Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

_ « П о б е д и т е л и В с е с о ю з н о г о с о ц и а л и с т и ч е с к о г о с о р е в н о в а н и я « С О К О Л » В С Е Г Д А В П О Л Е Т Е К о л л е к т и в за в ода «С в ободный сокол» от­ м ечает д ва рад остных собы ти я: наг ражде н ие о рде но м Тр уд о в ого К рас ного Зна ме н и и св ое 75 -ле тие. За годы с уще ­ ст в о ва н и я и з небол ьш ого пол у ­ к устар ного п ред п ри ят и я «Со­ кол» п ревратилс я в с о време н­ ный металлурги ческ ий за в од, оснащенный выс окоп р о и з в од и ­ тел ьной техникой. Продукция его—чугун, водопроводные тр у бы, отопительные радиаторы — известна не только в нашей стране, но и далеко за ее пре­ делами. В 1918 году завод был на­ ционализирован — передан в ведение Всероссийского совнар­ хоза и стал называться: «Го­ сударственный С о к о л ь с к и й металлургический завод и же­ лезные рудники». Тогда же на заводе была создана партий­ ная ячейка, секретарем кото­ рой стал рабочий П. И. Бук­ реев. Многие сокольские коммуни­ сты сражались на фронтах, гражданской войны, работали в комитетах деревенской бедно­ ты, в продотрядах, участвова­ ли в борьбе с врагами Совет­ ской власти. В памяти сокольцев всегда будут жить имена первых ком­ мунистов завода — Василия Евдокимовича Гурьева, Васи­ лия Матвеевича Пчелкина, Алексея Васильевича Попова, Дмитрия Леонтьевича Гольцо­ ва и других, которые объеди­ нили вокруг себя революцион­ но настроенных рабочих. И в годы борьбы за Советскую власть, и в годы восстановле­ ния разрушенного войной хо- Коллектив завода «Свободный сокол» удостоен высокой правительственной награды — ордена Трудового Красного Знамени за успешное выполнение заданий девятой пятилетки по увеличению выпуска чугунных труб и коренному улучше­ нию их качества. Металлурги завода досрочно, еще в ноябре 1975 года, вы­ полнили задание девятой пятилетки и выдали сверхплановой продукции на 11 миллионов рублей. Производительность тру­ да возросла на 46,4 процента. Получено 4,8 миллиона рублей сверхплановой прибыли. Огромный трудовой и политический подъем вызвали у со­ кольцев исторические решения XXV съезда КПСС. Коллек­ тив принял высокие социалистические обязательства на пер­ вый год десятой пятилетки. О ходится с делом. Их девиз: В 1951 году на месте первой старой домны была построена и пущена новая современная доменная печь. В 1958 году введен в строй труболитейный цех № 2. В то время это был первый в на­ шей стране цех по производст­ ву чугунных водопроводных труб центробежным способом. В 1959 году построен и пу­ щен крупнейший в стране цех отопительных радиаторов. В минувшем пятилетии осу­ ществлены крупные мероприя­ тия по техническому перево­ оружению производства, что способствовало росту эффект тивности производства. Толь­ ко труболитейный цех № 1 , где произведена коренная ре­ конструкция с заменой уста­ ревших малопроизводительных каруселей центробежными ма­ шинами, отлил в завершающем году девятой пятилетки до­ полнительно к заданию 3680 тонн труб. Причем 59 процен­ тов всей продукции выпущено со Знаком качества. Произво­ дительность труда возросла в 2,5 раза, выпуск труб увели­ чился более чем на 62 процен­ та. Высвобождено около 500 рабочих. За успехи, достигнутые в де­ вятой пятилетке, коллектив трубцеха № 1 занесен в обла­ стную книгу Трудовой славы. Труболитейщики этого цеха выступили инициаторами соци­ алистического соревнования предприятий Липецка за даль­ нейшее повышение техническо­ го уровня и качества продук­ ции в десятой пятилетке. Шестнадцать лет проработа­ ли центробежные машины в труболитейном цехе № 2. За это время отлиты сотни тысяч труб. Но пришло время, когда производительность труда этих * машин уже перестала удовлет­ ворять металлургов. Поэтому их заменили новыми центро­ бежными машинами. Главная : цель проведенной реконструк­ ции — повышение экономиче­ ской эффективности производ­ ства труб—достигнута. Только в 1975 году народное хозяйст­ во получило дополнительно более 50.000 погонных метров юво сокольцев никогда не рас. «Взял рубеж—штурмуй новый!» вета Министров СССР и ВЦСПС. Сотни сокольских металлургов награждены ор­ денами и медалями. Сокольские металлурги при­ нимают активное участие в общественной жизни. Более пятидесяти заводчан являются депутатами областного, город­ ского и районного Советов де­ путатов трудящихся. Активно действуют заводские организа­ ции ВОИР, НТО, товарищеские суды, народные дружины, об­ щественный контроль. Растет завод, улучшаются условия труда, быт его людей. Во всех цехах имеются прек­ расные бытовые помещения с раздевалками, душевыми, крас­ ные уголки, столовые, буфеты, здравпункты. Есть свой Дво­ рец культуры, стадион, парк, спортзал, зимний плавательный бассейн, загородный пионер­ ский лагерь, дом отдыха. К услугам металлургов—три биб­ лиотеки с общим книжным фондом более 200 тысяч эк­ земпляров. Ежегодно на предприятии хозяйственным способом стро­ ятся жилые дома, магазины, детские учреждения. Все это— для рабочих и их семей. За прошедшую пятилетку постро­ ено и введено в эксплуатацию 7 жилых домов на 600 квар­ тир, новая аптека, две полик­ линики. За три четверти века на «Свободном соколе» сформиро­ вались многие династии ме­ таллургов. У домен, литейных машин и станков можно уви­ деть и ветеранов труда, отдав­ ших любимой профессии де­ сятки лет, и рабочих среднего поколения, и вчерашних школь­ ников. Стахановцами семидеся­ тых годов, гвардейцами пяти­ летки зовут на заводе коллек- Тивы бригад Героя Социали­ стического Труда В. П. Сауни- на, бригаду горновых доменно­ го цеха В. Г. Корабельникова, стайочниц' ’ ремонтно-механи­ ческого цеха комсомолок Клав­ дию Лобову и Раису Иванову, электрослесаря радиаторного цеха В. Н. Затонских и многих других. Они ударным трудом крепят славу своего предпри- зяйства они во всем и всегда были примером. В ГОДЫ ПЕРВОЙ ПЯТИ­ ЛЕТКИ начинается рас­ ширение завода. Строят­ ся электростанция, ремонтно­ механический цех, газоочистка. В 1934 году' вступил в строй цех по производству чугунных водопроводных труб карусель­ ным способом. С пуском трубо­ литейного цеха назрела необ­ ходимость реконструкции до­ менного цеха. В 1939 году од­ на доменная печь была снесе­ на, а на ее место построена новая, большего объема. Образцы трудового героизма показали сокольские металлур­ ги в годы Великой Отечествен­ ной войны. Сотни рабочих уш­ ли на фронт но завод продол­ жал работать, выполнял воен­ ные заказы. На смену воинам пришли их отцы, матери, дети, жены. За мужество и отвагу, проявленные в боях с немец­ ко-фашистскими захватчика­ ми, 640 сокольских металлур­ гов награждены орденами и медалями П ОСЛЕ войны началось восстановление и даль­ нейшее развитие «Сво­ бодного сокола». В 1949 году пушен труболитейный цех № 1 . труб. . Цех высокой механизации и производственной культуры ныне привлекает внимание тру­ болитейщиков не только Совет­ ского Союза, но и зарубежных стран. В цехе побывали специ­ алисты из Чехословакии, Югос­ лавии, Румынии, Финляндии. ОКОЛЬЦЫ гордятся тем, что они первыми в стране освоили выпуск труб с конструкцией раструба под резиновую самоуплотняю- щую манжету, весовое дозиро­ вание жидкого металла, внед­ ряли установки улавливания пыли и дожигания окиси угле­ рода ваграночных газов. На заводе с каждым годом ширится движение за комму­ нистический труд. Почетное звание присвоено 7 цехам, 22 участкам, 12 сменам, 152 бригадам, 2 отделениям, 5 от­ делам и службам. Звания удар­ ника коммунистического труда удостоены 3.615 человек. А УСПЕХИ во Всесоюз­ ном социалистическом соревновании в честь 50-летия образования СССР коллектив завода был награж­ ден юбилейным Почетным зна­ ком ЦК КПСС, Президиума Верховного Совета СССР, Со­ ития. С -4* ОКОЛЬЦЫ достойно встретили XXV съезд родной Коммунистиче­ ской партии. Десятки бригад перевыполнили свои предсъез­ довские обязательства. Пот­ ребителям отправлены сотни тонн сверхплановых труб, мар­ кированных государственным Знаком качества. А впереди — новые планы и цели, вытекающие из решений XXV ‘съезда партии. Ближай­ шая — успешно завершить за­ дания первого года десятой пятилетки, повысить эффектив­ ность производства, качество продукции. Ради этого коллек­ тив трудится настойчиво,, по- ударному. В. КУЧИН. На снимках: передовики про­ изводства металлургического завода «Свободный сокол». Один из старейших рабочих предприятия, активный участ­ ник реконструкции бригадир слесарей 2-го труболитейного цеха Алексей Александрович Слукин (слева) и первый гор­ новой доменного цеха Вик­ тор Николаевич Савельев. Фото Ю. Ардашева и С. Павленко. С ВОЮ очередную беседу политинформатор А. М. Терехов проводил в обеденный перерыв на меха­ ническом участке. Тема ее — «Пятилетке качества — рабо­ чую гарантию!» — актуаль­ на и близка Анатолию Ми­ хайловичу. Он руководит за­ водским отделом технического контроля, а в литейном произ­ водстве борьба за качеств») всегда на первом плане. — Новая пятилетка — пяти­ летка эффективности и качест­ ва, — начал беседу политин­ форматор.— По мы не должны забывать и о количественном росте. Примерно 90 процентов прироста промышленной про­ дукции будет обеспечено за счет повышения производитель­ ности труда. Л как у нас идут дела? Коллектив брал обязательст­ во в честь XXV съезда КПСС выпустить сверх плана за два месяца 500 условных кзадрат- ных метров котлов, и сдержал свое слово. В январе и февра­ ле значительно превышены все плановые задания, выработка на работающего по сравнению с двумя первыми месяцами про­ шлого года увеличилась на 14,3 процента. Победителя­ ми предсъездовского соревно­ вания стали механический уча­ сток, смена мастера В. А. Ке- менова, бригада формовщиков А. И. Бухановой. Замечатель­ ных трудовых побед добились многие рабочие. Формовщица К. А. Кунакова квартальный план завершила 19 февраля. Шлифовщик В. В. Масленни­ ков, расточники В. О. Миляев и С. П. Черепнин, одрессовшик Н. Д. Дементьев свои задания выполняют на 125—135 процен­ тов. Слесарь по оснастке В. Ф. Халяпин заслужил право на личное клеймо. Но в целом по заводу в ян­ варе и феврале литейный брак был несколько выше нормы. Почему? Главная причина в том, что нет еще четкого взаи­ модействия подразделений. Ес­ ли, скажем, формовщики недо­ работали и вызвали тем самым простой у заливщиков, то брак неизбежен. Так происходит при любой задержке в технологи­ ческой цепочке. Отсюда вывод: работники всех служб — эле­ ктрики, ремонтники, работники механического и других участ­ ков должны единым фронтом бороться с простоями и, следо­ вательно, с браком. — Вот почему нам следует поддержать почин москвичей, — говорит в заключение А. М. Терехов, — которые начали со­ ревнование под девизом: «Пя­ тилетке качества — рабочую гарантию!» Сберечь больше металла, другое сырье, энерго­ ресурсы — первейший долг каждого рабочего и специали­ ста. Как говорилось на съезде партии, мы должны экономить ради самого для нас дорогого — ради богатства и могущест­ ва Родины, благосостояния на­ рода. Выступление политинформа­ тора задело слушателей за живое, посыпались вопросы. — Какие меры принимаются против нарушений технологии? — спрашивает работник отдела главного механика С. С. Шиш­ кин, Анатолий Михайлович приво­ дит пример по отделению, где готовят стержни: за брак не­ сколько человек было лишено премии. — А если нам поставляют некачественный чугун и другое сырье?—спрашивает Л. Е. Гру­ шина. —И такое бывает. Составля­ ем акты, рекламации, выстав­ ляем претензии, денежные штрафы. — Заводу от того не легче,— заметил кто-то. — Не скажите, — возразил Анатолий Михайлович. — По­ сле акта 'поставщики куда вни­ мательнее относятся к соблю­ дению договорных отношений. Фрезеровщик О. П. Двойной высказал критическое замеча­ ние по поводу изношенного оборудования, политинформа­ тор сообщил, что администра­ ция принимает меры к замене устаревших станков. Тема, обсуждалась активно, по-деловому. Коллектив меха­ нического участка одобрил предложение поддержать по­ чин москвичей и включиться в соревнование под девизом «Пя­ тилетке качества — рабочую гарантию!» Наблюдая ход беседы, при­ ходишь к выводу,. беседуют здесь часто. Люди быстро со­ бираются, активно обсуждают тему. Это подтвердил секретарь партийного бюро технолог И, И. Дементьев. На заводе восемь политинформаторов, каждый четверг они выступают на раз­ личных участках производства по своей тематике. По эконо­ мическим вопросам квалифици­ руются А. М. Терехов и мастер отдела технического контроля Н. И. Гальцов. О жизни стра­ ны, области, города рассказы­ вают инженер по стандартиза­ ции Т. Н. Кеменова и работник отдела главного механика С. С. Шашкин. На международные темы проводят беседы и чита­ ют лекции конструктор П. Е. Аксенов, библиотекарь С. А. Африканов, инженер Н. И. За­ цепин. Диспетчер транспортно­ го участка Г. Н. Яковлева про­ водит беседы по вопросам раз­ вития культуры. По плану, ут­ вержденному партийным бюро, — ИВ— НИИ1ЙИ1ГМ1МИНЯИС по четвергам политинформато­ ры знакомят рабочих и служа­ щих с материалами XXV съез­ да КПСС. Кроме' того, читку материа­ лов съезда проводят в брига­ дах и сменах агитаторы: то­ карь-коммунист В. В. Барануй- кин, технолог А. Т. Лотарев. мастер плавильного отделения В. А. Кеменов и другие — их 23 человека. Руководит агиткол­ лективом Л. Е. Грушина, она регулярно инструктирует и учи­ тывает работу агитаторов. О материалах съезда и зада­ чах, стоящих перёд коллекти­ вом предприятия, рассказывает заводское радио. В радиогазе­ те выступают передовые рабо­ чие. инженерно-технические ра­ ботники, члены общества «Зна­ ние», руководители предприя­ тия. Магнитофонную запись на 15—20 минут запускают в обе­ денный перерыв. Глубокое изучение материа­ лов съезда началось сразу пос­ ле его окончания в сети поли­ тического и экономического об­ разования. Коммунисты учат­ ся в школе основ марксизма- ленинизма, которой руководит заместитель главного бухгалте­ ра 3. Н. Меркулова. В двух группах пятьдесят инженерно- технических работников изуча­ ют курс «Инженерный труд п социалистическом. обществе». Пропагандистами в них глав­ ный инженер А. Ф. Грушин и начальник энергомеханическо­ го отдела Б. А. Суханов. Более ста рабочих и служащих в пяти школах изучают основы экономических знаний, сорок человек в двух школах ком­ мунистического труда — курс, «Социализм и труд». Во всех звеньях сети политического про­ свещения материалы съезда изучают по 20 -часовой програм­ ме. Таким образом, все формы и средства идеологической ра< - ты используются для того, что­ бы донести идеи съезда до ума и сердца каждого труженика, чтобы успешно претворить их в жизнь. Известно, что мерилом успе­ ха политического воспитания в Г коллективе являются практиче­ ские дела. Коммунистическая идейность — это сплав знаний, убеждения и практическою действия. Наглядным резуль­ татом тесного слияния полити­ ческого и трудового воспита­ ния является новый подъем со­ циалистического соревнования. До последнего времени ито­ ги соревнования бригад и уча­ стков на заводе подводили в конце недели, месяца, кварта­ ла В период работы съезда в цехах появились доски показч- телей, на которых отмечается выполнение почасового графи­ ка формовки и других работ по сменам, а также качество изделий. Это реальный шаг к тому, чтобы наладить еже­ дневное подведение итогов со­ ревнования по всему предприя­ тию с широким использовани­ ем заводского радио и средств наглядной агитации. У чаплыгииских чугуноли­ тейщиков задания первого го-/' да десятой пятилетки весьма напряженные. По сравнению е минувшим годом объем произ­ водства им предстоит увели­ чить на семь процентов. И сде­ лать это на тех же производ­ ственных площадях, при той же численности работающих. Приняты обязательства улуч­ шить качественные показатели котла «Универсам-бМ». Ход соревнования в первые месяцы года показывает, что коллектив передового пред­ приятия сумеет выполнить напряженный план. Чугуноли­ тейщики делом отвечают на исторические решения XXV съезда КПСС. И. БЛАНДОВЦЕВ, * соб. корр. «Ленинского знамени». В С ЕМ И Ф ОРМАМИ И СРЕ Д СТВАМ И И З ОПЫТА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОПАГАНДЫ М АТЕРИАЛОВ XXV СЪЕЗДА КПСС НА ЧАПЛЫГИНСК 0 М ЧУГУНОЛИТЕЙНОМ ЗАВОДЕ Д О Я Р К А М . З А В Р И Н А В колхозе имени Первого Мая Добровского района уваже­ нием пользуется одна из лучших доярок — Мария Ильинична Заврина. Большой опыт и трудолюбие помогают ей добиваться хороших результатов. В прошлом году, к примеру, она получи­ ла от каждой коровы по 3.070 килограммов молока. В первом году десятой пятилетки Мария Ильинична решила надоить по 3 100 килограммов молока от коровы. На снимке: доярка М. И. Заврина. Фото Ю. Ардашева. П О С Л Е Д А М В Ы С Т У П Л Е Н И Я «Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » ПОДПИСАНО... И Основные трудности в орга­ низации медицинского обслу­ живания в поликлинике трубно­ го завода и треста «Пром- строй» обусловлены тем, что поликлиника рассчитана на 250 посещений в смену, а фактиче­ ски принимает 2200 больных за день —• такое объяснение фактам неудовлетворительного обслуживания больных, изло­ женным в корреспонденции «Равнодушие» («Ленинскоезна­ мя» от 20 января с. г.), было дано в ответе редакции заве­ дующим Липецким горздравот- делом А. П. Нор-Аревяном. Итак, автор ответа видит причину неудовлетворительного обслуживания больных в Ли­ пецке — в перегрузке лечеб­ ных учреждений. Тогда почему же плохо работает горполикли- ника № 1, в которой созданы, можно сказать, идеальные ус­ ловен медикам? Но причина тут другая, о которой почему-то умалчивает г. Нор-Аревян, — о самой ор­ ганизации обслуживания, кото­ рая является негибкой и уста­ ревшей. Причем, это не част­ ный вопрос отдельных, упомя­ нутых поликлиник, а недоста­ ток практически всех однотип­ ных медицинских учреждений в городе. «...В поликлинике НЛМЗ, — пишут в одном из откликов на публикацию статьи «Равнодушие» работники Ли. пецкой областной конторы С ПЛЕЧ ДОЛОЙ Стройбанка, — очень плохо от­ носятся к больным. Порой не­ возможно записаться на прием к зубному врачу, невропатоло­ гу и другим». Другая корреспонденция «Зу­ боврачебная канитель» («Ле­ нинское знамя» от 23 января с. г.) рассказывала об утоми­ тельном хождении пациентов по медицинским учреждениям. И этот факт А. П. Нор-Аре­ вян также пытается объяснить перегрузкой. В своих ответах заведующий горздравотделом не считает нужным обратить внимание на указанные недостатки в куль­ туре обслуживания. Почему организация приема больных поставлена так, что им прихо­ дится тратить массу времени и жертвовать душевным спокой. ствием, чтобы получить меди­ цинскую помощь? В чем истоки грубости и равнодушия по от­ ношению к больным? Почему в Липецке не внедряется сис­ тема использования единой амбулаторной карты, не прак­ тикуется предварительная за­ пись на прием, не соблюдается время приема, указанное в та­ лонах, не происходят какие- либо другие изменения, направ­ ленные на улучшение организа­ ции качества и культуры об­ служивания пациентов? На эти вопросы редакция ждет ответа от руководителей облздравотдела. Е Девиз пятилетки: эффективность и качество П Р И М Е Т Ы Б О Л Ь Ш И Х Н ' ЧV Колхоз «50 лет Октября» Липецкого района — хозяйство крепкое, интенсивное, специализирующееся на производстве молока. Заметные сдвиги произошли за годы минувшей пяти­ летки. Но с кем бы из коммунистов хозяйства ни побеседовал, каждый оценивает достигнутое с высоты тех требований, ко­ торые предъявляются к дальнейшей интенсификации сель­ скохозяйственного производства в решениях XXV съезда пар­ тии. При этом каждый непременно подчеркивал, что надо до конца отрешиться от самоуспокоенности, более критично оценивать результаты хозяйственной деятельности. П Е Р Е М Е Озабоченность эта не слу­ чайна. За последнее время зву­ чала она в выступлениях ком­ мунистов на партийных собра­ ниях, говорили о недопустимо­ сти самоуспокоенности и на от­ четно-выборном колхозном со­ брании, ссылались на неутеши­ тельные итоги 1975 года. Не объективными причинами, а только серьезными промахами в работе можно объяснить тот факт, что урожай зерновых со­ ставил всего 14,8 центнера с каждого гектара — значитель­ но ниже среднерайонного по­ казателя. Много недобрали и кормовых культур, что отрица­ тельно сказалось на продуктив­ ности дойного стада и экономи­ ке хозяйства. В прошлом году, например, на каждый рубль ос­ новных фондов произведено продукции всего на 43 копейки, себестоимость центнера молока оказалась почти на 3 рубля выше плановой. Не на уровне оказались и другие экономиче­ ские показатели. Знакомясь с положением дел в этом хозяйстве, невольно при­ ходишь к выводу — многие ре­ зервы и возможности дальней­ шего роста эффективности про­ изводства используются дале­ ко не в полной мере. Взять хо­ тя бы орошаемые участки, ко­ торые составляют 400 гектаров. Отдача поливных земель не­ велика — с каждого гектара в. прошлом .году не собрали и двухсот центнеров зеленых кормов. Почему это произо­ шло? Вот мнение коммуниста, Героя Социалистического Тру­ да, знатной доярки М. Е. Мо­ ховой: — Плохо используются по­ ливные пастбища. А ведь есть средство, чтобы повысить их эффективность. Скажем, мож­ но на некоторых участках вы­ севать кормовую свеклу и со­ бирать с каждого гектара по 600 центнеров корней, Механизаторы, животноводы называли и другие причины «скупости» поливных гектаров. Да и как им стать щедрыми, если в прошлом году не была создана бригада для обслужи­ вания оросительной системы, и все работы на пастбище про­ водились по «разовым» наря­ дам. Те же тракторы, выделен­ ные для обеспечения полива, нередко в самые ответственные периоды снимались на другие, менее важные работы. А если добавить к этому, что в хозяй­ стве не были приняты меры для выращивания семян мно­ голетних трав, для улучшения травостоя, что очень мало вно­ силось удобрений на орошае­ мые участкр, то станет ясно, что при таком отношении к поливным гектарам трудно ожидать от них весомой отда­ чи. Знакомясь с протоколами собраний, беседуя с колхозни­ ками, чувствуешь их хозяйское беспокойство за дела, стремле­ ние как можно быстрее преодо­ леть ранее допущенные ошибки и промахи в работе. Коммунист Д. А. Вялкин, например, счита­ ет, что нужно всесторонне раз­ работать меры морального и материального поощрения кол­ хозников за получение высоких урожаев различных сельскохо­ зяйственных культур. Вноси­ лись и другие предложения, направленные на повышение эффективности и качествам ра­ боты в первом году Десятой пятилетки. И надо сказать, партийный комитет колхоза обобщил, де­ тально проанализировал крити­ ческие замечания и предложе­ ния, высказанные на партий­ ных и общеколхозных собра­ ниях, наметил конкретные ме­ ры по их выполнению. С уче­ том этих предложений были определены и рубежи на 1976 год. В частности, решено по­ лучить с каждого гектара не менее 28 центнеров зерна и 260 центнеров сахарной свек­ лы, за год надоить в среднем от каждой коровы 3 тысячи килограммов молока. С первых месяцев новой пя­ тилетки соревнование возглй* вили механизированное звена В. В. Ершова, решившее полу­ чить с каждого гектара по 300 центнеров сахарной свеклы, й знатная доярка М. Е. Мохова, которая обязалась в этом году надоить от каждой из ста за­ крепленных коров не менее чем по 3600 килограммов молока. Не расходится слово с делом и у животноводов А. Е. Буевой, М. Ф. Пашенцевой и А, П. Ас­ ташовой. Уже в январе они до­ вели среднесуточные привесы на откорме крупного рогатого скота до 650 граммов. Заметные перемены произо­ шли на многих других участ­ ках колхозного производства. К началу марта в хозяйстве от­ ремонтированы все прицепные машины и инвентарь, завершен ремонт тракторов. Уже сейчас продуман весь ход весенних полевых работ. Например, на севе будут широко применять­ ся трехсеялочиые агрегаты и спаренные культиваторы на жесткой сцепке, оборудован­ ные приспособлениями для вне­ сения аммиачной воды. Гото­ вятся и кадры механизаторов. На курсах обучается 19 чело­ век, 15 из них — девушки, ко­ торые по примеру известной долгоруковской трактористки В. Филичевой решили освоить механизаторскую профессию. Эта атмосфера всеобщего трудового настроя, вызванная решениями XXV съезда КПСС! чувствуется сейчас во всех-, колхозных делах. Завозятся минеральные удобрения, уточ­ няются рабочие планы на пе­ риод весеннего сева, определе­ на структура посевов е учетом размещения всех культур по лучшим предшественникам. Со­ ставлен напряженный трудовой график: боронование зяби за­ кончить за два, а сев ранних яровых — за 4—5 дней. Осуществлен ряд конкрет­ ных мер для улучшения ис­ пользования поливных земель. В колхозе создана специализи­ рованная бригада, за которой закреплены орошаемые участки и необходимая техника. До бригады доведено производст­ венное задание, разработаны меры морального и материаль­ ного поощрения за получение высоких урожаев кормовых культур. Эти и многие другие приме­ ты первой трудовой весны на­ чавшейся пятилетки говорят с том, что у партийной организа­ ции, всего коллектива колхоза появилась хозяйская хватка, деловая уверенность в том, что напряженные обяза­ тельства на 1976 год будут успешно выполнены. В. ПУЗЫРЕВ. МЕ ХАНИЧЕСКИЙ ОПЕРАТОР работе, чуткЬ реагирует на при­ ливы горючего, состояние глу- БАКУ. Цифровое вычисли- Выполненный на базе новейших бинн0го насоса и другне Факто- тельное устройство, созданное интегральных микросхем этот ры* влияюи*ие на дебит сква- в Институте кибернетики Ака- прибор может управлять одной жины, и обеспечивает опти- демии наук Азербайджана, за- или группой скважин, в кото- малышй режим эксплуатации, меняло оператора на малоде- рых не хватает нефти «а не- битных нефтяных скважинах, прерывную ее подачу. Он авто. (ТАСС).