Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

Девиз пятилетки: эффективность и качество А ДЕЛАТЬ МОЖНО БОЛ ЬШ Е 9 7 9 СОВМЕСТНЫЙ РЕЙД ГАЗЕТЫ «ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ» И НАРОДНЫХ КОНТРОЛЕРОВ Группа народного контроля и редколлегия стенной газеты Грязинского локомотивного депо выступили в городе с ини циативой провести массовый рейд под девизом: «За высокую эффективность и качество на каждом рабочем месте». Бюро горкома КПСС одобрило ценное начинание и обязало партий­ ные комитеты поддержать и широко распространить его. Сейчас на предприятиях промышленности, транспорта, в строительных организациях и совхозах района созданные рей довые бригады настойчиво ищут неиспользованные резервы. Одновременно городской комитет народного контроля сов местно с рабселькорами и активистами разработал план про­ ведения проверок. Такие массовые проверки уже сос­ тоялись на известковом, мотовозоремонтном и других заво­ дах. Ниже публикуется материал рейда, проведенного грязин скими народными контролерами совместно с газетой «Ленин ское знамя» на ремонтно-механическом заводе. Н А ГРЯЗИНСКОМ ре­ монтно-механическом за­ воде имеется группа на­ родного контроля, которую воз­ главляет В. А. Макарова. Од­ нако она, к сожалению, пока не занимается вопросами повы­ шения эффективности произ­ водства и до сих пор не после­ довала примеру инициаторов — контролеров и рабкоров ло­ комотивного депо. Может, администрация и пар­ тийная организация предприя­ тия не нуждаются в ее помо­ щи? Или коллектив завода тру­ дится настолько хорошо, что нет необходимости даже заво­ дить речь об улучшении его ра­ боты? Если судить по результатам финансово-эконом ической дея* дельности предприятия за по­ следние годы, то такое впечат­ ление может, действительно, создаться у любого. Ведь завод не является убыточным и поч­ ти систематически выполняет планы по основным показате­ лям. Однако, как показала прак­ тика, эти успехи, во-первых, достигаются слишком дорогой ценой и большими усилиями, а во-вторых, они могут и долж­ ны быть гораздо выше Пред­ приятие работает неритмично: за одну декаду порой выполня­ ется больше половины месячно­ го задания. Из-за штурмовщи­ ны коллективы ведущих цехов вынуждены трудиться по вы­ ходным. Главной причиной та­ кого положения . сами руково­ дители завода считают плохое снабжение комплектующими де­ талями по кооперативным по­ ставкам. Слов нет, в какой-то степени несвоевременные поставки влияют на ритмичность работы. Но, как убедилась наша рейдо­ вая бригада, дело не только в- этом. Главная беда в том, что на заводе плохо используется оборудование. Коэффициент сменности его за девятую пяти­ летку составил 1,3, а за прош­ лый год —' 1,2. Это — низкий показатель. И ее повышается он по двум при­ чинам. С одной стороны, пото­ му, что оборудование большин­ ства участков работает только в одну смену, а с другой, — даже в первую смену многие станки простаивают. Возьмем, к примеру, токар­ ный цех. На день проверки здесь из 32 единиц оборудова­ ния работали 25. В ремонте на­ ходились четыре токарных стан­ ка и одни шлифовальный. — Если говорить откровен­ но, — заявляет токарь В. С. Антонов,— то надо признать: у яде даже действующее обору- доваиие в первую смену ис­ пользуется не на полную мощ­ ность. Из-за простоев и сла­ бого использования оборудова­ ния недодается много п р о д у к ­ ц и и . Дефицит деталей воспол­ няется в конце каждого меся­ ца и квартала за счет штурмов­ щины. А почему эго происходит? На наш взгляд, главным образом потому, что на заводе плохо налажена ремонтная служба, которой руководит старший ин­ женер-механик А. И. Шумилин И беда не только в том. что ремонтники не располагают спе циально оборудованным участ ком для работы. Основная при­ чина, из-за которой они не справляются со стоящими пе ред ними задачами — это низ­ кое профессиональное мастер­ ство. По уверениям того же А. И. Шумилина из 23 слесарей и электриков— лишь пятерых можно считать квалифициро­ ванными специалистами. — По второму-третьему раз ряду они у нас мало зара ба тывают и не держатся долго,— поясняют руководители завода — Мы вынуждены брать людей, даже уволенных за пьянку. Очень «веский» аргумент для оправдания своей безынициа­ тивности. Только почему бы вместо ссылок на объективные причины не пойти по другому, более верному пути? Скажем, почему бы не организовать уче­ бу кадров? За короткое время начинающие освоили бы азы профессии, ремонтники повыси­ ли бы разряды, и естественно стали бы больше зарабатывать Острая проблема была бы снята с повестки дня, и, как следствие, сразу улучши­ лось бы использование станоч­ ного парка. В литейном цехе производст­ венные площади не расширяют ся.' а выпуск продукции плани­ руется значительно увеличить. Нынче по сравнению с п р о ш ­ л ы м годом съем литья с каж­ дого квадратного метра наме чается повысить на 0,13 тонны. Сделать это можно только за счет повышения производитель ности труда и качества продук­ ции, а также использования имеющихся резервов. Но на за­ воде, похоже, к этому особо не стремятся. — Порой стоим неделями, — жалуются рабочие. — То кокса нет, то металла. Для формовки применяется специальная земля. Но ее тут подолгу не меняют и не про­ сеивают. Из-за этого’ высок процент брака. — Земля к нам пришла мок­ рая, а просушивать ее негде, — оправдываются руководители завода,—Поэтому не меняем. А для просеивания использован­ ной. земли н у ж н ы специальные сита, которых нам не дают. Сита, безусловно, нужны. Но коль их трудно достать, почему бы не попытаться их сделать заводским умельцам? Наконец, кто за руководителей завода будет беспокоиться об улучше­ нии снабжения «литейки» мате­ риалами и о наладке без конца выходящих из строя механиз­ мов? Не пора ли им самим от многочнелетных оправдани н перейти к делу, больше прояв­ лять инициативы и расторопно­ сти? Рейдовая бригада: Б. СТА­ РОВАТОВ, рабочий литей­ ного участка; И. МАКА­ РОВ, заведующий промыш­ ленно-транспортным отде­ лом Грязинского городско­ го комитета народного контроля; А. ПЕРЕПЕЛ- КИН, член группы народно­ го контроля Грязинского ремонтно - механического завода; А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленинского зна­ мени». П ОЧТИ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, как только поднимается солнце, из ворот базы Липецкого райпо выезжает ав­ топоезд, состоящий из двух­ трех лавок. Его маршрут — сначала полевые станы, потом —■животноводчес кие фермы колхозов и совхозов Липецко­ го района. Содержимое автомо­ бильных фургонов... Впрочем, предоставим слово начальнику орготдела райпо А. А. Черни­ цыну. — Наше райпо в горячие дни весенне-полевых работ уже не­ сколько лет организует выезды таких поездов и автола­ вок. Маршруты заранее пла­ нируются с таким расчетом, чтобы кооператоры в удобное для хлеборобов время побы­ вали в самых отдаленных мес­ тах района. К примеру, с семи утра до двенадцати они торгу­ ют в колхозе имени Ленина, а оттуда спешат в колхоз «50 лет Октября» и там находятся до семи вечера. Об их прибытии хлеборобам известно заранее. Да, доброе дело делают кооператоры. Вместе с товаро. ведами продавцы чутко при­ слушиваются к запросам по­ купателей, своевременно вно­ сят поправки в заявки на това­ ры, всегда знают, что куда везти. Это приносит ощутимые ре­ зультаты. С начала апреля и по нынешний день автопоезд совершил около тридцати рей­ сов. За это время продано про- мышленных, продо вольствен- ных товаров и книг почти на сорок тысяч рублей, гораздо больше, чем планировалось. Ну, а если механизатор или животновод все же не найдет нужной вещи? Для этого надо оставить в автопоезде свою за­ явку. Как только поступит нуж­ ный товар, его доставят поку­ пателю, Например, жителям сел Троицкое и Частая Дубра­ ва привезли на дом хо­ лодильники «Полюс». И это один из многих примеров. ...Сегодня автопоезд прибыл в отделение имени Димитрова совхоза «Боринский». Бойко идет торговля (на снимке спра­ ва внизу), спорятся дела у ком­ сомолок, продавца магазина N2 1 Липецкого райпо Наташи Яриковой и ее помощницы— практикантки Липецкого коопе­ ративного училища Валентины Коньковой (на снимке вверху). — Работа нравится,—говорит Наташа. — В прошлом году сама закончила училище. Я и мои сто подруг стали работать продавцами и завмагами в се­ лах области. Настроение хоро­ шее, с планом справляюсь. Ду­ маю в заочный техникум коо. перативной торговли поступить. И другим девчатам советую.- Кстати, несколько слое о Липецком кооперативном учи­ лище, За пять лет учебное заведение закончили свыше пятисот юношей и девушек. В нынешнем году в июле состо­ ится очередной выпуск. А по­ ка все 120 учащихся, как и Валентина Конькова, работают практикантами в сельских ма­ газинах. Дела в тот день шли у коо­ ператоров неплохо. Рабочие совхоза с охотой покупали АВТОПОЕЗД СПЕШИТ К Х Л Е Б О Р О Б А М г книги, хлопчатобумажные спе­ цовки, хрустальные вазы, мод­ ные туфли, прохладительные напитки, свежую и копченую рыбу, посуду, овощные кон­ сервы. Выручка, составила поч­ ти три тысячи рублей. Ф- Поздно вечером вернулся автопоезд в город. Остался доволен рейсом и его води­ тель, продавец автолавки про­ мышленных товаров Василий Яковлевич Челядин (снимок крайний справа). Десять лет колесит он по дорогам района, много добрых дел сделал за это время людям. Хорошо ра­ ботают также продавцы А. М. Манукян, К. В. Гальцова, шо­ фер-продавец В. С. Мазаев и многие другие кооператоры района, которые в горячие дни весенней страды оказывают добрые услуги труженикам се­ ла. В. СЕНИН. Фото К). Клюева. Л О М А Т Е Р И А Л А М «Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М ЕН И » «Д Л Я П ОКУПАТЕЛЕЙ « Г Л У Б И Н К И » Под таким заголовком в «Ле­ нинском знамени» 1 апреля бы­ ла опубликована корреспон­ денция, в которой затрагивал­ ся вопрос о расширении произ­ водственной базы Елецкого райпо. Председатель Елецкого рай­ исполкома П. В. Фролов сооб­ щил редакции о мероприятиях, намеченных по развитию тор­ говой сети на 1976—1980 годы. В частности, планируется уве­ личить рост товарооборота на 23 процента за счет расшире­ ния торговой площади и внед­ рения новых форм обслужива­ ния покупателей. Предусмот­ рено построить за счет средств хозяйств торговые центры в совхозах «Ключ жизни», «Со­ лидарность», «Маевка». В течение 1976—1977 годов намечается строительство но­ вых магазинов также за счет средств хозяйств в селах: Арга- мач-Пальна, Архангельском, Черкассах, Голиково, Хмелинец, Н -Воргол, на центральных усадьбах совхоза «Маяк» и птицефабрики «Светлый путь», в деревне Суворовка. Кроме то­ го, в текущем году будет про­ изведена реконструкция пяти магазинов, ресторана, построен кулинарный цех и цех безалко­ гольных налитков за счет средств райпо. Все эти меро­ приятия позволят значительно улучшить культуру обслужи­ вания сельского населения. Н АГ Р А ДЫ ПОБЕДИТЕЛЯМ В СО Р ЕВНОВ АН ИИ Я П Р О Ф С О Ю З Н Ы Х организациях В ЧЕСТЬ ПОБЕДИТЕЛЕЙ Профком колхоза имени Крупской Добросокого района хорошо организовал социали-1 стическое соревнование среди! доярок. Итоги их работы под­ водятся ежедневно. У доярок | П. Ф. Пашковой и Л. В. Андре­ евой результат оказался одним из лучших. За апрель они на­ доили по 275 килограммов мо­ лока от каждой коровы. В мае надои резко возросли. Профком позаботился о том, чтобы об успехах славных! тружениц знал весь коллектив. В их честь на комплексе под­ нят флаг Трудовой славы, а правление колхоза вручило им | денежные премии. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ВСЕОБУЧ Президиум Елецкого гор- совпрофа, рассмотрев вопрос о ходе экономической учебы и деятельности школ коммунисти­ ческого труда в строительных организациях треста «Елецтяж- строй», отметил, что построй-1 ком профсоюза улучшил эко­ номическое обучение строи­ телей, совершенствует учебно- воспитательный процесс. Занятия ведут опытные про­ пагандисты из числа инженер­ но-технических работников. В программе особое внимание I уделяется изучению экономики производства, организации со­ циалистического соревнования, I распространению передового опыта и коммунистическому I воспитанию рабочих и служа­ щих. В школах активно изучают материалы XXV съезда КПСС. Вместе с тем отмечены и су­ щественные недостатки. Мед-1 пенно растет число школ. Все­ ми формами экономического обучения охвачено немногим более 18 процентов работаю­ щих. Для слушателей и пропа-] гандистов не хватает учебных и ] методических пособий. Пост- ройком слабо использует мно­ готиражную и стенную печать | для освещения работы школ. В своем постановлении пре-| эидиум горсовпрофа обязал председателя объединенного) постройкома профсоюза треста «Елецтяжстрой» Д. Г. Дячкина! устранить отмеченные недо­ статки м вместе с администра­ цией разработать рекоменда- ции для более широкого изуче­ ния передового опыта лучших | коллективов. Министерство сельского хозяйства РСФСР и президиум республиканского комитета профсоюза рабочих и служащих сельского хозяйства и заготовок признали победителями во Всесоюзном социалистическом соревновании коллективы многих отделений ферм и бригад, а также отдельных труже­ ников села. Передовики награждены Почетными дипломами Министерства сельского хозяйства РСФСР и ЦК профсоюза, памятными подарками — наборами музыкальных инструмен­ тов, комплектами спортинвентаря, библиотечками художест­ венной литературы, телевизорами, радиолами, холодильника­ ми, коврами, мотоциклами, в том числе по Липецкой области: Механизированное звено № 1 колхоза имени Крупской Ста- но 1 влянекого района. Отделение № 1 совхоза «Тепличный». Отделение № 1 совхоза «Ключ жизни». Отделение «Екатериновка» откормсовхоза «Екатеринов- ский». Комплексная бригада № 2 колхоза «Запеты Ильича» Во- ловского района. Механизированное звено по выращиванию сахарной свеклы совхоза «Елецкий» (звеньевой И. С. Лаврухин). Бригада № 2 колхоза имени Калинина Усманского района^ Пролетарское отделение сов­ хоза имени Куйбышева. Полеводческая бригада седь­ мого отделения совхоза имени 15-летия Октября. Комплексная бригада № 2 колхоза «Родина» Ведовского района. Молочнотоварная ферма кол­ хоза «Победа» Липецкого рай­ она. Молочнотоварная ферма от­ деления К» 8 совхоза имени 15-летия Октября. Молочнотоварная ферма № 1 совхоза «Елецкий». Цех откорма скота откорм* совхоза «Липецкий». Бригада по доращиванию по­ росят Троицкого межхозяйст- венногс? объединения Липецко­ го района (бригадир Р. В. Еси­ пова). Молочнотоварная ферма сов­ хоза «Политово» (бритадир Ф. Г. Малюков). Молочнотоварная ферма № 1 отделения № 3 совхоза «Друж­ ба». Бартенева Вера Ильинична— тепличница совхоза «Теплич­ ный». Крысанова Мария Алексеев­ на— колхозница колхоза имени Крупской Добровского района. Каменев Егор Герасимович— тракторист-машинист колхоза «Россия» Хлевенского района. Михалев Виктор Васильевич — механизатор колхоза имени Ленина Воловского района. Романов Василий Семенович — тракторист-машинист широ­ кого профиля колхоза «Заветы Ильича» Воловского района. Суховерхое Анатолий Дмит­ риевич — шофер совхоза «Пес- коватский». Старинна Татьяна Григорьев­ на — мастер-садовод совхоза имени 15-летия Октября. Тимаков Леонид Митрофано­ вич — тракторист-машинист широкого профиля колхоза «Заветы Ильича» Воловского района. Абакумова Зинаида Ефимов­ на—оператор по откорму круп- ното рогатого скота совхоза «Екатеринавский». Беляева Раиса Ивановна ■— оператор Троицкого межхозяй­ ственного объединения Липец­ кого района. Бородина Мария Алексеевна — оператор Троицкого межхо­ зяйственного объединения Ли­ пецкого района. Денисова Клавдия Констан­ тиновна — доярка молочно­ товарной фермы совхоза вме­ ни Куйбышева. Карташова Пелагея Алексе­ евна — доярка молочнотовар­ ной фермы совхоза «Полито- во». Киселева Екатерина Василь­ евна — доярка молочнотовар­ ной фермы колхоза имени Дзержинского Липецкого' рай­ она. Корвякова Анна Тихоновна •*— оператор по откорму скота откормсовхоза «Липецкий». Кобелева Пелагея Ивановна —- оператор по откорму свиней Троицкого межхозяйственного объединения Липецкого райо­ на. Косенкова Валентина Семе­ новна — оператор Троицкого межхозяйственного объедине­ ния Липецкого района. Кузнецова Нила Максимовна — заведующая пунктом искус­ ственного осеменения свиней Троицкого межхб’зяйственного объединения Липецкого райо­ на. Кулакова Анна Сергеевна — оператор по откорму скота откормсовхоза «Липецкий». Лобанова Зинаида Федоров­ на — телятница совхоза имени Ленина. Малюкова Ольга Сергеевна— доярка молочнотоварной фер­ мы совхоза «Политово». Неклюдова Мария Ивановна *— доярка молочнотоварной фермы колхоза «Победа» Ли­ пецкого района. Панова Александра Михай­ ловна — свинарка Каменского районного межхозяйственного объединения по производству мяса Задонского района. Певнева Наталья Петровна— доярка молочнотоварной фер­ мы совхоза «Прибытковский». Попова Татьяна Трифоновна — телятница совхоза «Степ­ ной». Райкова Александра Петров на — телятница колхоза имени Кирова Липецкого района. Савохина Анастасия Гераси мовна —• телятница колхоза имени Кирова Липецкого райо­ на. Сарычев Иван Устинович чабан колхоза имени Кирова Воловского района. Селищева Мария Гавриловна .— телятница колхоза имени Ленина Воловского района. Киселева Александра Семе новна — доярка колхоза «Маяк коммунизма» Усманского райо­ на. Селищев Петр Ефимович оператор по откорму скота кол­ хоза имени Ленина Воловского района. Чеботарева Любовь Василь евна — телятница совхоза име ни Ленина. Чуйкова Евдокия Ивановна •— оператор по откорму скота откормсовхоза «Липецкий». Штадельман Иван Яковлевич — дояр молочнотоварной фер мы совхоза «Данковский». Шуринова Зинаида Тимофе евна — свинарка Каменского районного межхозяйственного объединения по производству мяса Задонского района. Загорский Василий Федоро вич — оператор кормоцеха Троицкого межхозяйственного объединения Липецкого райо на. Лункина Антонина Дмитри евна — доярка Дрязгинокой опытной станции. МОНТАЖ НИК И ПОК А ПРО СТА И ВАЮ Т ИДЕТ ВПЕРЕДИ: трест «Липецкметаллургстрой». Ч ЕТВЕРТЫЙ месяц, первого года десятой пятилетки останется в памяти стро­ ителей и монтажников как ме­ сяц несбывшихся надежд. В апреле предполагалось развить набранные с начала года тем­ пы, закрепить достигнутые ус­ пехи. Однако произошло нечто совершенно обратное: в ми­ нувшем месяце на объектах Главлипецкстроя недовыпол­ нение плана строительно-мон­ тажных работ превысило мил­ лион рублей, отставание от программы четырех месяцев возросло почти до 2 млн. руб­ лей. При анализе апрельских ре­ зультатов, бросается в глаза такая особенность. Многие тресты, и в целом ГлавпипеЦк- строй, успешно выполнили за­ дания по сооружению объек­ тов собственными силами. В то же время организации Мин- монтажспецстроя СССР, рас­ полагая немалыми ресурсами, выполнили месячное задание всего лишь на 85 процентов. В итоге план по генподряду главку удалось выполнить только на 93 процента. Почему такое произошло, лучше всего можно понять на примере треста «Промстрой». Здесь выполнение планов соб­ ственными силами составило 101, по генподряду — 80 про­ центов. То есть «соблюдено» типичное для главка соотноше­ ние показателей, которое пре­ жде всего говорит о том, что в тресте спланировали работу так, чтобы предоставить мак­ симальные возможности для выполнения плана строителям и минимальные — для субпод­ рядных организаций. В итоге йа многих объектах треста монтажники попросту не могли работать. На Добринском са­ харном заводе, Студеноеском рудоуправлении, в термиче­ ском цехе ЛТЗ, на перекачива­ ющей станции «Вербилово» и других площадках работники управлений «Юговостоксталъ- конструкция», «Юговосток. электромонтаж», к примеру, едва набрали для себя третью часть запланироеэнного объ­ ема работ и вынуждены были перебрасывать силы с одной стройки на другую, теряя при этом драгоценное время, на­ рушая планомерность ведения работ. Подобная практика сотруд. ничества с субподрядными ор­ ганизациями характерна и для трестов «Липецкстрой», «Жил- строй», домостроительного комбината. Пожалуй, единст­ венный' коллектив, в котором научились строить взаимоотно­ шения с субподрядчиками по принципу высшей целесообраз­ ности,— это трест «Липецкме­ таллургстрой». Здесь практи­ чески каждый месяц монтаж­ ники перевыполняют свои пла­ ны, поскольку руководители треста думают в первую оче­ редь о своевременной сдаче объектов, а не о том, какие бы претензии высказать в адрес субподрядчиков. Неслучайно, работники треста добились в апреле лучших результатов среди коллективов Главлипецк­ строя, успешно выполнив про­ грамму по всем показателям. Опыт треста «Липецкметал- лургстрой» должен дать руко­ водителям Главлипецкстроя повод для серьезных размыш­ лений о путях улучшения пла­ нирования и организации стро­ ительно-монтажных работ. Ведь сейчас только кз-за низ­ кой строительной готовности на строительных площадках области скопилось свыше 20 тысяч тонн неустановленного оборудования, и не учитывать просьб и требований монтаж- КАК РАБОТАЛИ С Т Р О И Т Е Л И ОБЛАСТИ В АПРЕЛЕ никое в этих условиях значит поставить под угрозу срыва своевременный ввод в эксплу­ атацию многих пусковых объ­ ектов 1976 года. Разумеется, и руководителям Липецкого уп­ равления Минмонтажспецстроя СССР необходимо пересмот­ реть формы и методы органи­ зации и планирования работ. К примеру, трест «Елецтяж­ строй» уже несколько месяцев подряд не выполняет установ­ ленных заданий по вине суб­ подрядчиков, но до сих пор специалисты управления ред­ кие гости на объектах,, соору­ жаемых трестом. •- Итоги апреля вновь свиде­ тельствуют о том, что в органи­ зациях Главлипецкстроя край­ не мало внимания уделялось вопросам повышения произво­ дительности труда: задания по росту выработки выполнены только на 94 процента. Ниже планового этот показатель оказался в трестах «Пром­ строй», «Жилстрой», «Спец­ строй», «Строймеханизация», в домостроительном комбина­ те. Одной из главных причин этого следует считать неудов­ летворительное использова­ ние механизмов. На строитель­ ных площадках области при­ меняется самая совершенная техника — мощные экскавато­ ры и бульдозеры, монтажные краны большой грузоподъем­ ности. Однако коэффициент сменности их не превышает 1,2. Проверки, проведенные в апреле, показали, что мощная техника работает практически в одну смену. И лишь в тресте «Липецкметал л у р г с т р о й » всерьез взялись за решение этой проблемы. Здесь краны действуют две или три смены. С целью лучшего использова­ ния техники впервые в практи­ ке строительств экипажи м*- шин, войдя в состав строитель­ ных бригад, стали трудиться по методу бригадного подря­ да. Эксперимент, проводимый совместно с трестом «Строй- механизация», уже принес от­ радные результаты, и специа­ листам главка следует позабо­ титься о широком распростра­ нении ценного опыта. В числе отстающих коллек­ тивов оказался трест «Спец­ строй». Допущенные просчеты в организации строительного производства отрицательно сказались на ходе сооружения многих важнейших объектов. Однако справедливости ради следует отметить, что спец- строевцы трудились в крайне напряженных условиях. К при­ меру, за месяц обеспеченность товарным бетоном составила 50, асфальтобетоном — 73, транспортом — 62 процента. До сих пор тресту не выданы фонды на щебень. Разумеется, при таком снабжении трудно рассчитывать на успех, и руко­ водители коллектива совер­ шенно правильно требуют от специалистов Главлипецкстроя принятия решительных мер, тем более, что и в первой де­ каде мая трест не обеспечили всем необходимым. Нерадостным оказался ап­ рель для строителей области. Но, к чести коллективов, уны­ нию нет места. В трестах Глав­ липецкстроя, в организации Минмонтажспецстроя СССР итоги месяца были всесторон­ не изучены, намечены кон­ кретные мероприятия по лик­ видации отставания. Правильно поступили партийные комитеты трестов, наметив программу дальнейшего повышения эф ­ фективности и качества строи­ тельных работ. Теперь важно извлечь уроки, обменяться опытом и продолжать учиться искусству управления. А глав­ ное — четко контролировать выполнение намеченных меро­ приятий. Только безусловная реализация выработанных пла­ нов позволит успешно выпол­ нить принятые обязательства. ОТСТАЮТ: тресты «Спецстрой», «Железобетон», домостроительный комбинат, управление «Коксо- химмонтаж». СОЦИАЛИСТИЧЕСКИМ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ -* ИНЖЕНЕРНУЮ ПОДДЕРЖКУ В ко нцектратном цехе Гря- зинсюого пищекомбинага бригаду С. Г. Забродина неда­ ром называют маяком социали­ стического соревнования. Много замечательных начине-1 лий принадлежит этому кол-| лективу. Определяя рубежи на 19761 год, бригада взяла повышен-! ные обязательства./Но обяза-| тельетва реальны только тогда, когда они подкреплены точ­ ным экономическим расчетом. Бригада обратилась за помо­ щью к администрации. Вместе с экономистами составили ра­ счет, учитывая не только свои возможности, но и более эф­ фективное использование тех- I ники. Так, в цехе появился еще) один документ; «Организаци­ онно-технические меропрмя-1 тия администрации цеха по] обеспечению выполнения обя­ зательств бригад, работающих на линии насыпных концентра­ тов», Родилась новая форма со- ] ревнования под девизом «Со­ циалистическим обязательст­ вам — инженерное обеспече­ ние». Она помогает изживать формализм в соревновании, повышает ответственность ин-1 женерно-технических работ-1 ников за лучшую подготовку ] производства и оперативное] планирование. Инициативу пе-1 редовиков поддержали Липец- К- кий хлебозавод N2 3, молоко- 1 завод и другие предприятия области. НА ОСНОВЕ ТВОРЧЕСКИХ ПЛАНОВ «Совершенствование форм и методов организации сорев- нования инженерно-техниче- ских работников на основе коллективных и .личных твор­ ческих планов» — такова тема научно -практ и ческого сове - щания, проведенного област­ ным советом профсоюзов сов­ местно с областным советом НТО. В работе совещания прини­ мали участие председатели профсоюзных комитетов, главные инженеры,- председа­ тели первичных организаций НТО, работники отделов тру­ да и зарплаты, другие работ­ ники предприятий, транспорт­ ных и строительных организа­ ций области. С докладом о за­ дачах профсоюзных и хозяй­ ственных организаций области по дальнейшему развитию со- циалистического соревнования специалистов выступил секре­ тарь облсовпрофа М. М. Мото­ рин. Участники совещания обме­ нялись опытом работы. Пред­ седатель обкома профсоюза рабочих строительства и пром- стройматерйалоз Н. И. Лукин рассказал о том, как личные творческие планы создают крепкую основу для организа­ ции социалистического сорев­ нования среди специалистов. Заместитель председателя завкома НЛМЗ В. С. Комлев поделился опытом организа­ ции соревнования инженеров за повышение научно-техниче­ ского уровня производства.