Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

ссп I лир л ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ИДУТ ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ З А П О Р У Ч Е Н Н О Е Как сообщалось в «Ленинском знамени», состоялось обла­ стное совещание идеологических работников с дня: «6 задачах идеологической работы в связи товкой к XXV съезду КПСС».Ниже говорится о вопросах, поднимавшихся на этом совещании. повесткой с подго- некоторых В начале текущего года Г:ря- зинский культиваторный завод Постоянно лихорадило. Ооычн-о в первой иоловине каждого ме­ сяца по различным причинам возникало отставание, а во вто­ рой, чтобы его преодолеть, — начинался аврал. О мая, благо­ даря усилиям администрации и партийного бюро предприятия, штурмовщина была изжита. Теперь коллектив завода тру­ дится ритмично. И это сразу оказалось на результатах. Илаи восьми месяцев выполнен по всем показателям, производи­ тельность труда за этот период возросла более чем на три про­ цента, Стремясь достойно встретить XXV съезд КПСС, коллектив завода пересмотрел прежние обязательства в сто­ рону их увеличения. В частно­ сти, годовое задание по произ­ водству продукции решено вы, полнить на три дня раньше срока, а вместо 40 выпустить рВерх плана 120 культиваторов. Однако, несмотря на достиг­ нутые успехи, коллектив пред­ приятия идет с солидным от­ ставанием от пятилетнего зада­ ния ио производству и реализа­ ции продукции. С большой тре­ вогой говорили об этом н до­ кладчик — секретарь партийно­ го бюро завода М. И. Рогат- нев, и выступившие в прениях на отчетно-выборном собрании КОММУНИСТЫ, Чтобы производительнее ис­ пользовать оборудование, бы­ стрее совершенствовать техни­ ку и технологию, подчеркивали выступавшие, надо, в первую очередь, повысить ответствен­ ность специалистов, руководи­ телей всех рангов за поручен­ ное дело. Недостатки и упуще­ ния процветают там, где ми­ рятся с халатностью, нераспо­ рядительностью й отсутствием инициативы. Почему, например, на заводе все еше велик удельный вес ручного труда? Да потому, что медленно механизируются тру- доемкие процессы, руководите­ ли смен и участков, специали­ сты отделов плохо заботятся об ускорении технического про­ гресса на предприятии. Брига­ дир слесарей Н. И, Колесов го­ ворил на собрании о том, что на «метрументалыю -шгампо- воином участке часто простаи­ вает оборудование. Здесь же рабочие вручную перемещают плиты, вес которых 700—800 килограммов, в то же время штабилеры, смонтированные несколько лет назад, бездейст­ вуют. Руководители участка и специалисты ничего не пред­ принимают, чтобы поправить положение. На заводе в течение двух лет не используется имеющийся двухтонный пресс, бездейству­ ет и станок выточки болтов. Установи® их, можно выдать немало дополнительной про­ дукции. Об этом не раз напо­ минали народные т контролеры главному механику завода А. И. Козлову, Однако тот ни­ чего конкретного не предпри­ нял, чтобы включить оборудо­ вание в работу. На это спра­ ведливое замечание, которое высказал в своем выступлении мастер Б, К. Алехин, т. Козлов реагировал довольно странно: — Эта техника нам не нуж­ на, не знаю, кто ее заказывал. А потом, ведь под пресс надо делать фундамент? Непонятную позицию занял гла1вный специалист. Кому, как не ему, следо!вало вовремя под­ нять вопрос о причинах волоки­ ты с монтажом оборудования. Наконец, коль в нем нет нуж­ ды, то почему бы не попытать­ ся заменить на другое? Ведь это — прямые обязанности главного механика. Вся беда в том, что т. Козлову недоста­ ет чувства ответственности за порученное дело. И очень жаль, что мнение мастера В. К. Алехина, который на собрании сказал об этом со всей прямо­ той, никто не поддержал. А ведь подобного рода недо­ статки на заводе далеко не единичны. На предприятии по­ ка нет ни одной автоматиче­ ской линии, В то же время на ряде участков есть немало опе­ раций, которые можно легко соединить в поток. Но над этим мало думают специалисты кон­ структорского и технологиче­ ского отделов. Справедливо подвергая эти службы острой критике, выступавшие на соб­ рании подчеркивали, что во­ просы реконструкции и техни­ ческого прогресса должны быть постоянно в центре их .внима­ ния. Партийное же бюро пред­ приятия обязано осуществлять действенный контроль за реше­ нием этих важных проблем. За семь месяцев этого года на заводе допущено 323 прогу­ ла. Хотя по сравнению с про­ шлым годом их количество зна­ чительно сократилось, тем не менее факт тревожный. Имен*' но из-за слабой трудовой дис­ циплины завод недодал много продукции. На предприятии хорошо понимают, что борьба с потерями рабочего времени— важный резерв увеличения про­ изводства. Однако использует­ ся он не в полной мере. Прав­ да, вопросы укрепления трудо­ вой дисциплины обсуждаются на заседаниях партийного бюро и завкома. А вот положение поправляетед слишком медлен­ но. Причина? Среди руководи­ телей среднего звена приниже­ на требовательность к наруши­ телям. Отдельные мастера за опоздания, преждевременный уход со смены и прогулы не опрашивают с рабочих даже объяснений. А некоторые из Них сами нарушают дисципли­ ну. На собрании в этой связи приводился такой факт: стар­ ший мастер В. С. Винокуров иередко появлялся на участке в нетрезвом состоянии. Разве может он опросить по всей строгости с прогульщиков? Приводя эти примеры* ком­ мунисты говорили о том, что Необходимо повысить роль ма­ стера на производстве, его пер­ сональную ответственность за воспитательную работу в кол­ лективе. Каждый из них дол­ жен стать не только хорошим организатором дела, но и доб­ рым наставннком•,молодежи. На собрании речь шла также об улучшении рационализатор­ ского движения, организации более широкого обмена опы­ том, устранении формализма в соревновании, повышении ка­ чества продукции. Чтобы ус­ пешно решить эти и другие назревшие проблемы, следует резко повысить авангардную роль парторганизаций в жизни коллективов, позаботиться об их укреплении. На предприятии около 200 комсомольцев — большая база для роста пар­ тийных рядов. Но за . отчетный период в члены партии принято всего четыре человека. Коммунисты культи'ваторно- гб завода на своем отчетно-вы­ борном собрании дали ряд кон­ кретных, принципиальных на­ казов новому составу партий­ ного бюро, которые нашли от­ ражение в принятом постанов­ лении. Речь идет о том, чтобы быстрее реализовать намечен­ ное, привести в действие все имеющиеся резервы дальнейше­ го повышения эффективности производства и развернуть дей­ ственное соревнование за ус­ пешное выполнение обяза­ тельств, принятых в честь XXV съезда КПСС. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленинского знамени». П о с л е к р и т и к и н а с о б р а н и и К АЖДЫЙ день прибли­ жает нас к знаменатель­ ному событию в жизни партии и всего советского на­ рода. Подготовка к съезду оказывает большое влияние на производственные дела коллек­ тивов, на деятельность общест­ венных организаций. Все это ярко проявляется в размахе социалистического соревнова­ ния, которое проходит под де­ визом: «Давать продукции больше, лучшего качества, с наименьшими затратами». Се­ годня в нем участвуют свыше 420 тысяч липчан. Многие коллективы, передовики произ­ водства выступили с ценными починами и инициативами, приняли повышенные социали­ стические обязательства. Ши­ рокое распространение получи­ ло соревнование под девизом «XXV съезду КПСС — двад­ цать пять недель ударного труда!». Все эго способствует успеш­ ному выполнению заданий за­ вершающего года и пятилетки в целом. Промышленностью области восьмимесячный план по реализациии продукции вы­ полнен на 100,3 процента, но производительности труда—на 100,7. Более сорока предприя­ тий, колхозов и совхозов уже завершили свои пятилетки. По трудовому календарю десятой пятилетки работают свыше тридцати восьми тысяч липчан. О какой бы трудовой победе ни шла речь, мы понимаем, что в основе ее—высокая граждан­ ская сознательность, патрио­ тический энтузиазм тружеников, что в формировании и реали­ зации этих качеств решающую роль играет идеологическая ра­ бота партийных организаций. Под воздействием принятых в последнее время важнейших постановлений ЦК КПСС по­ литическая работа обогатилась новыми действенными формами и методами идеологического обеспечения важнейших задач хозяйственного и культурного строительства* ЕРДЦЕ1ВИНОИ всей идейно - в ос п и т а- тельной работы пар­ тии, — говорил Л. И. Бреж­ нев, — является формирование у Широчайших масс трудящих­ ся коммунистического миро­ воззрения, воспитание их на идеях марксизма - ленинизма». Важно, чтобы все наши кадры не только овладевали бы осно­ вами научного коммунизма, но и умело применяли знания на практике. На идейную закалку людей активно влияет маркси­ стско-ленинское образование кадров в системе партийного и комсомольского просвещения, экономическая учеба, та воспи­ тательная рШ5бта, которая про­ водится ц. производственных коллективах, по месту житель­ ства, в учреждениях культуры, учебных заведениях, семье. Все большую воспитательную роль играет социалистическое сорев­ нование и движение за комму­ нистическое отношение к тру- ду. В своем докладе на совеща­ нии заведующий отделом про­ паганды и агитации обкома КПСС В. С. Гуров привел та­ кие цифры. В новом учебном году в системе политического и экономического образования ние единых политдней, вечеров вопросов я ответов, работу информационно - пропаганди­ стских групп горкомов и рай­ комов партии. В третью пят­ ницу каждого м.есяца перед трудящимися области выступа­ ют сотни докладчиков. Неплохо работают информационно-про­ пагандистские группы при Ус- манском райкоме КПСС и Грязанском горкоме партии. Активное участие в проведении единых политдней принимают руководящие работники Ельца, Лев-Толстовского района. А вот в Чаплыгинском районе три месяца кряду политдни не проводятся. Часто срываются Грязинского локомотивного депо. Особенно много им сде­ лано по распространению по­ чина бригады машиниста локо­ мотива т. Пономарева, высту­ пившего в 1971 году с инициа­ тивой — проводить ежемесячно в течение всей пятилетки на участке Грязи—Жердевка по одному поезду на сэконом­ ленном топливе. Приемы и ме­ тоды работы передовиков ста­ новились достоянием всех бригад депо. В результате по­ чин подхватили 247 машини­ стов, к началу этого месяца они сделали 4 939 рейсов на сэкономленном топливе. (Включившись в социалистиче- НА СТУПЕНЬКУ ВЫШЕ К о м п л е к с н ы й п о д х о д к в о с п и т а н и ю л ю д е й — о д и н и з в а ж н е й ш и х м е т о д о в и д е о л о г и ч е с к о й р а б о т ы «с трудящихся будет заниматься около 240 тысяч человек, из них более. 91 тысячи—в систе­ ме партийной учебы и свыше 120 тысяч—в формах массовой пропаганды. Отличительной особенностью предстоящего учебного года является то, что он совпадает с подготовкой и проведением XXV съезда партии. Это нала­ гает на партийные организа­ ции особую ответственность за проведение занятий на высоком организационном И идейно-тео­ ретическом уровне. Однако факты свидетельствуют о том, что в ряде партийных органи­ заций подготовка к учебе ве­ дется неудовлетворительно, многие слушатели еще не зна­ ют, что они будут изучать. Особенно много нерешенных вопросов в организации эконо­ мического образования кадров. В оставшееся время нужно об­ стоятельно разобраться по каждой форме образования, решить вопросы, связанные с выделением помещений, обеспе­ чением учебными пособиями, журналами, определить время занятий, там, где это еще не сделано, провести семинары пропагандистов. У НАС действуют 737 до­ мов культуры и сельских клубов, 1 6x2 библиотеки. На предприятиях, в колхозах и совхозах имеется около двух тысяч красных уголков, домов животноводов и механизаторов. Более шестнадцати тысяч лек­ торов и докладчиков, 22 тысячи агитаторов и 9 тысяч политин­ форматоров ведут массово-по­ литическую работу в произ­ водственных коллективах и по месту жительства трудящихся. Это большой арсенал идейно­ го влияния на массы. К участию в политико-воспи­ тательной работе привлечены руководящие кадры. При этом создана определенная система, включающая в себя проведе- они в Измалковском, Волов- скоШ, Становлянском районах. Серьезные недостатки име­ ются в деятельности организа­ ций общества «Знание». Мало читается лекций по истории КПСС, проблемам нравственно­ го и эстетического воспитания, плохо обобщается и распрост­ раняется опыт передовиков и новаторов производства. За восемь месяцев текущего года в коллективе Лебедянского райпищекомбината была про­ читана лишь одна лекция—на медицинскую тему. Некоторые лекции не отличаются глубоким содержанием, читаются без учета интересов аудитории. В АЖНУЮ роль в мобили­ зации трудящихся на выполнение народнохо­ зяйственных планов и обя­ зательств, в воспитании социалистической дисцип­ лины труда играют агит­ коллективы. В пример при­ водилась деятельность агита­ торов чугунолитейного цеха тракторного завода. Коллектив цеха (успешно справляется с выполнением производственных программ. И в этом немалая заслуга агитколлектива, со­ стоящего из тридцати одного человека. По своей структуре цех делится на семь участков. И на каждом из них своя группа агитаторов. Установлен единый день проведения бесед — понедельник. Агитаторы ве­ дут дневники, в которые запи­ сывают темы выступлений, ко­ личество слушателей, наиболее интересные вопросы, заданные им во время бесед. Раз в месяц они собираются на инструк­ тивные семинары, где ползаю т темы бесед на предстоящий месяц, консультации о важней­ ших политических событиях в стране и за рубежом, инфор­ мацию о положении дел в цехе, на заводе. Большую политическую рабо­ ту проводит агитколлектив ское соревнование за достой­ ную встречу XXV съезда КПСС, работники депо обяза­ лись задание завершающего года пятилетки выполнить к 20 декабря. Приводились на совещании примеры и иного Порядка. В совхозе «Комсомольский» в те­ чение месяца уборочных работ в поле не побывал ни один агитатор, политинформатор. Не было выпущено5«и одного «боевого листка», ни одной эстафеты соревнования, «тре­ воги». А совхоз этот по уборке урожая, подъему .иа^ов зани­ мал одно из последних мест в Краснинском районе. На Ле­ бедянском машиностроитель­ ном заводе в списках числятся 79 политинформаторов и аги­ таторов. Но их цикто не ин­ структирует, не направляет работу. И не случайно в меха-1 нооборочных цехах №№ 2 и 3 за семь месяцев не проведено ни одной политинформации. Н а к о п л е н значитель­ ный опыт работы по ме­ сту жительства населе­ ния. Выступивший на совеща­ нии заведующий отделом про­ паганды н агитации Елецкого 1К КПСС Е. А. Демченко рас­ сказал, что к этому в городе привлекается широкий круг общественности, работают 2об0 агитаторов и политинформато­ ров, 25б лекторов и докладчи­ ков. Стали традиционными ве­ чера вопросов и ответов, встре­ чи ельчан с интересными людьми города, концерты ху­ дожественной самодеятельно­ сти. Много интересных меро­ приятий проводилось во время подготовки и празднования 30-летия великой Победы со­ ветского народа над фашист­ ской Германией — факельное шествие молодежи, вечер «Де­ вушки в серых шинелях», праздник на стадионе и другие. Но решению бюро ГК КПСС и исполкома горсовета в посел­ ках Строитель и завода «Эль- та» создан совет общественно- ( сти, в который вошли предста­ вители партийных организаций треста «Елецтяжстрой», завода «Эльта». Совет этот имеет перспективный план массово- , политической и культурно- просветительной работы среди населения, выполнение которо­ го находится под постоянным контролем. Инициативный поиск путей совершенствования работы по месту жительства трудящихся будет способствовать успешно­ му выполнению предсъездов­ ских социалистических обяза­ тельств. На совещании говорилось о задачах по подготовке к XXV съезду КПСС работников уч­ реждений культуры и газет, педагогических коллективов и творческой интеллигенции. Партийные комитеты разра­ ботали и утвердили мероприя­ тия по идеологическому обес­ печению выполнения постанов­ ления ЦК КПСС «О социали­ стическом соревновании за до­ стойную встречу XXV съезда КПСС». В них определены за­ дачи для каждой категории идеологических бойцов. В ме­ роприятиях Пра!вобе^режио^о • райкома КПСС г. Липецка, рассказала секретарь РК КПСС А. А. Бахтина, преду­ смотрено, кроме чтения лекций по специально разработанной тематике, организация общест­ венно - политических чтений «Ленйнским курсом от съезда к съезду». Специальные стенды . расскажут о достижениях тру­ дящихся за годы пятилетки. Ежемесячно подводятся итоги предсъездовского соревнова­ ния. В домах культуры и 1 клубах состоятся вечера чест­ вования передовиков пятилет­ ки. В кинотеатрах организуется тематический показ художест­ венных и хроникально-докумен­ тальных фильмов. Особое вни­ мание уделяется обобщению а распространению передового опыта. Готовясь к XXV съезду КПСС, идеологические работ­ ники должны добиваться каче­ ственного и комплексного под­ хода к воспитанию людей. Процесс этот творческий н требует постоянного внимания, тщательного отбора самых действенных мер идеологиче­ ского воздействия, широкого их применения. • Сегодня вся массовочлолити- чеокая работа 'должна быть направлена на выполнение за ­ даний завершающего года и пятилетки в целом, на претво­ рение в жизнь предсъездов­ ских обязательств. На селе особое внимание нужно уделять обеспечению быстрейшей убор­ ки сахарной свеклы, картофе­ ля, выполнению планов прода­ жи государству животновод­ ческой продукции. К о м м у н и с т ы п р е д л о ж и л и . Ч Т О С Д Е Л А Н О ? Свое выступление на отчет­ но-выборном партийном собра­ нии в автоматном цехе Ли­ пецкого тракторного завода бригадир комсомольско-мо­ лодежной бригады сверловщиц Г. П. Тюлепева посвятила во­ просам использования рабоче­ го времени. Она привела ряд фактов, свидетельствующих о том, что в цехе еще велики простои оборудования. Комму­ нистка критиковала службу механика цеха за недостаточ­ ное внимание к нуждам станоч­ ниц. Она потребовала нала­ дить четкое снабжение режу­ щим инструментом. По предложению Г. П. Тю­ леневой администрация цеха приняла меры к созданию за­ пасного фонда этих деталей. Несколько высококвал ифици- рованных рабочих получили задание изготовить дополни­ тельное количество режущих инструментов. Обрубщик сталелитейного цеха этого же завода А. Ф. Шмелев обратил внимание коммунистов на плохие усло­ вия труда в термообрубном от­ делении. Он сделал серьезный упрек начальнику цеха О. С, Чигину, секретарю партбюро М. А. Черных, ослабившим контроль за выполнением на­ меченных ранее мероприятий по механизации операций. Партийное бюро наметило ме­ ры по устранению отмеченных недостатков. В ходе их выпол­ нения произвели проверку всех вентиляционных установок. А вчера- в сталелитейном це­ хе произошло знаменательное событие. Вступила в строй действующих новая автомати­ ческая линия подачи литья. П е р е д о в а я т р у ж е н и ц а , а к т и в н а я о б щ е с т в е н н и ц а Одну из ответственнейших деталей трактора — крестовину кардана рулевого управления—обрабатывает токарь автомат­ ного цеха Липецкого тракторного завода Татьяна Владими. ровна Шлыкова. Она пришла на завод после окончания сред­ ней школы три года тому назад и сейчас считается одной из лучших работниц на предприятии. Член цехового комсомоль­ ского бюро, она успешно сочетает работу с учебой на вечер­ нем отделении машиностроительного техникума. Ежедневное перевыполнение сменных заданий при отличном качестве ста­ ло правилом в ее работе. Портрет Т. В. Шлыковой—на завод­ ской Доске почета. Фото Ю. Ардашева. Скоту — теплую и сытную зимовку УРОК ПОШЕЛ ВПРОК В ФЕВРАЛЕ неподалеку от станции Плавида Добринского района начато сооружение крупно­ го сахарного завода. Он ежесуточно будет перерабаты­ вать 6 тысяч тонн свеклы. Но­ востройка раскинулась на площади 211 гектаров. Сметная стоимость строительства 63,5 миллиона рублей. Причем бо­ лее 18 миллионов ассигновано на возведение жилого поселка для рабочих предприятия. Но это все с будущем. Пуск завода намечен на третий квартал 1978 года. А задачей нынешнего года является вы­ полнение подготовительных работ, обеспечивающих воз­ можность массового ввода строителей на объект. Это значит, что надо соорудить временные и постоянные дороги для автомобильного и желез­ нодорожного транспорта, раз­ работать и переместить много грунта, подать на объект электроэнергию, создать базу, обеспечивающую для строите­ лей нормальные бытовые усло­ вия в зимнее время. — Генеральным подрядчиком стройки является трест «Пром- строй», — говорит главный ин- Асейер Добринского сахарного завода О. П. Погодин. — Мы, заказчики, предлагали строи* телям освоить в этом году БОЛЬШОЙСТРОЙКЕ- ИЗАБОТУ БОЛЬШУЮ 5190 рублей капитальных вло­ жений. Руководство треста по­ просило исключить из про­ граммы 2 миллиона рублей, что и было сделано. Но у нас нет уверенности, что и эта усечен­ ная Программа строителями будет выполнена. В Плавице первым мне встретился начальник станции Н. И. Ююкин. — Ну, хоть плачь от этой стройки, — сетовал он.—Наш коллектив на хорошем счету в отделении железной дороги. По итогам работы за второй квартал награжден переходя­ щим Красным вымпелом. А в третьем квартале у нас ката­ строфически возрос простой вагонов под выгрузкой. Строи­ тели в августе должны были сделать временные железно, дорожные тупики для приема приходящих грузов. Но этих тупиков нет и поныне. Если раньше мы подавали вагоны под разгрузку на кагатовое поле свеклоприемного пункта, то сейчас этого делать нельзя -—пошла свекла. Итак, временных железно » дорожных тупиков для подачи грузов на стройплощадку нет. ЧТОМЕШАЕТУСПЕШНОЙРАБОТЕНА СОРУЖЕНИДОБРИНСКОГОСАХАРНОГО ЗАВОДА. ------------- -------- й ----- - А они очень нужны. Грузы, приходящие в адрес новострой­ ки, приходится разгружать в Добринке—более чем в де­ сяти километрах от пункта на­ значения. Так почему же не строятся железнодорожные ветки? На этот вопрос отвечает на- чальнйк Первого участка ПМК треста «Спецстрой» О. М. Сте­ панов: — Техническую документа­ цию на выполнение работ по сооружению временных подъ­ ездных железнодорожных пу­ тей мы получили от треста «Промстрой» лишь 10 августа. В ней неправильно заложены объемы работ. По техдокумен­ тации считается, что для трех временных ниток путей доста­ точно отсыпать 2 000 кубомет­ ров грунта. Мы уже сейчас вывезли 18 000. Но и этого не­ достаточно. До сегодняшнего дня генподрядчик нам не пере­ дал смету на исполнение этих работ, Но, думаю, что в конце сентября подъездные пути бу­ дут сооружены. Олег Михайлович руководит участком, который производит земляные работы. Аналогичные работы выполняет и коллектив второго участка, который воз­ главляет В. А. Бабаев. С мая по август включительно этим участкам ПМК. предстояло выполнить работ на 545 тысяч рублей, фактически же выпол­ нено их- на 610 тысяч рублей. Но главную задачу — обеспе­ чить подъездные пути к строй­ ке — спецстроевцы не решили. Нет пока и дорог для авто­ транспорта, протяжённость ко­ торых должна составить 13,4 километра. Задержка произош- - ла по вине треста «Промстрой», который не поставляет товар­ ный бетон на строительство дороги. На стройке ощущается ост­ рая нехватка опытных рабочих. Мне довелось наблюдать за погрузкой в кузов КрАЗа це­ ментно-стружечных панелей утепления. Стропальщик, необ­ думанно захватив пять пане­ лей, дал крановщику команду «вира». Мощный самоходный кран рванул легкие панели вверх и... две из них сразу сломались. Недостаточная квалифика­ ция рабочих — болезнь роста. Ведь строительный участок создан лишь в Этом году, кол­ лектив его только формируется. Удивляет другое — равноду­ шие руководителей треста «Примет рой» к делу становле­ ние нового коллектива. Приез­ жая на стройку, они как будто не замечают того, что й бы­ товках негде просушить спец­ одежду. В бытовом гбродке нет красного уголка, ...Листки в отрывном кален­ даре идут на убыль, неумолимо приближается конец «бархат­ ного сезона» в строительстве. Если работы по сооружению сахарного завода будут про­ должаться сегодняшними тем­ пами, то задачу года строители не выполнят, должного задела не создадут. Трудно верить утверждению прораба В. А. Филатова, что в ноябре будут сданы в эксплуатацию обще­ житие на 180 мест, котельная й* столовая. Ведь еще не выпол­ нены работы по нулевому цик­ лу на общежитии, в тресте «Промстрой» нет оборудования для котельной. Надо, чтобы руководители Главлипецкстроя взяли под по­ стоянный и. неослабный конт­ роль ход работ на важнейшей стройке области. Нельзя считать нормальным положение, когда на оператив­ ках некоторые ответственные товарищи выступают безответ­ ственно. Например, заместитель управляющего трестом «Ли- пецкстройтраис» по эксплуата­ ции Н. И. Ланин на одной из оперативок заявил, что обеспе­ чит ежедневную работу на стройке 48 автомобилей. На следующую оперативку он не приехал. Стыдно приезжать, потому что фактически работа­ ют лишь 15—16 машин. Дума­ ется, что больше внимания стройке надо уделять и Доб- рннскому райкому партии. Та­ кой большой новостройки ДОб- ринцы еще не знали. И может быть, есть необходимость, по опыту Липецка, создать на стройке районный партийный штаб, ч. В. АМПИЛОВ. В прошлом году наш колхоз плохо подготовился к зимовке скота. Ремонт животноводче­ ских помещений велся вплоть до января. Это, конечно, отра­ зилось на работе ферм и вы­ полнении народнохозяйствен­ ных планов по продаже моло­ ка и мяса. Годовое, задание за семь месяцев выполнено по молоку на 51 процент, а по мя­ су — на 83 процента. Горькие уроки прошлой зи­ мовки нами учтены, и в этом году ремонт помещений начали, как только скот вышел на па­ стбище. Сейчас все животно­ водческие помещения и кормо­ цехи полностью подготовлены к зимовке. 1008 голов крупного рогатого скота, 1142 овцы и 368 свиней будут зимовать в тепле. Так, например, в Мухинской бригаде в коровнике призведен текущий ремонт, частично заме­ нен пол и автопоилки, побеле­ ны стены, сделана дезинфекция. Опробован молокопровод и транспортер навозоудаления. Полностью подготовлен и те­ лятник. Завершается строи­ тельство кормоцеха. 1В том, что помещения своевременно и ка­ чественно отремонтированы, большая заслуга бригадира молочнотоварной фермы М. Ф. Насонова и бригадира комп­ лексной бригады В. Я. Воро* нина. На центральной усадьбе колхоза, в селе Балахна, за по­ следние 4—5 лет заново по­ строены все животноводческие помещения. Вырос настоящий животноводческий городок. В одном из помещений телятин, ка сделали полную реконструк­ цию. Заменили деревянные кормушки каменными, устано­ вили полный комплекс машин по раздаче кормов, удалению навоза, автопоилки, механиче­ ские привязи. В помещениях произвели по­ белку стен, провели электро­ проводку, молокопроводы, раздатчики кормов, транспор­ теры навозоудаления, системы подачи воды. Имеется здесь и будет работать кормоцех, Тру. доемкие процессы во всех те­ лятниках и коровниках полно­ стью механизированы. Всем этим мы обязаны меха­ нику по трудоемким процес­ сам в животноводстве М. В,- Воронину. Он создал из плот­ ников и слесарей бригаду, в которую вошли колхозные умельцы В. С. Воронин, А. П. Картавых, С. Т. Панарин. С са­ мой весны без спешки они при­ ступили к подготовке скотных дворов к зиме. Теперь у нас все готово, и хоть завтра ставь скот на привязь. Труднее с кормами. Напри­ мер, сена и фуража запасли в два раза меньше, чем* в прош­ лом году. Зато положительно решается вопрос с обеспечение!! « скота сочными кормами. Зало­ жили 2200 тонн подсолнечного и кукурузного силоса. Уборка кукурузы идет полным ходом, ее у нас 240 гектаров, да и урожай неплохой — 180 цент­ неров зеленой массы с гектара. На приготовлении силоса хоро„ шо трудятся члены кормодобы­ вающего звена. Тракторист А. М. Зароченцев своим агрега­ том в сцепе КС-2,6 ежедневно скашивает по 6—8 гектаров, выполняя по полторы-две нормы. На подвозке измель­ ченной массы в бетонированную траншею отлично трудятся И. А* Панарин, М. И. Воронин и другие. На тракторных те­ лежках каждый из них перево.. зит по 30—35 тонн зеле&ки. Добросовестно работает на уп­ лотнении зеленой массы на своем бульдозере Н. И. Воро­ нин. Не усидел дома в дни -зе* леной жатвы ветеран труда я войны П. Е. Картавых. Он сда^ бривает измельченную кукуру­ зу солью и диаммонийфос- фатом. Запасы сочных кормов рассчитываем пополнить за счет свекловичной ботвы. Са­ харной свеклы в нашем кол­ хозе 350 гектаров. Используем! на корм ботву. Кроме того, за сданную свеклу получим жом. Для его хранения приготовил» облицованную траншею » бе* тонированную площадку. Обмерено и сдано «ли ветственным лицам по ак­ там на хранение 2200 тони со-* ломы и 186 тонн кострового се­ на. Думаем на орошаемом уча* стке Получить сено второго укоса. После уборки мы сразу — же удобрила луг из расчет* два центнера минеральных ту­ ков на гектар и продолжаем поливать его. Если не уда­ стся по цогодным условиям получить второй укос, то у нас до глубокой осени будут зедед ные корма. Годовой народнохозяйст­ венный план по продаже мяса и шерсти хозяйство успешно выполняет, с заготовками моло« ка дело идет хуже. И тем не менее мы уверены, что задание по молоку будет выполнено!, А. ЯКУНИНА, главный зоотехник колхоза имени Орджоникидзе Задонского районам ■