Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

СТ К'И. Фото Ю. Ардашева. ПАРТИЙНАЯ ж изнь информация ЧТОБЫ НИВА СТАЛА ЩЕДРЕЕ Партийный комитет совхо. за «Казинский» Тербунского района рассмотрел вопрос о подготовке к ве сенне-по­ левым работам второго го* да десятой пятилетки. С от­ четом выступил главный ин­ женер хозяйства В. М. До­ рохин и главный агроном 11. А. Дубов. Они, в частно­ сти, соо бщ или, что ремонт техники и очистка семенно­ го материала проходят в соответствии с установлен­ ным графиком. Боль шая половина парка сельскохозяйственных маши#* уж е стоит на линейке готовно­ сти. Свыше 60 процентов всех семян отвечают требованиям высших посевных кондиций. Последовательное выполнение плана подготовки к весеннему севу — результат напряж ен ных усилий всего коллектива совхоза, большого внимания партийной организации к воп­ росам эффективности и каче етва сельскохозяйственного производства. Коммунисты держ ат под постоянным конт­ ролем ход ремонта сельскохо­ зяйственных машин, выступают организаторами социалистиче­ ского соревнования механиза. торов, ремонтников. Однако, как подчеркивали на заседании парткома специали­ сты, рабочие, в деятельности инж енерной и агрономической служ б совхоза по подготовке к весне есть еще существенные недостатки. Партийный комитет разработал мероприятия, на правленные на их устранение. Назначены ответственные за выполнение принятого поста новления. РЕШЕНИЕ ПРИНЯТО, ЧТО СДЕЛАНО ! В начале учебного года коммунисты ГПТ У № 21 го рода У смани на партийном собрании наметили конкрет ные мероприятия по повы­ шению качества подготовки квалифицированных рабо­ чих для сельских строек, частности, было признано целесообразным иметь пре подавателям и мастерам производственного обуче ния личные творческие пла ны, шире привлекать к их выполнению уча щи хся, улуч шить преподавание теории и практики. С того дня, как состоялось это памятное партийное собрание, прош ло уже несколько месяцев, Как же выполняется про­ грамма, намеченная комму нистами учили щ а! Важным итогом проделан ной работы стало дальнейшее укрепление материально-техни ческой базы учебного заведе ния. Выполняя личные творче. ские планы, преподаватели мастера многое сделали дл> улучшения условий препода вания как специальных дис циплин, так и об щ е образова тельных предметов. Так, пре­ подаватель В. Н. Пешков вмес те с уч ащимися хорошо обору, довал кабинет спецтехнологни установил в пом ещ ении стаци онарный киноаппарат и дна проектор. Много сил, творческой вы­ думки вложил мастер А. П Дуров со своими воспитании ками при оформлении кабине­ та эстетики. Подготовил с по­ м ощь ю у ча щих ся 16 плакатов с набором тематического мате, риала, изготовил и установит специальный экран преподава тель М. Н. Пешков. Существенные произошли в деятельности все­ го педагогического коллектива. Больше внимания стало уде­ ляться внеклассной работе с учащимися, воспитанию юно­ шей и девушек в духе лучших традиций рабочего класса. Вы. полнение творческих планов преподавателями и мастерами находится под неослабным контролем партийной организа­ ции и администрации ГПТУ-23, что, несомненно, способствует улучшению качества учебно- воспитательного процесс;* ПОЛЕЗНЫЙ СЕМИНАР Данковский городской ко. митет партии провел семи­ нар секретарей первичных цеховых партийных органи­ заций. Его участники обменялись опытом массово-политической работы в коллективах. Сек ре­ тарь парткома совхоза имени Куйбышева Ю. Ф. Шишкин подробно рассказал собрав­ шимся о практике текущего и перспективного планирования деятельности парткома. О ра­ боте с молодыми коммуниста­ ми говорил секретарь партко­ ма химзавода Н. Ф. Голев. Перед участниками семина­ ра выступил первый секретарь горкома КПСС Н. И. М арин. Он рассказал о задачах, которые поставил октябрьский (1976 г-) Пленум ЦК КПСС перед пер­ вичными партийными организа­ циями, о тех проблемах, кото­ рые предстоит решить комму­ нистам района для того, чтобы завершить выполнение госу­ дарственных планов и социа­ листических обязательств, при­ нятых на 1976 год. 3 . КОГДА ПОДВОДИТ ИНЕРЦИЯ //////////^ ^ ^ ^ ^ ^ П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е о б я з а т е л ь с т в Каждый, наверное, испыты­ вал на себе, как тяжело, без­ радостно работать, когда дело не клеится. Что и говорить, но­ волипецких доменщиков, агло­ мератчиков, коксохимиков утомляет и угнетает движение по синусоиде. А в нынешнем году, как уже говорилось, нх работа идет именно так, с ко­ лебаниями, чередованиями спа­ дов и подъемов. Некоторые руководители за­ вода видят в вынужденных провалах года чуть ли не благо, мол, не было бы счастья, да несчастье помогло: теперь зато будущее обеспечено. Про­ веденная реконструкция н спешные ремонты сделали ра­ ботоспособными основные аг­ регаты. Приняты строжайшие меры для улучшения ухода за оборудованием, повышения ка­ чества ремонтов. Только не лучше ли гото­ виться к работе в будущем без таких потерь и издержек, ко­ торые понес НЛМЗ? Конечно, порой приходится отступать, временно сдать по­ зиции ради стремительного на­ ступления в дальнейшем. Но Ведь у специалистов доменно­ го цеха, аглофабрики и, уж тем более, коксохима и отучающих за Их деятельность служб за­ водоуправления не было такой продуманной инженерно обо­ снованной тактики. В суете борьбы за план как раз и ока­ залась запущенной инженерная подготовка производства этих переделов завода. Руководители, инженеры ма­ ло работали на перспективу. - А когда инженер не дума­ ет о перспективе,— очень пра­ вильно говорит главный инже­ нер коксохима Г. И. Болобаи, не жди хорошей работы про­ изводства. В забвении оказались многие решающие проблемы совершен­ ствования технологии, рекон­ струкции. Серьезные просче­ ты в технической политике, допущенные в аглодоменном и коксохимическом производст­ вах, говорят о том, что нена­ дежными оказались инженер­ ные гарантии социалистическим обязательствам трудовых кол­ лективов. Главную роль в любом про­ изводстве играют люди и тех­ ника, которую они обслужива­ ют. Поэтому так важно содру­ жество инженеров и рабочих, так необходима инженерная поддержка любой рабочей ини­ циативе. На Новолипецком за­ воде тысячи специалистов уже не первый год успешно трудят­ ся по личным творческим пла­ нам, предусматривающим раз­ работку проблем, связанных с техническим прогрессом, с по­ вышением эффективности и ка­ чества производства на тех или иных конкретных участ­ ках. Имеют такие планы и ЙТР разбираемых нами цехов. Да вот принимаются они по большей части наспех и далеко не всегда дают желаемую от­ дачу. Инженеры-технологи, за­ нятые непосредственно на про­ изводстве, жалуются, что им некогда думать, что приходит­ ся заниматься чем угодно, меньше всего инженерным тру­ дом. В доменном цехе, например, можно было' видеть, как сам начальник цеха брался заме­ нять воздушную фурму на дом­ не. Хорошо, что начальник це­ ха умеет выполнить любую операцию, хотя это далеко не обязательно. Менять фурму дело горнового, и проведет он эту операцию, конечно же, луч­ ше, потому что на ней специа­ лизируется. Другое дело, оп­ ределить, почему горят фур­ мы и подумать об устранении причин нх низкой стойкости, обобщить передовой опыт и предложить его горновым. Это частный пример. Возь­ мем другой — ремонт обору­ дования. Семь—восемь процен­ тов от общей стоимости основ­ ных фондов затрачено в ны­ нешнем году на текущие ремон­ ты аглодоменного и коксохими­ ческого производств, то есть более 25 миллионов рублей. Да еще на капитальные ре­ монты почти четырнадцать миллионов. Как получить мак­ симальную отдачу от таких затрат, как сделать, чтобы каждая остановка агрегата, ма­ шины на ремонт сопровожда­ лась хоть небольшой реконст­ рукцией, усовершенствованием, чтобы очередной ремонт стал шагом вперед по пути техниче­ ского прогресса, способствовал росту эффективности и качест­ ва труда? Думать обо всем этом—долг инженеров, и здесь для них примером могут слу­ жить специалисты конвертор­ ных, второго и третьего про­ катных цехов. Все понимают, что надо искать, дерзать, ду­ мать. Но велика сила инерции, привычка работать по старинке. Пока управление в доменном цехе, на кокеохиме, да и агло­ фабрике организовано так, что инженеры крутятся в водово­ роте текущих дел, их мысли меньше всего направлены в бу­ дущее. На вопрос, когда вы думае­ те над перспективными проб­ лемами своего производства, руководящие инженеры домен­ ного цеха, аглофабрики, коксо­ хима ответили так: А. Г1. Пу­ хов — «ночью», Е. В. Невмер- жицкий — «каждую удобную минутку», Г. И. Болобан — «когда позволяет текучка». От­ веты не нуждаются в коммен­ тариях. Чтобы лучше предста­ вить над чем думают, чем оза­ бочены другие специалисты, мы решили заглянуть в формуля­ ры технической библиотеки за­ вода н ее филиалов. Ведь в эпоху научно-технической ре­ волюции зеркалом работы того или иного инженера являются в известной мере его обраще­ ние к источникам технической информации, осмысление нови­ нок, рождаемых в отрасли, на родственных предприятиях, в мировой практике. Но форму­ ляры были красноречивы. Лишь каждый второй инженер до­ менного цеха пользуется ус­ лугами библиотеки, и даже не каждый второй — коксохимик. Как правило, в формулярах значатся учебники, взятые, видимо, для своих детей. Редко поступают от специали­ стов этих цехов и заявки на информацию по какой-то кон­ кретной проблеме. С чем же приходят на свой «инженерный час», который узаконен на заводе, и должен проводиться еженедельно, до­ менщики и коксохимики, какие мысли несут на коллективное обсуждение? Оказывается, часы эти проводятся формально, чаще для отписки. А во втором коксовом, во втором цехе улав­ ливания и некоторых других цехах коксохима такой час от­ менили вообще. Что касается аглофабрики, то там «инженерный час» на­ сыщен. Поступает масса пред­ ложений, обсуждается обшир­ ная информация, которую, кста­ ти сказать, агломератчики не устают черпать и в технической библиотеке. Зато у агломерат­ чиков другая беда — неумение выбрать главные звенья в це­ пи технических мероприятий, распыление сил. Наверное, поэтому многие творческие планы остаются неосуществ­ ленными. В прошлом году, например, из предусмотрен­ ных 174 мероприятий вы­ полнена лишь половина. В ны­ нешнем году история повторя­ ется. Не все инженеры, техни­ ки имеют творческие планы. Кое-кто несерьезно относится к их разработке и осуществле­ нию. Один из мастеров, напри­ мер, почти год собирается предложить облегчить труд на шуровке бункеров шихтового отделения № 1 , другой столько же времени думал заняться ме­ ханизацией очистки барабано- тушения. Помочь цеховым инженерам сосредоточивать силы на глав­ ном, способствовать повыше­ нию их активности должны специалисты отделов заводо­ управления — технического (начальник А. С. Офицеров), перспективного развития заво­ да (начальник Л. И. Тедер), наконец, ЦЗЛ, которой руко­ водит А. П. Шаповалов' и др. Их работники до сих пор сами недостаточно инициативно й це­ ленаправленно решали вопросы технической политики. Озабоченность н тревогу А. П. Пухова за работу в бу­ дущем году можно понять. Коллективу доменного цеха предстоит на тех же мощно­ стях, с тем же количеством людей, по той же технологии поднять выпуск чугуна на 5,8 процента, то есть почти на 400 тысяч тонн и выйти на 7 мил­ лионов 150 тысяч тонн годово­ го производства. Да не просто увеличить количество, но и рез­ ко повысить качество чугуна, добиться в нем такого низкого содержания серы, которого прежде не обеспечивал домен­ ный процесс. Здесь принцип «план любой ценой» не годится. Помощник один — техническая мысль, тот самый технический прогресс, который превратил доменное производство из производства огня, лома и лопаты, в совре­ менное механизированное. Ставка делается на интенси­ фикацию процесса за счет уве­ личения применения кислорода и на использование десульфу­ рации. Такая установка для внедоменного удаления серы строится. Нужно отдать должное до­ менщикам. В трудное для цеха время, сразу после срывов в сентябре, коллектив четвертой бригады старшего горнового Н. Ф. Чуносова , пятой домен­ ной печи выступил с ценной инициативой — в последние ме­ сяцы года выйти на уровень плана первого квартала буду­ щего года. По их примеру мно­ гие цехи завода и сами домен­ щики вышли на этот уровень. Успешная работа Новоли­ пецкого завода в наступающем году будет определяться преж­ де всего доменным цехом, его ритмичной поставкой высоко­ качественного чугуна в кон­ верторные цехи. Значит, еще выше поднимется ответствен­ ность смежников. Пока что на заводе о соревновании смежни­ ков много идет разговоров, но ведется оно формально. Завком не наладил действенного сквоз­ ного соревнования, не продумал четкой системы материальной ответственности за выполнение плана взаимных поставок. Ду, мается, стоит заимствовать пе­ редовой опыт ЗИЛа, где прин­ цип «работай сам хорошо и дай работать другим» обрел силу, где действует положение, по которому коллективы, в срок дающие продукцию смежным производствам, получат 20 Процентную премию. А с допу­ стивших сбой снимается до 50 процентов премиальных. Коллектив Новолипецкого металлургического завода нахо­ дится на переднем крае борь­ бы за технический прогресс в металлургии. Он не раз успеш­ но решал такие проблемы, ко­ торые казались в условиях дей­ ствующего производства не­ осуществимыми. Несомненно, ему по силам и гармонично пе­ рестроить работу всех звеньев взаимосвязанной технологиче­ ской цепи аглодоменного и коксохимического производств Г ШЕВЧЕНКО. (Окончание. Начало смотрите в «Ленинском знамени» за 12 и 17 декабря). Л У Ч П О П Р О Ф Е С С И И На Грязйнском заводе гидрооборудования изготавливаются десять типов станций в различных модификациях. Ими осна­ щ аю тся высокопроизводительные станки многих заводов стра­ ны. Все эти станции отлично знает слесарь-сбор щик Вл ади мир Ефимович Перегудов. Уда рнику коммунистического труда Пе­ регудову—коммунисту, замечательному специалисту, по до­ стоинству присвоено звание «Лучший по профессии» в систе­ ме Министерства станкостроительной промышленности СССР. На снимке: В. Е. Перегудов. НАДЕЖНЫЕ ПОМОЩНИКИ З ЕМЛЕ Д Е ЛЬ ЦЕ В МЕХАНИЗИРОВАННЫЙ ОТРЯД ВОЛОВСКОГО СПЕЦОТДЕЛЕНИЯ «АГРОХИМТРЕСТА» ВЫПОЛНИЛ ГОДОВОЕ ЗАДАНИЕ ПО ВЫВОЗКЕ ОРГАНИЧЕСКИХ УДОБРЕНИЙ гевп п п п в в в виш тн п в тм ню и аи тм м иЕ и и вш _Еще один руководитель найдены. До недавнего времени признал нашу «фирму»,—и шут­ ливом тоне произнес замести­ тель управляющего Волавоким апрохимотделением В. В. Гри­ шанов, прочитав заявку из колхоза имени XX партсьезда. —В прошлом году,—продолжал он свою мысль,—когда заклю­ чали договора, председатель этого колхоза отказался от на­ шей помощи: мол, и сами с на­ возом разделаемся. Теперь по­ нял—выгоднее пользоваться для выполнения этой работы нашими услугами. Воловское спецотделение «Агрохимтреста» организовано не так давно, но его коллектив успел завоевать авторитет сре­ ди хозяйств. Сейчас в районе нет колхоза или совхоза, кото­ рый бы отказывался от услуг этой организации. Оно « понят­ но. Механизаторы спецотделе- яия своевременно доставили на­ воз от ферм на поля во всех хозяйствах, с которыми заклю­ чали договора. В работе агро- химико® важен и тот факт, что навоз не только вывозят от ферм, но и вносят его в почву. Выполнение этой работы ведет- с помощью разбрасывателей «КСО-9». Имеется в отряде также четыре машины «КСА-3» для внесения мине­ ральных удобрений. В этом году коллектив спец- отделения особенно много ор­ ганики внес на орошаемые уча- Каждый гектар получил по 80—100 тонн перегноя. В районе еще мало действующих поливных площадей. Большин­ ство из них находятся в стадии залужения. Поэтому для повы­ шения отдачи орошаемого гек­ тара воловским агрохимикам предстоит сделать многое. Другая значительная забота мехотряда—сахарная свекла. Почву под эту техническую культуру заправляют мине­ ральными удобрениями «з рас­ чета 14—16 центнеров на гек­ тар. Механизаторы отделения' .выполняют работы по внесе­ нию удобрений и под другие культуры. Кроме того, в обя­ занность мехотряда входит до­ ставка хозяйствам различных видов поступающих удобрений. В работе спецотделения по­ ка не все еще четко отлажено, вц все оптимальные варианты например, не решили оконча­ тельно, на сколько бригад раз бить мехотряд. После многочис ленных экспериментов пришли к выводу—сформировать две бригады. За каждой закрепили по 10 мощных тракторов. За одной—К-700, за другой—Т-150, На бригаду дали по две потру зочные лопаты. Для проведения срочного ремонта на местах вы­ делили машину техобслужива­ ния, которую укомплектовали сварочным агрегатом, необходи мыми запчастями. А летом, в наиболее горячую пору работ переоборудовали под «техпо­ мощь» еще одну машину. Новые подразделения сразу показали себя—резко повыси­ лась выработка на трактор Однако успех дела в конечном итоге решали, конечно, люди работников с творческой струн кой здесь немало. В их числе А. Н. Шумский — ударник коммунистического труда, води тель К-700 В. П. Щеглов, буль дозерист В. И. Федяннн и дру­ гие. Большинство механизато ров в отряде—комсомольцы. И чТо примечательно, их число растет. Недавно в мехотряд пришли четыре парня, вернув­ шиеся после службы в армии Попросились на работу. Руково дители отделения приняли пар­ ней, но с одним условием ехать в Xлевенское ОПТУ на учебу—изучать трактор К-700. Приток молодежи делает реаль ной в ближайшее время орга­ низацию двухсменки на мощ­ ных «Кировцах». Другая большая и полезная работа, к которой снецотделе- ние приступает в ближайшее время,—это известкование почв Уже определено первое поле для раскисления почвы—это 100 -гектарный участок в колхо зе «Заветы Ильича». В эти дни коллективы бригад мехотряда заняты на вывозке навоза в колхозах имени Ки рова и «Заветы Ильича». Пло хая погода в первой половине декабря не позволяла аг^охи микам по-настоящему развер­ нуться. Но при первых же замо­ розках тракторы пошли по на­ меченным маршрутам. В бли­ жайшие дни бригады завершат вывозку перегноя. — -------- в , г р и т ч и н . I Ф И Н И Ш У Г О Д А — У Д А Р Н Ы Й Т Р У Д Все ближе финиш первого года десятой пя- роших показателей в соревновании добиваются тилетки. От отмечен выда ющимися успе хами наладчик штампов Леонид Федосеевнч Горба- советских людей на всех фронтах борьбы за тенко и штампо вщи ца Татьяна Сергеевна Про­ претворение в жизнь задач, поставленных корова. Передовики производства изо дня в XXV съездом КПСС. день перевыполняют сменные задания при от­ личном качестве работы. Леонид Федосеевнч В коллективе эмалевого цеха Липецкого Горбатенко является ударником девятой пя- трубного завода идет в эти дни деятельное со- тилетки. ревнование за досрочное выполнение заданий первого года десятой пятилетки. Каждый день На снимке Л . Ф. Горбатенко н Т. С. Проко- отмечен высокой производительностью труда, рова. изысканием новых резервов производства. Хо- Фото С. Кутепова. и с п о л ь з о в а н и я т е х н и к и н а с т р о й к а х «МЕЛКИЕ» ДЕТАЛИ РЕЙД «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМ ЕНИ »: КАК ИСПОЛЬЗУЮ ТСЯ МЕХАНИЗМЫ НА СТРОЙКАХ О БЛМ ЕЖ КОЛХО ЗСТРОЙО БЪЕД МНЕНИЯ ^ и ш ш и 1 и и ш ш т ш м и Руководители облмежколх озстройобъединения предло­ жили интересный маршрут —комплексы по производству гусиного мяса птицефабрики «Россия» Грязинского и колхо­ за «Звезда» Лебедянского районов, Эти объекты не пуско­ вые. Но по размаху строительства они самые крупные из тех, которые когда-либо^ приходилось вести объединению. К тому же комплекс в «России» строит и другой генподрядчик —трест «Промстрой», и нам хотелось сравнить их работу. эк о н о м и я ПО-ЛЕБЕДЯНСКИ техникой, научить рациональ­ но ее использовать. Несколько по-иному обсто­ яли дела на строя щ е мся ком­ плексе птицефабрики «Рос­ сия». Если Алексей Иванович располагал «лишней» техни­ кой, то на этой пло щ ад ке ее не хватало. «ОПЫТ» ГЕНПОДРЯДЧИКОВ Птицефабрика «Рос с и я». Строительство комплекса по производству гусиного мяса ведут СМПМК облмежкол- хозстройобъединения и трест «Промстрой». Строительные пло щ а д к и объединения и треста отлича­ лись друг от друга. Д аж е по­ стороннему человеку было видно—где «Промстрой», там выше культура производства: грунт отодвинут в определен­ ное место, подъездные пути ведут к каждому корпусу, строительные материалы сло­ жены по порядку. На первый взгляд казалось, что сельским строителям есть чему поучить­ ся у промстроевиев. Оно и по­ нятно: у последних опыта по- Колхоз «Звезда» Лебедян­ ского района. Строительство животноводческого комплек­ са ведет Лебедянское МПМК. Из-за поворота вынырнули корпуса новостройки. Потом мы увидели стрелу крана. Но стройка молчала. Главной причиной затишья начальник участка В. С. Тарасов считал распутицу. Она заставила замолчать все механизмы, а людей со­ браться в теплой бытовке. Простаивали два бульдозера, ямобур, сваебойная машина, экскаватор, автокран. Работы Начнутся, как объяснил ма­ стер В. Д. Озеров, только ког­ да подморозит... И действительно, в услови­ ях, которые сложились на стройке из-за непогоды, рабо­ тать было невозможно — кру­ гом грязь, слякоть. Нужны подъездные пути. С них дол­ жно было начинаться строи­ тельство. Почему же рабочие не под­ готовили себе площадку? На этот вопрос ответил Валентин больше. Но благополучие бы- Степанович Тарасов: ло только внешним. —; Дороги будем строить в ...Мощный автокран стоял последнюю очередь, потому без работы на площадке что прокладывать времен- «Промстроя» уже четвертые ные — нецелесообразно—лиш- сутки. Сначала его ремонтн­ ике расходы. ровали. Потом не оказалось Странная логика. Во имя горючего. И вот теперь, «за- мнимой экономии нарушается вербовав» одну из рабочих технологический процесс. И машин, водитель В. Рубан и сидят теперь без дела люди, прораб Н. Ф. Кирилин отпра- простаивает техника, задер- вились на поиски масла, живается строительство объ- _ ^ екта Проблема доставки горюче- Начальник участка дону- и Рабочих из стал серьезную ошибку. По- СМПМК. Машинист из обл- править его обязаны были п у - межкодхозстройобъе Д и и е- ководители объединения. Но ния ЧУ^Ь позже скажет: они без особого внимания на- Может, вы объясните блюдали за тем, что творится МНе> где я работаю: то ли на сегодня на стройке. Объясне- государственном ^объекте, то ние такому спокойствию в ка- ли на собственной даче — по­ кой-то степени дал начальник стоянно выпрашиваю горючее, МПМК А. И. Маслов. гда придется. А если не най- — План строительства ком- ДУ «перекуриваю»... В<?т плекса на этот год нами вы- так П получается: масла нет— полнен. А часть техники здесь курим, бетона нет — курим, вообще лишняя. 8 0 вторую смену освещения Непонятно одно: как . в К.ет Н€ курим Домой идем, разгар работ могут оказаться Когда работаем? В переры- лишними механизмы? Но до- вах... пустим, что это так. В таком Нехватка топлива, неосзе- случае они требуются на дру- тонн ость стройплощадок — гих объектах, куда и необхо- общие беды генподрядчиков, димо их переправить. ™> меР к их устранению ни те, — Нельзя, — сказал Алек- »и дРУгие не принимают. А сей Иванович. — Мы делали все это привело к тому, что заявку в объединение именно механизмы во вторую смену для комплекса в «Звезде». К вообще не работают. тому же и на других объек- Вредит делу и та несогла- тах техники тоже достаточно сованность действий, которая ...Мы впервые встретились сложилась между диспетчер- с руководителем МПМК, ко- скои службой объединения и торый на всех стройплощад- планово • производственными ках располагал достаточным отделами МПМК и СМПМК. количеством механизмов. И, В день рейда на площадке как видно из всего сказанно- объединения работал бульдо­ гу, никаких мер по устране- зер. Он требовался еще, при- нию недостатков поэтому он мерно, на неделю. И вдруг принимать не собирается. Ру- механизм снимают по той ководители объединения дол- причине, что планово-техниче- жны помочь Алексею Ивано- ский отдел не дал заявку дис­ вичу разобраться с «липшей» петчерской службе. , Да, это просчет отдела: он должен заблаговременно д е­ лать запрос на требую щи е ся механизмы. Но разве диспет­ черская служба не обязана требовать своевременной по­ дачи заявок? Об этой обязан­ ности регулирую щ ее звено за­ бывает. Но в «Промстрое» нашли выход из подобных ситуаций. Там, например, не дож даз- шись бульдозеров, экскавато­ ра, начальник участка СУ-4 собрал всех монтажников, плотников и они в пяти гу­ сятниках из шести выполнили все земляные работы вруч­ ную. А что делать? Не ждать же, когда промерзнет земля— Нет, явно не тот «опыт» работы передают городские строители сельским. Этот «об­ мен наизнанку» ведет к тому, что оба генподрядчика до кон­ ца года не выполнят свои обязательства. Итак, мы рассказали о тех недостатках, которые встре­ тили на стройплощадках ком­ плексов. Мы слышали жало­ бы на перебои с горючим, от­ сутствие освещения, нехватку техники. Но мы не услышали от руководителей, почему так нерационально используются механизмы. Не услышали по­ тому, что те моменты, о ко­ торых мы рассказали, они считают «мелкими» деталями, без которых не обходится ни одна стройка и которые легко устранимы. Почему же тогда в объединении вовремя не устранили их? Ведь смотр эффективного использования техники и механизмов на стройке и объявлен с той це­ лью, чтобы в ходе его выя­ вить имеющиеся резервы, уст­ ранить недостатки, с полной Ч нагрузкой использовать маши­ ны. Но о каком смотре мо­ жет идти речь, если на ме­ стах, начиная с рабочего и кончая начальником МПМК, никто не знает о нем. Правда, начальник участка СМПМК А. В. Ивахник «что-то слы­ шал», начальник Лебедянско­ го МПМК А. И. Маслов «на какой-то бумаге ставил резо­ люцию и отдавал ее предсе­ дателю месткома». И это в то время, когда объединенный постройкой еще в августе раз­ работал положение, учредил премии победителям и разо­ слал условия смотра во все МПМК, где они и легли «под сукно» на столах начальни­ ков. А ведь в январе все подразделения должны пред­ ставить в постройкой отче. ты о проведении смотра. Но это будет только в начале января будущего года. А по­ ка сидят без дела в теплых бытовках люди, машинисты ищут горючее, планово-техни­ ческие отделы не могут уста­ новить контакт с диспетчер­ ской службой... , И. СЕВОСТЬЯНОВ, председатель обкома профсоюза автотранспорта и шоссейных дорог. В. БЕСПЯТЫЯ, председатель облсовета ВОИР. М. СОРОКИНА, корр. «Ленинского знамени».