Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВЫСОКОЕ В ТЕСНОЙ СВЯЗИ С Ж И З Н Ь Ю В идеологической работе у нас важнейшее место отводит­ ся связи теории с практикой, планами и делами коллектива колхоза, что обеспечивает ее высокую эффективность. Это видно, скажем, на примере по­ стоянно действующей в хозяй­ стве школы «Труд руководите­ ля», которую возглавляет глав­ ный агроном Герой Социали­ стического Труда М. В. Тарна- кина. В школе занимаются специалисты сельского хозяй­ ства, бригадиры тракторных и полеводческих бригад и их помощники, заведующие фер- ма,ми, звеньевые механизиро­ ванных звеньев. Главное место на занятиях отводится повы­ шению экономической и про­ фессиональной подготовки кад­ ров, усвоению ими основ науч­ ной организации труда и уп­ равления производством. Ос­ новной целый при этом Мария Васильевна ставит: не только обогатить слушателей знани­ ями, но « научить применять их на практике с учетом конкретных условий. Наиболее действенными формами занятий стали подго­ товка слушателями рефератов по проблемам экономики, вы- А. полнение практических зада­ ний. Особый интерес вызвал реферат главного инженера хМ. Н. Ярикова «Экономиче­ ская эффективность рацио­ нального использования техни­ ки и пути повышения произ­ водительности труда». Автор детально проанализировал один рабочий день трактори­ стов, шоферов. Основной смысл реферата сводился к тому, что вопросы производи­ тельности труда должны ре­ шаться не только посредством пополнения машинно-трактор- Ю парка, но и разумного его использования, улучшения ор­ ганизации труда среди меха­ низаторов. В обсуждении ре­ ферата участвовали все слу­ шатели. Они говорили о необ­ ходимости экономии горючего, введения талонной системы за­ правки машин, оборудования площадок для стоянки техни­ ки, устранения холостых про­ бегов машин, совершенствова­ ния системы оплаты труда. Группа слушателей школы получила на одном из занятий практическое задание изучить в передовых хозяйствах обла­ сти технологию и организа­ цию эксплуатации орошаемых долголетних культурных паст­ бищ. Таких пастбищ у нас без малого четыреста гектаров, а всего обводнено земли 560 гектаров. И надо сказать, группа отлично справилась со своей задачей. Практическое задание принесло конкретную пользу. Так, было осуществле­ но предложение о создании новой производственной еди­ ницы —- центра по орошению поливных участков при молочнотоварном комплек­ се колхоза. Подобраны заве­ дующий центром, специали­ сты, другие кадры, за ними закреплена вся необходимая техника. И это положительно сказалось на результатах. Значительно возросла отдача поливных участков. Широко в хозяйстве приме­ няются и другие формы воспитательной работы. Это оказывает положительное вли­ яние на трудовую активность людей, способствует повыше­ нию их ответственности за по­ ложение на производстве, вы­ полнение планов и обяза­ тельств, помогает укреплять экономику колхоза. Мы по­ лучили в этом трудном году неплохой урожай зерновых, подсолнечника, сахарной свек­ лы, кормовых культур., Растут производство и заготовки раз­ личной продукции, повышает­ ся и рентабельность хозяйст­ ва. И. ЕРМАКОВ, заместитель секретаря парткома колхоза имени Крупской Добровского района. ВОСПИТЫВАТЬ Одной из основных задач школы XXIV съезд КПСС оп­ ределил завершение перехода ко всеобщему среднему обра­ зованию молодежи. Учителя нашей школы многое сделали для повышения уровня учеб­ но-воспитательной работы. И вот результат —г за годы де­ вятой пятилетки у нас не бы* * ж ло второгодников, а число О школьников, которые учатся на 4 и 5, увеличилось до 42 про­ центов. В течение последних пяти лет своевременно закон­ чили восемь классов 100 про­ центов учащихся, и все они продолжают получать среднее образование. За пятилетие значительно укрепилась учебно-материаль­ ная база школы. Приобретено различных пособий на 12,5 ты­ сячи рублей, оборудования на 17 тысяч рублей, пополнилась школьная библиотека. На каж­ дого ученика приходится 60 книг, создан/фонд учебников в 1 320 экземпляров. При школе открыт интернат на 20 мест, хорошо оборудованы школьная столовая и буфет. Большое внимание уделялось улучшению воспитательной ра- .. 'У боты, в том числе в комсо­ мольской и пионерской органи­ зациях. В центре их внимания находится воспитание учащих­ ся на, примере жизни и дея­ тельности В. И. Ленина. Изу­ чение литературы о вожде и его соратниках, истории ВЛКСМ и пионерского движе­ ния. подготовка докладов, ре­ фератов и сообщений, выступ­ ления в кружках, на школьных конференциях, семинарах все это занимает большое ме­ сто в коммунистическом воспи­ тании учащихся. Педагогический коллектив школы уделяет внимание про­ фессиональной ориентации^ учащихся. Мы считаем своей первостепенной задачей разви­ вать у юношей и девушек лю­ бовь к земле, разъяснять ог­ ромную значимость сельско­ хозяйственного груда. Учим их видеть радость в этом тру­ де, развиваем чувство гордо- у сти за свой трудовой вклад в дело процветания родного кол­ хоза, своего села. За пятиле­ тие в школе подготовлено 57 трактористов, 32 киномехани­ ка, 23 штурвальных. За это время школу окончили 137 учащихся, из них остались ра­ ботать в своем колхозе 51 че­ ловек Она трудятся на самых различных Ччастках колхозно­ го производства. Так, Владимир Булавин стад главным меха­ ником. Зинаида Панарина — главным экономистом, Елена Журавлева — главным бух­ галтером, Виктор Ушаков — бригадиром по кормодобыва­ нию. Еще учась в школе, Таня , Асламова вместе с подругами ходила на ферму, училась до­ ить коров. После окончания десяти классов она поступила учиться 'в Кояь-Колодезский сельскохозяйствейный техни­ кум, окончила его с отличием и пришла работать в родной колхоз, стала зоотехником. К работе относится добросовест­ но, и жители села оказали ей высокое доверие, избрав депу­ татом районного Совета. Но надо, сказать, что в на­ шем коллективе имеется еще много нерешенных проблем. В предстоящей пятилетке мы прежде всего будем работать над повышением качества зна­ ний учащихся, над улучшени­ ем подготовки выпускников к общественно полезному труду. В проекте ЦК КПСС к XXV съезду Коммунистической пар­ тии Советского Союза подчер­ кивается необходимость про­ должать (заботу по улучшению воспитания трудолюбия у подрастающего поколения. Это обязывает нас не только работать над специальной и профессиональной подготовкой учащихся, но главное внима­ ние сосредоточить на идеоло­ гической и психологической подготовке их к активной об­ щественной и производствен­ ной деятельности. В этом деле велика роль учителей началь­ ных классов и учителей-пред- метников. Они должны рас­ крывать в полном объеме роль труда в развитии человеческого общества, подводить школьни­ ков к пониманию, что трудом создаются все материальные и духовные блага на земле. Коллектив нашей школы го­ товится достойно встретить XXV съезд Коммунистической партии Советского Союза. Прежде всего это значит — с высокими показателями завер­ шить первое полугодие 1975— 76 учебного года. Очень важно также, чтобы школьники были хорошо информированы о за­ мечательных достижениях страны и области за годы де­ вятой пятилетки и перспекти­ вах развития в десятой пяти­ летке. В дни подготовки к XXV съезду КПСС этой теме будет посвящена серия уро­ ков, бесед, лекций, докладов, пионерских сборов. Учителя познакомят ребят с тем, как трудящиеся встречают XXV съезд КПСС, расскажут об их трудовых делах и победах, о новых обязательствах, кото­ рые принимают коллективы, вступая в первый год десятой пятилетки. Ф. НЕРОНОВ, директор Верхне-Колы- бельекой средней школы Хлевенского района. ■'А Л', , Ж > , , ж , 6 ' . л * 1 ... : шЗ а Ж? У В Е Р Е Н Ы В ЗАВТРАНШЕМДНЕ Б Р И Г А Д И Р В канун 58 годовщины Великого Октября коллектив тру­ болитейного цеха № 1 завода «Свободный сокол» рапортовал о завершении девятой пятилетки. За пять лет сверх плана вы­ дано около 23 тысяч тонн труб. Это достижение стало воз­ можно благодаря коренной реконструкции цеха. Карусель­ ные машины устаревшей модели заменены на центробежные. Теперь технологический процесс от заливки до выпуска готовой продукции механизирован, управление агрегатами осуществляется дистанционно. В результате производитель­ ность труда возросла в два с половиной, раза, выпуск труб увеличился более чем на 62 процента. Себестоимость каж­ дой тонны труб снизилась почти на 13 рублей. Таковы основные итоги проделанной работы. Однако ре­ конструкция изменила и еще один показатель, который обычно не учитывают в сводках экономисты: уровень обще­ ственной активности коллектива, раскрыла перед труболитей­ щиками новые возможности для творческого роста. Б ОЛЬШИМИ событиями отмечен этот период и в жизни бригадира цен­ тробежной машины Николая Сергеевича Шматченко. В числе других он был удостоен ордена Трудовой Славы II! сте­ пени. Почти восемнадцать лет Николай Сергеевич на «Сво­ бодном соколе», но никогда, по его собственному выраже­ нию, не испытывал такого азар­ та к работе, как в эти дни. Коллектив, которым он руко­ водит, еще в октябре выпол­ нил свое пятилетнее задание и сегодня реально претендует на первое место в общезавод­ ском социалистическом сорев­ новании. Впрочем, сам Н. С. Шмат­ ченко считает, что такие про­ гнозы делать пока рано. До конца года еще есть время, и, возможно, бригады В. И. Ме- жова или Н. Г. Титова — его основные соперники — сумеют изменить соотношение сил на финишной прямой. Однако сделать это будет чрезвычайно трудно: у брига­ дира крепкая хватка, да и ребята в бригаде, как гово­ рится, в лучшей форме. Н. С. Шматченко сам подбирал се­ бе помощников. Не на каждом заводе бригадиру предостав­ ляют такое право. Однако на то и реконструкция. Ведь в по­ ру второго рождения цеха как бы заново формируется и коллектив. Новые машины вы­ свободили для других работ десятки литейщиков. Кому до­ верить почетное право встать за пульт управления новой центробежной? Под началом Н. С. Шматчен­ ко работает нынче четыре че­ ловека. Для сравнения скажем, что предшественницу центро­ бежной — карусельную маши­ ну обслуживали 20 человек. Николай Сергеевич много старше своих ребят, но обра­ щается с ними, как с равными. И рабочие это ценят, доверяют командиру. Его уважение они завоевали не только отличной работой, но и стремлением в свои «двадцать с хвостиком» укрепиться в жизни, прочно стать на ноги. К примеру, Вик­ тор Беляев учится в техникуме, Виктор Лаврентьев недавно стал кандидатом в члены КПСС. Пользуются заслужен- Р а с с к а з ы о коммунистах ным авторитетом в цехе Алек­ сандр Бессонов и Валерий Токарев. Рассказывая о членах брига­ ды, я невольно ловлю себя на мысли, что рассказываю о бригадире. И действительно, в каждом из этих молодых лю­ дей есть что-то от их настав­ ника. Это он порекомендовал Виктору Лаврентьеву вступить в партию. Бригадир же поза­ ботился и о том, чтобы у Вик­ тора Беляева все ладилось с учебой, его советами часто пользуются Александр Бессо­ нов и Валерий Токарев. Н. С. Шматченко подражают, с него берут пример. Возможно, именно Николай Сергеевич «виноват», что в каждом из членов коллектива выработа­ лось такое непоколебимое убеждение, что нет профессии лучше литейщика, нет завода лучше «Свободного сокола». Я не раз имел возможность удостовериться в том, что честь предприятия для Н. С. Шматченко и его друзей—по­ нятие отнюдь не отвлеченное. Свое конкретное выражение их убеждения получили в стремлении поднять на новую ступень качество выпускаемой продукции. Как член партийного бюро цеха Николай Сергеевич в курсе всех мероприятий, кото, рые осуществляются с этой целью в бригадах и на участ­ ках. По его предложению ус­ ловия социалистического со­ ревнования в цехе составлены так, чтобы побудить среди участников соперничества стремление только к высоко­ качественному труду. Сам же Н. С. Шматченко вот уже ко­ торый год ведет записную книжку, куда ежедневно зано­ сит результаты работы брига­ ды по сокращению выпуска продукции с отклонениями от ГОСТа. Подобные «кондуиты» на заводе ■— явление далеко не редкое. Ведь именно благода­ ря хорошо налаженному контролю и учету на пред­ приятии сложилась эффектив­ ная система управления каче­ ством. Это позволило добить­ ся присвоения четырем видам водопроводных труб государ­ ственного Знака качества. В общем объеме производства доля этой продукции составля­ ет теперь 45 процентов. Можно поднять этот показа­ тель еще выше, говорит Ни­ колай Сергеевич, но нужен целый комплекс дополнитель­ ных мер, причем не только технического характера. Важно воспитать у каждого, рабочего, да и не только у рабочего,— глубоко осознанное стремле­ ние к безукоризненному вы­ полнению своих обязанностей. Сделать это невозможно, при­ меняя только лишь материаль­ ные санкции или поощрения. Следует укрепить и моральный авторитет высококачественного труда, поднять, особенно в глазах молодежи, престиж че­ ловека, который любит и уме­ ет трудиться мастерски. Не думаю, заключает брига­ дир, что такие отличия, как «Приз качества» или, скажем, вымпел за лучшее исполнение какой-то операции, добавив­ шись к другим, не менее по­ четным наградам передовика, вскружат ему голову. Наобо­ рот, эти отличия, имей их в своем арсенале организаторы соревнования, могли бы ори­ ентировать человека на более взыскательное отношение к собственному труду, побуж­ дать к поиску. Что касается Н. С. Шматчен^ ко, делегата XII областной партконференции, то мне ка­ жется, он и являет собой при­ мер именно такого, ревностно, го отношения к делу. Как и подобает коммунисту, брига­ дир идет в первых рядах со­ ревнующихся, в той шеренге, которая задает тон в соревно­ вании, развернувшемся в честь XXV съезда КПСС. Н. ЗАГНОЙКО. На снимке: делегат XII об­ ластной партийной конферен­ ции Н. С. Шматченко (второй справа) с членами своей бригады. Фото Ю. Ардашева. Наши колхозники много сде­ лали для того, чтобы постоян­ но росла урожайная сила зем­ ли. Уж на что трудные погод­ ные условия были в нынешнем году, а мы сумели взять не­ плохой урожай. Зерновых по­ лучили по ‘ 18,8; сахарной свеклы —• гзг.чкар^офеля—101, подсолнечника — 25, кукурузы на силос—284, а корнеплодов— по 482 центнера с гектара. Это позволило выполнить задание по продаже всех видов продук­ ции, в достатке обеспечить хозяйство семенами, а живот­ новодство — кормами. Пропашные культуры у нас выращивают механизирован­ ные звенья. Оплата труда кол­ хозников поставлена в зави­ симость от полученного уро­ жая. Это положительно сказа­ лось на работе звеньев. Теперь каждый земледелец заинтересо­ ван в том, чтобы качественно и в лучшие сроки выполнить тот агроприем, который сулит высокую прибавку урожая. Конечно, не все наши механи­ заторы и полеводы обладают нужным мастерством. Их ряды постоянно пополняются за счет молодых колхозников. Чтобы помочь людям овладеть про­ грессивными приемами обра­ ботки земли и возделывания сельскохозяйственных куль­ тур, мы учим их на конкрет­ ных примерах труда мастеров и новаторов. Учебу с полево­ дами ведут агроном П. С. Жук и другие специалисты. На за ­ нятиях хлеборобы, свеклово­ ды, механизаторы обменива­ ются опытом, изучают эконо­ мику. В девятой пятилетке и зем­ ледельцы, и животноводы тру. дились напряженно и добились немалых успехов. Но самокри­ тично оценивая результаты, колхозники пришли к выводу, что могли добиться большего. У нас еще велики контрасты в урожаях. Работая в равных условиях, механизированные звенья, бригады не одинаково используют землю. У передови­ ков выход продукции с гекта­ ра пашни выше, чем у отстаю­ щих. То же самое и в животно­ водстве. В проекте ЦК КПСС к XXV съезду партии говорится о не­ обходимости и впредь прово­ дить линию на интенсификацию сельскохозяйственного произ­ водства. Мы уверенно идем по этому пути. С тех же площа­ дей мы намерены больше взять зерна, сахарной свеклы, под­ солнечника, картофеля, кормов для скота. И не только в отда­ ленных перспективах, но уже в 1976 году. Колхозники решили получить с каждого гектара зерна —28, сахарной свеклы— 250, подсолнечника— 25, зеленой массы с орошаемого участка— не менее 350 центнеров. Что конкретно наши колхоз­ ники предпринимают для это­ го. На всю площадь ярозых. засыпаны сортовые семена. К подработке их приступили ера- зу Же после уборки.ЛЙынче весь семенной материал соответст­ вует высшим кондициям. При­ нимаются меры к тому, чтобы надежно сохранить семена. Агрономы и колхозники вшь мательио следят за их хранени­ ем. Полным ходом идет ремонт техники. Механизаторы поста­ вили в строй к 10 декабря по­ ловину тракторов. Подходит к концу ремонт почвообрабаты­ вающих орудий. С их восста­ новлением мы управимся рань­ ше, если районное объединение «Сельхозтехника» вовремя обеспечит хозяйство запасными деталями, особенно к зерно­ вым сеялкам. Готовя будущий урожай, мы думаем о том, как получить от земли наибольшую отдачу. Нас беспокоит нехватка удобрений. Их пока что вносим в рядки при посеве немногим больше 10—15 килограммов на гектар. Если бы дозу увеличить, соот­ ветственно вырос бы и урожай. Большая ответственность возлагается на работников ферм. У нас животноводам созданы все условия для то­ го, Чтобы организованно про­ вести зимовку скота, повысить его продуктивность. Все пого­ ловье обеспечено в достатке грубыми и сочными кормами. Налажено их приготовление., Досрочно выполнив задания девятой пятилетки, .наши дояр. "ки давно уже отправляют про­ дукцию в счет 1976 года. Н. ВАВИНА, председатель колхоза «Заветы ЯИяьича» Воловского рдйона. ДЕЛЕГАТЫ ОБЛАСТНОЙ ПАРТКОНФЕРЕНЦИИ Пятнадцать лет работает на Елецком элементном заводе сборщица Лидия Алексеевна Иванова. Одна из лучших спе­ циалистов сборочного цеха, она имеет несколько смежных профессий и может работать почти иа всех операциях сборки. Своим богатым опытом передовая работница делится с мо­ лодежью. В цехе много ее учеников. Ежедневное перевыпол­ нение сменных заданий при отличном качестве стало правилом в ее работе. Лидия Алексеевна Иванова — делегат XII обла­ стной партконференции. . ; Фото Ю. Ардашева. * ЗА КОМПЛЕКСНУЮ МЕХАНИЗАЦИЮ Животноводы нашей фермы немало сделали для повыше­ ния продуктивности коров. Средний надой молока в це­ лом по ферме составил 2.787 килограммов. Пятилетний план по производству и продаже этой продукции коллектив вы­ полнил за 4,5 года. В Наших коровниках уста­ новлены доильные аппараты, механизмы для уборки поме­ щений. Однако механизация трудоемких процессов полно­ стью не завершена. Не хвата­ ет, например, кормораздатчи­ ков. От недостатка механиз­ мов страдает не только наше хозяйство. Вот почему в сле­ дующей пятилетке, мне ду­ мается, следует значительно увеличить выпуск оборудова­ ния, предназначенного для ферм. И еще об одном. В по­ следнее время на селе возрос­ ло потребление электроэнер­ гии. Однако по-прежнему не­ редки перебои с подачей электричества. Это ведет к большим простоям механиз­ мов, допускаются потери про­ дукции. Для устранения этих недостатков надо лучше орга­ низовать службу эксплуатации электросети. Н. БОЛЕСТОВА, заведующая молочното­ варной фермой колхоза «Память Ильича» Долгоруковского района. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ! ПЕРСОНАЛЬНАЯ Пожалуй, эта тема была главной на открытом партий­ ном собрании, которое сос­ тоялось в тракторном цехе № 5. Обсуждая проект ЦК КПСС к XXV съезду партии, коммунисты и беспартийные вносили конкретные 1 предло­ жения, направленные на по­ вышение эффективности и ка­ чества всей работы. •— Через неделю «ступит в свои права десятая пятилетка, — сказал слесарь А. Д. Мулю- кин. — И к ее встрече надо готовиться уже сейчас. Преж­ де всего следует позаботиться о том, чтобы с первых дней нового года добиться повыше­ ния качества выпускаемых из­ делий. Ответственность за это возложить на работников тех­ нического бюро и службу меха­ ника. Вместе с партийной Ор­ ганизацией они должны соста­ вить комплекс конкретных ме­ роприятий, направленных на повышение эффективности ра­ боты на каждом участке. Для тракторостроителей де­ сятая пятилетка явится пяти­ леткой коренной реконструк­ ции предприятия. Предполага­ ется она и в пятом тракторном цехе. Есть уже конкретные наметки по замене станков, модернизации оборудо,вания. Эти вопросы, сказал в своем выступлении коммунист В. А. Расторгуев, партийное бюро должно взять под повседнев­ ный контроль. Он внес также предложение повысить ответ­ ственность работников соот­ ветствующих заводских служб, которые призваны обеспечить своевременную поставку ново­ го оборудования. В борьбе за ускорение технического прогресса, ук­ репление трудовой дисципли­ ны, -— сказал мастер В. М. Пи- щулин, — коммунисты должны подавать личный пример, взять шефство над отстающими уча­ стками и отдельными рабочи­ ми, добиваться, чтобы быстрее внедрялись рационализатор­ ские предложения. В. ивочкин. Липецкий’ тракторный завод. П РИ ПОДВЕДЕНИИ итогов трудового сопер­ ничества до недавнего времени у нас преобладал по­ казатель экономии топлива и энергоресурсов. Он был опре­ деляющим при распределении призовых мест. — Такая односторонняя оценка труда, — заявил на от­ четно-выборном партийном со­ брании машинист электровоза А. С. Шальнев,—не совсем объективна. Он подверг острой критике принцип определения победи­ телей. Одновременно предло-. жил наравне с экономив* энер- горесурссш учитывать и другие важные показатели: значимость работы, рациональное исполь­ зование локомотивов в пути, повышение профессионального уровня машинистов и т. д. Ценное предложение поддер­ жали многие коммунисты депо, потому что оно было на­ правлено на улучшение органи­ зации трудовбго соперничества. Ведь коль на предприятии идет соревнование «тысячников», то каждый должен бороться за максимальный пробег локомо- КОГО СЧИТАТЬ тива в сутки. А тот, кто допу­ скает простои составов, хотя и экономит топливо, не может считаться победителем. На первом же заседании партком депо внимательно рас­ смотрел все критические заме­ чания и предложения коммуни­ стов и наметил конкретные меры по их реализации. Были внесены существенные коррек­ тивы в условия социалистиче­ ского соревнования.. С тех пор прошло три меся­ ца. Новые условия соревнова­ ния доведены до каждого чле­ на коллектива. В них особое внимание обращено не только на количество сэкономленного горючего, но и на рациональ­ ное использование локомоти­ вов. Сейчас, чтобы занять при­ зовое место, надо перевезти больше грузов при минималь­ ных затратах и одновременно обеспечить максимальный про­ бег локомотива. Словом, рабо­ тать стало интересней, потому что знаешь: ошибки при подве­ дении итогов исключены, за­ слуги будут оценены по досто­ инству. В частности, мы сейчас бо­ ремся за новый показатель— техническую скорость: это чи­ стое время хода локомотива на определенном участке. Чем она выше, тем больше переве­ зем грузов одним тепловозом или электровозом. Именно на необходимость повышать ско­ рость движения грузовых и пассажирских поездов, на со­ кращение времени оборота ва­ гона указывается и в проекте ЦК КПСС к XXV съезду пар­ тии. Руководители депо, партком несколько раз собирали маши­ нистов и их помощников. На семинарах речь шла о значе­ нии технической скорости, о методике ее определения. Од­ новременно были разработаны меры поощрения для тех, у кого локомотив достигнет наивысшего пробега. На том же собрании комму­ нисты машинист электровоза Н. М. Симонов и машинист- инструктор В. И. Попадьии подчеркивали, что нельзя до­ биться заметного успеха, не владея в совершенстве своей специальностью. Они предло­ жили проводить техническую учебу не общую для всех машинистов, как было раньше, а по профессиональным кате­ гориям. Этот вопрос также рассмот­ рен на заседании парткома. По его решению руководство депо в десятидневный срок организовало учебу по трем группам: для тепловозников, паровозников и электр обозни ­ ков . Сейчас занятия проводят­ ся не два часа в неделю, как прежде; а шесть. Повысилось их качество. Раньше, когда в одном классе собирались люди разных профессий, учеба сво­ дилась к чтению приказов и ; правил технической эксплуа- • тации. В настоящее время в каждой группе подробно рас­ сказывают машинистам и их помощникам о всех новинках на стальных магистралях стрз- ' иы, о передовых методах, о неисправностях локомотивов и способах их устранения. Надо сказать, что эти пере­ мены в организации соревно­ вания и учебы приносят ощутимый эффект. Если в пер­ вом полугодии победителями были две-три бригады поезд­ ных локомотивов, то в ноябре их оказалось уже 10. Лучше стал трудиться и коллектив депо в целом. Для примера сравним итоги двух месяцев — августа й но­ ября. В августе перевезено 97 526 тонн сверхплановых грузов. В ноябре, после мер, принятых парткомом, сверх плана перевезено более 106 ты­ сяч тонн грузов. Кроме того, проведено 122 состава на сбереженном горючем. Словом, сейчас мы добиваемся лучших результатов, хотя работаем в зимних, более сложных усло­ виях. Разумеется, не все пробле­ мы в организации- 'соревнова­ ния и учебы еЩе решены. Партком' держит под контро­ лем эти вопросы. В ближай­ шее время, например, на засе­ дании парткома будут заслу­ шаны сообщения председателя месткома и главного инженера Депо, которые Несут персо­ нальную ответственность за осуществление этих ценных предложений, внесенных ком­ мунистами на отчетно-выбор­ ном партийном собрании. Б. ДЕМЕНТЕЕВ, машинист тепловоза, члеа парткома Грязинского локомотивного депо.-