Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е О Т В Ы Б О Р О В Д О В Ы БО Р О В ТРУД, ВДОХНОВЕНИЕ, ПОИСК СЕГОДНЯ МЫ РАССКАЗЫВАЕМ О ЛЮДЯХ И ДЕЛАХ КОЛЛЕКТИВА ЗАВОДА «ЭЛЫА» - в ш- Выпуск товарной продукции увеличился на 147, реализация е е процента ф Производительность труда выросла на одну треть, прибыль - в два с половиной раза, производство изделий народного потребления — в десять раз ® Долговечность кинескопа повышена на 500 часов ф Елецкому государственный Знак качества ф 500 рабочих и 34 бригады ШИ™ задание пятилетки ф 1 248 эльтов цев — ударники коммунистического тру­ да ф 8 цехов работают по системе бездеф ектного изготовления продукции А Подготовлено молодых рабочих 1 888, по высили квалификацию 3 696 человек & ф Каждый год — три жилых дома -на 154 кинескопу — досрочно завер Еж егодно 2 000 рабочих отдыхают в санато- и домах отдь,ха • За четыре года п одготовлено 17 мастеров спортсменов-разрядников. - спорта, 1 016 -В е - В ПОЛТОРА РАЗА БОЛЬШЕ С шоссейной дороги Москва—Воронеж еще издали замечаешь на окраине Ельца стройные заводские корпуса.«Это — самое молодое и, по­ жалуй, наиболее современное в техническом от­ ношении предприятие города — завод «Эльта». Его продукцию знают не только в нашей стране, но и за рубежом. Кинескопы с елецкой маркой пользуются доброй славой у потребителей. Эль- тоецы выпускают также около пятнадцати наиме­ нований товаров широкого .потребления—стеклян­ ную посуду, сувениры из дротового стекла, ме­ бельную фурнитуру, электрогитары и другие из­ делия. Знакомя нас с образцами продукции, главный инженер «Эльты» В. М. Шарков подчеркивал, что объем производства на заводе растет быстрыми темпами. К примеру, за четыре года, прошедшие со дня последних выборов в Верховный Совет РСФСР , выпуск товарной продукции увеличился на 147, реализация ее—на 154 процента. Производи­ тельность труда за это время увеличилась на одну треть, фондоотдача — на одну пятую, а прибыль — в два с половиной раза. Изделий на­ родного потребления изготовлено в 19/4 году по сравнению с 1970 в десять раз больше. Увеличение выпуска продукции, повышение эф­ фективности производства прежде всего достигну­ то за счет совершенствования, механизации и ав­ томатизации производственных процессов, В 1971. —1974 годы внедрены четыре новых механизиро­ ванных поточных линии для изготовления взрыво­ защитных рамок, цветных кинескопов и тонко­ стенной стеклянной посуды, машины механизиро­ ванной вварки выводов, механизированная мойка взрывозащитных рамок. — А всего в этой пятилетке, — рассказывает В. М. Шарков, — осуществлено семнадцать круп­ ных мероприятий по внедрению новой техники. Экономический эффект от них составил, по нашим подсчетам, около 600 тысяч рублей. В несколько раз больше экономии получили от совершенство­ вания технологий. К примеру, применение алмаз­ ного инструмента для шлифовки экранов позво­ лило сберечь семьсот тысяч рублей, новый спо­ соб нанесения ленточной взрывозащитной рамки на кинескоп — триста тысяч рублей. К слову, дол­ говечность работы этого кинескопа повышена на пятьсот часов, что дало народному хозяйству бо_ лее полутора миллионов рублей дополнительной прибыли. Широко используется и другой путь повышения эффективности производства — модернизация имеющихся станков и механизмов. Так/ заливка и отсос растворов суспензии люминофора в обо­ лочку раньше производили вручную, теперь же двенадцать машин из пятнадцати перевели на автоматическое управление. В результате высво­ бодилось около 20 рабочих. Большой выигрыш во времени дала замена пневматических прессов для одевания бандажей гидравлическими. На пять ты­ сяч рублей снизились эксплуатационные расходы благодаря изменению конструкции верхнего шпинделя станков для шлифовки экранов. Поистине трудно учесть работу, проделанную службой главного механика завода по совершен­ ствованию системы конвейеров. Многокилометро- вые артерии их, протянувшиеся из цеха в цех, от участка к участку, стали намного удобней для об­ служивающего персонала. Ленты транспортеров и подвесных дорог ближе подошли к рабочим ме­ стам, подобрана оптимальная скорость движения конвейеров. В ряде цехов реконструирована сис­ тема вентиляции. Как следствие — улучшены ус­ ловия труда, на 15 процентов сокращено количе­ ство случаев производственного травматизма по сравнению с 1970 годом. Достигнутое — результат усилий всего коллек­ тива, каждого инженера, техника, рабочего. В смотрах-конкурсах использования резервов про­ изводства и усиления режима экономии еже­ годно участвуют тысячи человек. Такие конкурсы развивают творческую активность людей, направ­ ляют ее на внедрение в производство достижений науки и передового опыта, собственных ценных предложений. Только в ходе прошлогоднего смот­ ра осуществлено несколько сот мероприятий о экономическим эффектом в полмиллиона рублей. Й Эльтовцы одними из первых в стране поддер­ жали почин смены мастера Г, Д. Арефьевой с У Московского электровакуумного завода — один < час в неделю работать на сэкономленных матери- у алах. На вахту бережливости встали коллективы у тринадцати участков, семидесяти двух смен и 0 бригад. В прошлом году ими отработано на сэко- V номленных материалах 44 тысячи человеко-часов. у Одна лишь бригада прессовщиков стекольного 2 цеха, возглавляемая В. И. Рогачевым, сэкономила за год стекла и других материалов на 8,8 тысячи рублей. Этого запаса хватило, чтобы отработать на нем 12 дней и выпустить 15 тысяч экранов. Примеры хозяйского отношения к обществен­ ному ДОСТОЯНИЮ , экономии в большом и малом показывают депутаты городского Совета отжи- гальщицы-вакуумщицы Л. Н. Семенова, А. С. Меркулова, монтажницы Г. М. Рощупкина, М. П. Жадан, стекловар А. И. Барков. Каждый из них завел лицевой счет экономии, в котором записы­ вается каждая сбереженная деталь, каждый грамм стекла и других материалов. _ Народные избранники выступают инициаторами движения за принятие напряженных встречных планов и обязательств, за досрочное выполнение й заданий завершающего года и всей пятилетки в и целом. В частности, по предложению депутата горсовета наладчика М. М. Длинна коллектив тл схемного участка сборочного цеха решил выпол- \ нить годовое задание по выпуску продукции на пять дней раньше срока, повысить производитель­ ность труда против плана на один процент. Судя по итогам первого квартала, сборщики верны своему слову. В заводской действительности есть немало и других примеров самоотверженного труда. Неда­ ром уже более пятисот рабочих и коллективы 34 бригад завершили выполнение своего пятилетнего задания, недаром 1248 эльтовцев носят высокое звание ударников коммунистического труда, а 369 —. награждены знаком «Победитель социа- Сейчас на заводе большой размах приняло со­ ревнование комсомольцев и молодежи под деви­ зом «За себя и за того парня!». Например, кол­ лектив комсомольско-молодежной смены, где комсоргом Нина Чермашенцева, зачислил в свой состав отважную партизанскую пулеметчицу Аню Гайтерову. Постоянно выполняют сменные нормы за своих земляков, погибших молодыми в годы Великой Отечественной войны, еще шесть ком<ю- мольских трудовых коллективов. Эльтовцы перевыполнили план первого кварте­ та нынешнего года по всем основным показате­ лям. Это вселяет уверенность, что финиш девятой пятилетки будет для них таким же успешным, как и старт. СО ЗНАКОМ КАЧЕСТВА Высоко над головами плывут в металлических подвесках кинескопы—основная продукция «Эль­ ты». Почти 90 процентов ее выпускается с госу­ дарственным Знаком качества — гораздо больше, чем на других заводах Ельца. Кинескоп, удостоенный почетного пятиугольни­ ка, запущен в серию в 1971 году. Коллектив соз­ дателей его с самого начала стремился добиться о 1 лг>чгпо 1 о качества, надежности изделия, поста­ вить его в ряд с лучшими мировыми образцами. Для этого поиск конструкторов и технологов был направлен на внедрение надежных методов ра­ боты и контроля за качеством продукции. За короткое время на заводе освоили покрас­ ку взрывозащитных рамок в электростатическом поле, создали конвейер для транспортировки их из металлозаготовителыного цеха в сборочный, механизированную линию ультразвуковой мойки арматур. Это не только повысило производитель­ ность труда, но и способствовало сокращению брака, улучшению внешнего вида изделий. На­ дежности добились путем установки карусельной машины для автоматического замера электриче­ ских параметров и вакуума. Все это, вместе взятое, сказалось на результатах. В третьем квартале 1972 года государственная ко­ миссия аттестовала кинескоп на Знак качества. Выход годных кинескопов достиг самого высокого уровня в отрасли. Но успехи никому не вскружили голову. Про­ должалась работа по дальнейшему улучшению эксплуатационных свойств кинескопов. Внедрены унифицированные элементы отпая на всех откач­ ных машинах, лто дало возможность снизить эмиссионный брак, автоматическая заливка рабо­ чих растворов машинами экранирования, электро­ полировка деталей, новый режим прожига кине­ скопов, позволивший повысить их прочность. Совершенствовалось и управление качеством. По инициативе депутатов городского Совета конт­ ролеров ОТК Н. И. Завражных и Е. С. Беляевой на заводе широкой распространение получила са­ ратовская система бездефектного изготовления продукции. Сейчас по этому методу работают восемь цехов. С первого предъявления сдается около 70 процентов продукции. Более 70 человек имеют личное клеймо. Сейчас коллектив готовится к переаттестации кинескопа на Знак качества. О том, что она прой­ дет успешно, свидетельствует многое, и. в частно­ сти, хорошие отзывы потребителей о заводской продукции. Достаточно сказать, что за четыре го­ да количество рекламаций на изделия «Эльты» снизилось в два раза. Еще несколько лет назад заводские конструк­ торы начали работу над цветными кинескопами. Промышленное производство модели началось в нынешнем году. В настоящее время эльтовцы ра­ ботают еще над одной моделью цветных кине­ скопов. Опытные образцы ее изготовят в этом го­ ду- ИЗ ОТХОДОВ СТЕКЛА Испытатель участка.торячих операций сбороч­ ного цеха комсомолка Анна 'Неугодова произво­ дит испытания кинескопов ща качество. Фоте А. Боша. вальщиков М. Н. Орехова, уже завершившей свое пятилетнее задание. Замечательно трудится коллектив цеха в ны­ нешнем году. План трех месяцев по выпуску товарной продукции выполнен на 115 процентов, что является лучшим результатом по заводу. В честь 30-летия Победы советского народа в Ве­ ликой Отечественной войне потребителям до­ полнительно отправят стеклянной посуды на де­ сятки тысяч рублей. Хороший подарок готовят рабочие и инженер­ но-технические работники цеха ко дню выборов в Советы. В конце второго квартала намечается начать производство хрусталя. Печь для варки его уже смонтирована, сейчас ведется опробова­ ние и наладка оборудования, готовятся кадры. Уже в этом году в торговую сеть поступит много изделий из елецкого хрусталя. А в перспективе цех будет производить хрустальной посуды на миллион рублей. УСПЕХ ДЕЛА РЕШАЮТ ЛЮДИ*1***У Еще недавно этого цеха на «Элъте» просто не существовало. Возник он в 1972 году на базе бывшего кирпичного завода. Вмае запустили стек­ ловаренную печь емкостью 10 тонн, в июне нача­ ли выпуск стаканов из отходов стекла. — Трудностей вначале, разумеется, хватало, —» рассказывает заместитель начальника цеха по вы­ пуску товаров широкого потребления В. А. Архи­ пенко. — Не было кадров — посылали людей учиться на завод в Гусь-Хрустальный. Не «шло» сортовое стекло — отлаживали технологию, до ­ бивались сокращения брака. Постепенно ставили производство «на ноги». Если в 1972 году изгото­ вили стеклянной посуды на 100 тысяч рублей, в 1973 — на 700, то в прошлом — уже на миллион сто тысяч. Вся она выпускается только по первой категории качества. в цехе немало настоящих мастеров своего д е ­ ла. Можно, например, часами любоваться работой выдувальщиков А. С. Воротынцева и В. Н. Буры­ кина. Длинными металлическими трубками они ловко выхватывают из печи ярко-оранжевые кап­ ли расплавленной стеклянной массы, охлаждают ее и помещают в форму. Несколько мгновений — и вот уже стакан вчерне готов. Затем он попа, дает в печь отжига, оттуда — к резчицам, оп- лавщицам и, наконец, к шлифовщицам Г. Ф. Ха­ бибулиной и Г. И. Ячменевой. Рассчитанными движениями наносят они на стеклянную грань замысловатый рисунок. И только, приглядевшись внимательнее, понимаешь, как непросто дается им эта кажущаяся легкость, сколько сноровки, терпения и таланта требует их специальность. Впрочем, то же самое можно сказать о пред­ ставителях многих других профессий. Постоянно совершенствовать свое мастерство, перевыпол­ нять сменные задания помогает им атмосфера товарищеской взаимопомощи и взаимной требо­ вательности, организация действенного трудового соперничества. Тон в соревновании задает смена мастера Л. М. Макаровой, в прошлом году две­ надцать раз подряд выходившая победителем по заводу. Хорошая слава идет и о бригаде выду- Успех всякого дела решают люди, их мастер­ ство, их знания, опыт. Это хорошо понимают на заводе, не жалеют сил и средств для „подготовки рабочих и специалистов, для повышения их ква­ лификации. В парткоме, в завкоме, в отделе кад_ рбв — всюду на предприятии подготовке кадров уделяется первостепенное внимание. Здесь ясно представляют, что производ­ ственные успехи в решающей степени зависят от этого. Приведем .несколько цифр, показывающих практические дела заводчан в этом направлении за время с 1971 по 1974 год. Подготовлено новых рабочих 1 888, или по 470 человек, еже­ годно. Вот еще одна не менее убедительная цифра. Повысили квалификацию 3 696 человек, в том числе инженерно-технических работников *— 1 880 человек. У эльтовцев стало традицией —- обучать рабочих вторым профессиям. За это время 466 человек овладели вторыми смежными профессиями. Большой отряд молодых рабочих учится в выс­ ших и средних специальных учебных заведениях. Завод направил 85 человек своих стипендиатов в вузы, плюс 104 человека, которые также обучай* ютея в высших учебных заведениях, В техникуме при заводе подготовлено 266 сле -1 циалистов, глубоко освоивших современное про­ изводство. 872 человека ныне учится в технику­ мах и школах рабочей молодежи. Небезынте­ ресно привести цифры, показывающие общеоб­ разовательный уровень коллектива завода. В нОм числится 331 человек с высшим образованием, 604 со средним специальным образованием. В шестидесятых годах о таком большом количестве хорошо образованных рабочих могли разве только мечтать на предприятии. Многие командиры производства, высококва­ лифицированные рабочие, в том числе и брига­ диры повышали образование а техни­ кумах и школах рабочей моло­ дежи. Нам хочется рассказать; об одной бригаде прессовщиц, в рабочей биографии которой, как в капле воды, отразилась вся срав­ нительно короткая, но содержательная и инте­ ресная история духовного и профессионального становления коллектива завода. На левом крыле огромного заводского корпуса, на первом этаже разместился металле заготови­ тельный цех. У выстроившихся в две шеренги станков-прессов сидят штамповщицы. На первый взгляд кажется, что девушки заняты спокойным делом. На самом деле они предельно собранны и внимательны. Пресс работает на предельной скорости. Но это не смущает опытных работниц. Движения их пальцев на­ столько натренированы, что сливаются * один ритм с работой пресса* У ближнего станка-пресса—бригадир Александра Гавриловна Вобликова, рядом — Людмила Ива­ новна Богатикова, дальше три Валентины: Вален­ тина Серафимовна Крутых, Валентина Петровна Селедсова и Валентина Алексеевна Селянина. Бригада сложилась десять лет назад, и с тех пор вместе, рука об руку трудятся, обеепбчивая при высоком темпе отличное качество выпускаемой продукции. По итогам 1973 года, руководимая Вобликовой бригада была признана лучшей среди родствен­ ных коллективов системы министерства. По ито­ гам социалистического соревнования за 1974 год бригада 8 раз выходила победителем на пред­ приятии. Все члены бригады — ударники комму­ нистического труда. Приведем две цифры, пока­ зывающие ударную работу прессовщиц. За сме­ ну они дают 20—22 тысячи штук спейсеров (де­ таль кинескопа) вместо 16—17 тысяч по плану. Пятилетнее задание бригада завершила за 3,5 го­ да и давно уже работает в счет десятой пятилет­ ки. Все члены бригады — активные общественни­ цы, участницы заводского ансамбля песни и пляски, а сама бригадир, обладающая сильным голосом,— запевала ансамбля. Александра Гаври­ ловна за высокие показатели в, труде награждена орденом Трудового Красного Знамени, знаком «Ударник девятой пятилетки». Ее имя занесено в заводскую Книгу почета. О настоящей дружбе, крепкой привязанности друг к другу в бригаде свидетельствует такой факт. Как-то случилась беда с бригадиром—пере­ лом обеих рук. Целый месяц Александра Гаври­ ловна лежала в больнице. На это время всю забо­ ту о двух детях Вобликовой, ее семье в целом взя­ ли на себя ее подруги. Убирали квартиру, стирали белье, одевали и обували детей, делали покупки, варили, кормили. В общем, делали все возмож­ ное и так любовно, искренне, от чистого сердца, что семья ни в чем не нуждалась. Кажется, что бригада достигла всего. Но штамповщицы не из тех, кто успокаивается на достигнутом. Они в постоянном поиске новых ре­ зервов роста производительности труда, увеличе­ ния выпуска продукции, улучшения ее качества. И бригада продолжает учиться, совершенствует свои навыки, углубляет и расширяет свои знания. Таких людей, как Вобликова и члены ее брига­ ды, много в заводском коллективе, ими гордится «Эльта», по ним равняют шаг сотни и сотни лю­ дей. Фактом общенародного признания выдаю­ щихся успехов заводчан является награждение лучших из лучших высокими правительственными наградами. За четыре года 72 самых достойных представителя коллектива предприятия, кто своим ударным трудом прославил родной завод, на­ граждены орденами м медалям» Советского Сою­ за. Для коллектива «Эльты» характерно не только это. Две третих личного состава предприятия работает на заводе почти со дня его основания, своими руками расширяла и совершенствовала производство, внедряла технический прогресс, высокую промышленную культуру. Опыт эльтов­ цев подтверждает, что постоянный состав рабо­ чих, инженерно-технических работников — залог непрерывно растущих производственных успехов коллектива, улучшения качественных по­ казателей. В создании постоянных, высококвали­ фицированных кадров решающую роль сыграла упорная и последовательная работа партийной организации и администрации по осуществлению требований партии по воспитанию кадров. Еще один вид обучения молодых рабочей муд­ рости взяли на вооружение эльтовцы. Речь идет о наставничестве, получившем широкое распро­ странение в цехах предприятия. Десятки умелых воспитателей, замечательных мастеров своего дела стараются сделать настоящими рабочими юношей м девушек. Коммунистка Людмила Михайловна Макарова около десяти лет работает в цехе ширпотреба, пять из них сменным мастером. Руководимая ею смена первой освоила выпуск стекл©изделий, высокопроизводительно использует оборудова­ ние. Душевная мягкость и щедрость делиться зна­ ниями и опытом притягивают молодых к Люд­ миле Михайловне. Они охотно учатся у нее, ста­ новятся мастерами своего дела. Когда она рядом, люди чувствуют себя увереннее, знают, всегда поможет, подскажет, покажет. Следит неделю, вторую, месяц, пока у молодого все будет в по­ рядке. 1 С созданием дружного коллектива непосредст­ венно связано появление рабочих династий. Мы уже отмечали, что завод «Эльта» —• сравнитель­ но молодое предприятие области. Но на нем уже появилось около десятка рабочих династий, креп­ ко пустивших свои корни на заводе. Вот несколь­ ко примеров. Владимир Михайлович Ласточкин работает старшим инженером в отделе главного технолога, его жена Валентина Михайловна — начальником бюро, а сын Александр Владимиро­ вич —• сменным мастером. Алексей Тимофеевич Малышев является на­ чальником военизированной охраны завода, его супруга Анна Георгиевна работает аквадировщи- цей, дочь Лариса Алексеевна — монтажни- цей_вакуумщмцей в объединенном сборочном цехе, сын Владимир Алексеевич —• слесарем Щ металлозаготовительном цехе. ЗАБОТА О РАБОЧЕМ ЧЕЛОВЕКЕ 1з& I Четыре года — срок небольшой, А сделано эльтовцами за это время немало для коренного улучшения быта и культурного обслуживания коллектива предприятия. Председатель звводско- | Ю комитета профсоюза Аркадий Федорович Ива­ шов готов часами рассказывать о строительстве жилья для заводчан, перечислять объекты куль- 35 турно-бытового назначения, как организуется досуг людей, удовлетворяются другие мугжды ра­ бочих и служащих завода. При этом он подвел нас к широкому окну своего небольшого, зава­ ленного всевозможными справочниками, журна­ лами, переходящими спортивными кубками, ка­ бинета и показал широкую панораму централь­ ной улицы поселка, выросшей за эти годы. Она застроена многоэтажными домами, по краям — просторные тротуары, посредине — аллея из бе­ рез и лип. ’ За последние два года заселено два жилых дома, в которых 150 квартир со всеми удобства­ ми. До конца этого года рабочие получат еще два жилых корпуса. Один из них со 120 квартирами предназначен для молодоженов, число которых на заводе становится все больше и больше. Ад­ министрация и завком решили так: женился —- получай квартиру. Строительству жилья админи­ страция уделяет большое внимание, чтобы в бли­ жайшие годы полностью решить эту проблему. Совсем недавно заложен еще один Д°м, уже идет кладка третьего этажа. Особую заботу проявляют на заводе о детях, стремясь создать хорошие условия для их обу­ чения и отдыха, что является залогом продуктив­ ного труда их родителей в цехах завода. В рас­ поряжении малышей детский комбинат на 280 мест, в котором есть все для полезных занятий, развлечений и отдыха. Все лето дети рабочих и служащих предприя­ тия отдыхают в пионерском лагере, что находит­ ся на берегу Дона, в сосновом бору. Здесь же дом отдыха для рабочих. Чистый воздух, хорошее питание, замечательные условия для занятия спортом и отдыха привлекают эльтовцев сюда круглый год. В доме отдыха ежегодно набирают силы более 1 500 человек. Заканчивается строительство заводского про­ филактория на 90 мест. В конце центральной ушицы, о которой мы го­ ворили выше, поднялся Дворец культуры эльтов­ цев, который будет сдан в эксплуатацию в конце текущего года. Он станет центром культурно-мас­ совых мероприятий, развития художественной самодеятельности. Председатель завкома называл много цифр, показывающих неуклонный рост фондов культур­ но-социального развития. Предприятие ежегодно на эти цели расходует почти полмиллиона рублей. Только на приобретение путевок в санатории, до­ ма отдыха, туристические базы затрачивается 42 тысячи рубей. Ежегодно в здравницах страны ис­ правляют свое здоровье около 500 человек. В прошлом году в числе других на санаторном лечении находился электросварщик стекольного цеха Василий Гаврилович Логвиненко. Василии Гаврилович—один из лучших рационализаторов предприятия. Его последние два предложения, внедренные в производство, дают годовую эконо­ мию 4 500 рублей. Логвиненко награжден меда­ лью «За трудовое отличие»* Большие средства затрачиваются на проведение эсультурно-слортивных мероприятии, приобрете­ ние спортивного инвентаря. Все это способствует развитию физической культуры и спорта. За че­ тыре года на заводе подготовлено 17 мастеров спорта, 1016 спортсменов массовых разрядов. Набирает силу детско-юношеская спортивная шко­ ла по дэю_до и борьбе самбо, руководит кото­ рой на общественных началах Виктор Константи­ нович Ильин. Старшим тренером школы являет­ ся заслуженный тренер Р(СФС1* Александр Егоро­ вич Соколов, Тренеры начали с самого простого; пошли • цехи завода. Беседы с рабочими, встречи с руко­ водителями цехов, помощь профсоюзной и под­ держка партийной организаций вскоре дали хо­ рошие результаты. В каждом цехе созданы во­ лейбольные, футбольные команды, нашлось не­ мало любителей настольного тенниса. Как мы уже сказали, на заводе особенно популярны дзю-до и борьба самбо. Теперь зимняя и летняя спарта­ киады проводятся по 8 видам спорта. Особенно успешно идут дела У спортсменов стекольного цеха. Они не раз выходили победи­ телями на общезаводских соревнованиях. Вот, к примеру, Валентин Петрович Якунин, слесарь-ле­ кальщик. Первым на заводе 27 декабря 1973 го­ да он выполнил личную пятилетку, ударник ком­ мунистического труда, награжден орденом Тру­ дового Красного Знамени. Его имя занесено в Книгу трудовой славы Липецкой области. Явля­ ясь профгрупоргом, умело сочетает производ­ ственную и общественную работу. Много знаний и сил отдает наставничеству. Он обучил своей профессии 8 человек, привил им любовь к тРУДУ и спорту. Коллектив завода «Эльта» добился значитель­ ных успехов в совершенствовании технологиче_ ских процессов, увеличении производства про­ дукции, повышении ее качества. В эти дни в цехах и отделах предприятия ширится социалистическое соревнование за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки, за дальнейшее улучшение экономических показателей. Материалы полосы подготовили спец. корр. «Ленинского знамени» А. КОЛЯДОВ и М* ЧЛОЯН* На снимке: испытатель ОТК комсомолка Лида Карасева (слева), старший мастер ОТК Сергей Евгеньевич Михайловский н испытатель ОТК Гадина Шленкова» комсорг (участка, за проверкой кинескопа 60ЛК1.Б-К. ' ' . Фото А. Боева. й листического соревнования 1974 года».