Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

Я а Основным содержанием социалистическо колхоза, совхоза, бригады, фермы, звена, производства, успешное выполнение и пе сельскохозяйственных продуктов, всем эффективности производства. 8 - ревнования в 1975 году!должна быть борьба каждого ого работника совхоза и колхоза за наращивание темпов нение планов и обязательств по продаже государству повышение качества продукции и экономической (Из постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ), НА Т Р У Д О В О Й В А Х Т Е я н в а р ь СЕЛ ЬСКИЕ Т Р « Е Н И К Л й = = я М ш- ПЯТИЛЕТКА -гад з д в Е Р Ш я ю щ и й знаменосцысоревнования |< обшшьсш иуИпкоши ■„Пшншм знамени" ЕСТЬ 2 5 0 КИЛОГРАММОВ МОЛОКА! В пятом, завершающем году девятой пя- района Л. Д. Крысенкова обязалась надоить от тилетки мастер машинного доения Конь-Ко- каждой коровы своей группы не менее 5 900 лодезского совхоза-техникума Хлевеиекого килограммов молока. О ПРЕДЕЛИВ свои рубеж на 1975 год, Любовь Дмитриевна Крысенкова понимала, что борьба за вы­ полнение взятого обязательст­ ва будет не Кз легких. Вместе с бригадиром фермы и зоо­ техником составили пример­ ный график производства мо­ лока на каждый месяц. Учи­ тывая, что в январе больше половины коров будет нахо­ диться в запуске, за этот ме­ сяц средний надой от коровы должен составить не менее 350 килограммов молока- Прошло две декады января. Как выполняет Л. Д. Крысен­ кова взятые обязательства? Этот вопрос мы задали дирек­ тору Конь-Колодезокого совхо­ за-техникума В, А, Кузовлеву. — К 21 января, — ответил Валентин Алексеевич, — Люба получила от каждой коровы по 250 килограммов молока. Она сейчас возглавляет социали­ стическое соревнование доя­ рок не только в совхозе-тех­ никуме, «о и в районе. Сред­ несуточный удой от каждой коровы ее группы составляет в январе Около 13 килограм­ мов молока. К этому следует добавить, что Л. Д- Крысенкова — уче­ ница Героя Социалистического Труда В. И. Рындиной — в первом месяце года превзой­ дет по продуктивности коров свою наставницу* Так держать, Люба! В решениях декабрьского (1974 г.) Пленума ЦК КПСС, в Об­ ращении ЦК КПСС к партии, к советскому народу, в постанов­ лении ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном социалистическом соревновании работ­ ников сельского хозяйства в 1975 году четко определены за­ дачи по дальнейшему повышению действенности трудового соперничества. * О том, как практически решают эти задачи коммунисты колхоза «Красная звезда» Воловского района, рассказывает­ ся в публикуемой корреспонденции. НА ПОДЪЕМЕ ОБРАЩЕНИЕ, ЗОВУЩЕЕ К ДЕЙСТВИЮ ........... ....... ......... ЧТОБЫ НИВА п НОЯБРЕ проЩЛЬТо го- 1 3 Да мне пришлосЩ б$Ть на отчетно-выборном *' пар­ тийном собраний в колхозе «Красная звезда». Разговор на нем велся, как говорится, по большому счету. Красной нитью через все выступления прошла озабоченность комму­ нистов о судьбе колхозной пятилетки. Все это вспомнилось не слу­ чайно. В решениях декабрь­ ского (1974 г.) Пленума ЦК КПСС остро ставится вопрос о необходимости полнее реали­ зовать хозяйственные и поли­ тические возможности, чтобы обеспечить безусловное выпол­ нение пятилеткегр плана. Как восприйяЛи это указание кол­ хозные коммунисты? И вот я снова в хозяйстве. Встречи с коммунистами со­ стоялись после того, как уже были определены рубежи на завершающий год пятилетки в ответ на Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу. Коллектив колхоза решил, на­ пример, с каждого гектара со­ брать ‘ не менее 27 центне­ ров зерна, 260—270 цент­ неров сахарной свеклы, получить по 800 грам­ мов привесов на откорме круп­ ного рогатого скота. Пяти­ летку по основным показателям выполнить к 58-й годовщине Великого Октября. — Завершающий год пяти­ летки, — говорит секретарь парторганизации И. И. Аносов, — во многом будет перелом­ ным для нашего хозяйства. Ес­ ли говорить кратко, то основ­ ную ставку мы делаем на со­ вершенствование форм и мето­ дов организации социалистиче­ ского соревнования, повышение качества всей работы. В колхозе трудно складыва­ ется с выполнением пятилетне­ го плана производства и про­ дажи сахарной свеклы. Каза­ лось бы, у свекловодов хозяй­ ства есть богатый опыт. Даже в прошлом, не совсем благо­ приятном для урожая году, с некоторых участков собрали по 250—500 центнеров сладких корней. Но на большей части площадей значительно недо­ брали сахарной свеклы. Вот и получилось, что за колхозом осталась большая задолжен­ ность перед государством по продаже этой ценной культуры. Чтобы ликвидировать разрыв, нужно в этом году сдать не менее 11 тысяч тонн свеклы. З а ­ дача сложная, но выполнимая. Партийное бюро провело большую работу среди свекло­ водческих звеньев по принятию встречных планов. Первым разработало встреч­ ный план механизированное звено В. И. Печорского. За я т я закреплено 80 гектаров землй,; необходимая техника. } Механизаторы отлично подго-; товили осенью почву, внесли } необходимое количество удоб*; рений. Взвесив свои возможно-} сти, звено дало слово собрать’ в этом году с каждого гоктара по 280—300 центнеров свеклы. За счет применении передовых методов работы коллектив планирует повысить произво­ дительность труда на 8—10 процентов. Но не только ко­ личественные показатели на­ шли отражение во встречном плане. Не любой ценой нужно получить высокий урожай, а как можно экономнее. Расчет звена — в полтора раза сни­ зить себестоимость центнера сахарной свеклы. Примеру звена В. И. Печор­ ского последовали и другие коллективы. Сейчас все четыре свекловодческих звена имеют встречные планы на 1975 год. Еще одно новшество — орга­ низация соревнования по лич­ ным творческим планам повы­ шения производительности труда и качества работ. Я встретился с механизатором И. С. Гришановым, первым среди своих коллег начавшим работать по такому плану, ко­ торый одобрило партийное бю­ ро и рекомендовало другим колхозникам. Коммунист Н. С. Гришанов — специалист своего дела, не первый год возглавля­ ет картофелеводческое звено. — В наше время ни на час нельзя забывать о своем про­ фессиональном росте, — гово­ рит он. — Этого требуют и за­ дачи, которые ставит перед нами партия. Вот поэтому я решил работать по личному творческому плану. Составить его мне помогли специалисты. Они, например, подсчитали, что я могу только в этом году по­ высить производительность труда не меиее, чем на 7 про­ центов. Вот уже второй год обхожусь без значительного ремонта трактора. А это — экономия средств. Думаю в этом году до минимума сокра­ тить затраты на ремонт. Есть н Другие творческие наметки. Инициатива всегда находит поддержку, тем более если к ией приковано общественное внимание. Как и у коллективов, принявших встречные планы, так и у Н. С. Гришанова на­ шлись последователи. Это ме­ ханизатор В. В. Болотов и Другие. — Мы будем постоянно дер­ жать в поле зрения ход сорев­ нования по встречным и лич­ ным творческим планам, — сказал секретарь партбюро И. И, Аносов. Кстати, это один из глав­ ных недочетов в деятель­ ности прошлого года. Взять Хотя бы такой факт* среди доя«. рок лишь единицы выполнили свой личные обязательства. От­ ставание наметилось еще в первом полугодии. Однако партийное бюро ни разу не проанализировало причины, почему та или иная доярка пло­ хо справляется с обязательст­ вом. С легкой руки подводили итоги за декады, месяцы, назы­ вали передовиков, мшшминм о т с 7 а ю щ и х и ограничивались констатацией цифр. Сейчас речь идет о том, чтобы кол­ лективам, отдель­ ным работникам, которые не справ- ляются с задания- ми й обязательст­ вами, оказывать конкретную помощь Ине перио­ дически, а пойсед н ‘е в и о. И уже сделаны первые шаги. Сейчас действу­ ет правило: если ты передовик, помоги отстающему. Сошлюсь на примеры. Н. И, Лакомова —- доярка молодая, у нее недоста­ точно опыта. И, конечно же, ре­ зультаты в прошлом году не блистали. Теперь дела у нее складываются гораздо лучше. Сказалась помощь опытной до­ ярки Л. И. Глушковой, А. Я. Аносова шефствует над П. М. Горбовской. Индивидиальное шефство подкрепляется другими форма­ ми и методами пропаганды пе­ редового опыта. Скажем, за последнее время чаще стали практиковаться вечера встреч с передовиками не только свое­ го хозяйства, но и из соревную­ щегося колхоза «Родина». Та­ кие встречи, несомненно, дают большую пользу. Совершенствуется механизм гласности, сравнимости резуль­ татов трудового соперничест­ ва. В прошлом году, например, при подведении итогов сорев­ нования обычно говорили толь­ ко об абсолютных цифрах на­ доев, привесов и упускали ка чественные показатели. По новым условиям соревнования результаты труда оцениваются по триединому требованию: победителем признается тот, кто не только больше произве­ дет продукции, но и лучше, де­ шевле. Об эффективности такого подхода к оценке работы гово­ рит следующий факт. Анализ, проведенный комиссией, пока­ зал, что коллектив свинотовар­ ной фермы резко ухудшил по казатели работы. Партийное бюро заслушало отчет заведу­ ющего СТФ. В ходе обсужде­ ния выяснилось, что серьезные срывы на ферме — результат неумелого руководства. Пар­ тийная организация рекомен­ довала на должность заведую­ щего коммуниста И. П. Башка тона. Добросовестное отноше­ ние руководителя к своим обя­ занностям, умелый подход к людям позволили за короткое время намного улучшить поло­ жение дел на ферме. Отрадные перемены намети лись в деятельности партийной организации и всего коллектй ва колхоза «Красная звезда» С первых дней нового года хозяйстве развернулось дейст­ венное социалистическое со­ ревнование за досрочное вы полнение заданий девятой пя тилетки. М. ШИРКОВ. колхоз «Красная звезда* Воловского района* БЫЛА ДЛЯ УРОЖАЯ 75 На стене в кабинете дирек­ тора елецкого совхоза «Луч» В. Г. Трубицина — социали­ стические обязательства кол­ лектива На 1975 год. В графе «урожайность зерновых» — цифра 25. Столько центнеров хлеба решили нынче собрать в хозяйстве с каждого 'гектара. Это' На 8 Центнеров больше, чем получили в прошлом году. — В Обращении Централь­ ного Комитета КПСС -к партии, к советскому нароД|С — гово­ рит В. Г. Трубицйн, ставит­ ся задача лучше использовать каждый гектар землй, каждый трактор и комбайн,' каждую тонну удобрений для повыше­ ния* эффективности обществен­ ного производства. Именно в этом направлении мы и ведем работу. Как известно, урожай скла­ дывается из многих факторов, среди которых не последнюю роль играют Семена. В прошлом году хозяйство имело всего 12 процентов семян -первого класса. Чтобы не повторять старых ошибок, хлеборобы за­ ранее позаботились о подго­ товке семенного фонда., д л я этого создали постоянное зве­ но под руководством агронома Л. Н. Белоусовой и машиниста зерноочистительных машин И. И. Панарина. Еще в период уборки через ЗАВ-20 пропусти­ ли большую часть семян яч­ меня, пшеницы и гороха. Пос­ ле засыпки их в склад, в ход пустили очистители семян ОС-4,5. Около 550 тонн семян зерно­ вых культур уже Доведены до 1 класса посевного стандарта. Это составляет 58 процентов от их общего количества. Кро­ ме того, имеется 200 тонн се­ мян 2 класса. Звено продолжа­ ет свою работу. Раньше на 46 тракторов имелось всего 52 механизато­ ра. Полевые работы затягива­ лись. Нынче выход из положе­ ния нашли в механизаторском всеобуче. На курсах механизаторов при совхозной мастерской за­ нимаются 10 человек. Среди них — скотник Н. А. Тишин, недавние школьники С. Н. Смыков, М. К. Панарин и другие. Руководит курсами главный инженер совхоза Н. А. Толкачев. Курсы — далеко не единст­ венный резерв кадров механи­ заторов. Четырнадцать моло­ дых посланцев совхоза обу­ чаются в Елецком СПТУ № 2. Восемь из них примут участие в весеннем севе.'В сельском профессионально - техническом училище овладевают профес­ сией комбайнера совхозные шоферы И. А. Вобликов, Н. И. Уколов, В. Б. Толстых, И. Я. Ковалев,, Еще три человека обучаются управлению трак­ тором X- 150. Все это вместе взятое позволит в нынешнем году эксплуатировать технику в две смены. Большое внимание в совхозе обращают на повышение пло­ дородия почвы. Силами меха­ низированного отряда район­ ного объединения «Сельхоз­ техника» на поля вывезены 14 тысяч тонн навоза, на 5 тысяч больше, чем под урожай прошлого года. Организован завоз аммиачной воды и сухих минеральных удобрений. Ежедневно несколько тракто­ ров занято на «белой пахоте». А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». Н А ТРЕТЬЕЙ молоч­ нотоварной ферме сов­ хоза «Донской» За ­ донского района мы встретили доярку А. Н. Аверьянову. На вопрос, сколько она получает от коровы молока, Анна Никитич­ на со вздохом ответила: — Мало. От 22 фуражных коров (более трети которых уже растелились) в сутки Не надаиваю и 70 килограммов. Не радовали надои и в дру­ гих группах. — Не с чего быть молоку,— жаловались .женщины. — Коро­ вы у нас содер­ жатся впроголодь. Не лучше с про- ■■■»... ... ттИ нзводством молока и на остальных фермах хозяйства. На соседней, чет­ вертой МТФ, на­ дои оказались на килограмм с лиш­ ним ниже. Неве­ лики они и на вто­ рой МТФ. В це­ лом по совхозу в сутки от каждой коровы получают всего 2,7 кило­ грамма продук­ ции — на 1,3 ки­ лограмма меньше, чем в это время ..................... прошлого года, 1......... Снижение надоев отрицатель­ но сказалось и на заготовках. Несмотря на то, что минувшей зимой коров было меньше, ежедневно продавалось 19 центнеров молока, а сейчас всего 14 центнеров. Это ставит под угрозу выполнение обяза­ тельств нынешнего года и пятилетки в целом. Секретарь парткома совхоза Н, С. Ходакова заявила, что за­ готовка молока идет неважно. С провалом задания по произ­ водству его в хозяйстве уже смирились. Даже обязательст­ вами завершающего года -пяти­ летки предусмотрено получить продукции меньше, чем требу­ ется для выполнения этого задания. Правда, продать госу­ дарству животноводы пообеща­ ли несколько больше того, чем необходимо для успешного за­ вершения плана пяти лет. Для этого требуется превзойти про­ шлогодний уровень заготовок на 1340 центнеров. Для этого необходимо и продуктивность коров поднять, и число их уве­ личить. Словом, работать с по­ вышенным напряжением. А это­ го как раз пока что и не видно в хозяйстве. Доярки правы: коровы в сов­ хозе находятся на голодном ра­ ционе. В нем содержится всего 6 кормовых единиц. Как сооб­ щила главный зоотехник хозяй­ ства М. М. Губарева, лабора­ торный анализ показал, что пе- реваримого белка в получаемых кор-мах лишь 570 граммов, или чуть ли не в два раза меньше нормы. А каротина вовсе ноль. Да и откуда ему быть? Силоса в суточном меню, за исключе­ нием первой фермы, нет, сена— тоже. Единственно, где мог быть каротин, — это сенаж. Но и он очень низкого качества. Бедность рациона объясня­ ется, прежде всего, острой не­ хваткой кормов. На зиму в до­ статке запасли только солому. А потребность в остальных кель­ мах не удовлетворили и на треть. ,Так, в прошлую зимовку коровам в день давали до 5 ки­ лограммов муки. А в эту в три с лишним раза меньше. И, тем не менее, при всех трудностях нем году намечается увеличить число коров на 60 голов и до­ вести до 670. И все же плот­ ность их еще невелика. На каж­ дые сто гектаров угодий прихо- :тся лишь немногим более 8 голов. Основная масса отелов приходится на февраль, и это существенно сказывается на производстве продукции. Коро­ вы покрываются с запозданием. Как мы видели, специалисты мало что делают для улучше­ ния кормления скота. Хуже то­ го, некоторые из них плохо зна-, ют положение на фермах, при- О Р Е З Е Р В А Х ОДНИ РАЗГОВОРЫ П р о в е р я е м в ы п о л н е н и е обязательств рацион коров можно сделать гораздо богаче, питательнее, На третьей МТФ мы видели в кормушках почерневшую со­ лому, видимо, не раз побывав­ шую под дождем. А на ферме, между тем, есть кормоцех с двадцатичетырехкубовой вра­ щающейся емкостью. Управля­ ющий Донским отделением И. В Невареных объяснил: дескать, делается одна запарка соломен­ ной резки, а ее на весь день не­ достает. В таком случае, поче­ му бы не делать 2—~3 запарки? Ведь организовав работу в не­ сколько смен, можно в достатке готовить соломы не только для себя, но и для соседней, четвер­ той фермы, где нет кормоцеха, По той же причине мало обра­ батывается грубых кормов и на второй МТФ. Не организовано на фермах осолаживание концентратов. Перед дачей скоту их подчас заливают даже не горячей, а холодной водой. Для обогаще­ ния рационов, их сбалансиро­ ванности плохо применяются белковые препараты, мине­ ральные добавки} Дефицит ка­ ротина в значительной мере можно восполнить за счет хвои. Хвойные леса вплотную подсту­ пают к Донскому, В селе есть лесхоз. Можно наладить про­ изводство хвойной муки. Но и этот резерв не приведен в дей­ ствие, Не заметна роль специали­ стов в борьбе за выполнение обязательств животноводов. Мало что делается для расши­ рения дойного гурта, улучше­ ния его породности. В нымеш- ходят сюда будто не на работу, а провести досуг. Отнюдь не в рабочей форме мы встретили, например, на одной из ферм главного ветврача В, И, По­ лянского. В совхозе до сих пор нет рас­ четов как по фермам, так и по отдельным дояркам, сколько будет получено молока за оче­ редную декаду, месяц, за квар­ тал. С начала года ни разу не подводились итоги, не делался их анализ. А между тем, нуж­ да в квалифицированном ана­ лизе их, причем, ежедневном, очевидна. За день до нашего приезда доярка М. И, Челя, д и ­ ной а с третьей МТФ от своих 21 коровы получила 100 кило­ граммов молока, а накануне- намного меньше. И она самане могла понять, почему это слу­ чилось, и никто не помог ей я этом разобраться. Не изучается и не находит применения в хо­ зяйстве опыт лучших животно­ водов. Сложные задачи стоят перед работниками молочнотоварных ферм совхоза «Донской». Об этом много говорят и в дирек­ ции, и в Парткоме. При этом за­ веряют, что для решения их бу­ дут приведены в действие все резервы. Но пока от слов к де­ лу, как видно, не перешли. , / ■! И. ЛЕСНИКОВ, соб. корр. «Ленинского ^ знамени», Задонский район. Новые объекты к о м п л е к с а Блиэитоя к завершению строительство свиноводческого комплекса на Липецкой сель­ скохозяйственной опытной станции, который возводит коллектив десятого управления треста «Промстрой». Строители и монтажники уже освоили здесь 6 миллионов 700 тысяч рублей. На днях государственная ко­ миссия приняла от генподряд­ чика еще три свинарника. В первом из них будет содер­ жаться откормочное поголовье. В нем разместится 3200 живот­ ных, два остальных предназна­ чены для содержания свино­ маток. Кроме того, едены в эксплу­ атацию отделение комбикормо­ вого завода, санпропускник, автовесы н ВЕСНЕ Н А В С Т Р Е Ч У Нелегкий экзамен предстоит выдержать сельским тружени­ кам в завершающем году пятилетки. Озимых, которые в на­ ших условиях являются наиболее высокоурожайными, посеяно мало, а обязательства приняты высокие — получить по 25 центнеров зерна с гектара. Вот почему с особым старанием готовятся люди к весне. Поставлена задача провести сев семенами только первого и второго класса посевного стандар­ та.^ Данковская государственная семенная инспекция уже тре­ тий раз ведет проверку семян. Агроном-инспектор А. А. Антипова, лаборантка В. М. Жаркова и начальник инспекции В. А. Агапова (снймок справа) довольны. Семена в хозяйст­ вах добротные. От них можно ожидать хорошего племени. По-настоящему в Данковском районе заботятся и о подго­ товке тракторов. В мастерских районного объединения «Сель­ хозтехника» ремонт ведется поточно-узловым методом. Тон в соревновании задает один из лучших слесарей Д. М. Соседов, который восстанавливает шатунно-поршневую группу (снимок внизу). Он систематически перекрывает задания. Напряженная работа кипит и в хозяйствах. Земледельцы вывозят местные удобрения, проводят снегозадержание, заго­ тавливают туки, пополняют свои знания в агротехнических кружках. Весна врасплох не застанет. А. ЛЕСОВ. Фото Ю. Ардашева.