Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

XXX ЛИПЕЦКАЯ ГОРо л с КАЯ ПАРТИЙ НАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПОВЫШАТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО РАБОТЫ Как уже сообщалось, 29 ноября состоялась XXX Липецкая городская партийная конференция. С докладом на ней выступил первый секретарь гор* кома КПСС Е. И. ВАСИЛЬЧИКОВ. З А ГОДЫ, прошедшие после XXIV съезда пар­ тии, отметил докладчик, Центральный Комитет КПСС принял ряд постановлений, в которых глубоко проанализи­ рована работа партийных ор­ ганизаций в современных усло­ виях, указаны конкретные пути решения многих важнейших вопросов улучшения партийно­ го руководства экономикой, идейно-политического воспита­ ния людей, совершенствования форм и методов партийной ра­ боты. Под благотворным воз­ действием решений XXIV съезда и последующих поста­ новлений ЦК КПСС проходила вся деятельность горкома, рай­ комов партии, первичных пар­ тийных организаций, которые накопили значительный опыт организаторской и политиче­ ской работы. Особенно на­ глядно это проявилось, под­ черкнул докладчик, на соору­ жении комплекса кислородно- конверторного цеха № 2 Ли­ пецкой Магнитки. Постановление ЦК КПСС «О социалистическом соревнова-; нии за достойную встречу* XXV съезда КПСС» способст­ вовало новому подъему трудо­ вой и политической активности трудящихся города. По приме­ ру бригады строителей треста «Промстрой», возглавляемой делегатом XXIV съезда КПСС, депутатом Верховного Совета РСФСР А. С. Дворниковой, во всех коллективах были приняты повышенные обязательства в честь предстоящего съезда партии. Десятки трудовых кол. лективов рапортовали о до­ срочном выполнении заданий пятилетки, свыше 42 тысяч че­ ловек сегодня работают в счет десятой пятилетки. Только за два последних года более 8 ты­ сяч передовиков производства награждены орденами и меда* лями СССР, 20 тысяч удостое­ ны знака «Победитель социа­ листического соревнования». Организаторская работа, проведенная горкомом, райко­ мами партии, первичными парт­ организациями по мобилиза. ции коллективов трудящихся на досрочное выполнение зада­ ний пятилетки, дала возмож* ность добиться некоторых ус-’ цехов в развитии экономики города. В целом за пятилетие объем промышленного произ­ водства увеличится на 61 про­ цент, производительность тру. да повысится на 47 процентов, в 1,8 раза возрастет прибыль. Производство чугуна возрастет в 1,6 раза, стали—в 1,4, прока­ та—почти в 2 раза, цемента—в 1,5, мебели—в 1,4, шрейных изделий — в 3 раза, цельномо­ лочной продукции—в 1,5 й мя­ са —в 1,7 раза. За пятйлётку на развитие всех отраслей народ, ного хозяйства города израс­ ходовано более 1,3 миллиарда! рублей капитальных вложений, или на 45 процентов больше, чем за восьмую пятилетку. Всего за пятилетку в строй действующих вошли свыше 40 крупных современных объек­ тов. На предприятиях города внедрено около 4 тысяч меро­ приятий по новой технике и прогрессивной технологии, комплексно механизированы | 75 цехов и участков, введены в ■ действие 62 механизированные и автоматизированные линии, создано 5 информационно-вы­ числительных центров, что зна. чительно повысило технический уровень промышленного и строительного производства, железнодорожного и автомо­ бильного транспорта. За го­ ды девятой пятилетки в про­ мышленности сэкономлено ма­ териальных ресурсов на 120 миллионов рублей. Далее в докладе говорится о той работе, которая прове­ дена по реконструкции ряда предприятий города. В этой связи анализируется положи­ тельный опыт партийных орга­ низаций и администрации заво­ дов «Свободный сокол», Ново, липецкого металлургического, пусковых двигателей, а также хлебозавода № 4 и мясоком­ бината. О ТДАВАЯ должное до­ стигнутому, в докладе подробно говорится о «едостатках и упущениях в руководстве промышленностью со стороны горкома, райкомов партии и некоторых первичных парторганизаций. В 1975 году в числе отстающих значится 19 предприятий. Серьезное отста­ вание с выполнением пятилет­ них заданий допустили партий, ные организации заводов «Химпродукт», «Метиз», стан­ костроительного, ремонтно- мехайического, ряда заводов железобетонных изделий и швейной фабрики. Серьезной критике в докладе подвергнута работа администрации и пар. тийного комитета Новолипец­ кого металлургического завода. За последние два года на этом крупнейшем предприятии ос­ лаблена политическая и орга­ низаторская работа, допуска­ лись серьезные недостатки в планировании, организации и охране труда. Под угрозой срыва на заводе и выполнение плана текущего года. Еще более тревожное поло­ жение сложилось на трубном заводе. Некогда передовое предприятие вот уже несколько лет является отстающим. Рост, объема про;юводства в теку­ щем пятилетии, например, со­ ставил всего 8 процентов, а производительности труда — два процента, на 13 процентов снижена фондоотдача. Произо­ шло это потому, говорится в докладе, что из ноля зрения руководителей предприятия (директор т. Кургускин) и партийной организации (секре­ тарь парткома т. Пустовалов) выпали важнейшие вопросы, от которых зависит эффектив­ ность . производства. Планы внедрения новой техники, на­ пример, выполняются лишь наполовину, повысилась на предприятии доля ручного труда, в течение пяти лет так и ' не была освоена проектная мощность фасоннолитейного цеха. Горкому, райкомам партии, партийным орга н и з а ц и я м, говорится далее в докладе, на­ до повысить спрос за поручен­ ное дело, воспитывать у руко­ водителей чувство самокри­ тичного подхода к анализу результатов своей деятельно­ сти, как того требует поста­ новление ПК КПСС «О со­ стоянии критики и самокри­ тики в Тамбовской областной партийной организации». При­ чем главное внимание должно быть направлено на решение; таких коренных вопросов, как дальнейший рост производи­ тельности труда, ускорение научно-технического прогрес­ са, повышение коэффициента сменности оборудования, со­ кращение 'потерь рабочего времени, создание всех необ­ ходимых условий для высоко­ производительного труда. Большое внимание в докла­ де уделено повышению роли партийных организаций в борьбе за улучшение качества выпускаемой продукции. Не­ который сдвиг в этом отноше­ нии достигнут. В настоящее время в городе практически прекращен выпуск изделий второй категории качества а 13 видам присвоен го­ сударственный Знак каче­ ства. Пример творческого1 отношения к делу показывает партийная организация и вес» коллектив завода «Свободный! сокол», где 45 процентов труб! выпускается со Знаком качест­ ва. В целом же, отмечается в докладе, эта проблема на большинстве предприятий го­ рода решается крайне неудов­ летворительно, и городской партийной организации необхо. димо осуществить комплекс мер в этом направлении. -^ § V' "'Ш Г ОВОРЯ о проблемах дальнейшего совершен­ ствования капитального строительства, докладчик осо­ бо подчеркнул, что некоторые пусковые объекты вводятся в строй с большим запозданием. В частности, в текущей пяти­ летке не введено основных фондов на сумму 200 миллио­ нов рублей. Серьезные недо­ статки имеются в строительст. ве жилья и объектов соцкульт­ быта. Одна из главных причин срывов — руководители Глав- липецкетроя слабо занимают, ся развитием собственной производственной базы. В строительных организациях главка низкими темпами ра­ стет производительность труда, лишь тресты «Промстрой» и «Спецстрой» достигли дирек­ тивного уровня по этому пока­ зателю. Плохо решаются такие вопросы, как индустриализация строительства, внедрение ком­ плексной механизации, улуч­ шение организации производ­ ства. Огромные потери допу­ скаются, в частности, из-за низкого качества строительных работ. Ежегодно на различные переделки и устранение брака тратится более 25 тысяч чело­ веко-дней. Не получили широ. кого распространения такие передовые методы ведения строительства, как бригадный подряд и орловская «непре­ рывка», серьезного улучшения требует н существующая си­ стема материально . техниче­ ского обеспечения строитель­ ных организаций. Предстоящие большие мас­ штабы капитального строи, тельства, подчеркивается в докладе, требуют поднять на новый, более высокий уровень всю организационно-полити­ ческую работу в коллективах строителей, подчинить ее главной цели — успешному ре. шению задач десятой пятилет­ ки. В докладе подробно говорит­ ся о том, что за годы девятой пятилетки значительно возрос­ ли благосостояние и культур­ ный уровень трудящихся горо­ да. Заработная плата в сред­ нем возросла на 35 процентов, «а 31—пенсии. Немало сдела­ но в текущей пятилетке по развитию торговли, обществен­ ного питания, улучшению бы­ тового обслуживания населе­ ния. Но в этом имеется и це­ лый ряд серьезных недостатков. В докладе, например, отмеча­ ется, что уровень обслужива­ ния населения не всегда отве­ чает возросшим требованиям, торговые организации слабо занимаются изучением покупа. тельского спроса населения. На качестве обслуживания населе­ ния отрицательно сказываются недостатки и упущения в ра­ боте предприятий, цьшускаю- щих товары народного потреб­ ления. Горкому, райкомам партии, первичным парторгани­ зациям, Советам депутатов трудящихся необходимо про­ являть постоянную заботу о дальнейшем улучшении жи­ лищных я культурно-бытовых условий, обслуживании населе. ния города, повышать ответст­ венность хозяйственных руко­ водителей за эти важнейшие 'участки работы. З НАЧИТЕЛЬНОЕ место в докладе уделено ана­ лизу практики идеоло­ гической работы партийных- организаций города. В настоя­ щее время в системе партийно, го образования марксистско- ленинскую теорию изучают бо­ лее 26 тысяч человек. Всеми формами экономического все. обуча охвачено 47,5 тысячи рабочих, инженерно-техниче­ ских работников и служащих. Хорошо ведется эта работа нг Новолипецком металлургиче­ ском, тракторном, станкострои­ тельном заводах, на заводе «Свободный сокол», в тресте «Спецстрой». Вместе с тем за нятия в ряде школ и семина­ ров в парторганизациях завода «Центролит», треста «Липецк, строй», домостроительного ком. бината, треста «Липецкстрой- транс» и некоторых других но­ сят информационный харак. тер, проводятся в отрыве от конкретных задач производст­ ва. Кабинеты политического просвещения райкомов КПСС и парткомов не проявляют должной заботы о распростра­ нении опыта лучших пропаган. листов. Особенно неудовлетво­ рительно эта работа проводит­ ся в Правобережном и Совет­ ском районах. Райкомам КПСС, первичным парторгани­ зациям, говорится в докладе, следует настойчивее совершен­ ствовать организацию и мето­ дику учебного процесса, шире применять такие эффективные формы учебы, как проведение конференций, практических занятий, подготовка рефера­ тов, коллективный анализ встречных планов и социали­ стических обязательств. В докладе отмечается необ­ ходимость более широкой про­ паганды передового опыта все­ ми средствами гласности и на. глядности, о содержательном проведении свободного от ра­ боты времени, об улучшении идеологической и воспитатель­ ной работы по месту жительст­ ва, о совершенствовании учеб­ но-воспитательной работы в учебных заведениях города. Все эти вопросы, подчерки­ вается в докладе, должны решаться в свете требований постановления ЦК КПСС «О работе по подбору и воспита­ нию идеологических кадров в партийной организации Бело­ руссии». За последнее время значительно улучшился каче. ственный состав идеологиче­ ских кадров всех звеньев, сло­ жилась система теоретиче­ ской и профессиональной под­ готовки различных категорий работников. Но еще многое предстоит сделать, а главное— добиться, чтобы повсеместно утвердился комплексный под­ ход в решении идейно-полити­ ческих и воспитательных задач. З А ГОДЫ, прошедшие после XXIV съезда пар­ тии, значительно воз­ росла и окрепла городская партийная организация. Ныне в ее рядах насчитывается 26 389 коммунистов, из них око. ло двух третей занято непо­ средственно в сфере мате­ риального производства. Зна­ чительно возросла роль комму­ нистов в жизни трудовых кол­ лективов, повысилась их про­ изводственная и обществен­ ная активность. Это наглядно продемонстрировали прошед­ шие отчеты и выборы. В рабо­ те собраний и конференций приняло участие более 97 про­ центов состава парторганиза­ ций, каждый четвертый из при­ сутствующих выступил в пре­ ниях по отчетным докладам, в том числе 38 процентов рабо­ чих. В ходе отчетно _ выборной кампании высказан целый ряд критических замечаний и пред­ ложений, которые, безусловно, сыграют неоценимую роль в дальнейшем повышении эффек­ тивности всей работы. Подробно рассказав о той роли, которую сыграл обмен партийных документов в жиз­ ни каждой партийной организа. ции, докладчик отметил, что накопленный опыт следует ши­ ре использовать в повседнев­ ной практике. Там же, где об этом забывают, наблюдаются серьезные просчеты в работе. В этой связи в докладе крити­ куется деятельность партийных организаций трестов «Железо­ бетон», «Жилстрой» и других. Здесь нарушаются сроки прове. дения партийных собраний, принижена ответственность за выполнение требований Устава КПСС и прямых служебных обязанностей коммунистами. Из-за этого коллективы этих трестов значительно ухудшили свою работу. Серьезный упрек высказан в докладе в адрес партийных организаций облает, ных управлений и ведомств, ко. торые слабо осуществляют контроль за деятельностью ап­ парата по выполнению дирек­ тив партии и правительства, мирятся с бюрократизмом и канцелярскими методами рабо­ ты. Большой раздел доклада по­ священ вопросам подбора, рас­ становки и воспитания кадров. В этом направлении проделана определенная работа. В про­ мышленности, например, сегод­ ня 97 процентов предприятий и организаций возглавляют ру­ ководители с высшим специ­ альным образованием, 93 про­ цента инженерно . технических должностей укомплектованы дипломированными специали­ стами. Среди секретарей пер­ вичных парторганизаций в на­ стоящее время 87 процентов —• специалисты различных отрас­ лей народного хозяйства. В докладе отмечается положи­ тельный опыт работы в этом отношении на заводах Новоли­ пецком металлургическом, «Свободный сокол», тресте «Спецстрой», горпромторге, объединении индпошива и ре­ монта одежды и ряде других предприятий и организаций. В то же время в -этом важном деле допускаются и серьезные недостатки. В докладе отмеча­ ется, например, что Левобереж. ный райком партии принизил требовательность к руководя­ щим кадрам отстающих пред­ приятий и организаций, глубоко не вникает в деятельность крупных предприятий и строи­ тельных трестов, не предъяв­ ляет к их руководителям дол­ жного спроса за серьезные не­ достатки в работе. В отдель­ ных партийных комитетах пло­ хо поставлены контроль и про­ верка исполнения директив вы­ шестоящих органов и собствен­ ных решений. В докладе ста­ вятся конкретные задачи пот дальнейшему совершенствовал нию работы исполкомов город­ ского и районных Советов, профсоюзных и комсомольских организаций. Большие и сложные задачи стоят перед городской партий­ ной организацией, сказал в за­ ключение докладчик. Необхо­ димо всю организаторскую и массово . политическую рабо­ ту направить на то, чтобы ус­ пешно завершить девятую пя­ тилетку, выполнить социалисти­ ческие обязательства, приня­ тые в честь. XXV съезда КПСС. * * * В ОБСУЖДЕНИИ отчет­ ного доклада приняли участие 15 человек. Ана­ лизируя деятельность город­ ского комитета партии, пер­ вичных парторганизаций, вы­ ступающие принципиально вскрывали недостатки и упу­ щения, вносили конкретные! предложения, направленные на дальнейшее повышение эффек­ тивности и качества всей рабо­ ты. — Новый подъем трудовой и политической активности у трудящихся района, — сказал в своем выступлении первый секретарь Советского райкома КПСС В. И. Еремов, — вызва­ ла подготовка к XXV съезду партии. Более 35 тысяч рабо­ чих, инженерно-технических ра­ ботников и служащих приняли повышенные социалистические обязательства в честь этой 'знаменательной даты. За го­ ды пятилетки объем промыш ленного производства в райош возрос на 72, а производитель ность труда — на 41 процент Но райкому партии, его отде лам пока не удалось так поста­ вить дело, чтобы в поле зренш был каждый трудовой коллек­ тив. Ряд предприятий не справ­ ляется с заданием пятилетнего плана, ими недодано продук­ ции на сумму более чем на 7 миллионов рублей. Недостаточ­ но эффективно используются и основные производственные фонды. Все это говорит о том, что райком партии, первичные организации не проявляют должной требовательности к кадрам, «е всегда глубоко анализируют положение дел на предприятиях и стройках. Эти недостатки, сказал далее тОв. Еремов, присущи и дея­ тельности городского комитета партии, который порой либе­ рально относится к нарушите­ лям плановой государственной дисциплины. Требует совер­ шенствования и учеба город­ ского партийного актива. В частности, редко проводятся в масштабах города науч­ но-практические и методи­ ческие конференции по вопро­ сам организационно-партийной и идеологической работы. Гор- кому КПСС необходимо всерь­ ез заняться обобщением и рас­ пространением передового опы­ та партийной работы, накоп­ ленного в период обмена парт, документов и в ходе подготов­ ки к XXV съезду КПСС. Многие выступающие боль­ шое внимание уделили про­ блемам дальнейшего повыше­ ния эффективности промыш­ ленного производства, совер. шенствованию форм и методов партийного руководства эко­ номикой. Директор завода «Свободный сокол» В. К. Гор­ ское, рассказав о той работе, которая была проведена пар­ тийной организацией, всем коллективом завода в девятой пятилетке по реконструкции предприятия, подчеркнул важ- ность более эффективного ис­ пользования качественных факторов для дальнейшего раз. вития общественного произ­ водства. — Комплексный подход 'к решению этой важной пробле. мы, — сказал т. Горсков, — позволил коллективу завода в 1975 году выпускать 45 про­ центов продукции со Знаком качества от общего объема производства. Активно вклю- чившась в общественный смотр эффективности я качества всей работы, сокольские металлурги поставили перед собой задачу в 1976 году довести этот пока­ затель до 50—60 процентов. У нас есть возможность к концу десятой пятилетки всю продук­ цию выпускать только со Зна­ ком качества. Но для этого горком КПСС должен оказать нам содействие в решении, на. пример, такого вопроса, как специализация доменного Цеха на выплавке чугуна для нужд труболитейного производства. На трибуне — машинист диет рибутора кислородно-кон. верторного цеха № 2 Новоли­ пецкого металлургического за­ вода, Герой Социалистического Труда А. С. Гагарин. — В предсъездовские дни,— сказал он, — коллективы ряда цедов, 38 бригад, четыре тыся-/ чи рабочих Липецкой Магнит- / ки рапортовали о досрочном выполнении заданий пятилетки! Девиз соревнования новолипецД ких металлургов: «Проектные мощности — не предел!». В на­ стоящее время коллектив на­ шего цеха вышел на проектную Мощность и продолжает нара­ щивать темпы производства стали. Задачи становятся все сложнее, надо выше поднимать качество работы. Выступающий, например, от­ метил, чт0 освоение проектных мощностей некоторых цехов и агрегатов сдерживается по той причине, что строители затяги­ вают сроки сооружения объек­ тов, сдают их с большими не­ доделками. Немало трудностей возникает из-за несовершенст­ ва оборудования, просчетов проектных организаций и науч­ но-исследовательских институ­ тов. Только в ККЦ-2 за ко­ роткий срок почти полностью были заменены многие узлы установок непрерывной раз­ ливки стали. Говоря о совершенствовании стиля партийного руководства экономикой, т. Гагарин об­ ратил внимание на то, что порой допускается паралле­ лизм, излишнее дублирование. — З.а короткое время, —*ска­ зал он, —нас четырежды слу­ шали по одному и тому же вопросу в различных инстан­ циях: в парткоме завода, на бюро райкома, горкома и об­ кома КПСС, хотя можно это было сделать один ,раз, но ос­ новательно разобраться, наме­ тить конкретные мероприятия, оказать помощь, добиться вы­ полнения намеченного. Дальнейшее повышение эф­ фективности всей работы, по мнению оратора, зависит от правильной постановки крнти-, ки и самокритики, как того требует постановление ЦК КПСС по Тамбовской област­ ной партийной организации. Неритмичность в работе—вот что мешает коллективу станко­ строительного завода успешно выполнять производственную программу. На заводе велики • потери от брака, плохо внед­ ряется саратовский метод сда­ чи продукции с первого предъ­ явления. Но есть и другие, не менее важные причины срывов плановых заданий. Выступив­ ший на конференции электро­ слесарь этого предприятия А. И. Востриков высказал уп­ рек в адрес Государственного комитета по материально-тех­ ническому снабжению при Со­ вете Министров СССР в связи с тем, что целый ряд предпри­ ятий, и в частности Владимир­ ский электромоторный завод, не обеспечивает своевремен­ ную поставку комплектующих деталей. Говоря о срывах по­ ставок литья липецким заводом «Центролит», о медленном строительстве производствен­ ных и бытовых объектов на заводе, которые ведут органи­ зации Главлипецкстроя, т. Во. страхов подверг серьезной критике промышленно-транс­ портный и строительный от­ делы горкома КПСС, работни­ ки которых еще редко бывают на предприятии, не оказыва­ ют практической помощи в решении ряда проблем. — Включившись в социа­ листическое соревнование в честь XXV съезда КПСС, строители нашего треста до­ срочно выполнили пятилетний план своими силами и достиг­ ли роста производительности труда на 42 процента. Так начала свое выступление бригадир комплексной брига­ ды треста «Промстрой» депу­ тат Верховного Совета РСФСР А. С. Дворникова. На сегод­ няшний день 62 бригады тре­ ста справились с выполнением пягилетних заданий. Что это­ му способствовало? Более ши­ рокое применение метода бригадного подряда. И все же его возможности используются далеко не в полной мере, по­ тому что нарушается заплани­ рованный ритм работы из-за несвоевременных и некомп­ лектных поставок материалов и конструкций, особенно сбор­ ного железобетона. Проявля­ ют нерасторопность и заказ­ чики с поставкой оборудова. ния. Происходит это и потому, что в работу по методу бри­ гадного подряда не включились смежники, субподрядные ор­ ганизации. — У нас много родилось ин­ тересных форм организации со­ циалистического соревнования, — сказала далее г. Дворнико. ва, — но зачастую формализм снижает их действенность. Не­ заполненные доски показате­ лей, нерегулярный выпуск «молний» и «тревог», отсут­ ствие гласности — эти и дру­ гие недостатки снижают дей- . етвеиность трудового зовэд. иичества. Работники горкома, райкомов партии редко быва­ ют на строительных площад­ ках, еще мало уделяют внима­ ния вопросам пропаганды и внедрения передового опыта. О необходимости дальнейше­ го совершенствования деятель­ ности парторгаиизаций строи­ тельных трестов и управлений говорил бригадир каменщиков СУ-3 треста «Жилстрой» В. Д. Скулков и другие делегаты конференции. Бригадир управ­ ления «Отделстрой-1» Н. Т. Фетисов, в частности, обратил внимание руководителей и парткома треста «Липецк- строй» на плохую работу уча­ стка малой механизации, кото­ рый плохо занимается ремон­ том техники, из-за чего част*» механизмов простаивает, воз­ растает доля ручного труда. — По инициативе партийной группы на нашем участке,— сказал машинист экскаватора треста «Спецстрой» А. А. Квасов, — начал внедряться динамовский метод работы на основе личных планов повыше­ ния производительности труда. Это сказалось и на моральном климате коллектива. У нас те­ перь не стало прогульщиков, окрепла трудовая и производ­ ственная дисциплина. Но внедрение передовых ме­ тодов работы, сказал т. Ква­ сов, зачастую сдерживается из-за халатности и нерасто­ ропности некоторых руководи­ телей. В частности, на соору­ жении некоторых объектов хо­ рошо зарекомендовал себя бригадный метод работы экс­ каваторщиков и автомобили­ стов. Выработку удавалось до­ вести до 180 процентов, что позволило досрочно сдать объ­ екты. Однако затем об этом новшестве забыли, н прежде всего в этом повинны руково­ дители треста «Липецкетрой- транс» (управляющий т, Голу­ бенко). Так, из-за ведомствен­ ных интересов пострадало важ­ ное общегосударственное дело. Городскому комитету партии надо строже спрашивать с тех руководителей, которые безот­ ветственно относятся к пору­ ченному делу, не в полную ме­ ру используют имеющиеся ре­ зервы повышения эффективно­ сти производства. — Мне, как члену партийно­ го комитета завода,— сказала в своем выступлении кранов­ щица завода «Центролит» Н. Т. Воробьева,—г часто при­ ходится интересоваться вопро­ сами идеологической работы на предприятии, И вот что харак­ терно: дело это лучше спорит­ ся там, где идеологические, воспитательные и производст­ венные вопросы решаются в комплексе. Пример тому — опыт работы партийной орга­ низации цеха нестандартного оборудования. Деятельность пропагандистов, агитаторов, политинформа.торов, иаглядная агитация — эти и другие сред­ ства идеологического воздей­ ствия направлены на воспита­ ние коммунистического отноше­ нии к труду, на повышение действенности соревнования, изыскание дополнительных ре­ зервов производства. И совер­ шенно не случайно, что именно коллектив этого цеха первым на заводе широко внедрил ди­ намовский метод, что здесь ца­ рит атмосфера творческого по­ иска. И вот результат — цех досрочно выполнил план девя­ той пятилетки. Тов. Воробьева отметила и ряд существенных недостат­ ков в идеологической работе. Еще не изжит формализм в организации и проведении з а ­ нятий в школах и семинарах. На качестве экономического образования, например, отри­ цательно сказывается редкое проведение практических заня­ тий или подготовка рефератов на конкретную тему производ­ ственной практики коллекти- вов бригад, участков, цехов. Ведь именно на это, на комп­ лексное решение идеологиче­ ских, социально-политических и экономических задач, наце­ ливает постановление ЦК КПСС по партийной организа­ ции Белоруссии. — Забота партии о дальней­ шем повышении роли местных Советов в хозяйственном и культурном строительстве,— сказал в своем выступлении председатель горисполкома Н. Г. Яхонтов, — дает свои положительные результаты. Местные Советы, депутаты на­ шего города многое сделали, чтобы полнее удовлетворялись запросы жителей областного центра. , Тов. Яхонтов привел ряд цифр, характеризующих дея­ тельность местных Советов, их заботу о благоустройстве го­ рода, его застройке. В част­ ности, за годы текущей пяти­ летки введено более 1 миллио­ на квадратных метров жилья, значительно расширилась сеть городского и коммунального хозяйства. Но еще больше предстоит сделать в десятой пятилетке, и прежде всего в совершенствовании застройки города, увеличении территорий парков, скверов, бульваров, са­ нитарно-защитных зон. Более настойчиво будут решаться та­ кие важные проблемы, как обеспечение благоустроенными квартирами, улучшение рабо­ ты транспорта, торговли, связи, предприятий общественного питания и службы быта, меди­ цинского обслуживания и орга­ низации отдыха людей. Но чтобы эти проблемы решались более успешно, подчеркнул тов. Яхонтов, необходима действен­ ная помощь со стороны всех предприятий и организаций города. Отметив, что ряд важных проблем в городе решается еще слишком медленно, в ча­ стности строительство детских учреждений, выступающий обратил внимание на необхо­ димость более тщательного и всестороннего их учета в пер­ спективном комплексном плане социально-экономического раз­ вития города на 1976—1980 годы. О путях дальнейшего улуч­ шения деятельности органов народного контроля города го­ ворил в своем выступлении председатель городского коми­ тета народного контроля П. М. Осипов. — Пути эти,—сказал т. Оси­ пов, — четко определены в не­ давнем постановлении ЦК КПСС «О партийном руковод­ стве органами народного конт­ роля в Латвийской ССР». Можно назвать немало приме.’ ров, когда партийные органи­ зации умело направляют дея­ тельность групп и постов, ока­ зывают им постоянную помощь и поддержку. В то же Время встречается много фактов иного по­ рядка. Оратор указал, что партийный комитет треста «Жилстрой» и его секретарь т. Порядил слабо руководят деятельностью дозорных, не направляют их внимание на решение первоочередных з а ­ дач. Дает о себе знать и то, . что некоторые хозяйственные руководители не реагируют на сигналы и предложения народ­ ных контролеров, не принима­ ют мер для устранения вскры­ тых недостатков. Так случи­ лось, например, на цементном заводе, где руководители предприятия без внимания от­ неслись к результатам рейда дозорных по использованию цементной пыли и хранению неустановленного оборудова­ ния. Усиление режима экономии и бережливости, улучшение ис­ полнительской дисциплины, участие в смотре повышения эффективности и качества всей работы—эти и другие важней­ шие вопросы, сказал т. Осипов, находятся сейчас в поле зрения народных контролеров города. Их успешное решение . будет зависеть от повседневного ру­ ководства группами и постами народного контроля со стороны партийных комитетов и нер- вичных парторганизаций. На конференции также вы­ ступили первый секретарь гор­ кома ВЛКСМ Г. В. Бондарен­ ко, ректор политехнического (института Ю. Д. Железнов, шофер автоколонны № 1415 В. В. Орехов, секретарь парт­ кома трубного завода А. Ё. Пустовалов. С большой речью на конфе­ ренции выступил кандидат в члены ПК КПСС, первый секретарь обкома партии Г. П. Павлов. В принятом ’• постановлении конференция определила кон­ кретные задачи по дальнейше­ му совершенствованию форм и методов партийного руковод. ства хозяйственным и культур­ ным строительством. Конфе­ ренция призвала коммунистов, всех трудящихся города еще более активно включиться во всенародное социалистическое соревнование за достойную встречу XXV съезда КПСС. Конференция избрала новый состав горкома КПСС и реви­ зионной комиссии городской партийной организации. СОСТАВ ЛИПЕЦКОГО ГОРКОМА КПСС, ИЗБРАННОГО XXX ГОРОДСКОЙ ПАРТИЙНОЙ КОНФЕРЕНЦИЕЙ Ч Л Е Н Артемов В. В. Астафьев В. Н, Афонин С. 3. Бахарев В. М. Бахтина А. А. Бизенков С. Н. Бондаренко Г. В. Булахов В. И. Ванюшкин Н. Н. Васильков И. И, Васильев Л. К. Васильчиков Е. И. Воробьева Н. Т. Востриков А. И. Голощапов В. В. Гончаров А. П, Горбачев Н. В. Горсков В. К. Горюшин Н. Г. Гусев Ф. М« Гусев В. Т. Гуторов П. М. Дворников Ю. С. Демедюк Г. В, Деменко В. Ф. Еремов В. И. Ефремов Н. А* Жевна В. Ф. Железняков Г, Д. Жлобич Л. Г. Золотухин И. В. Ы Г О Р К О М А К П С С Зубков И. А. Иноземцев М. И. Иодко Б. А. Каленов С. С. Квасов А. А. Ковалев Л. С. Колпаков С В. Кузнецов А. П, Кузнецов В. А, Кунин В. 3. Куприянов И. П. Курманов А. Н. Кучма Н. А. Лавров Н. С. Мальцев Ф. Н. Марков В. Н. Меркулов М. И. Михайлов В. А. Моторин М. М. Наставшев В. М. Некрасова Г. Д . Осипов П. М. Павлов Г. П. Пастухова Л. И. Половинкин Л. Н. Поляков Н. И. Пономарева Т. В. Пономарев И. П. Попова В. М. Порядин Н. И, Потапов В. Д . Раевский В. В. Резов Н. М: Рубленко П. Н. Седогина Е. М. Сикорский А. Д. Силина Е. А. Скулков В. Д. Скурыгин Л. С. Соломин В. X. Ткачевский В. Г. Трегубов Н. И. Труфанов А. И. Уваров В. И. Усачев А. П. Уткина Н. Д . Фетисов Н. Т. Франчук В. А. Франценюк И. В. Холмецкий Л. Н. Хорол В. Г. Чанышева Н. Г* Черноусое М. В, Черных В. И. Шабанова Н. В. Шалунов А. Д. Шамардин Н. Г, Шебанов В. А. Шубин М. А. Юшков Н. П. Яхонтов Н. Г. Яценко А. И. К А Н Д И Д А Т Ы В Ч Л Е Н Ы Г О Р К О М А К П С С Антоненкова Т. В. Арнаутов Ю. С, Артемов В. В. Бабина Р. В. Баруткин Г. И. Берестнев Н. И. Болдырев В. И. Воробьев А. М. Гусакова Н. И. Добромыслова В. Н. Дурманов А. С. Дьяков В. П. Дьяченко О. И. Жаворонкова Н. Т* Зайцев В. А. Зинченко В. П. Кашинцев А. И. Колесникова А. А, Колесников Н. И. Коротаев В. М. Куприна К. И, Курепин Б. И. Логачева Н. И. Мерзликина М. И. Милованова Т. С. Москалева Р. В. Ч Л Е Н Ы Андрианова Э. К. Белокопытов М« В. Веневцева Г. А, Губина Н, В. Р Е В И З И О Н Н О Й Горшенина М. П. Голяков Н. Р. Москаленко Ю. С, Сосновская В. Т, Муравлев М. Т. Нестеров А. И. Перегудова Г. Ю. Пушница Л. Ф. Порядин Н. Ф. Рябых Н. Ф. Саблин Н. М. Стульцев В.М. Тепленичев А. И. Фомичева В. С. Чеботарев А. И. Чижов С. М. Шугаев Ю. М. К О М И С С И И Станкевич Г. П. Стебенева М. В. Чулкова С, Д .