Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

ЛЕТКА В О ВТОРО М кнслородно- ко'нверторном цехе НЛМЗ осваивается вы­ плавка и разливка новой мар­ ки стали, идущей на произ­ водство труб для магистраль­ ных нефте- и газопроводов Коллектив цеха работает над совершенствованием техноло гии производства и на этой основе повышает качество вы­ пускаемого металла. В январе на установке непрерывной разливки стали № 8 начала действовать установка для продувки металла аргоном Применение этого инертного газа способствует улучшению свойств стали. Г ОСУДАРСТВЕННАЯ ко­ миссия подписала акт о присвоении Знака каче ства гидроаккумуляторам, вы­ пускаемым на Елецком за­ воде тракторных гидроагрега­ тов для харьковского тракто­ ра Т-150. Ельчане много сде­ лали для повышения потреби ЗАДНЕМ тельских качеств изделии. Долговечность аккумуляторов увеличена с 5 тысяч часов до 6.200 часов. З НАМ ЕНОСЕЦ сорвано- вания под девизом «Пя­ тилетке качества — ра­ бочую гарантию!»— коллектив первого труболитейного цеха завода «Свободный сокол», готовя достойную встречу XXV съезду КПСС, отд.ил сверх плана с начала года около 250 тонн труб, большая часть кото­ рых маркирозанаГ,'| государст­ венным Знаком качества. Наи­ лучших результатов , в борьбе за повышение производитель­ ности труда и качества про­ дукции добиваются бригады центробежных машин, руково­ димые П. Н. Поповым, П. В. Дорофеевым и В. В. Колобов- Н'ИКОВЫМ. * :н * Н А НЕСКОЛЬКО дней раньше срока смонтиро­ ваны стеновые панели котельной установки сухого тушения кокса седьмой коксо­ вой батареи НЛМЗ. Эту трудо­ вую победу одерж али строите­ ли из десятого управления треста «Липецкстрой»—брига­ ды Н. С. Харитонова, С. Г. Кобзева, И. Н. Покачалоаа. Впервые в истории строи-: тельства коксовых батарей бы- ли "применены стеклопрофили- ты,' благодаря которым стало возможным обойтись без оконных переплетов. С ЦЕННОЙ инициативой вы­ ступили активно участву­ ющие в социалистическом соревновании за достойную встречу XXV съезда КПСС ин­ ж енеры треста «Елецтяж строй» А. Н. Соболев, Ж. Г. Новикова и В. Ф. Малюта. Стремясь вне­ сти свой вклад в дело повыше­ ния эффективности строитель­ ного производства и улучше­ ния качества работ, они намети- ли коллективный творческий план на первый год десятой пятилетки. В частности, решено подготовить техническую до­ кументацию на строительство насосной станции Елецкого мя­ сокомбината в сборном, а не монолитном, как предусматри­ валось проектом, варианте. Это уменьшит трудовые затра­ ты на 10 процентов и сократит сроки строительства объекта на 30 процентов. В КОЛХОЗЕ имени 1 Мая Доброзского района сре­ ди доярок прочно зани­ мает первенство в соревнова­ нии М. И. Заврина, А. И. Кора- бельникова и Е. С. Епифанцева, работающие на молочното­ варном комплексе. За январь они надоили по 171 килограм­ му молока от коровы при обя­ зательстве 150 килограммов. В честь XXV съезда КПСС передовые доярки взяли по­ вышенные обязательства на­ доить в 1976 году не менее 3100 килограммов молока от коровы и продать государству не менее 87 процентов про- дукции первым сортом. И свое слово доярки М. И. Заврина, С. Епифанцева и А. И. Ко- рэбельникова держ ат крепко. В. ТЕРЕХОВ, инструкт ор Добровского райкома КП СС. В ОТДЕЛЕНИИ имени Ти­ мирязева совхоза «Вла­ димирский» ширится предсъездовское соревнова­ ние животноводов за высокие привесы молодняка крупного рогатого скота. По итогам января самые вы­ сокие привесы в группе телят­ ницы О. И. Китаевой — 670 граммов. Это лучший показа­ тель по совхозу. Сейчас за ней закреплено 30 телок и бычков до четырехмесячного возрас­ та. Высокие привесы — резуль- тат хорошего кормления и за­ ботливого ухода за молодня­ ком. Л. БОГДАНОВА, сотрудница задонской районной газеты «Донская правда». У з н а м е н о с ц е в с о р е в н о в а н и я П ЯТ И Л ЕТ К Е Р А Б О Ч У Ю КАЧЕСТВА - ГАРАНТИЮ Небыв алый тр у д овой по дъем ц арит сей час на всех участ­ ках нашего цеха. Готовясь ударным трудом встретить XXV съезд партии, каждый ремонтник прилагает все усилия к тому, чтобы с наибольшей отдачей использовать рабочее время, добиваться высокой эффективности в своей работе и обеспечивать условия для высокопроизводительного труда тем, кого мы обслуживаем. Первый год десятой пяти­ летки начали неплохо. План января по всем технико-эконо­ мическим показателям перевыполнен. Мы, ремонтники, прекрасно понимаем, что ритмичная рабо­ та заготовительных и механических цехов возможна лишь в том случае, если мы вовремя будем восстанавливать обору­ дование, обеспечивать высококачественное изготовление за­ пасных частей для него. В этом видится смысл нашего сорев­ нования под девизом: «Пятилетке качества — рабочую га­ рантию». Своей добросовестностью мы гарантируем нашим «потребителям» — станочникам, формовщикам, кузнецам -*■ надежную работу оборудования. Главный резерв липецких тракторостроителей в борьбе за повышение эффективности производства — техническое пере­ вооружение предприятия. Свою лепту в эту важную работу вносит и коллектив нашего цеха, принимающий непосредст­ венное участие в модернизации оборудования. Январское за­ дание по этому показателю мы перекрыли более чем на 27 процентов. Много проявил упорства и смекалки коллектив участка, возглавляемый старшим мастером С. Т. Родийым, при изготовлении двух гальтовочных барабанов. И х де л ала по заказ у кузнечн ою це ха . Сл ожным был и заказ сталепла- вильщикоз: в сжатые сроки потребовалось капитально отре ­ мо нтир овать три формово чные маш ины. Эт а сама по себе не ­ ле гк ая за д а ч а осложнилась гем, что большинство деталей пришлось делать заново. Однако коллектив второго механиче­ ского участка, возглавляемый коммунистом В. М. Долговым, успешно с ней справился. А термисты, тракторосборщики и прессовщики получили от нас станок для закалки цилиндрических деталей, мостовой кран и механизмы для подачи листового металла к ножни­ цам. Названные работы — лишь часть месячной программы, успешно осуществленной цехом. Кроме заказов своего завода, выполнялись и заказы наших подшефных сельских хозяйств Усманского района. В частности произведен монтаж нестан­ дартного оборудования для откормсовхоза «Анненский». Хотя с начала новой пятилетки прошло всего полтора ме­ сяца, но трудовые успехи уже налицо. Коллектив нашег<? за­ вода дал* сверх плана в январе 26 тракторов, тем самым вы­ полнив обязательства, взятые в честь XXV съезда КПСС. Радостно сознавать, что в этом достижении есть и твой вклад. Я брал обязательство выполнить задание двух меся­ цев к 20 февраля. И оно уже близк о к завер шению. Гл авные резервы роста произво дите льн ости тр у д а виж у в р ациональ- ’ ном использовании рабо чег о времени и бережном от ношении, к оборудованию- За мною закреплены два станка. Вот уже семь лет они работают без капитального ремонта. Десятая пятилетка является пятилеткой качества и эффек­ тивности производства. Ее задачи невозможно решить без активного участия в техническом творчестве каждого из нас. И к а др овым произво дстве нник ам на д о постоянно дум ать не только о свои х ли чны х ус пе хах, н о и растить себе смену. А ведь еще бывает, что молодые люди не везде встречают под­ держку, не попадают в заботливые руки. Сегодня, наблюдая за работой токарей-расточников Валерия Мещерякова и Вале­ рия Шишкина, нельзя не радоваться их ловкости, мастерству. А ведь совсем недавно они слабо разбирались в токарном деле. Я и другие станочники не раз приходили ребятам на помощь. Новая пятилетка предусматривает создание благоприятных условий, способствующих выявлению, развитию и полнейше­ му использованию способностей каждого рабочего. Но при этом7 необходимы и практичбскйЬ дела каждого из нас, наше упорство, единство в достижении поставленной цели. Можно ск&зать, что коллектив, в котором я работаю, обладает этими качествами. И. БОЛОТОВ, к авалер ор де н а Ланина, токарь-расто чник р емонтно ­ мех ани чес кого це ха Ли пецк ого тракторного заво д а, де лег ат XXV съез д а КПСС. ФЕВРА Л Ь ЦЩЛГГШШТШШ1ПТС С Т Р А Н И Ц А В Т О Р А Я 1ШШШШ1111Ш1ШШ Н а конт рол е « Ленинского зн ам ен и »—зим о в к а скот а А РЕЗУЛЬТАТЫ... РАЗНЫЕ И Щ ЕМ , | В Н Е Н а первый взгля д, ру ко во­ дителей и специалистов колхо­ за «Заветы Ильич а» Липецкого района упрек ать вр оде бы не в чем. По их мнению, зимовка на молочнотоварных фермах хо­ зяйства идет благополучно: план сдачи молока государству в январе вьгполиев, довольно высок и процент товарности этой продукции. Но если глубже разобраться в делак молочнотоварных ферм колхоза, то напрашивает­ ся вывод — многие резервы и возможности и с п о л ь з у ю т с я не в полной мере. Всего одна риф­ та. В январе от каждой коро­ вы в хозяйстве надоили лишь по 88 килограммов молока. Когда заходит об этом речь, руководители колхоза ссыла­ ются на объективные причины, что снижение продуктивноеги дойного стада произошло из- за нехватки кормов. Да, кор­ мов в хозяйстве негусто, но и не так уж мало., Дневной ра­ цион коров, как подсчитали специалисты, содержит 8,2 кор­ мовых единицы. При таком кормлении можно получать не по 2,9 килограмма молока в день, а в два раза больше. В чем же причина? Она за­ ключается, главным образом, в плохой организации труда на фермах. Как заявляют доярки, часто бывают перебои с под­ возкой кормов, нарушастсч .распорядок кормления., жи­ вотных. В один день подучают по три килограмм? от каждой коровы, в следующий — 2,7. потом — 2,9. Одним слозом, нет движе­ ния вперед. Однако это мало волнует руководителей хозяйства. Они успокаиваются тем, что заго­ товки молока идут нормально, а потому и не утруждают се­ бя хлопотами о повышении эф. С р а в н е н и е : в чью оно пользу? фективности работы ферм. Ви­ дя это, и работники ферм не очень стараются искать и при­ водить в действие имеющиеся резервы. Какие именно? Это наглядно видно на примере соседнего, соревнующегося с ними колхо­ за «Путь Ленина». В хозяйстве суточный рацион кормления коров содержит 7,2 кормовых единицы — на 1 единицу мень­ ше, чем в «Заветах Ильич а», а н ад ои на 1, 3 кил ограмма вы ше. Секрет п рост — рук ово дите ­ ли и спец иалисты, партийная организация кол хо з а • «П уть Ленин а» преж де все го навели строгий поря д ок в организации по дв оза и приготовления к о р ­ м о в , соблю дении рационов. В хо зяйстве к аж дый ки лограмм соломы термически обрабаты ­ в ается, с д абривается, в корма вносятся микро д обавки, необ­ ходимые для восполнен,и.я бел­ ка и каротийа. Позаботились и о запасах хвойной муки, орга­ низовали измельчение, заготов­ ленных осенью шляпок подссл- нечдиха и включили этот корм в радион. На каждой ферме созданы партгруппы, которые возглавили соревнование за по­ вышение эффективности про­ изводства и качества молока. Короче говоря, рее вопросы зимовки скота решаются в комплексе. И р от что показательно. Ес­ ли в начале января в обеих хозяйствах суточные надои мо­ лока были почти равные — 2,8 —3 килограмма, то к концу месяца в колхозе «Путь Лени­ на» они увеличились на 1,2 килограмма, а колхоз «Заветы Ильич а.» все время топ чется н а месте. За январь кол хо з «Путь Ленин а» увеличил в аловое пр о­ и зв о дств о молока на 26 пр о ­ це нт ов по сравнению с тем же пери одом прошлого года, а за­ готовки — на 34 процента. Скачок довольно внушитель­ ный, причем следан он исклю­ чительно за счет улучшения организации труда и приготов­ ления кормов, что положитель­ но сказалось на выполнении арииятых обязательств. Такими же резервами распо­ лагает и колхоз «Заветы Ильи ­ ч а». Но они пока лежат по д спу дом. И вместо того, чт обы привести и х в действие, п арт ­ бюро и р ук ово дите ли хо зяйств а все еше пр о д олжают объяснять допущенные промахи в работе «объехтивными» причянада. П. АЛЕКСАНДРОВ. Липецкий район. От редакции: мы ож идаем , что правление и партийная организация кол­ хоза «Заветы Ильича» доведут до сведения наших читателей, что они дела­ ют для повышения продуктивности дойного стада. Н АХО Д И М , Д Р Я Е М Среди коплективов строителей и монтажников, работаю­ щих на сооруж ении объектов Липецкой Магнитки, большим авторитетом пользуется комплексная бригада шестого строи­ тельного управления треста «Липецкстрой», которую возглав­ ляет Михаил Иванович Диденко. Она активно участвует в со­ циалистическом соревновании за достойную встречу XXV съезда КПСС, за досрочное выполнение плана первого года десятой пятилетки. На ее опыте учатся, с нее берут при­ мер многие коллективы. — Скажу без лишней скром- кости: немалый опыт накоплен мною за долгие годы работы на стройках Липецкой Магнит­ ки. Дело свое знаю вроде бы неплохо. И в ое-т лки не пере­ стаю учиться, стараюсь не про­ пустить новшества, которые появляются в строительном производстве. Ин а че нельзя. Бриг а д а, которой я р ук о ­ в ож у. быстр о по д х в атывает все нов шеств а, которые с улят выг о ду, п овы шение пр оизво ди ­ тельн ости тр у д а. Еще в 1 970 г о ду, пере няв опыт запорож ­ с ки х стр оителей, мц первыми на соор ужении <?б>ёкт ов Ли ­ пец кой Магнитки применили лепестков ую металли ческую опал убку. В д альней ш ем боль ­ шо й эффект д авало нам прим е­ нение други х новы х тип ов опа ­ лу б ок и те х н ологи чес кой осна ­ стки. ч В н астоящее время ве дем с оор ужение пр авого контро* форса (опорной стены) вось ­ м ой коксовой батареи. Дело спорится, пото му что V н&с все было тщательно продума­ но, взвешено. В целях ускоре­ ния бетонирования опалубку перед установкой решили со­ бирать укрупненными щитами на земле. В первый же день звено плотников во главе с Ни­ колаем И ванови че м Сту де ни ­ кины м перевыполнило сменн ую н орм у н а возв ед ении опал убки в п олтора раза. Бетонирование правого кои. трофорса ве дем по брига д н ом у п о др я ду. З н а чительн ая ч асть ответственного за д ания уже вы полнена. Сре д не д невн ая вы ­ р аботка в целом по брига де- 125 п роцентов. В первые дни соор ужений пр авого контрофорса мы не имели пр ичин сет овать на пе ­ ребои в поставка х бриг а де всег о необ хо дим ого д ля выс о­ к опроизво дите льн ого тр у д а. Работали, чт о называется. С полной от д а чей сил. П отом го че м у-т о несвоевременно ста ­ ли з авозить пиломатериалы. Эт о сраз у ск азалось на На шей выр аботке, она на ч ала па д ать. Дело д о шл о д о простоев. Н уж ­ ны были ср очные меры, и мы потребовали принятия их. На­ до сказать, что начальнику строительного участка Влади­ миру Константиновичу Распо- пову пришлось похлопотать немало. Но зато снабжение пи­ ломатериалами улучшилось, а выработка бригады стала рас­ ти. Свое предсъездовское обя­ зательство постараемся выпол­ нить с честью. Дел’ впереди много. На­ ша бригада готова к выполне­ нию любого задания. Свой го­ довой план при высоком ка­ честве работ выполним к 7 но­ ября. В этом нам помогут пе­ редовые методы организации строительного производства. М. ДИДЕНКО, бригадир комплексной бригады СУ-6 треста «Липецкстрой», заслуженный строитель РСФСР. Коллектив птицефабрики «Липецкая» меньше чем за четы ре года выполнил задание девятой пятилетки. В общем успе­ хе коллектива немалая доля ударного труда молодых птице*., водов хозяйства. На снимке — птичница Любовь Акимова. Она не давно окончила Елецкое СПТУ. Комсомолка Акимова при плане 9 граммов за январь довела среднесуточные привесы цыплят (возраст 1—30 дней) до 12 граммов. Как и весь коллектив птицефабрики, Люба старается рабо­ тать изо дня в день продуктивнее, ищет й находит резервы ■' для улучшения содержания молодняка. Фото Ю. Ардашева. НЕОПРАВДАННАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ Интервью с от ст ающ ими Липецкое производственное швейное объединение в янва­ ре не справилось с планом по реализации продукции. Объ­ ем реализованной продукции по сравнению с тем ж е пери­ одом 1975 года снизился на четырнадцать процентов, а производительность труда — на шесть процентов. Объяс. нить срыв выполнения государственного плана и социалисти­ ческих обязательств мы попросили главного инж енера объ- единения В. Ф. НИКОНОВУ, — В прошедшем месяце на­ ше гсилосное предприятие — Липецкая швейная фабрика —осдадв ало выпуск новой про­ дукция — шерстяной костюм для учащихся профтехобразо­ вания. Пришлось перепланиро­ вать цех № 5, добавить в его коллектив тридцать новых ра­ бочих. Из-з а этого в первой половине января наблю д алось снижение произв одительности труда. И только во второй по ­ ло вине месяца у д алось набрать темпы и поставить в торгов ую сеть н а 1 965 тысяч рублей из­ делий, при плане 1900 тысяч рублей. Однако дойти этот то­ вар до дальних баз, куда оп­ ределена наша поставка, не успел. Счета на.м не оплатили. Подобное же произошло и на Елецкой швейной фабрике. В итоге задолженность по реа­ лизации составила около 500 ‘тысяч рублей. Февраль мы ожидаем благополучным для объединения. Но покрыть об­ разовавшуюся задолженность не сможем. И го довой план в размере 35 миллионов рублей считаем для себя нереальным. ОТ РЕДАКЦИИ: Такое настроение среди ру­ ководящих работников объединения не ново. И в прошлом году глазные усилия тож е были направлены на доказательство нереальности государственного плана. В нынешнем году план рассчитан на то, что Липецкая швейная фабрика освоит проектные мощности на 80 процентов. Кто же виноват, что освоение мощ­ ностей идет черепашьими темпами? Руководство объединения видит главную причину не/ дач в отсутствии необходимого количества рабочих. Но что делается для за­ крепления кадров, повышения их квалифика­ ции? Практически очень мало. Те проблемы, о которых в прошлом году писала газета «Ле­ нинское знамя», остаются нерешенными. Отпущенные на строительство общеж ития и жилья деньги осваиваются медленно. Под об­ щежития переоборудовано лишь одно ста­ рое здание на 90 мест. Плохо выполняются организационно-техни­ ческие мероприятия, направленные на повы­ шение производительности труда, освоение мощностей. Выработка в среднем на одного работающего ниже, чем средняя по , отрасли и значительно ниже, чем на Елецкой, Усман- ской, Чаплыгинской швейных фабриках. Что ж е касается объяснения причин сры­ ва январской программы освоением новой продукции, то и его нельзя принять безогово­ рочно. Разве о выпуске новых изделий на фабрике узнали только в январе? Конечно, нет- Почему не организовали как следует под­ готовку, но наладили учебу работниц, Много изделий бракуется и возвращается на пере­ делку именно потому, что квалификация оста­ ется низкой. Вот где преж де всего следует искать резервы. Руководство Липецкого швейного объедине­ ния должно принять немедленные и дейст­ венные меры для быстрейшего наращивания мощности головного предприятия, для повы­ шения эффективности и качества всей работы, для мобилизации всех имеющихся возможно­ стей безусловного выполнения государствен­ ного плана. Г. ШЕВЧЕНКО. О Б Я З А Т Е Л Ь С Т В А П Р И Н Я Т Ы . К А К О Н И В Ы П О Л Н Я Ю Т С Я ? же- ВМ ЕСТО Д Е Л А - Р АЗ Г О В ОР Ы НА ЕЛЕЦКОМ ЗАВОДЕ ЖБК И СТРОЙ ДЕТАЛЕЙ ПЛОХО И СПОЛЬЗУЮТСЯ РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВО Д СТВА аиаиия а и и ^ ^ Заво д же лез обетонны х к он ­ струкций и стр он д оталей дор- стройтреста — одно из Немно­ гих предприятий Ельца, не вы­ полнившее январское задание по веем показателям. По срав­ нению с тем же периодо'М про­ шлого года стройки Юго-Во­ сточной железной дороги полу­ чили изделий из железобетона на семь тысяч рублей меньше. Почему же так неудачно на­ чал заводской коллектив пер­ вый год десятой пятилетки? — Просто-напросто вышла неувязка с планом. — уверяет начальник производственно- технического отдела завода А. С. Молока нова. — На от. дельные виды железобетонных изделий в прошлом году сни зил-иеь цены, а нынешнее, зада­ ние этого , не учитывает. Вот и подучилось, что, выпустив мно­ го железобетона, мы, тем не менее, оказались в должниках. А ведь наш коллектив работал хорошо, занимал призовые ме­ ста в социалистическом сорев­ новании... Действительно, завод ЖБК и стройдеталей долгое время был на хорошем счету. Квалифици- ^ рованные кадры рабочих и ин­ женер но-техн ических работн к- ков, высокая трудовая дисцип­ лина — все это помогало кол­ лективу из года в год успешно выполнять планы и социалисти­ ческие обязательства. Имена пере довых рабочих М. Ф И саевой. А. И. Ор ехо вой. А. И Мальцевой. А. В. Ваграмовой Г. П. К уле мина хо р о ш о изв~ стны ель ч анам. Ни что, казалось бы, не прел- вешало срыва. Однако в нача­ ле прошлого года завод не­ сколько месяцев подряд не вы­ полнял заданий по производ­ ству продукции. Потребовалось много усилий от каждого ра­ ботника предприятия, чтобы как-то выпрадеть положение. Последний год девятой пяти­ летки коллектив завершил без долгов. Но вот сейчас завод снова в прорыве. И опять-таки некото ­ рые рук ово дите ли его склонны обвинить в отставании плани ­ рующие органы. Не раз де ляет этого мнения секретарь партийного бюро за ­ во д а П Н Бол дырев. — Други х винить в н а ш их бе д а х нече го. — г оворит он -- Все де л о в то-м, ч то многие рг зе.рвы произво дств а по там ил* иным прич инам не пр иведены г действие, п роектные мощности обор у д ования использ уются с т а бо. Что ж. Павел Николаеви ч ниск олько не покривил душой. Взять хотя бы такой факт. На участке плит-перекрытий уста­ новлен мощный вшбростол, по­ зволяющий производить за смену около двадцати плит. Фактически же делают двенад­ цать—пятнадцать. Почему? — Пропарочная камера рас- псложен а от вибростола на большом расстоянии, — пояс­ няет начальник бетонного цеха И. М. Губ аре®. — П оэтом у мы вын уж де ны после формовки дв а часа выдерживать плиты в цехе. И лишь после того, как бетон затвер деет, перев озим и х в к амер у. П омещение це хи н астолько тесное, чт о о д н овре ­ ме нн о бол ьше пятн а дц ати плит мы в нем не разме ш аем. В этом ответе легко обнар у ­ жи ть уязви мые места. За че м заваливать це х пли тами, а за ­ те м вывозить :: х в к амер у? Р ациональнее организовать не­ прерывный процесс формовки и пропарки плит. Тогда нужда в дополнительных площадях отпадет сама собой. Есть и другой выход, к которому на заводе в течение последних лет практически не прибегают, — реконструкций, расширение це­ ха. Однако такое решение про­ блемы не вызывает энтузиазма V руководителей завода. Ведь это несет с собой уйму хло­ пот, требует коренного улуч­ шения организации труда. А на предприятии привыкли жить по старшие, не рчень утруждая себя совершенствованием тех­ нологического процесса. Так, на участках стеновых блоков и стройдеталей рабочие во вто­ рую смену загружены не пол­ ностью, вибростод и пропароч­ ные камеры-автоклавы часто простаивают. И пр ои сх одит это лишь потому, что не хватает вагонеток для перевозки лезо-бетонных изделий. — Нам требуется юс, как мй9ни.м\тм, 40 штук, а в наличии — только 22, — говорит И. М. Губ арев. — Много раз мы об ­ р ащались по этом у п ово ду в д орстройтрест, но все без тол ­ ку. С боль ши м тр у д ом д остали п одшипники для них. Благода­ ря этому кое-как удается под­ держивать в копревисм состоя­ нии имеющиеся вагонетки. Переписка завода сдорстрой- трестом о вагонетках длит­ ся вот уже четыре года, и все это время цех недодает значи­ тельное количество продукции. По признанию того же И. М. Губ арева дес ят ок ли шн их в а ­ гонеток позволил бы на тек же площа д я х и с той же рабо чей силой произво дить бл оков на 20—30 пр оцентов боль ше, че м сейчас. Но. думается, не только дор­ стройтрест виноват в создав­ шемся положении. Стоит про­ явить больше настойчивости, и изготовление вагонеток можно организовать, если не на самом заводе, то на других предприя­ тиях города. Действенную по­ мощь в этом мог бы оказать городской комитет КПСС. При желании гораздо эффек­ тивнее можно эксплуатировать и открытую площадку для формовгния железсбс тсиных изделий. Сейчас ее мощность юспользуется наполовину. М но го недостатков в орггем- зации социал'истичёскссо сорев­ нования. Ни в одном индиви­ дуальном обязательстве нет пункта, предусматривающего досрочное выполнение заданий, повышение производительности труда. Даже в обязательствах уд арндаов коммунистинеского труда предусматривается все­ го-навсего «соблюдение трудо­ вой дисциплины, поддержание порядка на рабочих местах» — то есть, то, что каждый дол­ жен выполнять в силу своих профессисиальных обязапио- стей. Не удивительно поэтому, что настоящей тревоги за вы- полне-нне иродаводствоиной программы в цехах не чувству­ ется. Коллектив завода имеет все возможности, чтобы наверстать увиденное, значительно увели­ чить в ы п у с к железобетонных конструкций. Но нужно, чтобы резервы производства не оста вались втуие. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени».