Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

Партийная жизнь: воспитательная сила коллектива ТАК НАЧИНАЕТСЯ ДИСЦИПЛИНА Воспитательная сила коллектива. Под такой рубрикой стать­ ей секретаря парткома Студеновекого рудоуправления Н. Саб­ лина «По закону рабочей чести», опубликованной в 1974 г. в № 274 «Ленинского знамени», начат разговор о роли трудово­ го коллектива как носителя высокой политической сознательно- <■ сти. Важность этой темы сегодня возрастает. Это еще раз [ подчеркнуто в решениях декабрьского (1974 г.) Пленума ЦК КПСС. Сегодня разговор о том, как партийная организация опи­ рается в решении всех производственных и воспитательных задач на трудовые коллективы, продолжает секретарь парт­ кома Липецкого трубного завода А. Пустовалов. Н АЧНУ с одного примера. В начале 1974 года на нашем предприятия по совместному решению партко. ма, завкома и администрации была создана комиссия по ук­ реплению трудовой дисципли­ ны. В ее состав вошли пред­ ставители всех общественных организаций, специалисты, луч. шие кадровые рабочие, вете­ раны труда. Рождение та­ кого органа было, конеч­ но. не случайным. Партии, ную организацию завода бес­ покоил тот факт, что в течение последних лет в некоторых це­ хах почти не уменьшалась те­ кучесть кадров, не снижалось, а кое-где даже возрастало, ко. личество различных нарушении трудовой дисциплины В пер­ вую очередь, новый орган ста­ вил целью более активно воз­ действовать на нарушителей. Одно из заседаний комиссии, например, было посвяшеио разбору нескольких персо­ нальных дел рабочих фасонно­ литейного иеХВ.' Состоян не дисциплины в Э1*ём коллективе было явно неблагополучным. Доста-очно сказать, что почти половина всех нарушений ю заводу приходилась на этот цех. кстати, один из основных. Безусловно, были' на это и свои причины. Цех на­ ходится в стадии освоения проектной мощности, не отла- я;ено производство. велики простои оборудования Понят­ но что в такой 'становке осо­ бенно важно создать в коз- ктиве атмосферу высокой принципиальной требователь­ ности. взаимной ответственно­ сти. Анализируя, какие же конк­ ретные меры применяются в цехе к прогульщикам, члены комиссии пришли к выводу — они чувствуют себя в коллекти­ ве весьма вольготно Судите сами Рабочий С. пгогулял без уважительных причин три не­ дели. За это время никто че поинтересовался, в чем же де- ло? Конечно, когда он явился, его наказали. Но как? Ничуть не строже, чем. скажем. ,$Ш>, кто прогулял одну смену. ,,,йр менее либерально здесь отяооч- лись и к другим нарушителям. Анализ ко кретных наруше­ ний вскрыл и другие просчеты Он показал, что в коллективе есть категории рабочих, кото­ рым надо уделить особое вни­ мание. Так. Не удовлетворяет цех состоян. е ремонтной службы. Нет своей мастерской, недостает запчастей, спеиинст- румента. К тому же хрониче­ ски не хватает слесарей. По­ нятно. что каждый прогул ремонтников тяжело отража­ ется на работе всего пеха. Од­ нако в коллективе считали: людей, мол. и так мало, к чему предъявлять серьезные требо­ вания С нарушителями мири­ лись К чему это привело, не­ трудно догада >ся. Возросли простои оборудования, ухуд­ шилось качество продукции. Вывод был ясен всем — следует всерьез заняться ук­ реплением трудовой дисципли­ ны Конечно, лишь админист­ ративными мер з сделать это невозможно. Основным на­ правлением. избранным обще­ ственными организациями це­ ха. стала индивидуальная воспитательная работа с людь­ ми. повышение роли коллекти­ ва. В цехе создали обществен­ ное бюро кадров В него во­ шли в основном лучшие рабо­ чие — слесарь В М Чернов э- лов. Н Е. Ефремов и другие. «Прош' уволить по собствен­ ному желанию»... Обычная вроде бы формулировка. Но сколько различных мотивов скрывается порой за ней. В этом скоро убедились в цехе. А выясняя конкретные причины, стали искать индивидуальный подход к каждому. С кранов­ щицей Ниной О. достаточно было откровенной беседы На новом месте ее ждет трехсмен­ ная работа. Устроит ли ее это? Ведь Нина учится в вечерней школе Заявление об уходе по­ дал заливших А В Климов. Кадровый рабочий был недово­ лен заработком А вызвано это тем. что конвейер, гае он тру­ дится, часто простаивает И с ним разговор был начистоту. Е му объяснили, что трудности временные. Сейчас в цехе дела, ется все. чтобы использовать оборудование в полную силу . В зялжр - за это специалиста, рационализаторы. Рабочему объяснили, гто по желанию его можно перевести пока на дру­ гое место — иеху нужны лю­ ди. 143 за зления рассмотрено в 1974 году общественным бюро. Почти половина рабочих изме­ нили свое решение, остались в пехе. Первая, пусть и неболь­ шая, победа коллектива. Усилили борьбу со злостны­ ми прогульщиками — люби­ телями спиртного. Создам дисциплинарную группу, ее возглавила коммунист Н. В. Шилова Ее члены стали посе­ щать семьи, заводское обще­ житие. где живут молодые ра­ бочие. Стало яснее, какие ме­ ры наказания применять к вй_ новным. На одного отрезвля­ юще подействует коллектив­ ное осуждение. Другой за­ служивает наказания рублем, лишения различных • льгот К третьему следует применить административные меры. Нельзя утверждать, что сей­ час положение в цехе в корце изменилось Коллектив еще переживает производственные трудности Далеко не все ис­ пользуется для * Повышения эффективности воспитательной работы. Гораздо активнее, на­ пример. должен работать това­ рищеский суд Только присту­ пили к укреплению той же ре­ монтной службы Но первые шаги по созданию здорового микроклимата в коллективе, несомненно, сделаны Я вспоминаю, как несколько лет назад такой же период становления переживал на за­ воде коллектив эмальиеха. И текучесть, и прогулы — все было И здесь также долго ар- кали свои формы борьбы е на­ рушителями Их подсказала сама специфика производства В цехе — семнадцать участ­ ков. столько же небольших групп рабочих, выполняющих строго свои задачи на общем конвейере При такой структу­ ре многое зависело от тех. КТО возглавляет коллективы, в первую очередь, от мастеров. Повышением роли мастера- воспитателя и занялись обще­ ственные организации цеха Интересно сравнить такие цифры. В фасоннолитейном за последние два гола сменилось около десяти мастеров В эмальнехе — всего один. Мно­ гие руководители V:астков но­ сят Высокое звание «Л учший мастершоспитатель». Среди них;'надример. Ю. Я Петунии., Оц руководит группой слеса­ рей Как и о любом другом" цехе, их работа сложна И~ тем не менее Юрий Яковлевич сумел создать стабильный, слаженный коллектив со свои­ ми хорошими традициями. Все производственные дела обсуж­ даются сообща. Вниматель­ но относятся к новичкам. Их обязательно закрепляют за кадровыми рабочими. И, как правило, молодежь не уходит из бригады. Отслужив армию, вернулись на свой участок Ми­ хаил Хованских, Геннадий Коржев и другие. В коллекти­ ве совсем изжиты прогулы и другие нарушения. Добрый пример являют со­ бой отношения, которые сложив лись и в д-угих коллективах, возглавляемых мастерами В. Т. Зубаревой. В. С. Масловым н другими. Это отношения тру* дового товарищества, сорев­ нования и взаимопомощи. Вот лишь один пример. На участке мастера В. Т Зубаревой — три смены Раньше каждая из них работала только по своему з ' анию. Но объединял-то их один конвейер. И получалось так. что очередная смена, при­ ступив к работе, иной раз про­ стаивала, ожидая, когда дета­ ли пройдут цикл грунтовки, то есть, когда линия наберет си­ лу. Вывод подсказали сами ра­ бочие. Теперь каждый коллек­ тив готовит задел сменщикам, хотя это и не идет ему в «за­ чет». Так стали поступать все смены. Это дало большую эко­ номию рабочего времени, по­ высило производительность труда, сказалось и на улучше­ нии качества продукции. Сло­ вом, в выигрыше оказался весь цех. Да, велика воспитательная роль коллектива. Но мне хоте­ лось бы подчеркнуть, что вос­ питывает лишь коллектив хо­ роший. требовательный, а та­ ким он становится не сам по себе. К этому надо приложить много усилий Сейчас, подводя итоги года, партком намечает ряд мер по повышению уровня воспитательной работы в йе- хах Что скрывать, есть у нас и такие коллективы, где еще не создан здоровый микрокли­ мат. слабы моральные устои. В каждом из них важно учи­ тывать его особенности. На­ стоящий коллектив надо тоже уметь создавать, воспитывать. В этом и ви-ят свою ОСНОВНУЮ задачу партийная организация завода. А. ПУСТОВАЛОВ. секретарь парткома Липецкого трубного завода. ГАЗ ЕТЫ РАССКАЗЫВАЮТ Ч Е М О Т В Е Т И Т ПШЕН В 1974 году труженики Ук­ раины одержали новую победу на полях республики: государ­ ству продан миллиард пудов хлеба. Многое было необхо­ димо для такой победы: ма­ стерство хлеборобов, высокая • механизация, отличная агротех­ ника. достаток удобрений. И, очевидно, украинский миллиард не мог бы родиться без дости­ жений селекционеров. О роли новых сортов пшени­ цы очень ярко свидетельствует беспристрастная статистика. В 19^0 году Украина собрала по 12.1 центнера пшеницы с гектара Через 10 лет внедрение новых сортов — Одесская-12. Эритроспермум-15 и Лютес- ценс-17 позволило поднять средний урожай по 17,1 центне. па с гектара. Еше позже сорта Белоцерковская-198 и Миро- новская-264 повысили его до 23.1 центнера. В 1974 году , ког­ да все плошали озимой пшени. ны были засеяны сортами ин- трнсивного типа Безостая-1. Мироновская-808. Кавказ. Ми- - роновекая-юбмлейная и Ильи, чевка. средний урожай соста­ вил 31.9 пентнеоа. И это по всей республике! А ведь есть колхозы и совхозы, где на каж. дом гектаре собрали по 60 и более центнеров пшеницы. Создание новых высокоуро­ жайных сортов селъскохозяйет. венных культур. деЛо очень сложное "Ропотливое, требую­ щее глубоких знаний и упорной многолетней работы селекцио­ неров в творческом содружест. ве с учеными других направле­ ний. К сожалению, привода не со­ средоточивает в одном раете-_ нии тех качеств, которые нуж ­ ны человеку, а рассыпает их го многим отдельным вигам. Рот И ПРИХОДИТСЯ ученым брать от каждого самое пенное — крупность зерна, устойчи ­ вость к засухе, морозам, к по­ леганию после продолжитель­ ных дождей, к рязли°иь*м забо­ леваниям. хорошие хлебопекао. ские качества — и все *то сво­ дить в одном сопте. Постепен- но. бооясь с множеством труд, ностей. переживая неудачи, се. дектшрнеры создают тот сорт , о котором мечтают. На эту ра­ боту уходят десятилетия. В Российской Федерации, на Украине, в других союзных республиках над выведением новых сортов пшеницы работа­ ют многие коллективы ученых. Результаты их труда находят признание далеко за пределами нашей страны. Дальнейшего прогресса уро­ жайности мы ожидаем от но­ вых сортов озимых пшениц. Таких сортов немало уже се­ годня. Детиша дважды Героя Социалистического Труда ака­ демика Лукьяненко: Безостая-Т, Кавказ. Авпопа: рожденные в нашем институте пнюнипы Ми- поиовская-808. Юбилейная. Ильичевкя: сорта Всесоюзного селекционно-генетического ин­ ститута в Одессе: Одесская-51 и Ппибой — позволяют из года в год неуклонно повышать сбепьт ЗРННЯ. Этот процесс будет продол­ жаться и впредь. Мы, селек­ ционеры. ищем пути к хлебно­ му изобилию. Они довольно трудны, эти пути. Вот хотя бы такой факт. Очень высокая урожайность сама по себе не всегда большое благо. Как пра. вило, при высоких урожаях уменьшается количество белка в зерне. Поднять урожайность нового сорта, сохранив при этом высокое качество зерна — вот та проблема, над которой работают ученые. Пшеничные поля в нашей стране занимают почти 20. мил. лионов гектаров. Хлеборобы прикидывают, как взять с этого поля возможно более высокий урожай. Мы. селекционеры, по­ могаем нм в этом. Еще недавно богатый урожай ассоциировался с тучными, гу­ стыми и высокими хлебами. Те урожаи, которые мы выращи. ваем сейчас, немыслимы на вы­ соких хлебах. Тугие, тяжелые колосья пригибают стебли к земле, и достаточно сильного ветра или густого ливня, что­ бы хлеба полегли, а это поте­ рянный урожай. Сейчас селекционеры работа­ ют над новыми сортами С ко­ ротким. прочным стеблем. Та­ ковы Кавказ, Аврора. Безостая, таковы и последние сорта на­ ших мироновских пшениц. Ко-' роткостебельные пшеницы про. тивостоят даже бурям. Они прочно держат тяжелый, на­ литой зерном колос. У новых наших сортов этот колос замет­ но увеличился. Например, вы­ веденная в нашем институте Мироновская-808. еше несколь­ ко лет тому назад занимавшая в стране площадь более семи миллионов гектаров, содержала в колосе 52 зерна. Те коротко­ стебельные сорта, которые мы сдали в испытания, имеют уже до 110 зерен в колосе. Есть еще одно условие, ко­ торое необходимо для наших отечественных пшениц. Речь идет о морозоустойчивости. На. ша Мироновская-808 способна выдерживать зимой на глубине залегания корневой системы температуру до минус 19,5 гра. дуса. Однако при более низкой температуре хлеба гибнут. А ведь в условиях бесснежных зим даже у нас на Украине не так уж редко температура опускается значительно ниже (я имею в виду температуру грунта). И в результате — весной перед глазами открыва­ ется мертвое поле. Для того, чтобы полностью сохранить по. севы озимой пшеницы, необ­ ходимо создать сорт, корневая система которого способна выдерживать критическую тем­ пературу до минус 23-—минус 26 градусов. Наука имеет уже в своем распоряжении данные, свиде. тельствуюшие о том, что при умелом использования исход­ ного материала из мирового ассортимента культур и при­ менении соответствующих ме­ тодов селекции можно объеди­ нить в одном сорте высокую зимостойкость, урожайность и другие важные свойства. Для решения этой задачи селекцио­ неры широко применяют гиб. ридизацию существующих наиболее зимостойких сортов мировой коллекции и метод превращения яровых форм и озимые. Таким путем уже по­ лучены высокопродуктивные формы с повышенной зимостой­ костью, которые в свою оче редь будут использованы для создания новых сортов. Но это в будущем. А сейчас почти ежегодно из-за суровых зим часть посевов гибнет. Возникает необходимость или пересеивать озимую пшеницу полностью, или подсевать кор­ мовыми культурами. Поэтому крайне необходимо иметь сорт яровой пшеницы с такой же урожайностью, как и соответ­ ствующая озимая. В нашем Мироновском ордена Ленина научно-исследовательском ин­ ституте селекции и семеновод­ ства пшеницы за последние годы создан сорт яровой пше­ ницы, соответствующий Миро- новской-808 По результатам двухлетних испытаний уро­ жайность его составила 48—50 центнеров с гектара. Помимо этого, создан ряд высокопродуктивных коротко, стебельных линий яровой пше­ ницы из озимых сортов Без- остая-1. Ранняя-12. Эти линии при производственных испыта­ ниях в 1974 гоДу проявили вы­ сокую устойчивость к полега­ нию, поражению грибковыми болезнями н дали урожай, близкий к соответствующему озимому сорту. Теперь ту же Мироиовскую- 808 можно подсеять ее яровым «двойником». И по времени со. зревания, и по качеству зерна они соответствуют друг другу. В итоге — почти не пострадав­ шая урожайность. По сегодняшним меркам это — победа. Но мы думаем о ,дне завтрашнем. И на наших опытных полях у поселка Ми­ роновна. и на опытных полях многих исследовательских центров страны, занимающихся селекцией пшеницы, есть квад­ ратики озимых. Их много, этих квадратиков. Среди упругих зеленых стебельков есть и те, что вскоре Станут родоначаль­ никами новых сортов. Разны­ ми путями идут к их созданию ученые. Мы, например, приме­ няем так называемые повтор­ ные скрещивания лучших гиб­ ридных семейств с озимыми сортами, полученными из яро­ вых. В Средней Азии, на Прже­ вальской сортоиспытательной станции наши мироновские сорта дали в последние годы высокие урожаи: Миронов, екая-юбилейная—до 102,4 цент­ нера с гектара, а Ильнчевка— до 105,2 центнера. Такие уро­ жаи были получены на оро­ шаемых участках. Но боль­ шинство наших озимых пше­ ниц выращивается не на оро­ шаемых, а на богарных зем­ лях. Я считаю, что в течение ближайших 5—6 лет будут соз. даны сорта пшеницы, способные при достатке удобрений и хо­ рошей агротехнике давать 100 центнеров зерна с гектара и без орошения. В. РЕМЕСЛО, академик ВАСХНИЛ, лауреат Ленинской премии. ГРЯЗИНСКИЙ УМЕЛЕЦ Михаил Константинович Большаков 17 лет работает на Грявинском пищевом комбинате. Наладчик автоматов, удар­ ник коммунистического труда, он завоевал первое место в со­ циалистическом соревновании в минувшем году. Михаил Константинович активный рационализатор, он внес немало рационализаторских предложений, которые дали пред­ приятию большой экономический эффект. Сейчас он переделы­ вает автомат по расфасовке детской смеси. Выпуск продук­ ции после этого увеличится в два раза, повысится и качество. Фото И. Воронова. Соревнование животноводов Л А Г НАД ЗАМАРТЫНЬЕМ Дверь из тамбура в помеще­ ние коровника распахнулась, н в клубах легкого пара показа­ лась укутанная теплым плат­ ком женщина. Доярка Пра­ сковья Тимофеевна Короткова так и ахнула: — Смотри-ка, Анна Степа­ новна. — толкнула она нахо­ дившуюся рядом заведующую Фермой Юрову, — маманя дришла! А удивляться было чему: только вчера доярке добров- ского колхоза «Свободный со­ кол» Анастасии Захаровне Марковой исполнилось 55 лет. Зе с почетом проводили на пенсию, присвоили звание за­ служенной колхозницы. А се­ годня она снова здесь. ...Четверть века проработала А. 3. Маркова на ферме. Бла­ годаря ее помощи де­ сятки колхозниц стали хоро­ шими доярками. Даже Анна Степановна Юрова. которая четыре года назад стала заве­ довать фермой, когда-то учи­ лась у нее П оэтому , очевидно, Маркову в звали здесь по-до- машнему — маманей. Анастасия Захаровна первой в колхозе стала грехтысячин­ ней. Она награждена орденом Трудового Красного Знамени.В 1973 году опытная доярка получил * от каждой коровы по 3996 килограммов молока. Это один из лучших показателей в Добровском районе. Все считали, что А. 3 Мар­ кова отработала свое и по праву может теперь отдыхать, А она вот снова пришла на утреннюю дойку. От неожидан­ ности Юрова только и могла произнести: — Что же вы так, Анастасия Захаровна, отдыхали бы. — Ты. меня, Анна, не гони и коров моих не трогай. Они к» мне привыкли, и я к ним тоже. Пока есть силы, поработаю. Однако из ее группы осталась лишь половина коров. Де­ вять высокоудойных коров иа группы Марковой передали другим дояркам, заменив их первотелками. Анастасия Заха- ровна понимала: так надо. Чтобы никому не было обидно, за каждой дояркой должны за­ крепляться как высокоудойные коровы , так и первотелки. В колхозе две молочното­ варные фермы, коллективы ко­ торых уже много лет соревну­ ются между собой. Правда, возможности у них равные, хотя коооз поровну . На пер­ вой ферме, которой заведует А. С. Юрова,. содержатся жи­ вотные симментальской породы. Это племенная ферма. В 1973 году от каждой коровы здесь получили по " 2878 килограм­ мов молока — на 375 боль­ ше, чем соперники по соревно­ ванию. Поэтому и на четвер­ тый год пятилетки обязательст­ ва приняты с учетом возмож­ ностей коллективов: на первой ферме было решено надоить от каждой коровы по 2900 кило­ граммов молока, на второй— по 2550 Заключили между собой до­ говор на соревнование не только коллективы ферм, но и доярки В течение последних лет Анастасия Захаровна Маркова соревнуется с Пра­ сковьей Тимофеевной Корот­ ковой. Правда, возможности Анастасии Захаровны Марко­ вой в прошлом году измени­ лись. В ее группе половина первотелок. Она решила бороть­ ся за надой в 3500 килограм­ мов молока от коровы, а Пра­ сковья ТимоФеевна — за 3300. Результаты первого же ме­ сяца года оказались неуте­ шительными. В сводке по надоям молока, публикуемой в районной газете фамилия Анастасии Захаровны была напечатана где-то в середине списка лучших доярок Но это как бы подхлестнуло Маркову. Она стала работать с еще большим старанием. И надои молока повышались. ...В конце сентября над За- мартыньем, где раскинулась центральная усадьба колхоза «Свободный сокол», затрепе­ тал на ветру красный флаг, флаг Трудовой славы. Он был поднят в честь Анастасии За­ харовны Марковой первой в колхозе надоившей по 3000 килограммов молока от коро­ вы. Смотрите, пенсионерка, а молодым по-прежнему не усту­ пает, — говорили в селе. Да, ветеран колхоза, на­ ставник многих молодых доя­ рок снова показала пример старания и мастерства. За 1974 год Анастасия Захаровна на­ доила от коровы по 3737 кило­ граммов молока, а ее соперни­ ца по соревнованию П. Т. Ко­ роткова — по 3169 килограм. мов. Партийный комитет и прав­ ление колхоза «Свободный со­ кол» большое внимание уде­ ляют организации социалисти­ ческого соревнования живот­ новодов. Оно помогло работникам МТФ досрочно выполнить план заготовок молока. К 1 января 1975 года колхоз продал сверх плана более 120 тонн молока. В. АЗАРИН. Добровский район. 7"'-~ ' 7 | ПЕРЕДОВАЯ РАБОТНИЦА, А К Т И В И С Т К А Комсомолка Мария Сурикова работает револьверщицей в третьем механическом цехе Липецкого станкостроительного за­ вода. Ударник коммунистического труда, она выпускает про­ дукцию только отличного качества. Да и сменные задания еже­ дневно перевыполняет на 20—-30 процентЪв. Молодая работница активно участвует в общественной жиз­ ни коллектива. Мария Сурикова — секретарь комсомольской организации цеха, депутат Советского районного Совета депу­ татов трудящихся г. Липецка. На снимке: Ма))ия Сурикова за станком. Фото И. Воронова. Г ' Ч ' *- * ' к $ * < ^ <ЛЬ, Ч <, Ж Ш Ш $ т т т т т т т т т Щ||& ^ | щ И И ^ - А ..,м<А*гт Л ' • ДЛЯ К-701 ТРАКТОРА Известие, что Ленинградское,, объединение «Кировский за­ вод» сейчас готовится к се­ рийному выпуску трактора-бо­ гатыря К-701, о высоких каче­ ствах которого хорошо отоз­ вался на торжественном засе^ дании. посвященном 20-летию ' освоения целины, Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И* Брежнев. Елецкая городская газета «Красное знамя» сооб­ щила, что на днях коллектив завода тракторных гидроагре­ гатов отправил в Ленинград партию гидроцилиндров, кото-* рые служат в качестве 1Шъ>* емио-пришодных механизмов трактора К-701. На зароде оборудовано несколько поточ­ ных линий для изготовления гидроцилиндров для К-701, пу-» щен сборочный конвейер. Ель- чане уже изготовили более 30 тысяч гидроцилиндров для трактора-богатыря. С помощью НАСТАВНИКОВ Почти 200 шефов-настйвнн- ков ведут на Новолинецком ■ме­ таллургическом заводе работу с молодежью. В 17 цехах, ка$и рассказывает многотиражна: 4 газета «Металлург», созданы, советы по наставничеству. Мо­ лодые металлурги, нуждаю­ щиеся в помощи, закреплены за передовыми кадровыми рабочи­ ми. Шефы-наставники передают молодым трудовые навыки, по­ могают им в повышении об­ щеобразовательного уровня н политических знаний, создают условия для успешного выпол­ нения норм выработки, интере­ суются поведением в общест- / ~ венных местах и в семье. Все а . это* чрезвычайно важно для ■предприятия, на котором 3® процентов работающих — мо­ лодежь в возрасте до 26 лет. ПРОШЛО 33 ГОДА... Исполнилось 33 года со дня освобождения Становляиского района от гитлеровских захват­ чиков. В материале, посвящен­ ном этому событию, районная газета «Звезда» рассказывает, какой огромный ушерб был на­ несен хозяйству района за 1$ дней оккупации. Были сожже­ ны, разрушены 2052 дома кол­ хозников, 35 школьных зданий, 3 медицинских пункта, 4 ро­ дильных дома, 3 амбулаторий, районная больница... Прошло 33 года. Населенные пункты за­ строены современными жилы­ ми домами с водопроводом, газом и канализацией. Соору­ жены высокомеханизирован­ ные животноводческие поме, шения. В нынешней пятилетке построены две фабрики мяса — в Толстой Дубраве и Черно- лесе. Неузнаваем стал район­ ный центр. ПОЛЕЗНЫЕ ВСТРЕЧИ Бюро Хлевенского райкома партии приняло решение ввести в практику деловые встречи членов бюро райкома, исполко­ ма районного Совета депута­ тов трудящихся, руководителей районных организаций, учреж­ дений и предприятий с жителя­ ми всех населенных пунктов. О двух таких встречах и расска­ зывает газета «Строитель ком­ мунизма». Состоялись они в селах Отскочное и Доно-Нега- чевка, В Доно-Негачевке, на-- пример, в ходе встречи решены вопросы радиообслуживания, электроснабжения, !повышений санитарной культуры. _ ЕЩЕ ОДИН ОПОРНЫЙ ПУНКТ , Недавно в поселке «Клюй жизни» Елецкого района, рас­ сказывает газета «Ленинский путь», начал действовать опорный пункт общественности и милиции, в совет которого вошли 15 человек—'представи­ тели сельского Совета, средней школы, милиции. Возглавляет его. секретарь парткома совхоза «Ключ жизни» А. М. Веневитин. Газета сообщает о первых практических шагах нового опорного пункта. МУЗЫКАЛЬНАЯ СЕМЬЯ Многотиражная газета ли­ пецких тракторостроителей «Кировец» рассказала о семье слесаря автотранспортного це­ ха Н. Н. Башкатова. Эта семья известна -как музыкальная. Старшая дочь Неля с пох­ вальной грамотой окончила му. зыкальную школу по классу фортепьяно. Затем—учеба в музыкальном училище и прело, давательская работа в школе. Сын Николай окончил музы­ кальную школу ро классу ба­ яна, а потом стал играть на духовых инструментах. Прохо­ дя действительную военную службу, был в составе ансамб­ ля Краснознаменного Черно­ морского Флота. Позже успеш­ но сдал экзамены в Саратов­ скую государственную коисерт ваторию. Несколько лет был в духовом оркестре Дворпа культуры тракторостроителей средний ерш Башкатовых — Владимир. Проходя службу в армии, он играл в полковом окрестре. Учится в музыкаль­ ной школе по классу фор­ тепьяно и младшая дочь Люда, мечтающая стать преподава­ тельницей музыки, как и ее старшая сестра.