Ленинское знамя. 1975 г. (г. Липецк)

января 1575 г,. К % « Ш 8 4 | = г 8 В ПАРТИЙНЫХ ^организациях ОТВЕЧАЮТ ДЕЛОМ Горячий отклик находят ре­ шения. декабрьского (1974 г.) Пленума ЦК КПСС в хозяйствах и на предприятиях Лебедянско­ го района. «Каждый коммунист, каждый член нашего коллекти­ ва считает выполнение заданий завершающего года и пятилет­ ки в цзлом своим кровным де . лом»,— заявляют труженики колхоза «Путь к коммунизму». На вдохновляющее слово пар­ тии они отвечают новыми ус­ пехами в труде, берут повы­ шенные обязательства. Так, жи­ вотноводы Л. М. Носова и В. А. Сошнина наметили довести су­ точные привесы каждого быч­ ка на откорме до 800 с лиш­ ним граммов. На инструментальном заводе семь раз в прошлом году первенство завоевывал механо­ сборочный цех № 1. Ра­ ботники пуговичной фабрики Досрочно справились с четь«- рехлетним заданием. Их новый рубеж — завершить девятую пятилетку на четыре месяца раньше срока. ПОЧИН ВЕТЕРАНОВ «Мы решили встать на тру­ довую вахту в честь 30-летия Победы и берем следующие обязательства: выполнить пя­ тимесячный план завершающе, го года девятой пятилетки к 9 мая 1975 года, то есть ко Дню Победы»*., Это — строки из обяза­ тельств, принятых участниками Великой Отечественной войны работниками цеха мелкого литья ЗаводД «Центролит». Кро­ ме того, каждый из них обязу­ ется взять шефство над тремя рабочими и добиться, чтобы они также справились с зада­ нием пяти месяцев ко Дню Победы. «Там, где работает бывший фронтовик, не должно быть нарушений дисциплины и общественного;-‘.порядка, там должны постоянно выполнять­ ся производственные задания и социалистические обязатель­ ства»—-таков девиз ветеранов. Партком предприятия одобрил их инициативу, которая нахо. Дит поддержку в коллективах других Цехов. ДУША КОЛЛЕКТИВА Душой коллектива стала партийная группа, созданная на молочнотоварной ферме йз- малковского колхоза «Заря». Ее вожаком избран скотник Д. Г. Волков. Коммунисты воз­ действуют на положение дел прежде всего личным приме­ ром. Высоких надоев Молока от каждой коровы Добивается О. В. Цуканова. Рациональному использованию кормов, неуко- снительному соблюде нию рас - Порядка Дня у нее учатся дру­ гие. р р™*». Постоянное внимание уделя­ ет партгруппа организаций со. Циалистического соревнования. Систематически подводится итоги, средствами наглядной агитации они предаются широ­ кой гласности. Многое делает­ ся для распространения пере. Дового опыта. Колхоз «Заря» Досрочно выполнил план 1974 года по продаже молока го­ сударству, за успехи в жи­ вотноводстве ему вручено пе­ реходящее Красное знамя рай­ кома КПСС, райисполкома и рейсовпрофа. СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ ПРОВЕРКУ ИСПОЛНЕНИЯ «О работе партийных орга­ низаций по усилению и совер. иенствованию контроля за Ис­ полнением партийных реше­ ний»— такой вопрос обсуждая, •я на пленуме Задонского рай­ кома КПСС. Отмечалось, НТо в юде работы по обмену пар­ тийных документов заметнб обогатились как содержание, гак и формы контроля. Прочно Пошло в практику, например, нвслушивание на пленумах и населениях бюро райкома, на Партсобраниях отчетов хозяйст. ненных руководителей, секрета­ рей парторганизаций и других ответственных лиц о выполне­ нии принятых постановлений и намеченных мероприятий, В результате постоянного, действенного контроля за пре. творением в Жизнь решений Партии и правительства о ме­ лиорации земель в хозяйствах района создано четыре тысячи гектаров орошаемых площадей Йднако немало еще фактов* когда проверка исполнения собственных решений осущест. ёляеТся неудовлетворительно. В конце 1972 года на плену­ ме райкома был уЧРерждеН план обеспечения хозяйств кад­ рами специалистов. За истек­ шее время в этом направлении многое сделано. Однако из 200 с лишним руководителей сред, него звена до сих пор лишь половина имеет специальное образование, среди управляю­ щих и заведующих производ­ ственными участками только 80 процентов специалистов» Осо. бенно неблагополучно с этим в совхозах «Тихий Дон» и «Уль­ яновский». Много говорилось на плену­ ме о постановке информации, о выполнении критических заме чаний и предложений комму­ нистов. Проверка показала, что в ряде парторганизаций этой важной форме контроля уде­ ляется явно недостаточное внимание. Пленум принял постановле­ ние, направленное на дальней­ шее совершенствование конт­ роля и проверки исполнения. 5-Й Сверх плана — 8000 тонн труб По-ударному трудится с пер­ вых дней 1975 года коллектив труболитейного цеха № 2 ме­ таллургического завода «Сво­ бодный сокол». У рабочих— хорошее настроение» Еще бы. План четвертого, определяю­ щего года девятой пятилетки был выполнен еще 17 декабря. Сверх задания изготовлено во­ семь тысяч тонн высококаче­ ственных труб. Большой вклад в общее де­ ло вносят работники газового участка цеха. На этом снимке вы видите лучшего газовщика Эдуарда Ивановича Фурмана. Он — высококвалифициров а нный специалист своего дела, строго следит за процессом отжига 1| труб, всегда поддерживает за- I данный режим температуры. Фото И. Воронова. У Р О Ж А Й - В Р У К А Х З ЕМЛЕДЕЛЬЦА Б Р И Г А Д А О Б Г О Н Я Е Т В Р Е М Я 0 КОЛЛЕКТИВ ПЕРВОГО КОКСОВОГО ЦЕХА ТРУ­ ДИТСЯ В ВЫСОКОМ ТЕМПЕ. 43 ТЫСЯЧИ ТОНН СВЕРХПЛАНОВОГО КОКСА — ТАКОВ РЕЗУЛЬТАТ ЕГО УСПЕШНОЙ РАБОТЫ. # ПО ПРИМЕРУ НИ­ КОЛАЯ БЛОНСКОГО, ф «ПЯТИЛЕТКУ—НА НЕДЕЛЮ РАНЬШЕ СРОКА», — РЕШИЛА БРИГАДА. Ч е м у у ч а т На своем многолетнем опы- * те, на опыте других звеньев й давно убедился в том, что картофель — одна из самых урожайных н рентабельных культур. В текущей пятилетке мне удавалось собирать свыше двухсот центнеров клубней с Гектара при площади посадки в среднем около ста гектаров. В минувшем году я со своими помощниками планировал по­ лучить по 250 центнеров. Но решить такую задачу не уда­ лось *— звено собрало по 148 центнеров в среднем с каждого из 93 гектаров. Поскольку обязательство не выполнено, есть необходи­ мость откровенно Поговорить, почему недобрали сто с лиш­ ним центнеров против обяза­ тельств, можно ли было в ус­ ловиях погоды минувшего ле­ та получить высокий урожай? Сразу скажу: можно было Получить если не 250, то более Двухсот центнероз. Живой пример мои Поля. Вей пло­ щадь в Г гектара делилась нё три участка. С поля в 38 тек-* тарой мы собрали по 120, с каждого из 45 — около двух­ сот, а с третьего, десятигек'тар- ного, участка *■“ более двухсот центнеров клубней. Почему; такая разница в урожайности? !- На первом поле никогда кар-, тофель не сажали, земля тай очень тощая, плохая. Но ре­ шили Посадить, чтобы, хорошо удобрив участок, получить здоровые, ничем не заражен­ ные семена. К сожалению, удобрить это поле мы сумели только минеральными туками по полной Мере — Десять центнеров на гектар. Перегной же вывезти не сумели, Потому что всю прошлую осень и зиму Доставляли на спиртзавод не вывезенный вовремя карто­ фель. Хотели внести на гектар по 40 тонн, а не внесли ни грамма. Это первая Причина снижения урожайности. Как и всегда, стремились посадить картофель пораньше. Его так и надо сажать — сра­ зу после сева ранних зерно­ вых культур. Но прошлогодняя весна оказалась затяжной и очень дождливой. Во время посадки мы больше времени те­ ряли на очистку каотофелеса- жалки от грязи, нежели на ра­ боту. Посевы получились не столь Густыми, как этого Тре­ буют Семенные участки. Второе поле в 45 гектаров получило некоторое количество перегной под зябь, а два гдда назад на него вносили полную норму навоза в пары ПОД озимь, так что тут хватало пи­ тательных веществ, и урожай сложился вполне приличный. А на последнем, 10-тектарном, уЧаСткё вносили полную норму органических й минеральных туков, там и картошка была хорошая. Какие же выводы делаем мы, березовские картофелеводы, из Итогов года? Во-первых, практика еще раз убедила в том, что для высокой * уро­ жайности этой культуры надо иметь нормальную густоту по­ садки: на общих посевах до 50, а на семейных участках до 60 тысяч кустов на гекта­ ре. Вот еще один из многих примеров. В Центральном от­ делений .ПаШего совхоза собра­ но в 1974 году по 128 центне­ ров клубней, а в Баловинков- ском — вдвое меньше. И не­ мудрено: как показала провер­ ка после весеннего сева, там вдвое реже сажали картофель, нарушили И Другие Требова­ ния. соких и устойчивых урожаев картофеля надо считать и добротные сеМейа. Вот уже ко­ торый год я высеваю на се­ менных участках элитные се­ мена с Елецкой опытной стан­ ций и получаю неплохие уро­ жаи. Все остальные звенья нашего совхоза сажают «лорх» первой и второй репродукции. В прошлом году наш совхоз Продал около Двухсот тонн ёе- мян первой и второй репро­ дукции 15 совхозам картофо- ле-молочного треста и полу­ чил за них свыше трехсот ты­ сяч рублей. Дело очень выгод­ ное. И Свои семена у нас в по­ рядке: засыпаны полностью, Хранятся в картофелехранили­ ще, Построенном Данковской ПМК-532. Хранение идет нор­ мально. А весной для своих семенных участков мы снова получим элиту. Высокий агрофон — обяза­ тельное условие урожайности. Чем Он выше, тем больше кар­ тофеля, На недавно проходив­ шем в совхозе собрании пар­ тийно - Хозяйственного актива директор И. Ф. Серобабин вы­ сказал такую мысль: если каждое звено внесет на гектар 30 тоня перегноя, то в целом по совхозу можно рассчиты­ вать на 200 центнеров с каж­ дого из 550 гектаров. Я пол­ ностью разделяю эту мысль и считаю, что березовцам По­ ра ставить ПёреД собой та­ кую задачу И решать ее. Пока совхозное обязатель­ ство — 170 центнеров с гекта­ ра, мое звено борется за 200. Но можно столько получать и По совхозу в целом. Говоря об удобрениях, мы имеем также в виду, что каж­ дый гектар получает минимум тонну минеральных туков. Эту Норму Выдерживаем не первый д *»>*“ * *» Обязательным условием ВЫ- .год. Но важно применять и ХИ и т о г и г о д а мические средства борьбы с болезнями и вредителями: пе­ ред посадкой обработать клубни ТМТД против грибко­ вых болезней, после цветения —препаратом «Ципеб»—'Против фитбфТоры, а перед уборкой— хлоратом магний, который об­ жигает листву и ботву и унич­ тожает фитофтору. И, наконец, Важно соблюсти оптимальные сроки посадки. В том, что мы в 1974-м недопо­ лучили урожай, я виню себя: не надо было спешить с Посад­ кой. Когда земля влажная, клубнй мокрые, сажалка заби­ вается» — о высоком качестве не может быть и речи, Карто­ фель любит рыхлую почву — этого добиваемся междурядной обработкой. Но в начале веге­ тационного периода ему в не­ меньшей мере нужен кислород, чтобы корни развивались нор­ мально, Хорошо росла ботва. А в сырой, слипшейся почве какой уж там воздух! Этот факт еще и еще учит нас: надо к делу подходить не по шабло­ ну, а Творчески, с учётом кон­ кретных условий. И в связи с этим мнё хочет­ ся еще раз повторить, что уро­ жай зависит от нас — от на­ ших знаний, умения найти 6П- тнМальное решзйие, От нашего старания. После неудачного года многие звеньевые (и На­ ши березовские, в том числе) ищут всякого рода объектив­ ные причины. А надо критиче­ ски посмотреть на себя; гДе упустил, что недодумал или поленился и недоделал. При таком анаЛизе Итогов года пользы будет больше. В, БОЛТУНОВ» звеньевой по выращиванию картофеля совхоза «Березовский» Данковского райбНа. Н е д а в н о в торже­ ственной обстановке Лучшим производствен­ никам первого коксового цеха НовбЛйпецкого меТалЛургМче- ского завода были Вручены знаки победителей социалисти­ ческого соревнования. Рабочие принимали поздравления. Дей­ ствительно, определяющий К>д пятилетки хорошо сложился для нас. За год коллектив семь раз выходил в число по­ бедителей, четыре месяца под­ ряд никому не уступал пер­ венства. На сверхплановый счет первого коксового запи­ сано сорок три тысячи тонй кокса. 23 декабря коксовики рапортовали 6 завершении-го­ дового плана и перешли на ян­ варский график выработки кокса. Сегодня мне хочется расска­ зать о том, как наша бригада выполняла свои повышенные социалистические обязательст­ ва. Еще четыре года назад» обсуждай план на девятую пя­ тилетку, многие 'задумывались, сможем ли за счет выпуска сверхплановой продукций сэко­ номить семь дней? Советова­ лись с отделом организации Труда, сообща выискивали Внутренние резервы. Беспокои­ ло и то обстоятельство, что металлурги четвертой домен­ ной печи, с которыми мы за­ ключили ДОгойор на творче­ ское соревнование, наметили рубеж — пятилетку выполнить к 25 декабря. Следовательно, нам нужно было сделать это значительно раньше, чтобы обеспечить смежников продук­ цией. И сегодня мы рады сооб­ щить, что слово свое держим крепко. Никому Не уступаем Первенства! В чем секрет на­ шего успеха? Знание дела, вы­ сокая Дисциплина, взаимовы­ ручка на каждом рабочем ме­ сте. Большинство членов бри­ гады имеет две-три смежные специальности. Когда успеха добивается коллектив, трудно выделять ко­ го-либо. Но все-таки мне хо­ чется Сказать о работе второго блока. Коксовики первого то­ же работали хорошо, ими руководил опытный мастер В. А. Бураков. На второй бло­ ке сложилось трудное поло­ жение, полгода вообще не бы­ ло мастера. Н здесь-то про­ явилась высокая организован­ ность рабочих. Они не Только успешно выполняли свой зада­ ния, сообща помогали началь­ нику Смены решать любые во­ просы, следили за минутным графиком выдачи кокСа. Осо­ бенно много выдумки проявили машинист двересъемиой маши­ ны В. Черных, машинисты за­ грузочных вагонов А» ГреЧин, А. Остряков, дверьевые — Н. Черных, И. Кирсанов. Как-то так случилось, что Все единодушие стали обра­ щаться за помощью К маши­ нисту электровоза-тушильнб- го вагона Николаю Маркови­ чу Блонскому. — Николай, — обратились к нему рабочие, — на блоке ТЫ самый зоркий человек. Тебе, как никому другому, видны задержки графика, неисправ­ ности на коксовых машинах. Так что бери на себя роль Впередсмотрящего. Нужно сказать, что Николай Маркович оправдал доверие товарищей. Не было ни едино­ го случая срыва выпуска кок­ са. Отличным примером для всех остается машинист загру­ зочного вагона Альберт Гре­ чин. Следуй его примеру, ста­ ли Внимательно следить за ра­ ботой механизмов все члены бригады. А. А. Гречин взял за правило после приема смены тщательно осмотреть машину, подтянуть тормоза, опробовать горловины, устранить Мелкие неисправности» чтобы ничто не отрывало его от работы. Весь год он трудился без ра­ бочего газосбопника. Не толь­ ко справлялся с заданием, Но И помогал, когда было нужно, напарнику — машинисту Алек- , сандру Острякову. Три смежные профессии ос­ воил в нынешнем Году Нико­ лай Губин. И с одинаковым ус­ пехом может сесть за Пульт управления коксовыталкивате­ ля, тушильного вагона и две­ ресъемной машины. Бригада избрала его своим профгруп­ оргом. Хорошо потрудились и наши женщины: кавалер ордена Тру­ дового Красного Знамени ма­ шинист электровоза 3. Голыш- кина, мотористы М. Харина, А. Кошелева И М, Нестерова. Несколько дней назад мы принимали социалистические обязательства ня завершающий Год пятилетки. Тщательно под­ считав свои возможности, ре­ шили: выполнить задание 1975 года к 23 декабря, дать домен­ ным печам сверх плана 2 ты­ сячи тонн кокса. И сёГоднЯ де­ лом претворяем обязательства в жизнь. В первую смену 1975-го наша бригада выдала 40 тонн кокса сверх плана. Г. КАПУСТЕНОК, начальник смены коммуни­ стического труда первого коксового цеха Новолипец­ кого металлургического Завода. Ч АПЛЫГИН. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Большой праздничный вечер, посвященный Подведе­ нию Итогов трудового семест­ ра, состоялся в Чаплыгинекой совхозе-техникуме. Под звуки духового оркестра поднял флаг один из передо­ виков соревнований — Влади­ мир Рубцов. Он дает коман- ду: «Знамя- внести!». Вносят знамя лучшие учащиеся. Их встречает девушка хлебом И солью. ВЕЧЕР ТРУДОВОЙ СЛАВЫ Начинается музыкально-ли­ тературный монтаж. Ребята читают стихй, Ноют Песий, рас. сказывают о трудовых успехах своих Товарищей, Заместитель директора К. Й. Клусов выступил с докладом об Итогах года. Он говорил о возросшей роли специалистов в дальнейшем развитии сельско­ хозяйственного производства, о том, как славно трудились юноши й Девушки на полях и фермах колхозов и совхозов. Хорошо овладев техникой, уча­ щиеся Рубцов, Колчаков, Ми­ тяев и другие даже На старых тракторах достигли высокой выработки, нё отставали от опытных мастеров. В учхозе техникума оГличилея стипенди­ ат колхоза имени Мичурина Алексей Митягин, ныне нахо­ дящийся в Советской Армии» В четырех районах области учащиеся зоотехнического отде­ ления стригли овец. Работая прогрессивным оренбургским споёобОм, они обрабатывали за 8 часов ДО 40 овец. Одиннадцать групп работали на сборе плодов в Данковском совхозе имени Куйбышева. Мо­ лодежь показала себя трудо­ любивой и бережливой на сбо­ ре яблок и в цехах консервно­ го заводей Отовсюду, где труДйлнёь учащиеся,—из колхозов, сов­ хозов Чаплыгинского, Лев-Тол. стовского, Краснянского и Дру­ гих райойов — пришли благо­ дарности за помощь, за удар­ ный труд. Сотни учащихся от­ мечены Почетными грамотами, благодарностями. Многим вручены памятные подарки. В заключение состоялась пе­ редача знамен от старших младшим группам с наказом повышать трудовую славу род­ ного техникума. РАБОЧАЯ ПЕДАГОГИКА СТЕПАНА ВИТЧЕНКО На собрании бригады обсуж­ далась короткая, но небезу­ пречная трудовая биография подростка. За восемь месяцев Сергей не успел подготовиться к экзаменам на второй разряд, пропустил немало уроков в ве­ черней школе. В труде новичок тоже не проявлял особого рве­ ний. Сам-то ты как считаешь, готов к посвящению в рабочий класс? — спрашивает брига­ дир-наставник С, Витчеико, — Не готов, — Путь слышно отвечает паренек, —* Твое мнение бригада уч­ тет, — подводит итог разгово­ ру Степан Степанович» А во дворец труда на торже­ ственную церемонию бригада решила послать Виктора Кузь­ мина я Сергея Лёвукове. Эти ребята, хотя и пришли на За­ вод позже, проявили больше старания, упорства, дисципли­ нированности. Короткое, НО весьма насы­ щенное ёобрание комёомоль- ско-молодежной бригады ап­ паратного цеха . объединения «Электросила» можно считать примером конкретной рабочей педагогики. Уже более десяти лет носит С.> С. Витченко по­ четное звание бригадира-на- ставника. Под его началом ста­ ли настоящими рабочими свы­ ше ста подростков. За боль­ шую работу по воспитанию трудовой смены бригадир удо­ стоен звания Героя Социали­ стического Труда. Степан Сте­ панович знает: на новичков лучше всего воздействуем тру­ довой коллектив. И создание такого коллектива он считает главной своей победой. Здесь выдержал проверку временем педагогический МётбД Витчен­ ко, соединивший нравственное обучение с профессиональны^. Бьющую через край энергию ребят наставник стремится на­ править в русло полезных дел. В бригаде есть закон: все ра­ ботают на один наряд. На кон­ вейере Витченко обычно вы­ полняет самую сложную опера­ цию, да еще В таком темпе, что молодежь за Ним едва по­ спеваем. В свою очередь, ребя­ та стараются догнать бригади­ ра, «завалить» его деталями. Трудовой спор захватываем всех, «Хочется работать, как вы*, —- сказал однажды Степану Степановичу один из его вос­ питанников. И эти слова были для наставника самой лучшей наградой. Организатор трудового про­ цесса, наставник особенно за­ ботится о том, чтобы работа спорилась. В бригаде — обсто­ ятельный комплексный план повышения , производительно­ сти труда. В Нем предусмотре­ на установка более производи­ тельного оборудования. Сейчас С конвейера сходит до 500 кон­ такторов в день — вдвое боль­ ше, чем в начале пятилетки. И все это сделано руками подро­ стков, которые пришли сюда С репутацией «трудных». В нынешней бригаде Витчен­ ко — прочный сплав «старых» и Новых воспитанников. После службы в Советской Армии вернулись в родной коллектив Владимир Целуев, Анатолий Колесников, Юрцй Гартви. Все трое — члены КПСС, надежная опора Степана Степановича. Опыт Витченко получил ши­ рокое Признание и распростра­ нение. Только на «Электроси­ ле» сейчас более трехсот на- ставников, а в Ленинграде к области их более тридцати ты­ сяч, Ю. НИКОЛАЕВ, корр, ТАСС. Ленинград, Ростовская область. На Шахтинском хлоп- На снимке: передовая смена прядильного чатобумажиом комбинате имени 50-Летия цеха мастера Антонины Ашмариной. Слева на- СССР на пять месяцев раньше нормативного право — Ольга Рыженко, Татьяна Краснощё- срока введена в действие прядильно-ткацкая нова, мастер Антонина Ашмарина, Любовь фабрика № 2, которая будет выпускать 47 Филатова, Зинаида Шашкова, Валентина Ма- миллионов метров тканей в год. Это явится лютина и Надежда Иванова. • весомым вкладом в выполнение поставленной . ь _ - XXIV съездом КПСС задачи повышения бла- фото В‘ т УРбина- госостояния советских людей, (Фотохроника ТАСС). 29 ноября 1974 года в «Ле­ нинском знамени» было опуб­ ликовано обращение народных контролеров колхоза «ЗЗря коммунизма» Краснинского района, в котором они призы­ вали своих товарищей, дозор­ ных области развернуть борьбу за обеспечение образцовой зимовки общественного скота. О том, как поддержан почин краснинцев дозорными совхо­ за «Пятилетка» Тербунского района рассказывается в этой корреспонденции, В НАЧАЛЕ декабря минув­ шего года в Совхозе «Пя­ тилетка» состоялось об­ щее собрание Народных конт­ ролеров. Оно было посвящена обсуждению обращения дозор­ ных колхоза «Заря коммуниз­ ма» Краснинского района. Их призыв — всемерно содейство­ вать организованному проведе­ нию зимовки общественного скота и на этой основе досроч­ но выполнить задания пятилет- З и м н и е заботы к о нтр о л е р о в ПО ПРИМЕРУ КРАСНИНЦЕВ кп по производству и сдача государству продукции живот­ новодства — был горячо одоб* рен. Народные контролеры наме­ тили конкретный план работы на этот наиболее трудный и ответственный период. Вскоре в хозяйстве приступили к ёГо ■' осуществлению. На всех шести животновод­ ческих фермах совхоза созданы посты народного контроля. П» рекомендации партийной орга­ низации й их Состав вошли наиболее активные и добросо­ вестные рабочие, передовика производства. Более половины из них—коммунисты. Например,, на Первой молочнотоварной ферме пост возглавила лучшая доярка В, В. Красненкова. В Курганском отделении руково­ дить работой дозорных было Поручено В, Н. ГольЦе&у, пе­ редовому механизатору совхо­ за. На период зимовки он стад старшим рабочим кормоцеха. Много забот у дозорных в ‘эти дни, Шй строго следят за Соблюдением распорядка дня к рационов кормления» расходо­ ванием и приготовлением кор-*, мов, качеством продукции. Ко­ недо6, в каждом коллективе свои трудности. На первой мо­ лочнотоварной ферме с первык дней зимовки не ладилось С подвозом кормов. Да и расход довались они не По-хозяйскП. Руководитель поста народного контроля В. В. | КрасненковД повела об этом речь на очеред- ПбМ производственном собра- ний. Дозорные прямо назвали главного Виновника — брига­ дира» который не контролиро* вал этот участок. Многие не­ достатки объяснялись его не­ распорядительностью, халатный отношением к делу. Обычно к мнению народных контролеров в совхозе прислу­ шивались. Однако на этот раз критика нё Подействовала. Бри­ гадир Не посчитал необходимый принять советы, расценил иХ как «подрыв» его авторитета. Тогда дозорные обратились И партбюро. С нерадивым бри* гадиром было проведено собеседование, его Преду­ предили» что» если он не изменит поведение, его освобо* Дят от Занимаемой должности. После этого он стал лучше от­ носиться к порученному делу» В коллективе налажена нор­ мальная обстановка. Все недо­ статки, отмёчённые дозорными, устранены. Активно работает Пост народ* пых контролеров фермы Кур* гайского отделения. Здесь так­ же в начале стойлового перио­ да не все ладилось с приготов­ лением кормов. Оборудование кормоцеха как следует не отла­ дили, допускались перебои с доставкой соломы. Руководи­ тель поста В. Н. Гольцев сам возглавил рабочих. В короткий срок механизмы были отремон­ тированы. Вместе с управляю­ щим отделением дозорные ре­ шили вопрос с поДвозкой кор­ мов. Сейчас кормоцех работает бесперебойно, 450 коров регу­ лярно обеспечиваются запарен­ ной резкой. Осуществленные по инициа­ тиве народных контролеров ме­ роприятия в немалой степени способствуют успешной работе Животноводов. План четвёрто­ го года пятилетки Но продаже молбка государству завершен хозяйством на две недели рань­ ше. До конца года животново­ ды Получили дополнительно около 400 центнеров молока. Среди передовиков *— победи­ телей соревнования — немало активных народных контроле­ ров. В их Числе В. В. Красней-, кова и Н. С. Пахарёва. Они надоили За год более трех ты­ сяч килограммов молока от каждой коровы» Успешно начали животново-, ды новый, завершающий год пятилетки. В оФвет иа решения декабрьского Пленума ЦК КПСС они стремятся хорошо закончить зимовку» заложить надежный фундамент для вы­ полнения планов и обязательств 1975 года и пятилетки в целом. И, как и раньше, активно по­ могают им в этом дозорные совхоза. А. МЕРЛЕВ, внештатный инспектор Тербунского районного комитета народного контроля. \