Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

. В ПАРТИЙНЫХ |организациях РЕШЕНИЕ — ПОД КОНТРОЛЬ В декабре бюро Лебедянско­ го райкома КПСС и райиспол­ ком рассмотрели вопрос «О мерах по подготовке колхозов совхозов к полевым работам 1975 года». А недавно бюро райкома в порядке контроля возвратилось к этому вопросу. Были заслушаны отчеты руко­ водителей райсельхозушравле- ния, райобъединения «Сель­ хозтехника», совхозов «Покро­ во-Казацкий», «Культура»,, кол­ хоза имени XX партсъезда. В принятом постановлении намечены меры по ускорению подготовки к весне, устране­ нию имеющихся недостатков. Одновременно с ремонтом техники, подработкой семян, снегозадержанием необходи­ мо уже сейчас решать и дру­ гие вопросы. Предусмотрено, в частности, организовать 98 механизированных звеньев по выращиванию технических и кормовых культур. Для них должны быть заблаговременно разработаны технологические карты, условия оплаты труда, меры поощрения за высокую урожайность и сверхплановую продукцию. Нельзя также откладывать разработку и утверждение ра­ бочих планов и планов массо­ во-политической работы на период посевной кампании, ус­ ловий социалистического со­ ревнования, уже сейчас надо наметить расстановку комму­ нистов. Вопросы, связанные с проведением весенне-полевых работ, будут повсеместно об­ суждены на партсобраниях. ПРОПГА НДА: ОПЫТ, ПРОБЛЕМЫ, СУЖДЕНИЯ В ДРУЖБЕ С ЭКОНОМИКОЙ В Обращении Центрального Комитета КПСС к партии, к со­ ветскому народу говорится: «Обстоятельный и самокритич­ ный анализ как наших достижений, так и возникающих про­ блем является необходимой ПО-ДЕЛОВОМУ По-деловому встречено в парторганизациях области по­ становление ЦК КПСС «О дви­ жении механизаторов сельско­ го хозяйства* за достижение наивысшей производителыно- сти труда, максимальное ис­ пользование технических воз­ можностей машин». Широко и заинтересованно обсуждался этот документ, на­ пример, в совхозе «Рассвет» Тербунского района. Опытом своей работы поделились Н. Б. Немкое, А. А.' Образцов, А. В. Носов. На подъеме зяби они тремя агрегатами ДТ-75 вспа­ хали за смену 100 гектаров. При четкой организации труда подобные показатели под силу всем. Составленные парткомом мероприятия направлены, первую очередь, на улучшение технического обслуживание ма­ шинно-тракторного парка, на повышение Действенности со­ циалистического соревнования между механизаторами в пери­ од полевых работ. ПО ПРИМЕРУ КОМСОМОЛЬСКО- МОЛОДЕЖНОЙ Когда на Елецком элемент­ ном заводе обсуждалось Об­ ращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу, с почином выступила комсомольско-моло дежная бригада участка «Кро­ на-ВЦ», руководимая Л. Пищу линой. Она обязалась досроч но выполнить годовое задание причем, всю продукцию сдать с первого предъявления, повы­ сить производительность тру­ да на два процента. Партбюро Цеха № 2 поддер­ жало эту инициативу. С помо щью специалистов и агитато ров были внимательно изуче Н(Ы возможности других кол лективов, намечены меры по использованию имеющихся ре зервов. Так, работницы участ ка, возглавляемого мастером О. Заусайловой, решили в 1975 году произвести сверх зада ния 100 тысяч элементов «Марс» высокого качества. В цехе получили распростра­ нение договора на трудовое соперничество, индивидуаль­ ные обязательства, личные творческие планы инженерно- технических работников. движения вперед. Дело за предпосылкой дальнейшего про­ тем, чтобы повсеместно и умело использовать наши возросшие возможности, привести в дей­ ствие резервы, решительно преодолевать недостатки, улуч­ шать работу всех звеньев народного, хозяйства». п АРТИЯ учит, что только решая в комплексе хо­ зяйственно - экономиче­ ские, организационные и идей­ но-воспитательные задачи, можно достичь , желаемых ре­ зультатов в повышении эф­ фективности общественного производства. Одной из форм воспитания и повышения ак­ тивности трудящихся в реше­ нии этих задач является эко­ номическая учеба на «Центро- лите». Ею охвачено 800 рабо­ чих, ИТР, служащих. У нас в отделе технического контроля третий год работает экономическая школа. Слуша­ тели ее изучили курс «Основы экономических знаний» и сей­ час занимаются по программе курса «Социализм и труд». Главным (направлением в сво­ ей работе я, как пропагандист, считаю помощь слушателям в овладении экономической тео­ рией, разъяснение вопросов экономической политики КПСС в тесной связи с задачами, ко­ торые стоят перед коллекти­ вом завода. Для лучшего, более глубоко­ го усвоения материала при чтении лекций используются схемы, таблицы, диаграммы, цифровые данные о работе нашего предприятия, техниче­ ские средства пропаганды. нестандартного оборудования и автоматических линий для литейного производства. Это обстоятельство усложняет ра­ боту пропагандиста и в то же время делает ее многогран­ нее, позволяет расширить круг рассматриваемых «а занятиях вопросов. В процессе подготов­ ки практических заданий, рефе­ ратов слушатели и пропаган­ дист стараются совместно вы­ явить глубинные пласты ре­ зервов и возможности их наи-Г лучшего использования. При обсуждении практических за­ даний и рефератов обычно вносится много предложений в этом отношении. Предложения затем рассматриваются техни­ ческими службами цехов, на заседаниях заводского коми­ тета народного контроля. Как-то мы обратили внима­ ние на плохую организацию разгрузки и хранения футеро­ ванного. кирпича, из-за чего возросла себестоимость про­ дукции. Нашими соображения­ ми заинтересовался заводской комитет народного контро­ ля. Были разработаны со­ ответствующие меры. В част-! ности, в' настоящее время ве­ дется строительство специаль­ ного склада хранения кирпича. Слушатели школы ведут ак­ тивную работу за соблюдение Я о т р у д у и п о ч е т Евгений Батищев на грязин- ский завод «Гидрооборудова­ ние» пришел в первые дни его пуска и с тех пор работает то­ карем в инструментальном це­ хе. Сменные задания он, как правило, перевыполняет в пол­ тора и более раза. Продукция, изготовленная передовым ста­ ночником, отличается высоким качеством. За достигнутые ус­ пехи в труде Евгений награж­ ден орденом Трудового Крас­ ного Знамени и знаком «Побе­ дитель социалистического со­ ревнования 1973 года». В за­ вершающем году пятилетки знатный токарь также высоко несет почетное звание ударни­ ка коммунистического труда. Е. Батищев — член цехового комитета профсоюза. На снимке: Е. Батищев. ФоТо М. Манаенкова. ГДЕ-ТО Н А Х О Д Я Т , А ГДЕ-ТО... ТЕРЯЮТ В решениях декабрьского (1974 г:) Пленума ЦК КПСС 'под­ черкивается, что дальнейшее повышение эффективности об­ щественного производства органически связано с необходи­ мостью усиления борьбы да экономию материальных и тру­ довых ресурсов. Народные контролеры области провели це­ лый ряд рейдов и проверок, посрященных вопросам исполь­ зования черных металлов на предприятиях промышленности, строительства и транспорта. АЗНООБРАЗНЫ пути я Р средства достижения Вот, к примеру, как проходило технологических режимов, за ТАМ, ГДЕ ЛЮДИ ЖИВУТ.. В Доме культуры завода «Центролит» Советский райком КПСС провел научно-практиче­ скую конференцию «О совер­ шенствовании работы с населе­ нием по месту жительства в свете решений' XXIV съезда КПСС». В ней приняли участие партийные и комсомольские активисты, члены районного совета по работе с населением, председатели опорных пунк­ тов, воспитатели общежитий, работники кулКтлросветучреж- дений, милиции, педагоги школ и техучилищ. В докладе секретаря партко­ ма завода «Центролит» В. Н. Сбитнева много внимания бы­ ло уделено опыту партийных, комсомольских и профсоюзных организаций предприятия и об­ щественности заводского по­ селка по улучшению культур­ ного отдыха трудящихся, со­ вершенствованию массово-по­ литической работы среди насе­ ления, работе с детьми и под­ ростками. Интерес вызвал так­ же доклад доцента Липецкого политехнического института А. К. Фуфлыгиной «Ленинские принципы партийной пропаган­ ды». Участники конференции оз­ накомились с деятельностью совета микрорайона, опорного пункта в,поселке центролитов- цев. Состоялись занятия по секциям. Конференция приня­ ла рекомендации, направлен­ ные на совершенствование ра­ боты по месту жительства. у нас занятие по теме «Режим экономии — социалистический метод хозяйствования». Лекцию начала с раскрытия ленинских принципов хозяйст­ вования. На доске заранее бы­ ли подготовлены данные по заводу по расходованию сырья и материалов на единицу про- З укции за годы девятой пяти- еткн с расчетом экономиче­ ского эффекта. И я не раз об­ ращалась к ним, чтобы под­ крепить то или иное теорети­ ческое положение, выводы. Иллюстриров ала изл 6 жоние материала также диапозитива­ ми, характеризующими эконо­ мию материальных ресурсов в (Масштабе всей страны. Когда 1 перешла к положению в этом вопросе на заводе, внимание слушателей акцентировала на таких резервах экономии, как хранение и разгрузка кирпича, снижение’ производст­ венного брака, хранение го^ товой продукции. После ответов на вопросы слушателям дала им практи­ ческие задания по выявлению возможностей экономии мате­ риалов и сырья в тех цехах, где они работают. Например, Н. Д. Лапину — выявить усло­ вия разгрузки и хранения сы­ рья на заводе, его запасы, про­ анализировать причины потерь, разработать мероприятия по их снижению. Подсчитать услов­ ный _ экономический эффект. Н. С. Котову и Н. В. Климову поручила проанализировать данные по расходу материалов на одну тонну чугуна в цехе крупного литья, выяснить, что там сделано и делается для снижения их расхода, опреде­ лить пути дальнейшего сниже­ ния материалов и условный экономический эффект от это­ го мероприятия. Задание С. И. Проскурину — определить «це­ ну» снижения брака ' на один процент в цехе мелкого литья. Подобные практические * зада­ ния получили и другие слуша­ тели. Причем даются они при изучении каждой темы.' Работники отдела техниче­ ского контроля трудятся во всех цехах завода, где выпус­ кается разнообразная продук­ ция — от станочного литья до повышение коэффициента ис пользования оборудования, по­ вышают требования к качеству продукции, вскрывают, как уже говорилось, резервы. Лучшей постановке учебы, повышения ее эффективности служит участие специалистов в проведении занятий. С очень содержательными лекциями в школе, например, выступали начальник отдела труда и зар­ платы завода Ь. В. Филиппов («Оплата труда и материаль­ ное стимулирование»), началь­ ник ОГК завода II. П. 11иши- кин («Пури повышения каче­ ства продукции на предприя­ тии») и другие. Постоянные формы занятий у нас дополняются конферен­ циями. Содержательной, полез­ ной была, например, конферен­ ция, подсказанная самой жиз­ нью. на тему: «Задачи коллек-' тива в борьбе за высокое каче­ ство выпускаемой продукции». На ней слушателя поделились опытом, вскрыли имеющиеся недостатки в работе, наметили пути устранения их. Контроле­ ры еще раз почувствовали, как важно быть принципиаль­ ным к себе и другим. Немало­ важным, по-моему, было и то, что обсуждая вопросы качест­ ва. мы сопоставляли свои по-- казател!и с показателями род­ ственных и соревнующихся с нами предприятий - г москов­ ским «Станколитом», одесским, тбилисским, рязанским, кашир­ ским, сумским заводами «Цен­ тролит». Разумеется, связь лекции, беседы, занятия в целом с прак­ тическими задачами коллекти­ ва, а последних — с пробле­ мами коммунистического стро­ ительства. требует от пропаган­ диста мастерства. Совершенст­ вовать его у нас помогают се­ минары, которые проводят партком, райком партии, осо­ бенно же — методические кон­ ференции. Хотелось, чтобы в повестке дня наших семинаров и конфе­ ренций было больше вопросов и по методике пропаганды, и по методике воспитания. экономии металла. Это и сокращение потерь на различ­ ных стадиях его передела, и совершенствование. техноло­ гических процессов производ­ ства и обработки, и снижение металлоемкости изготовляемой продукции. Об этих и многих других слагаемых экономии хорошо знают на каждом предприятии, разрабатываются и соответствующие мероприя­ тия. А вот в полной мере реа­ лизуются эти возможности далеко не везде. Факты гово­ рят о том, что -наилучшего результата достигают на тех предприятиях, где борьба за экономию металла ведется си­ стематически, по всей техно­ логической цепи, с учетом по­ следних достижений науки и передовой практики. шга организациям, да еще значительную часть того кон­ диционного проката, который пошел на устройство стелла­ жей,- складских оград и т. д. Тревожное положение с ис­ пользованием проката сложи­ лось и во втором управлении того же треста. Да и о какой бережливости может идти речь, есл р. здесь нет даже элементарного учета потреб­ ляемого металла. В расчет бе- К ЧТО ПОКАЗАЛ МАС­ СОВЫЙ РЕЙД НАРОД­ НЫХ КОНТРОЛЁРОВ ПО ЭКОНОМНОМУ ИСПОЛЬЗ О В А н и ю ЧЕРНЫХ МЕТАЛЛОВ ме- По В. ХОРОХОРИНА, пропагандист завода «Центролит». Именно с таким подходом к делу столкнулись участники рейда на Новолипецком талдургическом заводе, примеру передовых коллекти­ вов на предприятии в практи­ ку внедрен метод прокатки металла с минусовыми допу­ сками, что позволяет ежегод­ но экономить десятки тысяч тонн стали. В содружестве с учеными, специалисты завода впервые в нашей стране раз­ работали и осуществили так называемую бесстолорную раз­ ливку металла. В результате достигнут двойной эффект улучшились технико-экЬноми- ческие показатели выплавля­ емой стали и значительно снизились потери металла < из- за «аварийного» брака. В кис­ лородно-конверторном цехе № 1, например, наиболее оп­ тимальный вариант раскроя слябов по длине рассчиты­ вается с помощью ЭВМ. Бережно относятся к метал­ лу на заводе «Свободный со­ кол». Комплексный подход к усилению режима бережливо­ сти позволил коллективу пред­ приятия только в .1974 году сэкономить почти семь тысяч тонн металлошихты, Но есть и другие факты, ко­ торые вызывают серьезную тревогу. В ходе проверки на­ родные контролеры установи­ ли, что из 24 предприятий машиностроения н стройинду­ стрии в установленные нор­ мы расхода металла уложи­ лись только 14. Направимся по тем адресам, где допускают его расточительство. Вот управление № 1 треста «Металлургпрокатмонтаж». На сооружении объектов кисло­ родно-конверторного цеха № 2, например, работниками этого управления было допущено утяжеление металлоконструк­ ций и трубопроводов против проектных норм на 576 тонн. Добавим к этому еще 130 тонн, которые отпущены посторон- рутся, Например, нормы рас­ хода металла, установленные еще в 1967 году, причем без должной их корректировки, без учета внедренных меро­ приятий, рационализаторских предложений, передового опы­ та. Не удивительно поэтому, что учетная форма расхода металла заполняется по упро­ щенной схеме, в которой не отражаются основные виды проката, а в графе_ «по норме» обозначается лишь его факти­ ческий расход. Такой «вало­ вой» подход затрудняет дей­ ственность контроля, создает благоприятные г условия для разбазаривания металла, его неэкономного использования. В ходе рейда народные контролеры вскрыли и многие другие каналы «утечки» ме­ талла. На заводе ЖБИ-4 тре­ ста «Железобетон» его потери допускаются из-за порочной практики планирования. Дело в том, что расход металла, скажем, на следующий год ■определяется без учета плана производства. К чему это приводит, нетрудно догадать­ ся: впоследствии начинаются бесконечные замены профилей проката, причем, как правило, в сторону их утяжеления. По той же причине допустил увеличение металлоемкости железобетонных изделий Гря- зинекий сельский строительный комбинат, перерасходовав 245 тонн проката. Но «рекорд» бесхозяйствен­ ности установил завод- ЖБИ-1 треста «Железобетон». На предприятии в прошлом году не только перерасходовали 153 тонны металла, но и использо­ вали на так называемые «соб­ ственные нужды» более 300 тонн, потеряли из-за брака около ста тонн, И при всем этом умудрились запасти про черный день сверх нормы еще свыше тысячи топя про­ ката. , Эти парадоксы свидетельст­ вует лишь об, одном—многие руководители предприятий проводят узкоместническую политику, не хотят понимать государственную важность проблемы Экономного исполь­ зования черных металлов. В их хозяйственной деятельности асе еще дает о себе знать ус­ таревший принцип: план — дюбой ценой. А цена эта, как мы убедились, бывает слиш­ ком высока. И еще одна сторона тактики планирования «широк»_ стремление руководителей ие обременять себя лишними хлопотами об экономном рас­ ходовании металла. Так спо­ койнее, а при случае даже можно и щегольнуть своей хозяйской стрункой. На за­ воде . ЖБИ-2 Минсельстроя РСФСР, например, сказали, что в 1974 году сэкономлено на предприятии 360 тони про­ ката. Эта так называемая экономия — результат все тех же парадоксов планирования. Это не сэкономленный, а из­ быточный металл, в котором остро нуждаются на других предприятиях. На Грязинском ремонтно­ механическом заводе участ­ ники рейда обнаружили, что много металла уходит в стружку н теряется из-за большого брака. Низок коэф­ фициент использования метал­ ла на Лебедянском машзаврде, на Усманском заводе литейно­ го оборудования н рйде дру­ гих предприятий, ^ Если говорить о механиче­ ских цехах в целом, где приш­ лось побывать народным контролерам, то значительная часть металла в них теряется по следующим причинам. Сла­ бо внедряются такие прогрес­ сивные способы обработки металла, как объемная штам­ повка, штамповка на прессах, электротермическая и электро­ искровая обработки, сварка в среде углекислого газа и т. д., свои «узкие места» есть и в литейных цехах. На большин­ стве проверенных предприятий неудовлетворительно обстоит , дело с хранением проката, от­ сутствуют. группы по норми­ рованию и учету потребления металла, не организовано со­ циалистическое соревнование за экономное и бережливое его использование, ие разра­ ботаны в этом плане меры мо­ рального и материального стимулирования передовых ра­ бочих, ИТР и служащих. Просчеты прошлого года должны быть не только тща­ тельно проанализированы, нужно принять конкретные меры для устранения недо­ статков. И сделать это следует как можно быстрее. Ведь кол­ лективы всех предприятий и организаций области приняли напряженные обязательства по экономии черных металлов на 1975 год. Народные конт­ ролеры должны взять под свой надзор рациональное исполь­ зование металла на каждом предприятии, в цехе, на каж­ дом рабочем месте. Д. КУДИНОВ, ■испектор областного комитета народного контроля. ОГДА едешь вз Богрин- ското в село Грязное, не­ вольно обратишь внима­ ние на вагончики. которые приютились возле дороги. Очутились они здесь не случайно. Стоят у огромной впадины, посредине которой змеигся узенькая речка. Бе­ жит эта речка-ручей издале­ ка, тихо журчит под сне­ гом, борясь с намерзающим льдом. Пройдя несколько ша­ гов вдоль русла, убеждаешься: силенок ,у нее маловато—вот- вот задохнется. Если не по­ мочь, то через год—два зате- улыбающееся выглядывает лицо: — Ну, галдела?—спрашиваю экскаваторщика, вспомнив, как месяц назад он скучал без работы. Алексей Иванович Сергеев работает на экскаваторе уже четырнадцать лет. Огромная машина подчиняется каждому движению его ловких рук. — Нормы всегда перевью полняет, |— говорит о нем ма­ стер. Бульдозер нужен здесь ежедневно. Из-за « глубокого снега задерживается все: оо- = ПРЕЗИДИУМЕ ОБЛСОВПРОФА БЮРО ОБКОМА ВЛКСМ МОЛОДЕЖ НЫ Е О БЩ ЕЖ И ТИЯ Президиум областного сове­ та профсоюзов и бюро обкома ВЛКСМ рассмотрели итоги со­ циалистического соревнова­ ния предприятий, строек и учебных заведений по созда­ нию бытовых условий и по­ становке воспитательной и культурно-массовой работы в общежитиях за 1974 год. Отме­ чено. что на многих предпри­ ятиях и в учреждениях хозяй­ ственные руководители, проф­ союзные и комсомольские ор­ ганизации проводят большую работу по оборудованию и ос­ нащению общежитий, своевре­ менному проведению ремонта, заботятся об организации культурно-массовых, физкуль­ турно-спортивных, туристских мероприятий. В общежитиях Новолипецкого, тракторного, цементного заводов, трестов «Липецкстрой», «Елецтяж- строй» созданы необходимые условия для проживания, уче­ бы и отдыха рабочих и служа­ щих. Так, в общежитиях ново­ липецких металлургов регуляр­ но проводятся лекции на раз­ личные тем'ы, подобраны и ча­ сто выступают перед ' трудя­ щимися политинформаторы, за истекший год дано 63 концер­ та художественной самодея­ тельности. Дворец культуры Липецкого тракторного завода вместе с советами общежитий и воспи­ тателями организовал работу молодежных клубов «Призыв», «Ровесники», «Прометей», «Ро­ машка», где юноши и девушки изучают героические и трудо­ вые традиции рабочего класса, этические проблемы, знако­ мятся с делами коллектива за­ вода. В общежитиях завода ор­ ганизованы лектории «Мир се­ годня», «Молодежь и закон», «Наука и религия» и другие. Постоянную заботу о созда­ нии в общежитиях хороших ус­ ловий для студентов и учащих­ ся проявляют руководители Липецкого педагогического института, кооперативного и Лебедянского сельскохозяй­ ственного техникумов, Усман- ского совхоза-Уехникума, Ле­ бедянского педагогического училища, городскрго профес­ сионально-технического учили­ ща № 21, технического учили­ ща N2 2 и др. Вместе с тем. на ряде пред­ приятий и в учебных заве­ дениях не созданы необходи­ мые культурно-бытовые усло­ вия для работающей и учащей­ ся молодежи. В запущенном состоянии на­ ходятся общежития Липецкого трамвайно-троллейбусного уп­ равления. В помещениях гряз­ но, неуютно, не хватает мебе­ ли. Нет нормальных условий для приготовления пищи, стир­ ки и сушки белья, плохо обо­ рудована душевая. Обществен­ ный порядок в общежитии не поддерживается. Все это стало возможным в результате рав­ нодушного отношения к нуж­ дам трудящихся хозяйственно­ го руководства (директор К. П. Тютккн) и комитета профсою­ за (председатель Г, И, Ляпин). Серьезные недостатки име­ ются в обслуживании жильцов в общежитиях управления «Центрдомнаремонт», учебно- производственного предприя­ тия ВОС, Лебедянского маши­ ностроительного и Данковско- го химического заводов, Лебе­ дянского техникума советской торговли и Усманского техни­ кума-интерната. Президиум облсовпрофа и бюро обкома ВЛКСМ обратили внимание обкомов профсоюза, горрайсоапрофов, городских и районных комитетов ВЛКСМ на отсутствие должного спроса и слабый контроль за деятель­ ностью хозяйственных руково­ дителей, комитетов профсою­ зов и ВЛКСМ по улучшению культурно-бытового обслужи­ вания рабочих, служащих и учащейся молодежи, прожива­ ющей в общежитиях. По итогам социалистическо­ го соревнования первые места по своим группам присуждены: Новолипецкому металлурги­ ческому заводу, Усманскому совхозу-техникуму и Лебедян­ скому педучилищу. Вторые и треть*, места в соревновании завоевали тракторный завод, тресты «Липецкстрой», «Елец- тяжстрой», цементный * завод, городское профтехучилище № 21 и Лебедянский сельско­ хозяйственный техникум. Победители социалистическо­ го соревнования награждены переходящим Красным знаме­ нем, вымпелами, почетными грамотами и комплектами культурного и спортивного ин­ вентаря. Областной совет профсою­ зов и обком ВЛКСМ обязали комитеты профсоюзов и ком­ сомола вместе с хозяйственны­ ми руководителями в течение первого квартала 1975 года устранить отмеченные недо­ статки. Предложено также культур­ но-просветительным и физ­ культурно-спортивным орга­ низациям усилить внимание к организации досуга молодежи в общежитиях. М е л и о р ат о ры—- з ем л е д е л ь ц ам Й Р Е Ч К А МОРЕМ ряется она в кочках. И в а од­ ну речку в поле станет меньше. Эта забота и привела сюда летом людей. Они-то н сказа- , ли: «Ручью надо помочь! Оп еще послужит». ...Возле вагончика — буль­ дозер. В двадцати шагах от него, в глубокой траншее, су­ дорожно трясется мотор. Сто­ ит он на санках и все время норовит оторваться от земли, взлететь. Но гибкая труба, ве­ дущая к глиняному настою, удерживает его. Мотор сосет из канавы воду, освобождая из-под нее стыки уложенных труб, н ад которыми склонился сварщик. . Летят светящиеся искры. А неподалеку, возле высокой насыпи, ползают скреперы. Они гребут землю к насыпи, оставляют на снегу черные ленты. Возле скреперов ходит человек в высоких са­ погах. Протягивает руку, •— Главный инженер— — Что за стройка? — Да как объяснить вам... Карту б надо... Впрочем, пой­ демте к насыпи. Игорь Васильевич Наливай- ко, главный инженер ПМК-3 треста «Мелиоводстрой», пока­ зывает рукой: — Вон, видите, во впадине, струится речка-ручеек. Веской, когда тает снег, она становит­ ся бешеной — столько в ней воды. А к началу . лета она опять почти пересыхает. Так вот, тут намечено сделать во­ доем. Плотина, загородит реч­ ке дорогу, и в широкой впадине соберется вода. Если окажется лишняя — она будет спущена через особые ворота, установ­ ленные в плотине. Инженер достает ручку из кармана, чертит на снегу схе­ му новостройки: — Вот тут будет насосная, тут главный водовод. А *сюда пойдут1 трубопроводы-оро­ сители. По ним : вода будет подаваться на воля. Вся стройка у инженера по­ местилась на одном квадрат­ ном метре. А сколько работы? Это было месяц назад. На днях я снова заглянул на ново­ стройку. И не узнал ее. Оказа­ лось, то место, где стоят ва­ гончики,—это только штаб стройки. Сама же она, подоб­ но передовой ' фронта, выдви­ нулась далеко вперед. На «пе­ редовую», натужно ревя мото грузка ■ подвое труб, р а з ­ грузка их и укладка в тран­ шеи. Но один бульдозер не ус­ певает везде. Его берет тот. кто порасторопнее. Пото­ му бригадир трубоукладчиков Владимир Андреевич Попов с досадой говорит молодому , мастеру: . —- Неужели нельзя выпро­ сить еще один бульдозер? Н а ­ до и автокран. Трубы-то нян­ чим на руках. А в них, пюдн. триста килограммов. Молодой мастер глядит <ва снег и, видимо, хорошо пони­ мает Попова. Бригада идет вслед за экскаватором, от­ ставать нельзя — траншею за­ сыпает снегом. А подвоз труб иногда задерживается из-за снега, К тому же и укладка ведется вручную — крайу по­ дойти нельзя. Бригаде, дейст­ вительно, нужна помощь. Нахожу начальника стройки Александра Михайловича Кол- лиева. Он лее — начальник ПМК-3 треста «Мелиовод­ строй». —- Александр Михайлович, расскажите, как идут дела? — Стройка у нас большая, •— говорит Коплиев.—Видели * плотину? Толькочв нее надо уложить сто шестьдесят тысяч кубометров. Площадь зеркала водоема достигнет двести тридцати гектаров, а объем воды составит девять миллио­ нов кубометров. Воды хватит, чтобы напоить тысячу двести гектаров земель. Вся стройка разделена на два участка: один, плошадью 500, другой — 700 гекта­ ров. Оросительная система включает семнадцать дожде­ вальных установок: четыре /' «Фрегата», двенадцать «Вол- жанок» и ДДН-70. Первую очередь — пятьсот гектаров— строители обязались сдать к тридцатилетию Победы в Ве­ ликой Отечественной войне. —- Конечно, объем работ лик — семьсот тысяч рублей,-— говорит Александр Михайло­ вич. — Но нам оказывают по­ мощь другие ПМК нашего треста и треста «Липецксель- хозмонтаж». И мы надеемся, что слово свое сдержим. С каждым днем все явст­ веннее просматривается пано­ рама новостройки. Механиза­ торы и монтажники спешат своевременно выполнить нёме- |)ами, идут по глубокому сне- • ченный до весны объем работ. гу МАЗы с огромными труба­ ми. Впереди же всех, словно танк, ведет наступление ро­ торный экскаватор. Огромное колесо с блестящими метал­ лическими зубами грызет мерзлую землю, оставляет за собой черную глубокую тран­ шею. Из кабины экскаватора Они уверены: на месте неболь­ шой речушки, рядом с живот­ новодческим комплексом по выращиванию нетелей, вскоре разольется море. В. ПУЗЫРЕВ. Липецкий район. Колхоз имени Орджоникидзе. «ВИТАМИНЫ» ДЛЯ РАСТЕНИЙ Ученью Воронежского университета разработали стимуля­ тор, повышающий урожайность кормовой свеклы и подсолнеч­ ника на 14—20 процентов. Стимулятор выдержал экзамен на поляке колхозов «Дон­ ской», «Высокий» Воронежской области и в других хозяйствах; с химической подкормкой урожай кормовой свеклы и под­ солнечника значительно повысился. Технология использования «витамина» проста: для подкормки он растворяется в холод­ ной воде. Этот препарат в четыре раза дешевле применяемого для таких же целей гетероауксина. Сейчас ученые стремятся найти новые вид^ы стимуляторов роста. Так, химики и биологи ищут аналогичное средство для ускорения выращивания деревьев, например, ели и других хвойных пород. В Воронежский университет поступают письма из Японии, Мексики, ГДР, Болгарии и других стран с просьбой рассказать о новом стимуляторе растений. Состоялся обметС информаци­ ей и разрабатываются условия проведения совместных опы­ тов с биологами университета имени Мартина Лютера в горо­ де Галле (ГДР), с которым университет связан соглашением о сотрудничестве, В. КУЗНЕЦОВ. , , (АПН), и \