Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

Л Е НИНС КО Е ЗНАМЯ 13 мрели 1975 г., -V 86 (111671 {в п а р т и й н ы х ! Д о р г а н и з о ц и я х I ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЗЕРВЫ ТЕРБУНЫ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Пленум Тербунекого райкома партии обсудил вопрос о задачах районной партийной организа­ ции по улучшению использо­ вания резервов сельскохозяй­ ственного производства. В до­ кладе первого секретаря рай­ кома партии А. Н. Ежова, в выступлениях говорилось о том, что во многих хозяйствах района в последние годы зна­ чительно возрос объем сель­ скохозяйственного производ­ ства. Но главное внимание и докладчик и выступающие сосредоточили на нерешенных проблемах, имеющихся недо­ статках. В частности, секретарь парт­ кома совхоза «Казинский» A. В. Бурцев, свинарь совхоза «Тербунский» И. В. Черников, шофер колхоза «Победа» B. И. Кочетов и другие вскры­ ли ряд серьезных недостатков в использовании земли. При­ водился такой пример. Хотя ежегодно отводятся большие площади под сахарную свек­ лу, но урожайность этой ценной культуры не растет. Крайне низка и урожайность картофеля. В чем причина? Отвечая на этот вопрос, уча­ стники пленума подчеркивали, что в районе ослаблен агро­ номический контроль, прини­ жена ответственность специа­ листов за использование з е ­ мель. Серьезные упущения имеются в пропаганде и внед­ рении передового опыта и достижений науки. Управление сельского хозяйства райиспол­ кома мало проявляет заботы о повышении квалификации кадров, особенно звеньевых по возделыванию сахарной свеклы, картофеля, подсол­ нечника, звеньевых-мелиора- торов. С тревогой говорили на пленуме о срыве некоторыми хозяйствами плановых заданий первого квартала по произ­ водству и заготовкам молока. Пленум обратил внимание парторганизаций, руководите­ лей хозяйств, специалистов на необходимость улучшения племенной работы на фермах, укрепления кормовой базы, повышения ответственности кадров за выполнение госу­ дарственных планов и социа­ листических обязательств за­ вершающего года пятилетки. УЛУЧШАТЬ РАБОТУ С МАСТЕРАМИ Бюро Чаплыгинского райко­ ма партии обсудило отчет партбюро и руководителей Раненбургской дистанции пути о работе с мастерами. Было отмечено, что партийная орга­ низация и администрация предприятия немало сделали по подбору, расстановке и воспитанию кадров среднего звена. Большинство участков возглавляют опытные, знаю­ щие свое дело мастера. В це­ лях повышения их деловой квалификации, обучения ос­ новам НОТ и передовым ме­ тодам труда регулярно про­ водятся дни мастера, специ­ альные семинары и конферен­ ции. Был вскрыт и целый ряд недостатков. На предприятии мало внимания уделяется массово-политической работе. Мастера не привлекаются к чтению лекций и проведению бесед, редко выступают пе­ ред рабочими и главные спе­ циалисты. Бюро райкома пар­ тии потребовало устранить имеющиеся недостатки, ожи­ вить деятельность совета ма­ стеров и создать фонд масте­ ра для поощрения рабочих. СЛУШАЕТСЯ ОТЧЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ - проведения обмена партийных документов в парт­ организации колхоза «Боль­ шевик» Усманского райо­ на широко использова­ лась такая форма работы, как заслушивание сообщений и отчетов коммунистов. Практи­ куется она и сейчас. Так, на недавнем заседании парткома отчитывался заведующий вто­ рой молочнотоварной фермой Д. Ф. Горелов. Вопрос был вынесен на обсуждение не случайно. На этой ферме самые низкие на­ дои, молоко сдается плохого качества. Лее эти нед~- -.ки — результат безответственно­ го отношения к порученному делу заведующего фермой Д. Ф. Горелова и бригадира Д. Н. Скачкова, которые не сумели четко организовать работу доярок, ослабили конт­ роль за качеством продукции, мало проявляют заботы об эффективном использовании кормов. Приглашенные на это засе­ дание коммунисты—руководи­ тели комплексных бригад, за­ ведующие фермами, доярки — высказали ряд критических замечаний в адрес парткома, руководителей и специалистов хозяйства. В частности, отмеча­ лось, чте в колхозе есть дояр­ ки. которые из месяца в ме­ сяц добиваются высоких ре­ зультатов в работе. Но >х опыт по-настоящему не изуча­ ется, не внедряется в широ­ кую практику. Всесторонний анализ поло­ жения дел на ферме помог партийному комитету чимет-*ть конкретные мезы, направлен­ ные на устранение вскрытых недостатков. ПОЗЫВНЫЕ « К Р А С Н О Й с . С У Б Б О Т Ы » Организованно готовятся к Всесоюзному коммунистическому субботнику на Грязинском заводе гидрооборудования. 19 ап­ реля решено выработать продукции дополнительно к заданию на 10 тысяч рублен. На предприятии создан штаб по подготовке и проведению субботника. Во всех производственных цехах прошли рабочие собрания. В день коммунистического субботника намечено до­ стичь наивысшей производительности труда. На снимке: члены комсомольско-молодежной бригады, ста­ ночники механического цеха Виктор Бойко, Анатолии Костры-, кин и Ольга Кулакова. Беседу с ними проводит секретарь; заводского комитета комсомола Владимир Болдырев. Фото И. Воронова. В СИСТЕМЕ ПОЛИТИЧЕСКОГО И ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИДУТ ИТОГОВЫЕ ЗАНЯТИЯ ( Завершается учебный год в системе политического и эконо­ мического образования. Во всех звеньях на селе идут итого­ вые занятия, цель которых — способствовать росту идейно- теоретического уровня коммунистов, сознательности и творче­ ской активности трудящихся. КРИТЕРИЙ — ПРАКТИКА В школах и теоретических семинарах партийных органи­ заций Становлянского района проходят заключительные за ­ нятия. Организованно, на высоком идейном уровне прошли они в совхозах «С т а н о в л я н- ский», «Площанский», «Заря» и в колхозе имени Жданова. На них, как правило, слушате­ ли выступали с обстоятельно подготовленными рефератами, содержащими интересные эко­ номические данные своего хо­ зяйства, района, области н страны, глубокий анализ этих данных. ч В совхозе «Становлянский» школой, где изучался курс ос­ нов экономики и управления сельскохозяйственным , произ­ водством, руководит дирек­ тор совхоза Н. А. Поздняков. При обсуждении на итоговом занятии вопроса об особенно­ стях экономического развития на современном этапе вез слушатели - специалисты ос­ новное внимание сосредоточи­ ли на проблемах дальнейшего повышения эффективности тру­ да в своем хозяйстве, исполь­ зования глубинных резервов производства. Вскрывались не­ достатки в управлении отрас­ лями хозяйства. Не менее содержательно об­ суждался вопрос о росте благосостояния и культуры со­ ветских людей. Многие приме­ ры и факты слушатели брали из жизни своего совхоза, села. Они с гордостью отмечали бы­ стрые темпы повышения уровня жизни сельских тружеников. Комсомольцы колхоза имени Жданова учебный год завер­ шили ленинским уроком «Геро. ический подвиг советского на­ рода бессмертен!», посвящен­ ным 30-летию Победы совет­ ского народа в Великой Отече­ ственной войне. На ярких при­ мерах юноши и девушки харак­ теризовали ратные дела своих земляков, героику сегодняшних трудовых будней. Слушатели определили план своего уча­ стия в подготовке к славному юбилею: чествование ветера­ нов войны, забота о семьях погибших, Приведение в об­ разцовый порядок памятников погибшим воинам-землякам. Комсомольцы колхоза активно участвуют в социалистическом соревновании под девизом «За себя и за того парня». В. ЕРЕМЕЕВ. ЭТОГО м о г л о НЕ СЛУЧИТЬСЯ В назначенное время * все были в сборе. Пропагандист В. С. Манаенков, довольный дисциплинированностью слу­ шателей, заметил: «У нас яв­ ка на занятия всегда хорошая». В этом немалая заслуга са­ мого Валентина Сергеевича— директора местной восьмилет­ ней школы. Десять лет подряд он выполняет ответственное поручение партийной организа­ ции колхоза «Путь к комму­ низму». Начинали с низшего звена — политшколы, затем шаг за шагом осваивали все курсы школы основ марксизма- ленинизма и вот закончили его изучением начального курса научного коммунизма. На этом, последнем в нынеш­ нем учебном году занятии предстояло систематизировать и закрепить полученные слу­ шателями знания, выяснить, на­ сколько каждый из них вырос идейно, научился применять теорию на практике, при оцен­ ке явлений и событий совре­ менной жизни. Это важно сделать и потому, что в пред­ стоящем учебном году многие слушатели школы продолжат учебу в теоретическом семина­ ре, где особенно потребуется умение самостоятельно осмыс­ ливать теоретические положе­ ния применительно к нашей действительности. Для итогового занятия про­ пагандист взял одну тему из пройденного в минувшем году курса: «XXIV съезд КПСС р задачах коммунистического воспитания трудящихся и борьба двух идеологий». Зара­ нее сообщил слушателям ос­ новные вопросы для собеседо­ вания. На первый вопрос пропаган­ диста об особенностях совре­ менной эпохи и ее противоре­ чиях вызвалась ответить самая молодая слушатель­ ница — секретарь комите­ та ВЛКСМ Н. Кузнецова, Начала говорить толково, без бумажки, потом вдруг перешла на чтение конспекта и до конца выступления, к сожалению, от него не оторвалась. Один за другим выступили В. А. Филатов, П. В. Козмин, И. И. Носов, А. Ф. Третьяк. Все они, видно, готовились к занятию и выступали с жела­ нием. Но при всей добросове­ стности и высокой активности слушателей во всех выступле­ ниях явно чувствовался серьез­ ный изъян — отвечая на по­ ставленные вопросы, они ге или иные теоретические поло­ жения не увязывали с практи­ кой, с задачами, которые ре­ шает сегодня трудовой кол­ лектив. Колхоз «Путь к коммуниз­ му» — одно из передовых хо­ зяйств в Лебедянском районе. Здесь строится мощный комп­ лекс по производству молока. В селе за последние годы про­ изошли заметные сдвиги. Вме­ сте с тем немало еще и нере­ шенных проблем и, прежде все­ го в постановке и содержании идейно - воспитательной рабо­ ты в коллективе. К сожалению, слушатели обошли эти вопро­ сы, обеднив тем самым свои выступления. Итоговые занятия — важное и ответственное дело. Их цель — не только , систематизиро­ вать, закрепить и обогатить приобретенные знания, но и помочь людям лучше ориенти­ роваться в обстановке, нахо­ дить верные пути применения знаний, еще теснее связать их с практикой; глубже осмыслить содержание политики и иракг <- ческие мероприятия партии, главные задачи сегодняшнего дня. А это требует тщательной и всесторонней подготовки и пропагандиста н слушателей к заключительным занятиям. И. ШАГУНОВ. ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ ' КОЛЫБЕЛЬСКОГО ДОМА КУЛЬТУРЫ С О П Р И Ч А С т н о с т ь СОРЕВНОВАНИЕ — ДЕЛО ТВОРЧЕСКОЕ К этому вечеру в Колыбель- ском • сельском Доме куль­ туры готовились долго. Специальная .группа активи­ стов — учителя средней шко­ лы, представители партко­ ма и рабочего комитета совхо­ за,—возглавляемая художест­ венным руководителем Н. А. Приходько, разработала сцена­ рий, который назвали так же, как известный телевизионный — «От всей души». Лучше, ре­ шили, не придумаешь — ведь, вечер-то какой! Чествование победителей соревнования по итогам года, присвоение впер­ вые почетного звания «Лучший рабочий совхоза». Активисты побывали в кол­ лективах, где трудились герои дня. Тщательно готовили оформление вечера. Помещение украсили стенды «Шаги сов­ хозной пятилетки», «Соревну­ ются отделения», фотопортре­ ты передовиков. Не было на том вечере ни парадной трибуны, ни почет­ ного президиума. Но это не помешало создать атмосферу торжественности. Звучали' в зале знакомые имена — ста­ рейшей доярки совхоза Е. С. Путинцевой, механизатора Й. Г. Торопчина, звеньевой, свекловичницы А. ф. Грачевой... С каждым из них связаны тру­ довые рекорды совхоза. Но цель вечера—назвав заслуги пе­ редовиков, раскрыть и «сек­ реты» их успеха. В Демкинском отделении в том, третьем году пятилетки, собрали с гектара по 290 цент­ неров сахарной свеклы. А в механизированном звене И. Г. Торопчина из того же отделе­ ния—по 343 центнера. — Если свеклу с плантации Ивана Григорьевича погрузить в вагоны, получится четыре полновесных эшелона, — так образно рассказали об успехе звена ведущие. На помощь пришли и цифры. Себестои­ мость центнера сладких корней в звене оказалась вдвое ниже, чем в среднем по району. Йз фактов складывался убедительный рассказ о самом механизаторе, о его мастерст­ ве, любви к земле. В каждом представлении своих героев организаторы ве­ чера нашли штрихи, раскры­ вающие и их внутренний ду­ ховный мир. Кто мог, к приме­ ру, предположить, что один из механизаторов пишет стихи. Другой — любит музы­ ку. Вечер удался на славу. Связь клуба и производства... Это помощь и в пропаганде передового опыта, и в органи­ зации соревнования, обеспече­ ния его гласности, и проблемы трудового воспитания... Круг задач обширен. Как определить основные направления, су­ меть «объять необъятное»':* Иные клубы и дома культуры идут порой по пути «наимень­ шего сопротивления». Клубная сцена отдается* в полное веде­ ние специалистов хозяйства. Уж они-то, мол, лучше всего знают, что и как пропаганди­ ровать, на какие «узкие места» обратить внимание. А что по­ лучается в итоге? Скучные, су­ хие, узко специальные меропри­ ятия. Действительно, люди, хорошо владеющие своей профессией, знают, «что к чему». Но ведь у культпросветучреждений за . дачи гораздо шире —' не про­ сто разобрать и порекомендо­ вать ту или иную «технологию», но и показать, какие человече­ ские черты приводят к ее соз­ данию. Они должны творчески использовать присущие имен­ но клубу методы производ­ ственной пропаганды. Вот такой поиск в последние годы наметился в работе колы- бельских культработников. Ос­ новным направлением стала помощь совхозу в организации соревнования тружеников се­ ла, его гласности. Эта работа, как мы видим, проводится в тесном контакте с парткомом, рабочим комитетом, адми­ нистрацией хозяйства. Тради­ цией стали не только торжест­ венные вечера по принятию обязательств коллективами — полеводов, животноводов, ме­ ханизаторов, но и систематиче­ ские вечера по подведению итогов их труда, с учетом спе­ цифики производства. Два ра­ за в год проходят в Доме культуры праздники, посвящен­ ные чествованию победителей соревнования животноводов молочного комплекса и молоч­ нотоварных ферм. По оконча­ нии весеннего сева, уборки урожая отмечаются итоги со­ ревнования механизаторов. Готовя такие вечера, Дом культуры широко использует помощь специалистов. Резуль­ таты работы на севе оценива­ ются, например, в совхозе не только по выработке на маши­ ну, но и по качеству всходов. Специалисты сделали сравни­ тельный анализ, а культработ­ ники «подали» эти данные в выступлении агитбригады. Ис­ пользовали и яокие диаграм­ мы, и стихотворные лозунги. Своими средствами' они под­ черкнули, что в выигрыше все­ гда лишь тот, кто трудится на земле с полной отдачей. Механизаторам. полеводам Дом культуры уделяет боль­ шое внимание. За последнее два года' проведен цикл тема­ тических вечеров «Дороги к хлебу». Сюда входят празд­ ники первой борозды, первого .снопа, чествование победите­ лей соревнования, вечера-порт­ реты. Один из них был посвя­ щен, например, ветерану труда И. Ф. Трушину. По праву на­ зывают этого человека в сов­ хозе «универсалом». Он и трак­ торист, и комбайнер, и актив­ ный рационализатор. Один юд, когда выдалась трудная убор­ ка зерновых, его приспособле­ ние для жатвы полеглых хле­ бов к комбайну позволило спасти чуть не четверть урожая. За ударный труд Иван Федо­ рович награжден орденами Ленина, Трудового Красного Знамени. Рассказ о нем, популяризация опыта его ра­ ционализаторской работы, без­ условно, были полезны, осо­ бенно для молодых механиза­ торов, У колыбельских культпро- светчиков наметилась опреде­ ленная система работы и с дру­ гой категорией сельских тру­ жеников— животноводами. Но в большей степени она ведется не в самом Доме культуры, а непосредственно на производ­ ственных участках. ФЛАГ НАД КОМПЛЕКСОМ Три Дома животновода, красный уголок молочного комплекса — не все хозяйства области располагают еще та­ кими условиями для массово- политической работы в кол­ лективах. Каждая из этих точек имеет постоянных шефов из числа культработников. По­ знакомимся с одной из них — красным уголком комплекса. Основной его шеф — сельский Дом культуры. Все, что необходимо для це­ ленаправленной воспитатель­ ной работы с людьми, для их отдыха и содержательного до­ суга, есть здесь. Прекрасно оборудованный, с киноуста­ новкой зал на 130 мест. В нем проходят вечера встреч, произ­ водственные собрания. Есть и комната трудовой славы. Уют­ ная, с хорошей мебелью, пер­ воклассным телевизором. По­ бываешь здесь, ознакомишься с наглядной агитацией и неволь­ но войдешь в крут проблем, которыми живет коллектив. Стенды рассказывают, как сложились четыре года пяти­ летки комплекса, о задачах животноводов, на пятый, за ­ вершающий. В 1973 году сельскохозяйст­ венное предприятие вышло на проектную мощность. Свыше четырехсот тысяч рублей при­ были получил тогда совхоз. Минувший год был сложнее. Из-за некоторых просчетов хо­ зяйство не получило ожидае­ мой отдачи от орошаемых участков. Это сказалось на ухудшении кормовой базы. Комплекс недовыполнил годо­ вое задание по производству молока. В нынешнем году партий­ ная, профсоюзная организации хозяйства, администрация, не скрывая трудностей. повели настойчивую борьбу за то, чтобы ликвидировать отстава­ ние, поднять эффективность производства. Работа с людьми заняла в этой борьбе первосте­ пенное место. Активно присое­ динялись к ним и культработ­ ники. Разработан перспективный план мероприятий на период зимовки скота. Помимо систе­ матической зоотехнической уче­ бы кадров, еженедельно про­ водят беседы политинформа­ торы. В их числе зоотехник В. Н. Талдыкин, учителя 3. II. Пожидаева, В. М. Шариков и другие. Работает кинолекто­ рий. Только за последние тр’И месяца животноводы посмот­ рели около десяти сельскохо­ зяйственных научно-популяр­ ных фильмов о ведении пле­ менного дела в молочном ско­ товодстве, об организации труда на комплексах и по дру­ гим темам. Соревнование животноводов — особая забота культработ­ ников. Ежедекадно обновляет­ ся наглядная агитация, расска­ зывающая об итогах работы бригад, доярок. Ежемесячно проводятся вечера чествования победителей. В честь лучших поднимается флаг трудовой славы. Вечер подведения итогов проходит с обязательным уча­ стием агитбригады, специально готовящей свою программу к этому дню. Практикуются кон­ церты по заявкам правофлан­ говых. Большое место отводит­ ся пропаганде передового опы­ та. В нынешней зимовке кол­ лектив фермы борется за улучшение качества молока. Был обобщен опыт доярок —• Е. С. и В. Н. Путинцевых, П. Т. Вадиковой н других, до­ бившихся хороших показате­ лей качества продукции. Он отображен и в наглядной аги­ тации. «ПОГОВОРИМ О ПРОФЕССИЯХ» Совхоз «Колыбельский» — одно из крупных хозяйств района. Пожалуй, излишне го­ ворить о том, как важна для него проблема кадров. С каж­ дым годом растет парк машин, набирает силу комплекс. Нуж­ ны квалифицированные рабо­ чие всех профессий, специали­ сты сельского хозяйства. Отку­ да черпать кадры? Конечно, из числа выпускников двух сред­ них, двух восьмилетиих школ. Ежегодно около ста юношей и девушек покидают их стены. Но вот сколько из них свяжут свою судьбу с сельским хозяй­ ством? — Прямо скажем, престиж сельских профессий пока невы­ сок, и все-таки посмотрим... Секретарь парткома совхоза М. П. Ивлев анализирует. За последние пять лет почти напо­ ловину обновился состав спе­ циалистов и только за счет сов­ хозных стипендиатов, выпуск­ ников вузов и техникумов. А сколько еще учится? 9 — в высших и средних учебных за­ ведениях, 35 — в, профтехучи­ лище. «Поговорим о профессиях» — так называется цикл вече­ ров, которые уже несколько лет пользуются неизменным успехом. Проводятся они по- разному. Это и ежегодные тра­ диционные вечера встреч с преподавателями и учащимися Наплыгинского сельхозтехни­ кума. Интерес молодежи вызы­ вают вечера встреч с руково­ дителями и молодыми специа­ листами совхоза, бывшими стипендиатами. Каждая такая встреча—и рас­ сказ о профессии, и пригла­ шение. Специалисты отвечают на вопросы юношей и девушек о том, какие профессии нужны в хозяйстве, какие перспекти­ вы имеют молодые рабочие. Популяризации сельских профессий посвящен цикл ве­ черов «Их наградила Родина». С людьми замечательных тру­ довых судеб знакомит он ре­ бят — Героем Социалистиче­ ского Труда, начальником мо­ лочного комплекса В. М. Воро- нежцевым, с кавалерами ор­ дена Ленина механизатором И. Г. Торопчиным, дояркой Г. С. Путинцевой и другими. УЛУЧШАТЬ КАЧЕСТВО РАБОТЫ Можно наззать и другие формы работы сельских культ- просветчиков, которые они под­ чиняют задаче помощи произ­ водству. Это устный журнал «Наше село Колыбельское», кинолекторий сельскохозяйст­ венных знаний, вечера «Луч­ ший по профессии»... Но дело не только в количестве форм. Рассказывая об опыте ко- лыбельцев, отдавая должное сделанному, хотелось бы оста­ новиться и на нерешенных по­ ка ими вопросах. Они — в пер­ спективе работы сельского До­ ма культуры. Прежде всего, это более глубокое и всестороннее осве­ щение соревнования. Имея хо­ роший актив, постоянную под­ держку партийной организации совхоза, Дом культуры может и должен брать на себя более крупные вопросы организации труда, внедрения передовой технологии, экономики, повыше­ ния квалификации, самообра­ зования тружеников села. Нынешний год будет осо­ бенно напряженным для хо­ зяйства. В его обязательствах — большие цифры по выращи­ ванию урожая сахарной свек­ лы, по животноводству. Проб­ лем и в той, и в другой отрасли — непочатый край. Взять, на­ пример. сахарную свеклу. Вот две цифры; 124 и 188. П ер в а я - урожайность этой культуры в прошлом году в центнерах с гектара в первом отделении, вторая—во втором. Поля оди­ наковые, а результаты... Один коллектив выполнил обязательства, другой — нет. И что же? Победителей чест­ вовали, как положено, а о по­ бежденных никто и не вспом­ нил. Разве это не тема для разговора в сельском Доме, культуры? Чаще надо анализ зировать работу соревнующих­ ся коллективов, отделений, бригад, сравнивать, глубже вникать в «узкие места» про­ изводства. Или другой пример. Важней­ шая задача совхоза — созда­ ние прочной кормовой базы для общественного животно­ водства. Она в хозяйстве до сих пор не решена. Нет кадров мелиораторов, не отлажена технология использования оро­ шаемых участков. Но лишь усилиями специалистов проб­ лему не решить. Многое может сделать в формировании об­ щественного мнения, заинтере­ сованного отношения людей к этому новому делу Дом куль­ туры. Но пока и сами культ­ работники с боязнью смот­ рят на такую проблему, и парт­ ком хозяйства, похоже, не до­ веряет их помощи. Надо отдать должное, парт-1 ком, специалисты совхоза не­ плохо помогают культработни­ кам. Но все же их помощь мо­ жет быть действеннее. Ведь они лучше, чем кто-либо,- могут выделить самое важное на том или ином этапе, сосредоточить внимание Ьсего клубного акти­ ва на наиболее актуальных во­ просах развития производства. Хотелось бы еще раз подчерк­ нуть: в производственной про­ паганде, как и во всех осталь­ ных разделах клубной работы, взаимодействие и тесный кон- -такт — основа успеха. I Л. ДУБИНА. О Т МОСКВЫ два часа самолетом, потом семь часов поездом. И еще немного автобусом. Это .путь до Александрова Гая — степ­ ного поселка на юго-востоке Саратовской области. На самой его окраине стоят передвиж­ ные вагончики. В них живут те, кто прокладываёт газопро­ вод Средняя Азия — Центр. Александров Гай. или Алгай, как упрощенно называют свой поселок местные жители,—- один из узловых участков трассы. Три очереди трубопро­ вода Средняя Азия Центр уже действуют. Его газом пользуются Москва и ее при­ городы, целый ряд крупных индустриальных центров стра­ ны. Сейчас на разных участках укладываются в траншеи пос­ ледние сотни метров труб чет­ вертой очереди. «Ударный труд каждый день, каждый час, на каждом кило­ метре» — это девиз всех моло­ дежных бригад. Давать не ме­ нее четырех—пяти сварочных стыков в смену, 400—500 мет­ ров траншей на один экскава­ тор, два—три километра пле­ ночной изоляции на одну бригаду — такова норма выра­ ботки л у чш и х . Среди передови­ ков много комсомольцев. Зна­ комлюсь с ними. Большинство ребят работают на газопроводе уже по три—четыре года. Ана­ толий Трунев, молодой свар- ПОКОРИТЕЛИ ГАЗО ВЫ Х ТРАСС щик-автоматчик, объяснил это так: — Приезжают на газопровод и за романтикой, и за «длин­ ным рублем». Но трасса — штука серьезная. Она не тер­ пит ни «туристов», ни калым­ щиков. Больше месяца они у ыас не задерживаются. Чувство товарищества, взаимовыручка, умение и желание работать — только с такими качествами остаются у нас ребята. А ос­ тавшись, прирастают к трассе, становятся ее патриотами. Ма­ стера своего дела, они и на­ стоящие друзья. Уйти из тако­ го коллектива т ру д н о ... Сам Анатолий из Смоленской области. Там с родителями жи­ вет его жена Зоя с двухгодо­ валой дочкой. У Анатолия в подручных ходит 18-летний Виктор Гордеев. Вчерашний школьник, невысокий, тонкий. Серьезный, не очень многослов­ ный паренек. Он из Подмоско­ вья. Опрашиваю, что его при­ вело на тряссу. — Хотелось настоящего де­ ла,— ответил Виктор.— И са­ мостоятельности... «Мы делаем трассу — трасса делает нас»— эту ставшую почтя крылатой фразу мне наполнил Вячеслав СаУДИР* За его плечами большой опыт строительства газопроводов. — Хлеб строителя трассы — тяжелый хлеб,— говорит он.— И от семьи оторваны, и от го­ рода. Работаем, зимой в трид­ цатиградусные морозы, летом в сорокаградусную жару. К то­ му же стройка остается стройкой. Много производст­ венных неожиданностей, случа­ ются и «ЧГ1», а тогда ни с чем считаться не приходится — день ли, ночь ли. И что харак­ терно: не услышите ни от кого нытья, не увидите слабодушия. Все как один. Все друг за дру­ га. Локоть товарища чувству­ ется всегда, а потому и каж­ дый старается быть нужным . полезным другим в любую ми ­ нуту . в любом деле. Далеко не все пришли сюда с такими чертами характера. Трасса по­ могла их воспитать. Тяжелой ручной работы на строительстве почти совсем нет. Основная нагрузка возложена на тягачи, бульдозеры, меха­ низированные агрегаты, подъ­ емники, полуавтоматы. Ни суе­ ты, йи криков «давай-давай!». Внешне работа парней мо­ жет показаться однообразной. Но это только для тех. кто №>тш ра нес со стороны. Каждый день имеет > свой «зигзаг» и свою кульминацию, а потому и свою- неповтори­ мость. Он евгкан из многих компонентов, — и технических и личных. Ничего из ряда вон выходящего в течение того времени, что я провел в Алтае, не произошло. Никто из тех, с кем мне пришлось встретиться на трассе, не считает свою ра­ боту какой-то особенной. — Работа как работа,— го­ ворит Татьяна Бакина, она второй год работает масте­ ром. — Конечно, мы ста­ раемся, много успеваем за смену, даем сварку только вы­ сокого качества, но это все нам по силам. Ничего особенного... И все же уезжал я со строй­ ки с убеждением, что есть здесь место подвигу, есть здесь свои герои. Разве выдать две—три нор­ мы в тридцатиградусный мо­ роз — не подвиг? Разве сде­ лать «огневую» врезку — со­ единение труб новой «нитки» с рабочей, по которой уже идет газ,— обычное, лишенное рис­ ка для жизни дело? Ведь ма­ лейшая оплошность сварщика может привести к катастрофе — в з р ы в у . Н«с?о водм г с мгновенной вспышкой энтузи­ азма. Бывает необходимо и такое. Но труднее изо дня в день быть постоянными, неуто­ мимыми подвижниками в сво­ ем деле. Подвиг и подвижни­ чество. У этих слов общий ко­ рень. Думаю, не случайно. В нескольких километрах от поселка Алгай стоит компрес­ сорная станция. Таких станций на трассе много. Эти сложные, крупные, похожие на завод сооружения, оснащенные авто­ матикой, поддерживают в тру­ бопроводе давление газа па определенном уровне. Вначале, когда я приходил в цех ком­ прессорной станции, наблюдал работу людей у пульта управ­ ления и пробные пуски турбо­ агрегатов четвертой очереди, мне приходилось напрягаться, чтобы принимать все всерьез. Причина — юный ’вил не толь­ ко операторов, техников, но даже старших инженеров. Ка­ залось, что я среди студентов, озабоченных предстоящим за­ четом или экзаменом и потому так дотошно и в то же время не теряя юмора вникающих в смысл показаний многочислен­ ных приборов на стенде. Но по ее учебное завете. Э то их работа. Работа вчераш­ них выпускников турбострои­ тельных факультетов вузов Харькова, Ленинграда, Брян­ ска, Москвы. В отличие от строителей трассы эти ребята — эксплуатационники, с недав­ них пор они стали постоянны­ ми жителями Александрова Гая. Для них построены об­ щежития. для семейных выде­ лены отдельные со всеми удоб­ ствами квартиры, Володя Кулигин, секретарь комитета комсомола компрес­ сорной станции, рассказал, что каждый второй в коллективе— комсомолец. Самому Володе 23 года. Он работает сменным инженером. Среди комсомоль- цев-передовиков и его друзья— Татьяна Нагибина, старший инженер по контролю за изме­ рительными приборами и авто­ матикой, Саша Курганов, ин­ женер той же службы. Я бесе­ довал с ними, наблюдал их ра­ боту, спрашивал мнение о мо­ лодых специалистах руководи­ телей станции и вынес впечат­ ление, что это как раз тот случай, когда, вопреки пого­ ворке. молодо — не зелено. Татьяна работает на ком- 1№вм>лттй ГТ9ПП1ИИ вертый год после окончания политехнического института в Грозном. Эту девушку считают гордостью коллектива. Отлич­ ный работник, деятельная об­ щественница, Ее фотография не сходит с Доски почета^ Александр Курганов в опре­ деленном смысле самоучка. Он местный парень, из Алтая. Лю­ бовь к технике привела его на компрессорную станцию. За короткое время он сумел выра­ сти до должности инженера. Саша — ударник коммунисти­ ческого труда, председатель «Комсомольского прожектора». Быстро растут здесь специа­ листы. Начальник третьего цеха станции Виктор Герке 1951 года рождения. Я впервые увидел его в кабинете главного инже­ нера станции. Долговязый, уг­ ловатый парень скорее походил на гитариста из эстрадного ан­ самбля, чем на ответственное должностное лицо. Но я уже ничему не удивлялся... Полезная это вещь — ответ­ ственность. Как здорово, когда берут ее на свои плечи двад­ цатилетние. Все при них — же­ лание работать, знания, энер­ гия. энтузиазм. Молодо? Да. Зелен*»? Лет! В. САГСКОР. корреспондент АПН.