Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

К РИ ТИ КА И С АМ О К РИ ТИ КА БО ЕВО Е О РУЖ И Е ПРИНЦИПИАЛЬНО,'ВЗЫСКАТЕЛЬНО С пленума Воловского райкома КПСС' Состоялся пленум Воловского районного комитета партии. С докладом о задачах районной партийной организации, вы­ текающих из постановления ЦК КПСС «О состоянии критики и самокритики в Тамбовской областной партийной организа­ ции», выступил первый секретарь райкома партии И, Ф Бол­ гов. Т РУЖЕНИКИ района за годы пятилетки добились неплохих результатов по повышению эффективности сельскохозяйственного произ­ водства. Но н докладчик, и выступившие в прениях под­ черкивали, что достигнутые результаты могли быть значи­ тельно выше, если бы район­ ный комитет партии, первичные организации в своей практиче­ ской работе все делали для устранения недостатков, по­ стоянно повышали ответствен­ ность кадров за порученное дело, смелее применяли испы­ танный метод критики и само­ критики. ч Серьезная критика на плену­ ме была высказана в адрес директора совхоза «Воловский» В. И. Быковского. Хозяйство Хронически не выполняет госу­ дарственных планов по моло­ ку, является самым большим задолжником по хлебу. В сов­ хозе низкая дисциплина, слабая организация труда. В свое вре­ мя бюро райкома партии нака­ зало тов. Быковского в пар­ тийном порядке. Однако н до сего дня руководитель все еще слабо поправляет дела в хо­ зяйстве. По-иному отнеслись к крити­ ческим замечаниям руководите­ ли колхозов «Свобода» и «За­ ря коммунизма», которые одно время тадже допускали срывы в работе. Они правильно восприняли критику в свой адрес и приняли все необходи­ мые меры, чтобы улучшить дело. Если раньше, например, колхоз «Свобода», отставал по производству молока, теперь -* успешно справляется с годовы­ ми планами по продаже госу­ дарству всех продуктов жи­ вотноводства. Организованно закончена и уборка зерновых культур, в комплексе проводят­ ся сельскохозяйственные рабо­ ты: Заметно улучшили работу я в колхозе «Заря коммуниз­ ма»— по урожайности зерно­ вых Хозяйство держит первое место в районе, успешно вы­ полнен н план хлебозаготовок. Район в целом выполнил план продажи хлеба государст­ ву., Это отрадный факт. По на пленуме также говорилось и о Том, что в ряде хозяйств еще допускается пестрота'- в уро­ жайности, слабо поставлена работа с руководителями среднего звена. Серьезные кри­ тические замечания были вы­ сказаны в адрес советских ор­ ганов, профсоюзов, службы быта, культуры и строительст­ ва, торговли, медицины, на­ родного образования и других организаций и учреждений. Слесарь совхоза «Набере- жанский» кандидат в члены райкома КПСС И. М. Солда­ тов в своем выступлении под­ робно рассказал об опыте ра­ боты партгруппы, созданной при центральной механической мастерской, о том, как комму­ нисты умело применяют в своей производственной и об­ щественной деятельности ме­ тод критики н самокритики. Вместе с тем он сказал и о том, что специалисты управле­ ния сельского хозяйства, ра­ ботники райисполкома и Дру­ гие руководители района, бы­ вая в совхозе, редко заходят в мастерскую побеседовать с рабочими, узнать, как обстоят дела. Содержательно и само­ критично выступили также се­ кретарь парткома колхоза «Заря коммунизма» И. С. Жу­ ков, начальник СМУ М. II, Па­ хомов, председатель колхоза имени Ленина Л. М. Барыбин и другие. Пленум принял развернутое постановление, направленное на совершенствование критики и самокритики в партийных ор­ ганизациях района, быстрей­ шее устранение недостатков во всех звеньях партийной и хо­ зяйственной жизни, А. МОРОЗОВ. и д е й н а я ЗАКАЛКА КАДРОВ УНИВЕРСИТЕТ МАРКСИЗМА-ЛЕНИНИЗМА В НОВ ОМ У Ч Е Б Н О М Г ОД У Университеты марксизма-ленинизма заняли прочнее место в системе партийного образования. С каждым годом обога­ щаются содержание и формы учебы я них. Они превраща­ ются в подлинные учебно-методические заведения партийных комитетов. Мы попросили директора университета марксизма- ленинизма Липецкого горкома КПСС Р. Н. Ретюнскнх рас­ сказать об этом, о приеме слушателей на предстоящий 1975—/6 учебный год. С НАЧАЛА, Раиса Нико­ лаевна, коротко об ито­ гах минувшего учебного года. Занималось у нас на всех факультетах и их отделениях 675 человек. Большинства слу­ шателей творчески изучало теорию и методологию марк­ сизма-ленинизма, овладевало научными формами и метода­ ми работы, искусством полити­ ческого воспитания и организа­ ции трудящихся. 48 выпускни­ ков из 178 ок '’чили универси­ тет с отличием. Среди них, на­ пример, воспитатель молодеж­ ного общежития ЛТЗ Н. С. Са­ мойлов, работник треста «Спецстрой» В. Н. Степашкин, заслуженная учительница шко­ лы РСФСР А. Н. Поспелова. Совершенствованию учебного процесса но каждой из дисцип­ лин способствует деятельность научно-методического совета и кафедр марксистско-ленинской философии и научного комму­ низма, истории КПСС, полит­ экономии, методики партийной пропаганды и массово-полити­ ческой работы. Обучение в университете проводится постоянным препо­ давательским составом по твердому расписанию, в вечер­ нее время, раз в неделю. Сос­ редоточение у нас лучших пре­ подавательских сил высших учебных заведений создает ши­ рокие возможности для повы­ шения идейного уровня учебы. Занятия включают в себя лекции, семинары, подготовку докладов и рефератов, курсо­ вых и дипломных работ, тео­ ретические конференции, кон­ сультации. Используются а другие формы; встречи с пар­ тийными, советскими и хозяй­ ственными руководителями, писателями, художниками а архитекторами, артистами а музыкантами. Что нового в структуре уни­ верситета? Не первый год в нашем уни­ верситете работает факультет партийно-хозяйственного ак­ тива с двухгодичным сроком обучения. На нем обучались и сейчас будут учиться секретари партийных а комсомольских организаций, председатели профсоюзных комитетов, руко­ водители предприятий и учреж­ дений, главные специалисты, начальники цехов и отделов, старшие мастера и старшие прорабы. Новое же вот что. С 1975—1976 учебного года начи­ нает впервые работать отделе­ ние партийно-хозяйственных руководителей, имеющих сред­ нее специальное образование, с трехгодичиым сроком обуче­ ния. Слушатели факультета пар­ тийно-хозяйственного ^ актива изучают историю КПСС, акту­ альные вопросы теории и по­ литики партии на современном этапе, политическую экономию, основы научного управления социалистическим производст­ вом, социальную психологию, основы советского законода­ тельства, современные между­ народные отношения и внешне­ политическую деятельность КПСС. И еще — методику мас­ сово-политической работы. Можно так коротко сформули­ ровать задачу этого факультета —• повышение теоретического уровня партийных и хозяйст­ венных активистов, Ьооруже- ние их знанием опыта работы партийных организаций и раз­ ных отраслей народного хо­ зяйства. А какие перемени на про­ пагандистском факультете? Точнее будет сказать, допол­ нения. Он расширяется за счет нового отделения — Пре­ подавателей высших учебных заведений. На это отделение принимаются преподаватели высшей квалификации техни­ ческих и других дисциплин. Они будут изучать актуальные проблемы ’ марксистско-ленин­ ской философии, вопросы тео­ рии и политики КПСС, эконо­ мическую политику партии на современном этапе, философ­ ские проблемы современного естествознания, марксистско- ленинскую этику и эстетику, во­ просы социальной психологии. Кто может поступить на «старые» отделения пропаган­ дистских факультетов? На отделение марксистско- ленинской философии принима­ ются работники научно-иссле­ довательских институтов, учи­ теля, врачи, инженерно-техни­ ческие работники и служащие, партийные и комсомольские ра­ ботники с высшим образовани­ ем. Слушатели изучают в объ­ еме кандидатского минимума марксистско-ленинскую фило­ софию, научный коммунизм, экономическую политику КПСС на современном этапе, методи­ ку партийной пропаганды, со­ циальную психологию. На экономическое же_ отде­ ление принимаются хозяйствен­ ные руководители, начальника н работники планово-экономи­ ческих и финансовых отделов, инженерно-технические работ­ ники с высшим образованием. Скажу и об отделении марк­ систско-ленинской этики и эсте­ тики. Сюда мы приглашаем на новый учебный год товарищей из числа творческой интелли­ генции, работников учрежде­ ний культуры, учителей и вос­ питателей, ИГР я служащих также с высшим образовани­ ем. Изучаются здесь марксист­ ско-ленинская этика Я эстети­ ка, актуальные проблемы марк­ систско-ленинской философии, общественная психология, ме­ тодика партийной пропаганды. Хочу напомнить — после окончания университета н сда­ чи экзаменов, слушатели полу­ чают диплом о высшем поли­ тическом образовании в систе­ ме партийной учебы. Желаю­ щие поступить в наш универ­ ситет обращаются за рекомен­ дацией в партийную организа­ цию по месту своей работы. Сейчас приемные комиссии ра­ ботают в Советском, Правобе­ режном и Левобережном рай­ комах партии. Созданы хорошие условия для учебы. И научно-методи­ ческий совет, кафедры, препо­ даватели сделают все возмож­ ное для того, чтобы слушатели университета и впредь приоб­ ретали глубокие, прочные зна­ ния революционной теории, получали необходимую идей­ ную закалку, овладевали на­ выками ведения политической работы в массах, Имя 3. В. Андросовой мз грязннсного совхо­ за «Вперед» хорошо известно не только в рай­ оне, но н в области. Передовая доярка посто­ янно повышает продуктивность коров. В прош­ лом году она надоила от каждой коровы по 4 107 килограммов молока. Нынче ее рубеж —• 4 200 килограммов. И с этими высокими обяза­ тельствами она успешно справляется. Учитывая важность передовых приемов, ко­ торые применяет Зинаида Васильевна, отдел пропаганды Грязннского горкома КПСС выпу­ стил и Широко распространил плакат с подроб­ ным рассказом о ее работе. В мае текущего года в «Ленинском знамени» была напечатана статья «Высокие надои круглый год», в кото­ рой 3. В. Андросова поделилась секретами профессионального мастерства. О том, как ое опыт внедряется в соседнем хозяйстве — совхозе имени Крупской — рас­ сказывается в публикуемой сегодня коррос. понденции. С ТОИТ ПОБЕСЕДОВАТЬ с руководителями совхо­ за имени Крупской об организации обмена опытом среди животноводов и начина­ ешь думать, что с этим важным делом в хозяйстве все нормаль- но. У нас, заявляют они, еже­ месячно в красном уголке про­ водятся собрания, на которых подводятся итоги работы, вскрываются упущения, выяв­ ляются причины недостатков. Тут же в обязательном поряд­ ке выступают и отстающие, и передовые доярки. Одни дают объяснения, почему ' снизили продуктивность короб, другие делятся секретами, за счет чего достигли успехов. Кроме Того, практикуются взаимопроверки соревнующихся коллективов. К примеру," животноводы отделе­ ния имени Ленина едут на со. седнюю ферму, где основатель- но все проверяют, а затем на совместном заседании откро. венно и принципиально выска­ зывают свои замечания и рСко". мендации. В. свою очередь, со­ седи наносят ответный визит и тоже не скупятся на критику и рассказывают о своих методах. только не берут На вооружение те ценные советы, которые ре­ комендовала 3. В. Андросова, но даже допускают ошибки, от которых она предостерегала. В частности, главным резервом повышения продуктивности ско. та передовая доярка района считает тщательный отбор те. лочек от высокоудойных коров. Чем объяснить такое поло­ жение? В первую очередь тем, что в хозяйстве запущена пле­ менная работа. С одной сто­ роны, не хватает квалифициро. ванных зооветспециалистов, с другой — в обоих отделениях отказались от Искусственного осеменения коров. Ни на фер­ мах, ни в летних лагерях спе. НЕ Т О Т Такие мероприятия, несом, пенно, полезны. Поэтому от них не следует отказываться и в будущем. Однако й взаимопро­ верки, и итоговые собрания, на наш взгляд, в совхозе имени Крупской пока не достигают нужной цели, поскольку обмен опытом замыкается рамками одного хозяйства. Отстающих здесь равняют только на мест, ных передовиков, которые хотя и имеют солидный стаж работы, но пока не блещут результата­ ми в масштабах района. До­ статочно сказать, что ни одна из доярок совхоза пока не пере­ шагнула трехтысячный рубеж. Иначе говоря, в животновод­ стве хозяйства взят не тот ориентир, в этом легко убеж­ даешься, побывав на фермах обоих отделений и побеседовав с животноводами. О 3. В. Анд- росовой здесь знают понаслыш- ке и то лишь те доярки, кото­ рые бывают на районных сове, щаниях. А в чем заключается ее опвГт, за счет чего она доби­ вается высоких надоев, никто не мог рассказать. И не случайно. Нигде — нй в конторе совхоза, нй в летних лагерях не найдешь ни плаката, ни вырезки из газеты о работе Зинаиды Васильевны. Перед животноводами о приемах ее труда не выступил ни один специалист. Поэтому не удивительно, что в совхозе Имени Крупской не — в шаблонном подходе к кормлению животных. Кроме зеленки, и на той, и на другой ферме коровам выдают приго­ товленный фураж. Не только зимой, но и летом в лагерях запаривают концентраты. Де­ ло доброе, но должного эффекта оно опять-таки не при. носит. Среднесуточные надои коров в хозяйстве, как ни странно, с каждым днем умень. шаются. Й*в основном, за счет резкого сокращения производ­ ства молока на ферме отделе, ния имени Крупской. Едем в лагерь, беседуем с пастухами и доярками. И вы­ ясняется ряд причин снижения продуктивности скота, на Кото­ рые руководители совхоза, к сожалению, не обращают вни­ мания. Взять, к примеру, пасть­ бу, которую ведут здесь круг, посуточно. День и ночь коровы бродит по давно выбитым вы­ пасам. Пастухи предлагают сменить,участок, благо в отде­ лении имени Крупской такая возможность есть, но к их мне. нию. никто не прислушивается. Животные сильно устают, по. тому что их на водопой гоня, ют по нескольку раз в лагерь, куда подвозят воду. Наконец, приготовленный фураж с помо. щью инжектора выливают в длинные корыта, к которым свободный доступ. У добрых хозяев концентраты выдают экономно, на килограмм моло. ка. А тут действует закон тай. ги: кто посильнее, тот сыт, и ни о каком индивидуальном корм/ лении не может быть и речи. При этом учитывается все: и максимальный годовой надой матери (а он, как убеждена Андросова, не должен быть меньше трех тысяч килограм­ мов) , и индивидуальные дан. ные этих телок: их круп- ,ный рост, хорошую породу, здоровье и т . д. В совхозе же эта работа пу­ щена на самотек. Племенного ядра коров пока не создано, от­ бор молодняка ведется стихий, но. В дойное стадо переводят почти всех телок подряд, лишь бы скорее увеличить поголовье. , Среди них оказываются даже такие, которые ростом чуть больше козы. Невероятно, но факт: карликовую корову мож­ но посмотреть не в зоопарке, а на ферме отделения имени Крупской. О ПЫТ 3. В. АНДРОСО. ВОЙ учит, что равномер­ ные ранние растелы ко­ ров *— непременное условие для получения большого моло­ ка не только летом, но и зи­ мой. В совхозе же имени Крупской об этом мало беспо­ коятся. С октября по февраль здесь растелилось только 214 коров из 670, или менее трети всего дойного стада. В то же время лишь на два весенних месяца — март и апрель-^—при­ ходится 204 отела. На обеих фермах высок процент ялово­ сти коров. циальиые пункты не оборудова­ ны. Эта важная работа-, по суще, ству, переложена на самих жи­ вотноводов. Но должный эф­ фект, как подчеркивает 3. В. Андросова, она приносит лишь тогда, когда дояркам оказыва­ ется повседневная квалифици­ рованная помощь со стороны специалистов и руководителей хозяйства....... Особое внимание 3 . -В. Анд­ росова уделяет хорошему ухо­ ду за животными, который предполагает строгое соблюде­ ние режима дня и полноценно­ го* причем,- индивидуального кормления. По ее мнению, при плохом уходе большое молоко невозможно получать даже от высокопродуктивных, -рано оте­ лившихся коров. А вот в совхозе имени Круп­ ской с этой истиной не хотят считаться. Дело не только в том, что отдельные доярки •— В.‘ В; Панина, Т. А. Клепикова и Другие — иногда вовремя не кормят и не дс/ят КорЬв. Подоб­ ные факты, хотя они уже и осуждены в коллективе, сами по себе свидетельствуют о низ­ кой Трудовой дисциплине на фермах и о слабом контроле за животноводством со стороны специалистов и руководителей хозяйства. Главная беда, на наш взгляд, Н ЕЖЕЛАНИЕ внедрять передовой опыт’и слабая организация труда на фермах привели к тому, что совхоз имени Крупской прова­ лил полугодовой план по заго­ товкам молока. К началу втб. рой декады августа среднесу- трчный надой от коровы состав, лял всего 7,1 килограмма — на 2,2 килограмма меньше, чем йа эту же дату прошлого года. Ежедневно хозяйство недоби­ рает почти полторы тонны мо. лока. Ни одна из 14 доярок отде­ ления имени Крупской не вы­ полнила полугодовые обяза­ тельства, а на центральной фер. ме с ними справилась половина. В результате под угрозой сры­ ва оказались и коллективные рубежи. Животноводы совхоза давали слово' за год сдать 14 тысяч центнеро^ молока, а на 5 августа пока продали только 7 877 центнеров. Увеличить же заготовки нет возможности, поскольку надои снижаются. Н Е ПОРА ЛИ руководите­ лям совхоза имени Круп­ ской всерьез заняться нерешенными проблемами в животноводстве? Ведь дальше отступать некуда. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Ленинского ... ......знамени». П О М А Т Е Р И А Л А М жЛЕИИНСтГО ЗНАМЕНИ» «В КОМПЛЕКСЕ ВЕСТИ ПОЛЕВЫЕ РАБОТЫ» ПО ЗАСЛУГАМ И ПОЧЕТ Когда эта женщина проходит по улицам села Завальное, то с нею почтительно здоровают­ ся старые и молодые. Еще бы! Такое уважение односельчан К. И. Скуридина заслужила всей своей многотрудной жи­ знью, добрым и отзывчивым сердцем, умением прийти на помощь человеку. ...Когда началась Великая Отечественная война, Клава Скуридина по комсомольскому набору добровольцем пошла в армию. Определили ее в зе­ нитную часть вторым номером радиометрической установки. Участвовала во многих боях. Ее ратный труд отмечен мно­ гими медалями, в том числе «За отвагу» и «За боевые за­ слуги». На фронте вступила в партию. После демобилизации верну­ лась в родное село, стала ра­ ботать Дояркой. Со временем пришел опыт и мастерство. Родина высоко оценила заслуги скромной труженицы. К. И. Скуридина награждена орденами Ленина и Трудового Красного Знаме­ ни, Ленинской юбилейной ме­ далью* двумя бронзовыми ме­ далями ВДНХ, знаком «Удар­ ник девятой пятилетки». В завершающем году пяти­ летки лучшая доярка совхозе «Коммунар» К. И. Скуридина взяла обязательство получить от каждой коровы по 3000 ки­ лограммов молока. Слово свое Держит крепко. В эти дни она надаивает от каждой коровы по ! 1 килограммов молока. На снимке: доярка К. И. Скуридина. Фото М. Манаенкова. Так была озаглавлена редак­ ционная статья йашей газеты, опубликованная 24 июля с. г., в которой за неудовлетвори­ тельное руководство хозяйства­ ми в деле организации уборки урожая, заготовки кормов н подготовки пойвЫ Под озимые критиковались руководители целого ряда трестов совхозов. Как сообщил в редакцию за­ меститель начальника област­ ного производственного управ- ления сельского хозяйства И. Т. Мельников, статья об­ суждена на расширенном засе. дании коллегии управления, на которое были приглашены ру­ ководители и главные специа­ листы всех трестов. В своем постановлении колле, гия прйзнала. критику правиль­ ной и обязала директоров тре­ стов наметить и осуществить* меры по быстрейшему завер.- шению уборки зерновых куль­ тур, увеличению заготовки всех видов кормов, засыпке семян под урожай 1976 года. За допущенные упущения ди­ ректора и главные специалисты трестов «Свинопром», молочно- картофельного треста и трестов молочных совхозов № 1 и № 2 строго предупреждены. Колле­ гия потребовала от них оказы­ вать руководителям и специа­ листам совхозов больше прак­ тической помощи по развитию у них инициативы, деловито­ сти, социалистической предпри­ имчивости, предъявлять к ним высокую требовательность. ЗАКА З АВТОГИГАНТА Д О С Р О Ч Н О ! ВИТЕБСК. На два месяца раньше срока коллектив Витеб­ ского завода заточных став­ ков имени XXII съезда КПСС отправил в адрес Камского автомобильного завода новые высокопроизводительные стан­ ки повышенной точности. Эти полуавтоматы более долговечны и удобны в экс­ плуатации, чем прежние. Они позволяют одному рабочему обслуживать одновременно не­ сколько станков и работать на повышенных скоростях. По просьбе заказчика рабо­ чие витебского завода пере­ смотрели ранее составленный производственный график изго­ товления станков для КамАЗа и взяли обязательство выпол­ нить годовое задание по их выпуску к 1 октября. ПРОКАТЧИКИ ЭКОНОМЯТ МЕТАЛЛ ЗАПОРОЖЬЕ. Полумилли- оцная с начала года тонна ме­ талла получена коллективом непрерывного тонколистового стана «1680» завода «Запорож- сталь» за счет прокатки на так называемых минусовых допус­ ках. Умело используя установлен­ ную на стане автоматику для регулирования натяжения и толщины полосы, передовые вальцовщики ведут прокатку в оптимальном режиме. За счет этого из одной и той же заго­ товки получается стальная по­ лоса несколько тоньше обыч­ ной, но намного длиннее, чем прежде. Использование такого проката в машиностроении поз­ воляет уменьшать вес тракто­ ров, комбайнов, железнодорож­ ных вагонов й других изделий без снижения их конструкцион­ ных качеств. Выпуск проката на минусо­ вых допусках успешно освоили также коллективы цехов жести, холодного проката и гнутых профилей. (ТАСС). С АВТОРОМ письма в ре­ дакцию Григорием Ива­ новичем Игнатовым мы столкнулись в просторных се­ нях его дома. —- Ах, позвольте переодеть­ ся.., — с этими словами он стал застегивать ворот рубашки. Но, услышав в ответ, что приехали к нему не в гости, а по делу, за­ суетился, да так и остался с расстегнутым воротником. Весь в черном, худенький и щуплый, он казался обиженным и без­ защитным. Но это только на первый взгляд. $ Колхоз «Дружба» Лебедян­ ского района, где проживает Григорий Иванович, в давние времена слыл неплохим хозяй­ ством. Потом прежний предсе­ датель начал частенько выпи­ вать. Руководители района пы­ тались помочь председателю исправиться. Но потом бы­ ли вынуждены сменить. специалист в агрономии. Прав­ ление колхоза назначило его на должность агронома-семенове­ да. Работая на этой ниве, Гри­ горий Иванович не достиг ус­ пехов. Достаточно сказать, что на урожай 1974 года колхозом было закуплено семян зерновых и картофеля на 78 тысяч руб­ лей. Осенью колхозники выко- мися в правлении >ГОТ колхоза. ОЛЬ НОИ жизни Григория Ивановича пришел конец, когда председателем колхоза был из­ бран Никита Дмитриевич ^Бу­ левский. Вместе с правлением колхоза, партийной организа­ цией этот руководитель взялся за наведение порядка в хозяй* полкома А. Г. Ильина, Как нн странно. но дело окончилось парадоксальным фактом: чело­ века, неоднократно скомпроме­ тировавшего себя, исключенно­ го из партии, избрали предсе­ дателем ревизионной комиссии колхоза. Получив в руки такой «ко­ зырь», Григорий Иванович раз- неспособного возглавлять этот участок. Единогласно решили освободить Г. И. Игнатова от занимаемой должности за не­ дисциплинированность и хище­ ния. Ему предложили другую ра­ боту. Но Игнатов отказался. Вот; У>ке более трех месяцев он нигде не работает, пишет во А ИГНАТОВ ВСЕ ПИШЕТ • • • На темы морали гзнизатор производства, в большим производственным и жизненным опытом. Об этом свидетельствуют показатели. Если три года подряд задание по закупкам зерна колхоз «Дружба» не выполнял, то в прошлом году оно было выпол­ нено на 140 процентов, а в ны­ нешнем — почти на 180. Сход­ ное положение в животноводст-Ч_. ве. В прошлом году задание по заготовкам мяса было выполне­ но на 106 процентов, а молока — На 121 процент. В нынешнем году колхоз, несмотря на небла­ гоприятную погоду, сумел обес­ печить скот грубыми и сочными кормами. Увеличились денеж­ ные доходы хозяйства. Разваливать дисциплину, а, следовательно, и экономику помог ему в некоторой сте­ пени и Григорий Иванович. Бу­ дучи в то время главным агро­ номом, он систематически пьян­ ствовал, халатно относился к своим обязанностям. Дело до­ шло до того, что были загубле­ ны посевы проса. За все это и за хищения его исключили из партии, освободили от дол- жностн главного агронома. пали картофель, который мож­ но было засыпать на семена. Но, не желая утруждать себя заботами, агроном так и оста­ вил его в поле. Колхозу был причинен ущерб более чем на 16 тысяч рублей. Было это в 1971 году. Обладая незаурядными спо­ собностями вводить людей в заблуждение, Григорий Ивано­ вич Игнатов сумел внушить кое-кому, что он незаменимый В условиях расшатанной тру- довои дисциплины Г. И. Игна­ тов чувствовал себя, как рыба в воде. Он расширил личное хо­ зяйство. Крал корма. Так, на- пример, в ноябре прошлого го­ да он подготовил для хишения 6 тонн овса, который, к сча­ стью, был вовремя обнаружен бригадиром тракторной брига­ ды Н. А. Подзоровым. Пользу­ ясь доверчивостью кладовщика К. С. Овчинникова, Григорий Иванович обманным путем по­ лучил бесплатно 2 центнера зерна. Эти факты подтвержда­ ются документами, находящи. етве. Он был крут и неприми­ рим к нарушителям трудовой дисциплины. Кое-кому это не понравилось, Не по душе при­ шелся новый председатель и Игнатову. Собрав вокруг себя колхозников, он агитировал их не выходить на работу. Тогда, мол, снимут с должности пред­ седателя и опять каждый будет делать, что хочет. К большому сожалению, пар­ тийная организация колхоза оказалась не на высоте положу, ния. Не смогли коммунисты дать должного отпора этому лодырю и краснобаю Не приня­ ли к нему своевременных мер и районные партийные и совет­ ские органы. Дело дошло до того, что В прошлом году он сделал попытку сорвать отчет­ но-выборное колхозное собра­ ние. В нем, кстати, принимала участие председатель райис- вернулся вовсю и вступил в открытый конфликт с руковод. ством колхоза. В марте этого года на засе­ дании правления колхоза Игна­ това освободили от должности агронома-семеновода. Однако, при этом была, допущена ошиб­ ка — присутствовали не все члены правления. Этим неза­ медлительно воспользовался Игнатов. Он начал писать жа­ лобы во все инстанции. Вновь собирается правление колхоза. Его проводят в присутствии главных специалистов колхоза, а также начальника управле­ ния сельского хозяйства А. П. Черных и юриста Л. Н. Ерпы- левой. Выступившие на заседа­ нии член правления Н. И. Крас­ ников, главный инженер колхо. за Н. А. Татаринов и другие охарактеризовали Игнатова как все концы, разъезжает по обла­ сти и районным организациям, Дважды писал он в редакции центральных газет, обещая со­ общать факты, которые, выра­ жаясь его словами, «поднимут авторитет газеты». Но такими фактами он не располагает, по­ тому что их нет. В колхоз при­ езжает комиссия за комиссией. И все по его жалобам. Одних он принимает, другим заявляет, что они некомпетентны разо­ браться в его вопросе. И снова пишет, снова совершает поезд­ ки в Липецк, в облисполком, областную прокуратуру и дру­ гие организации... Б удем объективны ­ ми по отношению к председателю колхоза Н. Д. Гулевокому. Да, есть у него недостатки. Бывает резок н грубоват. Но это умелый ор- Р ЕВИЗИОННАЯ КО* МИССИЯ колхоза при­ звала строго контроли­ ровать хозяйственную дея­ тельность, бороться с наруше­ ниями Устава. Ее членами н тем более председателем дол­ жны быть люди с незапятнан­ ной совестью, способные по­ мочь правлению колхоза наве сти порядок во всех делах. Об*—- щественные интересы они дол­ жны ставить выше своих лич­ ных корыстных целей. Верится, что такие люди в колхозе есть. Это — грамотная молодежь, эго — коммунисты и комсо­ мольцы. Так почему же*вы, то­ варищи колхозники, доверили этот пост человеку, который не может служить примером для своих односельчан? С. НИКИТИНА, соб. корр. «Ленинского знамени».