Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)
ВАЖНЕЙШАЯ З А Б О Т А ПРОФСОЮЗОВ Успешно завершил опреде- '\ лякэщий год пятилетки липец* кий завод «Центролит». Как способствовали этому завком, вся профсоюзная организация? Прежде всего, их постоянной заботой стало развитие трудо вого соперничества, повышение его действенности. Широко используются такие формы, как постоянно действующее про изводственное совещание, возможности первичных орга низаций НТО и ВОИР. При их активном участии осуществлен комплекс мероприятий для до стижения цехами проектной мощности, внедрена система повышения качества продук ции, получили распростране ние личные планы роста про изводительности труда. Совсем иначе сработало объединение «Липецкстрой- материалц». Два его самых крупных завода — Липецкий силикатный и' Подгоренский красного кирпича —- не спра вились с планами по реализа ции продукции и производи тельности труда, четыре пред приятия снизили объем произ водства. И одна из основных причин — формализм, допу щенный по вине профсоюзных организаций в руководстве со ревнованием. При подведении его итогов намечаются пра вильные меры, но они чаще всего остаются на бумаге. В результате срывается план внедрения новой техники, вы сок процент ручного труда, велика текучесть кадров. Приведенные примеры лиш ний раз подтверждают, что в современных условиях социа листическое соревнование в любом коллективе только то гда приносит желанные пло ды, когда оно умело направ ляется на решение коренных задач, четко определённых декабрьским Пленумом ЦК КПСС; всемерное повышение эффективности производства, ускорение технического про гресса, рост производительно сти труда, быстрейший ввод новых и лучшее использование имеющихся производственных мощностей, приведение в дей ствие всех резервов длй узе. |»ичения выпуска и улучшения качества продукции при Одно временном снижении мате риальных и трудовых затрат. Именно эти вопросы, несом ненно, будут находиться в центре внимания открываю щейся сегодня десятой обла стной межсоюзной конферен ции профсоюзов. Ее участники по-деловому обсудят и наме тят пути дальнейшего совер шенствования стиля всей профсоюзной работы, и в первую очередь — улучшения организации социалистическо- го соревнования на всех уча стках хозяйственного и куль, турного строительства. Так, в капитальном строи тельстве очень важно творче ски взять на вооружение опыт, накопленный р борьбе за досрочное сооружение второго кислородно-конвер торного цеха НЛМЗ. Опираясь на него, следует и впредь гиб ко сочетать оперативное воз действие на процесс трудово го соперничества с широким, повсеместным внедрением передовых методов труда, бригадного подряда, прогрес- -Сивных материалов и конст рукций. В сельскохозяйствен ном производстве необходимо всячески поднимать роль профсоюзных организаций в работе по его специализации 1 концентрации, в развитии движения за повышение культуры земледелия и жи вотноводства. В том, чтобы эти и другие важнейшие направления орга нически вливались в поток со циалистического соревнова ния, и состоит искусство рабо ты наших профсоюзов. Само критично осмысливая итоги прожитого года, необходимо глубоко проанализировать серьезные недоработки. В частности, 14 предприятий об ласти не справились с планами по реализации продукции, 34— по производительности труда. Теперь, чтобы преодолеть до пущенное отставание, пред стоит довести рост объема производства до 9 процентов вместо плановых 7,5, пере крыть задание по приросту производительности труда на 0,5 процента. Средства мобилизации тру дящихся на досрочное взятие напряженных рубежей завер шающего года пятилетки мно. гообразны. Отраслевые обко мы профсоюзов могут и долж ны, например, совместно с хозяйственными руководите лями ежемесячно анализиро. вать ход выполнения годового плана и обязательств, без отлагательно принимать необ ходимые меры. Действенный контроль надо обеспечить за осуществлением планов внед. рения новой техники и пере довой технологии, системати чески заслушивать отчеты от. ветственных за это товарищей. В борьбе за ускорение науч но-технического прогресса следует всемерно активизиро. вать усилия областных советов НОТ и ВОИР, рабочих собра ний, еще шире практиковать проведение тематических рей дов и конкурсов, создание комплексных творческих бригад, составление личных творческих планов инженерно- технических работников. В столь же неослабном вни мании профсоюзов нуждаются вопросы борьбы за качество продукции. Пока что изделия высшей категории составляют всего 5 процентов от общего их объема. Велики еще потери от брака. Начиная с проф групп, необходимо по всей це пи установить строгий конт роль за реализацией перспек тивных планов повышения ка чества, развивать движение за бездефектную сдачу продук ции с первого предъявления, за право работать е личным клеймом, за звания «Отличник качества», «Мастер—золотые руки», под девизами «От за водской аттестации — к госу дарственному Знаку качества», «От высокого качества работы каждого — к высокой эффек тивности труда коллектива». Усиление режима экономии и бережливости, повышение культуры и эстетики производ ства, распространение передо вого опыта через школы коммунистического труда и другие формы, развитие на ставничества — все это тоже ответственные участки проф союзной работы. И каждый из них тесно переплетается с за дачами коммунистического воспитания масс. Недаром В. И. Ленин подчеркивал, что советские профсоюзы—это «организация воспитательная, организация вовлечения, обу чения..., школа управления, школа хозяйничания, школа коммунизма». Практика показывает; проф союзы тем успешнее выполня ют свою роль боевых органм- заторов социалистического со ревнования, чем крепче опи раются на партийную помощь и поддержку. Необходимо по этому, чтобы ’в содействии эф фективной работе профсо юзов по руководству соревно ванием каждая партийная ор ганизация усматривала свой долг, одно из решающих на. правлений борьбы за претво рение в жизнь предначертаний XXIV съезда КПСС. ПРОЛЕТАРИИ ВСЕХ СТРАН. Л енинское 5 8 - й г о д и з д а н и я Орга н Л и лецкого обкома КПСС иобластного Совета депутатов трудящихся | №32(14113) ♦ ПЯТНИЦА, 7 февраля 1975 г. ♦ Выходит ежедневно, кроме понедельника ♦ Цена 2 коп. ВЦЕНТРАЛЬНОМКОМИТЕТЕКПСС Центральный Комитет КПСС рассмотрел воп рос «Об итогах обмена партийных документов». ЦК КПСС принял к сведе нию сообщения ЦК компартий союзных республик, крайкомов, обкомов партии и политорга нов о том, что все партийные организации в установленный с р о к завершили обмен партий ных документов. ЦК КПСС отметил. что обмен партдокументов прове ден как важное организацион но-политическое мероприятие, в полном соответствии с реше ниями XXIV съезда партии и майского (1972 г.) Пленума ЦК КПСС, установками Гене рального секретаря ЦК КПСС тов. Брежнева Л. И. по вопро сам партийного строительства. Обмен показал беспредельную преданность коммунистов идеа лам ленинизма, нерушимое единство и монолитную спло ченность партии вокруг ее Центрального Комитета. Главный итог обмена парт- документов состоит в том, что наша партия обогатилась но вым опытом организаторской и политической работы, укре пила свои ряды, упрочила свя зи с массами, еще более воз росла ее роль как руководящей и направляющей силЧ совет ского общества в борьбе за коммунизм. Вручение партийного билета нового образца, единого для парторганизаций всех респуб лик, с изображением основате ля и вождя КПСС Владимира Ильича Ленина и его словами: партия — ум, честь и совесть нашей эпохи, — вызывает V коммунистов чувство законной гордости и высокой ответствен ности за принадлежность к великой ленинской партии ин тернационалистов. Обмен партийных документов явился подлинным смотром партийных сил, взыскательной Проверкой того, как каждая партийная организация, каж дый коммунист осуществляют на практике решения XXIV съезда КПСС. Он способство вал повышению боеспособности парторганизаций, значительно му росту трудовой и общест венно-политической активности коммунистов. Мобилизующая сила партийных организаций, авангардная роль коммунистов убедительно проявляются в борьбе за выполнение и пере выполнение заданий девятой пятилетки по дальнейшему развитию промышленности, строительства, транспорта и связи, увеличению производст ва и заготовок сельскохозяйст венной продукции, повышению уровня народного благосостоя ния. Примером исполнения воинского долга служат ар мейские коммунисты. В ходе подготовки и прове дения обмена партдокументов получили дальнейшее развитие положительные процессы, про исходящие в жизни партийных организаций под воздействием решений XXIV съезда КПСС. Еще полнее стал осуществлять ся принцип демократического централизма, расширилась внутрипартийная демократия, повысилась роль партийных собраний и пленумов партий ных комитетов, предметнее стала критика и самокритика. Возросла активность коммуни стов, их ответственность за дела своих парторганизаций и партии в целом. Заметно уси лилось внимание парторганиза ций к вопросам идейного вос питания и марксистско-ленин ского образования членов и кандидатов партии. Партийные организации зна чительно усилили индивидуаль ную работу с членами и кан дидатами партии. Эффективным средством в этом явились со беседования с коммунистами, а также их сообщения на за седаниях партбюро и партко мов, партийных собраниях о выполнении уставных обязан ностей. производственной рабо те, учебе, участии в обществен ной жизни. Все это позволяет партийным организациям пол нее оценить вклад каждого коммуниста в ,общее дело, бо лее правильно распределять партийные поручения, доби ваться повышения уровня пар тийной работы. Важным результатом работы, связанной с подготовкой н проведением обмена партдоку ментов, явилось повышение взаимной требовательности коммунистов. Наряду с этим парторганизации усилили регу лирующее воздействие на рост своих рядов, добиваются, чтобы прием в партию нового пополнения обеспечивал даль нейшее повышение их боеспо собности. Последовательно проводится линия на то, чтобы ведущее место в социальном составе партии принадлежало рабочему классу. Больше стало проявляться заботы об отборе в партию ра бочей, колхозной, студенческой молодежи, прежде, всего ком сомольцев, а также женщин. Отмечая большое принци пиальное значение накопленного в ходе обмена партийных до кументов опыта для дальней шего укрепления и развития партии, ЦК КПСС вместе с тем подчеркнул, что отдельные партийные комитеты не в пол ной мере использовали создан ные в результате обмена воз можности для активизации внутрипартийной жизни в каж дой партийной организации. Центральный Комитет КПСС предложил ЦК компартий союзных республик, крайко мам, обкомам, окружкомам, горкомам, райкомам партии, Главному политуправлению СА и ВМФ и политорганам об стоятельно и самокритично проанализировать и обобщить итоги обмена партдокументов. Закрепить и широко использо вать положительный опыт, принять меры к устранению не достатков и на этой основе обеспечить дальнейшее совер шенствование партийной рабо ты. Необходимо й дальше укреп лять парторганизации в орга низационном и идейно-полити ческом отношении, неустанно поднимать звание и значение члена КПСС, всемерно разви вать активность и повышать дисциплину коммунистов. До биваться утверждения подлин но партийного стиля руковод ства и управления, усиления контроля и проверки фактиче ского исполнения директив партии и собственных решений. Обеспечить в каждой органи зации раззертывание принци пиальной критики и самокри тики как испытанного метода исправления недостатков, по вышения ответственности всех работников за порученное дело. В центре деятельности каж дой партийной организации должны находиться вопросы мобилизации коммунистов, всех трудящихся на осуществление решений XXIV съезда КПСС, задач, выдвинутых декабрь ским (1974 г.) Пленумом ЦК, в Обращении ЦК КПСС к партии, к советскому народу и постановлениях по развертыва нию социалистического сорев нования за успешное выполне ние Государственного плана развития народного хозяйства СССР на 1975 год и заданий девятой пятилетки в целом. Высокий долг коммунистов и впредь быть в авангарде со циалистического соревнования, движения за коммунистическое отношение к труду, показывать пример сознательности и твор ческой инициативы в производ ственной и общественно-поли тической жизни. Особое внимание обращено на дальнейшее повышение боеспособности первичных парторганизаций как решающее условие усиления .партийного влияния на всех участках хо зяйственного и культурного строительства. ЦК компартий, крайкомы, обкомы, горкомы, райкомы партия, политорганы призваны обеспечить диффе ренцированное руководство пеовичными партоога низациями с учетом ‘ конкретных условий их деятельности, держать в центре внймания вопросы рас становки членов и кандидатов партии на производстве, в сфере науки и культуры. Сле дует больше проявлять заботы об учебе к инструктировании секретарей первичных, цеховых парторганизаций, партгрупор гов, оказании им практической помощи в работе. Партийным комитетам, по литорганам, первичным парт организациям предложено на примерах героической истории КПСС, конкретных фактах ее повседневной многогранной деятельности воспитывать у каждого коммуниста высокие качеств а - политического бойца партии. Полнее использовать в этих целях партийные собра ния, выносить на их обсужде ние вопросы, которые волнуют членов и кандидатов партии, поддерживать деловые принци пиальные предложения и по лезные начинания, решительно пресекать случаи неуважитель ного отношения к мнениям коммунистов. Совершенствовать оправдавшие себя в период об мена партдокументов формы индивидуальной работы с чле нами и кандидатами партии. Партийные организации должны проявлять неослабную заботу о марксистско-ленин-. ском образовании коммунистов, добиватьоя. чтобы каждый член и кандидат партии посто янно повышал свой идейно-по литический уровень,' оказывать им в этом необходимую по мощь. Оценивать состояние по литическом учебы по ее воздей ствию на работу и доведение коммунистов. В каждой партийной органи заций должна быть обстановка нетерпимости ко всякого рода отрицательным явлениям. Не обходимо и. впредь повышать спрос с коммунистов за стро гое выполнение положений программы и Устава КПСС. Партийные комитеты, полит органы и в дальнейшем должны обеспечивать надлежащий по рядок в персональном учете коммунистов, ведении партий ного хозяйства, рассматривая это как важный фактор повы шения организованности и укрепления дисциплины в пар тии. Им предложено доби ваться строгого соблюдения установленного порядка пере хода коммунистов из одной ор ганизации в другую. Д Л Я У Р О Ж А Я - 7 5 ш ОРГАНИКУ-НА СЛУЖБУ ПЛОДОРОДИЯ Первые цифры — задание по еыеезке навоза на первый каартая мех©»* радам р а зъ един ений и отделений ■Сельхозтехники», вторые - - фактиче ски вывезено за еиеаръ (в тысячах тони]. Воловское Грязанское Данкове кое Добринское Добровское Трубетчинское Долгоруковское Елецкое Задонское Измалковское Чернавское С ОЗДАТЬ пр ту урожаю завезти на края полей в бурты как можно больше навоза, торфа и дефеката с тем, чтобы весной в сжатые 29 8,8 Краснинское 36 12,0 35 7,7 Лебедянское 35 20,0 52 3,0 Лев-Толстовское 31 1,4 54 25,0 Липецкое 22 5,0 15 13,2 Боринское 20 14,0 16 4,1 Становлянское 35 12,0 30 7,2 Волынское 21 5,0 55 28,0 Тербунское 35 9,9 53 6,0 Усманское 35 10,6 10 1,0 Чаплыгииское 32 6,7 34 ' 9,5 Хлевенское 35 5,2 © -------- ую осной сроки внести их под сплош- 975 года: ную обработку почвы —- такая Подготовкой кадров специалистов, которые достижения атомной науки я техники внедря ют в сельское хозяйство, способствуя его ин тенсификации, занимается кафедра прикладной атомной физики и радиохимии Московской сельскохозяйственной академии имени К. А. Тимирязева. На снимке: аспирантка Т. Хегай и старший инженер Е. Голубев проводят радиохимиче ский анализ почв. (Фотохроника ТАСС). задача стоит сейчас перед ме ханизаторами области. Большая доля труда в этом падает на отряды плодоро дия районных объединений и отделений «Сельхозтехники». Высокие темпы на транспор. тировке органических удоб рений с начала года взяли коллективы мехогрядов Елец кого, До брилекого и Лебедян ского районных объединений «Сельхозтехника». Ежедневно они вывозят по 1 000 и более тонн навоза. Однако в ряде районов эта важная работа пущена на самотек. Хуже других обстоит дело с вывозкой навоза в Данковском (управляющий Н. Г. Корнеев), Задонском (уп равляющий Д. М. Страхов), Из.малковском (управляющий Н. В. Щербинин) районных объединениях «Сельхозтехни ка». Мехотряд Лев-Толстовско- го объединения (управляющий Л. Е. Бояков) к вывозке на воза практически не присту пил,. В Краснянском, Чаппыгин- сксхм и ряде других районов навоз складывают на поле в мелкие кучи, что является грубейшим нарушением тех нологии. Не приступили к зимнему из весткованию почв известня ковой мукой и пылевидными материалами Краснинское, Становлянское, Тербунское районные объединения «Сель хозтехника». Для выполнения плана из весткования кислых почв в ны нешнем году шоферы «Сель хозтехники» должны вывезти 198 тысяч тонн дефеката. Мак симальное количество этого ценнейшего удобрения должно быть вывезено до начала ве сенней распутицы. Однако в большинстве районов авто транспорт используется на пе ревозке любых грузов, но только не на доставке известко вой муки или цементной пыли. Это в первую очередь отно сится к мехотрядам Грязин- ского, Краснинского, Измай ловского и Становлянского райобъединений. Необходимо немедленно во всех районных объединениях «Сельхозтехника» создать ком плексные бригады по вывозке навоза и дефеката, включив туда весь самосвальный авто транспорт. ЗАДАНИЕ ПЕРЕВЫПОЛНЕНО В совхозе «Усманский» хо рошо знают цену удобрениям. Не случайно именно здесь был создан один из первых меха низированных отрядов плодо“ родия. За ним закреплено три трактора К-700, бульдозер и механическая лопата. Отряд действует по четкому графику. Каждый механизатор имеет задания. Несмотря на неблагоприят ные погодные условия прош лого года, хлеборобы совхоза собрали с каждого гектара по 23 центнера зерна, а в первом отделении — по 26. Земле дельцы совхоза уверены, что их поля способны дать боль ше. Сейчас отряд плодородия вывозит навоз на поля. Ян варское задание по доставке органики перевыполнено более чем в три раза. От ферм на поля доставлено около 3 300 тонн перегноя. Отряд плодо родия взял обязательство к весне вывезти на поля не ме нее 12 тысяч тонн органических удобрений. И. ХАРЬКИН, нешт. корр. «Ленинского знамени». Десять лет Михаил Иванович Горнов работает трактористом в колхозе «Свободный сокол» Добровского района. Пример ный механизатор вывозит на поля навоз. Получить еще бо лее высокий урожай в завершающем году пятилетки—та кова цель всех тружеников хозяйства. На снимке: тракторист М. И. Горнов. Фото Ю. Клюева. ПО 50 И БОЛЕЕ ТОНН Зимнее бездорожье и холод не помеха для механизатора Журавинского отделения сов хоза «Победа» Чаплыгинского района В. М. Романова. Он водитель мощного К-700. В его умелых руках «Кировец» не простаивает и зимой. Сейчас В. М. Романов доставляет на- С Л Е Д У Я П Р И М Е Р У Ш О Ф Е Р А И. ПУТИЛИНА В эти дни особенно высокий трудовой подъем наблюдается в автоколонне Мв1143 Липецко- го транспортного управления. Ее коллектив второй квартал подряд Признан победителем социалистического соревнова ния среди автомобилистов Рос сийской Федерации. Хорошо потрудились работники колон ны как на уборочных работах, так и на перевозке других народнохозяйственных грузов. За четыре года девятой пяти летки перевезено свеох уста новленного плана 590 тысяч» тонн грузов и выполнено 18 миллионов 400 тысяч тонно-ки лометров. На днях в торжественной обстановке заместитель мини стра автомобильного транспор та РСФСР Н. С. Королев вру чил переходящее Красное знамя министерства и ЦК профсоюзов и первую денеж ную премию коллективу авто колонны. Второе место и де нежная премия присуждены пассажирской автоколонне № 1415. Успешному выполнению обя зательств в автоколонне № 1143 способствует внедрение новых эффективных форм организа ции социалистического сорев нования. Одним из резервов повышения производительно сти труда, лучшего использо вания автомобиля является широкое внедрение работы шоферов бригадным методом работа автомобиля с двумя и более прицепами. Сегодня действуют пятнад цать таких бригад и шесть производственных участков. План января 1975 года авто колонна выполнила на 108,5 процента. Около ста водителей уже завершили свои пятнлетние планы и работают в счет 1976 года, шестьдесят шоферов пя тилетку выполнили за 3,5 года, восемьдесят — за четыре года. Поддерживая почин знатного шофера Грязинского авто- предприятия И. В. Путилина, решившего бороться за лучшее использование техники и уве личение объема перевозок, многие шоферы автоколонны взяли повышенные обязатель ства. Среди них бригада А. И. Труфанова в составе двадцати человек. А шофер Н. И. Стру кое обязался полугодовой план перевозок выполнить досрочно, ко Дню Победы. Г. КРАСНОКУТСКИИ. И Д Е Т ОТЛИЧНЫЙ Ч У Г У Н На заводе «Свободный со кол» звезды трудовой славы в эти дни чаще загораются честь смены доменщиков, где старшим горновым В. М. Ле бедев, газовщиком В. Н. Ваш кевич, машинистом вагоно-ве- сов Н. И. Двуреченсклй и бри гадиром разливочной машины И. П. Мальцев. Девиз их со ревиования — больше продук ции высокого качества. 4 000 тонн чугуна сверх пла на обязались выплавить в за вершающем году пятилетки доменщики. За счет строгого соблюдения технологических процессов, экономии времени на замене воздушных фурм металлурги улучшили коэффи циент использования полезного объема доменных печей и в январе записали на свой счет 758 тонн оверхпла нового чугуна высокого каче ства. С перевыполнением плана работают доменщики и в фее рале, П. ПОЛЯНСКИХ. воз с территорий ферм на края полей. Он ежедневно вывозит по 50 и более тонн органиче ских удобрений. А. ЕСИН, сотрудник чаплыгинской районной газеты Онамя Ленина». К НОВЫМ УСП Е X А М В завершающем году девя той пятилетки коллективу Елецкого кирпичного завода предстоит выработать кирпича на полмиллиона штук больше чем планировалось на 1974 год. Задача не из легких. Но коллектив, обсудив Обраще ние ЦК КПСС к партии, к со ветскому народу, решил до срочно выполнить годовой план и произвести сверх него продукции на ПО тысяч руб лей, дав еще дополнительно 5С тысяч штук кирпича. А план девятой пятилетки намечено завершить ко Дню Советской Конституции. В эти дни хороших показа телей добиваются съемщицг кирпича В. А. Селиванова, за. ливщица А. С. Жильцова, су шильщица Т. М. Волкова, еле сарь И. П. Гркдчин, бригадг выгрузчиков В. В. Герасимова Но .есть трудности, которые завод преодолеть не в со стоянии без помощи руковод ства Липецкого произведет венного объединения «Ли пецкетрой материалы». Узким участком остается транспорта ровка и садка сырца в кольце вую печь. Заводу нужнь электропогрузчики, чтобы по вышать производительиост 1 труда на этом участке. Недо статочио снабжается нащ< предприятие и запасными ча стями. Пора механизироват! съем кирпича-сырца. А что касается коллектива то он трудится сейчас под де визом: дать продукции боль ше, лучшего качества, смень шими затратами. Н. СЕЛЕМЕНЕВ
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz