Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

Л ПРОФСОЮЗНЫХ организациях ДВА ПИСЬМА НА ОДНУ ТЕМУ ИСПОЛЬЗУЯ о п ы т ПЕРЕДОВИКОВ Пожалуй, я не ошибусь, ес­ ли скажу, что, применив на своем механосборочном уча­ стке динамовский метод орга­ низации социалистического соревнования, мы как бы при­ дали второе дыхание уже ис­ пытанным методам повышения общественной активности тру­ дящихся, значительно усилили действенность трудового со­ перничества. Достаточно ска­ зать, что наш участок уже не­ однократно выходил победите­ лем во внутризаводском со­ ревновании, несколько месяцев назад занял первое место по Министерству станкостроитель­ ной и инструментальной про­ мышленности, уверенно выпол­ няет обязательства, принятые в честь XXV съезда КПСС. Но для того, чтобы поста­ вить дело так, как того требо­ вал метод москвичей, необхо­ димо было провести большую подготовку, наметить и осу­ ществить многочисленные ме­ роприятия организационного порядка, учесть реальные воз­ можности коллектива, опреде­ лить для каждого объем вы­ работки в нормо-часах. Вся эта деятельность происходила при непосредственном участии профсоюзной группы. Мы позаботились и о том, чтобы для каждой бригады был подготовлен стенд, на ко­ тором ежедневно отмечались итоги работы. Новый метод организации соревнования поз­ волил учесть не только еже­ дневную выработку рабочего, но и наглядно показать, как справляется со своими обязан­ ностями работник в течение месяца: превышает ли он со­ циалистические обязательства или «топчется» на месте, сда­ ет завоеванные позиции. Если где-то замечено отставание, профсоюзные активисты тотчас же бьют тревогу. Что и гово­ рить, новый метод, помимо всего прочего, хорош как раз тем, что позволяет вовре­ мя замечать «узкие места» и заранее устранять причины, сдерживающие рост произ­ водства. Широкое внедрение опыта москвичей обеспечило предпо­ сылки и для повышения обще­ ственной активности трудящих­ ся. На участке создалась дело­ вая, принципиальная обстанов­ ка, побуждающая-к поиску не­ использованных резервов, творческому подходу к реше­ нию задач производства. Свое конкретное выражение она на­ шла и в активизации движе­ ния наставничества. Среди на­ ставников молодежи —- лучшие кадровые рабочие, такие, как бригадир слесарей кавалер ор­ дена Октябрьской Революции И. И. Гурьев, бригадир слеса­ рей И. С. Мешалкин и другие. Ежемесячно на участке про­ водятся профсоюзные собра­ ния, на которых подводятся итоги проделанной работы. Коллектив участка досрочно выполнил пятилетку, передови­ кам вручены денежные премии и почетные вымпелы. В. КУЛИКОВА, профгрупорг цеха нестандартного оборудо­ вания завода «Центролит». ПО ЗАКОНАМ РАБОЧЕЙ ЧЕСТИ .'л" Третий год меня избирают профгрупоргом. Вроде бы не­ велик срок. Однако, если ог­ лянуться назад, критически оценить путь, пройденный за это время коллективом, уви­ дишь значительные перемены. Прежде всего, улучшилась дисциплина труда. Меньше стало нарушений трудового распорядка, как-то собраннее, подтянутое стал каждый. Я считаю, что это результат той большой воспитательной рабЬты, которую проводили мы в коллективе. Ни одно нарушение не оставалось без­ наказанно. Прямо скажу, по­ рой нелегко было проводить эту «жесткую» политику по от­ ношению к лодырям и про­ гульщикам. Но не ' только «карающими» мерами стара­ лись мы укреплять дисциплину. Большое внимание уделяли и организации отдыха. Об этом позаботился наш культмассо­ вый сектор. Чаще стали про­ водиться совместные посеще­ ния театра, выезжали в лес. Надо сказать, что всю свою работу мы строили совместно с партийной организацией. Именно коммунисты подсказа­ ли, как лучше организовать социалистическое соревнова­ ние, избежать уравниловки при подведении итогов соперниче­ ства. Меры материального и морального поощрения спо­ собствовали закреплению до­ стигнутых успехов, побуждали к завоеванию новых рубежей. План десяти месяцев наша служба выполнила на 104,5 процента. Пробурено сверх задания 1836 погонных метров пород. Но особенно радует то, что наш труд обеспечил воз­ можность горному цеху до­ срочно, в октябре, выполнить годовые обязательства, произ­ вести 34 тысячи тонн метал­ лургического флюса вместо 30] тысяч. И. НАБОКИН, профгрупорг службы буровзрывных работ Студеновского рудоуправления. ВСЕ СИЛЫ- ПУСКВОЫМ ОБЪЕКТАМ Ударный труд комсомольско- молодежной В коллективе тракторного цеха № 5 Липецкого ордена Ленина тракторного завода хорошо знают комсомольско-мо­ лодежную бригаду станочников, руководимую Александрой Костяевой. Бригада первой в цехе откликнулась на почин— «25 недель ударного труда—предстоящему XXV съезду партии». Слово свое молодые производственники держат твердо, ежедневно выдают продукцию сверх установленного задания, при этом четко выдерживая график сдачи деталей. Бригада была третьей среди молодежных коллективов предприятий по итогам социалистического соревнования за третий квартал. На снимке: (слева направо) шлифовщица А. Костяева, про- тяжница М. Толчеева, наладчица кавалер ордена Трудовой Славы III степени В. Ветчинкина, фрезеровщица О. Кулешова. Фото В. Финогина. К о л л е к т и в металло- заготовительного цеха завода «Эльта» пережи­ вал напряженный период пере­ стройки. Совершенствуя систе­ му управления производством, руководство цеха ликвидиро­ вало лишние участки и службы, создавало новые. Как и всегда бывает в таких случаях, шло перемещение кадров. Четыре небольшие сме­ ны на участке штамповки и окраски взрывозащитных ра­ мок кинескопа сводили в одну. Подыскивая руководи­ теля, остановились на канди­ датуре молодого специалиста С. И. Митина. Станислав Иванович пришел в цех после окончания техни­ кума, До этого три года рабо­ тал слесарем-наладчиком, до­ стиг немалого мастерства. И когда ему предложили долж­ ность сменного мастера, Ста­ нислав не колебался: внутренне он был готов к этому назначе­ нию. По натуре очень общи­ тельный, мягКий и в то же время обладающий обострен­ ным чувством ответственности за порученное, он как нельзя более подходил к роли руково­ дителя коллектива. И действительно, те семь лет, что он руководил сменой из семнадцати человек, принесли ему заслуженное признание. Станиславу Ивановичу присво­ или звание «Лучший мастер Министерства», по итогам пер­ вых четырех лет пятилетки его наградили орденом Трудовой Славы третьей степени. . Сейчас в смене Митина бо­ лее шестидесяти человек. Че­ тыре бригады, составляющие ее, работают по скользящему графику. Естественно, и обя­ занности его усложнились, ведь как ни доверяет он бри­ гадирам, многие вопросы, свя­ занные с обеспечением произ­ водства материалами, органи­ зацией социалистического со­ ревнования, улучшением усло­ вий труда и быта рабочих при­ ходится в основном решать са­ мому. Впрочем, он не жалуется. Как и прежде, смена С. И. Ми­ тина одна из лучших в цехе. Задание десяти месяцев кол­ лектив ее перекрыл по всем по­ казателям. Ну, а в чем секрет его ус­ пеха, из чего складывается ав­ торитет мастера? На этот воп­ рос, пожалуй, точнее всех от­ ветил бригадир П. Т. Ксено­ фонтов: — Мне всяких мастеров при­ шлось перевидеть. Иной слова доброго не скажет, только и слышишь: «Давай, давай». Ста­ нислав Иванович несправедли­ вости не допустит. А когда к подбирал сам Станислав Ива­ нович из тех, кто по-настоя­ щему болеет душой за произ­ водство, умеет организовать дело. Да и по квалификации они не имеют равных в кол­ лективе. Большинство бригади­ ров выполняют еще и обязан­ ности оператора окрасочной камеры. К слову, последняя установлена в цехе несколько лет назад. Детище заводских РУКОВОДИТЕЛЬ С М Е Н Ы М А С Т Е Р — ОРГАНИЗАТОР, ВОСПИТАТЕЛЬ тебе мастер по-доброму, и работается в полную силу. О внимании к людям, забот­ ливости Митина в цехе рас­ сказывают многие. Подходит, к примеру, пора контролеру П. А. Кирйчук идти на пенсию. В цехе готовятся к этому со­ бытию, советуются с Пелагеей Алексеевной Киричук. — Поработаю, йока есть си­ лы, — решила она. — Только вот не подыщете ли мне ка­ кую-нибудь работу полегче? — Вот и хорошо,—одобрил мастер. — Работали вы на совесть, нам с вами тоже не хочется расставаться. А прось­ бу вашу учтем. Цех часто лихорадит из-за отсутствия сырья и материа­ лов. Простои, как известно, не только отражаются на выпол­ нении плана, способствуют «те­ кучести», изнутри расшатывают коллектив. Чтобы до миниму­ ма уменьшить отрицательное действие этого фактора, Ста­ нислав Иванович стремится создавать резерв заготовок, равномерно загружать людей работой. В этом ему надежные помощники бригадиры. Их конструкторов, камера почти полностью ликвидировала руч­ ные операции на окраске ра­ мок, намного повысила про­ изводительность и улучшила условия труда. Однако однов­ ременно она потребовала более высокой квалификации рабо­ тающих, точного соблюдения технологии. И немудрено, что на первых порах мастеру при­ ходилось проводить за пультом управления камеры целые ча­ сы. Да и сейчас он ^нередко помогает операторам правиль­ но подбирать режим работы распылителей. ....Пробыв день на участке, я не видел Митина без дела. На первый взгляд, спокойный и даже несколько флегматичный, он успел даже во время обе­ денного перерыва побывать в разных уголках цеха — пого­ ворить со многими людьми, зайти в партийное бюро и до­ говориться с секретарем о про. ведении вечера чествования передовиков производства. — Устаете, наверное? сочувствовал я. по- — Конечно, устаю, — улыб­ нулся Станислав Иванович. — Но знаете, это приятная уста­ лость. А. КОЛЯДОВ, соб. корр. «Ленинского знамени». ВДНХ - К XXV СЪЕЗДУ КПСС Большие задачи стоят перед ВДНХ СССР в связи с подго­ товкой к XXV съезду КПСС специальных тематических вы­ ставок, смотров и экспозиций. Они отразят выполнение совет­ ским народом решений XXIV съезда партии, итоги развития народного хозяйства в девятой пятилетке и перспективы на десятое пятилетие. Главный комитет ВДНХ СССР на состоявшемся 12 де­ кабря заседании утвердил план мероприятий по подго­ товке к XXV съезду КПСС. Открытая в павильоне «Центральный» экспозиция «От съезда к съезду» посвяще­ на успешному осуществлению исторических решений XXIV съезда партии, основным итогам социально-экономиче­ ского развития страны в девя­ той пятилетке. Готовятся че­ тыре тематические выставки по наиболее крупным научно-тех­ ническим проблемам. Посетители выставки озна­ комятся с достижениями от­ раслей народного хозяйства, с новой техникой, прогрес­ сивной технологией, с опытом борьбы за повышение качества выпускаемой продукции. Экспозиция отразит также успехи • в промышленном, гражданском, энергетическом, транспортном. и сельском строительстве. Стенды павильонов раздела сельского хозяйства будут по­ священы выполнению решений XXIV съезда КПСС по даль­ нейшей интенсификации отрас­ ли. Особое внимание обра­ щается на мобилизацию внут­ ренних резервов производства для практического решения за­ дач по переводу сельского хо­ зяйства на промышленную ос­ нову. Откроются новые экспо­ зиции в разделе народного образования. На базе тематических выста­ вок, смотров и экспозиций бу­ дет проведено более 300 науч­ но-технических конференций, семинаров, курсов, школ и встреч по обмену опытом и обучению специалистов пере­ довым методам производства. (Корр. ТАСС). ЛУЧ-ПОМОЩНИК ЗЕМЛЕДЕЛЬЦА Лазерный луч — этот непре­ взойденный исследователь и технолог, сварщик и хирург приходит на службу земле­ дельцу, С его помощью в Ин­ ституте прикладной физики Академии наук Молдавской ССР провели предпосевную обработку семян сельскохозяй­ ственных культур. Созданный здесь лазерный облучатель посылает на семе­ на световые потоки, которые по интенсивности в сотни раз превосходят красный свет солн­ ца. В результате у пшеницы, выращенной из таких облучен­ ных семян, более тяжелый Ко­ лос и полновесное зерно, у свеклы — повышенная сахари- Как работали строители области в ноябре ИДУТ ВПЕРЕДИ: тРесты «промстрой» и ^ «ЕлецТяжстрой». стость, у огурцов — обильнее урожай. Луч лазера взяла на воору­ жение фотоэнергетика расте­ ний — новая, совсем еще мо­ лодая ветвь биологической науки, родившаяся на стыке физиологии, биохимии, биофи­ зики и квантовой электроники. К началу ноября на ново­ стройках области, прежде всего на пусковых объектах, сложилась весьма тревожная обстановка. Она настоятельно требовала от строителей и монтажников резкого усиле­ ния трудового напряжения, использования всех возможно­ стей для преодоления ранее допущенного отставания. Ру­ ководители строительных уп­ равлений и трестов заверяли, что мобилизуют свои коллек­ тивы на безусловное достиже­ ние этой цели. К сожалению, у большинства из них слово ра­ зошлось с делом. Ничем иным нельзя объяснить тот факт, что ноябрьская программа в целом по Главлипецкстрою осталась невыполненной по всем основным показателям. С месячным планом строитель­ но-монтажных работ по гене -1 ральному подряду главк спра­ вился только на 91, а собст­ венными силами — на 93 про­ цента. Не выполнено задание и по росту производительности труда. Если проанализировать ито­ ги, с которыми пришли к кон­ цу месяца тресты главка, то можно прийти к выводу, что их коллективы при равных усло­ виях работали над выполнени­ ем ноябрьского плана далеко не с одинаковым напряжени­ ем. Лучше всего было организо­ вано дело в «Промстрое», Этот трест, благодаря широко­ му применению прогрессив­ ных методов строительного производства, в первую оче­ редь бригадного подряда, хо­ рошей организации социали­ стического соревнования взад Кишинев. (Корр. ТАСС). строителей и монтажников, уже второй раз подряд добил­ ся самых высоких в главке показателей по реализации ме­ сячных планов. В ноябре он со значительным превышением завершил программы работ и по генеральному подряду, и собственными силами, на пять процентов перекрыл задание по росту производительности труда. Обнадеживающим является и успех, который достигнут в ноябре трестом «Елецтяж- строй», находившимся длитель­ ное время в прорыве. Решив положить конец допускав­ шимся прежде производст­ венным неурядицам, ельчане настроились по-боевому и су­ мели доказать, что могут ра­ ботать хорошо. Ноябрьская программа ими выполнена по всем основным показателям. Других трестов, заслужива­ ющих похвалы за хорошую ра­ боту в ноябре, Главлипецк- строй не имеет. У некоторых трестов результаты даже хуже октябрьских. В их числе нахо­ дится и самый крупный трест — «Липецкстрой». Он сорвал, как и в предшествующие ме­ сяцы, программу генерального подряда, недовыполнил в но­ ябре строительно-монтажных работ на 1.059 тысяч рублей. Досаднее всего, что львиная доля оставшихся под спудом капитальных вложений — это средства, недоосвоенные на важнейшем объекте Ли­ пецкой Магнитки — седьмой коксовой батарее. В передовой статье «Строители на финише пятилетки» газета «Правда» 12 декабря с. г. подвергла крити­ ке Министерство строительства предприятий тяжелой индуст­ рии, которое в нынешнем году не сдало в срок десятки объ­ ектов. В этой статье особо подчеркнуто, что коксовая ба­ тарея № 7 Новолипецкого ме­ таллургического завода соору­ жается медленно. Нельзя сказать, что админи­ страция и партийная организа­ ция «Липецкстроя» не при­ нимают мер по мобилизации строителей и монтажников на форсирование работ по со­ оружению пусковых объектов. На главной стройке г о д а - седьмой коксовой батарее—в ноябре состоялось собрание партийно-хозяйственного ак­ тива, которое разработало и приняло конкретную предпу­ сковую программу действий всех трудовых коллективов, от­ вечающих за эту стройку. Ре­ шено поставить коксовую ба­ тарею на сушку к 25 декабря. По поручению собрания руко­ водители передовых бригад обратились через областную газету «Ленинское знамя» ко всем участникам строительст­ ва батареи с открытым пись­ мом, в котором призвали при­ нять все необходимые меры, чтобы быстрее дать возмож­ ность монтажникам работать в полную силу. В открытом письме содержится призыв сделать последние недели 1975 года !неделями ударного труда. л Патриотический призыв на стройке, разумеется, поддер­ жан. Многие коллективы стали работать лучше, чем прежде. Но общего решительного пе­ релома в «ноябре не произо­ шло. С месячным планом по генеральному подряду трест «Липецкстрой» на комплексе седьмой коксовой батареи справился лишь на 74, а соб­ ственными силами — на 84 процента. Ниже октябрьских показа­ тели и друтого крупного тре­ ста, занятого сооружением объектов НЛМЗ, — «Липецк- металлургстрой». В ноябре он выполнил работ почти на 400 тысяч рублей меньше, чем в предшествовавшем месяце. Программа генерального под­ ряда реализована только на 88 процентов. В числе отстающих находит­ ся по-прежнему трест «Спец­ строй». Ноябрьская програм­ ма им реализована только на 87 процентов, не выполнено н задание по росту производи­ тельности труда. Низкие темпы работы спецстроевцев отри­ цательно сказываются на ходе выполнения производственных программ генподрядными тре­ стами. Ноябрьское задание по сооружению Матырского во­ дохранилища, к примеру, тре­ стом «Липецкметаллургстрой» выполнено лишь на 23 процен­ та. Значительная доля вины за это лежит на спецстроевцах. Недостаточно высокими темпами велось в ноябре жи­ лищное строительство. Прав­ да, свои месячные планы по генеральному подряду трест «Жилстрой» и домострои­ тельный комбинат, хотя и с большим трудом, выполнили, зато с программой работ, осу­ ществляемых собственными силами, не справились. Кол­ лектив ДСК не выполнил но­ ябрьского задания и по росту производительности труда. Близится финиш года. Строи­ тели области должны не по­ жалеть усилий, чтобы успешно выполнить свои задачи, ввести в строй все пусковые объекты. ОТСТАЮТ: тресты «Липецкстрой» и «Спецстрой». Л А Празднование 58-й годовщи­ ны Октября совпало для брига­ дира садоводческой бригады совхоза «Агроном» Лебедян­ ского района Федора Иванови­ ча Кадина с незабываемым со­ бытием в его жизни— присвое­ нием ему Государственной пре­ мии СССР 1975 года. За что же удостоен Федор Иванович такой чести? В по­ становлении ЦК КПСС и Со­ вета Министров СССР есть та­ кие строчки: «—за выдающие­ ся достижения в труде, освое­ ние и внедрение комплексной механизации при возделывании плодовых культур... получение высоких устойчивых урожаев». ...Дней за десять до ноябрь­ ских праздников, возвращаясь из одного из колхозов Лебе­ дянского района, мы заехали на центральную усадьбу совхо­ за «Агроном». Был теплый сол­ нечный день, и большинство плодовых деревьев, кварталы которых подступали со всех сторон к поселку, еще не сбро­ сило пожелтевшую листву. По времени был обеденный пере­ рыв, и искать Ф. И. Кадина це­ лесообразнее всего было дома. Наши предположения оправ­ дались — Федор Иванович только что пообедал и соби­ рался на работу. Познакоми­ лись. И через четверть часа Кадин не спеша показывал нам свое хозяйство. Правда, часто говоря об отделении, имел в виду бригаду. Эта путаница объяснялась просто: недавний бригадир стал управляющим отделением совхоза и не свык­ ся с новой должностью. Одиннадцать лет назад, пос­ ле увольнения из рядов Совет­ ской Армии, Ф. И. Кадин при­ ехал в совхоз «Агроном» и стал работать бригадиром са­ доводческой бригады. Долж­ ность эта ему была уже зна­ кома. Общеизвестно, успех в рабо­ те молодого специалиста в не­ малой степени определяется тем, кто будет его наставник. В этом отношении Кадину по­ везло. Его непосредственный начальник — управляющий от­ делением Е. И. Топильский имел не только большой жиз­ ненный опыт, но был по-насто­ ящему влюблен в свое дело, знал его превосходно. За бригадой Ф. И. Кадина было закреплено 93 гектара са­ да. Все виды работ по уходу за этой площадью плодовых деревьев осуществляли 25 че­ ловек. А чтобы каждая ябло­ ня ежегодно давала макси­ мальное количество продукции, сделать необходимо многое: сразу после уборки провести перепашку междурядий, вне­ сти удобрения, подготовить сад к зиме, ранней весной провести обрезку плодовых деревьев. Особенно хлопотливое время наступает для садоводов в пе­ риод цветения яблонь. Почти каждый год в это время гид­ рометеорологи предупреждают: ночью будут заморозки. — По-моему, — говорит Фе­ дор Иванович, — это самое на­ пряженное время в борьбе за урожай. Не убережешь сад от заморозков, и многомесячный труд коллектива будет сведен к нулю. Нам рассказывали, как не­ сколько лет назад Ф. И. Кадин и его подчиненные пять ночей подряд вынуждены были ста­ вить дымовые завесы над квар­ талами цветущих яблонь. Впрочем, напряженных мо­ ментов в деятельности садово­ дов много. Немало сил и средств отнимает борьба с вредителя­ ми и болезнями плодовых де­ ревьев. Возьмем нынешний год. У большинства садоводов-лю- бителей яблони, пораженные вредителями, урожая не дали, .а в «Агрономе» собрано более 18 тысяч тонн яблок. А коллек” тив бригады Ф. И. Кадина с каждого гектара сада получил продукции больше всех — по 135 центнеров с гектара. Кста­ ти говоря, это не лучший ре­ зультат бригады. -Vв нынешней пятилетке. В прошлом году, например, бригада собрала по 159 центнеров яблок с гектара сада. — Выращивать высокие уро- Ж Ж1 ще. В настоящее время поддо­ ны внедрены во всех совхозах треста садоводства. С их по­ мощью не только снижены за­ траты ручного труда, но и заметно ускорена доставка пло­ дов из сада. Со сдачей в эксплуатацию в совхозе «Агроном», больших современных плодохранилищ тысячи тонн яблок сразу из сада доставляются в холодиль­ ные камеры. Причем стандарт­ ные плрды собирают в контей­ неры (по 250 килограммов в каждом). Через определенное время женщинам необходимо перебрать яблоки в контейне­ рах. Делать это приходилось жая плодов научилось боль4 шинство бригад совхоза, а бы­ стро и без потерь убирать уро­ жай — далеко не все. Эта фраза была не случай­ ной. Федор Иванович с перво­ го года своей работы в совхозе не раз высказывал мысль о ме­ ханизации наиболее трудоемких работ садоводов. Причем не только ратовал за внедрение машин и механизмов, но из го­ да в год внедрял их. На сор­ тировочной площадке бригады был смонтирован ленточный транспортер, по которому ящи­ ки с яблоками подавались к торцу крытой площадки, где стояла автомашина. Однако брать ящики с транспортера и подавать в кузов автомобиля приходилось вручную. На дру­ гой год по инициативе Ф. И. Кадина в конце транспортера был установлен гидравлический наклонный погрузчик. Теперь ящики с плодами поступали с сортировочной площадки пря­ мо в кузов машины. Три чело­ века успевали загружать две- надцагитошшй рефрижератор за 25—30 минут. В дни уборки яблок много ручного труда затрачивалось на погрузку и разгрузку тары. Теперь в бригаде внедрили нов­ шество —поддоны. На каждый ставится 20—25 ящиков. Под­ ходит погрузчик, поднимает поддон и доставляет в сад. Заполнив ящики яблоками, ра­ ботницы снова ставят их на поддон, который механизатор тут же увозит на сортировоч­ ную площадку или в храиили- согнувшись. Работницы быстро уставали. Выход из положения нашел Ф. И. Кадин и его по­ мощники. Они предложили с помощью электрокара опроки­ дывать контейнер в специаль­ ный бункер, края которого об­ ложены мягкой губкой. После включения вибратора яблоки начинают ссыпаться на ленту транспортера, откуда работни­ цы берут плоды и рассортиро­ вывают по ящикам. Бригада первой в прошлом году освои­ ла технологическую линию сор­ тировки яблок из контейнеров. — Бригада Кадина, — гово­ рит директор треста садовод­ ства Е. В. Камакин, — стала у нас своего рода школой пере­ дового опыта не только в смысле освоения прогрессивных приемов выращивания плодов, но и внедрения механизации. Мы уверены, что, возглавляя отделение совхоза, Федор Ива. нович останется верен этим традициям. ...В ноябрьские праздники Ф. И. Кадина поздравили с присуждением Государственной премии СССР его товарищи и друзья. Все желали ему доб­ рого здоровья, новых успехов в труде. И мы присоединяемся к этим сердечным поздравле­ ниям первого сельского лауреа­ та Государственной премии в нашей области. Творческих удач Вам, Федор Иванович! Г. КОЛЕНЧУК. На снимке: лауреат Государ­ ственной премии СССР 1975 года Ф. И. Кадин. Фото автора. ПО М А Т Е Р И А Л А М «ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» «ХРУСТАЛЬНАЯ РЮМКА...» Под таким заголовком 1 но­ ября й газете «Ленинское зна­ мя» была опубликована кор­ респонденция. В ней расска­ зывалось о том, что большая группа работников управления «Липецкрнабсбыт» системати­ чески Занималась хищением государственного имущества. , Жулики осуждены народным судом к разным срокам лише­ ния свободы. Какую же от­ ветственность понесли те, кто сквозь пальцы смотрел на хи­ щения? На этот вопрос дал ответ редакции начальник уп­ равления материально-техни­ ческого снабжения Централь. но-Черноземного района Д . Ва­ сильев. Он сообщил, что корреспон­ денция «Хрустальная рюмка~.» обсуждалась на заседании со­ вета управления. За необеспе- чение сохранности социа­ листической собственности начальник управления «Ли. пецкснабсбыт» т. Ситников и главный бухгалтер т. Иванова освобождены от занимаемых должностей. Заместителю на­ чальника управления т. Азари­ ну объявлен строгий выговор. В первом квартале 1976 года будет проведена комплексная проверка всей работы «Липецк- снабсбыта». «МЕТАЛЛ — В ЗЕМЛЮ?» Под таким заголовком в но­ мере 252 газеты была опубли­ кована корреспонденция, в ко- торой, в частности, говорилось о том, что на липецком заводе «Центролит» грубо нарушаются правила сбора и отправки ме­ таллического лома. Как сообщил редакции сек­ ретарь парткома завода В. Сбитнев, корреспонденция обсуждалась на заседании партийного комитета. За нару­ шение правил сбора и исполь­ зования металлолома началь­ никам цехов А. Князеву, В. Колунтаеву, И. Ярикову объявлены выговоры. Директо­ ру завода Д. Чурикову и его заместителю Н. Бунину за сла­ бую требовательность к руко­ водителям цехов поставлено на вид. Намечен ряд мер по устранению выявленных недо­ статков. «КОГО СТРАШАТ Х О Л О Д А?» Под таким заголовком 26 октября в «Ленинском знаме­ ни» был напечатан материал рейдовой бригады, где крити­ ковались недостатки на фер­ мах хозяйств Усманского рай­ она, в частности, Дрязгинской опытной станции. Председатель Усманского райисполкома В. Д. Пешков сообщил, что статья обсуждена нй расширенном за­ седании парткома станции с приглашением работников жи­ вотноводства и строителей. Отмеченные рейдовой бригадой недостатки устранены. Живот­ новодческие помещения отре­ монтированы и утеплены, в те­ лятниках установлено калори­ ферное отопление.