Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

КАЖДЫЙ ДЕНЬ АПРЕЛЯ— УДАРНЫЙ! закончился первый квартал. Его итоги радуют. Важно в апреле уверенно наращивать темпы производства, еще шире развернуть социалистическое соревнование за достойную встречу 105-й годовщины со дня рождения В. И. Ленина и 30-летия Победы, за успешное выполнение заданий девятой пятилетки. ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ СОРЕВНОВАНИЯ БОРОТЬСЯ ЗА ЧЕСТЬ ЗАВОДСКОЙ МАРКИ ♦ ■.................... .............— ........ Имя бригадира Комсомольске-молодежной бригады Виктора Иванникова хорошо известно на Липецком заводе пусковых двигателей. В его бригаде 18 человек, и им поручена одна из самых ответственных операций — сборка и окончатель­ ная доводка коленчатых валов. С обязанностями своими молодежный коллектив справляется. Но не только производственные достижения принес­ ли комсомольцам известность на предприятии. Бригадир и его товарищи—активные обществен­ ники. Без их участия не выходят цеховые и завод­ ские «Листки народного контроля», «Комсомоль­ ский прожектор». У себя на участке ребята выпу­ скают и стенную газету. В ней можно найти мно­ го материалов, посвященных вопросам организа­ ции социалистического соревнования. Тема эта особенно близка бригадиру. Как член комитета комсомола завода Виктор много вни­ мания уделяет проблемам трудового соперниче­ ства среди молодежи предприятия, поискам его новых форм и методоа. Сегодня В. И. Иванников делится своими соображениями о том, как разви­ вается социалистическое соревнование па пред­ приятии в завершающем году пятилетки. ♦ ♦ .....—--------------------- -------------------------- ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬI Л енинское Орга и 71 иПецкого о б к о м а : К П С С и областного Совета депутатов трудящихся Ч № 76 (14 157) ф ВТОРНИК, 1 апреля 5 197\ г. Выходит ежедневно, кроме понедельника Цена 2 коп. В ХОЗЯЙСТВАХ ОБЛАСТИ НАЧАЛИСЬ В Е С Е Н Н И Е П О Л Е ВЫ Е Р А Б О Т Ы СОЛНЕЧНАЯ ТЕПЛАЯ ПОГОДА КАЖДЫЙ ЧАС УНОСИТ С ГЕКТАРА ПАШНИ ДЕСЯТКИ ТОНН ВЛАГИ. СЕЙ­ ЧАС ГЛАВНОЕ В БОРЬБЕ ЗА УРОЖАЙ — УБЕРЕЧЬ ПОЛЯ ОТ ИССУШЕНИЯ, БОРОНОВАНИЕ ЗЯБИ, ПОСЕВОВ ОЗИМЫХ И МНОГОЛЕТНИХ ТРАВ — ВАЖНЕЙШИЙ АГРОТЕХНИЧЕСКИЙ ПРИЕМ. й; К о л л е к т и в аглофабри. ки Новолипецкого метал­ лургического завода за последнее время внедрил много новшеств, которые дали воз­ можность наладить ритмичную! работу. Огромную пользу коллекттвуз принесли внедренные впервые система обрушения шихты с использованием сжатого возду­ ха по всему тракту шихтопода- чи, новое устройство для очист- Мы у себя на заводе много говорим о ка­ честве выпускаемой продукции. Немало пищи для размышлений дала и встреча вподшефном совхозе «Докучаевекий» Измалковского рай­ она. У трактора, которым управлял местный парень, на подъеме внезапно отказал мотор. — Говорите, пусковые двигатели делаете,— улыбнулся механизатор,— что ж, посмотрим на вашу продукцию в действии. Ребята с нашего завода невольно замерли, ожидая, что ответит «пускач». Но тот не под­ вел, завелся с пол-оборота. Больше других, наверное, радовался сам тракторист. Он сказал, что наши «пускачи» очень ценят механизаторы, двигатели никогда не подво­ дят. И эти слова были настоящим подарком. На нашем предприятии брак давно стал редким явлением благодаря тому, что разра­ ботана целая система контроля за качеством выпускаемой продукции. Насколько она эф­ фективна, говорят такие цифры. В 1972 году завод получил 5 рекламаций, в 1973 — 3, в прошлом — две. В этом году замечаний, сви­ детельствующих о плохой работа наших д а й . гателей, не поступало. Сказалась большая органмзатО|*ская работа, проводимая на предприятии в рамках сара­ товской системы бездефектного изготовления продукции и сдачи ее ОТК с первого предъ­ явления. Я упомянул о «рамках», но это, по­ жалуй, неточно, ибо м годы использования прогрессивной системы на заводе, она была несколько раз существенно изменена: от­ дельные требования дополнены, получили дальнейшее развитие, другие — значительно переработаны. Сегодня действует положение, вобравшее в себя опыт многих лет. Рабочий, выпускаю­ щий качественную продукцию, получает еже­ месячно премию в размере 10 процентов к заработку. Тот же, кто только однажды допу­ стит брак, лишается 25 процентов положен­ ной месячной премии. В то же время рабо­ чий, сдающий продукцию с первого предъяв­ ления в течение трех и более месяцев под­ ряд, имеет право на увеличение обычной пре­ мии за бездефектную работу на 10 процентов. Но желание сделать лучше, больше может быстрее реализоваться лишь в условиях, от­ вечающих требованиям сегодняшнего дня. А для этого необходимо оборудование, позво- Сдвиги имеются. В феврале план реализа­ ции продукции выполнен почти на 108 процен­ тов, коэффициент ритмичности на основных участках производства тоже повысился. А это— залог того, что изделия будут надежно обра­ ботаны, тщательно проверены. А отсюда — и качество. м Но мне все-таки сдается, что в нашем кол­ лективе еще не все благополучно. Жизнь нашла и другие, новые формы ра­ боты, способствующие дальнейшему подъему социалистического соревнования. Я имею в виду опыт московского завода «Динамо», Считается, что и на нашем заводе он взят на вооружение. Действительно, мы стремимся эффективно использовать рабочее время, оборудование, внедрять рационализаторские предложения, т. е. идем к тем же целям, что и москвичи. Главное в передовом методе — возмож­ ность определить трудовой вклад -каждого рабочего. Для этого за единицу, измеряющую объем работ, принимаются затраты труда, вы­ раженные в нормо-часах. Там, где за дина­ мовский метод стоят не на словах, а на деле, нормо-час рассчитан для каждого рабочего. У нас чее этим никто не занимается, хотя эко­ номическая служба в цехе в состоянии ре­ шать и более сложные задачи. , Вот и получается что мы даже в масштабе бригады не можем) сопоставить показатели рабочих, определить реальный вклад каждого 8 общее дело, добиться большей гласности трудового соперничества. Я как-то просматривал обязательства членов бригады. У нас в завкоме их громко величают личными творческими планами. Но ничего творческого в них нет, и со согласились ребята потому, что многие написали, что на­ зывается, «под копирку». Почти каждое слово в слово повторяет бригадные обязательства, а ведь этого быть не должно. Все, например, внесли такой пункт: ежеме­ сячно выполнять производственное задание иа Ю5—110 процентов. Для шлифовщицы Татьяны Богдановой этот рубеж — предель­ ный. Она работает недавно, и было бы хоро­ шо, если б регулярно план выполняла. А вот Владимир Титов легко может дать больше. Значит, обязательства составлены без учета реальных возможностей, и винить за это ляющее выдерживать заданные размеры,^ только ребят не хочу. Они, порой, сами не измерительный инструмент на каждом рабо­ чем месте, дальнейшая механизация и авто­ матизация труда контролеров, исключающая возможности ошибки при проверке отдельных узлов и механизмов. Наше предприятие закупило десятки совре­ менных приборов. Некоторые из них позво­ ляют определить чистоту обработки до 14-го класса точности. Новое оборудование регу­ лярно поступает в измерительную, химиче­ скую и металлографическую лаборатории. Я бы мог привести еще десятки примеров, подтверждающих, что качество на нашем за­ воде поставлено во главу угла всей производ­ ственной деятельности. И все же меня беспо­ коит судьба заводской марки. В прош­ лом году наш завод завоевал много дипло­ мов, почетных наград, но ведь все это—в про­ шлом. Сегодня уже нельзя работать так, как вчера. А готов ли коллектив к тому, чтобы сделать новый шаг вперед? знают, на что способны, потому что их труд з а в и с и т от смежных операций, от множества других факторов, влияющих на высокую про­ изводительность. Учесть их все, представить в емком, на­ глядном показателе — нормо-часе и помо­ жет работа по методу московского завода «Динамо». В связи с этим хочется напомнить историю с почином работать по саратовскому методу. Несколько лет назад мы пошли на временные издержки и получаем теперь солидную отда­ чу. Задача сегодняшнего дня — не упускать сроки, вовремя заложить фундамент для бу­ дущего. Если почин одобрен — он должен найти широкое применение в практической жизни коллектива. В. ИВАННИКОВ, бригадир комсомольско-молодежной / бригады Липецкого завода пусковых ’ ‘ двигателей. НА ВЫБОРОЧНЫХ УЧАСТКАХ Начали боронование на выборочных участках в совхозах «Ульяновский», «Студенецкий», «Освобождение» и в Других хозяйствах Задонского района. Хлеборобы стремятся быстрее закрыть влагу, не допустить иссушения почвы. На исход­ ных рубежах — десятки посевных агрегатов, почти все трехсеялочные. Они тщательно проверены м отла­ жены. На массивы завезены минеральные удобрения. Хлебо­ робы будут широко применять внесение туков в рядки. Нала­ жено обслуживание машин мастерами-наладчиками. Для ме­ ханизаторов оборудованы удобные полевые вагончики. С Е Ю Т О В Е С И Я ЧМ Е Н Ь Как только качая с полей сходить снег, механизаторы сагре- гатировали технику, привели в рабочее состояние почвообра­ батывающие орудия и сеялки, специалисты установили наблю­ дение за поспеванием почвы. Вчера первыми в Грязин- ском районе развернут полевые работы механизаторы совхоза «Плехановский». В первый же день тракторист И. В. Ивашов на выборочных участках забороновал 100 гектаров, а всего в совхозе влага закрыта на 300 гектарах. В поле вышли сеялочные агрегаты. Начался сев овса и яч­ меня. Работы ведутся с высоким качеством. КРЫЛАТЫЕ ПОМОЩНИКИ ЗЕМЛЕДЕЛЬЦЕВ В Ч ЕС ТЬ ВЕЛИКОЙ П О Б Е Д Ы Завершив переход от устья Волги, в столицу Азербайджа­ на прибыла новая плавучая бу­ ровая установка «Бакы» (на снимке). Этот передвижной стальной островок, предназна­ ченный для бурения шестики­ лометровых разведочных сква­ жин на участках моря глуби­ ной до 60 метров, построен ко­ рабелами астраханского заво­ да «Красные баррикады». Фото В. Пащенко. Фотохроника ТАСС. ТЕПЛО «БЕРЕЗКИ» КАУНАС. (Литовская ССР). Компактные и экономичные устройства «Баяжас» («Берез­ ка») для обогрева сельских домов начал выпускась Кау­ насский станкостроительный завод имени Дзержинского. Установки, сконструирован­ ные специалистами пред­ приятия, работают на жидком топливе и могут обогревать до 150 квадратных метров жилья. Желаемая температура в поме­ щениях поддерживается при помощи терморегулятора. (Корр. ТАСС). Взлетная площадка, на которую заранее шоферы и мехаил- заторы совхоза «Дмитровский» Липецкого района завезли сот. ни тонн минеральных удобрений, расположена рядом с авто­ трассой. В начале третьей декады марта экипаж командире корабля В. И. Богатырева начал отсюда свои полеты над по­ лями, чтобы подкормить туками посевы, озимых. Эта работа подходила к концу, когда испортилась погода: плотный туман в течение нескольких суток не давил возможности продолжать авиатгодкормку, — Сейчас погода установилась хорошая,— не скрывая своей радости говорит Виктор Иванович. Молодой агроном из совхоза «Дмитровский» Н, Н. Ники­ тин, который находится на площадке с раннего утра и до позд­ него вечера, тоже доволен и погодой, и работой крылатых по­ мощников. Николай Николаевич обстоятельно рассказывает, как организованы работы по подкормке озимых посевов. Для более эффективного использования самолета загрузка его смесью туков (калийная соль, сульфат аммония и суперфос­ фат) механизирована. Всего несколько минут требуется меха­ низатору П. Д. Солову, чтобы загрузить до отказа бункер са. молета удобрениями. Смешивает туки специальное звено из нескольких женщин во главе с механизатором И, В. Ждано­ вым. Земледельцы хозяйства в борьбе за высокий урожай особую роль отводят умелому применению удобрений. Совхоз одним из первых в районе заключил договор на проведение авиапод- кормки. На каждый гектар озимых внесено только сейчас по два центнера смеси минеральных удобрений. В эти дни само­ лет рассеивает туки над полями, отведенными под сахарную свеклу. Эта культура разместится в нынешнем году на / 624 гектарах. На каждый гектар с самолета вносится по шесть центнеров удобрений. Пилоты и технический персонал, обслуживающий самолет, делают все необходимое, чтобы ежедневно значительно пере­ выполнять установленные задания. В ближайшие дни экипаж В- И. Богатырева закончит вне­ сение удобрений под озимые и зябь в совхозе «Дмитровский» и приступит к этой работе в совхозе «Красный колос». ►.Более двадцати самолетов сельскохозяйственной авиации помогают в эти дни земледельцам колхозов и совхозов нашей области в короткий срок выполнить один из важнейших агро­ приемов. Авиатодкормка уже проведена на десятках тысяч гектаров. На снимке: командир экипажа В. И Богатырев и агроном отделения совхоза «Дмитровский» Н. Н. Никитин намечают маршруты самолета над новым полем. Текст Г. КОЛЕНЧУКА. Фото Ю. Клюева. | ВПЕРЕДИ В.Н. ПУТИНЦЕВА В социалистическом соревно­ вании работников молочното­ варных ферм Чаплыгчнского района лучших результатов до­ бивается мастер машинного до­ ения коров молочного комп­ лекса совхоза «Колыбельский» В. Н. Путинцева, За шесть ме­ сяцев зимовки она надоила от каждой коровы своей группы более чем по 1550 килограммов молока. т Второе место занимает дояр_ ка совхоза «Чаплыгинский» В. С. Молоканова. Она полу­ чила за этот период около 1200 килограммов молока от коро­ вы. Свыше 1100 килограммов надоили доярки В. И. Свири­ дова из совхоза «Ведновский» и К: И. Устиикина из совхоза «Раненбургский». у И, ФРОЛОВ, > ФЕРМЫ ВЫСОКОЙ КУЛЬТУРЫ ПРОЗВОИСДВТА Бюро обкома КПСС, исполком областного Совета депутатов трудящихся и президиум облсовлрофа подвели итоги социа­ листического соревнования животноводов в 1974 году за вы­ сокую культуру производства, повышение продуктивности скота и птицы и рентабельности ферм и присудили звание «Ферма высокой производственной культуры, продуктивности и рентабельности» с выдачей дипломов обкома КПСС, облис­ полкома и облсовлрофа следующим коллективам: молочнотоварной ферме Центрального отделения совхо­ за «Пятилетка» Тербунского района (бригадир И. Е. Бузин); бригаде № 2 молочного ком­ плекса колхоза имени Круп­ ской Добровского района (бригадир С. Ф. Третьяков); молочнотоварной ферме № 1 Липецкой опытной стан­ ции (бригадир В. П. Селезнев); молочнотоварной ферме № 2 Липецкой опытной станции (бригадир Л. П. Хорошун); молочному комплексу колхо­ за «50 лет Октября» Липецкого района (начальдок комплекса 3. А. Попова); молочнотоварной ферме от­ деления «Звезда» совхоза «50 лет Октября» Задонского района (бригадир М. Т. Зачи- няев); Пролетарской молочнотовар. ной ферме совхоза имени Куйбышева Данковского райо­ на (бригадир В. И. Кремнев); Щегловской молочнотовар­ ной ферме совхоза «Политово» Данковского района (бригадир Н. К. Осипов); Ольгинской молочнотоварной ферме совхоза «Ярославский» Данковского района (бригадир В. И. Журавлева); молочнотоварной ферме № 2 совхоза «Колыбельский» Чаплыгинского района (брига­ днр Л. А. Копытина); молочнотоварной ферме Центрального отделения совхо­ за «Елецкий» (бригадир Л. И. Полякова); молочнотоварной ферме Центрального отделения сов­ хоза «Ключ жизни» Елецкого района (бригадир В. И. Новико­ ва); 1 молочнотоварной ферме Центрального отделения совхо­ за «Солидарность» Елецкого района (бригадир А. Н. Киселе­ ва); молочнотоварной ферме сов­ хоза «Ударник» Усманского района (бригадир Н. П. Кашир­ ских); свиноводческой ферме кол­ хоза «Советская Россия» Ус­ манского района (бригадир К. М. Панкова); молочнотоварной ферме Не 2 отделения имени Ленина совхоза «Отоада» Добринско- го района (бригадир В. Е. Мо­ розова); молочнотоварной ферме № 1 отделения имени Ленина совхоза «Отрада» Добриисйого района (бригадир А. Д. Рыжо­ ва); свиноводческой ферме кол­ хоза имени Димитрова Добрин- ского района (бригадир А. С. Крутских); свиноводческой ферме сов­ хоза «Отрада» Добринского района (бригадир М. К. Гор­ лов); овцеводческой ферме колхо за имени Нестерова Добрин­ ского района (бригадир МЦ Г. Стрельникова). -ч ки холостых ветвей лент кон­ вейеров и другое. Эти новшест­ ва дали возможность улучшить организацию труда и позволили сберечь более 43 тысяч рублей- В марте коллектив аглофаб­ рики брал повышенные обяза­ тельства: дать сверх плана 15 тысяч тонн агломерата. И сдержал слово. Е ЛЕЦ. (Соб. корр. «Ле­ нинского знамени»). Хо­ роший подарок в честь юбилея Победы «подготовили инженерно-технические работ­ ники завода «Прожекторные угли». Внедрена в производст­ во нонан высокоэффективная технология изготовления эле­ ментных углей. Если раньше сырьем для них служил сырой кокс, то теперь — прокален­ ный. Использование его для изго­ товления элементов утлей поз­ волило разгрузить прокалочные печи, в которых на предприятии, ощущается большая нужда, и высвободить 6 человек. Годовой экономический эффект от этого составит, по подсчетам спе­ циалистов, 45 тысяч рублей. К о л л е к т и в ы смел г*>я- зинокого пищевого ком­ бината соревнуются за достойную встречу юбилея великой Победы, На всех участках идет настойчивый поиск неиспользованных резер­ вов производства. Особенно хороших результатов добива­ ется коллектив смены, руко­ водимый Р. Боевой.. В сме­ не многие работники владе­ ют несколькими специально­ стями, значительно перевыпол­ няют сменные задания. В числе лучших —• Р. Черешнева, Ж. Рахимулийа, В. Мязина, 3. Лобова. Дружный коллектив волг уже два месяца подряд никому не уступает первенства в социа­ листическом соревновании. Г В. КАРПОВ. С КАЖДЫМ ГОДОМ рас­ тет мастерство доярки Площанской фермы сов­ хоза «Становлянский» Л. П. Шуляевой. В прошлом году от каждой коровы своей группы она надоила по 3153 кило­ грамма молока. Минувший год был для нее знаменателен тем, что за 4 года она выполнила личную пятилетку по надоям молока. По плану нужно было произвести 216 тонн продук­ ции, а получено — 219 тонн. Секрет успеха в том, что Ли­ дия Петровна старательно уха­ живает за животными, умело раздаивает первотелок. Свою группу коров она постоянно пополняет молодняком, причем только от высокопродуктив­ ных коров. Сейчас она надаивает от ко­ ровы по 8 килограммов в день. Это достигнуто благодаря хо­ рошему уходу и кормлению. Суточный рацион ‘ сейчас со ставляет 3 килограмма запа­ ренных кбицентратов, 15—се нажа, I—сена. 10—соломы и 40 килограммов барды. На фетпте приготовляют искусственное молоко. Это позволяет довести товарность процентов, сото рай1" продукции до А. ГЛЕБОВ, т к становлявской дзеты «Звезда». сп И