Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

геш я аити я ииим ж л г я Е о п ш п о в а В цехах и отделах Липецкого ордена Ленина тракторного завода продолжается обсуждение проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976—1980 годы». Рабочие, инженеры, техники с большим интересом изучают документ огромной политической важности, вносят свои предложения. Только на партийных собраниях, посвященных обсуждению проекта, выс­ тупило 590 коммунистов, из них 170 рабочих. Одни предложе­ ния требуют рассмотрения и решения в масштабе страны, другие — внутри предприятия. * * | На снимке: смена передового участка тракторнЬго (*еха № 4, руководимая старшим мастером А. И. Пятницких, во время обсуждения проекта ЦК КПСС к XXV съезду. Фото В. Флногина. Б ЫТЬ БОЕВ ЫМИ ПО МО ЩНИКАМИ П А РТИИ С собрания областного актива народных контролеров Благодаря повседневному вниманию партии, органы народ­ ного контроля организационно окрепли, численно выросли, превратились в значительную общественную сиНу. Новым, ярким проявлением заботы партии о повышении роли органов народного контроля как одного из действенных средств вовлечения масс в управление делами государства является постановление ЦК КПСС «О партийном руководстве органами народного контроля в Латвийской ССР». Выводы и установки этого важнейшего партийного документа имеют принципиальное Значение, носят общепартийный характер, служат программой действий для всех партийных организа­ ций и активистов органов народного контроля. Именно под углом требований и задач, которые назвала партия основными в работе дозорных страны в десятой пятилетке, проходило и собрание областного актива народно­ го контроля. С докладом на собрании областного актива на­ родного контроля выступил секретарь обкома КПСС Л. Н. Черников. В ОБЛАСТИ действует около трех тысяч групп и почти столько же по­ стов народного контроля, объ­ единяющих более 4*8 тысяч че­ ловек. Как правило, трудовы­ ми коллективами предприятий, колхозов я совхозов, учрежде­ ний в них избраны лучшие представители. В 24 комитетах народного контроля создано и работает 166 внештатных отделов. Объ­ единяя широкий актив трудя­ щихся, они выступают органи­ заторами многих проверок в различных отраслях хозяйства. Среди инспекторов вне­ штатных отделов специалисты различных отраслей народного хозяйства, партийные и совет­ ские работники, которые про-, шли большую жизненную шко­ лу, обладают Достаточным опытом и умением анализа экономической и хозяйственной деятельности. Улучшен состав комитетов, образованных сессиями мест­ ных Советов. На работу в эти органы направлено более 90 процентов коммунистов. Опираясь на помощь и под­ держку партийных организа­ ций, органы народного контро­ ля последние годы заметна активизировали свою деятель­ ность, улучшили работу по проверке исполнения директив партии и правительства, ук­ реплению государственной дис­ циплины, более активно стали помогать партийным органам в решении задач дальнейшего развития экономики и культу­ ры области. Усилия дозорных были направлены на экономию материальных ресурсов, вовле­ чение в производство дополни­ тельных резервов, совершенст­ вование организации труда и .управлении. ! Только в минувшем году ко­ митетами народного контроля проведено около двух тысяч Проверок, результаты больший-' ства которых рассмотрены на заседаниях, по ним приняты конкретные меры. Ряд прове­ рок охватывал целые отрасли. Они были посвящены выполне­ нию планов кооперированных и| эксйортйых поставок пред­ приятиями тракторного, и сель- сКохозяйстйениего машино­ строения области, соблюдению сроКов и качества строительст­ ва Рельскохозяя ственных объ­ ектов. Результативно прбвёде- ны проверки по. подготовке колхозов и совхозов к весен­ нему севу, уборке урожая, ра­ ционального использо®ания земли и удобрений и другие. При,нципиальность и делови­ тость — Эти важнейшие черты ленинского стиля работы —■ все глубже входят в практику деятельности комитетов народ­ ного контроля. Примером дей­ ственности контроля и провер­ ки исполнения может служить деятельность Елецкого, Липец­ кого и Грязи,некого городских. Болонского, Добровского, За­ донского, Усманского, Право­ бережного районных комите­ тов. Их успех — в умении со­ средоточить усилия дозорных на узловых вопросах экономи­ ки своего района, города, предприятия, колхоза, совхоза. Думаете.,, много полезного по­ перпнуди участники актива из выступлений упрявляющего трестом «Спецстрой» В. 3. К у - нийа. председателей комитета Задонского района В. М. Ер­ молаева, группы народного контроля Липецкого горпром- торга В В. Масленниковой и других, рассказавших о помо­ щи дозорных партийным орга­ низациям прежде всего в вы­ полнении Государственных пла­ вов в обязательств коллекти­ вов. Дозорные треста «Спец­ строй», например, выступили в 1975 году с обращением ко всем народным контролерам города ипризывали развернуть поход за экономию и береж­ ливость, за выявление и ис­ пользование резервов произ­ водства. Свои обязательства инициаторы выполнили с че­ стью —< на лицевой счет они записали около 80 тысяч руб­ лей. Народными контролерами области накоплен значитель­ ный опыт работы. И сегодня, говоря о тех задачах. Которые ставит перед ними партия, следует иметь в виду прежде всего его широкое распростра­ нение, использование в каж­ дом трудовом коллективе. Об­ ластной комитет народного контроля уделяет внимание во­ просам совершенствования сти­ ля, форм н методов работы. Только за 1975 год Изучен и обобщен опыт работы 10 рай­ онных И городских комитетов и 48 групп. Партия требует сосредото­ чить внимание органов народ­ ного Контроля на укреплении государственной и Производст­ венной дисциплины, улучшении качественных показателей ра* боты Предприятий, колхозов и совхозов, безусловном выпол­ нении планов и обязательств. Здесь есть над чем поработать. Некоторые районные. Город­ ские комитеты, группы не всег­ да глубоко вникают в причи­ ны невыполнения планов, не предъявляют высокой требо­ вательности к должностным лицам, проявляющим недис- циНл'штроваиноеть. 35 пред­ приятий области не справились с годовым планом по реализа­ ции продукции, Почти каждое четвертое — по производитель­ ности труда, недодан государ- . ству продукции на 15 миллио­ нов рублей. На ряде предприя­ тий допущено удорожание се­ бестоимости товарной продук­ ции — в обшей сложности бо­ лее, чем на 7 миллионов руб­ лей. Вызывает еерьезнук» озабо­ ченность систематическое невы­ полнение плана внедрения но­ вой техники. Плай девятой пя­ тилетки по этому показателю;, выполнел на 98 процентов. На ряде предприятий промышлен­ ности, в некоторых строитель­ ных организациях, колхозах 8 совхозах все еШ,е велики поте­ ри топливно-энергетических ресурсов, допускается большой брак. Убытки из-за низкого качества сельскохозяйстаен- ной продукции несут колхозы и совхозы. Все эти недостатки в хозяй­ ственном строительстве — ре­ зультат прежде всего безответ­ ственности, а Порой и беспо­ мощности отдельных руково­ дителей и специалистов, не проявляющих должной энергии и настойчивости. Некоторые из них, с целью приукрасить дей­ ствительное состояние Дел, создать видимость умелого руководства прибегают к при­ пискам и искажениям государ­ ственной отчетности. Провер­ ки народных контролеров вы- явили эту Вр е д н ую практику в тресте «Липецксовхозстрой». Приписки имели место в неко­ торых колхозах, совхозах, других организациях. Грубые нарушения в оформлении до­ кументации вскрыты на пред­ приятиях областного транс­ портного управления. Органами народного контро­ ля области в 1975 году рас-^. смотрено 58 вопросов, связан^ ных с приписками. 76 руково­ дителей за это строго наказа­ ны. Виновные накаоаяы за нарушейие государственной дисциплины, за бесхозяйствен­ ность и расточительство. Часть из них отстранена от занимае­ мых должностей, на других произведен денежный начет. Эти факты должны послу­ жить серьезным уроком. Каж­ дое упущение в хозяйственной деятельности — это и просчет в работе народных контроле­ ров, призванных быть на стра­ же государственной и партий­ ной дисциплины. Нельзя ми­ риться с тем, что некоторые комитеты народного контроля примиренчески относятся к различного рода злоупотреб­ лениям, не дают им должной и своевременной опенки, не принимают действенных и строгих мер по предупрежде­ нию и пресечению их. Дозорные должны быть на переднем крае борьбы за вы­ полнение заданий первого года десятой пятилетки. В каждой отрасли перед ними стоят Свои задачи. В раз­ витии сельского хозяйства не может не волновать то, что ряд колхозов и совхозов си­ стематически не справляется с плановыми заданиями по от­ дельным видам продукции. Свои проблемы в строительных организациях. Ежегодно каж­ дое пятое строительно-монтаж­ ное управление срывает планы подрядных работ, задания по производительности . труда. Среди отстающих — тресты «Липецксовхозстрой», «Елец- тяжстрой», «Жилстрой». Участники собрания област­ ного актива подробно проана­ лизировали недостатки в рабо­ те железнодорожного транс­ порта, причины снижения эф­ фективности использования по­ движного состава. Отмечено, что еще Далеко не в полной мере исПоДьзуется сила на­ родного контроля для на­ ведения порядка в сфере об­ служивания. Немало наруше­ ний финансовой дисциплины в расходовачйги фондов экономи­ ческого стимулирования. Эти недостатки порождены и не­ удовлетворительной работой ведомственного контрольно- ревизионного аппарата, фи- нанеово-ба,нковских органов, ревизионных комиссий, не­ достаточной работой судеб­ но-следственных органов и прокуратуры. На ряде пред­ приятий, в некоторых .органи­ зациях, колхозах и совхозах Немало недостатков в органи­ зации сохранности социалисти­ ческой собственности. Участники собрания област­ ного актива народных контро­ леров с высоким сознанием от­ ветственности за свою работу говорили о необходимости по­ ставить заслон на пути бесхо­ зяйственности в каждом рабо­ чем коллективе. Главным на­ правлением во всей деятельно­ сти дозорных должна стать партийная требовательность к кадрам на всех участках про­ изводства. начиная от руково­ дителя До рядового рабочего. Качество и эффективность ра­ боты —- под этим утлом зрения должна строиться деятельность всех органов народного конт­ роля. Помочь им поставить дело именно так призваны партий­ ные, советские органы. Цент­ ральный Комитет партии наце­ ливает их на коренное улучше­ ние руководства органами на­ родного контроля. Учитывая это требование, бюро обкома КПСС, многие райкомы, горко­ мы, первичные партийные ор­ ганизации стали глубже вни­ кать в существо деятельности органов народного контроля, больше оказывать им поддерж­ ка. Опытом такого руководст­ ва поделились на собрании ак­ тива первый секретарь Елец­ кого Горкома партии А. С. Бе­ лых, секретарь парткома сов­ хоза «Пятилетка» Тербунского района Н. Ф. Филипповскнх ^ другие. Елецкий горком пар­ тии провел партактив, посвя­ щенный задачам партийных организаций города в свете требований постановления ЦК КПСС «О партийном руковод­ стве органами народного конт­ роля в Латвийской ССР». В нем участвовали все руково­ дителя Предприятий, партий­ ные и профсоюзные работники, актив дозорных города, Раз­ работан перспективный план деятельности народных конт­ ролеров на 1976 год. Вместе с тем уровень рутко­ водства деятельностью народ- ньй х контролеров со стороны ряда партийных комитетов и организаций еще неудовлетво­ рителен. Недавно бюро обко­ ма КПСС заслушало отчет По этому вопросу Усманского райкома партий. Анализ пока­ зал, что многие парторганиза­ ции района не вникают глубо­ ко в работу групп и постов, а райком партии мирится с эти­ ми недостатками. Требует улучшения состав председате­ лей групп. Из 129 только 15 С высшим образованием, почти' половина имеют начальное н семилетнее, некоторые прояв­ ляют пассивность в работе. Аналогичные недостатки имеют место в Данконском, Чаплы- гияском, Измалковском рай­ онах. Отдельные райкомы партий за послед,ние годы ни разу не заслушали па бюро отчеты парторганизаций по руковод­ ству группами й постами. Это порождает недооценку парт­ организациями роли народнЫх контролеров, формальный под­ ход к их руководству на ме­ стах. Вот один из фактов. В составе группы народного кон­ троля Липецкого ремонтно- строительного управления тре­ ста «Трактороремстрой» И че­ ловек. Но в работе принимают участие лишь 3—4. В группе нет секторов, обязанности между дозорными не распре­ делены. Фактически за послед­ ний год она бездействовала, а партийная организация даже ни разу не поинтересовалась, как же она работает. Плохо поставлена работа групп на­ родного контроля Данковского доломитового комбината, сов­ хозов «Домачевский», «Казин- ский» и других. В свете постановления ЦК КПСС по Латвийской ССР органам народного контроля области предстоит многое сде­ лать по улучшению руководст­ ва группами и постами на Ме­ стах. Они — низовые звенья, объединяющие тех, кто непо­ средственно трудится в том Или ином коллективе,’ хорошо знает производство, кровно заинте­ ресован в его успехах. На­ правляя их работу, партийным организациям важно правиль­ но координировать их усилия, объединять их с работой дру­ гих общественных организаций коллективов — профсоюзных, комсомольских. Постам и груп­ пам народного контроля сле­ дует чаще выносить на обсуж­ дение комитетов профсоюзов вопросы трудового законода­ тельства, Охраны труда, жи- лишно -бытовые. Определяя задачи на 1976 год, участники собрания обла­ стного актива говорили о не­ обходимости улучшения глас­ ности всех форм работы до­ зорных. В качестве примера был назван о-пыт дозорных Но- волииецкого металлургическо­ го завода. Во всех Цехах регу­ лярно выпускаются листки «Народный контроль — в дей­ ствии», «боевые листки» и «тре­ вожные сигналы», сатириче­ ские «колючки». Опыту работы лучшей группы ККЦ-1 посвя­ щен специальный плакат. Все­ ми средствами наглядной аги­ тации заводские дозорные информируют коллективы о выполнении данных, им нака­ зов. Совершенствование партий­ ного руководства работой ор­ ганов народного контроля — одно из важнейших условий успешного решения задач де­ сятой пятилетки. Надо добить­ ся того, чтобы первый год де­ сятой пятилетки стал годом борьбы за улучшение качест­ венных показателей деятельно­ сти предприятий в организа­ ций, колхозов и совхозов. Этой главной задаче должна быть подчинена вся работа народ­ ных контролеров, боевых по­ мощников партии. Участники собрания облает- 1 ного актива единодушно при­ няли постановление, опреде­ лившее задачи дозорных обля- , сти на 1976 год. I В ДЕВЯТОЙ пятилетке советское станкострое­ ние сделало крупный шаг в оснащении про­ мышленности современными высокопроизводительными ме­ таллорежущими станками, куз­ нечно-прессовым, литейным и другими видами оборудования, эффективным обрабатываю­ щим инструментом. Введены в действие новые мощности по производству этих изделий. Если в 1970 году труж еники предприятий Минст эн копро­ ма выпустили 2 0 2 тысячи ме­ таллореж ущих станков, то в завершающем году девятой пятилетки — 2 32 тысячи. Еще более высокие рубеж и намече­ ны проектом ЦК КПСС к XXV В д у м а й т е с ь в ц и ф р С Т А Н О Ч Н Ы Й П А РК СТРАНЫ \ съезду партии «Основные на­ правления развития народно­ го хозяйства СССР на 1976— 1980 годы». Производство ме­ таллорежущих станков и куз­ нечно-прессовых машин уве­ личится в 1,5-—1,6 раза. Наи­ более высокими темпами будет развиваться выпуск автомати­ ческого оборудования с Мало­ габаритными электронными системами числового програм­ много управления и контроля. Промышленность получйт еще больше тяжелых и уни­ кальных прессов, специальных и высокоточных станков. Для отраслей с крупносерийным и массовым выпуском изделий намечено организовать произ­ водство комплексных автома­ тических линий, переналаж и­ ваемых на различные размеры деталей. Возрастёт выпуск ав­ томатизированных литейных и кузнечно-прессовых машин, оборудования для получения точных заготовок. Мегаллообработчики получат много надежного режущего инструмента, в том числе с применением природных и синтетических алмазов, других сверхтвердых материалов и сплавов. Выполнить задания партии помбгут станкостроителям со­ циалистическое соревнование, творческое содружество рабо­ чих, конструкторов и ученых, использование опыта москов­ ских заводов «Красный проле­ тарий», имени Серго Орджони­ кидзе и других передовых предприятий. ГЛАВНЫЙ ОРИЕНТИР - КАЧЕСТВО Впервые Знак качества поя­ вился на изделиях нашей фаб­ рики три года назад. Высшей категории были удостоены тог­ да два хлопчатобумажных комплекта для дев оЧек —сарв- фан и платье-костюм из шелка. Спустя год мы представил^ на аттестацию государственной ко­ миссии еще три модели. А к концу девятой пятилетки мы довели количество изделий с почетным пятиугольником до шестнадцати. Это позволило нам выпустить в прошлом году продукции высшей категории на 1,3 миллиона рублей, или 11 процентов к общему выпуску. Производство высококачест­ венных изделий, естественно, потребовало целого комплекса мер организационного и техни­ ческого порядка. Ко второй по­ ловине 1973 года все швейные машины были заменены маши­ нами более высокого класса. Как известно, борьба за ка­ чество неотделима от совер­ шенствования технологии, внедрения в производство средств механизации и автома­ тизации. Вот почему мы взяли курс на организацию высоко­ производительных поточных и агрегатно-групповых линий. Первый высокопроизводитель­ ный поток создали на участке детского платья. Для этого произвели перепланировку оборудования. по опыту Ро­ стовской швейной фабрики № 3 внедрили приспособление для обработки срезов. На однотип­ ных моделях это дало выигрыш в производительности труда примерно в 1,2 —1,3 раза. Такой же эффект получили и от агрегатно-группового пото­ ка, созданного на участке жен­ ского хлопчатобумажного пла­ тья. В отличие от первой по­ точной линии здесь выпускаем разнотипные модели. * Тем не менее, мьРне1 удовлет­ ворены качеством продукции. Фабрика регулярно не выпол­ няет заданий по выпуску изде­ лий первого сортф. Не изжиты до конца рекламации, не все­ гда удовлетворяется спрос по­ купателей на те или иные виды швейной продукции. Все это тем более нетерпимо в свете требований, вытекающих из проекта ЦК КПСС к XXV съезду партии. Одной иЗ ос­ новных задач легкой промыш­ ленности в нем Названо значи­ тельное повышение качества то­ варов, постоянное обновление и расширение их ассортимента. Конкретные меры в этом на­ правлении нами предпринима­ ются. Мы готовим сейчас к ат­ тестации на государственный Знак качества шесть моделей женских шелковых платьев. Налажено изучение отзывов потребителей на нашу продук­ цию. С этой целью завели тет­ радь посещения магазинов, торгующих изделиями фабрики. Наши работники сами стано­ вятся за прилавок, беседуют с покупателями, записывают их замечания. С учетом их расши­ ряем ассортимент товаров. Большое внимание придается управлению качеством продук­ ций. Еще несколько лет назад на фабрике внедрен саратов­ ский метод бездефектного изго­ товления продукции. Недавно группа наших специалистов побывала на ле­ нинградской швейной фабрике «Первомайская заря», где ус­ пешно применяют львовский опыт. По примеру ленинград­ цев намереваемся внедрить его Осуществление задуманного во многом будет зависеть от нас самих, от того, насколько серьезно и целеустремленно мы будем повышать качество ра­ боты всех и каждого. Однако есть ряд проблем, в решении которых заинтересованы все Швейные фабрики. Ежегодно нам планируется выпуск изде­ лий первого сорта в пределах от 98,7 до 99,6 процента от общеш выпуска. Ткань же, ко­ торую мы получаем от постав­ щиков г— ткацких и текстиль­ ных Предприятий, —> зачастую не отвечает этим требова­ ниям. Например, в прошлом го­ ду от Чайковского шелкового комбината мы получили 10,5 тысячи метров ткани, из них второго сорта —16 процентов. Еще больше—-65 процентов ткани второго сорта — поста­ вил Читинский камвольный комбинат. Спрашивается, как из ткани второго сорта шить изделия первого? В 10-й пяти­ летке необходимо предусмот­ реть резкое увеличение выпус­ ка тканей первого сорта. Требуют пересмотра и уточ­ нения ГОСТы на продукцию текстильной промышленности. Сейчас они настолько «мяг­ кие», что позволяют текстиль­ щикам выпускать явно недоб­ рокачественную продукцию. В частности, из партии шелка, по­ лученной с того же Читинско­ го комбината, по нашему хода­ тайству позднее были переве­ дены во второй сорт еще 1767 метров ткани. Чтобы этого не повторялось впредь, необ- / ходимо ликвидировать разницу между текстильными и швей­ ными ГОСТами. Есть у нас претензии и к ка­ честву оборудования, выпуска­ емого для легкой промышлен­ ности. В частности, Нередко выходят из строя стачивающе- обметочные машины 797 клас­ са орловского завода «Лег- маш». Всего на 30 процентов удовлетворяются наши заявки на запасные части. И последнее замечание в ад­ рес Воронежского Дома мо­ делей, разрабатывающего на"м фасоны изделий. Из 21 моде­ ли, предложенной Домом мо­ делей на Знак качества, толь­ ко б были аттестованы на высшую категорию. И произо­ шло это отнюдь не по нашей вине, ибо у членов государст­ венной комисси не было заме­ чаний по качеству исполнения изделий. Отсюда следует вы­ вод, что работники Домов мо­ делей нужно с большей ответ­ ственностью подходить к раз­ работке новых моделей одеж­ ды, точней учитывать требова­ ния моды, V Л. СУРКО, главный инженер Елецкой швейной фабрики* У Н И В Е Р С И Т Е Т Ы КОММУНИСТИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ В проекте ЦК КПСС к XXV съезду Партий десятая пяти­ летка определена как важный этап в созданим матери­ ально-технической базы ком­ мунизма, совершенствования общественных отношений и формирования нового челове­ ка, развития социалистическо­ го образа жизни. Такое единст­ во задач закономерно. В системе Идейно-воспита­ тельной работы партии достой­ ное место занимают народные университеты, Сегодня в 153 народных уни­ верситетах области обучается свыше 26 тысяч человек. В учебный процесс многих из них внедрены такие активные фор­ мы занятий как семинары, практикумы, конференции, дис­ путы, согоНьки», встречи с ин­ тересными людьми и т. п. Сфор­ мировались Постоянные препо­ давательские коллективы. Со­ вершенствуются структура, формы и методы деятельности университетов. На наш взгляд, добиваться повышения эффективности и качества их работы можно на основе более полного исполь­ зования возможностей, зало­ женных в самой практике уни­ верситетов, развития опыта лучших из них. Считаю необ* ходимым повысить их роль в развитии социальной активно­ сти, в формировании нового человека. Опыт народных университе­ тов городов Липецка и Ельца, ряда районов свидетельствует о больших ВОЗМОЖНОСТЯХ этой формы образования, которые позволяют ТРУДЯЩИМСЯ ПРОНИК­ НУТЬ в самую Сущность нравст­ венно-этических проблем раз­ витого социализма, реально проявить лучшие черты совет­ ского человека, воспитанного Коммунистической партией. Поучительна в этом отноше­ нии практика работы народно­ го университета коммунисти­ ческого воспитания и этики се­ ла Хмелинец (,ректор Т. А. Ходеева). На занятиях универ­ ситета много внимания уделя- еГся формированию марксист­ ско-ленинского мировоззрения слушателей, интернациональ­ ному воспитанию. Лекторы глубоко раскрывают сущность развитого социализма, совет­ ского образа жизни, Коммуни­ стической и буржуазной мора­ ли, осуществление советским народом социально-экономиче­ ских задач, Поставленных пар­ тией. Большое внимание уде­ ляется обучению и воспитанию слушаГелей на революционных, трудовых и боевых традициях партии и народа, жизни и рево­ люционной деятельности В. И. Ленина, положительных при­ мерах трудовой доблести одно­ сельчан. Лекции дополняются семинарами, диспутами, в ходе которых слушатели глубже уясняют нравственные принци­ пы Морального кодекса строи­ теля коммунизма. Занятия в этом университете благбтворно сказались на отношении слуша­ телей к делу, к своим обязан­ ностям. О создании университетов коммунистического воспитания, этики, научного коммунизма следует позаботиться проф­ союзным и комсомольским ор­ ганизациям хозяйственным ру­ ководителям Елецкого, Тербун­ ского, Усманского и других районов, где они отсутствуют. Помочь им призваны соответст­ вующие отделы облсовпрофа, управления культуры, отделе­ ние Союза писателей. Еще далеко недостаточно у нас используются университеты в работе по подготовке кадров для народного хозяйства и по­ вышению профессионал ьноп уровня т ру д я щ и х с я На наш взглйд, следует шире ис­ пользовать народные универ­ ситеты для овладения трудя­ щимися новейшими достижени­ ями науки и передовой практи­ ки, для привития им Вкуса к рационализаторской, изобрета­ тельской и научно-исследова­ тельской деятельности. Опыт и в этом отношении у нас есть. Лучшие университеты успешно решают задачи, связан­ ные с повышением эффективно­ сти И качества работы пред­ приятий. Например, универси­ тет экономики сельского хозяй­ ства Птицефабрики «Россия» Грязинского района. Его совет, возглавляемый директором фабрики, делегатом XXV съез­ да КПСС, Героем Социалисти­ ческого Труда Н. Т. Владими­ ровым. внимательно следит за развитием отрасли и добивает­ ся активного участия слушате­ лей во внедрении всего нового, передо-вого. Используются наи­ более действенные формы заня­ тий, способствующие росту инициативы птицеводов: собесе­ дования, сообщения об опыте родственных предприятий, технические фильмы, выступле­ ния ведущих специалистов и ученых, новаторов производ­ ства. В народном университете тех­ нико-экономических знаний на Елецком элементном заводе (ректор Ю. М. Шелякин) изу­ чение вопросов экономической и технической политики партии умело сочетают с конкретными задачами повышения эффектив­ ности производства и качества продукции, добиваются роста творческой инициативы слуша­ телей. Свыше 30 слушателей, например, участвовало в реа­ лизации 44 мероприятий по внедрению новой техники и технологии, в автоматизации большинства сборочных опера­ ций. Думается, создание универ­ ситетов указанных профилей на заводах «Свободный сокол», станкостроительном, «Эльта», Лебедянском машинострои­ тельном оказало бы их кол­ лективам существенную по­ мощь Ь решении практических задач десятой пятилетки. Областной совет народных университетов вместе с ЦНТИ й техническими кафедрами по­ литехнического института смог­ ли бы оказать администрации и профсоюзным организациям этих коллективов содействие й организации учебно-воспита­ тельной работы университетов. Ие менее важным в осу­ ществлении задачи роста техни­ ко-экономических знаний и квалификации рабочих было бы создание университетов по во­ просам техники и экономики строительства. Начать эту ра­ боту следует с создания сове­ та содействия народным уни­ верситетам при. Главлипецк- строе, который бы ее возглавил. Жизнь вызывает необходи­ мость использовать и такие эф­ фективные формы идейно-поли­ тического воспитания молодой смены, как народные универси­ теты наставников, обществен­ ных профессий. Такого рола университет функционирует на Лебедянском инструментальном заводе В нем опытные произ­ водственники изучают пробле­ мы идейно-нравственного вос­ питания, производственного обучения и трудового законода­ тельства Укрепление связи учебно- воспитательного процесса С жизненным опытом слушателей, их производственными и со­ циальными нуждами, идеоло­ гическое обеспечение успешно­ го выполнения задач коммуни­ стического . строительства — главное условие эффективной работы народных университе­ тов. В. БОЙКО, председатель областного совета народных университетов.