Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

г ОТ Р А Й К ОМА ДО ПЕРВИЧНОЙ В «Ленинском знамени» в № 29 от 4 февраля было опуб­ ликовано первое письмо из Добровского района: «В поисках комплексной системы». В нем речь шла о практике социаль­ но-экономического планирования в партийных организациях. Но эффективность идеологической работы, как подчеркивает­ ся в постановлении ЦК КПСС по партийной организации Бе­ лоруссии, в неменьшей степени зависит и от правильного использования оперативных средств воздействия, умелой ор­ ганизации массово-политической работы с различными кате­ гориями трудящихся. Как же решаются эти проблемы в пар­ тийных организациях Добровского района! 2. З А В Т Р А БУДЕТ П О З Д Н О На первый взгляд, райкомом партчи все сделано оперативно и довольно основательно. В ноябре прошлого года на пле­ нуме были четко определены задачи партийных организаций по выполнению постановления ЦК КПСС по партийной орга­ низации Белоруссии. В отделе пропаганды и агитации имеют­ ся соответствующие мероприя­ тия, детальный план уч«бы всех категорий идеологических кадров. Многое из намеченного уже сделано. Интересно, на­ пример. прошла методическая конференция пропагандистов на тему «Активизация слуша­ телей в процессе политической учебы». Вопросы совершенст­ вования практики идеологиче­ ской работы обсуждались на семинаре секретарей первичных парторганизаций. Созданы в районе 16 школ агитаторов, разработан и разослан на ме­ ста примерный план их заня­ тий. Одним словом, недостатка п осуществлении мероприятий общерайонного масштаба не ощущается. Идеологических работников регулярно вызыва­ ют на различные конференции и семинары, их учат, инструк­ тируют. дают советы и на­ ставления. И продолжается это уже не один месяц. Пора бы, как говорится, и всерьез поинтересоваться, как же да­ ваемые рекомендации осуще­ ствляются на деле. Ведь на пленуме райкома, в частности, было подчеркнуто: в каждой первичной организации необхо­ димо разработать конкретные мероприятия по реализации постановления ЦК КПСС по партийной организации Бело­ руссии и принять это поста­ новление к неуклонному ис­ полнению. А вот исполнять-то кое-где пока не торопятся. Одна из причин — недостаточный конт­ роль за реализацией намечен­ ного и со стороны райкома партии. Правда, хорошие наме­ рения на этот счет поначалу были. Они зафиксированы и в мероприятиях отдела. Преду­ сматривалось. например, в ок­ тябре прошлого года вынести на бюро райкома вопрос «О работе парторганизации колхо­ за «Знамя коммунизма» с иде­ ологическими кадрами в свете постановления ЦК КПСС по партийной организации Бело­ руссии», Но обсуждение этого вопроса было перенесено на январь. Медлительность в данном случае проявлена, прямо ска­ жем, неоправданная. В первом письме из Добровского района уже шла речь о серьезных не­ достатках в деятельности пар­ тийного комитета колхоза «Знамя коммунизма» по реали­ зации комплексного плана со­ циально-экономического раз­ вития коллектива. Секретарь парткома Т. Н. Кудряшова только в день нашего приезДа в колхоз наспех «набросала» пе­ речень общих мероприятий, ко­ торые уместились на двух страничках ученической тетра­ ди. Из них трудно было по­ нять, над решением каких не­ отложных проблем работает партком, какие средства идео­ логического воздействия пред­ полагается применить в воспи­ тательной работе с различными категориями тружеников кол­ хоза. • А острых проблем в коллек­ тиве немало. В хозяйстве не­ достает механизаторских кад­ ров, даже тяжелые тракторы в большинстве " своем использу­ ются в одну смену. И в то же время на курсах учатся от колхоза всего три человека. В парткоме и правлении колхоза объясняют сложившуюся ситу­ ацию одной причиной: выпуск­ ники местной школы не хотят работать механизаторами. Ис­ тинная же причина в другом— в колхозе ослаблена воспита­ тельная работа с молодежью, ни партком, ни комитет ВЛКСМ не поддерживают тес­ ных связей с выпускниками ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ДЕЙ С ТВ ЕННОС Т Ь ИДЕОЛОГИЧЕ С К О Й Р А Б О Т Ы школы, не проводят вечеров встреч учащихся с передови­ ками производства. В колхозе хорошо осведом­ лены на этот счет об опыте работы парткома одного из соседних хозяйств — колхоза имени Свердлова. Жаль, что ценный опыт соседей до сих пор не взяли на вооружение партийный комитет и руково­ дители колхоза «Знамя ком­ мунизма». В один из дней мы побыва­ ли в д ву х соревнующихся меж­ ду собой хозяйствах — совхо­ зах «Трубетчинский» и «Ки­ ровский». В том и другом в свое время на собраниях ком­ мунистов обсуждалось поста­ новление ЦК КПСС по партий­ ной организации Белоруссии. Тогда же были утверждены конкретные, содержательные мероприятия, направленные на повышение действенности иде­ ологической работы. И вот те­ перь, когда после .собраний прошло достаточно времени, мы решили подетальнее озна­ комиться с тем. как же пар­ тийные комитеты соревную­ щихся совхозов осуществляют свои собственные решения, на деле добиваются действенно­ сти идеологической работы. В тот день в ремонтной ма­ стерской совхоза «Трубетчии- ский» собрались механизаторы, чтоб)л обсудить постановление ЦК КПСС «О движении меха­ низаторов сельского хозяйства за достижение наивысшей про­ изводительности труда, макси­ мальное использование техни­ ческих возможностей машин». Значение этого документа трудно переоценить. А для кол­ лектива механизаторов совхоза «Трубетчинский» он важен вдвойне. За последние годы в хозяйстве резко снизились урожаи зерновых и других культур. И это на трубетчин- ских-то землях, которые счи­ таются лучшими в районе! Од­ на из главных причин — не­ хватка механизаторских кад­ ров, непроизводительное ис­ пользование сельскохозяйст­ венной техники. Достаточно сказать, что в среднем по хо­ зяйству выработка на один ус­ ловный трактор составляет всего 570 гектаров, а в отде­ лении имени Калинина и того меньше — 360. Такая же пест­ рота наблюдается и в работе комбайнеров. Казалось бы, сама обстанов­ ка требовала серьезного раз­ говора, детального анализа, всестороннего - коллективного обсуждения. Но этого не про­ изошло. Все выглядело буд­ нично, просто. Политинформа­ тор просто провел очередную беседу «на данную тему». Правда, в парткоме заявили, что в дальнейшем планируется проведение более содержатель­ ной работы с механизаторами. Но с такой тактикой мржно и запоздать. Ведь ремонт' техни­ ки идет полным ходом, а там близится сев. От своевременно­ го и качественного проведения этих работ в огромной степе­ ни зависит судьба урожая ны­ нешнего года. По-иному поступили в той же ситуации в совхозе «Ки­ ровский». Партийный комитет заранее проанализировал вы­ работку каждого механизато­ ра и шофера, были вскрыты причины простоев техники, пе­ ресмотрены нормы выработки, внесены коррективы в условия соревнования среди всех кате­ горий механизаторов и шофе­ ров. И на такой подход к делу незамедлительно откликнулись люди. Один из лучших тракто, ристов совхоза П. И. Татари­ нов взял на себя повышенное обязательство — выработать в завершающем году пятилетки на тракторе ДТ-75 полторы тысячи условных гектаров и заключил договор на трудовое соперничество с механизато­ ром А. Д. Кремневым. Этому примеру последовали и другие механизаторы. Не в пользу трубетчинцев оказалось и еще одно сравне­ ние —• подход к организации соревнования среди доярок. Нам так и не удалось узнать в парткоме — каковы же усло­ вия их трудового соперниче­ ства на нынешний зимне-стой- • ловый период? Их попросту не оказалось. Уже февраль на дворе, а в красном угол­ ке Центрального отделения все еще на доске показателей «Кто сегодня впереди» значатся фа­ милии прошлогодних победи­ телей, а личные обязательства телятниц на этот год только оформляются. Есть недостатки в организа­ ции соревнования и в совхозе «Кировский». Не меньше, чем у соперников, у них имеется и нерешенных проблем. Да и по своим хозяйственным возмож­ ностям совхоз «Кировский» во многом уступает «Трубетчин- скому» — дает о себе знать бездорожье, да и земля гораз­ до беднее, слаба еще техниче­ ская оснащенность. Но это не помешало коллективу совхоза «Кировский» за последние два года сделать значительный Шаг вперед по всем показателям. Успех этот — результат умело­ го сочетания экономической и идеологической работы, эффек­ тивного использования хозяйст­ венных и политических возмож­ ностей. Есть в районе немало при­ меров, свидетельствующих о возросшем качестве идеологи­ ческой работы партийных ор­ ганизаций. Эти ростки нового, положительного опыта следует закрепить и внедрить в широ­ кую практику. И сделать это надо сегодня, сейчас, не откла­ дывая на завтрашний день. И. БОБКОВ, спец. корр. «Ленинского знамени». Добровский район. Как руководство к действию, восприняли в профсоюзных организациях предприятий, строек, колхозов и совхозов об­ ласти решения декабрьского (1974 г.) Пленума ЦК КПСС, Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу, поста­ новления ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о Всесоюзном социалистическом соревновании за успешное завершение заданий 1975 года н пятилетки в цепом. В каждом рабочем коллективе разработаны и утверждены встречные планы н обязательства. Особое значение придается в завершающем году пятилет­ ки усилению участия трудящихся в управлении производством. Одной из наиболее массовых, оправдавших себя форм явля­ ются постоянно действующие производственные совещания. Об опыте работы такого совещания на Лебедянском сахар­ ном заводе сегодня рассказывает инструктор облсовпрофа В. Барбашин. Ш К О Л А АКТИВНОСТИ В ПРОШЛОМ году мне пришлось побывать на Лебедянском сахарном заводе, когда коллектив гото­ вился к предстоящему сезону. Этот период всегда напряжен­ ный. Идет ремонт оборудова­ ния, еще и еше раз проверяет­ ся вся технология производст­ ва. В. те дни на предприятии и решено было провести очеред­ ное заседание постоянно дей­ ствующего производственно­ го совещания, чтобы оператив­ но выявить недостатки в ходе ремонта. К подготовке сове­ щания подошли обстоятельно. Заранее были заготовлены спе­ циальные опросные листы, в которых каждому рабочему предлагалось ответить на ряд вопросов — как, по его мне­ нию, идет ремонт, что бы он предложил для того, чтобы улучшить подготовку произ­ водства к новому сезону. Ра­ бочие охотно приняли участие в разговоре. Все предложения были проанализированы и обобщены, затем обсуждены и приняты на заседании. Администрация внимательно отнеслась к рекомендациям производственного совещания. Они были оперативно осущест­ влены. Создали дополнитель­ ную бригаду ремонтников. Многое сделали для механиза­ ции ручных работ. Так, был автоматизирован тракт пода­ чи свеклы. Реконструировали дисковую поверхность охлаж­ дения в мешалках кристалли­ заторов и т. д. Завод вступил в новый сезон с хорошо нала­ женным оборудованием. Вот уже несколько лет рабо­ тает постоянно действующее производственное совещание на заводе. Возглавляет его главный технолог 3. Я. Куди­ нова. Представляя собой важную форму общественного контроля, практического во­ влечения рабочих в управле­ ние производством, постоянно действующее производствен­ ное совещание заметно влияет на повышение творческой ак­ тивности коллектива. Интерес­ но привести, например, такие цифры. Только за два послед­ них года пятилетки на совеща­ ниях было рассмотрено 109 предложений, из которых 92 внедрено в производство. По­ лучен экономический эффект в сумме около ста тысяч рублей. Как же организована рабо­ та постоянно действующего производственного совеща­ ния? Успех деятельно­ сти зависит, прежде всего, от его состава. Завком^ профсою­ за вместе с партийной органи­ зацией и дирекцией тщатель­ но проводит подбор участни­ ков совещания, рекомендует в его состав инициативных лю­ дей, хорошо знающих произ­ водство и болеющих за него. Назову лишь некоторых из них. Это слесари И. Т. Грев- цев, С. П. Золотухин, Б. С. Сидоренко, монтажник П. К. Переслеган, рабочий И. П. Стронов, мастер Н. С. Сафо­ нов, специалисты завода — всего 78 человек. В президиум совещания избрано 9 членов. За последние три года по­ стоянно действующее произ­ водственное совещание провело свыше 20 заседаний. Главное направление в его работе — техническое совершенствование ДАНКОВ 2391 (2166 ЧАПЛЫГИН* А.Т0ЛСТ0Й 12331] 2168 \ к ;Т 7Л 2336 плоское Л Д Н Ч АЕБЕДЯНЬ ДОБРОЕ 2215 ГИЗМАЛК0В0 _ 2421^ ш2 ч 575, производства и борьба за улучшение качества продукции. План мероприятий техническо­ го прогресса на заводе обяза­ тельно рассматривается и ут­ верждается на совместном за­ седании технического совета и производственного совеща­ ния. Это, конечно, способству­ ет успешному решению всех вопросов. Большое значение придается гласности работы постоянно действующего производствен­ ного совещания. Как я уже сказал, часто при подготовке к очередному заседанию исполь­ зуются опросные листы. Ведет­ ся журнал учета предложений рабочих. Оформлен специаль­ ный стенд, на котором регу­ лярно помещаются материалы, рассказывающие о том, что сделано по предложениям сове­ щания. Можно привести немало при­ меров технических новшеств, рожденных коллективным творчеством. В сентябре про­ шлого года, например, состоя­ лось заседание, посвященное вопросу улучшения качества продукции. Оно прошло актив­ но. Было внесено много кон­ кретных предложений. Так, оператор Н. Ф. Скуридин предложил модернизировать головки диффузионного аппа­ рата для работы на вялой свекле. Слесари Б. С. Сидо­ ренко, И. Т. Гревцев и другие рекомендовали изменить схему работы продуктового цеха. Большинство предложений бы­ ло принято. Дирекция издала приказ, утвердивший техниче­ ские мероприятия. Они были осуществлены. И, надо ска­ зать, это заметно сказалось на улучшении качества продукции. Если раньше завод, выпускал до 30 процентов сахара повышен­ ной цветности для промыш­ ленной переработки, то сейчас процент уменьшился до 3,5./ В минувшем году было про­ ведено 7 заседаний постоянно действующего производствен­ ного совещания. Темы их раз­ личны: анализ выполнения плана оргтехмероприятий. ка­ чества продукции, о подготов­ ке производства к новому се­ зону, о мерах по снижению себестоимости продукции. Как видим, совещание затрагивает важнейшие вопросы хозяйст­ венной деятельности коллекти­ ва. Минул еЩе один год пяти­ летки. Он закончен с хороши­ ми показателями. Планы по реализации, валовому произ­ водству, выработке сахара предприятием перевыполнены. Производительность труда со­ ставила 102 процента. Сейчас на заводе утвержден план на новый, завершающий год пятилетки. Под контроль постоянно .действующего про­ изводственного совещания взя­ ты такие важнейшие меропри­ ятия, как автоматизация от­ дельных процессов технологи­ ческого цикла, прокладка но­ вой теплотрассы в цехи меха­ низации и транспортный, стро­ ительство теплорозова гонйого депо, установка нового обору­ дования и многое другое. Пла­ ны большие, но нет сомнения, что оии будут выполнены. Ведь за их решение отвечает коллективный орган, направ­ ляющий творчество масс. В. БАРБАШИН, инструктор облсовпрофа. ДОАГОРУКОВО-г _ ^ ЛЛ 2 1 2 2 > 2 2 2 ЛИПЕЦК ,2601 г ТЕР5УНЫ. 'ХЛЕБНОЕ 1 С ГО Т П Р 1 Г « Я “9 Л в°ло&о >*002 ^ 2 4 7 0 1 9 9 5 *я 2351 УСМАНЬ ^ Д0БРИНКА 2623 >2510 Цифры показывают, сколько килограммов молока от коровы получена^* в хозяйствах районов в 1974 году. ЧЕМУ УЧАТ ИТОГИ ГОДА ш « л о о Девиз молодых с в е р л о в щ иц А. И. Косторева и М. Т. Ду­ дарева — передовые сверлов­ щицы грязииского завода «Гидрооборудование». На предприятии оии работают не. давно, но опыт уже накопи­ ли. Молодые девушки быст­ ро освоились с порученным де­ лом и сменные задания сейчас систематически перевыполняют на 30—40 процентов. Качество изделий — только отличное, сдают их с первого предъявле­ ния. Ознакомившись с Обращени­ ем Центрального Комитета КПСС к партии, к советскому народу, молодые производст­ венницы приняли на себя еше более высокие обязательства. Их девиз — выполнить зада­ ния завершающего года к го. довщине Великой Октябрьской социалистической революции. На снимке (слева направо): А. И. Косторева и М. Т. Дуда­ рева. Фото М. Манаецкова. Четвертый год пятилетки труженики молочнотоварных ферм колхозов и совхозов на­ шей области закончили с хоро­ шими результатами. Молока надоено на 28 тысяч тонн больше, чем в предыдущем году и продано государству 388.615 тонн, из них 6,6 тысячи тонн сверх задания. Удой мо­ лока от одной коровы возрос на 41 килограмм и составил 2 332 килограмма. Значительный шаг вперед в развитии молочного животно­ водства сделали хозяйства Добринского района. На про­ тяжении последних двух лет в районе проведена большая ра­ бота по организации рацио­ нального использования кор­ мов, для чего на фермах соо­ ружены кормоцехи, налажено приготовление соломы и кон­ центратов. Эти меры позволи­ ли району резко поднять про­ дуктивность дойного стада, увеличить продажу молока го­ сударству. За третий и четвер­ тый годы пятилетки надой молока от коровы увеличился На 429 . килограммов и соста­ вил в 1974 году 2 510 кило­ граммов. Ведущим в социалистиче­ ском соревновании животново­ дов стал коллектив совхоза «Отрада». Четырнадцать луч­ ших доярок этого хозяйства: Р. Д. Иноземцева, В. Е. Мо­ розова, М. П. Чиковсцая, 3. Ф. Шашина, А. А. Леньшина и Другие перешагнули четырех­ тысячный рубеж. А в совхозе «Петровский» 33 доярки, или половина всего коллектива, надоили за год более трех ты­ сяч килограммов молока от коровы. В этих хозяйствах создано высокопродуктивное дойное стадо, большое внима­ ние уделяется укреплению кормовой базы, . организации кормоприготовления. И как ре­ зультат, высокой продуктив­ ности животных добиваются не только отдельные передови­ ки, а целые коллективы работ­ ников ферм. Знаменательным быд про­ шедший год для животноводов Усманского района, которые не только преодолели длитель­ ное отставание, но и достигли наибольшего роста продуктив­ ности донного стада. Надой от коровы в среднем по району возрос на 196 килограммов и составил 2 423 килограмма. В соревновании колхозных доярок впереди животноводы колхоза «Маяк коммунизма», которые получают самые вы­ сокие надои. С ростом продук­ тивности скота растет и про­ дажа молока государству. Го­ довое задание перевыполнено, и прирост по сравнению с тре­ тьим годом пятилетки самый высокий среди районов — И процентов. Производство молока скла­ дывается из двух основных по­ казателей —- продуктивности и численности скота. Но если второе связано с , увеличением производственных ~ площадей, то первое во многом зависит от самих животноводов. От настойчивости специалистов в проведении племенной работы, от мастерства, от боевого на­ строя каждой доярки, от ее воли к победе , в социалисти­ ческом соревновании. Настоящими мастерами жи­ вотноводства стали в нашей области краснииские доярки и в первую очередь коллектив орденоносного колхоза «Заря коммунизма». Умелая поста­ новка зоотехническое работы и мастерство животноводов, забота о создании запасов кормов и рациональном их ис­ пользовании позволяют колхо­ зу из года в год получать вы­ сокие надои молока, перевы­ полнять планы заготовок про­ дукции. В минувшем году на­ дой от коровы здесь поднялся до 3 367 килограммов. И в среднем по району от каждой коровы надоено наибольшее количество молока — 2 574 ки­ лограмма. Продано государ­ ству в расчете на одну корову также больше, чем э любом другом районе, •*- 2 206 кило­ граммов. Это характерный показатель. Далеко не все районы могут похвалиться такими результа­ тами. Интересно сравнить та­ кие цифры: Грязииский и Чаплыгинский районы получи­ ли примерно одинаковый на­ дой от коровы, близкий к сред­ нему областному, и в расчете на одну корову заготовили по две тысячи килограммов. В Липецком, Измалковском рай­ онах продуктивность—-2 400 ки­ лограммов, а сдано от одной коровы также по две тысячи килограммов. И если Чаплы- тинскому району сданной про­ дукции не хватило, чтобы справиться с годовым задани­ ем, Грязинский и Липецкий районы .выполнили его в срок, а Измалковский район рассчи­ тался досрочно. А вот показатели '. елецких совхозов: продуктивность ко­ ров самая высокая в области, за год надоено от коровы та­ кое же. количество молока, как и в Краснииском районе. В расчете на корову заготовлено 2 164 килограмма, почти как в Добринском районе. Но при этом годовой план заготовок с учетом сверхплановых закупок не выполнен. При высоком надое и то­ варности 87 процентов, т. е. на уровне средней областной, Елецкий район оказался долж­ ником. В то же время Измал­ ковский район, который про­ дал от каждой коровы меньше молока — 2 010 килограммов (товарность 86 процентов), справился с годовым заданием на 102 процента. Возникает во­ прос: полностью ли учтены возможности измалкойских хо­ зяйств, не занижен ли в райо­ не план по продаже молока? 2 401 килограмм молока от каждой коровы получили в .ми­ нувшем году доярки колхозных и совхозных ферм Липецкого района. По сравнению с треть­ им годом пятилетки рост не-, большой, всего на 28 кило­ граммов. Зато обеспечен рост валового производства молока на восемь процентов за счет увеличения численности коров. За год их стало на 1 065 голов больше. А продажа молока в расчете на одну корову невы­ сокая. Всего две тысячи кило­ граммов идет государству, а четыреста остается в хо зяй ­ ствах; В большинстве же рай­ онов, в хозяйстве остается 300 и менее килограммов, ф Ли­ пецком районе этот резерв увеличения заготовок молока не используется. / Дальнейшая специализация животноводства, создание крупных ферм с комплексной механизацией способствуют ро­ сту производства продукции, улучшению ее качества, сни­ жению себестоимости. Хоро­ ших результатов в освоении проектной мощности комплек­ са добился коллектив липец­ кого колхоза «50 лет Октября». Здесь получают от коровы бо­ лее трех тысяч килограммов молока, сдают продукцию вы­ сокого качества, успешно справляются с заданием по за­ готовкам. В то же время це­ лый ряд комплексов все еще не стал настоящими фабрика­ ми молока, большие средства, затраченные на строительство, механизацию ферм, создание орошаемых пастбищ, не окупа­ ются- производством заплани­ рованного количества высоко­ качественной продукции. В Долгу у государства по заго­ товкам молока молочный ком­ плекс совхоза «Колыбельский» Чаплыгинского района. Про­ дукция, не отвечающая госу­ дарственному стандарту, посту . пает с комплекса совхоза «Искра» Елецкого района. Уменьшились по сравнению с 1973 годом надои молока на комплексе колхоза имени Крупской Добринского района. И в целом по Добровскому району снизилась продуктив­ ность дойного стада на 51 ки* лограмм. Семь колхозов и чё- ^ тыре совхоза получили надой' от коровы ниже, чем в преды­ дущем году, в том числе кол­ хозы имени Калинина—на 250, «Большевик» — на 218. Еще больше — на 84 килограмма — снизились надои в совхозах Данковского района. Не удер­ жали рубеж 1973 года и за­ донские доярки. В наступившем году в ответ на Обращение ЦК КПСС к партии, к советскому народу животноводы колхозов и сов­ хозов нашей области включи­ лись в социалистическое со­ ревнование за успешное вы­ полнение заданий пятого года пятилетки. Высокие обяза­ тельства приняла доярка Конь- Колодезского совхоза-техни­ к ум а^ ! . Д. Крысенкова. Она дала.-слово надоить от каждой . короны по 5 900 килограмме® молока и с первых дней доби­ вается высоких надоев, за ян­ варь получила п6 403 кило­ грамма. Передовая доярка колхоза «Заря коммунизма» Крастанского района И. 3. Са- молдина борется За 4 200 ки­ лограммов от коровы. Сейчас она получает по 10 килограм­ мов молока в день. Примеров самоотверженного труда животноводов немало. Однако на многих фермах в начале нозого года наблюда­ ется резкий спад продуктивно­ сти. По оперативным данным облсельхозуправлепия, в конце января по области от коро­ вы получали на 800 граммов меньше прошлогоднего. Самые низкие надои в Елец­ ком районе получают сейчас на комплексе совхоза «Искра» —■3 килограмма. Сочными кор. мами хозяйство обеспечено плохо. Нехватку силоса необ­ ходимо восполнять путем тща­ тельного приготовления грубых кормов и концентратов. На комплексе есть условия для приготовления кормов. НесмоТ* , ря на это, резку как следует из пропаривают, не наладили дрожжевание концентратов. Резко понизились надоя в Добринском, Хлевенском рай­ онах, по-прежнему меныш чем Год назад, получают молод" к-а в большинстве добровских и данковских хозяйств. Веду­ щий по Надоям молока совхоз имени Куйбышева в Данков- ском районе отстает от про­ шлогодних показателей на 1,5 килограмма. Низкие наДон во многих хозяйствах. Совхозы района заготовили на эту зиму мало силоса, наполовину меньше, чем было в прошлую зимовку. Зато они имеют зна­ чительно больше сенажа, соло­ мы и сена. Концентратов поч­ ти столько же. как было и в прошлом году. Значит, есть возможность за счет более рационального использования имеющихся кормов восполнить недостаток силоса, обеспечить дойное стадо удовлетворитель­ ным рационом и не допускать дальнейшего отставания. Тщательная термохимиче­ ская обработка соломенной резки, дрожжевание концен тратов, раскисление сенажа — - все эти приемы хорошо изве­ стны работ*...^ам животновод­ ства по опыту прошлых лет. Организация работы кормоце­ хов, строгий учет и экономия кормов — вот испытанные пу­ ти повышения продуктивности дойного стада в зимнее время. Работники молочнотоварных ферм приняли на последний год пятилетки высокие обяза­ тельства — получить от каж­ дой коровы по 2 500 килограм­ мов молока и продать госу­ дарству 411 тысяч тонн. Долг партийных организаций и ру­ ководителей хозяйств — соз­ дать труженикам ферм необхо. димые условия для успешного ''выполнения принятых социали­ стических обязательств, А. САВРОВА.