Ленинское знамя. 1976 г. (г. Липецк)

П А Р Т И Й Н А Я Ж И З Н Ь Н А ПАРТГРУППА Ф Е Р М Е Партийная группа свинотоварной фермы совхоза «Пятилетка» невелика по своему составу. В ней на* считывается одиннадцать коммунистов. Но на ее сче­ ту немало интересных дел, ценных начинаний. Н а ч и н а н и я эти не только зарегистрирова­ ны в протоколах собра­ ний или в дневнике партгрупор­ га, но и воплощены в конкрет­ ные дела. В этом легко убе­ диться, побывав на свиното­ варной ферме. Взять, к примеру, подъезд­ ные дороги. Они в полном по­ рядке, заасфальтированы. А ведь было время, когда нэ-за бездорожья нерегулярно под­ возились корма, допускались их потери. На одном из собра­ ний коммунисты фермы остро поставили этот вопрос, внесли конкретные предложения. Мне­ ние партгруппы было учтено дирекцией и парткомом совхо­ за, н вскоре началась рекон­ струкция подъездных путей. По инициативе партгруппы в этих работах участвовал весь кол­ лектив фермы. Забота о повышении эффек­ тивности производства, созда­ нии необходимых условий для труда — главное в деятельно­ сти партийной группы. Это коммунисты настояли, чтобы в короткий срок смонтировать цех по приготовлению комби­ кормов. При их непосредствен­ ном участии была оборудована я кормокухня, большой объем работ выполнен по реконструк­ ции ряда животноводческих помещений. Вслед за этими новшествами последовали н другие измене­ ния, в частности, в организа­ ции труда животноводов. Внед­ рение механизации позволило более чем в четыре раза уве­ личить нагрузку на каждую из свинарок, которые взялись уха­ живать за более крупными группами животных. На ферме резко возросла производитель­ ность и снизились затраты тру­ да. Более квали фи цированно и комплексно стали решаться во­ просы организации социалисти­ ческого соревнования. Прежде всего позаботились о том, что­ бы каждый животновод имел личные социалистические обя­ зательства. К их разработке привлекли специалистов. На открытом собрании партгруппы утвердили меры морального * материального поощрения, по­ рядок подведения итогов тру­ дового соперничества. Теперь каждую декаду и ежемесячно определяются победители со­ ревнования, анализируются причины допущенных срывов в работе, намечаются конкрет­ ные меры для устранения недо­ статков. Недавно была подведены итоги работы за девять меся­ цев текущего года. Они пок а­ зали, что тон в соревновании задают коммунисты. Значи­ тельно перевыполнила плано­ вое задание А. В. Шаталова, которая, уже получила 480 по ­ росят, высоких привесов жи­ вотных на откорме добился Н. А. Лобанов. В числе побе­ дителей соревнования были на­ званы также коммунисты Г. А. Головань, В. П. Леонова, Н. В. Калабухов, Н. И. Петров и другие. Известно, что сила личного примера значительно возраста­ ет при умелой пропаганде пе­ редового опыта. В этих целях используются самые разнооб­ разные средства. Гак, на пар­ тийном собрании группы реши­ ли широко развернуть движе­ ние наставничества. Вопрос этот возник не случайно. Дело в том, что за по следнее время на ферму пришло много мо­ лодых работниц. Среди них Ва­ лентина Проняева, Галина Ас­ тапова, Нина Лыкова и другие. На первых порах они столкну­ лись с немалыми трудностям — дело новое, незнакомое. И тут им на помощь пришли ве­ тераны. Первой вызвалась взять шефство над новичками коммунист, опытная свинарка А. В. Шаталова. Ее примеру последовали все члены партий­ ной группы. Движение настав­ ничества приобр ело массовый характер. Надо сказать, что партийная группа уделяет этому делу большое внимание. Ор ганизова­ но соревнование между настав­ никами и их подопечными, лучшие из них поощряются мо­ рально и материально. На со­ браниях практикуется заслу­ шивание отчетов н сообщений о работе наставников. Такая постановка дела значительно повышает эффективность на­ ставничества. Не случайно уже сейчас недавние нрвички в со­ вершенстве овладели избранной профессией и на равных сорев­ нуются со своими учителями. Иногда можно услышать во­ прос: что может сделать пар­ тийная группа? При этом поче­ му-то ссылаются на то, что эта низовые звенья малочисленны, возможности их ограничены и т. д., а вот о преимуществах их, как правило, забывают. Взять главное — партгруппы действуют непосредственно на рабочих участках, им легче дойти до каждого человека, по­ этому от их влияния зависит многое, и, прежде всего, дело­ вая атмосфера в коллективе. — Р азумеется, все это дости­ гается не само собой,— гово­ рит партгрупорг свинотовар­ ной фермы совхоза «Пятилет­ ка» В. А. Лобанов,— всякий раз надо правильно определить основные направления деятель­ ности коммунистов. А это дик­ туется конкретными условия­ ми. Подразумевается под этим многое, в частности, н то, что­ бы никто не оставался разно- душным к положению дел в коллективе, чтобы проявлялась требовательность к каждому за порученный участок, работы. Всего один пример. Р уководи­ тель поста народного контроля коммунист В. К. Сазонов как- то обнаружил, что в помещении свинарника-откормочнша до­ пускаются нарушения санитар­ ных правил содержания жи­ вотных. Он пр едложил обсу­ дить этот вопрос на собрании партгруппы. И вскоре такое собрание состоялось — на йем заслушали отчет зооветспещиа- листов. Р азговор состоялся принципиальный, наметили и меры для устранения недостат­ ков, определили сроки. В ре­ зультате санитарное состояние на ферме улучшилось. Не проходит партгруппа я мимо фактов нарушения трудо­ вой дисциплины. Н. ШАШК ОВ , инструктор орготдела Тербунского райкома КПСС. В П Е Р Е Д И : Д о б р и н с к а я 0 I I ь г М ПМК -6 4 3 ТРЕ СТА «ЛИ- ПЕЦКС ОВХОЗ СТ РОЙ », ЧАПЛЫГИНСКАЯ МПМК О БЛМЕЖ К ОЛХОЗ СТ РОЙО БЪЕ Д ИНЕНИЯ- В сентябре сельские строи­ тельные организации области проделали большую работу. В денежном выражении средст. ва, освоенные коллективами по подряду за месяц, составили почти 8 миллионов рублей. Од­ нако темпы были ниже авгу­ стовских. Хуже своих возмож­ ностей в прошедшем месяце работали подразделения треста «Липецксовхозмонтаж», обл- межколхозстройобъединевия, которые выполнили программу соответственно лишь на 76 м 86 процентов. Руководители ряда организаций не сумели как следует организовать труд рабочих в течение последнего теплого месяца года, мобили­ зовать на борьбу за использо. вание резервов повышения производительности труда, вы­ сокоэффективного применения техники и механизмов. Одним из резервов роста выработки является безукосни- тельное выполнение каждой организацией графика произ­ водства работ на объектах. К сожалению, сетевые графики сельских строек, как правило, не выдерживаются. Сроки, за­ писанные в них, произвольно отодвигаются на более позд­ нее время. Монтажные орга­ низации, которые досрочно выполняют задания на слож­ нейших стройках черной ме­ таллургии, на сельских объек­ тах трудятся, что называется, с прохладцей. Так, управление «Энергометаллургмонтаж» явно затягивает окончание сооруже­ ния котельных на комплексах межхозяйственных объедине­ ний в селе Каликино Добров, ского района и селе Ново-По- баз, улучшении производствен­ но-бытовых условий рабочих. В сентябре лучше других среди сельских строителей ра_ ботвли организации «Липецк- совхозстроя». И примечатель­ но, что именно у них на соору. жении собственных баз за де­ вять месяцев освоено на 250 тысяч рублей больше, чем предусмотрено планом. Это служит гарантией того, что и в дальнейшем коллективами подразделений «Липецксовхоз- строя» государственные планы П Р И БЛ ИЖАЯСЬ К К О НЦУ Г О ДА КАК Р А БОТ АЛИ СЕЛЬСКИЕ С ТРО ИТЕЛИ В СЕНТЯ БРЕ лянское Краснянского района. Причина, как поясняет началь­ ник управления И. М. Глебов, в том, что в «Энергометаллург- монтаже» нет— дипломирован­ ных рабочих для сварки тру­ бопровода высокого давления. Большие затруднения на объектах возникают из-за за­ казчиков. Иногда они включа­ ют в планы строительства такие еще , * | комплексы, на которые Фотоинформация | даже не заказано оборудове ние. Да и приближения ' А Этого приветливого чело­ века знает каждый не только в цехе сборки тракторов, но и, по­ жалуй, любой работник Липец­ кого тракторного завода. Герой Социалистического Труда, за­ служенный рационализатор Р СФС Р слесарь Григорий Ва­ сильевич Деме д юк — настоя­ щий кадровый рабочий, пыт­ ливый, жадный до настоящего, дела. V 15 внедренных рационализа­ торских предложений — таков вклад в новаторский фонд пя­ тилетки слесаря ЛТЗ Г. В. Дс - медюка. На снимке; слева — Г. В. Деме д юк. 4г Своей главной задачей конструкторский отдел Липец­ кого завода пусковых двигате­ лей считает повышение моторе­ сурса и надежности выпускае­ мой продукции. На снимке: инженер-кон­ структор Александр Никитович Страхов и моторист-испыта­ тель Владимир Васильевич Ми- китюк ведут замеры модернизи­ рованного пускового двигате­ ля П Д8 -М. Фото Ю. Ардашева. сро­ ков поставки уже заказанного оборудования заказчики не до­ биваются. По этим причинам еще на пяти комплексах меж­ хозяйственных объединений для монтажников не представ­ лены фронта работ. В сводках о выполнении пла­ нов сельскими строительными организациями, просматрива. ется одна особенность: высо­ кие производственные показа­ тели, как правило, стоят в графе тех коллективов, руко­ водители которых проявляют большую заботу о развитии собственных*производственных будут выполняться успешно. К тому же в этом году на Гря- зинском сельском строитель­ ном комбинате должны быть введены в строй мощности по производству керамзитовой плитки и перлита. Первый цех ежегодно будет поставлять по 50 тысяч квадратных метров облицовочного материала полов, второй — по 50 тысяч тонн утеплительного материа­ ла. В скором времени еще 114 семей тружеников треста полу, чат ключи от благоустроенных квартир. Накануне сдачи в эксплуатацию находится 90- квартирный жилой дом в Ли­ пецке, 24-квартирный дом и общежитие в Добр инке. Сегодня в числе правофлан­ говых можно назвать Добрин- скую передвижную механизи­ рованную колонну № 643 тре­ ста «Липецксовхозстрой». сятой пятилетки. Сентябрьский план ПМК вы­ полнила на 113 процентов. Яс­ но, что для ПМК-643 в Доб- ринском районе не создава­ лись особые «тепличные усло­ вия». Наряду со всеми осталь­ ными коллективами Добринки строители ПМК-643 активно участвуют в уборка урожая. Тем не менее они успешно вы­ полнили государственный план и прошедшего месяца и трех кварталов. Эффективность ра­ боты Добринской ПМК можно объяснить тем, что партийные и советские органы района по. стоянно контролируют работу строительных организаций, оказывают необходимую по­ мощь. Добринский райком пар­ тии в текущем году неодно­ кратно рассматривал ход вы­ полнения социалистических обязательств коллективом ПМК. И когда в сентябре строители в погоне за выпол­ нением валовых показателей распылили было силы по мно­ гим объектам, райком КПСС рекомендовал руководителям сконцентрировать их на пуско­ вых стройках года. По совету Добринского райкома КПСС в передвижной механизирован­ ной колонне № 643 стал вы­ пускаться информационный бюллетень, в котором освеща­ ется передовой опыт, ход тру­ дового соперничества бригад и участков, критикуются нару. шители трудовой дисциплины. Все это дает положительные результаты. Сейчас сельские строители настойчиво трудятся над вы­ полнением программы послед­ него квартала года. Правда, многим коллективам для того, чтобы успешно финишировать в 1976 году, необходимо на. верстать допущенное ранее от­ ставание. А для этого следует принять действенные меры для своевременного ввода в строй пусковых объектов, обеспече­ ния успешного выполнения обязательств первого года де- О Т С Т А Ю Т : к р а с н и н с к а я м п м к О БЛМЕЖ К ОЛХОЗ СТ РОЙО БЪЕ Д ИНЕНИЯ, Т РЕ СТ «ЛИПЕЦКСЕЛЬХ ОЗМО НТАЖ». Н А С ПЕТ Р Два д цать три года отдал любимому делу передовой ра­ сточили экспериментального цеха ЛТЗ Петр Антонович Ро маненко. Профессией своей он гордится и считает ее инте­ ресной. Даже и сами станки для то чной обработки деталей, горизонтально - вертикально- расточные, фрезерный, кото­ рые он обслуживает, внушают уважение. Чтобы ил освоить, нужны опыт, знания, желание достичь высокого профессио­ нального мастерства. Только при этом условии техника ста­ новится надежным подручным человека. Петр Антонович обрабаты­ вает детали сложной конфигу­ рации. А как работает — залю­ буешься. Он п редельно внима­ телен, собран. Вот и в послед­ ние дни Ро маненко с отличным качеством обработал редук-^ торы для испытательного стен­ да, водило-ходовую часть дви­ жущего узла для перспектив­ ного пропашного трактора ЛТЗ- 1 45, а также ди ски для колес. — Если не любишь свое дело, то никогда и ничего из тебя не получится, — так счи­ тает опытный расточник. Вот почему, когда ему приходится передавать свой богатый опыт новичкам, то в первую очередь он интересуется, а есть ли у молодого человека желание учиться своей будущей про­ фессии. Т А В Н И К РОМ АНЕНК О — Был у меня в ученика х Юрий Невежин, — вспоминает Ро маненко. — Пришел он к нам после окончания школы, зат^м служил в армии. После демобилизации Юрий вернулся на родной тракторный. Какой отличный рабочий из него вы­ шел!», В словах наставника о своем ученике чувствуется гордость. А скольких обученных за дол­ гую жизнь он уже не помнит но имени, но помнит сердцем 1 З автрашние молодые рабочие. Р аботящие, уверенные в себе ребята, как правило, всегда оправдывали доверие масте­ ра. Но были и такие, что ыа производстве — в числе луч­ ших, а в общественном месте— заносчивы, развязны. — Все это издержки харак­ тера, по молодости,— думает в таких случаях Ро маненко, однако оправдать расхлябан­ ность не спешит. Вспомнит свое детство, молодость. Ро с он без отца и матери, но все­ гда и везде его выручала яс­ ная цель, тяга к хорошим лю­ дям, желание по-настоящему быть полезным, наконец, счастливым. Он н е растрачивал себя по пустякам. — Если вдруг у моего подо­ печного что-то не складывает­ ся, я переживаю, — признает­ ся кадровый рабочий. — Ста­ раюсь ему помочь найти себя, увлечь любовью к труду. По себе знаю_ Большое ощущ е­ ние радости, уверенности ис­ пытываешь, когда ты—хозяин у станка.». У Петра Антоновича друж­ ная семья. Выросли дети. Доч ь Алла и сын Геннадий учатся в политехническом институте. В экспериментальном цехе о Ро маненко отзываются как об исполнительном, трудолюби­ вом мастере своего дела, ак­ тивном новаторе производст­ ва. Он прид умал и внедрил несколько простых, но весьма полезных технических при­ способлений, улучшающих точ­ ность и быстроту обработки изделий. В результате этих новшеств Петр Антонович, на­ много повысил производи­ тельность труда и значительно опережает время. Бываю т ли ошибки у токаря- универсала? — Кто не работает, тот не ошибается, — говорит он. Одн ако в цехе знают: уж если что-то поручено Ро манен­ ко, значит все будёт в поряд­ ке, все будет выполнено в срок и с отличным качеством. За высокие производственные успехи передовой расточник, правофланговый пятилетки на­ гражден орденом Трудовой Славы III степени, Ленинской юбилейной медалью, медалью «За трудовое отличие», , / ' К. ВАЛИНА. Ж И З Н Ь Т Р Е Б У Е Т С м е л е е в к о л х о з а х в н е д р я т ь ц е х о в у ю с и с т е м у у п р а в л е н и я с о в х о з а х о б л а Сложившаяся территориаль­ но-производственна я (отд елен­ ческая ) с тр уктура управления но многих хозяйствах нашей области не соответствует до­ стигнутому уровню интенсифи­ кация и специализации. Эта структура очень громоздкая, со сложной системой соподчинен- ности. Имеются случаи, когда мелкие предприятия копируют структуру крупных хозяйств, в результате чего получается многоступенчатость в управле­ нии, создаются излишние не­ полноценные звенья. Усиливающийся процесс кон­ центрации и специализации способствует тому, что связи между производственными под­ разделениями внутри отраслей растут. В некоторых колхозах и совхозах они настолько раз­ виты и устойчивы, что требуют создания структуры управления по отраслевому принципу. При этом объединяются специализи­ рованные подразделения в це­ хи, отрасли, непосредственно возглавляемые главными спе­ циалистами. не по территори­ альному принципу, а по прин­ ципу специализации. Такие под­ разделения специализиртются на производстве однородной продукции. Создаются наибо­ лее благоприятные условия для развития отрасли, успешного маневрирования техническими ■ трудовыми ресурсами.* Такая структура сушвствеи- и но отличается от территориаль­ ной, Это отличие характеризует­ ся новой расстановкой работ­ ников аппарата управления и их соподчиненностыо. Главные специалисты имеют возмож­ ность непосредственно, а не через управляющих или брига­ диров комплексных бригад, на­ правлять работу подразделений своей отрасли. Получив в рас­ поряжение все трудовые и ма­ териальные ресурсы, они стано­ вятся не только технологами, но и непосредственными орга­ низаторами производства, не­ сут за него полную ответствен­ ность. Благодаря этому изме­ няются их функции, место и роль в системе управления про­ изводством. Отр аслевая структура позво­ ляет значительно упростить схему управления, усилить принцип единоначалия, значи­ тельно сократить функциональ­ ные связи, четче определить служебное положение, обязан­ ности, права и ответственность каждого работника аппарата управления, эффективно внед­ рять внутрихозяйственный рас­ чет. В нашей области отдельные хозяйства переходят на цехо­ вую структуру управления. Что она дает, можно видеть на примере совхоза «Озерс хий » Стаио влянского района. Здесь внедрен этот принцип управле­ ния весной текущего года. Хо­ зяйство имеет 8 670 гектаров угодий, в том числе 7 1 07 гекта­ ров п ашни. Насчитывается 22 45 голов кр упного рогатого скота. В распоряжении механизаторов — 78 тракторов, 28 грузовых автомашин, 23 зерновых ком­ байна, много другой техники. Все это прежде рассредоточи­ валось в трех отделениях, пяти полеводческих и пяти трактор­ ных бригадах, на четырех мо­ лочных фермах. Этим производ­ ством было очень трудно уп­ равлять в силу того, что глав­ ные специалисты по сути дела руководили каждый своей от­ раслью через управляющих от­ делениями, то есть конкретны­ ми организаторами производст­ ва не являлись. Они н е могли нести настоящей ответственно­ сти за положение дел, так как не имели в своем распоряже­ нии средств производства. В настоящее время все про­ изводство сосредоточено по цехам — растениеводства, жи­ вотноводства, механизации и строительства. Р астениеводст­ вом занимаются три поле­ водческих бригады, состоящие из звеньев, которые обслужива­ ет один машинный двор. Таким образом, вся техника сейчас сосредоточена на машинном дворе. Ее обслуживают 12 ма- стероа-«аладчиитж, Имеется пункт технического обслужива­ ния. В животноводстве по-прежне­ му работают четыре бригады, причем на будущее планируется сконцентрировать его в двух местах: в одном — дойное ста­ до, в другом — молодняк. Создай отдел снабжения ■ реализации продукции, кото­ рый координирует н осуществ­ ляет все снабженческо-сбыто­ вые операции по хозяйству, ко­ торые значительно расширились в настоящее время. Всю оперативную работу взяла на себя диспетчерская служба, что значительно об­ легчило труд руководителей и специалистов совхоза. Создан центральный диспетчерский пункт, куда стекается инфор­ мация о всех работах. Он а об­ рабатывается и доводится до сведения руководителей и спе­ циалистов. На основании этого принимаются оптимальные ре­ шения. Только от сокращения управ­ ленческого аппарата сэкономле­ но более 4 тысяч р ублей фонда зарплаты. Повысилась ответст­ венность работников аппарата управления за конкретные участки, ликвидировано дуб­ лирование. Главные спе­ циалисты стали непосред­ ственными организаторами производства. И хотя хозяйство еще шало временя работает по этой системе, во уже чувству­ ется поворот к лучшему. По цеховой структуре управ­ ления работают также сов­ хозы « Бу тыр ский», «Лесной», «Чибисовский» я другие. Но руководству этих хозяйств приходится пока трудно, пото­ му что не организована диспет­ черская служба. Нет оператив­ ности в решения многих вопро­ сов. Отд елу механизации обла­ стного управления сельского хозяйства необходимо оказать помощь этим совхозам в пре- обретении радиостанций. Следует сказать, что цеховая структура управления может эффективно применяться не во всех хозяйствах, а лишь в тех, которые располагают необходи­ мыми условиями — наличием хороших кадров, мобильным транспортом для руководителей цехов, имеют четкую специали­ зацию, средства оперативной связи. В применении отраслевой структуры управления нельзя допускать шаблона и спешки, должна быть проведена тща­ тельная подготовительная ра­ бота. Применение новшества в управлении колхозами и совхо­ зами вызвано жизненной необ­ ходимостью и его нужно сме­ лее внедрять в практику. П. ГРИГОРЬЕВ, заместитель начальника производственного управления сельского хозяйства облисполкома. А. СУШКОВ, руководитель Центрально- Чераоюшогв ПТУ Н ОТ . С В Е Т У С Т Ь-И Л И М А УСТЬ-ИЛИМСК ( Иркутская область ) , 2 0 октября. (К орр . ТАСС М. Совенко ) . Началась сборка последнего в нынешнем году агрегата Усть-Илимской ГЭС. Сегодня бригада монтаж­ ников И. Калинкина установила рабочее колесо одиннадцатой турбины. Р ешено завершить сборку агрегата к 59-й годовщине Великого Октября . Сейчас на Усть-Илимской ГЭС действует- девять гидроагре. гатоа, которые выработали более 13 миллиардов киловатт-ча­ сов электроанершн. 1 , 1 Книжная полка «Консультации по истории КПСС» Книга ' научно-популярной серии «Консультации по исто­ рии КПСС» выпускаются По­ литиздатом но наиболее слож­ ным проблемам теории и исто­ рии КПСС. Авторы работ, спе­ циалисты в области общест­ венных наук раскрывают важ­ нейшие периоды многогранной V деятельности Коммунистиче­ ской партии. Серия адресована пропагандистам, слушателям системы партийной учебы, сту­ дентам, всем интересующимся вопросами истории КПСС, Среди вышедших из печати брошюра В. Александрова и Г. Уткина «руководящая роль Коммунистической партии в си­ стеме диктатуры пролетариа­ та». В ней раскрывается сущ­ ность марксистско-ленинского учения о руководящей роли Коммунистической партии в си­ стеме диктатуры пролетариата. Авторы показывают историче­ скую неизбежность диктатуры пролетариата, ее задачи н функции, рассматривают взаи­ моотношения Коммунистиче­ ской партии с государственны­ ми и общественными организа­ циями трудящихся, в работе критикуются буржуазные я оппортунистические концепции, отрицающие или умаляющие/ значение диктатуры пролетари­ ата в строительстве социализ­ ма. Ускорение вауч&ю-техниче- ского прогресса, совершенство­ вание социалистической эконо­ мики являются важнейшими условиями создания материаль­ но-технической базы коммуниз­ ма. В брошюре Ф. Амирджа- нянца и Л. Максимова «КПСС и научно-технический прогресс я СССН» раскрывается сущность политики КПСС в области на­ учно-технического прогресса —• решающего фактора повышения эффективности общественного производстве. Р ассказывается о выдающихся достижениях нау­ ки и внедрении их в народное хозяйство. Авторы знакомят чи­ тателя с современными метода­ ми социалистического планиро­ вания, способствующими ус­ пешному коммунистическому строительству. Брошюра Г. Еськова «XIV. съезд ВКП (б )» по вествует о том, как партия, отираясь ва могучую поддержку рабочего класса, отстояла в борьбе с правым и «левым» уклонами ленинскую генеральную линию на индустриализацию страны, закрепленную в решениях XIV, съезда ВК,Г 1(б ) . Читатель узна­ ет о внутреннем и внешнем по­ ложении ССС Р н акануне съез­ да, о его работе, документах. « Борьба п артии с троцкиз­ мом в годы строительства со­ циализма в СС СР» — т ак на­ зывается книга А. Титова. В ней показана борьба Коммуни­ стической партии с троцкизмом, раскрываются его социально- экономические корни и антиле- нинская сущность. Значитель­ ное место отводится выяснению исторического значения раз­ громи троцкизма, борьбе про­ тив троцкизма в международ­ ном революционном движении на современном этапе. Р абочий класс, все трудя­ щиеся Страны Советов с неви­ данным в истории энтузиазмом выполняли первую пятилетку. О р уководящей роли партии в этот период, о ее громадной организаторской и политиче­ ской деятельности рассказыва­ ется на страницах брошюры «XVI съезд ВКП (б )» . В ней со­ средоточивается главное внима­ ние на основных вопросах ра­ боты XVI съезда, его важней­ ших решениях, определивших курс ВКП (б) на разверн утое наступление социализма по всему фронту народного хозяй­ ства, показывается борьба пар­ тии против «левого» и правого оппортунизма. Эти издания можно приобре­ сти в магазинах, распространя­ ющих политическую литерату­ ру. А КЛИМ ОВ . М ОЛ ДАВС КАЯ СС Р . В республике ведется большак работа по охране природы, по сохра­ нению природных богатств. Научно-исследова­ тельские учреждения республики ведут работу, направленную на сохранение чистоты воды в водоемах. На снимке: сотрудники отдела охраны вод берут пробу воды для анализа. (Фотохроник а ТАОС). ---- ^ — *-■*--—*—*-- - - —|—,—| -| гц