Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

ГОТОВЯСЬ К ВЕСНЕ ЗАВЕРШАЮЩЕГО Успешная подготовка сель­ скохозяйственной техники к весне завершающего года пя­ тилетки во многом зависит от умелой работы с людьми, дей­ ственного социалистического соревнования. Так считают в совхозе «Долгоруковский». Раб'очком совместно с адми­ нистрацией разработали усло­ вия соревнования, меры мо­ рального и материального поощрения рабочих, занятых на ремонте, заключены догово­ ры на трудовое соперничество между коллективами отделе­ ний. С первых дней инициативу удерживают механизаторы Кар- ташовокого и Долгушинского отделений. Они первыми закон­ чили подготовку инвентаря. На ремонте тракторов отличились бригады, возглавляемые опыт­ ными механизаторами А. Ши­ линым и А. Токаревым. Проф­ союзный комитет организовал взаимопроверку отделений, подвел первые итоги. Коллек- тивамупобедителям вручены красные вымпелы и денежные премии. Соревнование механизато­ ров продолжается. Они реши­ ли подготовить все тракторы ко Дню Советской Армии. УРОК НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Это занятие в школе комму­ нистического труда цеха N2 3 Елецкого элементного завода было не совсем обычным. Оно проходило прямо в цехе, в перерыве между сменами, на рабочем месте электролитчи- цы, победительницы социали­ стического соревнования ми­ нувшего сода В- А. Цветковой. Лучшая работница познакоми­ ла товарищей с организацией своего труда, с передовыми приемами, позволяющими эко­ номить время на отдельных операциях. Изучение опыта лучших ста­ ло системой в работе школы. Овладение передовыми мето­ дами заметно сказалось на повышении производительно­ сти труда рабочих цеха, улуч­ шении качества выпускаемой продукции. В минувшем году, например, производительность труда в цехе возросла на 5 процентов. Опыт работы школы был обобщен методическим сове­ том, созданным при завкоме профсоюза, и рекомендован для распространения в других коллективах. Сейчас на пред­ приятии действует 33 школы коммунистического труда, в ко­ торых обучается 800 рабочих. УБЕДИТЕЛЬНО, ДОХОДЧИВО , Приятно побывать в эти дни в красном уголке молочното­ варной фермы совхоза «Про­ летарий» Измалковского района. В просторном, типо­ вом здании тепло, уютно. Ра­ бочий комитет совместно с партийной организацией хо­ зяйства многое сделал для то­ го, чтобы красный уголок стал центром всей массово-полити­ ческой работы среди живот­ новодов. В красном уголке — нагляд­ ная агитация, рассказывающая об итогах трудового соперни­ чества. На видном месте выве­ шены обязательства коллекти­ ва на период зимнего стойло­ вого содержания скота, обяза­ тельства на 1975 год — общие и по профессиям: доярок, скотников, телятниц. Ежеднев­ но заполняются страницы настенного календаря «Кто сегодня впереди?». В первые же дни нового года лучших ре­ зультатов добились доярки М. Ф. Глазкова, А. М. Чаплы­ гина, Е. Г. Енина и другие. В красном уголке всегда многолюдно. Здесь можно от­ дохнуть, почитать свежие га­ зеты, журналы, ознакомиться с новинками сельскохозяйствен­ ной литературы по животно­ водству — об этом позаботи­ лись сельские библиотекари. Часто бывают в красном угол­ ке совхозные политинформа­ торы и агитаторы. Беседы, лекции проводятся по плану, один раз в неделю. Каждые десять дней проходят вечера, посвященные подведению ито­ гов соревнования и чествова­ нию победителей. ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОЧКОМА Как поднять дисциплину труда? Разговор по этому по­ воду состоялся на / одном из заседаний рабочего комитета профсоюза совхоза «Борисов­ ский». Тогда Же решили за каждым активистом закрепить конкретный участок работы. В частности, членам рабочкома С. С. Буслаеву и Т. В. Котель­ никову было поручено обеспе­ чить гласность соревнования. По инициативе рабочкома внедрена также талонная си­ стема, которая позволяет осу­ ществлять контроль за качест­ вом работы механизаторов. Ответственным на этом участ­ ке назначен член рабочкома тракторист В. В. Сухатерин. Эти и другие меры, осуще­ ствляемые на практике, дали хороший результат. Среди ра­ бочих совхоза значительно улучшилась трудовая дисцип. лнна, повысилось чувство от­ ветственности за качество вы­ полняемых работ. 11а Д 'н ш н ш п ,— 1.и|Л1^»«—«ж и<д— >ч,ном отделениях готовятся пециалиеты по обработке ме- •аллов резанием, траеторо- троеяию, литейному, инстру­ ментальному, ковочно-штам­ повочному производствам, планированию. В настоящее время в техникуме учатся 2500 человек. Выпускники техникума ра­ ботают на Липецком трактор­ ном заводе мастерами, техно­ логами, конструкторами, ин­ женерами, руководителями це­ хов и отделов. Сотни его пи­ томцев без отрыва от произ­ водства окончили высшие учебные заведения, а некото­ рые и аспирантуру. Например, Все наши успехи—это итог вдохно­ венного труда героического рабочего класса, славного колхозного кресть­ янства, народной интеллигенции, со­ ветских женщин, нашей замечательной молодежи, трудящихся всех нацио­ нальностей Союза ССР. (Из Обращения Центрального Комитета КПСС к партии, к советскому народу). Лычев, преподаватель физи­ ки Ю. Н. Ярова и другие. Длительное время Юлия Ни­ колаевна была классным руко­ водителем, а сейчас она воз­ главляет совет классных ру­ ководителей техникума, руко­ водит областной секцией пре­ подавателей физики средних учебных заведений. Многолет­ ний и плодотворный труд Ю. Н. Яровой отмечен медалью «За трудовую доблесть» и знач­ ком «Отличник» социалистиче­ ского соревнования». Более четверти века техни­ кум возглавляет Ф. С. Беспя- тый, внесший большой вклад в развитие учебного заведе- ков, В. М. Грибач, В. Г. Ро- ленко, А. И. Кузнецов и дру­ гие. . Из года в год педагогический коллектив техникума совер­ шенствует и обновляет мето­ дику преподавания, стремится вести обучение и подготовку молодых специалистов в соот­ ветствии с современным уров­ нем науки, с требованиями научно-технического прогрес­ са. Ныне в техникуме изучает­ ся свыше 50 учебных дисцип­ лин. Преподавание ведется в лабораториях и кабинетах, ос­ нащенных необходимым обо­ рудованием, приспособления­ ми, наглядными пособиями. ш С о в е т ы и ж и з н ь С ПЕРВОГО ПРЕДЪЯВЛЕНИЯ На многие предприятия нашей страны и в зарубежные государства идет продукция Ли­ пецкого станкостроительного завода. Георгий Александрович Крючков и Анатолий Егорович Широких, которых вы видите на снимке, — передовые слесари-сборщики экспортного участка. Любое задание они выполняют в срок и сдают продукцию е первого предъяв­ ления. Г. А. Крючков и А. Е. Широких являются в цехе правофланговыми социалистического соревнования. Они добились самой высокой производительности труда на сборке станков. Сейчас им доверили собирать вновь освоенную продукцию — станок марки ЛШ-100 С-3. Пе редовики соревнования успешно справляются с порученным им ответственным заданием. Фото И. Воронова. Р а з'дум ь я о н а с т а в н и ч е с т в е ДЕЛАЙ, КАК Я... В недавнем номере журнала «Партийная жизнь» я прочи­ тала: «Закономерно, что партийные организации думают над тем, чтобы расширить сферу шефства и наставничества, что­ бы эта традиция стала массовой. Молодой учитель, инженер, врач или, к примеру, продавец в добрых и мудрых советах старших товарищей нуждаются не меньше, чем молодой рабо- к у п ш ы и искать в траве под ветвями молодых сосенок и елочек. А тут... Выпали теплые дожди. На южных склонах Сухумской го­ ры, вокруг которой раскинулся город, тот тут, то там высыпали сыроежки, козлята, рыжики и маслята. Появились и грибники. Никак не думал, что здесь, у Черного моря, удастся про­ длить грибной сезон, — гово­ рит один из них — В. С. Сер­ геев из Подмосковья. — И в отпуск-то поехал только тог- ла. когда их не стало в наших Отдыхая после работы, Усто думает о том, что и по танды­ рам можно определить, как изменилась жизнь в родном краю. Лет пятьдесят назад Дурды делал на весь кишлак один-два тандыра: редко пекли здесь лепешки, к тому же из джугары. А нынче — тандыр в каждом дворе: отменный пше­ ничный нон всегда должен быть свежим на дастархане. Э той профессии столько же веков, сколько и самой ле­ пешке. И приходят к маете- —плхшмтьея искус СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕТЕХНОЛОГИИ- ЗАЛОГ УСПЕХА КОЛЛЕКТИВА Десятый механический цех елецкого завода «Гидропри­ вод». Коллектив его досрочно выполнил годовой план 1974 года по выпуску товарной продукции. Дополнительно произвели ее еще на 200 ты­ сяч рублей. — Социалистические обяза­ тельства, — сообщает замести­ тель начальника цеха Д. В. Коростелев, — мы выполнили на два дня раньше срока. До­ бились этого за счет модерни­ зации оборудования, внедре­ ния прогрессивной технологии. ...Останавливаемся у одного из станков. Шлифовщица Н. М. Куреева охотно дает поясне­ ния: — Обрабатываю , профиль­ ную кривую статора гидрона­ соса. Операция сложная. Всего несколько месяцев назад я делала за смену пятнадцать деталей. Нынче же успеваю обрабатывать двадцать пять— тридцать. Помогает мне вот это приспособление, — ста­ ночница показывает неболь­ шой прибор конструкции за­ водского технолога Баркова* Предназначен он для автома­ тического замера кривой ста- тора на ходу. Немалый выиг­ рыш во времени дал и переход на скоростной метод обработ­ ки. А. В. Коростелев рассказы­ вает, что в цехе модернизиро­ вано 15 внутришлифрвальных станков из 40. В целом по участку это позволило на 30 процентов повысить произво­ дительность труда, значительно сократить процент брака. Пе­ реоборудование станков про­ должается. В новом году все они будут снабжены приспо­ соблениями для автоматическо­ го замера. На этом же участке мы поз­ накомились еще с одним нов­ шеством. Чтобы получить точ­ ный профиль, кривую статора прежде дважды шлифовали. Рационализаторы П. А. Зуев и Н. Е. Соколов предложили на первом этапе .заменить шли­ фовку фрезерованием. Для этого они переоборудовали шпиндель шлифовального станка под фрезу, подобрали оптимальный режим резания. И дело пошло на лад. Чистота обработки кривой и припуск после фрезерования вполне отвечают предъявляемым тре­ бованиям. Сейчас предварительная об­ работка кривой ведется только фрезами. Это в три раза повы­ сило производительность тру­ да, дало годовой экономиче­ ский эффект 2100 рублей. А вот станок для фрезеровки пазов ротора. На нем по пред­ ложению начальника цеха В. Н. Якунина, технолога В. Т. Волгина и инженера-конструк- тора А. И. Эстлера вместо гидравлической схемы управ­ ления недавно применили электрогидравлическую. В ре­ зультате до минимума сокра­ тились поломки режущего ин­ струмента, уменьшились про­ стои, а следовательно, возрос­ ла производительность. — Испытания прошли отлич­ но, — говорит технолог цеха В. Т. Волгин. — Теперь элект­ рогидравлическую схему при­ меним и на остальных пазо­ фрезерных станках. Этим далеко не ограничива­ ется поиск новаторов цеха. Мы видели в действии автоматиче­ скую линию для шлифовки ва­ лов гидронасосов, позволяю­ щую высвободить четырех че­ ловек, модернизированный вертикально-протяжной станок и много другого оборудования, усовершенствованного работ­ никами цеха. Но, разумеется, коллектив никогда бы не добился таких успехов, если бы здесь не де­ лали ставку на воспитательную работу с людьми, организацию действенного социалистиче­ ского соревнования. .Ежедневно подводятся его итоги, для по­ бедителей разработаны меры морального и материального поощрения. О каждой победе рабочие узнают в тот же день из «молний», «боевых листков» или же на общих собраниях. Все это дает хорошие плоды. 70 рабочих — шлифовщи­ цы В. И. Феклина, Т. В. Дол­ гих, токари Н. В. Архипов, фре­ зеровщик А. П. Астахов и другие уже выполнили личное пятилетнее задание. По-ударному, с высоким подъемом трудится коллектив цеха в первые дни января. А. КОЛЯДОВ, *#1 «об. корр. «Ленин- ского знамени». чии или колхозник». И НЕВОЛЬНО ВСПОМ­ НИЛОСЬ, как 35 лет на­ зад я, выпускница ше­ стимесячных курсов, приняла. сельский магазин. Сама — и заведующая, и продавец, ря­ дом больше никого. Ощущений поначалу было такое, будто бы столкнули в воду на глубоком месте и сказали: «Плыви! Не умеешь? Ну, так учись...». Зато в дальнейшем здорово повезло. В Липецке был мага­ зин, который имел и порядко­ вый помер, и название—«Тка­ ни», а весь город знал его лишь по имййй директора—«магазин Белкина». Сюда и попала я, здесь и прошла настоящую школу. Исай Иосифович так строил свой рабочий день, что большую часть его находился вместе с нами в торговом зале. И вроде бы само собой полу­ чалось, что мы старались под-- ражать ему во всем: как встретить покупателя, препод­ нести и охарактеризовать то­ вар, ни в коем случае не навя­ зывать человеку вещь, которая ему явно «не идет». Словом, действовал незаменимый прин­ цип: «Делай, как я». Думается, именно он составляет сердце- вину наставничества. Позднее мне довелось рабо­ тать в коллективе, руководи­ тель которого, в отличие от И. И. Белкина, почти никогда не приходил к открытию ма­ газина: прежде всего направ­ лялся в торг—по начальству. Да и в магазине занимался больше бумагами, с головой погружался в них. В результа­ те люди были лишены очень существенного живого при­ мера старшего товарища. А без этого не складывалось у нас здоровой нравственной ат­ мосферы, заодно с нею страда­ ли и культура обслуживания, и план. Вот уже десять лет заведую я секцией в липецком магазине № 23 «Товары для дома». И все это время рядом со мной трудятся Мария Федоровна Ко­ ростелева, Анна Ивановна Мишулина. Мне их по имени- отчеству и называть-то непри­ вычно: обе поступили к нам младшими продавцами, у нас выросли до старших, обеим я со спокойной душой могу до­ верить секцию. Этот момент представ­ ляется мне особенно важным. Видите ли, иной руководитель будто бы и учит уму-разуму своих подопечных, а вс!е же побаивается: не перерос ли, не обогнал ли его кто-нибудь из молодых? Такого не назову наставником. Потому что глав­ ная наша цель как раз в том и д олж н а заключаться , чтобы подготовить человека к само­ стоятельной, независимой от тебя работе. Не веж же ему на помочах ходить! Я, к примеру, горжусь, что бывшая моя подшефная Г. И. Овчинникова ныне, сама ус­ пешно возглавляет секцию. Собственно, при ее выдвиже­ нии не обошлось без моей ре­ комендации. Недавно Галина Ивановна удостоена высокой правительственной н аграды - ордена Трудового Красного Знамени. Это в какой-то мере оценка и моего наставническо­ го труда. Кое у кого модным стало жаловаться на современную молодежь. И такая она, де­ скать, и этакая. Не разделяю подобных сетований. И потом— разве не от нас, старших, в конечном счете зависит, како­ вы они—молодые? Не скажу, что вчерашняя де­ сятиклассница Рая Шацких пришла к дам образцово- показательной девочкой. Была в ней и капризность, и нетерпи­ мость даже к самым справед­ ливым замечаниям. Но в то же время привлекали ее сообрази­ тельность, стремление, как у нас говорится, работать с по­ купателем, безукоризненная честность. Так чему же, ска­ жите, следовало отдать пред­ почтение? Я сделала ставку на хорошее в ней. И—не ошиб. лась. Как-то, разоткровенничав­ шись, Рая сама объяснила причину своей былой ершисто­ сти: «Думала, торговать—это просто стоять за прилавком. А когда поняла, что этому надо учиться да учиться, пришлось отбросить лишнее самолю­ бие...». 1974 год оказал­ ся для* нее особенно «урожай­ ным»: участвуя в конкурсе мо­ лодых специалистов, она за­ воевала звание «Лучший про­ давец области», ей вручен ми­ нистерский значок «Отличник советской торговли». Всякое бывало: приходилось и одергивать Раю, и хлопотать об устройстве ее в общежитие. Но забота о таких людях оку­ пается сторицей, они быстро становятся незаменимыми по­ мощниками своих воспитателей, сами выступают в роли настав­ ников. Раю избрали секретарем комсомольской организации магазина, председателем мест­ кома, и всюду она доказала, что дорожит доверием товари­ щей. Без колебаний дала я ей рекомендацию в партию. Остается добавить, что комму­ нистка Шацких очень серьезно 'занимается своим (политическим самообразованием, посещает подготовительные курсы для поступления в институт. Все больше делается для того, чтобы молодежь успешнее овладевала нашей профессией. Так, при горпромторге уже не­ сколько лет работает шестиме­ сячная школа индивидуального обучения продавцов. Поступит человек, скажем, в наш мага­ зи н -ту т к его услугам школа передового опыта, которую ве­ дет директор В. Ф. Комарова, на занятиях с содержательны­ ми лекциями выступают спе­ циалисты. В таких условиях кое у кого может возникнуть сомнение: а нужно ли еще и наставничество? По-моему, не то что нужно—без него просто нехобойтись. Ведь овладение профессией — это одновремен­ но и сложный, не всегда безбо­ лезненный процесс вступления в самостоятельную трудовую жизнь. По себе знаю, как до­ рого в такой «переломный» мо­ мент чувствовать надежное плечо старшего товарища. Главное в нашем деле—о т ­ ношение к покупателю—можно определить по кажущейся ме­ лочи. Например, по тому, как завернута покупка. У Вали Тиуновой и это вначале не очень-то получалось, но стара­ ние чувствовалось искреннее. За то и ценили мы девушку, еще когда училась она на кур­ сах, а у нас проходила .практи­ ку. Сейчас Валя—равноправ­ ный член нашего коллектива. По моему совету поступила на заочное отделение техникума, после него намерена окончить институт. Такое дала она мне комсомольское слово. Когда в последний раз уходила я в от­ пуск, Валентина оставалась за заведующую секцией и, по об­ щему признанию, справилась успешно. Уже завоевывала первенство на городских кон­ курсах молодых специалистов. Вот теперь и прикиньте: смо­ гут ли любые курсы, любое учебное заведение заменить то, что получает человек от инди­ видуального и коллективного наставничества?' Отрадный факт — все более возрастающее общественное признание наставничества. И не только на словах. При гор­ промторге, например, уже вто­ рой год действует совет на­ ставников, возглавляемый секретарем парторганизации П. Ф. Белоноговой. Каждый месяц нас собирают в красном уголке для обмена опытом и инструктажа. Надо и дальше обогащать содержание и формы этой работы. Ведь для' успеш­ ного наставничества одного доброго желания мало—хочет­ ся иметь побольше необходи­ мых для этого современных знаний, быть в курсе передо­ вого опыта, накопленного в масштабе всей страны. В. ГОРОВАЯ, заведующая секцией мага­ зина № 23 Липецкого горпромторга. УЧИСЬ У ДРУГА— П О Б Е Д И Ш Ь У доярок Липецкой сельскохозяйственной опытной станции стало привычкой: утром, приходя на ферму, знакомиться с показателями по надоям. Посмотрят, сколько вчера надоили, и сразу ищут глазами фамилии своих соперниц по труду: не перегнали ли? Десять лет Н. М. Татаринова работает на ферме, соревнуясь с одной из лучших доярок ,Л. С. Валиховой. Группы коров у них одинаковые, корма одни и те же, а вот надои бывают раз­ ные. Если кто отстанет, начинают разбираться, искать причи­ ны, почему так произошло. А выигрывает в этом соперничест­ ве общее дело. » В прошлую зимовку наша бригада завоевала первую премию, — говорит бригадир первой бригады В. П. Селезнев. — Опыт, который тогда приобрели, пригодился. В первой бригаде дело поставлено так, чтобы каждый ки­ лограмм корма дал наибольшую отдачу. Зоотехники состави­ ли рационы кормления животных с учетом имеющихся запа­ сов. Есть чему поучиться у мастеров машинного доения коров супругов Митиных. Они хорошо организовали раздой первоте­ лок. ) В бригаде хорошо организовано соревнование. Все доярки заключили между собой договоры. Обязались получать моло­ ко только первого класса, работать под девизом: «Больше продукции на тех же кормах», постоянно повышать свою ква­ лификацию, всем получить звание мастера животноводства первого и второго классов. В четвертом году пятилетки члены бригады давали слово надоить 3250 килограммов молока от коровы. Н о н о т ом ащ а - аяистическое обязательство они пересмотрели. На общем соб­ рании было принято решение надоить 3450 килограммов молока от коровы. Новое обязательство бригада с честью выполнила. Нельзя не сказать добрых слов и в адрес скотника по выра­ щиванию племенных бычков А. П. Соловьева. Его бычки, даю­ щие килограммовые среднесуточные привесы, не раз отмеча­ лись на выставках золотыми и серебряными медалями. Не­ давно вместе с товарищами по работе П. И. Митиным и Н. М. Татариновой, которая, кстати, является неоднократным чем­ пионом областных конкурсов машинного доения, Анатолий Павлович побывал в колхозе «50 лет Октября» и в совхозе «Красный колос», где проходил обмен передовым опытом. На новые, еще более высокие рубежи стремятся выйти жи­ вотноводы опытной станции в завершающем году пятилетки. С первых дней января они добиваются повышения надоев мо­ лока, привесов скота на откорме, / А, ШЕСТОПАЛОВ. ПО ПРАВУ ХОЗЯИНА Члены исполкома нашего Совета регулярно ведут прием избирателей. Приходится да­ вать консультации, справки. Для этого необходим опыт об­ щественной работы, специаль­ ные знания, а иногда и просто житейская смекалка. Боль­ шинство наших депутатов их имеют. Взять доярку колхоза «Ле­ нинский путь» П. Д. Дякину. Конечно, она не так всесто- ранне подготовлена, как, ска­ жем, директор местной школы депутат, член исполкома Н. Т. Зиборов, но добрый совет, нужные рекомендации всегда даст. К ней часто обращаются колхозники за помощью, и По­ лина Даниловна всегда ее окажет. Не случайно, именно ей была адресована просьба избирателей об организации подвоза в школу ребят из от­ даленных поселков. Раньше, когда почтя в каж- дом хуторе была своя н ачала пая школа, такая проблема ни-4 когда не возникала. В прош­ лом учебном году небольшие ^ школы решили закрыть. Но вот организовать подвоз учащихся к началу занятий в Соловьев-' скую, хорошо оборудованную, располагающую опытными пе­ дагогическими кадрами школу не удалось. Родители обратились за по­ мощью к депутату. Полина Даниловна потребовала от правления колхоза организо­ вать подвоз детей в школу и добилась своего. Много поработал сельский /V . Совет, выполняя еще одно по- ^ ’ желание избирателей — орга­ низовать горячее питание уча­ щихся. Заручившись поддерж­ кой правления колхоза, партий­ ной организации, мы добились того, что местная столовая взя­ ла на себя дополнительные за­ боты, связанные с питанием де­ тей. Обеды готовятся по не- , дельному меню, составленному под контролем врача. Их стои­ мость — 15 копеек. Большую часть расходов взяло на себя хозяйство. Кстати, наш опыт организации горячего питания школьников был признан в рай­ оне наиболее удачным. Его применили в других хозяйст­ вах. Много предложений, просьб, замечаний поступает в адрес Совета на сходах граждан. * Лично мне эта форма работы с населением особенно нравится. Судите сами, на беседу соби­ рается, как правило, население почти всей улицы. На одном из таких србраний сельчане выступили с предло­ жением улучшить благоуст- * ройство и санитарное состоя­ ние населенных пунктов. Нам, депутатам, приходилось и раньше организовывать суббот­ ники и воскресники по уборке территории. Заботились мы и о том, чтобы помочь сельчанам построить дом по современному проекту. Но, пожалуй, впервые за многие годы эта тема была поднята действительно так. как она того заслуживает. На сходе мы приняли обра­ щение ко всем жителям райо­ на. В нем говорилось о необхо­ димости вести застройку толы ко по генеральному плану, ис­ пользовать новые проекты жи­ лых зДаний,сократить и упоря­ дочить сеть проселочных До­ рог, снести все ненужные стро­ ения, нежилые дома, сараи, газифицировать 40 . квартир, построить тротуары, провести водопровод. Однако в Совет заходят не только с дельным предложени­ ем. Немало бывает жалоб. К ним у нас особое ■внимание. Большинство удовлетворяет­ ся в оперативном порядке. Но есть среди них и такие, кото- рые требуют большой работы. Недавно мы разбирали ж а­ лобу администрации Елецкого профтехучилища № 25. Препо­ даватели сообщали депутатам о недостойном поведении уча­ щихся Ивана Шелымова и Анатолия Кастомарова — на­ ших односельчан. Больно бы­ ло читать это письмо, стыдно за ребят. Ведь это упрек был не только в адрес родителей, школы, но и всего Совета. Про­ глядели где-то, вовремя не одернули — и вот результат. Как направить юношей на правильный путь, решали сооб­ ща. Пригласили в исполком родителей — вместе наметили программу действий. В бли­ жайшую субботу, когда юноши приехали домой, серьезно с ними поговорили. Активистам поручили взять шефство над учащимися, наблюдать за их поведением в клубе, вечерами. Ребята исправляются. 4 Конечно, в нашей работе да­ леко не все гладко. Порой не­ оправданно долго рассматри­ ваются предложения сельчан. Нам не удалось до сих пор удовлетворить просьбу изби­ рателей о строительстве бани на центральной усадьбе колхо­ за «Ленинский путь». В этом не только вина депутатов. Мы неоднократно обращались в правление хозяйства, предлага­ ли выделить необходимую для строительства сумму. Но поло­ жение не изменилось. Значит, недостаточно требовали, не ис­ пользовали всех возможностей, предоставленных Совету. А он, как известно, имеет большие 'полномочия во всем, что каса­ ется удовлетворения культур­ но-бытовых потребностей сель­ ского населения. А. ШЕЛАНОВА, секретарь Соловьевского сельского Совет* ; Становл янского района. ]