Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

В ПАРТИЙНОМ РУКОВОДСТВЕ - ЗАЛОГ УСПЕХА Центральный Комитет КПСС восемь должностных лиц были проявляет постоянную заботу наказаны в партийном и адми. о совершенствовании форм и нистративном порядке. Партий- методов партийного руковод­ ства органами народного конт­ роля, повышении их роли в проверке исполнения директив партии и правительства, в борь­ бе за укрепление государст­ венной дисциплины. Свидетель­ ство тому и недавно принятое постановление ЦК КПСС «О партийном руководстве орга­ нами народного контроля в Латвийской ССР». В этом документе определе­ ны основные направления в работе комитетов, групп и по­ стов народного контроля на современном этапе. В частно­ сти, подчеркивается, что важ­ нейшей задачей народных контролеров является борьба за выполнение и перевыполне­ ние заданий завершающего го­ да пятилетки, принятых трудо­ выми коллективами социали­ стических обязательств в честь XXV съезда КПСС и создание тем самым прочной основы для успешной работы в деся­ том пятилетке. Недавно областной комитет народного контроля обобщил опыт работы групп м постов Новолипецкого металлургиче­ ского завода. За восемь меся­ цев текущего года ими прове­ дено свыше 800 различных рейдов и проверок, на лицевой счет неродных контролеров предприятия занесено более полутора миллионов рублей. В их поле зрения постоянно нахо­ дятся такие вопросы, как конт­ роль за своевременным внед­ рением рационализаторских предложений, экономным рас­ ходованием материалов и энер­ гетических ресурсов. Новолип- чане одними из первых актив­ но включились в областной об­ щественный смотр за эффек­ тивность и высокое качество работы, объявленный обкомом КПСС, облисполкомом и обл- совпрофом. И они уже доби­ лись заметных результатов, о чем рассказывается на этой странице. Действенность, результатив­ ность работы дозорных этого предприятия объясняются, / прежде всего, тем, что партий­ ные организации большинства цехов и отделов повседневно направляют их деятельность, добиваются, чтобы по мате­ риалам рейдов и проверок принимались конкретные ме­ ры. Такой же стиль партийного руководства органами народ, мого контроля утвердился на Елецком элементном заводе, на Чаплыгикском заводе агре­ гатов, в ряде других пред­ приятий и хозяйств области. В совхозе «Отрада» Добрин- ского района, например, в группах и постах народного контроля насчитывается 86 че­ ловек. В основном это передо­ вые рабочие, специалисты. За последнее время ими прове­ дено двадцать проверок, ..о- торые были посвящены эффек­ тивному использованию машин м механизмов, качеству про­ изводимой продукции, подго­ товке животноводческих ферм к зиме и т. д. Примечательно, что большинство материалов этих проверок обсуждалось на заседаниях парткома или то­ варищеских судах, на рабочих собраниях или производствен­ ных совещаниях. По представ­ лениям дозорных принимались конкретные меры для устране­ ния вскрытых недостатков, а ныи комитет хозяйства следит и за тем, чтобы работа совхоз­ ной группы велась по перспек­ тивному плану, регулярно про­ водились собрания народных контролеров. Ежегодно прак­ тикуется заслушивание отчетов руководителей групп и постов на партийных и рабочих собра. ииях. Подобные положительные примеры умелой организации деятельности народных конт­ ролеров есть в каждом райо­ не, в хозяйствах и на предприя­ тиях. Но беда в том, что пар­ тийные комитеты, первичные парторганизации слабо обоб­ щают передовой опыт, не внед­ ряют его в широкую практику. Серьезным недостатком, как отмечается в постановлении ЦК КПСС, является и то, что многие партийные организации глубоко не вникают в работу органов народного контроля, не учитывают их специфику, недостаточно направляют вни­ мание комитетов, групп и по­ стов на борьбу за улучшение качественных показателей ра­ боты предприятий и хозяйств, повышение эффективности об­ щественного производства. Так случилось, например, на Липецком тракторном заводе. Предприятие за последнее время резко ухудшило свою работу, оказалось в большом долгу перед государством по выпуску тракторов, запасных частей, а также по коопериро­ ванным поставкам. На заводе имеется много недостатков в организации труда, соблюде­ нии технологической дисципли­ ны, в борьбе за улучшение ка­ чественных показателей рабо­ ты. Среди прочих причин, о которых шла речь на недавней отчетно-выборной заводской партийной конференции, мож­ но назвать и пассивность групп и постов народного контроля. А со стороны партийного коми­ тета завода, парторганизаций большинства цехов и отделов не было принято конкретных мер, чтобы направить деятель­ ность групп и постов пред­ приятия на решение важней­ ших вопросов, сдерживающих рост эффективности производ­ ства. В партийном руководстве — залог успеха деятельности ор­ ганов народного контроля. По­ вышение требовательности за выполнение поставленных пе­ ред ними задач, ответственю- сти перед избравшими их тру­ довыми ко.ГИективами должны сочетаться с повседневной за­ ботой о создании необходимых условий в работе, об укрепле­ нии комитетов, групп и постов . квалифицированными кадрами, спосооными четко, со знанием дела осуществлять контроль и проверку исполнения, выраба­ тывать обоснованные и конк­ ретные решения и рекоменда­ ции по важнейшим вопросам хозяйственной деятельности. Главное заключается в том, чтобы повсеместно обеспечи­ валось органическое единство проверки, предупреждения и исправления недостатков. Это один из важнейших резервов в борьбе за успешное решение задач хозяйственного и куль­ турного строительства, за вы­ полнение повышенных обяза­ тельств, принятых в честь XXV съезда КПСС. проверят ь /гюЭей и ' п р о в е р я т ь Ф а к т и ч е с к о е и с п о л н е н и е О е / ш а . . ? В . И . Д Е Н И Н Щ Д И П Н Т Р П Л Ь Й М А С С И ЛИСТОК НАРОДНОГО КОНТРОЛЯ^ ф СПРОСи помощь • КОГДА ЗАБЫВАЮТ О ГЛАВНОМ ф РАБОЧИЙ ПРЕДЛА ­ ГАЕТ § А ОПЫТ-ТО РЯДОМ • НУЖНЫ СРОЧНЫЕ МЕРЫ % Г4 действовать сообща В напряженные дни нынешней уборочной страды мне не раз приходилось бывать на полях колхоза «Аврора». И всякий раз убеждался в эффективности действий народных контроле­ ров хозяйства, которые высту­ пили инициаторами в борьбе за своевременную и качественную уборку урожая. На всех уча­ стках были созданы посты до­ зорных. Они следили за эф­ фективным использованием уборочной техники, транспор­ тировкой зерна, бытовым об­ служиванием механизаторов. Помнится такой случай. Ком­ байнер А. Н. Башев нарушал трудовую дисциплину, допускал потери на уборке. Члены поста его предупреждали, но он не .реагировал на справедливые замечания. Тогда дозорные поставили вопрос перед прав­ лением о лишении брако­ дела дополнительной оплаты и о его дальнейшем участии в уборке урожая. По представ­ лению дозорных нарушитель трудовой и производственной дисциплины был освобожден от работы. Случай сам по себе исключи­ тельный, НО ГОВОРИТ он о мно­ гом. И прежде всего о принци­ пиальности народных контро­ леров колхоза, об их нетерпи­ мости к расхлябанности и бес­ хозяйственности от кого бы это ни исходило. В другой раз по их настоянию на Каменском производственном участке пришлось остановить несколько комбайнов, которые вели об­ молот сырых валков. Так были предотвращены потери зерна. Но дозорные не просто фикси­ ровали недостатки, а и добива­ лись их быстрейшего устране­ ния, показывали личный при­ мер добросовестного отношения к делу. Так, председатель группы народного контроля Н. Д. Алексеев за время убор­ ки на своем комбайне намоло­ тил 8 320 центнеров зерна — этв один из лучших показате­ лей по колхозу. Усилия народ­ ных контролеров сказались и на общем результате хозяйст­ ва: с каждого гектара было собрано по 20,3 центнера зер­ на. Для условий нынешнего года это неплохой показатель. Невольно возникает вопрос: в чем секрет активности в дей­ ствиях народных контролеров этого хозяйства? В числе дру­ гих условий хотелось бы отме­ тить главное—-умелое руковод­ ство деятельностью группы народного контроля со стороны партийного комитета колхоза. Дело в том, что коммунисты хозяйства на своих собраниях регулярно подводят итоги ра­ боты дозорных, ■ определяют главные направления их поис­ ка. Развитию активности чле­ нов группы и постов способст­ вует и та деловая поддержка, которую оказывают народным контролерам партийный коми­ тет и правление колхоза. Об этом же говорит практи­ ка работы целого ояда других групп и постов народного кон­ троля. Взять, к примеру, Дон­ ское карьероуправление. На собравиях и заседаниях бюро дозорные этого предприятия регулярно обсуждают вопросы о сохранности материалов и оборудования, об использова­ нии рабочего времени, эконо­ мии электроэнергии. Заслуши­ ваются отчеты руководителей, отвечающих за тот или иной участок работы. О том, что сделано по устранению надо-, статков, вскрытых в ходе рей­ дов и проверок, оповещается в специальных выпусках листков народного контроля. Но дело, разумеется, не в отдельных примерах. Сейчас речь должна идти о там. чтобы повсеместно повысить уровен» партийного руководства орга­ нами народного контроля, как того требует постановление ЦК КПСС по Латвийской ССР. На основе указаний и рекоменда­ ций, изложенных в этом доку­ менте, райком партии разрабо­ тал конкретные мероприятия, направленные на усиление пар­ тийного руководства группами и постами народного контроля. Для успешного решения за­ дач у нас есть все необходимые предпосылки. Достаточно ска­ зать, что в настоящее время на предприятиях, в колхозах и совхозах, учреждениях и орга­ низациях района действуют 125 групп и 114 постов, в составе которых свыше двух тысяч человек. Почти 95 процентов руководителей групп народно­ го контроля являются замести­ телями секретарей парторгани­ заций, членами парткомов и партбюро. Если добавить и этому, что при районном коми­ тете народного контроля соз­ дано семь внештатных отде­ лов, в составе которых работа­ ет 82 общественных инспекто­ ра, то станет ясно, что при умелой организации работы этой большой армии активи­ стов можно успешно решать самые сложные задачи. Выше уже приводились при­ меры, говорящие о том, что совместные действия парторга­ низаций и органов народного контроля способствуют росту эффективности общественного производства. Там, где не обеспечивается это единство действий, где партийные орга­ низации не осуществляют по­ вседневного руководства орга­ нами народного контроля, как правило, медленно устраняются недостатки, не в полной мере используются имеющиеся ре­ зервы и возможности. За последнее время резко ухудшил свою работу коллек­ тив одной из крупнейших стро­ ительных организаций района 11М.К.-226. Так, за восемь меся­ цев текущего года план строи­ тельно-монтажных работ свои­ ми силами ею выполнен на 75 процентов. Одна из главных причин срыва — плохая орга­ низация производства, неэф­ фективное использование тех­ ники, большие потери рабочего времени. В результате непомер­ но затягиваются сроки соору­ жения пусковых объектов, не говоря уже о качестве строи­ тельных работ. Те же недостат­ ки дают о себе знать и в ра­ боте СМУ «Обдмежколхоз- строя». Казалось бы, уже дав­ но пора группам народного контроля этих коллективов взяться за ликвидащвю «узких мест» на строительных пло­ щадках, создать там контроль­ ные посты, предъявить строгий спрос к бракоделам и наруши­ телям трудовой дисциплины. По проходит время, а положе­ ние дел не меняется. Пассив­ ность дозорных этих строитель­ ных организаций, прежде всего, объясняется тем, что секретари партийных бюро тт. Тарасов я Алексеев не интересуются дея­ тельностью народных контро­ леров, не направляют их рабо­ ту на решение первостепенных задач, не оказывают поддерж­ ки а поаощи. Недавно бюро райкома пар­ тии строго наказало руководи­ телей отделений н специали­ стов совхоза «Владимирский» за бесхозяйст,венное отношение к созданию кормовой базы для общественного животноводства. Но почему народные контроле­ ры хозяйства своевременно не забили тревогу, равнодушно проходили мимо этих фактов? Секрет прост — группа дозор­ ных попросту бездействовала. За весь нынешний год ею проведено лишь одно заседа­ ние бюро и два рейда. На "этом вся деятельность и окончилась. Такая пассивность не случайна. В этом году ни на парткоме, ни на собраниях коммунистов нм разу не обсуждался вопрос о работе народных контроле­ ров хозяйства, не заслушива­ лись отчеты и сообщения о деятельности руководителей групп и постом. Словом, нам еяце многое предстоит сделать, чтобы повы­ сить результативность деятель­ ности органов народного конт­ роля, как той ' о требует поста­ новление ЦК КПСС «О партий­ ном руководстве органами на­ родного контроля в Латвий­ ской ССР». Для этого следует в полной мере использовать как местный положительный ®пыт лучших групп и постов, а также богатый опыт работы Унченского районного комитета народного контроля Молдавии, одобренный Комитетом народ­ ного контроля СССР. Все это будет способствовать дальней­ шему повышению активности народных контролеров пред приятии н хозяйств района в деле выполнения директив пар тин н правительства, в борьбе за успешнее завершение зада­ ний девятой пятилетки и до­ стойную встречу XXV съезда КПСС. Н. НАУМОВ, первый секретарь Задонского райкома КПСС А СОСЕДИ ТОЛЬКО НАБЛЮДАЮТ... Сравнение. В чью оно пользу? В этом году погода не бало­ вала земледельцев. Однако, не­ смотря на неблагоприятные погодные условия, в • ряде хозяйств Лебедянского района сумели заготовить достаточно кормов для общественного жи­ вотноводства. В колхозе «Путь к коммунизму», например, на зиму запасли 1 058 тонн кор­ мовых единиц, — значительно больше, чем в прошлом году. Это результат настойчивой ра. боты, проведенной правлени­ ем колхоза, партийным коми­ тетом по организации загото. вок кормов. Немалую помощь оказали и народные контроле­ ры. По примеру дозорных колхо­ за «Заря коммунизма» Крас. нинского района в хозяйстве за каждым контролером был закреплен определенный уча­ сток сельскохозяйственного производства. Примечателен, например, такой факт. Член головной группы народного контроля Н. Т. Чернавских, проверяя качество уборки са­ харной свеклы, на одной из плантаций обнаружила боль­ шое количество ботвы, разбро­ санной по всему полю. В чем причина? Выяснилось, что из строя вышел один из узлов свеклоуборочного комбайна. Эксплуатировать машину в та­ ком состоянии было нельзя. Остановив комбайн, народный контролер добилась устранен яия неисправности. Не дали пропасть и ботве сахарной свеклы. Зеленые стебли свезли к силосным ямам. В результате только за счет использования этих резервов удалось пополнить кормовые запасы для общественного жи­ вотноводства на 6 300 центне­ ров. Многое дали колхозу ^ мероприятия, проводимые с целью сбора пожнивных остат­ ков, соблюдения режима поли­ ва, норм внесения удобрений на орошаемых участках. Оп­ равдал себя и посев кормовых культур после уборки однолет­ ни^ трав на сено и сенаж. Послужило делу также выка­ шивание и сбор дикорастущих трав на обочинах дорог, лесных полосах, у ферм и на не­ удобьях. Словом, был проведен целый комплекс продуманных, целенаправленных мер по обес­ печению сытной зимовки скота. Иной подход к этой важной проблеме в соседнем хозяйст­ ве — колхозе «Звезда». Здесь царит настроение самоуспоко­ енности. Партийная организа­ ция некритически подошла к оценке обеспечения сытной зимовки скота. Чего стоит, скажем, такой факт. Почвы здесь по плодородию не усту­ пают землям соседнего колхо­ за. В то же время кормов за­ готовили почти в два раза меньше, чем в 1974 году. Казалось бы, за примерам того, как следует организовы­ вать заготовки кормов, далеко ходить не надо. Однако пере­ довой опыт соседей не нашел применения в колхозе «Зееэ- д и . В хозяйстве ш повторный сбор пожнивных остатков, не выполнили многие другие важные агротехнические приемы, и в результате полу­ чили всего по 2,8 центнера оо- ломы с гектара. Примечатель­ но, что в соседнем хозяйстве с той же площади собрали в два раза больше. А орошаемые участки? Они не дали и трети того урожая, который собран в колхозе «Путь к коммунизму». Хотя руководителей хозяйства не раз предупреждали о недопу­ стимости срыва графика поли­ ва, контроль за работой дожде­ вальных машин установлен не был. Меньше нормы внесли и минеральных удобрений. Не удивительно, что оказалась низкой отдача поливного гек­ тара. С каждого собрали всего 125 центнеров зеленой массы. О том, что в хозяйстве ожи­ дается недобор кормов, было известно уже давно. В свое время еше можно было попра­ вить положение: организовать сбор ботвы сахарной свеклы, посеять кормовые культуры на освободившихся площадях, пройтись косой по неудобьям, лесным полосам, обочинам дорог. Однако правление, кол- хора не пожелало организовать эти работы. Не занялись, как следует, и внедрением передовой техноло­ гии на заготовке кормов. Хотя могли бы, как н колхоз «Путь к коммунизму», иметь свои бесстенные сенные баш­ ня С У«Т*-Н0В1С.*М11. ДЛЯ як?**» даго »»■” ■чрщ| шея , И специалистам колхоза «Звез­ да», приходится только наблю­ дать через межу за этими нов­ шествами. Каков подход — таков м ре­ зультат. В справедливости этих сло-в лишний раз убеждаешься, анализируя практику расходо­ вания кормов в этих хозяйст­ вах. В колхозе «Звезда» пока еще ничего не сделано для того, чтобы пресечь потери при кормлении животных. Корма доставляются на фермы с пе­ ребоями, бездействует и кор­ моцех. Солому скармливают в неподготовленном виде. Хуже того, на центральной молочно­ товарной ферме нет даже ра­ ционов кормления, не составлен распорядок дня. Не удивитель­ но, что н надои здесь значи­ тельно ниже уровня, достиг­ нутого за тот же период в прошлом году. За девять меся­ цев разрыв достиг 117 тонн. Годовой план продажи молока государству—иод угрозой сры­ ва. А как же обстоят дела у со­ седей? Их путь к большому молоку розами усеян не был. Последствия засушливого ле­ та сказались и здесь. Однако животноводы нашли аоз.мож. ности преодолеть допущенное отставание. Рационально рас­ ходуя корма, стараясь полу­ чить максимальную отдачу от каждого килограмма, труже­ ники ферм колхоза «Путь к коммунизму» добились суме» К примеру, с 16 во 30 сентября на молокозавод они отправили 522 тонны молока, что на 100 тонн больше, чем за тот же период прошлого года. Колхоз одним из первых в районе досрочно выполнил за дания девятой пятилетии по продаже мяса, молока и шер­ сти государству. Есть все не­ обходимое для того, чтобы с честью справиться с социали стическими обязательствами по продаже молока государству к в этом году. Успехи животноводов во многом вредопределяет дея тельностъ партийной организа ции колхоза, проявившей на стойчивую заботу о повыше­ нии авангардной роли коммуни­ стов в труде, общественно-по­ литической и хозяйственной жнзнн села. Сказалось н деле направленное партийное руко­ водство груипой н постами на родного контроля, которые, нс пользуя присущие нм формы я методы работы, повели борьбу за улучшение качества продук ции, сохранность н умножение коллективной собственности. С другими мерками подошли к деятельности дозорных в колхозе «Звезда». Здесь парт ком в лице народных контро леров не увидел помощников в деле мобилизации трудящихся на выполнение задач по даль нейшему развитию животно водства. Г. ОБЫДЕННЫЙ, инструктор областного комитете к&род.неге Чтобы полнее удовлетворить запросы покупателей, в универмаге «Детский мир» созданы посты народного контроля. Действуют они на всех важнейших участках. На снимке: члены поста народного контроля—старший инспектор по кадрам А. А. Усик, товаровед М. Г1. Исаева и работница склада Н. И. Коротеева проверяют качество новой партии обуви, поступившей в универмаг. Фото К). Клюева. ИДЕТ ОБЛАСТНОЙ СМОТР ЭФФЕКТИВНОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА РАБОТЫ Н А П Р А В Л Е Н И Е П О И С К А Призыв передовых кол­ лективов московских пред­ приятий и организаций — начать углубленный поиск резервов повышения эф­ фективности и качества рабо­ ты — нашел широкий отклик на Новолипецком ордена Ле­ нина металлургическом заводе. В творческий поиск включилась « группа народного контроля ремонтного цеха сталеплавиль­ ного оборудования № I, кото­ рую возглавляет мастер В. А. Элланскнй. ' Мы побывали на днях у кон­ тролеров этого цеха. Первое представление о деятельности группы дает доска «Под конт­ роль масс». Узнаем, что дозор­ ные провели в этом году 25 рейдов и проверок, позволив­ ших записать на лицевой счет экономии 35 тысяч рублей. Это больше, чем было сэкономлен» за весь прошедший год. Как только обкомом КПСС, облисполкомом м президиумом облсошрофа был объявлен еб- ластной общественный смотр изыскания резервов повышения эффективности и качества ра­ боты, активисты цеха собра­ лись вместе держать совет. Пришли и представители пар­ тийного бюро цеха, которые всегда, помогают группе. Сооб­ ща сделали наметки нового плана на ближайшее время. Обратили внималше, в част­ ности, на крупные потери ме­ талла при обработке отливок корпусов промжовшей, посту­ пающих из фасоннолитейного цеха. Припуск на них чуть ли ни втрое превышал нормы. Тут же народные контролеры на­ правили «Тревогу» дозорным и руководителям этого цеха, что­ бы они впредь не допускали таких потерь металла. Более четко определили круг обязан­ ностей каждого члена группы. Слесарю В. П. Жулькову пору­ чили вести контроль за качест­ вом деталей, идущих на сборку узлов для конверторного цеха, слесарю П. А. Жукову вмени­ ли в обязанность контроль за качеством кристаллизаторов, а электрику И. В Копылову за­ ниматься только вопросами экономии электроэнергии. Как только был доведен до коллектива плач работы народ­ ных контролеров на текущий квартал, в адрес группы одно за другим стали поступать с рабочих мест сообщения о не­ достатках, на которые следует срочно обратить внимание. — Пришлось,—• говорит В. А. Элланскнй,— внести в наш план некоторые коррективы. Например, в отношении про­ верки использования горюче­ смазочных материалов. Мы на­ мечали провести ее в самом конце квартала, а занялись этим тут же. Так завоевывается авторитет группы в цеховом коллективе — замечают люд* действе*»- положительные результаты ах рейдов. Просматриваю береж­ но сохраняемые контролерами «для истории» их «Сигналы» и «тревош» по разным поводам жизни цеха. Вот одна из не­ давних «Тревог» — броская ка­ рикатура с пояснительным текстом. Речь в ней о неис­ правности задвижки на опрес- совочмом стенде. Критика ад­ ресовалась механику цеха Б. П. Кондрашову и мастеру механо­ службы К. И. Крылову. Вскоре после сигнала дозорных не­ исправность была устранена. Оперативно достигает Ч.лч большинство сигналов народ­ ных контролеров. Не менее ценно и то, что и сами они вносят творческий вклад в ликвидацию «узких мест» произ­ водства. Пять тысяч рублей со. ставил экономический эффект от рационализаторских предло­ жений, поданных дозорным B, С Деевым. В цехе—30 народных контро­ леров. Они представлены ' в каждом производственном под­ разделении. Благодаря такой расстановке дозорные имеют возможность повседневно вли­ ять на дела. В цеховой комис­ сии по технике безопасности, например, также есть предста­ витель народного контроля — C. Д. Пономарев. По его заме­ чаниям и требованиям были, в частности, устранены недостат­ ки в работе душевой, улучше но освещение ремонтной зоны разливочных кранов, приведе­ ны в порядок пешеходные пло­ щадки и проходы. Нередко сами руководители цеха обращаются к контроле­ рам с важными поручениями. По просьбе администрации проверялось дозорными, как загружены на ремонте специ­ ализированные монтажные ор­ ганизации. Анализировалась деятельность двух бригад «Центрдомнаремопт а». Поте­ ри рабочего времени по собст­ венной вине на одном из ви­ дов ремонта составили 30—40 часов. Экстренные сигналы об этом пошли в администрацию «Центрдомнаремонта». Там провели собрание, а затем со­ общили, какие приняты меры, Виктор Алексаедрович Эл­ линский рассказал и о такой, весьма действенной форме ра­ боты, практикуемой дозорными, — переписке со службами, имеющими отношение к работе цеха. Направлялось, к приме­ ру, письмо УКСу завода по поводу того, что в цехе установили разукомплекто. ванный электромостовой кран. Дозорные добились своего: кран восстановили,, пустили в работу. Активно, целенаиравленнэ действует группа народного контроля. Сегодня она в новом большом поиске резервов по­ вышения эффективности я ка­ чества работы. А. ВОЛЬСКИЯ. Факт и комментарий Кто поможет.. ВАГОНАМ «в адрес Моввйипецкого металлургического завода ежедневно приходят сотни вагонов с железорудным концентратом. При их раз­ грузке на вагоноопрокиды- ватеяс, как правило, часто случаются поломки дере­ вянной обшивки, и вагоны выходят из строя, за что предприятие платит боль­ шие штрафы. Продолжается это уже не один год, • конкретных мер ни пред- приятие, ни отделение до­ роги не принимают. Неуже­ ли нельзя заменить дере­ вянные вагоны на металли­ ческие!». (Из письма в редакцн» осмотрщика вагонов ст. Ка­ занка Ю.-В. ж. д. В. В. Федержкина). Сигнал тревожный. Редакция попросила инспектора област­ ного комитета народного конт­ роля Д. Ф. Кудинова проком­ ментировать это письмо. * - * Не страницах «Левадынекем* знамени» уже неодикжратл ставился вопрос о неудовлетво­ рительном положении с сохран­ ностью вагонного парка МПС «а Новолипецком металлургам часком заводе. Однако, судя ие письму В. В. Федерякша, «а предприятии мало что делает­ ся для коренного улучшеикя использования железнодароаь*. ных вагонов. Достаточно сами зать, что только за первую под лавину 1975 года на заводе повреждено 2 343 вагона. Ад*а- лиз данных показывает, что ик количество за последние года* практически не снижается, / Наиболее характерным я»» дом их повреждения является поломка деревянной обшивмн при разгрузке железорудной» концентрата повышенной влаая% ности на вагоноопрокидывате* лях аглофабршеи. В связи * этим предложение автора лисы* ма в редакцию о замене ваго­ нов с деревянной обшивкой ш металлические заслуживав», пристального внимания руково­ дителей завода и управления Юго-Восточной железной дород гн. Результаты изучения при-? чин повреждения жел-езнодоч рожишх вагонов свидетельству* ют и о том, что значительная часть поломок допускается из- за пользования неиспрашымы; погрузочно-разгрузочными мет? ханизмами. Зачастую наруша­ ются правила технической экс- илуат а,ции жел езиодор ожного транспорта, предприятий систе- мы Мннчермета СССР и мест­ ных инструкции при маневро­ вых операциях. На заводе мед*, ленными темпами ведутся так­ же работы по реконструкции я ремонту путевого хозяйства. В частности, подгорочные путч» сортировочной станции Наводаг пецк не оснащены эффективны­ ми средствами торможения ва­ гонов при роспуске их с горки, нет до сих пор электрической централизации на большинстве стрелочных переводов. Быстрейшее устранение толь­ ко этих недостатков позволит значительно сократить процент повреждения вагонов и повы­ сить эффективность использо­ вания подвижного состава целогм. V П О М А Т Е Р И А Л А М Л Е Н И Н С К О Г О З Н А М Е Н И » «ДВА ПОДХОДА - ДВА РЕЗУЛЬТАТА» В статье под таким заголов­ ком, опубликованной в «Ле­ нинском знамени» 6 сентября, речь .шла о серьезных недо­ статках в заготовке кормов в колхозе имени Ленина Задон­ ского района. Как сообщили ре­ дакции из Задонского райкома КПСС, статья обсуждалась на совместном заседании парткома и правления колхоза, критика признана правильной. На за­ седании бюро райкома КПСГ также был рассмотрен вопр о дополнительных мерах (к, ' усилению заготовки кормов и подготовке животноводческих помещений и зимовке скота. В колхозе имени Ленина, в частности, на долголетием па­ стбище площадью 157 гектаров было проведено два полива с одновременным внесением пя­ ти центнеров минеральных удобрений на гектар. На по­ ливном участке в 135 гектаров вносятся органические удоб­ рения из расчета 70 тонн на гектар. В колхозе создана спе­ циальная бригада по кормо­ производству. Дополнитель­ но заготовлено 155 тонн сО- ломы, 200 тонн ботвы.