Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

2 Л ЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 6 февраля 1975 г„ X* 30 (М Ш | ВПАРТИЙНЫХ ^организациях После выхода чюстанов- ления ЦК КПСС «О работе по подбору и воспитанию идеологических кадров в партийной организации Бе­ лоруссии» в первичных ор­ ганизациях были намечены конкретные меры по улуч­ шению идеологической ра­ боты. О том, как осуществля­ ются эти планы в партий­ ных организациях, мы и рассказываем сегодня. УЧАТСЯ ПРОПАГАНДИСТЫ На Липецком тракторном за­ воде существует цела» сеть цеховых школ коммунистиче­ ского груда. При завкоме дей­ ствует методический совет по оказанию пбмощи в работе руководителям школ, пропа* гэндистам. в свою очередь большое внимание контролю за работой школ, повышением уровня за­ нятий, укреплению связи уче­ бы с насущными производст­ венными задачами уделяет партийная организация завода. На парткоме постоянно заслу­ шиваются отчеты пропаганди­ стов, секретарей цеховых бю­ ро о постановке экономиче­ ской 'и политической учебы кадров. На заводе прошел очеред­ ной семинар руководителей школ коммунистического тру­ да. С лекциями «Повышение производительности труда — важнейший фактор деятельно­ сти предприятия» и «Советский народ — новая историческая общность людей» выступили начальник отдела.труда и зар­ платы А. Ф. Недомолкин заведующий кабинетом полит­ просвещения .и парткома за­ вода А. М. Санин, Об опыте работы лучших школ коммуни­ стического труд«4 рассказал председатель Vметодического совета, заместитель начальника планово-экономического от­ дела С. И, Олейник. СЛОВО АГИТАТОРА Большое место в перспек­ тивном плане, разработанном партбюро колхоза имени XX партсъезда Лев-Толстовского района в связи с постановле­ нием ЦК КПСС по партийной организации Белоруссии, отве­ дено вопросам улучшения аги тационно-массовой работы с людьми. Часть из намечен­ ного уже осуществлена. Сейчас в колхозе насчитыва­ ется 28 агитаторов и политин­ форматоров. Большинство из них — И. Т. Морковин, И. Д. Кузовлев, И. А. Леденев и другие — имеют значительный опыт политической работы. Партбюро большое значение Придает информированию иде­ ологических работников. На­ ряду с теоретическими^ заня­ тиями проходят встречи с ру­ ководящими работниками хо. эяйства. Постоянно принимают участие в проведении семина­ ров председатель колхоза О. В. Ермакович, главный зоо­ техник И. Р. Медведев и дру­ гие специалисты. Они подроб­ но знакомят агитаторов и по­ литинформаторов с производ­ ственными показателями хо­ зяйства, итогами социалистиче­ ского соревнования. Сейчас вся политическая ра­ бота в колхозе сосредоточена на животноводческих фермах. На каждой из них оборудова­ ны красные уголки. Несколько раз в неделю по специальному графику читаются лекции, про­ водятся беседы. Свой вклад вносят и культпросветработни­ ки села. Для обслуживания животноводов, механизаторов создана агитбригада, в сель­ ском Доме культуры ежеме­ сячно организуются вечера цв- ствования победителей социа­ листического соревнования, ВДОМЕ *МЕХАНИЗАТОРОВ Дом механизаторов совхоза «Кривополянский» Чаплыгин- ского района по праву можно назвать клубом. 8 самом деле, здесь есть все условия для со­ держательного досуга и отдыха рабочих. Большой зал на 120 мест оборудован современной мебелью. К услугам рабочих — передвижная библиотечка, журналы и газеты. Дом механизаторов 'стал опорной базой парткома в вос­ питательной работе, Здесь действует экономическая шко ла, которой руководит агроном В. П. Громах, проводятся заня­ тия курсов механизаторов. Ре гулярно читаются лекции. Всей работой, проводимой в Доме механизаторов, руково­ дит заместитель секретаря партбюро совхоза В. И. Само­ хвалов. Его постоянные помощ­ ники — экономист Г. И. Вику­ лина и заведующая сельской библиотекой С. П. Коновалова В эти дни актив Дома меха­ низаторов широко пропаганди­ рует опыт лучших рабочих, занятых на ремонте сельскохо зяйственной техники. Одной из первых поставила на линейку готовности весь сельхозинвен- тарь бригада, возглавляемая механизатором А. Г. Викули­ ным. О том, что позволило ей добиться дакого результата рассказали всему коллективу агитаторы. Опыт лучших сейчас используется всеми механиза­ торами, занятыми на ремонте, З н а м е н о с ц ы \ соревнования Автоматный цех — один из ведущих на Липецком трак­ торном заводе. Его коллектив систематически перевыполня­ ет задания и выпускает изде­ лия отличного качества. В этом немалая заслуга ремонтно­ инструментальной мастерской, работники которой достойно носят звание коллекти­ ва коммунистического труда. Они постоянно содержат ис­ правными станки и автоматы. Плав предупредительного ре­ монта в прошлом году был вы­ полнен к I декабря. На завер­ шающий год пятилетки кол. лектив наметил еще более вы­ сокие рубежи и с честью дер­ жит слово: январское задание значительно перевыполнено. На снимке (слева направо): передовики соревнования — шлифовщица Л. А. Курбатова, слесарь В. М. Белов, свер­ ловщица А. М. Волокитина, слесарь И. В. Фатеев, шли­ фовщик С. П. Воронин, стар­ ший мастер В. И. Аксенов, то­ карь В. Н. Пичаков. Фото М. Манаенкова. Н АШ завод пидрооборудо- вания растет очень быстро. С начала пуска объем производства увеличился почти втрое. Мы выпускаем гидростанции, ко­ торые пользуются большим спросом не только в нашей стране, но и за рубежом. Они идут даже на станки с про­ граммным управлением. Отсю­ да повышенные требования к их качеству. Однако первое время как раз с качеством продукции у нас было неблагополучно. В конце 1973 года Липецкая ла­ боратория госнадэора приоста­ новила выпуск серийной стан- стандарты, а две группы ма­ стеров, начальников цехов и Инженеров отделов изуча­ ют основы экономики и управления производством. По 45-часовой программе з а ­ нимались контролеры. Виды брака, требования к изделиям, прием и сдача продукции, стандарты — вот вопросы, на Которых концентрировалось ос­ новное внимание. Всем работ­ никам ОТК, кто хорошо сдал экзамены, были повышены разряды. Регулярно проводятся дни Качества. Им предшествует проверка дел в цехах. Соби­ раясь, руководители цехов, ма- ЗА ЧЕСТЬ ЗАВОДСКОЙ МАРКИ НА «АТТЕСТАТ КАЧЕСТВА» ции Г-48-44. При проверке партии агрегатов была выяв­ лена масса дефектов. Основная причина — несоблюдение тре­ буемых стандартов. А это, в свою очередь, шло от низкой квалификации и малого опыта рабочих, недостаточного конт­ роля и требовательности со стороны специалистов и цехо­ вых руководителей. Словом, мы видели, что в с е ' зависит от кадров. Ведь завод оснащен новейшим оборудова­ нием, у нас есть все возможнб- сти производить первосортную продукцию. Вот почему вопрос сьггповыщения роли специали­ стов в борьбе за качество изде,-. лий.стали в центре внимания, администрации и партийно^ комитета завода. _ ГС чего мы начали? Провели, общезаводское партийное и цеховые рабочие собрания, на которых откровенно, по-дело- в,ому, поговорили о недостатках, мешающих нам хорошо рабо­ тать, о задачах, которые необ­ ходимо решать. Были обсуж- дены и приняты мероприятия, направленные на повышение качества изделий. Они включа­ ли все ценные предложения, высказанные рабочими и ин­ женерно-техническими работ­ никами. В частности, некоторые де­ тали, поступающие из механи­ ческого цеха, не соответствуют чертежам. Чтобы 4 лучше и точнее их обрабатывать, нуж­ ны высококвалифицированные станочники, а их не хватало. По предложению коммуниста В. А. Чернышова была орга­ низована учеба кадров. После смены сверловщики, шлифов­ щики, токари, фрезеровщики шли в учебные классы. Заня­ тия с ними вели .начальники цехов, отделов заводоуправ­ ления, специалисты различных служб. За короткое время квалификацию повысили более 145 человек. Параллельно работали кур­ сы, на которых профессиям станочников обучались юноши и девушки, только что посту­ пившие на завод н не имев­ шие специальности. Только за первые шесть месяцев прош­ лого года было подготовлено около 100 квалифицированных токарей, фрезеровщиков и строгальщиков. Специально созданная ко­ миссия в течение месяца п'ро- вела переаттеСтатию кадров. Самым опытным рабочим, ко­ торые в течение многих лет подряд сдают продукцию с первого предъявления, были выданы личные клейма. Опыт работы их стали обобщать и широко пропагандировать в цехах. Успех дела во многом зави­ сит и от профессионального уровня инженерно-технических работников. Что, например, может посоветовать рабочему технолог, если он сам недо­ статочно представляет, каки­ ми должны быть изделия выс­ шей категории. А несоблюде­ ние ГОСТов, за что в первую очередь несут ответственность инженерно-технические ра­ ботники, одно время у нас имело хронический характер. Вот почему после создания за­ водского бюро стандартизации мы немедленно организовали курсы по повышению квалифи­ кации всех ИТР. 80 технологов и конструкторов четыре меся­ ца изучала государственные стера, бригадиры, передовики Производства, контролеры по-деловому обсуждают вскрытые недостатки, намеча­ ют пути их устранения. В соревнование под девизом «Качество — честь предприя­ тия» включился весь коллек­ тив. Если какой-то цех имеет случаи брака, то, независимо от остальных показателей, он автоматически лишается при­ зового места. Такой подход к оценке труда позволил создать обстановку нетерпимости к бракоделам. Люди стали принципиальнее и требователь­ нее относиться к себе и това­ рищам. Помнится такой случай. В прошлом году мы получили рекламацию с одного станкоза­ вода на три наших гидростан­ ции. По заводскому номеру и дате выпуска быстро опреде­ лили виновников брака. Им в тот же день пришлось держать ответ перед коллективом на общем цеховом собра­ нии. Сами рабочие строго осу­ дили их отношение к делу. Тут же совместными усилиями бы­ ли намечены меры, исключаю­ щие подобные случаи в буду­ щем. Словом, и виновных на­ казали, и помогли поправить положение. Сейчас каждый стремится сделать ре только больше, но и лучше. Гидростанции—маши­ ны на редкость капризные, требующие чистоты обработки деталей по высшему классу. Сегодня это понимают у нас все и настойчиво борются за повышение культуры произ­ водства. Проведенная работа привела к резкому улучшению качества продукции. За 1974 год объем производства у нас возрос в полтора раза, а количество рекламаций сократилось на 67 процентов. Заметно снизился процент внутризаводского бра­ ка. Пока у нас, безусловно, не все еще гладко, но уже созда­ ны главные условия для выпу­ ска только высококачествен­ ной продукции. Сейчас в коллективе развер­ нулось соревнование за пред, ставление заводских изделий на государственный Знак ка­ чества. На предприятии разра­ ботано положение о внутриза­ водской аттестации качества деталей, узлов, технологиче­ ских процессов. Специально созданная постоянно дейст­ вующая комиссия, в которую вошли главные специалисты, представители цехов и ОТК, выдает деталям, узлам «Ат­ тестат качества» сроком на 12 месяцев. У нас полностью внедрена бездефектная сдача продукции по методу саратов­ ских машиностроителей. В на­ стоящее время все изделия, вы­ пускаемые заводом, аттестова­ ны первой категорией качества. Уже в нынешнем году 15 про­ центов продукции от общего объема производства 1 мы должны производить со Знаком качества. Задача трудная и ответственная, но дружный и сплоченный коллектив нашего завода успешно справится с ней. А. СИТНИКОВ, главный инженер * Грязинского завода гидрооборудования. М. ФАЛЬКОВИЧ. секретарь парткома *— ------завода. П Р И З М А НИШ В ТЕХНИЧЕСКОМ КА­ БИНЕТЕ локомотивного депо проходил очеред­ ной «день безопасности», Так здесь называют занятия по бе­ зопасности движения поездов. К концу шел второй час заня­ тий. Чувствовалось, что люди несколько утомились — мно­ гие из них пришли сюда прямо из очередной поездки. Но сто­ ило объявить, что после корот­ кого перерыва выступит вне­ штатный лектор райкома пар­ тии Б. И. Кузовкин, как лица присутствующих оживились. За трибуной появился выше среднего роста человек, с энер­ гичным, волевым лицом. По­ здоровавшись, он некоторое время молча вглядывался в присутствующих, как бы при­ ветствуя каждого в отдельно­ сти, а затем ровным и спокой­ ным голосом начал лекцию. Тема ее—«Опыт и уроки первой русской революции», Умело, доходчиво Борис Иванович раскрывает сложные теоретические проблемы, ярко освещает подготовку, начало и ход первой русской революции, показывает причины пораже­ ния. всемирно-историческое значение ее в борьбе пролета­ риата с эксплуататорами. Непринужденно держится лектор за трибуной. У нас при­ нято говорить, что лекцию чи­ тают. Но глядя на Бориса Ивановича, на его манеру об­ ращения к слушателем, никак не скажешь этого. Нет, он ве­ дет непринужденный раз­ говор. Когда требуется — за­ глядывает в небольшие ли­ сточки бумаги, зачитывает ци­ тату из той или иной работы В. И. Ленина или выдержку из постановления ЦК КПСС «О 70-летии революции 1905— 1907 годов в России». Может, потому после лекции и было задано всего два вопроса, так подробно и до тонкостей он раскрыл тему. Но когда лектор спустился в зал, его окружили. Вопро­ сы посыпались один за дру ­ гим, хотя они далеко не каса­ лись затронутой темы. Люди интересовались и положением иа Ближнем Востоке, и совет­ ско-китайскими отношениями, деталями стыковки «Союза-17» с «Салютом-4».. А некото­ рые, улучив минутку, спраши­ вали Бориса Ивановича, как успевают их детишки. И каждый получил ответ на свой вопрос. Те, кто хорошо знает Бориса Ивановича, не удивляются столь широкой его эрудиции. Борис Иванович по профессии физик, поэтому хо­ рошо сведущ в космонавтике. Общественно-политическая те­ матика — тоже его стихия. Он ведет несколько досье по меж­ дународным проблемам. Ну, а что касается детишек, так ведь Б. И. К узовкин — директор крупнейшей в районе средней школы № 42 имени Л. Н, Тол­ стого. Да и житейской мудрости ему не занимать: за пятьдесят с лишним прожитых лет он, многое повидал и пережил. Ж ИЗНЬ ШЛА не легкой стежкой-дорожкой. Его поколение почти не ви­ дело юности: годы отрочества сразу перешагнули в суровые солдатские будни. Аттестат зрелости Борис Иванович по­ лучил в субботу, „за которой последовало то памятное вос­ кресенье, когда страшные разрывы фашистских бомб по­ трясли нашу мирную землю. А три месяца спустя Б. И. Кузовкин вместе с другими солдатами из 22-й Чапаевской дивизия обживали дальневос­ точные сопки. Почти три года^ прослужил в этой легендарной дивизии, пока тяжелый недуг не приковал его к госпитальной койке. По .болезни он и вер­ нулся в 44-м в родной поселок. Вот с тех пор и навсегда Борис Иванович связал свою жизнь со школой, с воспитани­ ем подрастающего поколения. Не отдохнув и одной неделя, он пришел в школу, правда, не в ту, 42-ю, где получил путевку в жизнь, а в сосед­ нюю, тоже железнодорожную. Ему поручили вести началь­ ную военную подготовку школьников. Одновременно преподавал уфоки рисования. Кстати, заметим: Борис Ива­ нович с раннего детства увле­ кался живописью. Настойчивости и трудолю­ бию Бориса Ивановича можно В Ы С 0 К А Я АГРОТЕХНИКА ПЛЮС МАСТЕРСТВО больным, загруженным рабо­ той, обремененным семьей, он все-таки сумел заочно окон­ чить курсы живописи и рисо­ вания при Центральном Доме народного творчества имени Н. К. Крупской и одновремен­ но физический факультет Мос­ ковского педагогического ин­ ститута. А в 1958 году Б. И. Кузов - кина назначили директором гой самой 42-й средней школы, которую он окончил семнад­ цать лет назад. За годы его директорства многое здесь из­ менилось. Вдвое расширилось здание школы, сданы в экс­ плуатацию прекрасный интер­ нат, мастерские. Школа одной из первых в районе и по Юго- Восточной магистрали перешла на кабинетную систему обуче­ ния. Успеваемость здесь пре­ вышает 99 процентов, а почти ' 40 процентов учащихся имеют оценки только «4» и «5». Каждому понятно, сколько времени, сил, знаний и умения нужно директору, чтобы осу­ ществлять руководство шко­ лой, в которой насчитывается 1 более 1200 учащихся. А ведь, что греха таить, приходится еще встречать и таких дирек­ торов, которые уклоняются о-т общественной работы под бла­ говидным предлогом своей за­ груженности в школе. Совсем не таков Борис Иванович. Он заведует внештатным отделом школ райкома партии, являет­ ся членом исполкома поселко­ вого Совета депутатов трудя­ щихся, руководит теоретиче­ ским семинаром учителей «Ак­ туальные проблемы нравст­ венного воспитания», И еще— общественный методист по физике отдела учебных заве­ дений Юго-Восточной желез­ ной дороги. Более 15 лет ра­ ботает внештатным лектором райкома КПСС. > ЭТОЙ ОБЛАСТИ у не­ го также широкий диа­ пазон, Выступает с лек­ циями на общественно-поли­ тические, естественно-науч­ ные и педагогические темы. Борис Иванович неоднократно участвовал в педагогических чтениях на различных уровнях. А его доклад «Развитие ини­ циативы учащихся и привитие им навыков самостоятельной работы в процессе усвоения основ наук и овладения про­ изводственными специально­ стями», в котором он глубоко проанализировал и обобщил липецкий метод педагогики, был вынесен на пленарное за­ седание педагогических чте­ ний Академии педагогических наук РСФСР в Москве. Лекторскую работу * Борис Иванович считает своим вто­ рым, после педагогической, призванием. Сам он говорят: — У меня всегда возникает чувство чего-то утерянного, если я хотя бы раз в неделю не выступлю перед массовой аудиторией. К счастью, считает Борис Иванович, таких недель у него почти не бывает. Его жизнен­ ная потребность — быть всег­ да в гуще масс, отдавать лю­ дям то, что знаешь сам. Широк мир увлечений этого человека. Это он вдохновил своих учащихся идеей постро­ ить у школы памятник выпуск­ никам, погибшим на фронтах Великой Отечественной войны По его эскизам этот монумент был воздвигнут и открыт в 1969 году. Более 40 фамилий сияют на монументе золотом. Это те, кто в годы войны ушел из школы на фронт и остался на поле браня. Теперь здесь 1 сентября каждого года про­ водится «Урок памяти» По инициативе Б. И. Ку- эовяииа в школе работает кру­ жок кинолюбителей. Отснятые кадры он сам монтирует фильмы. Трудно переоценить воспитательную, познаватель­ ную и эстетическую ценность этих любительских кинофиль­ мов, А сколько труда потребова­ лось Борису Ивановичу, что­ бы в 1972 году организовать встречу выпускников, окончив­ ших школу в тяжелые^ годы войны. В нынешнем году, ког­ да отмечается 30-летний юби­ лей нашей Победы, состоится очередная встреча. Цель этих мероприятий вполне понятна: наладить и с каждым годом развивать преемственность школьных поколений. Б ОРИС ИВАНОВИЧ удо­ стоен за свой труд пра­ вительственных наград, имеет знаки отличия, Почетные и благодарственные грамоты. Неоднократно поощрялся и за активное участие в Лекционной пропаганде. *— Но самая главная для меня награда,— говорит он,— это слова благодарности в аудитории. Тогда чувствуешь' себя удовлетворенным, когда ' видишь, что люди остались до­ вольны, что ты чем-то их обо­ гатил. Борис Иванович живет с перспективой. Мы начали свой рассказ о нем с того, что он прочитал для рабочих локомо- тивяого депо лекцию о первой русской революции. И высту­ пил с ней буквально через не­ делю после выхода в свет по­ становления ЦК КПСС, А глу­ бина ее содержания объясня­ ется тем, что лектор заранее готовился к юбилею. Постанов­ ление ЦК помогло ему подкре­ пить теоретические выводы и положения. Быть всегда в поиске, в курсе последних событий в по­ литике, науке и технике, учить людей и учиться у них — та­ ково непреложное требование к себе энтузиаста лекционной пропаганды Бориса Ивановича Кузовкина. С СЕСЛАВИНСКИЙ, лектор Лев-Толстовского райкома КПСС. Была напряженная пора—- шла уборка технических куль­ тур, пахалась, зябь. Полеводы трудились по 13—14 часов в сутки. Поздно вечером ко мне подошел главный агроном кол­ хоза А. А. Подпоринов: — Николай Иванович, мне на ночь нужна грузовая автома­ шина. Я удивился; работа всего транспорта в хозяйстве была расписана чуть ли не по мину­ там. Машины на ночь загружа­ лись свеклой и рано утром мчались на приемный пункт. Так что свободный автомобиль найти было нелегко. Поняв мое удивление, Под­ поринов объяснял: — В одном колхозе много калийной соли. В почву ее по­ чему-то не вносят. Я догово­ рился с агрономом хозяйства, и он разрешил забрать удобрения «с глаз подальше». Хотя и с трудом, но машину агроному нашли. Он всю ночь возил удобрения, а утром их внесли прд зяблевую вспашку. О многой говорят этот слу­ чай. В нашем хозяйстве о судьбе урожая заботятся все и цену удобрений знают хорошо. Непогода нам не помешала собрать в прошлом году с каждого гектара по 22,7 цент­ нера зерна, по 109 центнеров картофеля. А иа отдельных участках наши комбайнеры на­ молачивали по 36 центнеров ячменя, более чем по 33—ози­ мой пшеницы и по 24,4—Про­ вой. Повышение урожайности привело к дальнейшему улуч­ шению экономических показа­ телей. Производство зерна против первого года пятилетки возросло более чем на 12 ты­ сяч центнеров и составило 45.623 центнера. Значительно увеличилось производство картофеля. При этом снизи­ лась себестоимость продукции. Центнер зерна обошелся хо­ зяйству* -например, иа 75 , ко­ пеек дешевле планового, кар­ тофеля — на 2 рубля 75 копе­ ек. Наши земледельцы, несмот­ ря ни на какие капризы погоды, и в дальнейшем имеют воз­ можность добиться еще боль­ шей отдачи гектара пашни. В нынешнем году мы поставили перед собой цель: собрать та­ кой урожай, который обеспечит безусловное выполнение зада­ ний пятилетки по заготовкам зерна, картофеля и сахарной свеклы. V , По зерну у нас такие расче­ ты. Его По пятилетнему зада­ нию нам осталось отправить государству 9 420 центнеров, а планом на нынешний год пре­ дусмотрено продать 10 300 центнеров. Все условия для достижения цели у Пае есть. В хозяйстве будут расширены площади под зерновую груп­ пу' за счет высокоурожайных культур — ячменя и овса. По- ' севная площадь составит 2 025 гектаров, С каждого кз кото­ рых намечаем получить не ме­ нее 25 центнеров зерна.* К битве за урожай последне­ го года пйтилеткн мы начали готовиться давно. , В ранние сроки вспахали зябь. Осенью на линейку готовности постави­ ли весь прицепной инвентарь. вом. Правление колхоза полно- стыб укомплектовало звенья кадрами, необходимой техни­ кой, которая уже подготовлена к работе. Мы уверены, что зерновое поле нас не подведет. Не вы­ зывает тревоги и картофельная плантация. Звено, возглавляе­ мое опытным картофелезодом Михаилом Сергеевичем Саль- ковь!м, получает стабильные урожаи клубней. Механи-- заторы эвена в совершенстве овладели передовой технологи­ ей возделывания картофеля. Эта культура в нынешнем году размещается по хорошему предшественнику. Большое внимание М. С- Сальков уделяет внесению удобрений: при культивации*— аммиачную воду, а при посад­ ке — рядковые удобрения. Передовая технология, хо­ рошие семена и, безусловно, мастерство механизаторов позволяют получать высокие урожаи картофеля. В нынешнем году наши зем­ ледельцы обязались получить с каждого гектара не менее 130 центнеров клубней и продать государству не менее 2 900 центнеров картофеля. Это поз­ волит намного перевыполнить пятилетнее задание. Самая трудная задача—это выполнение плана по продаже* государству сахарной свеклы. За пять лет мы должны отпра­ вить на приемные пункты 152 700 Центнеров сладких корней, а сдали 110 тысяч. Значит, в нынешнем году надо получить еще 42 700 центнеров продукции. Рубеж высокий, но вполне преодолимый. Нам достаточно получить с каждого из 230 гектаров по 200 центнеров корней, чтобы выполнить намеченную про­ грамму. Реально ли это? Да, реально. В 1973 Роду в слож­ ных погодных УСЛОВИЯХ наши колхозники собрали с гектара по 230 центнеров кор­ неплодов. А в нынешнем году ' думаем этот рубеж / значитель­ но превзойти. Что мы намечаем для полу­ чения высокого урожая сахар­ ной свеклы? Прежде всего, максимально исключить ручной труд при ее возделываний. Ознакомившись . с опытом передовых хозяйств ' Добринского района, наметили конкретно, что применим ,у себя. Как только сойдет с по­ лей снег и позволит почва— проведем закрытие влаги, по- # том дважды прокультивируем поля, отведенные под свеклу. Этим самым уничтожим сорня­ ки. Надеемся, что хозяйству наконец-то выделят почвен- , ный гербицид, обещанный еще в прошлом году. Его примене­ ние дает большой эффект. Только при использовании его, как показала практика, нужна четкая организация труда. Вслед за опрыскивателем нуж­ но сразу пускать культивато­ ры. Плантации после этого становятся почти идеально чи­ стыми. Их дальнейшая обра­ ботка намного облегчается. Тружеников нашего хозяйст­ ва глубоко взволновало Обра­ щение ЦК КПСС к партии, к Сейчас полным ходом кает ре- , советскому народу, в котором говорится о дальнейшем росте урожайности зерновых и тех­ нических культур. Это Обраще­ ние мы воспринимаем как бое­ вую программу к действию! монт тракторов и зерноубороч­ ных комбайнов. Особое внимание в борьбе за высокий урожай мы уделяем семенам. Их подготовкой к-се- ву занимается специальная бригада, которую возглавляет агроном-семеновод. В основном семена доведены до I—II клас­ са посевного стандарта. Часть их протравлена гранозаном. Исходя из опыта прошлых лет, мы намечаем закрытие влаги весной провести за 2—2,5 рабочих дня, а сев — за 9—10 дней. Для работы составлены технологические карты, завер­ шается корректировка рабо­ чего плана. Вс? пахотная земля в хо­ зяйстве разделена между тре­ мя безнарядными звеньями, возглавляют которые перво­ классные механизаторы и уме­ лые руководители А. Г. Жда­ нов, М. С. Сальков и Н. Г. Севркжов. Они уже заключили трудовые договора с хозяйст- Не менее важен и другой документ — о Всесоюзном со­ циалистическом соревновании работников сельского хозяй­ ства. В ответ на него земле­ дельцы приняли высокие обя­ зательства. и настойчиво го­ товятся к битве за урожай последнего года пятилетки. Партийная организация, правление колхоза, местный комитет разработали и доведя до исполнителей условия со­ ревнования. Между полевода­ ми, бригадами, безнарядными механизированными звеньями заключены договоры на трудо­ вое соперничество. Н. ПРОХОРОВ, председатель колхоза «Ленинский путь» Становлянского района. Ивано-Франковская область. На Калушском химико-метал­ лургическом комбинате сооружается крупный комплекс по про­ изводству винилхлорида и поливинилхлорида. На снимке: бригада Федора Гурмака из треста «Центросталь- конструкцня» монтирует емкости для хранения азота. (Фотохроника ТАСС).