Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

Н А МЕЧЕННОЕ ВЫПОЛНИМ В коллективе треста «Пром- строй» много молодежи. Вот и в прошлом году в наши ряды влилось немало выпускииное технических уч/илпиц. ГХо доб­ рой традиции в трестовском Дворце культуры и спорта состоялась встреча кадровых рабочих с молодежью. Она вылилась в настоящий празд­ ник труда. Право внести в зал Красные знамена комсомоль­ ской организации треста было предоставлено депутату Вер­ ховного Совета РСФСР Анне Сергеевне Дворниковой и мне. Признаюсь, не без волнения выполнял я это почетное по­ ручение. Волновалась и Анна Сергеевна. Нам вспомнилась наша комсомольская юность, начало трудового п у т и . Пол­ тора-два десятка лет назад мы были такими же юными, как те. что находились в зале. У нас, как и у них. не было тогда опыта, зато было много задора, неуемного желания на­ учиться быстро и хорошо строить. Старшие товарищи помогли нам •приобрести навы­ ки и сноровку. Теперь мы, став ветеранами труда, должны пе­ редать рабочую эстафету мо­ лодому поколению... В преемственности поколе­ ний и наставничестве, подкреп­ ленном широким размахом со­ циалистического соревнования, коллектив _треста нашел, ключ к достижению трудовых побед. Опытные строители охотно пе­ редают свое мастерство моло­ дежи, Польза от этого огром­ ная. Наставники считают себя в той же мере ответственными за работу учеников, как и за собственную. А приобретение молодыми рабочими необходи­ мых навыков, их стремление скорее включиться в соревно­ вание с ветеранами весьма по­ ложительно сказывается на общем росте производительно­ сти труда. Из достижений бригад складываются успехи треста. Рост производительно­ сти труда за девятую пятилет­ ку составил 42,3 процента при плане 41,2. Высокая выработка позволи­ ла многим коллективам досроч­ но выполнить пятилетние про­ изводственные программы. Подлинно трудовой подвиг со­ вершили бригады А. С. Двор­ никовой, И. П. Бокова и М.. А. Денисова, которые выполнили пятилетку за три с половиной : года. Мне. строителю с боль­ шим стажем и к тому же хо­ рошо знающему эти коллекти­ вы, хочется назвать их образ­ цовопоказа тельными. Д умаю, что в тресте нет др утих бригад, в которых бы так сильно были развиты чувство локтя и взаи­ мовыручка, где бы люди тру­ дились с большей отдачей сил, достойнее осуществляли благо- ' родный принцип советского об­ раза жизни: коллектив ответ­ ственен за каждого, а каждый •— за коллектив. Давно знаком я, например, с Анной Сергеевной Д в о р н и к о ­ в о й . Работаем, правда, мы в разных строительных управле­ ниях, но встречаемся часто. Право же, нельзя по-доброму не позавидовать этой очень об­ щительной и энергичной жен­ щине,. примерной коммунистке. Она не только умело руково­ дит бригадой, но и является активной общественницей. За все это н авторитетом окруже­ на всеобщим. Анна Сергеевна была делегатом XXIV партий­ ного съезда, избрана депута­ том Верховного Совета Рос­ сийской Федерации, ей оказана честь быть в числе коммуни- тов, представляющих област- , у \ю партийную организацию на XXV съезде КПСС. Такие люди, как А. С. Двор­ никова — пример для всех. Коллектив треста «Промстрой» гордится своей воспитанницей. Мы гордимся бригадами Героя Социалистического Труда И. П. Бокова и заслуженного строи­ теля РСФСР М. А. Денисова, которые вместе с коллективом А. С. Дворниковой постоянно выступают в нашем тресте за­ стрельщиками социалистиче­ ского соревнования, а также руководители других бригад, сиетематически перевыполня- юших плановые задания. За достижения наивысших результатов во Всесоюзном со- циалистичееком соревноваиии за досрочное выполнение на­ роднохозяйственного плана на 1975 год и успешное заверше­ ние девятой пятилетки наш трест награжден переходящим Красным знаменем ПК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Это — большой успех коллектива, и самый весомый вклад в его достижение внесли бригады, досрочно справившиеся с пя- тилетним заданием. Их в на­ шем тресте 63, или почти по­ ловина от общего количества. Отрадно, Нго в числе лучших оказалась и бригада, которую возглавляю я. Все годы истек­ шей пятилетки мы работали стабильно. Сооружали объек­ ты цементного завода, второго кислородно-конверторного це­ ха Липецкой Магнитки. Рабо­ ты нам, как правило, доверя­ ли довольно сложные. Были трудности. Но мы преодолева­ ли их. Оглядываясь назад, мне не приходится испытывать чув­ ства досады. Работали на со­ весть, нормы перевыполняли. И все-таки и я, и ветераны мо­ ей бригады Иван Васильевич Симонов, Анна Михайловна Лаврентьева, Мария Яковлев­ на Калмыкова и другие, не удовлетворены достигнутым:,, могли сделать больше. Вот по­ чему обязательства. взятые бригадой на десятую пятилет­ ку, гораздо напряженнее тех, которые принимались нами в девятой. Мы решили выполнить пятилетнее задание по р о с т у производительности труда . за четыре с половиной года, дове­ сти выработку до 2,3 кубомет­ ра бетона на каждый отрабо­ танный человеко-день. В тече­ ние всей пятилетки наш кол­ лектив будет работать только по методу бригадного подря­ да. За счет более рациональ­ ного строительства постараем­ ся сэкономить не менее 5ДгтЦ;, еячи рублей. Будем делать все от нас зависящее, чтобы сдавать объекты с оценками «хорошо» и «отлично». . Уже несколько месяцев мы работаем на строительной пло-г щадке Сокапьоко-Сттовского карьера. Первым объектом, ко­ торый сдадим в десятой пяти­ летке. будет административно­ бытовой корпус этого карьера. Вступая в социалистическое соревнование за достойную встречу XXV съезда КПСС, бригада обязалась ко дню его открытия выполнить двухме­ сячную производственную про­ грамму, закончить на соору­ жаемом объекте все строитель­ но-монтажные работы так на­ зываемого нулевого цикля. Свое слово бригада сдержала. Сегодня в столице нашей Ро­ дины откроется XXV съезд КПСС. Твердо убежден, что работа его будет успешной, что документы, принятые съез­ дом, явятся для всех советских людей вдохновляющей про­ граммой действий по достиже­ нию новых больших свершений во славу Родины, во имя ком­ мунизма. Для нас строителей, дел впереди будет много. И мы не пожалеем сил, чтобы все предначертания партийного съезда выполнить с честью. Е. КОТЛЯРОВ, бригадир комплексной бригады СУ-9 треста «Промстрой», заслужен­ ный строитель РСФСР. « В ЛАДИМИР И Л Ь И Ч Л Е Н И Н » СОТРЫВОК И З П О ЭМ Ы ) Слова У нас, до важного самого, в привычку входят, ветшают, как платье. Хочу сиять заставить заново величественнейшее слово __. партия. Единица! Кому она нужна?! Голос единицы тоньше ггиска. Кто ее услышит? Разве жена! И то, если не на базаре, а близко. Партия это , единый ураган,, из голосов спрессованный тихих и тонких, от него лопаются укрепления врага, как в канонаду от пушек I перепонки. Плохо человеку, • когда он один. Горе одному, один не воин,— каждый дюжий ему господин и даж е слабые, если двое. А если в партию сгрудились малые,— сдайся, враг, \ замри и ляг! Партия — рука миллионопалая, сжатая в один громящий кулан. Единица — вздор, единица — ноль, один ■— даж е если очень важный —* не подымет простое пятивершкоаое бревно, тем более дом пятиэтажный. Партия —* это миллионов плечи, другтг^ ругу прижатые туго. Партией стройки в небо взмечем, держ а и вздымая друг друга. Партия — спинной хребет рабочего класса. Па рт ия — , бессмертие нашего дела. Партия — единственное, что мне не изменит. Сегодня приказчик, а завтра царства стираю в карте я. М озг класса, дело класса, сила класса, слава класса — вот что такое партия. Партия и Ленин — близнецы-братья,— кто более матери истории ценен? Мы говорим — Ленин, подразумеваем — партия, мы говорим — партия, подразумеваем — Ленин. В. М АЯКОВСКИ Й . В ЦЕХЕ, ГДЕ РАБОТАЕТ ДЕЛЕГАТ XXV СЪЕЗДА КПСС Инструментальный цех Ли­ пецкого станкостроительного завода — ведущий по оснаще­ нию инструментом и приспособ­ лениями всех участков пред­ приятия. Здесь работают самые квалифицированные слесари- инструментадыцики, токари- расточники, фрезеровщики, шлифовщики. В коллективе гордятся ветеранами производ­ ства — фрезеровщиком делега­ том XXV съезда КПСС Ива­ ном Алексеевичем Евтуховым, шлифовщиком Михаилом Льво­ вичем Гуляевым, слесарем Александром Владимировичем Подкопаевым и другими. На снимках: инструменталь­ ный цех; чести подписать ком­ сомольский рапорт съезду удо­ стоен Николай Рябых—бывший ученик Ивана Алексеевича Ев­ тухова; расточник Алексей Егорович Кривопусков вместе- с товарищами обсуждает но­ вое приспособление. Фото Ю. Ардашева. В К Л АЛД доп. ----- ------- О в» "< • ’ ■ V— » ” РАЦИОНАЛИ- З А Т О Р О В Изобретатели и рационали­ заторы области успешно вы­ полнили социалистические обя­ зательства по достойной встре­ че XXV съезда КПСС. От внедрения технических нов­ шеств получена экономия в сумме 46 миллионов рублей, что на 5 миллионов рублей больше, чем планировалось обя зательств а.ми. В настоящее время в техни­ ческом творчестве активно участвует 23 тысячи трудя­ щихся области. Творческие коллективы Все­ союзного общества изобрета­ телей и рационализаторов при­ ступили к реализации планов десятой пятилетки, настойчиво борются за создание в 1976 го­ ду рационализаторского фонда экономии в 36 миллионов руб­ лей. В ходе предсъездовского со­ ревнования лучших . показате­ лей добились новаторы Ново- липецкого завода, треста «Ли- пецкметаллургстрой», Елецкого элементного завода. Липецкого транспортного управления, сельские умельцы Липецкого й Чаплыпинского районов. В. ФЕДОСЕЕВ. С Е М Ь И С А У «сэкономила» за год почти тысячу рублей, не считая тысячи, полученной в виде стипендий. Два года назад Саунины переехали в новую, трехкомнатную квартиру. Площадь—46,3 квадратных метра. Дом строил за­ вод хозяйственным способом. Как мне сообщила главный бухгалтер предприятия, квадратный метр жилой площади при строительстве обошелся заводу в 145 рублей. Значит, на но­ вую квартиру Сауниных из общественных фондов было взято 6 713 рублей (больше, чем весь годовой семейный бюджет). Однако государство не потребовало с Сауниных за новую квартиру ни копейки. А квартплата?—спросите вы. Давайте раз­ беремся с квартплатой. За каждый метр жилой площади семья платит ежемесячно 13,2 копейки, за всю квартиру получается чуть более 6 рублей. А содержание квадратного метра жилой площади жилищно-коммунальному отделу предприятия обхо­ дится ежемесячно в 46,1 копейки, что составляет в пересчете на квартиру Сауниных более 21 рубля. Разница «погашается» из общественных фондов и за год составляет 180 рублей. В минувшем году Василий Павлович имел, как обычно, от­ пуск — 30 рабочих дней. Он эти дни. естественно, не работал, тем не менее, ему был выплачен средний заработок. 48 рабочих дней длился оплаченный отпуск у Эмилии Ивановны. Василий Павлович провел 24 дня отпуска в доме отдыха под Геленджи­ ком. Путевка стоила более ста рублей, однако Саунин запла­ тил за нее только тридцать процентов, остальная сумма была взята из общественных фондов. По курсовке лечилась в одном из южных санаториев и Лидия. Та же картина: стоимость кур­ совки 115 рублей, студентка же заплатила только тридцать. Общая «экономия» для семьи—около 150 рублей. В 1975 году Эмилия Ивановна находилась на бюллетене 27 дней. Ее рабочий день «стоит» 7 рублей 24 коп. За все’ дни болезни она полностью получила среднюю заработную плату. Три дня болел и Василий Павлович. Он также получил за эти дни 100 процентов своей зарплаты. Однако, безвозмездное «заимствование» из общественных фондов в случае болезни этим не ограничивается. Посещение больным поликлиники или вызов врача на дом обходится государству в среднем более рубля. Два раза был у врача Василий Павлович, несколько раз—его жена. Мелочи? Согласен, по сравнению с расходами на строительство квартиры эти рубли выглядят не «солидно». Но ведь нас, товарищи, сотне тысяч, миллионы. Василий Павлович приходит в цех, переодевается в рабочий костюм, ботинки, берет рукавицы. Все это ему дает завод бес­ платно, ,хотя, покупай он спецодежду, пришлось бы за год по­ тратить около 50 рублей. Люба почти каждое воскресенье на­ вещает родителей, пользуясь при этом поездом «Воронеж— Рига». Билет от Воронежа до Липецка в этом поезде стоит 2 руб. 60 коп. Люба покупает Льготный билет за половину стоимости, т. е. экономит за каждую поездку .туда и обратно 2 руб. 60 коп. За год «набегает» более 50 рублей. Семья Сауни­ ных имеет участок в коллективом саду — шесть «соток». Землю государство предоставило семье бесплатно. А давайте еще приплюсуем сюда содержание областной библиотеки, куда Лидия ходит иногда заниматься, заводского Дворца культуры, где работают десятки кружков, парков, где Саунины отдыхают, благоустройство улиц, их асфальтирова­ ние, озеленение... Все это делается для нас, но ведь никто с нас за это платы не требует. Так, вот, если все сложить, то к «видимой» зарплате Сауни­ ных за 1975 год прибавится еще примерно три тысячи рублей зарплаты «невидимой». И так—из года в год. И так (или при­ мерно так)--в каждой семье. А семей — миллионы. , Мы к этому привыкли. И это очень хорошо. Потому что мы—советские люди, а то, о чем я выше рассказал, нормаль­ ное явление для социалистического государства. Б. СЕМЕНОВ. и д т И Недавно на заседании парт­ кома мы утверждали социали­ стические обязательства кол­ лектива на нынешний год. Как и всегда бывает в таких слу­ чаях, разговор шел не только о новых рубежах, но н о том, с чем пришли мы к этому дню, какой опыт' накопили в прош­ лом. Выступавшие подчеркива­ ли, что только критический анализ достигнутого,- отбор всего лучшего из практики массово- политической и воспи- тательней работы партийных организаций, творческое разви­ тие и совершенствование пере­ дового опыта, подъем инициа­ тивы и т р у д о в о г о энтузиазма людей могут гарантировать успех в будущем. В частности, подчеркивалось, что значительному сокращению брака, повышению качества выпускаемых изделий во мно­ гом способствовало соревнова­ ние молодежных сМен ОПТК сборочного цеха под девизом: «Бракованной продукции — комсомольский заслон». Моло­ дые контролеры считают борь­ бу за качество делом личной чести, своим вкладом в повы­ шение надежности елецких ки­ нескопов. Постоянно совер­ шенствуя методы контроля, свое профессиональное ма­ стерство, они за один год до­ бились сокращения числа рек­ ламаций по вине завода в 2.2 раза. Особый успех сопутство­ вал сменам Николая Меркуло­ ва, Михаила Осовского, Васи­ лия Бородина, где в ы п у с к г о д ­ н ы х изделий составляет почти 99 процентов при норме 98. Рост производительности тру­ да, увеличение выпуска н по­ вышение качества продукции, экономия и бережливость — все это приобретает для нас еше более важное значение сейчас, на старте десятой пя­ тилетки, которая, как подчер­ кивается в проекте ЦК КПСС к XXV съезду партии, должна стать пятилеткой высокой эф­ фективности и качества всей работы. К дальнейшему, разви­ тию производства . на основе его интенсификации зовет и постановление ЦК КПСС. Со­ вета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О Все­ союзном социалистическом со­ ревновании за . повышение эф­ фективности - производства и качества работы, за успешное выполнение народнохозяйст­ венного плана 1976 года». Стремясь делом ответить на призыв партий, в своих обяза­ тельствах мы предусмотрели досрочное выполнение плана нынешнего года по всем пока­ зателям. В частности, задание по выпуску и реализации про­ дукции решили завершить 30 декабря и дополнительно от­ править потребителям продук­ ций на десятки тысяч рублей. Производительность труда увеличить на 6,4 процента при плане*6,1 процента. За счет более рационального использо­ вания материальных ресурсов постараемся снизить нормы их расхода на 0,8 процента, сэко­ номить 350 тонн условного топ­ лива, 5 тонн химических мате­ риалов, 800 тысяч киловатт- часов электроэнерпии. Это по­ зволит отработать на сэконом­ ленных материалах не менее трех дней. В прошлой пятилетке мы до­ бились существенного повыше­ ния качества продукции. Так, основному нашему, изделию — кинескопу — присвоен государ­ ственный Знак качества, бла­ годаря чему с почетным пяти­ угольником выпускается около 90 процентов всей продукции завода. Несколько месяцев на­ зад мы начали производство кинескопа с размером по диа­ гонали 61 сантиметр. Сейчас ведутся работы по созданию цветного кинескопа, освоению выпуска ряда новых изделий ширпотреба. Поскольку выпуск новой продукции всегда свя­ зан с известными трудностями, проблема качества вновь вста­ ла перед коллективом во всей остроте. Первоочередными за­ дачами считаем дальнейшее сокращение потерь от брака, повышение доли изделий выс­ шей категории качества, в об­ щем объеме выпускаемой про­ дукции. На том же самом заседании парткома мы рассмотрели во­ прос об инициативе коллектива металлозаготони,тельного це­ ха и ударников коммунистиче­ ского труда Е. С. Черных, и А. А. Сидельникова, которые первыми на пред­ приятии поддержали почин передовых рабочих мос­ ковских предприятий, развер­ нувших работу под девизом: «Пятилетке качества — рабо­ чую гарантию». Это движение вызвано к жизни насущными потребностями , производства. От металдозанодовительного, а также ремонтно-механиче­ ского и инструментального це­ хов, где трудятся Е. С. Чер­ ных и А. А. Сидельников, зави­ сят результаты труда всех ос­ новных производственных под­ разделений завода. Вот поче­ му в коллективных и личных обязательствах эльтовцев, уча­ ствующих в соревновании под девизом: «Пятилетке качества — рабочую гарантию», наряду с высокими рубежи ми на ны­ нешний год и всю пятилетку в целом, предусматривается ин- дивидуал ьная ответственность каждого за качество продукт ции, за свою работу, за то, чтобы создать условия для вы­ полнения заданий смежникам. Например, коллектив метал­ лозаготовительного цеха ре­ шил выполнить план пятилетки за четыре года и шесть меся­ цев. задания первого года — Ы Н Е за 11 месяцев, а план первых двух месяцев — ко дню от крытня XXV съезда КПСС. Металлоза готов нтели обяза­ лись всю продукцию сдавать с первого предъявления, повы­ сить квалификацию сорока 'работников. Рекомендовав этот почин к распроспранению, партком ^по­ заботился о его организаци­ онном и идеологическое обес­ печении. Во всех цехах, дро<щли собрания по обсуждению обя зательств зачинателей движе­ ния за высокое качество про­ дукции. О них расоказали в многотиражной газете и по за­ водскому радио, в «молниях» и «боевых листках». Разработали условия соревнования под де визом «Пятилетке качества — рабочую гарантию», меры мо­ рального и материального по­ ощрения победителей. Все это сказалось на резуль­ татах. Сейчас в рядах соревну­ ющихся насчитываются сотни эльтовцев. Во многом благода­ ря их-самоотверженному труду успешно выполнено задание января по выпуску и реализа ции продукции. Только сверх­ плановых кинескопов нзготов лено на десятки тысяч рублей Потери от брака по сравнению с тем же периодом прошлого го­ да сократились на десять про центов. Параллельно с этим ведем работу по совершенствованию системы «Ноль дефектов», впервые примененной в сбо­ рочном цехе по предложению коммуниста Е. Г. Святченко. Что она представляет из себя? Мы уже давно заметили» что процент годных изделий у каждой сборщицы и монтаж­ ницы различен. К примеру, од­ на допускает на каждую ты сячу деталей два.случая брака, вторая —' четыре, третья — десять. Таким образом, на каждой операции и у каждой сборщицы в отдельности есть низший потолок брака, в иде­ але приближающийся к нулю. Отсюда и название системы: «Ноль дефектов». Цель ее — о помощью средств матгериал1Ь- ного и морального поощрения лучших рабочих резко снизить процент брака в процессе изго­ товления изделия, сделать опыт передовиков достоянием всех.5 ' ,;;' Большое внимание, разуме­ ется, уделяем освоению новой техники, меха низации * и автома- газации производственных про­ цессов. ...Накал социалистического соревнования эльтовцев в эти дни, как никогда, высок. Все их помыслы направлены сейчас к одному — порадовать съезд родной партии трудовыми ус­ пехами. Е. БЕЛЯ КИН, секретарь парткома елецкого завода «Эльта». Т РУДЯЩИЕСЯ Липецкой области, как к все со­ ветские люди, с горя­ чим одобрением и заинтере­ сованностью встретили проект ЦК КПСС к XXV съезду пар­ тии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы». На всех предприятиях, строй­ ках, в колхозах и совхозах, уч­ реждениях н организациях прошли партийные и рабочие собрания, на которых тысячи людей с глубоким удовлет­ ворением отмечали дальней­ ший рост экономического мо­ гущества Родины, вносили В Ы С О К А Я А К Т И ВН О С Т Ь , Д Е Л О В О Й П О Д Х О Д свои предложения, направ­ ленные на улучшение качества и повышение эффективности производства,- брали на себя новые обязательства в честь XXV съезда КПСС. Многие трудящиеся области приняли активное участие а обсуждении проекта ЦК КПСС, развернувшемся в печати. Ре­ дакция получила около тысячи писем. СО ДНЯ ВЫХОДА В СВЕТ ЭТОГО ВАЖНЕЙШЕ­ ГО ДОКУМЕНТА В «ЛЕ­ НИНСКОМ ЗНАМЕНИ» ОПУБЛИКОВАНО БОЛЕЕ 30 СТРАНИЦ И ПОДБО­ РОК. СОСТАВЛЕННЫХ БОЛЕЕ НЕМ ИЗ 200 ПИСЕМ НАШИХ ЧИ­ ТАТЕЛЕЙ — РАБО­ ЧИХ И КОЛХОЗНИ­ КОВ, ИНЖЕНЕРОВ И ТЕХ­ НИКОВ, ПАРТИЙНЫХ, СО­ ВЕТСКИХ И ХОЗЯЙСТ­ ВЕННЫХ РУКОВОДИТЕ­ ЛЕЙ, ПЕДАГОГОВ, РА­ БОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ, ТОРГОВЛИ, ОРГАНОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ. Авторы опубликованных па­ сем по-деловому анализиро­ вали состояние дел в своих тру­ довых коллективах, вскрывали недостатки, мешающие рабо­ тать еще более высококачест­ венно н эффективно, вносили конкретные предложення по их устранению. РЕДАКЦИЯ «ЛЕНИН­ СКОГО ЗНАМЕНИя СЕР­ ДЕЧНО БЛАГОДАРИТ ВСЕХ ЧИТАТЕЛЕЙ, ПРИ­ НЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОБСУЖДЕНИИ ПРОЕКТА ЦК КПСС НА СТРАНИЦАХ НАШЕЙ ГАЗЕТЫ. Многие предложения тру­ дящихся уже претворены а жизнь. В газете сообщалось об этом под рубрикой «Пред­ ложение поступило. Что сде­ лано!» (всего таких подборок опубликовано более десяти). В своих выступлениях первый секретарь Краснннского рай­ кома КПСС Ф. Н. Кривоносое, секретарь парткома завода «Центролит» В. Н. Сбитиев рассказали о том, что делают партийные комитеты по пред­ ложениям и критическим за­ мечаниям трудящихся. ПАРТИЙНЫМ И ХО­ ЗЯЙСТВЕННЫМ РУКО­ ВОДИТЕЛЯМ НЕОБХО­ ДИМО ЕЩЕ РАЗ СА* МЫМ ТЩАТЕЛЬНЫМ ОБРАЗОМ ПРОАНАЛИ­ ЗИРОВАТЬ ПРЕДЛОЖЕ­ НИЯ И ЗАМЕЧАНИЯ, МЕ­ РЫ ПО КОТОРЫМ МОЖ­ НО ПРИНЯТЬ НА МЕС­ ТАХ, И НЕМЕДЛЕННО ОР­ ГАНИЗОВАТЬ ИХ ПРЕТ­ ВОРЕНИЕ В ЖИЗНЬ. Д Л Я Л Е Г К О Й ПРОМЫШЛЕННОСТИ ЕЛЕЦ. (Соб. корр. «Ленин ского знамени»). На машем» строительном заводе создал экспеоиментальный обр азец гидравлической шлифовальной машины. По сравнению с вы­ пускавшейся раньше механиче­ ской машиной она производи­ тельнее, удобнее в эксплуата­ ции. Коллектив завода постоянно наращивает выпуск машин для легкой промышлешгости. Ян­ варское задание по реализации продукции выполнено ва 102,5 процента.