Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)
А 23 сентября 1975 г., № 223 (14304) л ПАРТИЙНАЯ жиз нь и н ф о р м а ц и я РАЗГОВОР ПО СУЩЕСТВУ Как повысить качество обучения! Что необходимо сделать для того, чтобы улучшить методику препо давания, воспитательную работу с учащимися! Об этом шел деловой взыска тельный разговор на отчет но-выборном собрании коммунистов Больше-Хо- мутецкой средней школы Добровского района. Двое выпускников этого учебного заведения в 1975 го ду окончили школу с золотой медалью, тринадцать— посту пили в вузы, многие юноши и девушки, получив аттестат зрелости, решили навсегда связать свою судьбу с сель ским хозяйством, хорошо тру дятся на полях и фермах. Это говорит об успехах в работе педагогического коллектива. Но критически оценив прой денный путь, коммунисты при шли к выводу, что еще не все сделано для воспитания под растающего поколения в духе лучших традиций рабочего класса. В существенном улучшении нуждается профессиональ ная ориентация старшекласс ников. До сих пор не удалось наладить тесную связь школы производством. Коммунист А. Г. Покидов, анализируя при чины этого положения, выска зал ряд критических замеча ний в адрес руководителей совхоза «Добровский», без внимания относящихся к пред ложениям педагогов. Но и сами учителя еще ма ло сделали для того, чтобы укрепить связи школы и сов хоза. Коммунисты высказали неудовлетворение своей рабо той по пропаганде и агитации среди тружеников сел. Мало было прочитано лекций в красных уголках молочнотовар ных ферм, редко педагоги проводили беседы на полевых станах. Делу вредят и недостаточно прочные контакты коллегами из близлежащих восьмилетних школ. Из этих учебных заведе ний в девятые классы Больше- Хомутецкой средней школы поступило в 1975 году особен, но мало учащихся. Видимо, необходимо, говорили комму нисты, организовать помощь учителям восьмилетних школ, сообща решать насущные про блемы воспитания подростков. Эти и другие критические замечания и предложения, вы сказанные в ходе обсуждения отчетного доклада, нашли от ражение в постановлении соб рания. Партийное бюро наме тило мероприятия по устране нию выявленных недостатков. ЧТОБЫ РОСЛА ЭФФЕКТИВНОСТЬ Бюро Усманского райко ма КПСС рассмотрело воп рос «О работе парткома совхоза «Коммунар» по подбору и воспитанию иде ологических кадров». Отдавая должное успехам партийной организации совхоза в деле воспитания масс, бюро указало на ряд недостатков, снижающих эффективность работы пропагандистов, агита торов, лекторов, политинфор маторов. Серьезные упущения стали возможны и потому, что в составе партийного комитета совхоза нет ответственного за идеологическую работу, заня тия в школе агитаторов и по литинформаторов проводятся нерегулярно. Редко среди ра бочих выступают с лекциями и беседами руководители, специалисты среднего звена, Не ведется должной работы по наставничеству. Бюро райкома КПСС обяза ло партком совхоза, отделен ческие партийные организации улучшить работу по подбору и воспитанию идеологических кадров с тем, чтобы обеспе чить неуклонное повышение идейного уровня и эффектив ности идеологической работы, укрепление ее связи с жиз нью, с практикой коммунисти ческого строительства. слову ВЕРНЫ Партийная организация колхоза «Победа» Хлевен- ского района организовала действенный контроль за выполнением обязательств, принятых в честь XXV съез да КПСС. Наглядный пример того, как надо относиться к своим обя занностям, демонстрируют са ми коммунисты. По-стаханов ски, например, работает на заготовке кормов член КПСС А. М. Кочетов. Алексей Михай лович щедро делится своим опытом, добивается, чтобы ря дом не было отстающих. Под его руководством ежедневно перевыполняют нормы комсо мольцы Виктор Домкин и Ни колай Шамшеев. Высокопроизводи тельный груд, сознательная дисциплина, четкая организация уборочного конвейера позволили коллек тиву бригады по производству кормов заготовить с поливно го участка более 500 центне ров добротного сена и вы полнить свои обязательства. В с и с т е м е м а р к с и с т с к о - л е н и н с к о г о о б р а з о в а н и я К ЗАНЯТИЯМ Г О Т О В Ы В конце июля на партийном собрании в нашем цехе подво дились итоги 1973—74 учеб ного года во всех формах по литической и экономической учебы. Коммунисты тщательно анализировали содержание за нятий, организацию учебы. Отмечалось, в частности, что уже в прошлом году в цехе по литической, экономической, общеобразовательной подготов кой были охвачены практиче ски все работники. Хорошо от зывались коммунисты о пропа гандистах школ основ марк сизма-леншиизма Ж. С. Ов чинникове и Н. В. Тишковой, руководителе комсомольского кружка В. А. Мурашкине. Они умело сочетали изучение теоре тических вопросов с основными задачами производства. Много внимания уделяли самостоя тельной работе слушателей над произведениями классиков марксизма-ленинизма, доку ментами партии и Советского правительства. Широко при менялись такие активные фор мы занятий как подготовка слушателями рефератов, выпол нение ими практических зада ний. Партбюро постоянно ока зывало помощь пропаганди стам в выполнении ими ответ ственнейшего партийного пору чения. Политическая и экономиче ская учеба, как отметило соб рание, способствовала повыше нию трудовой и политической активности коммунистов, всех членов коллектива. Наш цех неоднократна в прошлом и нынешнем годах занимал пер вые места в заводском социа листическом соревновании. Примером для авоих слуша телей служит пропагандист, старший мастер механосбо рочного участка В. И. Федя- аин. Он — хороший организа тор и воспитатель. На занятиях в комсомольском кружке «Ос новы экономических знаний» много внимания уделяет изу чению передового производст венного опыта. Есть что рас сказать пропагандисту. Его участок отличается высокой производительностью труда, по итогам 1974 года отмечен Ми нистерством и ЦК профсоюза рабочих машиностроения, как победитель по Всесоюзном со циалистическом соревновании. При подведении итогов учеб ного года были вскрыты и су щественные недостатки в орга низации политической учебы. Приводились факты, когда в одной и той же школе занима лись слушатели с различным общеобразовательным уров нем. Недостаточным был конт роль со стороны партийных групп и командиров подразде лений среднего звена за посе щаемостью в экономических школах и школах коммунисти ческого труда. Не все помеще ния для занятий соответство вали необходимым требовани ям. Отдельные пропагандисты мало использовали на заняти ях наглядные пособия и техни ческие средства пропаганды, В ходе подготовки к новому учебному году партийное бюро учло критические замечания и предложения коммунистов Проведена большая работа с коммунистами и беспартийны ми при формировании новых школ. Партийное бюро усили ло требовательность к тем, кто недооценивал значения полити ческой и экономической учебы кадров. К новому учебному году приобретены наглядные пособия, новые технические средства пропаганды. Полно стью переоборудован красный уголок цеха, еде постоянно проходят занятий школы ос нов марксизма-ленинизма. В предстоящем учебном го ду во всех формах системы партийного и экономического образования и комсомольско го просвещения у нас будут заниматься 240 человек. Ин женерно-технические работ ники цеха, которые завершили изучение курса «Основы эко номики и управления произ водством», теперь уже в выс шем звене г- теоретическом семинаре — будут изучать проблему: «Качественные фак торы экономического роста». В школе основ марксизма-лени низма коммунисты — рабочие и бригадиры — приступят » изучению нового курса: «КПСС — руководящая и ор ганизующая сила коммунисти ческого строительства». Я уже говорил о тех, кому доверено влиять на людей, учить их с позиций марксизма- ленинизма, осмысливать совре менные проблемы обществен ного развития, идеологической борьбы, укреплять коммуни стическую убежденность. Те перь — об их учебе. Пропа гандисты наши продолжат со вершенствование своего ма стерства, накопление знаний в семинарах при парткоме заво да, в постоянно действующем пропагандистском семинаре при Советском райкоме пар тии, на курсах в Доме полити ческого просвещения обкома КПСС. Партбюро, цеховая парторганизация позаботятся о том, чтобы пропагандисты в полную меру использовали ог ромные возможности для сво ей подготовки, смогли отдать все силы и знания благородно му делу — политической за калке коммунистов, экономи ческому образованию рабочих. Н. КОЛЕСНИКОВ, секретарь партбюро цеха нестандартного оборудования завода «Центролит». В ф о н д и м е н и X X V с ъ е з д а К П С С С каждым днем ширится со ревнование в честь предстоя, щего XXV съезда КПСС. До стойными трудовыми подар ками стремятся отметить это знаменательное событие и ли пецкие труболитейщики. Во главе соревнующихся идут бригады Липецкого трубного завода, руководимые Сергеем Федоровичем Штыкуновым и Юрием Сергеевичем Дворни ковым. По их предложению в цехе создан фонд имени XXV съезда партии, в который ежедневно отчисляются десятки тонн сверхплановой продукции. КАК И ПРЕЖДЕ, - В СТРОЮ Родина высоко отметила труд передовых труболитей щиков, наградив С. Ф. Штыку- нова орденом Трудового Крас ного Знамени, а Юрия Серге евича Дворникова — орденом Трудовой Славы III степени. На снимке: правофланговые предсъездовской трудовой вах ты—бригадиры труболитейных машин С. Ф. Штыкунов (сле ва) и Ю. С. Дворников. , Фото М. Носова. П О М А Т Е Р И А Л А М €ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» «КТО СОСТАВИТ А К Т И В?» В корреспонденции под та ким заголовком, опубликован ной в «Ленинском знамени» 23 августа, речь шла о недостат ках в работе партбюро Липец кого завода железобетонных изделий № 1 и парткома тре ста «Железобетон» с молоды ми коммунистами. Первый секретарь Левобе режного райкома КПСС Н. Г. Чанышева сообщила редакции, что корреспонденция обсужде на на бюро райкома, критика признана правильной. Секрета рю парткома треста «Железо бетон» В. И. Абрамову указа но на необходимость органи зации планомерной воспита тельной работы с Молодыми коммунистами. Бюро обязало орготдел райкома КПСС и партком треста «Железобетон» чаще практиковать заслушива ние сообщений и отчетов мо лодых коммунистов о выпол нении уставных требований и партийных поручений, улуч шить работу по приему в ряды КПСС, обратив особое внима ние на увеличение партийной прослойки среди рабочих веду щих профессий. Как сообщил редакции сек ретарь парткома треста «Же лезобетон» В. И. Абрамов, корреспонденция обсуждена также ыа заседании парткома. Разработаны конкретные ме ры, направленные на улучше • ние работы с молодыми ком мунистами и повышение уров ня партийного руководства комсомольскими организация ми. На участок зашел паренек, и, переминаясь с наш «а ногу, негромко произнес: — Дядь Коля, с кронштейна ми у меня опять ничего не по дучается: полирую, полирую, а царапины все равно остаются. Рабочий, к которому обра тился вошедший, выключил станок и, поправив очки, ско мандовал: — Садись рядом, попробу ем вместе с твоим кронштей ном разобраться. За двадцать лет работы в гальваническом отделении Николай Васильевич Под. ходаев привык к подобным просьбам. К нему часто приходят его прежние уче ники, не.считают зазорным по советоваться с иим бывалые полировщики. Да а сам Ни колай Васильевич не стесняет ся обратиться за помощью к товарищу. Полировочное дело ведь только со стороны кажется несложным, а на самом деле— это своего рода искусство. К полировщику нередко поступа ют такие сложные заказы, для выполнения которых приходит ся призывать на помощь весь свой опыт, смекалку. Говорят, призвание — это вроде теплящихся угольков, только попав в надежные руки, они могут хорошо разгореться. Да и найти такой «уголек» не каждому удается. Николаю Подкопаеву в этом смысле по везло: еще в тридцатые годы, став рабочим Липецкого ради аторного завода, он понял, чтэ выбрал правильный для себя путь, осознал великую миссию рабочего человека. Литейщи ком Николаи был отличным, трудился с азартом, увлекая своих товарищей. Тогда их молодежная бригада сорок дней никому не уступала пер венства в соревновании. Побе дителям вручили аттестаты лучших стахановцев, с этой победой поздравил литейщиков Герой Советского Союза М. В. Водопьянов. На встрече со стахановцами прославленный летчик пообещал летать выше и дальше, а комсомолец Н. Подкопаев от имени своей бригады пообещал вдвое пере крывать норму. Когда Николаю Васильевичу пришлось взять в руин боевое оружие, он и тогда с честью исполнял свой долг. При осво бождении города Ярцева на Смоленщине в бедро угодила разрывная вражеская пуля. Оправился от тяжелой раны не скоро — через четыре долгих, как век, года. Приходилось менять профессию. И тогда он пришел к нам, в гальваниче ское отделение станкострои тельного завода. Освоение новой специально сти давалось нелегко. Невиди мо вращающийся на станке войлочный круг не слушался его: то проделывал на деталях впадины, то безжалостна вы рывал их из рук. Но Николай Васильевич не . отчаивался: «Раз умеют другие, значит, смогу и я», — успокаивал он себя, залечивая на пальцах очередные ссадины. рудое амий ва 35 процентов за счет улучшения технологической оснастки и модернизации стан ков. Через день по этому по воду в цеховой стенгазете по явилась заметка с броским за головком «Подумай—и пред ложи!». «Подумаем», сказал тогда себе Николай Васильевич. И через несколько дней подошел к технологу участка с неболь шим приспособлением для по лировки делительных колец. — Что, опять сломалось? — ничуть' не удивилась технолог Л. И. Скоморохова. — Наоборот, тут вот такое Чтобы быстрее обзавестись необходимым опытом, он при ходил на работу на час—пол тора раньше, уходил позже. Не прошло и дзух месяцев, а придирчивые члены квалифи кационной комиссии его зачет ную, пробную'работу признали одной из лучших. А послушав ответы Подкопаева по теории полирования, один из экзаме наторов убежденно сказал: — Вот увидите, из него по лучится прекрасной полиров щик. И это предсказание сбылось. Не проработал Н. В. Подкопа ев у нас в цехе и полутора лет, как его фотография поя вилась в местной газете. Тогда он в рекордно короткие сроки выполнил ответственный заказ. А вскоре Николай Васильевич одним из первых на заводе досрочно выполнил личные го довые обязательства. Этому успеху радовался весь коллек тив гальваников. Особенно во сторгался полировщик П. Г. Фаустов. — Хоть и обставил ты меня, — говорил о« Подкопаеву, — а я все же рад! Ведь ты — мой первый ученик! Гальванический участок по степенно расширялся. С испы тательных стендов с каждым месяцем все больше и больше сходило высококачественных станков. Для них в больших количествах требовались поли рованные детали. Вскоре со стоялось партийное собрание, на котором было принято ре шение увеличить пропускную способность имеющегося обо- дело, — замялся рабочий, в чтобы долго не объяснять, по просил к приспособлению при крепить коническую втулку. Осмотрела технолог приспо собление, подумала и, как упол номоченная БРИЗа, предложи ла полировщику сейчас же пой ти в конторку и все свои мысли изложить на бланке рациона лизаторских предложений. — Да ну!—отмахнулся по лировщик. — Какая тут раци онализация! Всего одна ма ленькая втулочка! — А в рационализаторском деле так и должно быть. До роже ценится то, .что легче в проще в осуществлении. Через десять дней заводская «молния» сообщила? что, ис пользуя свое усовершенство ванное приспособление, поли ровщик третьего разряда Н. В. Подкопаев за четыре смены отполировал столько1флянцев, сколько прежде удавалось сде лать троим рабочим. После внедрения этого замечательно го предложения не прошло и. месяца, а на стеллаже для хранения технологической ос настки появилось еще три но вых приспособления. На этот рае на каждом из них были выбиты буквы — П. С. С., оз начающие, что, над разработ кой этой оснастки потруди лись вместе с Николаем Ва сильевичем его бывшие учени ки полировщики Саблин, Со рокин. Этот их коллективный творческий труд оказался на. столько ценным, что был под робно описан в брошюре, спе циально изданной для гальва ностегии. — Талантливый человек, — частенько говорят а Николае Васильевиче. А я, как мастер, много лет проработавший рядом с Под копаевым, к этому должен до бавить: он еще и необыкновен но- аккуратен в работе, добро совестен и требователен. За двадцать лет он не имел ни одного замечания по качеству выполненной работы. Он пер вым на нашем участке завое вал право сдавать изделия, мшу я отдел технического конт роля. Такого же отношения к исполнению служебных обя занностей он требует и от сво их товарищей. Бывает, пожу рит неопытного новичка, по может ему. Но с нарушителя ми трудовой дисциплины строг и непримирим. Потому- то коллектив цеха постоянно выдвигает .Николая Васильеви ча народным заседателем. На днях, зная, что Подко паев представляет у нас пра восудие, с соседнего отделения к нему пришел рабочий, про сил совета, куда написать жа лобу на мастера, который «не справедливо» наказал его за прогулы. — А ты что, вознатра ждения ждал? — усмехнулся Николай Васильевич. — И этот туда же! — рас сердился жалобщик. — Мы те бя в заседатели избрали, что бы ты рабочий класс защищал! ;— Вот я и защищаю. От ло дырей, пьяниц. От тех, кто ста рается меньше работать, боль ше получать. Таким я не по мощник. Недавно станкостроители поздравили старейшего поли ровщика с очередной наградой. Ему первому на заводе вручи ли медаль «Ветеран труда». А когда смолкли аплодисменты, Николай Васильевич ' сказал, что в честь XXV съезда КПСС он обязуется перевыполнять сметные задания в полтора —• два раза. И все мы, находя щиеся в этот момент в завод ском клубе, были уверены — Николай Васильевич ..свое сло во ‘ сдержит, м.климка, 1 мастер Липецкого станкостроительного завода. н о в ы й !' ГОСУДАРСТВЕННЫЙ Э Т А Л О Н От доменного производства до космической техники— такова сфера применения нового теплофизического эта лона, утверждённого на заседании коллегии Госстан дарта СССР,, Это государственный специальный эталон удельной теплоемкости твердых тел в диапазоне температур 1800—2000 градусов по шкале Кельвина. Он разработан специалистами Харьковского государственного научно- исследовательского института метрологии. Эталон пред ставляет собой калориметрическую установку высокой точности, где в качестве меры-носителя свойства ис пользованы синтетический лейко-сапфир и молибден. Необходимость в создании такого эталона продикто вана потребностями современного развития энергетики, металлургии, химической промышленности, эксперимен тальных физических исследований. Здесь все шире внедряются новые технологические процессы, проходя щие в условиях сверхвысоких температур. Повышение точности измерений теплоемкости жаропрочных мате риалов даст возможность, например, ввести весомые □оправки в так называемый «коэффициент запаса» при проектировании и расчетах мартенов, турбин, двигате лей, удешевить их строительство и одновременно повы сить коэффициент полезного действия. По расчетам, специалистов, экономическая эффективность от внед рения нового эталона достигает 800 тысяч рублей в год. ......(Корр, ТАСС). СЕВЕРНАЯ НЕФТЬ ПОШЛА В МОСКВУ На месяц раньше срока на чалось заполнение жидким топливом нового нефтепровода Ярославль—Москва. Пройдя свыше 1500 километров по территории Коми АССР, Воло годской, Ярославской и Мо сковской областей «черное зо лото» из Усинского месторож дения получило прямой выход к столице. Свой трудовой успех строи тели и эксплуатационники ма гистрального нефтепровода Ярославль—Москва посвяти ли XXV съезду КПСС. (Корр. ТАСС*. Ярославль. I Бюро Хлевенского райкома КПСС обсудило вопрос о поло жении дел на молочнотовар ном комплексе совхоза «Елец- Лозовский». Заслушаны отчеты представителей заказчика, генподрядчика и субподрядчи ков. На бюро с беспокойством отмечено, что комплекс эксплуатируется второй строители не торопятся устранять недоделки. На контроле «Ленинского знамени» — строительство животноводческих комплексов ПЛОДЫ год, но > »»****$ БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ Ж ИВОТНОВОДЧЕСКИЙ комплекс рассчитан на 1.200 коров. Часть поме щений заполнили скотом еще осенью 1973 года. И сразу продуктивность совхозного дойного стада стала падать. Коров в хозяйстве—свыше полутора тысяч. Это едва ли не четвертая часть всего мо лочного стада в районе. Недо бор продукции исключительно за счет комплекса сказался на валовом производстве и заго товках района. Совхоз в прош лом году не справился с зада нием по продаже молока госу дарству. Не изменилось поло жение и в нынешнем. Объяс няется это невозможностью правильно эксплуатировать фабрику молока из-за много численных недоделок, допу щенных строителями. На комплексе, по существу, бездействуют механизмы, об легчающие доение коров и удаление навоза из помещений. Монтажники при установке вводов молокопроводов отсту пили от проекта и теперь пользоваться ими нельзя. Кроме того, к стойкам, кото рые сделаны из кирпича и це мента и на которых смонтиро ваны доилки, прикрепили и привязи коров. Животные бы стро вывели из строя стеклянные трубы дорогостоя щих агрегатов. А основная причина бездействия системы навозоудаления заключается в том, что на станции перекач ки не поставили дополнитель ную гидроизоляцию. Полые воды, осадки попадают в нее и выводят всю систему из строя. Навоз приходится вычищать вручную и вывозить на тракто рах. На комплексе много и других бед. Быстро вышла из строя система поения скота, потому что водопроводные трубы вме сто того, чтобы плотно уложить на полу, навесили. Коровы их погнули, поломали. Бездейству ет кормоцех, не благоустроена территория. За что ни возьмись — все сделано неквалифицированно, без знания элементарных тре бований н технологии. Генеральный подрядчик стройки — Задонская ПМК-226 треста «Липецксовхозстрой». Субподрядчиками являются ПМК-891 треста «ЦЧОсельхоз- монтаж» и ПМК-5 треста «Орг- сельхозмонтаж». Первая из них занимается монтаж, ными работами, вторая — ' пуско-наладочными. Казалось бы, они должны сообща и в короткий срок устранить собст венные упущения. А происхо дит наоборот. Вину за недо делки и брак они взваливают или на заказчика, или друг на друга. Более того, строители подчас подходят к делу, что называется, барышнически. Так, пуско-наладчики получили уже с заказчика десять тысяч руб лей. А затем запросили с него еще семнадцать тысяч. Дескать, тогда они и свою работу вы полнят, я недоделки монтаж ников устранят. Дело в большой мере стра дает от того, что между под рядными организациями нет четко** взаимодействия, Их руководители потеряли чувст во ответственности за пору ченный объект. На планерки они, как правило, сами не приезжают, а присылают вто ростепенных лиц, причем каж дый раз новых, плохо осведом ленных о положении дел на стройке. Должного контроля за выполнением графика работ нет, и он постоянно срывается. Сейчас строители заявляют, что работы у них на комп лексе осталось максимум на месяц. Но при таком отноше нии к делу нет никакой гаран тии, что они уложатся в этот срок. Имеются и такие проблемы, которые в короткий срок ре шить нельзя. Необходимо соз дать долголетнее культурное пастбище. Оно запроектирова но, но средства на него не вы даются. .Комплекс читается электроэнергией не с двух сто рон, как это требуется для бесперебойной работы его, а с одной. Причем, эта единствен ная линия проходит через се ло, нередко выходят из строя механизмы на фабрике моло ка. Надо строить вторую под станцию или, в крайнем слу чае, вторую электролинию. Эти проблемы, конечно, сложнее. А вот отладить системы дое ния, навозоудаления, поения и приготовления кормов, навести порядок на территории комп лекса можно и необходимо до начала зимовки. И многое, не сомненно, зависит от руковод ства ПМК-226 треста «Липецк совхозстрой». Надо быстрее устранить не доделки на комплексе. От это го, в первую очередь, будет за висеть исход предстоящей зи мовки совхозного дойного ста да. Животноводы должны трудиться в нормальных ус ловиях и успешно наращивать производство продукции, улуч шать экономические показате ли. И. ЛЕСНИКОВ, соб, корр. «Ленинского БОЛЬШЕ ПЛАНА, С ВЫСОКИМ КАЧЕСТВОМ Около пятнадцати лет тру дится в ремонтно-механической цехе Студеновского рудоуправ ления токарь-универсал Анна Ильинична Мальцева. Передо вая производственница не раз избиралась депутатом в Пра вобережный районный Совет г. Липецка. Ударник коммуни стического труда ежедневно перевыполняет на 30—35 про центов установленную норму в выдает продукцию только от личного качества. Анна Ильи нична выполняет, как правило, заказы для горного оборудо вания, за что^не раз ей объяв лялись благодарности, награж далась премиями н Почетны ми грамотами. На снимке: токарь высшей квалификации А. И. Мальцева. Фото Ю„ Клюева.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz