Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

В Р Е М Е Н И - С Ч Е Т . П О Т Е Р Я М - З Н С Л О Н ! Убирать хлеб так, как это делает комбай­ нер совхоза «Набережанский» АЛЕКСЕЙ ТИХОНОВИЧ И В А Н О В Он уже намолотил 5 тысяч центнеров зерна нового урожая. РАВНЕНИЕ - НА ПЕРЕДОВИКОВ! К т о в п е р е д и , к т о о т с т а е т ЗЕРНОВЫЕ КУЛЬТУРЫ В ОБЛАСТИ СКОШЕНЫ С 242 ТЫ­ СЯЧ ГЕКТАРОВ, ОБМОЛОЧЕНЫ С 188 ТЫСЯЧ ГЕК ТАРОВ ♦ ' , '»’IЛ ,( ■ Первые цифры показывают: скошеио хлебов (а процентах к ««семой площади], вторые _ ■* ‘ , ‘г ' ' , " •' , /. V■?, ■ , ■ — обмояечеио |е процентах я скошенному] на М июня. 'С Воловский ■ V; 42 69 Задонский;у 25 87 Усманский 41 76 Липецкий * 22 89 Хлевенскнй 39 80 Красцннский 21 58 Долгоруковский 32 80 Чаплыгинский 18 68 Добрииский 31 96 ИзмЛлковский 17 94 Грязинскин 27 84 СтаНовлянский 15 46 Добровскин 26 92 банковский 14 53 Елецкий 26 68 Лев'Толстовский 14 57 Тербунекий 26 65 Лебедянский 13 71 Сроки и качество жатвы решают судьбу урожая. В поле должен действовать четкий уборочный конвейер. Вслед за обмолотом — вести уборку пожнивных остатков, готовить почву под озимые. Высокопроизводительно •: ’ К л • О У :! ' у Н ь. С У У 2 . ■, использовать уборочные и пахотные агрегаты! ПОЗАКОНАМ РАБОЧЕЙ ЧЕСТИ ◄- э|Б В. Шевель руководит коллективом участка на Елецкой трикотажной фабрике. Она, мастер, при. эвена отвечать ие только за производственные по­ казатели коллектива, но и за настроение и судьбу своих подчиненных. Мастеру В. Шевель одинаково хорошо удаютсв и те и другие обязанности. Кол. лектив участка отличается на фабрика сплочен­ ностью, активностью. В нем ие бывает случаев на. рушений трудовой дисциплины. По итогам сорев­ нования он чаще других становится победителем. Участвует в соревновании мастеров фабрики и сама В. Шевель, которая рассказывает сегодня о своей работе, о своем понимании роли социали. стического соревнования. 8 прошлом году переходящий красный вым­ пел, который присуждается фабкомом коллек. тиву—победителю соревнования, все время был вывешен на нашем участке. В числе перелови, кое идем и сейчас. Почти все работницы на 110—115 процентов выполняют сменные нор­ мы. ■ 1 — В чем секрет? — спросили кам.то у меня при подведении итогов соревнования. Спросили не случайно, потому что никаких особых привилегий мы не имеем. Ие нашем участке за последние годы механизированы многие трудоемкие процессы и на других — тоже. У. соседей постоянно происходит попол­ нение за счет недавних школьниц, н у нас но­ вичков хватает, А весь секрет, я считаю, в том, что у нас более заметно проявляется воспитательная роль соревнования. Мы требуем от каждого человека сознательного отношения к работе, развиваем Чувство ответственности за вылол неиме не только личных, но и коллективных обязательств. «Наше» и «мое» становятся рав­ нозначными для всех работников участка. Большая заслуга в этом наших ветеранов, ветеранов не по возрасту, а по стажу оаботы. Все они — передовики производства. К 1 июня нынешнего года 24 из них — закройщицы А. К. Астахова, Н. И. Преснякова, швея-мотористка Н. Ф. Чурсина и другие — выполнили свою личную пятилетку. Работницы, которые пока еще не достигли высокого профессионального уровня, не име­ ют достаточной трудовой закалки, видят в де­ лах правофланговых соревнования , образец для подражания. Большое воспитательное зна­ чение для них, да и для коллектива в целом, имел, в частности, пример закройщиц В. А. Козловой, А.-К. Астаховой, М. С. Баженовой и 3. С, Белоусовой, которые в результате поис­ ков резервов производства, совершенствова. мня приемов труда выступили с ценным почи­ ном. Они попросили повысить им на 10 про­ центов сменную норму' Выработки. Инициатива была поддержана всеми работницами участка. Экономия от этого составила за год несколько тысяч рублей. Я не случайно подробно останавливаюсь на роли ветеранов в организации соревнования, в усилении его воспитательной роли. У нас на участке, как и вообще на фабрике, много мо­ лодежи. И кому, как не работницам с большим опытом, прочной трудовой закалкой, заботить­ ся о ней. Вот что говорила по этому поводу иа одном из общих собраний участка швея-мото­ ристка Н. Ф. Чурсина, награжденная за успехи в социалистическом соревновании орденом «Знак Почета»; , — Все набившей совести; и как относится к делу молодой рабочий, и какие взгляды у не­ го на долг, на трудовую честь.. И чем больше мы будем заботиться о нем, тем быстрее он станет полноценным членом- коллектива. Такого же мнения и все правофланговые. Не случайно в личных обязательствах каждого из них записано: «Активно участвовать в соревно­ вании под девизом «Ни одного отстающего рядом». На этой основе мы и в коллективные обязательства ’ввели пункт: «Добиваться того, чтобы не' было невыполняющих нормы вы­ работки». Подтягиванию новичков до уровня передо­ виков помогает наставничество. Вспоминаю, как трудновато приходилось на первых порах молодой швее В. Киреевой. Если подруги по смене в большинстве случаев,, перевыполняли нормы, то у новенькой, прямо скажу, дело не ладилось. И тогда шефство над ней взяла швея А. М. Воронова, которая по праву счита­ ется одной из опытных мастериц не только на участке, но и на фабрике, награждена знаком «Отличник социалистического соревнования». Она буквально опекала новенькую, и та вско­ ре стала выполнять сменные нормы, а затем и превзошла их. Или же другой пример. Совсем недавно две­ надцати молодым работницам —Н. Кутеповой, Л. Усачевой, Т. Рожковой и другим присвоили квалификационные разряды. Каждую из них закрепили за кем-то и* передовиков. Те охот­ но помогают молодым в . приобретении про: фессиональных навыков, повышении мастерст­ ва. Причем передают не только знания, но и уважение к профессии, -воспитывают у начи­ нающих чувство ответственности за поручен­ ное деЛо. Учеба стала нормой нашей жизни. А как же иначе? Ведь ясно каждому: чтобы сегодня ра­ ботать лучше, чем вчера, а завтра — лучше, чём сегодня, надо постоянно повышать свои профессиональные знания, общеобразова­ тельный уровень. В частности, у нас хорошо развито движение за овладение смежными профессиями. Так, В. Г. Антюфеева, которая имела только одну специальность, сейчас уме­ ет выполнять и другие операции — метать петли, пришивать на специальной машине пу­ говицы. Работу на трех машинах освоила вы­ шивальщица Р. В. Ефремова^ Все это для нас имеет большое значение, так как ассортимент полуфабрикатов, поступающих из вязального участка, то и дело меняется, и частенько воз­ никает необходимость в перестановке той или иной работницы с операции на операцию. Учатся и опытные работницы. Так, контро­ лер ОТК В. И. Суханова, котельщица 3. С. Ка­ банова, закройщица 3. С. Белоусова и другие занимаются в школе экономических знаний, действующей при фабрике. Многие, особенно девушки, повышают свое образование в шко­ ле рабочей молодежи. Стало традицией про­ водить конкурсы по профессии. Однако нельзя сказать, что воспитательная работа у нас идет гладко, без трудностей. Особенно много хлопот бывает с новичками, еще не знакомыми с традициями коллектива. Иногда некотооые из них обязательства при­ нимают с необыкновенной легкостью, но о выполнении их мало болеют душой. Сошлюсь на такой факт. Мы уже давно отвыкли от про­ гулов. И вдюуг одна из недавно поступивших работниц не вышла на смену. Уважительных причин у нее не оказалось. Пришлось ей на­ помнить о тех требованиях, которые в нашем коллективе предъявляются к каждому ра­ ботнику, предупредить, что в случае повторе­ ния этого нарушения будет наложено админи­ стративное взыскание. — А я тогда уволюсь* — последовал ответ. — Уволим с соответствующей отметкой в трудовой книжке, уточнила я. — Почему это? — обиделась она. — Я на другом заводе десять прогулов сделала, а уволилась по собственному желанию. Конечно, проще было бы дать ей расчет, как это уже сделали на некоторых предпри­ ятиях. Но мы выбрали вариант посложнее —- попытались как-то заинтересовать человека, вовлечь в соревнование, помочь воспитать в себе рабочую гордость, И с удовлетворением замечу, что сделать это нам удалось. Сложно, хлопотно? Конечно. Но в воспита­ тельной работе не бывает легких путей к ус­ пеху. Стараемся использовать все возможно­ сти: рабочие собрания, которые проводятся не реже двух раз в месяц, «пятиминутки», средства наглядной агитации и, конечно, ин­ дивидуальную работу. В. ШЕВЕЛЬ, мастер отделочного участка Елецкой трикотажной фабрит. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ С Т Р АН . С О Е й И Н Н И Т Е СЫ Орган Липецкого обкома КПСС и областного СовЕта депутатовтрудящихся ЗНАМЯ № 163 (14 244) Н А ЛИПЕЦКОМ трактор- ном заводе; подведены итоги смотра-конкурса на лучшее. рационализаторское предложение и лучший кол­ лектив по разработке и вгнёд- рению технических новшеств. В смотре приняло участие 1200 новаторов производства. Готовясь достойно встретить XXV съезд КПСС, они внедри­ ли 470 рационализаторских предложений,^ которые позво­ лят сэкономить 375 тысяч рублей. У / , Первое место присуждено Коллективу автоматного цеха, внедрившему 25 новинок с условногодовой экономией 14,5 тысячи рублей. Вторые мес­ та заняли творческие коллекти­ вы кузнечного и деревоотде­ лочного цехов. Кузнецы, на- ВЧЕСТЬXXV СЪЕЗДА КПСС пример, внедрили в производ­ ство 59 рационализаторских предложений, которые позво­ лят ежегодно экономить 38 тысяч рублей. , Отмечены , премиями и от­ дельные рационализаторы. Это старшие мастера прессового и ремонтно - механического це­ хов Н. К. Аргунов и М. В. На­ умов, заместители начальников литейного и пятого тракторно­ го цехов А. В. Рязанцев и С. И. Комаров и другие нова­ торы производства. В. ЮДИН. О ТЛИЧНО трудится в за­ вершающем году пяти­ летки коллектив цеха ширпотреба завода «Эльта». Сверх плана первых шести месяцев потребителям отправ­ лено стеклянной посуды на 89,7 тысячи рублей. Первое место в соревнова­ нии занимает смена, которой руководит молодой коммунист Л.; М. Макаров., Обязательства смены — выполнить пятилет­ ний план по выпуску продук­ ции на 25 дней раньше срока. Ежемесячно смена выполняет план на 105—НО процентов. Заинтересованный отклик по­ лучила в цехе . инициатива бригады сборщиков-испытате- лен В. В. ,Лаврищева с заво­ да «Гидропривод» и бригады А. С. Дворниковой из треста «Промстрой», решивших бо­ роться за право называться бригадами имени XXV съезда КПСС. Следуя примеру пере­ довиков, бригады стеклодувов В. Ф. Петрова, В. Н. Черных и Н. А. Воротынцева взяли обязательство бороться за присвоение нм этого почетного звания. В. СЕЛЕМЕНЕВ. ВТОРНИК, 15 июля 1975 г. Выходит ежедневно, кроме понедельника Цена 2 коп. «СОЮЗ» - «АОПЛЛОН»: ПРИМЕР СОТРУДНИЧЕСТВА З а я в л е н и е п о сл а США в СССР У. С т е с с е л а УБОРОЧНЫЙ КОНВЕЙЕР-В ДЕЙСТВИИ ДОБРИНСКИЕ ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЫ ОБМОЛОТИЛИ УБРАЛИ СОЛОМУ И ПОДГОТОВИЛИ 15 ТЫСЯЧ ГЕ ВЫСОКОЕ НАПРЯЖЕНИЕ ПОЛОВИНУ ХЛЕБОВ, С ДВУХ ТРЕТЕЙ ПЛОЩАДИ КТАРОВ ПОЛУПАРА. 1 Руководители партийных и сельскохозяйственных ор­ ганов Добринского рано, на, а также колхозов и совхозов провели боль­ шую работу по мобилиза­ ции людей на организованное проведение жатвы. Почин ме­ ханизаторов запорожской, Рос. товской областей и Краснодар­ ского края нашел много после­ дователей. — Нынешняя страда.~ ска­ зал первый секретарь Дэбрип- ского райкома партии Герой Социалистического Труда В. В. Донских,— отмечается!высокой организованностью и необычай­ ным напряжением. На полях хозяйств работает около 140 механизированных групй, кол­ лективы которых не только ве. дут жатву хлебов и уборку соломы, но и закладывают фундамент урожая будущего года. Нельзя не сказать и еще об одной особенности—о твор­ ческом отношении к делу зем­ ледельцев. В конце прошлой недели, когда уборочная страда шла полным ходом, мы побывали на полях хозяйств района. НА ПОЛЕ — МЕХАНИЗИРОВАННАЯ ГРУППА В колхозе «Советская Рос­ сия» зерновые и зернобобовые культуры занимали 3250 гекта­ ров. Именно «занимали», ибо за первые три с половиной дня жатвы горох и ячмень были убраны более чем с 750 гекта-- ров. — Если учесть, что обмолот хлебов комбайнерам приходит­ ся вести на пониженной скоро- сти, — рассказал председа­ тель колхоза В. В. Першин,— то с самого начала темп убор­ ки мы взяли неплохой. В этом хозяйстве созданы и действуют две механизирован­ ные группы, за каждой из ко­ торых, кроме комбайнов и ав­ томашин, закреплены тракторы с толкающими и тросовыми волокушами, тракторные граб- ли, стогометатели, разбрасы­ ватели удобрений (РУМы), лу­ щильники и пахотные агрега­ ты. Таким образом, групповой метод использования комбай­ нов, при котором значительно повышалась их дневная и се­ зонная выработка, претерпел серьезные 1 изменения. Теперь коллектив механизированной группы не только убирает хлеб, доставляет его на ток, но и убирает солому, йносит удобре­ ния, производит лущение и ве­ дет вспашку. На поле, где работала ме­ ханизированная группа ком­ байнера Н. Б. Ходякова, мы увидели весь уборочный кон­ вейер в действии: Во­ семь степных кораблей не успели еще обмолотить яч­ мень и иа половине массива, как трактористы приступили к уборке соломы. — Мы могли бы значитель­ но быстрее выполнять комп­ лекс полевых работ, вообще исключить одну из самых тру­ доемких из них — сволакива­ ние соломы,— если хотя бы новые комбайны поставлялись в комплекте с измельчителями, — сказал Николай Борисович Ходяков. Кстати, ему одному из пер­ вых в колхозе доверили «Ни­ ву». За первые четыре дня он уже выдал из бункера комбай­ на более тысячи центнеров зерна. Замечания коммуниста, безусловно, справедливы. Он и его товарищи хорошо знают о поточном методе ведения жат. вы, который применяют в ряде хозяйств Украины и Кубани. Там, где новые комбайны по­ ступают с измельчителями со­ ломы. КРАСНЫЙ ВЫМПЕЛ — У КОМСОМОЛЬЦА Механизированные группы и звенья, как правило, возглавля­ ют коммунисты, такие как Н. Б. Ходяков в колхозе «Советская Россия», И. Д. Пешков — в колхозе имени Кирова. Они и их товарищи привили любовь к профессии хлебороба многим молодым ребятам. И что осо­ бенно приятно — многие уче­ ники через небольшой срок стали опытными мастерами жатвы и уже на равных сорев­ нуются со своими наставника­ ми. На большом массиве ячме­ ня, где обмолот вела механи­ зированная группа первой бригады колхоза имени Киро­ ва, переходящий красный вым­ пел реял над комбайном одно, го из самых молодых участни­ ков страды — Ивана Губина. В прошлом году, окончив Нижне-Матренскую среднюю школу, он остался в родном колхозе и принял участие в жатве хлебов. К этой страде комсомолец хорошо подгото­ вил закрепленный за ним ком­ байн и с первого дня значи­ тельно перекрывает установ­ ленные нормы. На его счету уже около двух тысяч центне­ ров намолоченного зерна. Отрадно заметить, что в колхозе имени Кирова за штурвалами степных кораблей во всех четырех мехгруппах много молодежи. На наш взгляд это — результат посто­ янной и умело организованной работы со Стороны правления и партийной организации кол­ хоза. В четвертой мехгруппе ведет жатву хлебов Вячеслав Попов. В прошлом году моло. дой механизатор намолотил бо­ лее 5100 центнеров зерна и был награжден правительственной наградой — медалью «За тру­ довое отличие». Десятки выпускников сред­ них школ ведут в эти дни ком­ байны по хлебным нивам 'района. Эти парни, вы­ бравшие и уже по­ любившие нелегкую профес­ сию хлебороба, безусловно, станут достойной сменой своих отцов. ЗЕМЛЕДЕЛЕЦ — ПРОФЕССИЯ ТВОРЧЕСКАЯ Стеблестой хлебных нив нынче невысокий. На мно­ гих массивах появился зеленый подгон сорня­ ков.. Поэтому способ убор­ ки каждого поля опреде­ ляется с учетом его состояния. На большинстве массивов чис­ тых от сорняков применяется прямое комбайнирование, а на тех полях, где они есть,—хле­ ба вначале Скашиваются, за­ тем подбираются и обмолачи­ ваются'. Особое внимание повсемест.' но уделяется качеству уборки зерновых культур. Причем приняты также все меры для недопущения потерь соломы и половы. На всех комбайнах колхозов «Советская Рос­ сия» и имени Киро­ ва, например, не только проведена тщательная герме­ тизация, но и поставлены до­ полнительные уплотнители на копнителях. Одновременно закладывается надежная основа урожая бу­ дущего года. Сразу после уборки пожнивных остатков На Гектар поля вносится йо 5 центнеров смеси калийных и фосфорных удобрений. И тут Же на поля выводятся пахот­ ные агрегаты. Обычно после лущения стерни пахота ведет­ ся через шесть—семь дней, а тут в этот же Или на другой день. Правильно ли это? — Выполнение любого агро­ приема,— объясцил нам глав, ный агроном колхоза «Родннл» А. С. Невейкин,— требует творческого подхода. Если бы на глубине.пахотного слоя в почве имелась влага, то после лущения, как это и положено, пахоту нужно начинать неде­ лю спустя. У нас же на глуби­ не пахотного слоя запаса вла­ ги в почве нет, поэтому вполне целесообразно вслед за лу. щильииком пускать плуг. ...Почти с тридцати тысяч гектаров уже убрали хлеба в хозяйствах Добринского рай­ она. Более чем с половины этой площади убрана солома, на 15 тысячах гектарах вспа­ хан полупар. Высокопроизво­ дительное использование тех. ники — результат напряжен­ ного творческого труда меха­ низаторов. Г. КОЛЕНЧУК, спец. корр. «Ленинского знамени». X Л Е Б - ГО СУДАРСТВУ На полях совхоза «Красный колос» Липецкого района в разгаре косовица хлебов. Ком-, баннеры Николай Давыдович Качанов и Павел Андреевич Леснухин выдают из бункеров по 500 центнеров ячменя в день. ^ Поток зерна с полей на ток усиливается. Совхозу хорошо помогают автомобилисты рай­ онного объединения «Сельхоз­ техника» и Липецкого завода резино-пластмассовых изделий. Свыше десяти тонн зерна но­ вого урожая сразу доставил на .хлебоприемный пункт шофер совхоза Николай Михайлович Мезенов (на снимке справа); визировщик лаборатории Ли­ пецкого комбината хлебопро­ дуктов Ю. Карпов (левый сни­ мок). . Начальник Ли­ пецкой государственной се­ менной инспекции Л . В. Гряз­ нова и главный агроном совхо­ за «Красный колос» Е. И. Анашкин (снимок, в центре) осматривают качество зерна. Фото Ю. Клюева. Начинающийся 15 июля сов. 'тный советско-американский .мический эксперимент —по. лёт кораблей «Аполлон»—«Со­ юз» символичен, как пример позитивного и конкретного аме„ рикано-советского сотрудниче­ ства, сотрудничества, возмож. ного как между нашими двумя странами, так н между всеми странами мира, заявил посол США в СССР У. Стессел в бе­ седе с корреспондентом ТАСС. Идея совместной работы в космосе, подчеркнул посол, зах. ватывает воображение людей именно тем, что требует тща­ тельной, детальной подготовки наряду с развитием взаимного доверия. Более того, такое от. важное предприятие не может не усилить нашей решимости сотрудничать во многих других областях — от контроля над вооружениями до расширения обмена информацией, что при­ ведет к более глубокому взаим ному пониманию и созданию лучшего мира для всех людей. Убежден, что полет «Апол­ лон»—«Союз» станет значитель­ ным этапом нашего сотрудни. чества в области науки и тех­ ники, отметил У. Стессел. Мы работаем сейчас рука об руку над такими проблемами, как развитие энергоресурсов, улуч. шение окружающей среды, борьба с раком и сердечными болезнями. Это сотрудничество песет гигантскую потенциаль­ ную пользу не только нашим странам, но и всем другим иа_ родам. 41АСС).