют 21—23 килограмма молока. Замечательный труд доярки не остался незамеченным. Ее несколько раз премировали на районных и областных совеща­ ниях животноводов. Награж­ дена орденом Трудового Крас-' наго Знамени, медалями. За отличную работу она удостое­ на знака «Ударник 9-й пяти легки». На 1976 год Александр а Се­ меновна взяла обязательство получить от каждой коровы по 4 500 килограммов молока и ус­ пешно его выполняет. Близко к сердцу приняла передовая до ярка решения XXV съезда КПСС, она вносит свой вклад в общую борьбу за увеличение производства животноводче- ской продукции, Н. ШАФОРОСТОВ, главный зоотехник Усман- ехого производственного управления сельского хо­ зяйства. И. ХАРЬКИН, нешт. корр. «Ленинского знамени». С Р Е Д С Т В О Д Е ЙСТ ВЕННОС ТИ Вчера в цехе крупного литья ства наглядной агитации ори- завода «Центролит» появилась ентируют соревнующихся на Д Е Н Ь ЗА ДНЕМ П РОДОЛЖАЕТСЯ со­ ревнование коллективов двух металлургических заводов — Новолипецкого и Череповецкого. Подведены итоги работы за апрель и пер­ вую декаду мая. В прошлом месяце лучше поработали но- волипчане. Они перевыполнили задание по выплавке чугуна, стали, прокатали больше ме­ талла, чем коллеги. Май лучше начали металлурги Северной Магнитки. Соревнование про­ должается. ’ л * * н красочная «молния», извещав­ шая о том, что бригада фор­ мовщиков А. Д. Афанасьева собрала 10 форм вместо 9, по­ ложенных по плану. Высокий результат, разъяснялось в «молнии», достигнут благодаря тому, что качественно выполня­ лась каждая операция По под- качества —- рабочую готовке и сборке форм. Эго тичо!» Если собрать Исключило траты времени йа переделку. Сказалась и четкая организация труда, сознатель­ ная дисциплина. Сэкономлен­ ные на каждой операции мину­ ты как бы увеличили продол­ жительность смены, и к концу рабочего дня появилась воз­ можность организовать выпуск сверхплановой продукции. Секретарь партбюро цеха Е. А. Денисов на вопрос о училась у коллектива, возглав- достижение качественных пока­ зателей работы, пропагандиру­ ют передовой опыт. Широкое распространение благодаря регулярным выпус­ кам «(МОЛНИЙ» получил почин бригады формовщиков Н. Г Поланникова — «Пятилетке гаран воедино все «молнии», посвященные этому коллективу. получится волнующее повествование об основных этапах борьбы за высокую марку изделий. Глас­ ность — лучшее свидетельство того, что в цехе Никто не дер­ жит под семью замками секре­ ты высокого мастерства. Брига­ да А. Д. Афанасьева многого достигла именно потому, что том, что помогает коллективу регулярно перевыполня|ъ смен- ные задания, ответил так: «Р азеитое чувство ответстван- ности за порученное дело, ини­ циатива, постоянное совершен­ ствование организации труда, творческое осмысление накоп­ ленного опыта». Все эти качества не пришли сами собой. Они оождены в ходе трудового соперничества, в процессе борьбы за достиже­ ние наизьисших результатов, соревнования за право быть в числе лучших пРоизводственни- ляемого Н. Г. Поленииковым. «Молнии», специальные выпус­ ки стенных газет на конкретных примерах деятельности передо виков рассказывают о том, что надо сделать, чтобы повысить качество работы, какие приемы следует использовать для того, чтобы поднять эффективность труда С помощью наглядной агита­ ции распространяется и пере­ довой динамовский метод ор­ ганизации социалистического соревнования, позволяющий учесть индивидуальный вклад ков цеха. Практические навыки каждого рабочего, избавиться того, как быстрее достичь на- 07 обезлички и уравниловки в меченной цели, получил кол- оценке результатов труда кол лектив бригады в школе ком- лектина. В цехе ежедневно мунистического труда. Занятия выпускается эстафета социали- в ней ведут опытные специали- стического соревнования, регу- сты, лучшие рабочие цеха, лярно заполняется Доска ггока- представител'И партийной и зателей работ бригад и участ- профсоюэной организаций. Они много внимания уделяют совер­ шенствованию гласности социа­ листического соревнования, других средств и методов, по­ вышающих действенность тру­ дового соперничества. С начала года в цехе было ков. Судя по оперативным дан­ ным, с начала года аа-сверх плановом счету бригады фор­ мовщиков А. И. Ловяшна уже 10 тонн высококачественной продукции. Это известие овиде ^ ^ тельствует о том, что йа пьеде выпущено более 15 «молний», стал® победителей ^вскоре мо- сообщавших о производствен- * ет_ с™,ть тесно- ^ бригады ных рекордах бригад, отделе- “ ■*• синякова и А. Д. Афа ных рабочих, участков и смея. насьша П5?ШИ-Т1СЯ хороший кои Эффективность подобного рода курент. Что ж, соревнования пропаганды трудовых достиже. 663 соперничества не бывает, вий трудно переоценить. Сред- Н. ИВАНОВ. ИКОМУ не уступает первенства в чугуноли­ тейном цехе завода «Сво­ бодный сокол» бригада сборщи­ ков, руководимая Н. Н. Пче- линцевым. Только за восемь дней мая она собрала сверх плана более 300 отопительных радиаторов. * 4= * О ДИН из лучших машини­ стов Юго-Восточной же­ лезной дороги, Герой Со­ циалистического Труда Б. Ба­ тищев выступил с призывом открыть лицевые счета эконо­ мий топлива десятой пятилетки. Его начинание поддержали все машинисты локомотивного депо Грязи. Сам инициатор за четы ре месяца сберег столько топ­ лива, сколько намечал сберечь за полгода. П РИ СООРУЖЕНИИ свиноводческого комп­ лекса совхоза «Данков- ский» строительно-монтажные работы ведутся с опережением графика. В этом месяце кол­ лективы ударной стройки стре­ мятся сдать три свинарника, в двух—закончить устройство полов и монтаж клеток. Комп­ лекс планируется сдать в экс­ плуатацию в августе. А в^ на­ чале июня должен войти в строй зерносклад. Между бригадами и участка­ ми все сильней разгорается со­ циалистическое соревнование за достижение высоких качест­ венных показателей, быстрей-, шее завершение строительства. Многие монтажники ежеднев­ но перевыполняют сменные нормы. На монтаже металлоконст­ рукций в высоком темпе тру­ дятся бригада сварщиков А. С. Чулюкина, а на строительстве фундамента под внешнюю га­ лерею — бригада И. Н. Зайце­ ва из ПМК-582 треста «Ли- пецксовхозстрой». Усилила темпы отделочных работ брига­ да И. Н. Никитенко. Рабочие М. Т. Зобова, Н. А. Марухина, В. Н. Шевяков и другие опережением графика ведут от­ делку свинарника-логова, кори­ дора откормочника. Бригада начала настилать третий слой кровли на первом свинарнике. Г ВЫСОКАЯ СОЗНАТЕЛЬНОСТЬ— В Ы С О К А Я В Ы Р А Б О Т К А Внимательно наблюдая за тем, как идет в цехах нашего предприятия социалистическое соревнование за досрочное выполнение заданий первого года десятой пятилетки, я пришла к твердому убеждению, что высокая выработка во многом зависит от сознательности челове­ ка. Если .рабочий >болеет за честь про­ изводства, как говорят, за честь марки, ои все­ гда найдет возможность повысить выработку, не допустит, чтобы с его станка сошла брако­ ванная продукция. Лишний раз это наглядно проявилось во время выполнения производственного задания по выпуску новых отопительных котлов, отли­ чающихся высокой эффективностью. Сколько старения в смекалки проявили ли­ тейщики, руководимые старшим ма­ стером Н. >П. Кузнецовым — кава­ лером ордена Трудового Красного Знамени. Порой складывалось такое положение, при ко­ тором литейщики вынуждены были простаи­ вать, но они находили дело, готовили сырье, материалы, помогали устранять неисправности оборудования. У нас в коллективе разгорелось трудовое соперничество между смежниками. Хорошо поработали литейщики — не уступали им формовщики, рабочие механического участка. Так, бригада А. И. Бухановой, не считаясь со временем, формовала опоки, добиваясь йаи- высшей выработки. Конечно, многое зависит и от личного при­ мера командиров. После разговора с иным ма­ стером вообще отпадает охота к нему обра­ щаться. Но паши мастера, такие, как А. Г. Щуров, С. В. Ряузов, Н. П. Кузнецов, ются добрым примером для рабочих. Они лич­ но проделали огромную работу во время осво­ ения нового отопительного котла. Более 20 лет трудится мастером участка холодной обработай Сергей Васильевич Ряу- зов. Оц — настоящий организатор производст­ ва, умелый воспитатель, личным примером ве­ дет за собой людей. На его счету—целый ряд рационализаторских предложений, способст­ вующих повышению качества продукции. И иедаро(м у него в смене самый низкий процент брака, нет нарушений трудовой дисциплины. Я тоже стараюсь работать на совесть, не за­ бываю о том, что дала слово досрочно завер­ шить задание первого года пятилетки. Вместе с товарищами перевыполнила план первого квартала на 4,4 процента, успешно завершила и задания апреля. И была очень горда, когда мне и земледелу Р. С. Седых вручили По­ четные'грамоты ВЦСПС. Сейчас перед нами важный рубеж — нужно досрочна завершить полугодовое задание. И мы приложим все силы, чтобы сделать это. М. ЕРОХИНА, формовщица Чаплыгинского чугунолитейного завода. И Н Т Е Р В Ь Ю О Т С Т А Ю Щ И М И П РИ ЧИ Н Ы Н Е ТОЛ Неудачно работает в первом году пятилетки коллектив тре­ ста «Спецстрой». Производственная программа четырех меся­ цев выполнена им только на 9$ процентов. Не справляется трест и с заданиями по росту производительности труда. В апреле коллектив вновь не выполнил установленных планов. Объяснить причины затянувшегося отставания редакция по­ просила управляющего трестом «Спецстрой» В. 3. Кунина. п РИЧИН несколько. — оказал В. 3. Кунин. — Падшая и основная — плохое снабжение. Наша потребность в бетоне, ас­ фальтобетоне л транспорте » течение четырех месяцев была удовлетворена соответственно на 52, 73 а .Щ процента. До и сях'РО®- ,4к»: ды на щебень, п о э т о м у коллек­ тивы не имели возможностей для успешного выполнения обя­ зательств. Вторая причина — большое количество объектов, ■возводимых иа периферии. Рас­ полагая базой в Липецке, мы вынуждены перебрасывать си* лы в дальние районы области. Еслц и п рс я и ш с соды а объектах мы выполняла 15—20 процентов от общего объема планируемых работ, то теперь — до 40 процентов. И, конечно, на результаты деятельности сказалась занятость наших ме­ ханизмов на сооружении Ма- тььрского водохранилища. Мы не могли перебрасывать техни­ ку для раскрытия фронтов на другие строительные площад­ ки. из-за чего осложнилась работа многих коллективов. Разумеется, роль отстающих пас не устраивает. Уже разра­ ботаны мероприятия, осуществ­ ление которых позволит ликви­ дировать отставание. На пло­ щадках организована двух­ сменная работа, за счет повы­ шения дисциплины труда уп­ лотняется рабочий день, ведем обучение людей прогрессивным методам труда. В общем, де­ лается все, чтобы уже в мае ликвидировать задолженность. ОТ РЕДАКЦИИ: Причины, названные управляющим трестом, безусловно, помешали коллективу трудиться в полную силу. Особенно беспокоит то обстоятельство, что и в майские дни не произошло заметных ц щ р Ц , * обеспечении треста сырьем, материалами, транспортом. Руководителям Главл пецкетроя надо принять более решительные меры, что< улучшить поставку строительных материалов, выделить фон/ на щебень и тем самым помочь коллективу треста аСпе строй» наверстать упущенное. Однако руководителям треста следует считать, что можно поправить положение малыми с лами. В коллективе немало проблем, которые возникли » ключительно из-за просчетов специалистов треста. На о6ъ« тах техника используется крайне неэффективно, в органи: ции строительного производства допускаются серьезные н достатки. Даже при острой нехватке бетона, к примеру, е распределение по объектам часто осуществляется стихий! поступает он порой туда, где меньше всего в нем куждают< Кроме того, в организации социалистического соревнован до сих пор много формализма. В тресте глубоко не изуча! опыт передовых коллективов, не заботятся о его широк распространении. Даже метод бригадного подряда, как сви/: тельствуют факты, не находит в тресте необходимой пс держки со стороны специалистов, работников парткома. В I стоящее время из 119 бригад только 5 являются хозрасчетн ми, хотя в обязательствах коллектива предполагалось им< 36 таких бригад. Работники треста «Спецстрой» не раз доказывали, что им плечу решать большие и сложные задачи. Однако накопле ный опыт нетрудно растерять, если борьба за повышение э фективкости производства будет вестись без должной неси ЧИ 00 СТИ, (Помнить об пом подо постоянно* :/