Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

ДНЕВНИК ВСЕСОЮЗНОГО СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОРОДА И СЕЛА С е го дня с о д е р ж а н и е и ритм работы к аж до го тр у д о в о го коллектива долж ны о п р е д е ­ ляться еди н о й за б о т о й о том , как дать продукции бол ьш е , лучш его качества, с меньшими затратами . П ер ед о вы е п р е д ­ приятия промышленности , сел ь ск о го хозяйства , стр оек , транспорта , сф е ры о б с л уж и ­ вания с первых д н ей 1975 г о д а стараются п о л н е е использовать им еющ и еся р е зер вы , , д о б и ­ ваться повышения эфф ек тивн о ­ сти пр ои зводства , выполнять и перевыполнять государ ств ен ­ ны е планы и социалистические обязательства . Новые успехи в т р у д е н е р а з ­ рывно связаны с р а сш ир ени ем м а с с о в о г о социалистического соревнования . В ответ на О б ­ р ащ ен и е Ц ентрального Коми­ тета КПСС к партии, к сов ет ­ ск ом у н а р о д у трудящ и еся о б ­ ласти приняли повышенные обя зательства , выступили с р я д о м ценных инициатив, на­ правленных на повыш ение ка­ чества в сей работы . Трудовы е коллективы готовят до стой ную в стр ечу 30-летию П об еды . Итоги января и п ерв ой д ек а ­ ды ф ев р ал я свидетельствую т о том . что большинство коллек­ тивов верны с в о ем у слову , трудятся в х о р ош ем т ем п е , д о бив аю т ся неплохих р е зу л ь ­ татов. Промышленность о б л а ­ сти выполнила январский план п о в с ем основным показателям . О б ъ ем выпуска продукции по сравнению с т ем ж е п е р и о д ом п р ош л о го г о д а в о зр о с на 1,4 пр оц ента . Сверх д о в е д е н н о г о задания з а первый м е с я ц р е а ­ ли зовано продукции на 1 0 5 4 тысячи ру бл ей . Январское з а д а ­ ние по р о сту прои зводи тель ­ ности труда выполнено на 101 процент . ; Но результаты января и настораживаю т — 32 промыш ­ ленных предприятия н е спра ­ вились е планом по р еали зации продукции , а 53 — н е о б е с п е ­ чили запланированного уровня выработки. Большой д ол г с п ер в о г о м е сяц а допустили са ­ харники, предприятия строи ­ тельной индустрии. Т р ев ож н о е п ол ож ен и е с л о ­ жилось с п р ои зв одств ом и за ­ готовками молока . З а д ан и е ян­ варя по е г о р еали зации н е вы­ полнил ни один район . Хуже того , п о сравнению с первым м е ся ц ем прош лого г о д а за го ­ товл ен о на д в е с половиной тысячи тонн м олок а м еньш е . О сновная причина срыва— пл охо н ал аж енн о е корм л ени е животных. З ем л е д ел ь цы к ол хо зов и с о в х о зо в ф о р си р ую т п од го т о ­ вительные работы к в е сн е : з а ­ канчивают р ем он т тракторов , д о в о д я т с ем ен а зерн овы х д о высшего класса п о с евн о го стандарта , в едут с н е г о з а д е р ­ ж ани е , доставляю т на поля у д о б р ен и я . В большинстве х о ­ зяйств эти работы ор гани зов а ­ ны х ор ош о . О днако е сть кол­ хо зы и совхо зы , г д е только говорят о б о р ь б е з а высокий урож ай . Во многих хозяйствах Л еб е д я н ск о го и И змалковского р ай онов ещ е н е в с е с ем е н а кондиционны , а высококлас­ сных с о в с ем м ал о . Важно принять самы е н еот ­ ложны е м еры , чтобы пиквиди- роЬатъ д о п ущ ен н о е на о т д ел ь ­ ных участках отставание. Важ­ но , чтобы каждый коллектив выполнил свои обя зательства , заботил ся н е только о своих д ел а х , н о и о том , чтобы р я ­ д о м н е было отстающих. Хо­ роший пр им ер в этом показы ­ вает коллектив Каменской МТФ к ол хо за «З аря комм уни з­ ма» К раснинского района , ко ­ торым руководит Г ерой С о ­ циалистического Труда А . А. Ж ер е б ц о в а . М астера машинно­ го д о ен и я ф ер м ы взяли ш еф ­ ство над отстающим коллекти­ вом . О том , что они уж е д е ­ лают, рассказывает на см енной сельской странице А . А . Ж е ­ р е б ц о в а . Сменны е страницы нашей газеты посвящ ены некоторым п р о б л ем ам организации с о ­ циалистического соревнования , анали зу им еющихся н едо стат ­ ков и путям их устранения . СВЕРХПЛАНОВЫЙ МИЛЛИОН Миллионную тонну руды, до­ бытую сверх плана с начала пятилетки, отправили ‘ метал­ лургам горняки Курской маг­ нитной аномалии. Успех до­ стигнут за счет использования внутренних резервов. Без капи? тальных затрат, в основном за счет широкого внедрения ще- кинского метода, увеличена до­ быча руды на комбинате «КМАруда» имени 50-летия СССР. УДОБРЕНИЙ БУДЕТ БОЛЬШЕ Почтя в полтора раза по сравнению с тем же периодом прошлого года увеличил про­ изводство туков Ионавский за­ вод азотных удобрений (Ли­ товская ССР). Особенно воз­ росли поставки сельскому хо­ зяйству наиболее эффективных гранулированных удобрений — аммиачной селитры и карбами­ да. Коллектив Ионавского заво­ да обязался в завершающем году пятилетки поставить сельскому хозяйству 200 тысяч тонн минеральных удобрений сверх плана, (ТАСС). Вчера в Липецке начало ра­ боту республиканское совеща­ ние-семинар директоров тре­ стов, объединений, фирм и совхозов Главскотопрома РСФСР. Открыл совещание заместитель министра совхо­ зов РСФСР В. И. Наумов. Го­ стей приветствовал председа­ тель облисполкома Н, Д. Но­ виков. В работе совещания приняли участие первый секретарь об­ кома КПСС Г. П. Павлов, за­ меститель заведующего сель- хозотделом ЦК КПСС Н. Н. Чумак, секретарь обкома КПСС И. П. Болдырев. С докладом об итогах рабо­ ты совхозов Главскотопрома РСФСР за минувший год и задачах на завершающий год пятилетки в свете решений де­ кабрьского (1974 г.) Пленума ЦК КПСС выступил начальник Главскотопрома РСФСР В. А. Романов,. Об опыте работы вновь соз­ данных областных государрт- венно-колхозных объединений «Скотопром» доложили дирек­ тора объединений Липецкого — А. С. Малахов, Курского— А. А. Алисов, Брянского — А. Т. Рыбаченко. Об организа­ ции производства говядины на промышленной основе расска­ зал генеральный директор фирмы «Талица» Свердловской области М. Г. Кузин, о строи­ тельстве и эксплуатации ком­ плекса по откорму крупного рогатого скота в совхозе «Ми­ хайловский» Смоленской, обла­ сти — директор совхоза Н. И. Степанов. Наряду с выступлениями практиков, участники совеща­ ния прослушали научные до­ клады доктора сельскохозяй­ ственных наук Д. Л. Леванпг на и заместителя директора Всесоюзного научно-исследова­ тельского института мясного скотоводства Р, И. Белькова. Сегодня участники совеща­ ния побывают в совхозах «Ле­ бедянский» и «Маевка», где по­ знакомятся с организацией от­ корма скота. Завтра семинар продолжит свою работу. (Рассказ об организации про­ изводства говядины в откорм- совхозе «Маевка» читайте на третьей странице нашей газе­ ты). ■»'—.. .....- СЭКОНОМИЛИ 3 3 тысячи Р У Б Л Е Й Этот снимок сделай на Гря- зикской швейкой фабрике массового пошива. Здесь рабо­ тает дружный коллектив, ко­ торый постоянно ведет борьбу за улучшение качества вы­ пускаемой продукции. Внедрение в производство поточного метода, а также ис­ пользование новейшего швей­ ного оборудования позволили сберечь 33 тысячи рублей а год. На спиртке: цех по пошиву мужских брюк. На переднем плане—швея-мотористка комсо­ молка Нина Соболева. Она ежедневно выполняет сменные задания на 125 процентов при отличном качестве выпускаемой продукции. Фото И. Воронова. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН;.СОЕДИНЯЙТЕСЬ! Л енинское ■ 311 Л М Я Орга н Л йлецкого обкома КПСС и областного Совета депутатов трудящихся № 36 (14117) СРЕДА, 12 февраля 1975 г. Выходит еж е д н е в н о , к р ом е понедельника Цена 2 коп. ВЦЕНТЛРАЬНМОКОМИТЕТЕКПСС Центральный Комитет КПСС ра с см о тр ел в опр о с «О р а б о т е Министерства химического и н еф тяного маш иностроения по повышению роли м а стеров на пр ои зв одств е» . В принятом постановлении ЦК КПСС отмечается, что в осуществлении выдвинутых XXIV съездом КПСС задач по развитию экономики страны, повышению эффективности про­ изводства и производительно­ сти труда, улучшению качества " \ продукции важная роль при­ надлежит мастерам как непо­ средственным руководителям первичных трудовых коллекти­ вов, брганизаторам и воспита­ телям рабочих. Министерство химического и нефтяного машиностроения, хозяйственные руководители и партийные организации пред­ приятий, выполняя решения съезда партии, несколько улучшили работу по подбору, расстановке и воспитанию кад­ ров мастеров, развертыванию творческой деятельности этой многочисленной категории ра­ ботников, направляют их уси­ лия на выполнение плановых заданий я высококачественное изготовление машин и аппара­ тов, комплектных технологиче­ ских линий и установок для химической, микробиологиче­ ской, нефтяной, газовой, цел­ люлозно-бумажной и других отраслей I промышленности. На многих предприятиях Минхиммаша при активном участии мастеров осуществля­ ются крупные мероприятия по совершенствованию техники н технологии производства, ор­ ганизации- труда и развитию социалистического соревнова­ ния. Растет число производст­ венных участков, переведенных на хозяйственный расчет, улуч­ шается техническое нормиро­ вание. Значительная работа с мастерами проводятся на Уральском заводе химического машиностроения имени 50-ле­ тия СССр и Сумском машино­ строительном заводе имеци М. В. Фрунзе, что во многом способствовало достижению этими коллективами высоких показателей в выполнении за­ даний пятилетки. Большинство участков на заводах химического и нефтя­ ного машиностроения возглав­ ляют опытные специалисты, которые умело организуют про­ изводство, заботятся о воспи­ тании рабочих, росте их культурно-технического уровня и улучшении !быта. Мастера ведут, как правило, обществен­ ную работу, руководят шко­ лами коммунистического т р у да и экономической учебы. Не­ мало в отрасли мастеров- новаторов. Среди них старший мастер Московского завода холодильного оборудования «Компрессор» -Т. Подпорин, инициатива которого по орга­ низации социалистического со­ ревнования между участками, непосредственно связанными технологическим процессом, была поддержана и получила широкое распространение. На Волгоградском заводе нефтя­ ного машиностроения имени Петрова мастер смены комму­ нистического труда т. Капустин проявил себя как умелый орга­ низатор производства, заме­ чательный наставник и воспи­ татель молодых рабочих. На ведущих предприятиях отрасли созданы и хорошо ра­ ботают советы мастеров. Эти советы, являясь новой фор­ мой коллективного участия ма­ стеров в управлении производ­ ством, стали важным средст­ вом повышения их творческой активности. Совет мастеров завода «Уралхиммаш», напри­ мер, организует изучение н распространение положитель­ ного опыта производственной и воспитательной работы ма­ стеров, участвует в разработке планов НОТ и социального развития коллективов, дает свои рекомендации при вы­ движении работников на дол­ жности руководителей участ­ ков. Министерство и ЦК проф­ союза рабочих машиностроения изучили работу заводских со* ветов мастеров и утвердили о них Положение. Министерство, руководителя предприятий, партийные и профсоюзные организации ста­ ли больше уделять внимания моральному и материальному стимулированию мастеров . за добросовестное и творческое выполнение производственных заданий И повседневную вос­ питательную работу. В отрас­ ли и на заводах организовано действенное социалистическое соревнование за звание «Луч­ ший мастер». Для переподго­ товки мастеров, обучения их основам научной организация труда я передовым методам производства, ознакомления с новейшими достижениями тех­ ники созданы специальные курсы, созываются тематиче­ ские семинары и совещания. Вместе с тем ЦК КПСС от­ метил, что проводимая Мини­ стерством химического и неф­ тяного машиностроения ра­ бота по повышению роли ма­ стеров еще не отвечает совре­ менным требованиям. Руководители отдельных предприятий не создают необ­ ходимых условий для плодот­ ворной работы мастеров, недо­ оценивают значения их воспита­ тельной деятельности. Неред­ ко производственные участки несвоевременно снабжаются материалами и инструментом. Возникающие в процессе про­ изводства на участках техниче­ ские вопросы в ряде случаев медленно решаются заводскими службами, рабочие места ма­ стеров должным образом не ос­ нащены. По этим причинам ма­ стера вынуждены непроизводи­ тельно тратить много времени и заниматься несвойственной работой в ущерб исполнению своих прямых обязанностей. В процессе переподготовки ма­ стера не всегда получают до­ статочных правовых знаний, а также навыков по организа­ ции труда и работе с людьми. Коллегия Министерства хи­ мического и нефтяного маши­ ностроения не предъявляет должной требовательности к директорам объединений и за­ водов, которые мало заботятся об улучшении деятельности мастеров. Принимаемые кол­ легией постановления о распро­ странении положительного опы­ та мастеров не подкрепляются нужной организаторской ра­ ботой, за выполнением Этих постановлений не устанавли­ вается строгий контроль. Пар­ тийный комитет Минхиммаша Своевременно не сосредоточил силы коммунистов министерст­ ва на устранении указанных недочетов. В постановлении ЦК КПСС также указывается, что и в других отраслях народного хо­ зяйства имеются недостатки в работе с мастерами. Мини­ стерства и ведомства не прини­ мают надлежащих мер для повышения авторитета н роли мастера как центральной фигу­ ры на' производстве. В печати, радйо- и телепередачах, в до­ кументальных фильмах слабо пропагандируется опыт работы лучших мастеров, не раскрыва­ ются многие стороны деятель­ ности коллективов производ­ ственных участков промыш­ ленных предприятий. ЦК КПСС определил важ­ нейшей задачей промышлен­ ных министерств, партийных, советских, профсоюзных Я комсомольских организаций в области совершенствования уп­ равления первичными произ­ водственными звеньями даль­ нейшее повышение роли ма­ стеров как непосредственных руководителей рабочих и ор­ ганизаторов трудовых процес­ сов в сфере материального производства. В постановлении подчерки­ вается, что мастер, как руково­ дитель, наиболее тесно связан­ ный с трудом и бытом рабо­ чих, оказывает большое влия­ ние на производственную дея­ тельность и морально-политиче­ ское состояние коллектива. От знаний и организаторских спо­ собностей мастеров во многом зависит качественное и своев­ ременное выполнение ; произ­ водственных заданий, продук­ тивное использование рабоче­ го времени, машин и оборудо­ вания, соблюдение правил тех­ ники безопасности, экономное расходование сырья, материа­ лов, топлива и электроэнергии. Первостепенна роль мастера в воспитательной работе, осо­ бенно с молодежью, в создании обстановки взаимной помощи и взыскательности в коллекти­ вах, повышении трудовой и общественной активности лю­ дей. Коллегия Министерства хи­ мического и нефтяного маши­ ностроения обязывается более целеустремленно направлять усилия руководителей пред­ приятий и организаций на осу­ ществление конкретных мер но повышению роли мастеров на производстве, всемерное раз­ витие их инициативы и творче­ ской активности. Хозяйственным руководите­ лям, партийным, профсоюзным, комсомольским организациям предприятий и объединений хи­ мического и нефтяного маши­ ностроения поручено: обеспе­ чить успешное выполнение ма­ стерами возложенных на них обязанностей; оказывать ма­ стерам всемерную помощь и поддержку в работе, выявлении резервов на каждом рабочем месте, внедрении передовых методов производства, укреп­ лении трудовой дисциплины, и развитии социалистического соревнования, движения на- |ставничества, рационализатор­ ской работы; изыскивать но­ вые действенные формы мо­ рального и материального сти­ мулирования хорошей работы коллективов участков я ма­ стеров; создавать условия, при которых непрерывно возрастал бы авторитет и соблюдались права мастера; содействовать повышению его профессиональ­ ной подготовки, расширению знаний в области Техники, экономики и технологии произ­ водства; добиваться, чтобы мастера были активными про­ водниками политики партии, воспитателями коммунистиче­ ского отношения к труду. Партийный комитет Минхим­ маша обязывается систематиче­ ски контролировать деятель­ ность коммунистов министер­ ства, направленную на повы­ шение роли мастера. Промышленным министерст­ вам и ведомствам СССР пред­ ложено тщательно изучить я проанализировать проводи­ мую в отраслях работу по уси лению роли мастеров на про­ изводстве, разработать и осу ществить комплексные меро­ приятия, обеспечивающие улучшение деятельности руко­ водителей первичных произ водственных звеньев. Центральный Комитет КПСС обязал ЦК компартий союз­ ных .республик, крайкомы обкомы партии повысить от­ ветственность руководителей промышленных объединений и предприятий, партийных ор ганизаций за состояние рабо ты с мастерами, улучшить подбор и расстановку кадров этой категории работников поднять -уровень деловой политической подготовки ма стеров, распространять их пе редовой опыт. Активизиро вать работу партийных групп на производственных участках по выполнению плановых зада ний и воспитанию членов кол лектива, исходя из того, что эта работа должна осущест вляться в тесном контакте мастерами. Государственному комитету Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы совместно 6 ВЦСПС и соответствующими министер ствами и ведомствами поруче но подготовить предложения о дальнейшем повышении ро ли мастера на производстве его правах и обязанностях как непосредственного, руководите­ ля и воспитателя рабочих. В этих предложениях также предусмотреть необходимые меры по улучшению подготов ки и переподготовки кадров мастеров, созданию условий для их производительного труда. Государственному комитету Совета Министров С^ССР по телевидению и радиовещанию Государственному комитету Совета Министров СССР по кинематографий, редакциям центральных и местных газет журналов и издательств ре комендовано шире пропаганди роваТь практику работы пере довых мастеров И коллективов Производственных участков полнее раскрывать положитель ный опыт предприятий •и объединений, министерств и ве домств, местных партийных ко митетов, советских, профсоюз ных и комсомольских органов в осуществлении комплекса мер по повышению роли маете ра на производстве. Государ ственному комитету Совета Министров СССР по делам из дательств, полиграфии и книж ной торговли предложено ор ганизовать издание книг брошюр о лучших мастерах добившихся больших успехов в производственной в воспи тательной работе. МАРИЯ ЕГОРОВНА МОХОВА - ГЕРОЙ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ТРУДА За выдающиеся успехи, достигну­ тые во Всесоюзном социалистиче­ ском соревнований и проявленную трудовую доблесть в досрочном вы­ полнении заданий девятой пятилет­ ки и принятых обязательств по уве­ личению производства и продажи государству продуктов земледелия и животноводства Президиум Верхов­ ного Совета СССР присвоил звание Героя Социалистического Труда с вручением ордена Ленина и золотой медали «Серп и Молот» 62 передо­ викам сельского хозяйства, в том числе Моховой Марии Егоровне— доярке колхоза «50 лет Октября» Липецкого района Липецкой обла­ сти. в с а в Е ТЕ МИНИСТРОВ РСФСР 10 февраля 1975 г. состоя­ лось заседание Совета Минист­ ров РСФСР, на котором были обсуждены итоги выполнения Государственного плана разви­ тия народного хозяйства РСФСР за 1974 год. На заседании выступил с ре­ чью кандидат в члены Полит­ бюро ЦК КПСС, Председатель Совета Министров РСФСР М, С. Соломенцев. В ПРЕЗИДИУМЕ ВЕРХОВНОГО С О В Е Т А С С С Р За большие успехи, достигнутые во Всесоюзном социали­ стическом соревновании, и проявленную трудовую доблесть в повышении производительности труда, росте урожайности сельскохозяйственных культур и продуктивности обществен? ного животноводства, выполнении народнохозяйственных пла­ нов и принятых обязательств по увеличению производства и продажи государству продуктов земледелия и животноводства в 1974 году Президиум Верховного Совета СССР наградил ор­ денами и медалями СССР большую группу колхозников, рабо­ чих совхозов, механизаторов, специалистов сельского хозяй­ ства, работников заготовительных, транспортных, водохозяй­ ственных организаций, «Сельхозтехники», межхозяйственных предприятий, а также работников партийных, советских, проф­ союзных и комсомольских органов. РЕСПУБЛИКАНСКОЕ СОВЕЩАНИЕ РАБОТНИКОВ ГЛАВСКОТОПРОМВА ЛИПЕЦКЕ