Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

В о з м о ж н о с т и п е р в и ч н о й. К а к о н и и с п о л ь з у ю т с я ? ПОВЫШ АТ Ь А КТИВНОСТЬ К АЖ ДОГО КОММУНИСТ А Грандиозные задачи, выдвинутые XXV съездом КПСС, тре­ буют дальнейшего совершенствования партийной работы. Не- применным условием этого процесса является слаженность, активность, целеустремленность действий всех звеньев пар­ тии. «Уровень партийного руководства,— подчеркнул на съез­ де Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев,— непосредственно зависит от того, насколько боевито и ини­ циативно работают первичные партийные организации, со­ ставляющие основу нашей партии». Находясь на переднем крае., культурного и экономического строительства, распола­ гая многообразными формами и методами активного воздей­ ствия на все стороны производственной и общественной жиз­ ни, первичные парторганизации умело мобилизуют массы на успешное претворение в жизнь величественной коммунистического созидания. программы Каковы возможности первичной, как они используются? Что нужно сделать, чтобы еще выше поднять ее боевитость, аван­ гардную роль коммунистов! Газета «Ленинское знамя» нача­ ла этот разговор в статье механизатора совхоза «Елец-Лозов- ский» И. Копаева «Если каждый из нас...». Для продолжения разговора по просьбе многих секретарей парторганизаций вводится постоянный раздел «Возможности первичной. Как они используются!» Сегодня мы публикуем статью секретаря парткома Студеновского рудоуправления Николая Михайло­ вича Саблина. З А _ ЧЕТЫРЕ мёсяаа 1976 года Студе­ новское рудоуправление произвело сверх плана 15.7 тысячи тонн металлургического флюса. 20 тысяч кубических метров вскрышных пород. План четырех месяцев по реализации п ро д у к ц и и выполнен на 102 процента. Достигнутые успехи —результат той последователь­ ной, целеустремленной работы. к о т о ру ю провели первичные партийные организации, повы­ шая т ру д о в у ю и общественную активность всех членов коллек­ тива. Деятельность в этом направ­ лении требует постоянного улучшения организаторской и Политической работы в массах. Вот почему одной из основных Задач первичных партийных организаций стало -воспитание в каждом коммунисте качеств активного борца за все новое, передовое, пропагандиста идей марксизма-ленинизма, решений партии. О г ро м н у ю роль в повыше­ нии политической зрелости чле­ нов КПСС играет, как извест­ но. подготовка и проведение партийных собраний. Выпол­ няя постановления ЦК КПСС, партком настойчиво добивает­ ся. чтобы высший орган парт­ организации стал действенным средством мобилизации к о м м у ­ н и с т о в и беспартийных на ре­ шение задач дальнейшего по­ вышения эффективности и ка­ чества всей работы. На обсуж­ дение партийных собраний вы­ носятся коренные вопросы про­ изводства. общественной жиз­ ни. Вот. например, какие темы интересовали к о м м у н и с т о в г о р ­ н о г о цеха в прошлом году. На партийных собраниях были рассмотрены задачи по выпол­ нению государственного плана и социалистических обяза­ тельств. обсуждалось, как по­ высить ответственность комму­ нистов и инженерно-техниче­ ских работников за выполнение мероприятий по росту произ­ водительности труда и качест­ ву продукции и другие. Партийный комитет регуляр­ но контролировал, как. готовят­ ся и проводятся собрания. Это так же. как и другие мероприя­ тия, укрепляющие авторитет высшего органа первичной парторганизации, способствова­ ло повышению активности ком­ мунистов. Явка на партийные собрания в большинстве парт­ организаций превышает 80 про­ центов. На каждом собрании каждый пятый член КПСС уча­ ствует в обсуждении докладов, выступает в прениях. Знание положения дел на местах, четкость и ясность от­ личают, например, выступления партгрупорга буровзр ывной службы Н. К. Просветова. Всегда принципиальны, аргу­ ментированы выступления бри­ гадира В. П. Дорошенко. Цен­ ные предложения содержатся и в выступлениях других участ­ ников собраний. Все замечания, направленные на устранение недостатков. совершенствова­ ние метода и стиля работы ни­ зовых звеньев партии, тща­ тельно анализируются. Если это необходимо, разрабатыва­ ются специальные мероприятия по реализации предложений, высказанных коммунистами. В первичных партийных органи­ зациях рудоуправления придер­ живаются такого правила — на каждом собрании информи­ ровать коммунистов о .ходе вы­ п олн ения ранее при н ятых ре­ шений. Чтобы подоб н ог о ро да соо бще ни я и звещали о д ости ­ ж ении на меченных целей, п о в­ семест но вв оди тся пост оянный к онтроль за хо д ом вы полнения меропри яти й, составлен н ых по пр едлож ен иям к омм ун и стов. К так ог о рода п роверк ам мы п ри влек аем членов парти й ног о к оми тета. Они на местах зн а­ к омятся с полож ен и ем дел, п ри необходимости ок азываю т п рак ти ческ ую п омощь, а затем г отовят п одробн ую и нформа­ цию для заседан и я п артк ома. Одним словом — к он троль, всеобъемлющи й , г ласный , отша­ ты вающи й все стороны дея­ тельности парти йной орг ан и за­ ции — вот что составляет од­ ну из важ н ы х черт сти ля рабо­ ты ваш и х лучши х перви чных орг ани заци й . Размышляя о том, как до­ биться, чтобы каждый комму­ нист был действительно поли­ тическим борцом, являл собой пример трудовой и социальной активности, вспоминаю широко практиковавшиеся в период об­ мена партийных документов Ф о рм ы индивидуальной работы с коммунистами — собеседова­ ния, личные встречи с членами партии, их отчеты в партгруп­ пах и на открытых цеховых собраниях. Подобные отчеты проводились и в прошлом, но после съезда эта форма работы получила иное осмысление. От­ четы по праву заняли ведущее место в числе тех мероприятий, реализация которых служит повышению роли и ответствен­ ности партийных организаций, каждого коммуниста за поло­ жение Дел в коллективе. Большой опыт индивидуаль­ ной работы с коммунистами накопили в первичных партий­ ных организациях железнодо­ рожного, горного цехов и дро­ бильно-обогатительной фабри­ ки. В марте на партийном со­ брании управления был заслу­ шан отчет начальника произ­ водственно -технического отде­ ла П. А. Кузьмина и началь­ ника службы подвижного со­ става Б. Г. Мещерякова о ходе выполнения личных творческих планов. Коммунисты получили много ценных советов, которые помогли им лучше организо­ вать работу служб, которые они возглавляют. Бригадир слесарей вагонной службы А. И. Панов и маши­ нист экскаватора И. М. Колонн отчитывались на .партийном собрании горного цеха. Комму­ нисты рассказали, как они выполняют свои социалистиче­ ские обязательства, что мешает трудиться с полной отдачей и наоборот — способствует рит­ мичной. слаженной работе. В последнее время, развивая эту, хорошо зарекомендовав­ шую себя форму повышения трудовой и общественной ак­ тивности коммунистов, мы стали практиковать отчеты ве­ дущих специалистов управле­ ния.. инициаторов починав, поддержанных и одобренных на заседаниях партийного ко­ митета. Не так давно члены парткома заслушали сообще. ния о своей работе главно­ го инженера управления Г. И. Пепелева, заместителя управ­ ляющего по капитальному строительству М. И. Ермакова, начальника цеха И. К. Засядь­ ко, главного энергетика П. А, Даш ук. Важно не только то. что подобного рода отчеты явились хорошей формой контроля дея­ тельности специалистов. На заседаниях парткома еще раз были определены важнейшие проблемы, стоящие перед кол­ лективом, выработана програм­ ма мероприятий по их выполне. нию. Так, рассматривая отчеты председателя руднома В. В. Раевского и начальника ре­ монтно-строительного цеха В. И. Кукина о их деятельности по выполнению плана газифи­ кации и ремонта жилья в 1976 году, партийный комитет реко­ мендовал внести ряд поправок и дополнений к мероприятиям, составленным ранее. Были при­ няты оперативные мары к улуч­ шению проектно-сметной доку­ ментации. Однако в коллективе еще не все сделано для того, чтобы в полной мере использовать силу первичной партийной организа­ ции. Должна быть улучшена работа комиссий по контролю хозяйственной деятельности ад­ министрации. У нас же случа­ ется нередко так, что комиссий вместо того, чтобы до конца использовав свои права, окон­ чательно решить назревший В'О п ро с , по нескольку раз при­ нимаются за рассмотрение од­ ной и той же проблемы. Задачи, которые нам пред­ стоит осуществить в десятой пятилетке, требуют напряжен­ ной работы партийных органи­ заций, всех коммунистов. После XXV съезда КПСС горняки пе­ ресмотрели ранее принятые со­ циалистические обязательства и решили дать сверх плана в 1976 году 30 тысяч тони метал­ лургического флюса. Это потре­ бует большого напряжения от всех звеньев производственного конвейера. Чтобы обеспечить ритмичную слаженную работу цехов и участков, необходимо постоянно совершенствовать стиль и методы партийного ру­ ководства. неустанно веста поиск путей улучшения органи­ заторской и политической ра­ боты с тем. чтобы она в мак­ симальной степени способство­ вала решению главной задачи пятилетки — повышению эф­ фективности и качества работы. Н. САБЛИН, секретарь парткома Студеновского рудоуправления. Д О Б Р А Я НАСТАВНИЦА Б ОЛЕЕ пятнадцати лет трудится дояркой в совхозе «Пушкинский» Добринского района В. П. Романова. По итогам работы за 1975 год она завоевала первое место среди доярок хозяйства, ей вручили приз — холодильник. В этом году В. П. Романова решила получить от каждой коровы по 4000 килограммов. Сейчас от коровы она надаива­ ет по 10—11 килограммов. На снимке: В. П. Романова (в центре) с молодыми доярка- ■, ми П. Луневой и П. Кузовкиной. Фото В. Финогина. ]■ ПО МАТЕРИАЛАМ «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» «РАВНЕНИЕ НА ПЕРЕДОВИКОВ» В передовой статье, напеча­ танной под таким заголовком в «Ленинском знамени» 16 апре­ ля с. г. был подвергнут критике Измалковский район за отста­ вание по производству и заго­ товкам молока. Начальник районного произ­ водственного управления сель­ ского хозяйства А. В. Драчев сообщил редакции, что в рай­ коме КПСС состоялось совеща­ ние руководителей и зоовет- специалистов колхозов и совхо­ зов. Разработаны мероприятия по организованному переводу скота на летне-лагерное содер­ жание. Для бесперебойного обеспечения общественного по-1 головья сочными кормами со-1 ставлен график стравливания На Липецком трактонном за­ воде разработана и внедрена зеленых кормов. В частности, | новая машина для сварки тре- для зеленого конвейера выде-. наем. 0:на может быть исполь- лено около двух тысяч гекта-1 зована для сварки различных ров однолетних трав, которые | деталей, имеющих хвостовую подкормлены азотными удобре- в часть круглого сечения и ге­ ниями. На 530 гектарах оро-|лавку любой формы. Гидравли. шаемых культурных пастбищ | ческий привод подачи обеспе- ведется полив. На фермах уве- §чивает стабильность сварочно- личено поголовье коров. В на­ стоящее время в хозяйствах района работает 34 кормоцеха по термохимической обработке соломы. «РЕКЛАМУ ДЕЛАЕТ ЗАКАЗЧИК» Под таким заголовком в «Ле­ нинском знамени» (№ 36 с. г.) была опубликована статья, в которой речь шла о том, что рабочие, занимающиеся ремон­ том квартир липчан, испытыва­ ют острый недостаток в мате­ риалах- и механизмах, а это в свою очередь сказывается на качестве ремонта, ц Как сообщил редакции уп­ равляющий трестом «Облрем- стройбыт» тов. Шершов, вы­ ступление газеты послужило поводом для серьезного разго­ вора в коллективе РСУ-2. Был составлен план мероприятий ,с целью ликвидации недостатков и улучшения организации тру­ да. В частности, в Липецке созданы колерныр мастерские, способные полностью обеспе­ чить отделочников пастами, шпаклевкой, окрасочными со­ ставами. I I Р О 3 А . «Пятилетку — з а четыре года !» , ! С ТАКИМ В О Л О В С к ПОЧИНОМ ВЫСТУПИЛИ к о л х о з н и к и О Г О К О Л Х О З А « З А В Е Т Ы И Л Ь И Ч А » С замечательным почином—выполнить пятилетку за четыре года—выступил коллектив воловского кол­ хоза «Заветы Ильича». Этот почин находит все более широкую поддержку в области. Подхватили его и в задонском колхозе «Аврора». О том, что делается уже в этом году для досрочного выполнения зада­ ний пятилетки рассказывает председатель этого колхоза В. Н. Лакомое. С большим интересом мы уз­ нали о замечательном почине тружеников воловского колхо­ за «Заветы Ильича» и решили поддержать его, развернули борьбу за выполнение своей пя­ тилетки в четыре года. Для это­ го уже в этом году сделаем прочный задел. Как никогда, много в колхо­ зе делается для повышения* от­ дачи гектара земли, а в осо­ бенности зернового клина. Зер­ новыми у нас занято 3 800 гек­ таров, из них около д в у х треть­ их — озимые. Они посеяны с удобрениями. Весной мы их пробороновали и удобрили из расчета на гектар более цент­ нера азотных т у к о в , впервые применив при этом современ­ ную эффективную прикорневую подкормку. Под яровые зерновые при культивации на гектар внесли четыре центнера аммиачной во­ ды и в рядки добавили по пол- центнера т у к о в . Сев провели с высоким качеством и; в лучшие сроки. Механизаторы Н. И. Се- лищев, Н. И. Минин, Н. Г. Ро­ дионов. к примеру, сменные за­ дания перекрывали в два — два с лишним ваза. Если в прошлой пятилетке в х у д ш и х условиях, в частности. при меньшем количестве удобрений мы получали хлеба на круг да­ леко за двадцать центнеров, то теперь имеем все основания рассчитывать на гораздо боль­ шие сборы. В среднем с гек­ тара мы обязались намолотить в этом году тридцать центне­ ров зерна. Такая урожайность ■позволит нам сполна обеспечить себя семенами, концентратами, выдать необходимое количест­ во его колхозникам и продать государству 54 600 центнеров, илн почти вдвое больше запла­ нированного. Надежная обстановка и на втором по важности поле — свекловичном. Здесь — четы­ реста гектаров. Возделывание сахарной свеклы возложено на четыре механизированных звена. Они неплохо вооружены необходимой техникой. Воз­ главляют их опытные механи­ заторы — Н. Г Бабкин. В. Н. Алексеев- И. Е. Авилов и Л, Г. Алексеев. С осени под глубокую зяблевую пахоту внесли на гектар пятнадцать центнеров т у к о в . В оядки дали по полто­ ра центнера, а при обработке междурядий добавим еще по три. Посеяли свеклу од­ норостковыми семенами, на всей площади применили гер­ бициды. Сейчас ведется довсхо­ довое боронование. И на свекло­ вичном поле все работы осуще­ ствляются в хорошие сроки и с высоким качеством. Прорыв­ ку намечается провести не бо­ лее чем за 8—10 рабочих дней. Столько внимания сахарной свекле у нас еще не уделялось. Мы обязались на круг полу­ чить с гектара по 220 центнеров и дать стране продукции в полтора раза больше намечен­ ного. С нынешнего года наш кол­ хоз специализируется на возде­ лывании картофеля. В связи с этим площадь расширили вдвое. Теперь картофеля триста гек­ таров. Эта площадь тоже хорошо заправлена удобрени­ ями. Гектар уже получил около десяти центнеров их, в том числе немало с осени под основную пахоту. Применили удобрения также при посадке и обработке междурядий Воз­ делыванием клубней занимают­ ся тоже механизированные звенья. Сейчас они приступили К посадке этой культуры. Зве­ нья борются за 110 центнеров клубней с гекта 1 ра. В результа­ те государству сможем продать их свыше двадцати тысяч цент­ неров. что вдвое больше плана. Залог успехов животноводов, как известно, в п ро чн о с т и кор­ мовой базы. К этому мы подхо­ дим творчески, используя все возможности. Тщательно про'- думана структура посевов кор­ мового клина. Восемьсот гекта- ров его заняли однолетними травами. Под них отведены хо­ рошие земле. В этом году намечено собрать сена по 25 центнеров и заготовить его на зиму 1 400—1 500 тонн. Это позволит с лихвой обеспечить скот сеном. Основным поставщиком соч­ ных кормов является кукуруз­ ная плантация. В ней 380 гек­ таров. На 150 гектарах ее внес­ ли по 50 тонн перегноя, а на всей площади при культивация — по четыре центнера аммиач­ ной воды. Сеем к у к у р у з у с удобрениями. Как и в прошлые годы, с целью увеличения сбо­ ров зеленой массы применяем уплотненные посевы. А чтобы не допустить засоренности, ис­ пользуем довсходовое бороно- ванне, а затем гербициды. Мы на, собственном опыте убеди­ лись в эффективности такого способа. В среднем с гектара мы рассчитываем собрать 270 центнеров зеленой массы. Это даст возможность заложить 10 тысяч тонн кукурузного силоса. Как всегда, на силос пустим всю свекловичную ботву. Нема­ ло заготовим и кормовой свек­ лы. Ее у нас семьдесят гекта­ ров. Таким образом, полностью обеспечим потребность скота и в сочных кормах. Создадим на зиму страховой фонд. Не будет испытывать 'нехват­ ку кормов скот и летом. Для этого у нас имеется долго­ летнее культурное пастбище в 68 гектаров. Оно орошается, огорожено, разбито на загон­ ки. С весны мы его1пробороно­ вали, хорошо подкормили. Для пастбища используем так­ же залуженные склоны, естест­ венные угодья, на сотнях гек­ таров которых проведено ко­ ренное улучшение. На зеленку для подкормки скота пойдут и многолетние травы на площади в триста с лишним гектаров. Кормопроизводство у нас воз­ ложено на три бригады. Несмотря,на трудности ми­ нувшей зимовки, животноводы колхоза успешно борются за досрочное выполнение зада­ ний первого года новой пяти­ летки. Благодаря хорошим на­ доям и увеличению дойного гурта на 7—8 процентов по сравнению с прошлым годом выросло производс т о молок а. В результате значительно пе­ ревыполнено задание первого квартала по заготовкам моло­ ка. Всего за год мы продадим молока на две тысячи центне­ ров больше плана. Хорошо на­ лажено и производство мяса. Созданы два лагеря и строится третий для откорма быч­ ков. В них будет одновременно откармливаться около шести­ сот голов. Для этого, кроме своего скота, закупим у насе­ ления триста голое молодняка. В результате мы и мяса нема­ ло продадим дополнительно к заданию. Сейчас высокой про­ дуктивности животных доби­ ваются Т. М. Родионова, А. Т. Чемисова, Т. Т. Алексеева, Е. А. Будаева. М. Е. Алексеева и многие другие. На всех участках ведется упорная борьба за повышение эффективности производств а, качества всей работы. Все де­ лается, чтобы каждый вклады­ ваемый в производство рубль приносил максимальную отда- В. ЛАКОМОВ, председатель колхоза «Аврора» Задонского района. А ППАРАТЧ ИК Н. Г В О З Д Е В В коллективе цеха № 4 Дан- ковского химического завода идет боевое соревнование за досрочное выполнение заданий первого года десятой пятилет­ ки, за улучшение качества вы­ пускаемой продукции. Первен­ ство в трудовом соперничестве прочно удерживает бригада, возглавляемая кавалером орде­ на Трудового Красного Знаме­ ни Иваном Ивановичем Голова­ чевым. Вот в этом дружном коллек­ тиве почти двадцать лет рабо­ тает аппаратчиком Николай Алексеевич Гвоздев. За это время он стал настоящим ма­ стером своего дела, изготовляет продукцию отличного качества, перевыполняет задания. На снимке: Николай Алексее­ вич Гвоздев. Фото М. Манаенкова. ЗА КАЧЕСТВОМ- ДВОЙНОЙ КОНТРОЛЬ Домостроительный комбинат ГлавлипеЦкстроя — ровесник девятой пятилетки. Вначале приходилось трудиться на суб­ подрядных началах в тресте «Жилстрой», а с 1974 года комбинат стал генеральным подрядчиком. Партийная организация и ру­ ководство ДСК постоянно за­ нимаются совершенствованием методов управления производ­ ством. С 1974 года комбинат работает по ачинской системе, когда все хозяйственные и управленческие службы объе­ динены в центральном аппара­ те ДСК: бухгалтерский учет, планирование, сметно-техниче. ская и производственная рабо­ та, подбор и расстановка кад­ ров, материально-технологиче­ ская комплектация объектов и т. д. В 1976 году мы должны вы­ полнить строительно-монтаж­ ных работ на 20,2 миллиона рублей, в том числе своими си­ лами на 14,9 миллиона руб­ лей. Коллектив ДСК принял обязательство в текущем году сдать в эксплуатацию 128 ты­ сяч квадратных метров полез­ ной жилой площади, что на 3 тысячи квадратных метров боль­ ше, чем это предусмотрено го­ сударственным планом. В пер­ вом квартале комбинат работал успешно: задание по вводу жилья перевыполнено, рост производительности труда по отношению к соответствующе­ му периоду прошлого года со­ ставил 30 процентов. Два года назад мы начали внедрять орловскую систему двухгодичного планирования строительства жилья. Это по­ ложительно сказалось на рит­ мичности годового цикла работ по вводу жилых домов в эк­ сплуатацию. В первой полови­ не года сдача объектов соста- ' вила 42 процента от годового плана, во второй половине—58 процентов. Таким образом, ор­ ловский метод прижился в на­ шем коллективе и мы ощутили реальные преимущества этого ценного опыта. Одновременно мы столкну­ лись с целым рядом проблем, которые мешают более эффек­ тивно использовать орловскую «непрерывку» для повышения качества жилищного строи­ тельства. К примеру, у нас еще не сложились по-настояще­ му деловые отношения с тре­ стом «Спецстрой». Пс/ сущест- стекл'О, рубероид, шифер и т. д. И что не менее важно, управление поставляет матери­ алы на площадки в сроки, установленные директивными графиками. Несколько слов о технологи­ ческих картах, составляющих суть директивных графиков. Такие карты основа поточ­ ного метода ведения работ на строительстве жилых зданий. В картах инженеры комбината, о р л о в с к у ю « н е п р е р ы в к у » н а л и п е ц к и е с т р о й к и вующим положениям спецстро- евцы до прихода на площадку наших подразделений должны выполнять закладку всех ком­ муникаций, свайные фундамен­ ты. Но несмотря на неодно­ кратные обещания управляю­ щего трестом «Спецстрой» В. 3. Кунина, эта работа своевре­ менно не выполняется. Только ДСК приступает к монтажу остова здания, как трест «Спецстрой» начинает рыть траншеи. Это парализует не только подъездные пути, но и лишает возможности работать грузонодъемным механизмам. Когда постоянно нарушается цикличность ведения строи­ тельных работ, о действенно, ста орловской «непрерывки» говорить не приходится. Беспокоят нас и вопросы комплектации объектов такими строительными материалами, как металл, стекло, лес, лино­ леум, красители и т. д. Этими изделиями нас снабжают и Главлипецкстрой, и управление производственно’ - технологиче­ ской комплектации Госснаба СССР. В отличие от главка в управлении внедряется тран­ зитная контейнерная перевоз­ ка таких материалов, как ли­ нолеум, облицовочная плитка, совместно с руководителями субподрядных организаций, обозначают очередность выпол­ нения всех работ пс/ сооруже­ нию объекта. Однако наши суб­ подрядчики, особенно управле­ ния «Юговостоксантехмон- таж-1», «Юговостокэлекгромон- таж-2» начинают испытания коммуникаций уже после окон­ чания малярных работ. При выявлении неполадок они на­ чинают штрабить стены, зали­ вают водой квартиры. О каком же качестве можно тогда го­ ворить! По-настоящему не включи­ лись в двухгодичное планиро­ вание застройки города заказ­ чики, проектные институты. Так, в минувшем году из-за отсутствия дежументации и площадок для застройки до­ мов Новолипецкого металлур­ гического и тракторного заво­ дов было сорвано выполнение строительно-монтажных работ на 790 тысяч рублей. Что делается собственно строительным комбинатом для повышения эффективности про­ изводства? Мы стремимся уве­ личить заводскую готовность изделий. Наружные стеновые панели, вентиляционные блоки и панели с регистрами внут­ реннего отопления выпускают­ ся с поверхнбетями, пригодны­ ми для окраски. Мы создаем централизованный цех по рас­ крою и сварке линолеума, рез­ ке стекла с последующей комп­ лектацией материалов «на комнату и квартиру». Уже ос­ воена линия по производству сантехкабин, которые доставля­ ются на объект полностью го­ товыми к монтажу и окрашен­ ными. Г В адрес домостроительного комбината еще поступают жа­ лобы новоселов на низкое ка­ чество работ. Чаще всего это связано с поставкой некачест­ венных материалов и браком монтажников. Бывают промахи и у нас.. Потому в коллективе ДСК ведется настойчивая борь­ ба за повышение качества стро­ ительства. Так, в прошлом го­ ду из 18 сданных в эксплуата­ цию жилых домов 17 аттесто­ ваны высшей оценкой качест­ ва. Сейчас мы внедряем двух­ ступенчатую систему контроля за качеством производимых ра­ бот. Теперь каждая бригада после выполнения задания на объекте, сдает мастерам участ­ ка каждую квартиру. Затем ма­ стер отчитывается за качество перед комиссйей ДСК, которую го и ковочного усилии, а это дает возможность регулировать их в широких пределах. Экономический эффект от внедрения новшества — 12 ты­ сяч рублей. * * * На Чаплыгинском заводе аг­ регатов внедрено приспособле­ ние (для шлифования торцевых фрез повеем параметрам (шли­ фование по диаметру, торцу, углу) с одной установки. Приспособление кренится на столе плоскошлифовального станка. Состоит оно из осно­ вания, электродвигателя и ре­ дуктора с червячной переда­ чей. Вял червячного колеса ре­ дуктора одновременно служит шпинделем, на котором крепит­ ся фреза. На каждую опера­ цию фреза устанавливается помощью градуированного но­ ниуса. Экономический эффект от внедрения новшества — 13,5 тыс. руб. * * Для зачистки чугунного и стального литья разработан специальный станок. Рабочим органом в нем служит шлифо­ вальный круг. Перемещение шлифовально­ го круга в горизонтальном и вертикальном напр велениях осуществляется оператором помощью механизма управлс' . ния при визуальном наблюде нии зачищаемой поверхности. С внедрением станка произ­ водительность труда повыси лась в 1,3 раза. Экономический эффект — 2,5 тыс. рублей. * и . * * Для .приготовления глини стой и бентонитовой эмульсии для формовочных смесей ли тейного производства рекомен дуется специальная установка Она размалывает и транспор тирует глину в глиномешалку и затем подает насосом в уста новку приготовления формо войной смеси. Имеется устрой­ ство для подачи бентонита. Производительность спарен ной установки 7 кубометров в час. Для одного замеса требу ется 1 час. , Экономический эффект от внедрения установки — 7,5 тыс руб. * , # * Установка для ряютаривамия бумажных мешков с сыпучими материалами разработана Ли­ пецким филиалом института «ГИП'РОМЕЗ» и внедрена на Новолипецком металлургиче­ ском заводе. Мешки, поступающие по рольгангу, разрезаются двумя дисковыми ножами на три ча­ сти и подаются во вращающий­ ся просеивающий барабан. За­ тем материал поступает в бун­ кер, а бумага—в специальный контейнер. Производительность уста­ новки 50 тонн в час. Экономи­ ческий эффект — 16 тыся руб. * * * На Волжском трубном за­ воде внедрена система автома­ тического слежения за положе­ нием .сварного шва. Работа ее основана на возбуждении диф­ ференциально - трансформа­ торным датчиком переменных магнитных полей и сравнении и.х величин. При симметрич­ ном расположении электромаг­ нитных систем относительно сварного шва магнитные сопро­ тивления их равны, а значит и возглавляет главный технолог |ЭДС в индикаторных катушках С. Л. Сурженко. И лишь после такого двойного контроля на объект вызывается рабочая и государственная комиссии. Та­ ким образом, от выборочных проверок центральной строи­ тельной лабораторией и само­ контроля линейного персонала мы переходим к централизо­ ванному систематическому при­ емочному контролю, В сочета­ нии с мерами материального и морального стимулирования это, разумеется, принесет же­ лаемые результаты в борьбе за качество. Б. ИОДКО, начальник домостроительного комбината Главлипецкстроя. (Равны. При поперечном сме­ щении сварного шва магнитное сопротивление одной системы увеличивается, другой—умень­ шается. Амплитуда определяет вели­ чину поперечного смещения шва, а фаза — направление смещения. Автоматазированная систе- ма позволила высвободить опе- раторсв-контролеров. чтщ дало экономию 27 тыс. рублей. * * * Чертежи на эти новшества вы можете заказать в Ц|НТИ по аресу: Липецк-5, пр. Мира. 29 или по тел. 3-04-80.