Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

18 м а р т а 1976 г., № 64 (14450) Девиз пятилетки: эффективность и качество д о с е р д ц а КАЖДОГО Партийная организация колхоза «Россия» Хлевекского района стремится использовать все формы и средства идеоло гического воздействия для ши рокой пропаганды материалов XXV съезда КПСС. В хозяйстве —> 17 домов агитаторов по ме сту жительства, где после ра­ бочего дня с колхозниками I членами их семей проводятей беседы по основным вопросам Отчетного доклада ЦК КПСС XXV съезду партии, величест- в енной социально-экон омича- ской программы, намеченной на десятую пятилетку. Политинформаторы и агита­ торы проводят также беседы с животноводами в красных уголках молочнотоварной фер­ мы, механической мастерской и на овцеводческом комплек­ се. В ходе бесед колхозники вносят конкретные предложе­ ния, направленные на повыше­ ние действенности социалисти­ ческого соревнования. Более сорока агитаторов, политинформаторов и лекто­ ров колхоза принимают уча­ стие в разъяснении материалов XXV съезда КПСС. В беседах и лекци я х Т е о р етические во­ просы тесно увязываются с те­ ми задачами, которые предсто­ ит решить работникам хозяйст­ ве в новой пятилетке. Решения съезда вызвали но­ вый трудовой подъем у тру­ жеников колхоза, многие из них взяли на себя более повы­ шенные обязательства. В част­ ности, коллектив молочното­ варной фермы решил в 1976 году получить от каждой ко­ ровы не менее 3 тысяч кило­ граммов молока. ПАРТКОМ ЗАВОДА И ОБЩЕСТВЕННЫЙ СМОТР На Елецком элементном за­ воде продолжается общест­ венный смотр повышения эф ­ фективности и качества работы. В каждом цехе по инициативе парткома созданы смотровые комиссии, которые ведут сбор и регистрацию поступающих предложений, контролируют их реализацию. В ходе смотра на заводе вы­ полнено 180 мероприятий с экономическим эффектом 400 тысяч рублей, сэкономлено 3 тонны металла, 83 тысячи ки­ ловатт-часов электроэнергии;; 78 тонн технологических мате­ риалов, на 80 тысяч нормо-ча- сов снижена трудоемкость из­ готовления продукции. Все это способствовало Тому, что с Первых месяцев нового года елецкие электрохимики взяли уверенный старт, успешно вм* полн яют произз одств§нную программу по основнымт'ехки- ко-экономичес ким показате­ лям. ДЕЙСТВЕННОСТЬ СОРЕВНОВАНИЯ Вопросы повышения дейст­ венности социалистического со­ ревнования среди животново­ дов постоянно находятся в центре внимания партийного комитета совхоза « Чаплы ги н екий». Проблема эта решается в комплексе — проявляется забота о создании необходи­ мых условий труда, разработа­ ны меры морального и мате­ риального поощрения, опера тивно, подводятся итоги трудо­ вого соперничества. По итогам первых двух ме­ сяцев среди доярок первое место завоевала В. И. Розвя- зева» надоив от каждой коро­ вы по 657 килограммов моло­ ка. Успешно выполнен и двух­ месячный план сдачи молока государству. В марте трудовое соперничество приобрело еще больший накал. Передовые до­ ярки получают в день от каж­ дой коровы по 10—11 кило­ граммов молока, значительно улучшились трудовые показа­ тели у животноводов, занятых откормом крупного рогатого скота. А это надежная га­ рантия успешного выполнения планов и обязательств, приня­ тых на 1976 год. г о т о в н о с т ь НОМЕР ОДИН В ходе предсъездовского соревнования партийный коми­ тет совхоза «Краснянский» со­ средоточил внимание специа­ листов и механизаторов на своевременной подготовке к весеннему севу. И сейчас ме­ роприятия, которые были на­ мечены, выполнены. Разрабо­ тан и план проведения весен­ них полевых работ, который предусматривает завершен ие сева в сжатые срокц и при от­ личном качестве. В весеннюю страду будет функционировать передвиж­ ной пункт технического обслу­ живания сельскохозяйственной техники, а за каждой трактор­ ной бригадой закреплены ма­ стера-наладчики. Все семена доведены до первого и второ­ го классов посевного стандар­ та, завершается учеба полево­ дов • агротехническом круж­ ке. Первую весну новой пяти­ летки хлеборобы совхоза встречают во всеоружии. Н А НОВУЮ С Т У ПЕ Н Ь КОЛХО ЗНИКИ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ КОЛХОЗА «ЗАРЯ КОММУНИЗМА» КРАС- НИНСКОГО РАЙОНА НАМЕТИЛИ НА ДЕСЯТУЮ ПЯТИЛЕТКУ КОНКРЕТНУЮ ПРОГРАММУ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА, РЕЗКОГО УЛУЧШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ Добрую славу в Краоншеком районе завоевали земледельцы и животноводы колхоза «Заря коммунизма». Полеводы выпол­ нили пятилетние обязательст­ ва но продаже зерна государ­ ству, засыпав в закрома Роди^ ны более 130 тысяч центнеров хлеба, то есть почти в полтора раза больше, чем в восьмой пятилетке. Надои молока от каждой коровы в колхозе составляют 3 250—3 500 килограмм о®. За пятилетку дойное стадо вырос­ ло На 230 голо®, теперь 6 хо­ зяйстве на каждые 100 Гекта­ ров сельхозугодий приходится более, чем по М коров. Темпы роста производства и заготовок молока оказались почти на 26 процентов выше, чем в предыдущем пятилетии. Хороших успехов добились ра­ ботники ферм по откорму крупного рогатого скота и ов­ цеводы. Обязательства по за­ готовкам мяса и шерсти также значительно перевыполнены. Ежегодно колхоз получает по 600—800 тысяч рублей чисто­ го дохода. Только от реализа­ ции молока за последние пять лет прибыль возросла на 100 тысяч рублей. За годы пятилетки основные про­ изводственные фонды увеличе­ ны почти вдвое и составляют ныне более 5 миллионов руб­ лей. Теперь каждый работаю­ щий в хозяйстве производит за год различной продукции на 3 840 рублей. По труду и опла­ та: если в 1070 году в сред­ нем каждый колхозник Зараба­ тывал в день по 4 рубля 51 ко­ пейке, то теперь — по 5 руб­ лей 80 копеек. Вдвое возросла и энерговоо­ руженность. Отрадно и то, что потребительские свойства про­ изводимой в хозяйстве продук­ ции за последние годы стали значительно , выше. Большая часть зерна пЬступает отсюда с сортовыми свидетельств амн, молоко отправляется в основ­ ном (первосортное, за что хо­ зяйство получает соответствую­ щую надбавку. Вот тому примеры. С кол­ хозных ферм в минувшем году поступило болер половины пер­ восортного молока, за что мо­ лочный завод выплатил кол­ хозу дополнительно 12 тысяч рублей. А вот еще более зри­ мый показатель цены Качества. За, пятилетку валовой прирост производства м.олока в колхозе составил 24 260 центнеров, а объем заготовок этой же про­ дукции возрос на 26 700 цент­ неров. .Откуда же взялись «лишние» 2 440 центнеров мо- лока, Узаукбгорые, кстати, го­ сударство дополнительно вы­ платидо колхозу 43 920 руб­ лей? Эти ценТПеры И рубли — своеобразная награда живот­ новодам за улучшение качест­ ва работы. Строго соблюдая режим выпойки телят, приме­ няя заменители цельного мо­ лока, животноводы сумели по­ высить товарность продукции. На всех фермах строже стали соблюдаться правила санита­ рии, созданы условия для пер­ вичной обработки молока, ре­ гулярно проводится контроль­ ные дойки коров и замеры жирности молока. Все доярки Получают заработную плату в зависимости од качества про­ дукций. Большую прибыль ежегодно Дает и повышение качества продаваемого скота. Колхоз в последние годы специализиру­ ется на выращивании племен­ ных телочек. На фермах сей­ час Скомплектовано в, основном чистопородное дойное стадо. Кроме того, колхоз ежегодно продает много племенного ско­ та другим хозяйствам. Если средняя закупочная це­ па обычного мясного скота в минувшем году составила око­ ло 190 рублен за центнер жи­ вого веса, то племенных тело- чек колхоз продает по 330 рублей за центнер. В 1975 году На племенные цели хозяйство Продало 270 ролов скота при среднем весе 350 килограммов, а всего за пятилетие — около 700. Таким образом, дополни­ тельно за племенные качества скота колхоз получил ;|50 ты­ сяч рублей. После XXV съезда КПСС борьба за качество стала еще более напряженной, так как ре­ зервы повышения еще далеко не исчерпаны. Взять хотя бы такой пример. За минувший год колхоз отправил государ­ ству 5 прооеитов несортового молока, но эти небольшие проценты дали почти полторы тысячи рублей убытка. А вот оплошность при сдаче государ­ ству сортового ячменя нанесла более ощутимый удар по эко­ номике. На хлебоприемный пункт .колхоз отправил 16,5 тысячи центнеров ячменя, но лишь половина сданного зерна удовлетворяла требованиям го­ сударственного стандарта. На каждом центнере колхоз поте­ рял по 5 рублей 38 копеек, а всего .около 43 тысяч рублей. Все еше высоки затраты труда и средств на производст­ во продукции растениеводства. Из-за этого повышается себе­ стоимость, молока и мяса. „На­ стораживает тот факт, что со­ держание жира в молоке ниже базисного. К тому же за пос­ ледние годы появилась тенден­ ция к некоторому снижению надоев. При высокой калорий­ ности рационов корсв часто не хватает ©елка. Сбалан­ сированность^ ' рйщюиа, уве­ личение высоко­ белковых Щ ечных кормов по­ зволило бы^^Д 5 Й|ГТЪ продуктив­ ность скота ц-повысить жир­ ность молока. ; Но где взять дополнитель­ ный белок? Выход есть. Надо быстрее осваивать долголетние культурные пастбища. В кол­ хозе выделено под орошение 288 гектаров пашни, приобре­ тено много дорогостоящей тех­ ники, в строительство ороси­ тельных систем вложено уже полмиллиопа рублей. А отдачи пока никакой. Работники ли­ пецкого треста «Медиовод- строй» до сих пор не сдали в эксплуатацию оросительные ус­ тановки. В минувшем засуш­ ливом году более половины этих площадей ни разу ие по­ ливались. В колхозе разработана си­ стема оплаты Труда, ставящая заработки полеводов и живот­ новодов в зависимость от ко­ личества и качества продукции, действует система моральных •и материальных стимулов, на­ правленная на достижение бо­ лее высоких качественных по- | казателей. Механизаторам, к примеру, платят премии не только за сжатые сроки сева, но и за определенную плот­ ность зерновых посевов на каждом к вадратом метре и густоту насаждений на каждом погонном метре пропашных Только в 1975 году на премии в колхозе было, израсходовано более 30 тысяч рублей, отчис­ ленных от прибылей. Однако все эти меры в ны­ нешнем году вновь подвергну­ ты серьезной переоценке, раз­ работаны новые условия пре­ мирования, которые еШе пол­ исе будут стимулировать каче­ ство работы. Вот некоторые из них. Доярке, которые получат за год от каждой коровы по 4 000 килограммов молока, бу­ дут премированы 200 рублями. За надой не менее 3 800 кило­ граммов установлена премия в размере 100 рублей, а за 3 700 килограммов — 70 рублей. В связи с переходом на про­ даж у молока государству но новому ГОСТу разработаны и утверждены на общем собра­ нии колхозников расценки за продукцию в- зависимости от ее качества. Зимой дояркам за каждый центнер молока перво­ го сорта теперь выплачивается по 2 рубля 40 копеек, за вто­ рой сорт — по 2 рубля 10 ко­ пеек, а за третий — по 1 руб­ лю 70 копеек. Летом тоже за­ работная плата будет начис­ ляться в зависимости от сорт­ ности молока. ' Для скотников тоже установ­ лена оплата в зависимости >от сортности цроДукниН, Заинте­ ресованы в повышении качест­ ва продукции к бригадиры комплексных бригад. За каж­ дую т о н н у молока первого сорта им теперь выплачивается по 1 рублю. Если в течение квартала себестоимость моло­ ка в бригаде будет ниже сред- неколчозной и не выше плано­ вой, то бригадир будет преми­ рован 40 рублями, а заведую­ щий фермой — 30 рублями. Новые стимулы повышения качества уже дают Знать о Се­ бе. В январе, например, колхоз сдал молока первым сортом 91 процент, остальное — вто­ рым сортом. За первосорт­ ную продукцию дополнительно получено от государства в Ян­ варе почти полторы тысячи рублей. А в феврале почти все молоко Колхоз сдал государст­ ву первым сортом. Особым качеством отличается продукция, поступающая с Каменской молочной фермы, где заведующей Герой Социа­ листического Труда А. А. Ж е­ ребцова. Доярка этой фермы Нина Андреевна Олейникова уже второй год сдает молоко от своей группы коров только первым сортом. Естественно, заработную плату такие дояр­ ки ' получают повышенную. А стало это возможным благода­ ря тому, что теперь зоотехники прямо на фермах три раза в месяц берут пробу молока по каждой группе коров, опреде­ ляя сортность Продукции. На Центральной ферме колхоза смонтирован Мощный очиети- тель-ачладитель молока. Сюда продукция после дойки посту­ пает со всех ферм и подверга­ ется первичной обработке. По предложению Колхозни­ ков правление хозяйства реши­ ло построить в нынешнем ГОДУ свою лабораторию для опреде­ ления качества разных видов продукции. Если сейчас для определения сортности молока зоотехники пользуются обору­ дованием молочного завода, то в ближайшем будущем колхоз­ ная лаборатория будет иметь не только жиромер, а целый комплекс простых в обращении приборов, позволяющих пра­ вильно и быстро определять качественные показатели про. дукции, й следовательно, и ка­ чество работы. Ценным является й предло­ жение о необходимости пере­ вода воспроизводства дойного стада на промышленную осно­ ву. Уже в нынешнем рбду в хозяйстве будет начато строи­ тельство специального живот­ новодческого комплекса по вы­ ращиванию племенных симмен­ тальских телочек. Этот комп­ лекс ежегодно будет постав­ лять колхозам и совхозам сво­ его и соседних районов по 1 200—«1 500 животных. В центре внимания, йартий- цой организации колхоза-—вос­ питание личной ответственно­ сти каждого за качество свое­ го труда. При этом особое внимание уделяется совершен­ ствованию методов морального и материального стимулирова­ ния, обеспечению широкой гласности результатов социали­ стического соревнования за повышение качества продукции. П. САПРЫКИН, главный экономист колхоза «Заря коммунизма» Краснянского района. 0КОНОМ 11НССКОС о б о з р е н и е *Ш 1 » Ш т 1 ШШ 1111 т Ш 11 т Л 1 П 1 Ш 1111 т 1 Н 111111 Ш 1 * 11111 т Ш Ш т « г 11 НИШ Новый могучий импульс по­ лучило ■социалистическое со­ ревнование в дни подготовки, а затем работы XXV съезда КПСС. Пример высокопроиз­ водительного труда показали в период трудовой вахты в честь съезда многие коллек­ тивы промышленных предпри­ ятий области. Большинство уча­ стников предсъездовского со­ ревнования, как и обещало, дберочно завершило задания первых двух месяцев 1976 го­ да. , Вдохновленные на новые трудовые свершения решения­ ми XXV съезда партии, трудя- щмеся предпри ятий о бле­ сти держат курс на досрочное завершение программы перво­ го года десятой пятилетки по производству и реализации продукции 29 декабря, на все­ мерное повышение эффектив­ ности и качества работы. Осу­ ществление встречных планов и социалистических обяза­ тельств должно обеспечить Вы­ пуск дополнительно к заданию различной продукции на 20 миллионов рублей. А что уже имеет наша про­ мышленность за прошедшие два месяца? Сверх доведенно­ го задания реализовано раз­ личных изделий на 3 миллиона рублей. Страна получила про­ дукции с маркой предприя­ тий нашей области на 5 про­ центов больше, чем за соот­ ветствующий период прошлого года. Объем промышленного производства соответственно возрос на 7 процентов. Пере­ выполнено плановое задание по производству проката на 6,2 тысячи тонн, отопительных радиаторов — на 6,3 тысячи экм, тракторов —- на 25 штук, культиваторов —- на 25 штук. Правофланговое место в со­ ревновании занимают коллек­ тивы заводов елецких «Про­ жекторные угли», «Гидропри­ вод», медицинского оборудо­ вания, грязинских культиватор- ного и гидрооборудования. Но, к сожалению, итоги двух месяцев в целом по промыш­ ленности области не могут ра­ довать. Работа, особенно в феврале, не подкрепляла при­ нятых на год социалистических обязательств. В минувшем ме­ сяце план выпуска валовой продукции оказался выполнен лишь на 97 процентов. Правда, количество предприятий, не- справившихся с заданием по реализации продукции и П о росту производительности тру­ месяца у рабочих липецких заводов *— станкостроительно­ го, цементного и опытно-экс- периментальйого, Елецкого электромеханического, Гря- зинского ремонтно-механиче­ ского объясняется в большой степени плохой организацией производства в целом, сниже­ нием трудовой дисциплины, высокой степенью ручного П Р О М Ы Ш- Л Е Н Н О С Т Ь О Б Л А С Т И - В Ф Е В Р А Л Е да, уменьшилось по сравнению с январем. Но отставшие кол­ лективы все равно значительно потянули книзу общие показа­ тели работы промышленности. Липецкие станкостроители, цементники, швейники и в феврале не сумели преодолеть допущенное отставание, с за­ данием двух месяцев и при­ нятыми обязательствами не справились. Двадцать два предприятия не выполнили двухмесячный план по реали­ зации продукции и недопоста­ вили ее потребителям на 2,5 миллиона рублей. Ясно, что каждое отклонение оТ плана, нарушение договорных обяза­ тельств, срыв поставки по коо­ перации вызывает сбои в ра­ боте у смежников, отрицатель­ но влияет на итоги работы тех, чей производственный процесс связан с использованием ли­ пецкого металла, цемента, комплектующих изделий и т. д. Решающим условием даль нейшего развития производст­ ва и подъема благосостояния народа партия считает ускоре­ ние роста производительности труда. Ответственные обяза­ тельства по этому показателю приняли и трудящиеся нашей области. Однако 62 предприя тия не справляются с заданием по росту производительности труда. Низкая выработка за два труда. Есть ч такие коллекти­ вы, у которых отставание по важнейшему показателю рабо­ ты измеряется десятыми доля­ ми процента. К ним относятся производственное объедине­ ние «Липецкеантехника», пред­ приятия управления местной промышленности, где недовы­ полнение задания по выработ­ ке валовой продукции на од­ ного работающего выразилось в 0,2 процента. Видимо, руко­ водители, экономисты, партий­ ные и профсоюзные организа­ ции должны под особым кон­ тролем держать этот показа­ тель, своевременно бить тре­ вогу, если он оказывается ни­ же предусмотренного. Особое беспокойство вызы­ вает уровень производительно­ сти труда на наших металлур­ гических заводах. Новолипец­ кие металлурги, хотя и подня­ ли его против достигнутого за тот же период 1975 года, но план февраля выполнили всего на 89 процентов. Новолипчане оказались в долгу по чугуну, стали, коксу, агломерату, ми­ неральным удобрениям. Чис­ ленность промышленно-про­ изводственного персонала пре­ вышает определенную планом на 1053 человека. Между тем остаются неиспользованными возможности расширения зон обслуживания, высвобожде­ ния людей за счет более ши­ рокой механизации и автома­ тизации вспомогательных про­ цессов. На ряде предприятий сни­ зился объем производства промышленной продукции и производительности труда про­ тив прошлого года. На вось­ мидесяти предприятиях обла­ сти выработка на одного ра­ бочего за два месяца нынеш­ него года оказалась ниже той, что была в январе-^феврале 1975 года. Только предприятия, не вы­ полнившие план по производи­ тельности труда, недодали из- за этого различной продук­ ции на 15 миллионов руб­ лей; новолипецкие металлурги ■— на 9,3 миллиона рублей, ли­ пецкие цементники на 880 тысяч рублей, станкостроители на 440 тысяч рублей. Огромные резервы роста производительности труда, как подчеркивалось на XXV съез­ де партии, кроются а повыше­ нии трудовой и производствен­ ной дисциплины, обеспечении более полного и рационально­ го использования рабочего времени, устранении простоев и непроизводительных затрат труда. Подсчитано, что про­ мышленность области за два месяца только из-за простоев, прогулов, неявок с разрешения администрации недовыпусти- ла продукции на 3 миллиона рублей. А потери рабочего времени по этим причинам превысили 30 тысяч человеко­ дней. XXV съезд требует сосредо­ точить особое внимание на ус­ корении роста производитель­ ности труда. Это обязывает хозяйственных, партийных, профсоюзных руководителей глубже проанализировать на каждом предприятии сложив­ шееся положение, сделать все для мобилизации имеющихся резервов на повышение про­ изводительности труда. Подтя­ нуть отставших до уровня пе­ редовиков является первосте­ пенной задачей. Г. ШЕВЧЕНКО. О Б К О М К П С С I ПОВЫ Ш АТЬ РОЛЬ МЕСТНЫ Х СОВЕТОВ Бюро обкома КПСС приняло постановление о работе Лев- Толстовского райкома партии по повышению роли местных Советов в решении задач хозяйственного и культурного строительства. В постановлении отмечается, чуо райком КПСС проделал Определенную работу по вы­ полнению постановлений ЦК КПСС «Об улучшении работы сельских и поселковых Сове­ тов депутатов трудящимся» и «О мерах по дальнейшему улучшению работы районных и городских Советов депута­ тов трудящихся». Значитель­ но повысилась роль местных органов государственной вла­ сти в решении задач хо­ зяйственного и культурного строительства. Приняты меры по укреплению кадрами рай­ онного и сельских Советов, созданы хорошие условия для их плодотварной деятельности, Возросла инициатива мест­ ных Советов в осуществлении Планов коммунистинее кого строительства. При их активном участии за пять лет в хозяйст­ вах района дополнительно вве­ дено в севооборот 599 гекта­ ров земли. Немалая работа проведена По укреплению ма­ териальной базы школ, учреж­ дений здравоохранения. Рас­ ширена сеть предприятий бы­ тового обслуживания, торговли и общественного питания. Вместе с тем бюро обкома партии отметило, что уровень партийного руководства Сове­ тами депутатов трудящихся не в полной мере отвечает Тре­ бованиям дня. Партийные группы в Советах в своем б ольшинстве нсудов летвори- тельно выполняют функции, определенные Уставом КПСС. Их работа подчас носит фор­ мальный характер. Они соби­ раются и рассматривают в основном вопросы, связанные С проведением сессий, и в то же время крайне редко заслу­ шивают сообщения коммуни- стов-депутатов о их деятель­ ности, о выполнении ими пар­ тийных и Советских директив. Бюро райкома Партии недо­ статочно обобщает и распро­ страняет опыт работы испол­ комов сельских Советов, не добилось, чтобы райисполком и сельские Советы глубоко вникали в производственную деятельность колхозов и сов­ хозов, полностью использова­ ли права, предоставленные им Конституцией СССР и Положе­ ниями о местных Советах. Отдельные исполкомы сель­ ских Советов не осуществляют постоянного контроля за со­ блюдением законов и решений вышестоящих органов государ­ ств©иной власти^. Райисполком слабо направ­ ляет работу аппарата управле­ ния сельского хозяйства, руко­ водителей колхозов и совхозов на болёе полное использова­ ние резервов для увеличения производства и продажи госу­ дарству продукции земледелия и Животноводства, снижения ее себестоимости. Районом в це­ лом не обеспечено выполне­ ние заданий девятой пятилет­ ки по производству и заготов­ кам зерна, сахарной свеклы, картофеля, овощей и молока. Бюро обкома КПСС обяза­ ло бюро Лев-Толстовского рай­ кома партии разработать и ут­ вердить конкретные мероприя­ тия по повышению уровня пар­ тийного руководства Советами, На этой основе добиться, что­ бы все местные Советы и их исполнительные комитеты пол­ нее использовали свои права и обязанности. Райкому партии и первич­ ным партийным организациям необходимо повысить ответст­ венность коммунистов за вы­ полнение своих депутатских обязанностей. Обеспечить, что­ бы партийные группы в Сове­ тах повсеместно четко выпол­ няли требования Устава КПСС, на деле стали подлинными про­ водниками политики партии среди беспартийных, чтобы на первом плане в их деятельно­ сти находились вопросы укреп ления партийной и государст­ венной дисциплины, борьбы с бюрократизмом, проверка ис­ полнения партийных и совет­ ских директив. Следует ввести в систему заслушивание сообщений ком- муиистоб-депутаТов на пар­ тийных собраниях, комитетах й бюро об их деятельности Ь Советах, повысить требова­ тельность к коммунистам-хо- з яйственникзм за проведение в жизнь решений местных Со­ ветов, реализацию предложе­ ний и замечаний депутатов Постоянно заботиться об укреп­ лении и воспитании кадров со­ ветских работников. Шире обобщать и распространять опыт лучших Советов, накоп­ ленный ими в решении задач хозяйственного И культурного строительства. Райкому КПСС необходимо обеспечить, чтобы все совет ские органы строили фрою ра­ боту на основе перспективных планов, выносили на рассмот­ рение сессий наиболее важные вопросы развития сельского хозяйства, повышения его эф ­ фективности, роста производи­ тельности труда, снижения се­ бестоимости продукции. Осо­ б о е внимание должно быть обращено на рациональное ис­ пользование земли, укрепле­ ние кормовой базы, повыше­ ние урожайности зерновых и технических культур, продук­ тивности общественного жи­ вотноводства, а в настоящее время — на экономное расхо­ дование кормов, организован­ ное завершение зимовки . ско­ та, тщательную подготовку к весеннему севу. Исполкомы районного, сель­ ских и поселкового Советов должны установить строгий контроль за соблюдением за­ конов и решений вышестоящих органов государственной вла­ сти. Усилить организаторскую работу, лучше организовать соревнование, обеспечить вы­ полнение Каждым производст­ венным коллективом месячных, квартальных й годовых планов и обязательств. Усилить конт­ роль за соблюдением Устава колхоза, повести решительную борьбу с бесхозяйственностью и расточительством. Улучшить торговое, бытовое и медицин­ ское обслуживание населения Принять меры к укреплению материальной базы и повыше­ нию культуры в работе пред­ приятий сферы обслуживания. Сосредоточить внимание де­ путатов на усилении воспита­ ния трудящихся в Духе созна­ тельной дисциплины, уважения и строгого соблюдения совет­ ских законов и правил социа­ листического общежития. Райисполкому, исполкомам сельских и поселкового Сове­ тов необходимо повысить ка­ чество подготовки и проведе­ ния сессий и заседаний испол­ комов, всемерно развивать критику и самокритику, посто­ янно совершенствовать про­ верку исполнения директив вышестоящих партийных, со­ ветских органов и своих соб ственных решений, критиче­ ских замечаний, системати­ чески информировать депута­ тов о ходе их выполнений. Учитывая, что недостатки в постановке орган изационно- массовой работы Советов Лев Толстовского, района имеют место и в других районах обла­ сти, бюро обкома КПСС пред ложило горкомам и райкомам партии повысить требователъ ность к горрайисполкомам за решение вопросов, относящих ся к их компетенции, система­ тически осуществлять контроль за их деятельностью, больше оказывать им практической помощи. СЛЕС А РЬ А. ПЛЕ ШКО В В сборочном цехе Липецкого радиаторного завода возраста­ ет трудовая активность участ­ ников социалистического со­ ревнования. По-ударному ра­ ботает в эти дни слесарь-меха­ ник Алексей Иванович Плеш. ков. Сменные задания, как пра­ виле, он ежедневно перевыпол­ няет, а качество изготовленной им продукции только отлич­ ное. На снимке: слесарь-механик А. И. Плешков. Фото Ю. Клюева. П О М А Т Е Р И А Л А с , Л Е Н И Н С К О Г О З Н АМ Е Н И ш «В обяз ат е льствах одно, а на деле*..» Под таким заголовком 27 йн варя была опубликована кор респонденция, в которой речь шла о серьезных недостатках в работе руководителей и специа. листов совхоза «Ударник» в бо­ рьбе за повышение качества мо­ лока. Как сообщил первый се­ кретарь Тербунского райкома КПСС А. Ежов, корреспонден­ ция обсуждалась на расширен­ ном заседании бюро райкома КПСС. На него были пригла­ шены руководители хозяйств, секретари первичных парторга­ низаций, руководители и спе­ циалисты районного управле ния сельского хозяйства, гос- инспекции по закупке и каче­ ству сельхозпродуктов, сырза- вода, санэпидстанции, район­ ного комитета народного кон­ троля. Факты, изложенные в корреспонденций, признаны правильными. На бюро райко­ ма КПСС были подвергнуты резкой критике главный госин- спектор по закупке и качеству сельхозпродуктов Н, Г. Деми­ дов, директор совхоза «Удар­ ник» Н. К. Образцов и другие за плохое ветеринарно-сани­ тарное состояние молочното­ варных ферм и низкое качество сдаваемой продукции. Кроме того, статья обсужда­ лась также на совместном за­ седании парткома и админи­ страции совхоза «Ударник». За нарушение санитарных пра­ вил, низкое качество молока управляющие Васильевским отделением А. К. Щербаков и М.-Борковским отделением В, Н. Попов строго предупрв' ждеиы, а бригадиру МТФ М. С. Антошкиной приказом дирек тора совхоза объявлен выго- вор. В настоящее время на фер­ мах Нагориинского и Василь евского отделений установлены шкафы для спецодежды, обо- рудовано специальное поме­ щение для хранения молока. Разработаны меры морального й материального поощрения работников животноводства, добившихся сдачи молока вы­ сокого качества. В результате принятых мер за последнее время в совхозе «Ударник» значительно улуч­ шилось качество сдаваемого молока. кКраны простаивают» Под таким заголовком 17 февраля с. г. в газете была опубликована заметка, в кото, рой говорилось о простоях кра­ нов из-за несвоевременной их заправки на строительных пло щадках Новолипецкого завода. Как сообщил редакции и. о. начальника управления меха, низации Лк 1 треста «Спец, строй» В. Марышев, факты подтвердились, на основании их издан приказ по управле­ нию. За неудовлетворительную ра­ боту по организации ремонта автотопливозаправщиков ма. стер участка № 2 И. Конев на. казан в административном по. рядке. Службой главного меха­ ника разработаны мероприятия по организации бесперебойной заправки строительных машин на объектах Главлипецкстроя. Сейчас заправщики работают в две смены, за ними закреплено определенное количество строи, тельных механизмов.