Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

XXVСЪЕЗДУПАРТИИ—УДАРНЫЙТРУД! ДНЕВНИК ВСЕСОЮЗНОГО СОРЕВНОВЭНИЯ Елецкий за* ИД УТ ВПЕРЕДИ : вод «Гидропривод». ф Липецкий станкостроительный завод. • Завод «Свободный сокол». Ф Чаплыгинский завод агрегатов. ф Липецкий завод специнструмента и технологической оснастки. ф Грязинский завод гидрооборудования. Ф По заготовкаммолока впереди идут хозяйства Данковского, Добровского и Краснинскогорайонов. Г о в о р я т у ч а с т н и к и с о р е в н о ОНИ ВЫПОЛНИЛИ! I подъемом трудится в завер­ шающем году девятой пяти­ летки. План семи месяцев по погрузке народнохозяйст­ венных грузов выполнен на 115 процентов. Дополнительно к заданию погружено и отправ­ лено 12 000 тонн различных грузов. Простой вагона сокра­ щен до 10,6 часа вместо 11,5 предусмотренных нормой. Взятые социалистические обязательства на 1975 год ус- П Я Т в ние КОЛЛЕКТИВЕ липецко­ го завода «Центролит» широкое распростране- получил почин передовой бригады, руководимой Анато­ лием Чеботаревым: «Пятилет­ ку — досрочно!». Его поддер­ жали более девятисот рабочих, десятки бригад. Сегодня не только инициа­ торы выполнили свои пятилет­ ние задания, но и большой от­ ряд рабочих. Среди них 600 лучших литейщиков, 38 бригад и 12 участков. Одной из первых рапортова­ ла о завершении пятилетки Комсомольске . молодежная бригада, возглавляемая Вале­ рием Бутовым. * * * Прежде чем принять социа­ листические обязательства на девятую пятилетку наш не­ большой коллектив тщательно И по Л Е ПОЧИНУ Т К У ! А. ЧЕБОТАРЕВА НА ДВА М Е С Я Ц А р а н ь ш е I взвесил все возможности. Главный упор мы сделали на взаимозаменяемость, все члены бригады решили овладеть не­ сколькими профессиями. Работа слесарей цеха не­ стандартного оборудования — очень сложна. Нам часто при­ ходится осваивать новые об­ разцы литейного оборудования, а времени на освоение дается в обрез. Тут не обойтись без применения передовых прие­ мов труда, заимствованных у лучших бригад цеха и отрасли. Многому нас научило социа. диетическое соревнование с бригадой, которой руководит ветеран войны и труда Иван Степанович Мешалкин. Это — дружный коллектив, и у него было чему поучиться. Наши соперники всегда досрочно вы. полняют задания, правильно организуют работу всех членов бригады. Так поступаем и мы. Напри­ мер, наша бригада сумела намного раньше срока освоить выпуск бункеров, рольгангов, газовых горелок, различного литейного оборудования. Сегодня мы рады сообщить, что работаем в счет десятой пятилетки и думаем, что при­ несем хороший подарок )0(У съезду Коммунистической пар­ тии, завершим выполнение за­ даний первого года новой пя­ тилетки. В. БУТОВ, бригадир слесарей цеха нестандартного оборудова­ ния завода «Центролит». СВЕРХ ЗАДАНИЯ- 12.000 ТОНН ГРУЗА О Б Г О Н Я Я В Р Е М Я Закончился первый месяц второго полугодия. Пятилетка выходит на финишную прямую. А на трудовом календаре кол­ лектива нашей молочнотоаар- ной фермы уже 1976 год. Животноводы успешно вы­ полнили полугодовой план по продаже молока государству, завоевав переходящее Крас­ ное знамя райкома КПСС, рай­ исполкома и райсовпрофа, Вместе с этой победой они одержали еще одну более важную — выполнили пятилет­ ний план по продаже молока государству. На первое июля было продано государству 2932 тонны молока — это больше пятилетнего плана. По сравне­ нию с предыдущей пятилеткой производство молока и прода­ жа его увеличились почти на 600 тонн. Что позволило добиться ус­ пеха? Главное внимание было уделено кормовой базе. Мы ликвидировали обезличку в заготовке кормов. Если рань- . ше их выращивали разные ме­ ханизаторы, то теперь этого нет. В колхозе создана специ­ альная кормодобывающая бригада, руководит которой А. Т. Горюнова. Бригада обес­ печена необходимой техникой, опытными кадрами механиза­ торов. Бригадир строго следит за качеством сева, уборкой кормовых культур. В результа­ те за последние годы значи. тельно повысилась урожай­ ность сеяных трав и кукурузы* Заметно изменилось отноше­ ние к использованию кормов. В зимний период на фермах работает кормоцех, солому из­ весткуем. Раньше немало продукции недобирали из-за яловости коров. За последние годы про- холост почти ликвидирован. На ферме упорно борются за высокое качество продук­ ции. В первом полугодии, на­ пример, 60 процентов молока продано первым сортом. Важную роль в повышении трудовой активности животно­ водов играет соревнование. Итоги его подводятся регуляр­ но, широко применяются мерЫ морального и материального поощрения. При этом учитыва­ ется не только количество, но и качество продукции. Право­ фланговыми пятилетки по пра. ву называют доярок М. Н. Ка­ линину, В. И. Умрихину, В. Д. Самохину, П. Н. Лобанову, А. П. Горюнову и других. Животноводы ие услокаива ются на достигнутом. Они стремятся опередить время. За семь месяцев текущего года из хозяйства поступило 4950 цент, неров молока. Расчеты пока- зывают, что годовой план по его продаже будет выполнен к 31 октября, а до конца года будет продано 520 центнеров молока дополнительно. М. САМОХИНА, вал. молочнотоварной фермой № 1 колхоза «Родина» Лев-Толстовского района. пелхно выполняются. Коллек тив станции два квартала под. ряд удерживает ' переходящее Красное знамя Воронежского отделения Юго-Восточной же­ лезной дороги. — Наш коллектив, гово­ рит начальник станции А. Е. Варавин, —• трудится по-удар­ ному. В своей работе мы ис­ пользуем передовые методы и приемы. Взять, к примеру, составите­ ля поездов В. П. Полянских.' Он предложил организовать подачу вагонов под выгрузку и погрузку с учетом прибывших грузов для того или другого предприятия. Образцы труда показывают машинисты тепловозов В. И. Апанасович. Н. Г. Иванов, сос­ тавители поездов В. П. Полян­ ских, В. В. Бубнов. Коллектив станции успешно трудится в счет десятой пяти­ летки. И. ХАРЬКИН. СРО КА Серьезной проверкой сел « возможностей нашего рабочего коллектива явилось сооружение коровника в совхозе «Двуре- ченский», рассчитанного на 400 голов. Объект очень . нужный хозяйству. Понимая это, брига­ да обязалась ввести его в строй досрочно. Сметная стоимость строитель, но-монтажных работ на объек­ те — 196 тысяч рублей. Решили трудиться здесь по методу бригадного подряда и закон­ чить строительство коровника на 2 месяца раньше срока. На чем же основывалось ре­ шение коллектива? Официально все рабочие бригады числятся бетонщика­ ми. Практически они могут мон­ тировать конструкции из сбор­ ного железобетона, вязать ар­ матурную сетку, выполнять плотницкие и электросварочные работы. Каждый из семи чле­ нов бригады в совершенстве владеет как минимум двумя смежными профессиями, а мой помощник — Александр Бычков — четырьмя. На строительстве' этот» ко­ ровника умение владеть смеж­ ными профессиями помогло нам сэкономить до трех недель. При сооружении объекта обеспечена 100-процентная сох­ ранность материалов. Во время транспортировки с завода кон­ струкций сборного железобето­ на, разгрузке на промежуточ­ ном складе и ведении монтаж­ ных работ не было испорчено ни одной плиты, ни одной фер. мы. Бережное отношение к строительным материалам так- же дало весомую экономию. В бригаде стало правилом трудиться по принципу: не вы­ полнил сменного задания — не покидай рабочего места. Не­ редко еще случается, что рас­ твор или бетон на объект по­ следние машины привозят к концу рабочего дня. И ни разу у нас не было случая, чтобы доставленный стройматериал пропал: не считаясь со време­ нем бетонщики трудятся до тех пор, пока весь он не будет использован в дело. Сейчас строительные работы на коровнике завершены. Мон­ тажникам технологического оборудования из специализиро­ ванной ПМ.К-1160 н сантехни­ кам из СПМК-891 фронт работ предоставлен на два месяца раньше нормативного срока. А. АБРОСИМОВ, бригадир бетонщиков Грязинской ПМК-229 треста «Липецксовхозстрой». ПОСТОЯННЫЕ ВСТРЕЧИ НЕОБХОДИМЫ ПОЧЕМУ НЕ РАДУЮТ УСПЕХИ Наш пятый участок — один из самых трудоемких во вто­ ром тракторном цехе. Мы изготавливаем корпусные дета, ли, а 041 и даются не так-то дросТэ. И хотя мы перевыпол­ нили план полугодия, но полного удовлетворения не по. дучшш, потому что могли бы сделать гораздо больше. Что нам мешает? Слишком часты простои станков. Дело в том, что сталелитейщики сры­ вают поставки отливок иди выдают их низкого качества. Приходится тратить время на их доработку. Это лихорадит участок, сдерживается и ритм главного конвейера. Простои возникают н по виде службы глазного механика, отдела снабжения, которые плохо обес­ печивают ремонтников необхо­ димыми запасными деталями. Происходит это н потому, что у нас нет четкого контроля за выполнением договорных уело, вий соревнования между смеж­ ными цехами и службами. Ос. лабили внимание к этому важ­ нейшему вопросу партийный комитет и завком профсоюза предприятия. А без обоюдной ответственности за судьбу пла­ нов и обязательств трудно рас­ считывать на значительное по­ вышение, действенности трудо­ вого соперничества. И. ШАБУНИН, ударник коммунистического труда, наладчик Липецкого тракторного завода. В начале нынешнего года ваше звено заключило дого­ вор на социалистическое сорев­ нование со звеном Николая Ивановича Бухарина из совхо­ за «Лебедянский». Рубежи оба наши коллектива на завер- ! шающий год девятой пятилет­ ки определили довольно высо­ кие: мы обещали собрать с каждого из 100 гектаров посе­ вов не менее чем по 250 цент­ неров сахарной свеклы, наши соперники — по 275 центнеров. Поначалу соревнование шло как следует. Я побывал в зве­ не Н. И. Бухарина. Вместе осмотрели плантации. Николай Иванович рассказал, сколько удобрений внесли они на каж­ дый гектар посевов и каких. Мне понравилась та настойчи­ вость, с какой наши соперники вели борьбу с сорняками. В нашем звене обстановка сложилась тяжелая — после всходов большая часть расте­ ний была уничтожена вреди­ телями. Пришлось пересевать весь участок. Затем с высоким качествам провели на планта­ ции весь комплекс работ. Прошедшие дождя способство­ вали быстрому росту растений, и сейчас уверены, что наме­ ченное количество продукции с гектара получим. Успеху дела, в немалой степени способство­ вало то, что по примеру своих соперников по соревнованию наше звено трижды провело обработку междурядий. Лишь один раз состоялась наша встреча со звеном Н. И. Бухарина, и то польза от нее очевидна. Вне всякого сомне­ ния, что взаимные встречи со­ ревнующихся коллективов дол­ жны быть регулярными. В этом случае земледельцы смо­ гут не только своевременно указать друг другу на про­ махи в выполнении того или иного агролриема, но и перенять у своих соперников все новое, иередовое. А. ПАНКОВ, авеньевон механизи­ рованного звена но выращиванию сахарной свеклы колхоза имени Вавилова Краснинского района. Ц Бригады А. Безрукавни- кова и В. Козлова из управле­ ния «Юговостокэлектромон- таж-1» трудятся в отделении непрерывной разливки стали второго кислородно конвертор- | него цеха Новолипецкого за- | вода. Первый коллектив занят % монтажом электрооборудова­ ния в машинном зале, второй — прокладкой кабельной раз­ водки системы автоматики. Июльское задание они выпол­ нили досрочно. Ежедневная выработка электромонтажни­ ков — 135—140 процентов. Пе­ редовые коллективы борются за право именоваться брнга- §дами имени XXV съезда КПСС. Решением совместного заседания объединенного постронкома профсоюза и ад­ министрации треста «Липецк- строй» бригадиру комплексной бригады СУ-11 Н. Н. Серге­ еву и старшему прорабу управ­ ления «Юговостоксантехмон- таж-2» В. И. Орлову за боль­ шие успехи в социалистиче­ ском соревновании присуждено звание «Почетный работник треста «Липецкетрой». Этим же решением звание «Лучший прораб треста» присвоено про­ рабам В. В. Смольянинову из пятого управления и И. Я. Гоголеву из управления «Кок- сохиммонтаж». Звание «Луч- ший мастер треста» по итогам соревнования завоевали Н. В. Присекин из СУ-10 м А. В. Болдырев из управления «Юж^ промвентиляцня». ^ Ушли на полевые испы­ тания первые машины, создан­ ные в коллективе Липецкого тракторного завода — тракто­ ры ЛТЗ-145. Это универсаль­ ные машины современной мо­ дели, имеющие специальные приспособления для навесных орудий как спереди, так и сзади. Новый трактор — свое­ образный комбайн. Он может производить одновременно не­ сколько сельскохозяйственных операций. @ В июле коллектив Ново- липецкого металлургического завода включился во Всесоюз­ ное социалистическое соревно­ вание под девизом: «За сталь высокого качества!» Соревно­ вание это было начато по ини­ циативе коллектива Донецкого металлургического завода, участвовать в нем получили право восемь передовых пред­ приятий отрасли. Новолипец­ кий металлургический — девя­ тый завод, который добился этого права. На предприятии разработаны новые условия со­ циалистического соревнования, приняты повышенные социали­ стические обязательства в честь XXV съезда КПСС. К . И СТЕКШИЙ июль стол па­ мятной вехой для кол­ лектива второго строи­ тельного управления треста «Промстрой». Конец этого ме­ сяца он ознаменовал завер­ шением пятилетнего плана. С начала пятилетки выполнено строительно-монтажных работ на 11.500 тысяч рублей, то есть столько, сколько преду­ сматривалось пятилеткой. Работники управления сорев­ нуются под девизом: «Делать больше, лучше, с меньшими затратами» Многие бригады штукатуров, маляров, кровель­ щиков и плиточников добива­ ются в этом соревновании за­ мечательных успехов. Среди маляров лучшей в «Пром- строе» является бригада, руко­ водимая Т. Д. Трегубовой. Каждый месяц выработка у нее В СЧЕ Т 1976 Г ОДА на 25 процентов превышает ус­ тановленную нормой. Такой же высокой выработки добиваются бригады кровельщиков, шту­ катуров и плиточников, которые возглавляют И, И. Штерц, В. Ф. Татаринова и 3. А. Рыбакова. Звание «Лучший по профес­ сии» решением объединенного постройкома треста в июле присвоено кровельщику А. Ф. Есаулову и плиточмице Т, 8. Дыкиной. * * * Коллектив Липецкого управ­ ления «Стройтермоизоляция» рапортовал об успешном вы­ полнении пятилетнего задания по всем технико-экономиче­ ским показателям. По-«ударному работают изо­ лировщики на объектах Липец­ кой Магнитки, цеха среднего литья завода «Центролит» и других. Правофланговыми соревно­ вания являются в управлении бригады, руководимые А. П. Фроловой, М. Ф, Пыпленной и Н. И. Гусевой. На рабочем календаре этих коллективов— конец 1976 года. Идя навстречу XXV съезду КПСС, работники «Стройтермо. изоляции» развернули сорев­ нование за достижение наивысшей производительно­ сти труда. Н. БАСИЛ БЕИ. Б ОЛ Ь ША Я ПОБ Е ДА ДОЛ’ГОРУКОВО. Широко развернув социалистическое соревнование за достойную встречу XXV съезда КПСС,- животноводы колхозов и сов­ хозов района одержали боль­ шую трудовую победу — они досрочно выполнили пятилет­ ний план заготовок мяса. На мясокомбинаты к этому числу были отправлены десятки ты­ сяч свиней, коупиого рогатого скота и овец общим живым весом почти 24 тысячи тонн. За годы девятой пятилетки значительно увеличили произ­ водство и заготовки мяса кол-' лективы совхозов «Екатермноа. ский» и «Долгоруковский». Ве­ сомый вклад в общий успех внесли рабочие и специалисты Стегаловского межхозяйствен­ ного объединения по произ­ водству свинины. До конца текущего года жи­ вотноводы колхозов и совхо­ зов района продадут государ­ ству не менее 1500 тонн мяса. ТОЛЬКО ОТЛИЧНОГО КАЧЕСТВА По-ударному трудится в эти дни коллектив участка меде- плавления и стержней литейного цеха НЛМЗ, который воз­ главляет мастер Т. А. Федерякина. Задания, как правило, перевыполняются, а качество продукции отличное. На снимке: У« А. Федерякина. фото А. Щурова. II ИНТЕРВЬЮ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТСТАЮЩЕГО ХОЗЯЙСТВА РАСЧЕТЫ НЕ ОПРАВДАЛИСЬ В нынешнем году колхоз имени Ленина Добринского рай­ она по плану должен продать государству 1860 тонн молока. Заготовил же за семь месяцев — 918 тонн, то есть, меньше половины. Причем, а хозяйстве построен комплекс и основная часть дойного стада молочнотоварный (740 голов из 880| размещена в его помещениях. Чем же обьясняется срыв выполнения плана заготовок мо­ лока! Корреспондент газеты попросил ответить на этот вопрос председателя колхоза имени Ленина №. П. Малыхина. Ниже 1 публикуется его ответ. К 1 ЯНВАРЯ нынешнего года в колхозе имелось 900 коров — на сто боль­ ше, чем год назад. По на­ шим расчетам за счет увеличе. ныа поголовья коров хозяйство должно было получить не ме­ нее 220 тоня молока и за счет повышения продуктивности всего дойное» стада еще 90 тонн. К сожалению, надежды ие острзадались. Кормов в прош­ лом году ва зиму было заго­ товлено меньше потребности, в дневной рацион животных был беден. И с наступлением пастбищ­ ного периода из-за засушливой весны сочных кормов дойюму стаду давали меньше, чем по­ ложено. Это и привело к сни­ жению продуктивности живот­ ных. Мастера машинного доения комплекса получили за первое полугодие нынешнего года от коровы всего 1112 килограммов молоха — на 227 килограммов меньше, чем за тот же период прошлого года. Допущенное в первом полугодии отставание с производством молока пока ые наверстывается, ибо днев­ ной надой коровы в августе на 700 граммов меньше, чем * это время прошлого года. Правление колхоза обеспоко­ ено срывом выполнения плава заготовок молока. Принимают­ ся энергичные меры для соз­ дания прочной кормовой базы на предстоящую зиму. Обеслеч ценность соломой будет у наа полная. Для термохимическом обработки ее готовится корме-* цех. Потребность в сочны» кормах определяется в 6000 тонн. Более 4000 тонн силоса из кукурузы и подсолнечника уже заложено в траншеи. Осталось убрать еще участок кукурузы, По самым скромным подсчетам, с этой площади мы уберем не менее 2000 тонн силоса. Больч шую часть посевов свеклы земч ледельцы вынуждены были иеч ресеять, однако за вывезенную свеклу колхоз получит опреде­ ленное количество жома. Ина­ че говоря, сочных кормов для животных хватит. Для обеспечения крупного рогатого скота зелеными кор­ мами осенью у нас имеется 150 гектаров повторных посе­ вов вики, гороха в ячменя и 60 гектаров кукурузы. На эти же нужды пойдет урожай с клеч верного поля. ^ ОТ РЕДАКЦИИ. Стремление руководителей колхоза залает на зиму достаточное количество разнообразных кормов впол­ не понятно. Однако Н. П. мал ыхин не совсем объективно по­ дошел к анализу всех причин, которые привели к срыву вы­ полнения плана заготовок молока. Во-первых, руководители хозяйства поспешили в этом году выбраковать большую группу коров. Поэтому в настоящее время дойное стадо на 20 коров меньше, чем было на 1 янва­ ря с. г. Во-вторых, в колхозе есть орошаемый участок, и при эффек­ тивном его использовании можно было, начиная с мая, да* вать коровам значительно больше (Зеленой массы трав, чем они получали. О Т С Т АЮ Т : • Лебедянский маши­ ностроительный завод. О Липецкий завод ЖБИ№1. • Елецкая трикотажная фабрика. \ • Липецкое производственное объеди­ нение кожевенных предприятий. • Отстают по заготовкам молока колхо­ зы и совхозы Хлевенского, Задонского и Лебедянского районов. КОММЕНТИР УЕ Т СПЕЦИАЛИСТ «Снизить выпуск агломерата, не уложившегося в техниче­ ские условия, по сравнению с 1974 годом на два процента». (Из социалистических обязательств коллектива аглофабри­ ки Новолипецкого металлургического завода на 1975 год). С КАЖЕМ сразу: слово свое агломератчики Но- волишецкого завода не сдержали. Выпуск агломерата высших сортов пока еще не возрос. Мы попросили проком­ ментировать эти цифры специа­ листа — начальника отдела технического контроля НЛМЗ Л. Н. Попова. * * * — Коллектив аглофабрики в завершающем году пятилетки работает неустойчиво. В первом квартале дело вроде бы пошло на лад, но затем вновь посыпа­ лись жалобы от доменщиков: агломерат не соответствует тех­ ническим условиям. В чем же дело? Причин спа­ да несколько. И главная из них заключается в плохой, неустой­ чивой работе агломашин. Вы. ход из строя оборудования, аварии, нарушения технологии — вот что лихорадит коллектив фабрики. Сейчас в нерабочем состоянии бункера № № 7, 8, 10, 12, давно пора на агломашине № 1 заменить значительную часть деталей ленты. ____^ Одни из них поизносились , стоят ниже других на 40 мм, другие выше. В результате аг­ ломерационный «пирог» пропе­ кается неравномерно, наруша­ ются технические условия. Мно­ гократно об устранении этих недостатков указывалось руко­ водству цеха, техническим службам, но дело улучшается медленно, Не первый год идет разговор о складе руды № 3. Без ввода его в эксплуатацию трудно ждать перемен к лучшему. Много и других причин, тор­ мозящих выпуск агломерата высшего качества. Одни из них — техническое несовершенство, неудовлетворительное уплотне. ние на вакууме камер 1 и 3 агло­ машин, нерегулярная проточка валков коксовых дробилок. Другие, пожалуй, основные причины плохой работы — не­ дисциплинированность обслу­ живающего персонала, паруше­ ния технологической дисциплвц ны. В бригадах еще не проник* лись по-настоящему чувство^ высокой ответственности за ка^ чество агломерата, плохо смотч рят за дозировкой, работой обоч рудования, рудной нагрузкой* Все это влечет за собой про­ стои, длительные ремонты и, как следствие, снижение каче* ства продукции. Над решением этих вопроса» и следует серьезно поработать коллективу аглофабрики. Пр*« нятые социалистические обяз»* тельства на завершающий гоз{ пятилетки должны быть выпад* ваш, — — ----- ------