Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ М оммбря 1^ 4 г., №2^6 (14 024^ 'Партийная жизнь: отчеты и выборы Ч ТО Б Ы Р О С Л А А К Т И В Н О С Т Ь Мехаиосборочныв цех — зеркало завода. В нем отража­ ются недостатки в ра(к)те дру- шх цехов и отделов, всего предпочятия. Это было видно из выступления на отчетно- выбооном партийном собрании Лебедянского завода строи­ тельно отделочных машин сле­ саря В И Кириллина. Рядо­ вой КОММУНИСТ с тревогой го- вооид о том. что цех четвер­ тый месяц не выполняет госу­ дарственных заданий Работа идет рывками. Основная при­ чина—необеспеченность ком- плектуюншми нзделиями я за­ готовками деталей. Последнее за1висит от рабо­ ты смежных чехов. Чтобы как- то отрегулировать этот вопрос. На паптийиые собрайия меха­ носборочного приглашались руководители литейного и за­ готовительного пехов. Однако Ий ОЛИН из них не явился. Не приходили они я на поофсого.з- ные собрания этого цеха, хотя приглашались неоднократно. Рассказывая об этом. В. И. К ириллин подчеркнул, что по­ добное отношение к делу от­ ветственных товаоишеЙ объяс­ няется оавнолушием к работе, нежеланием утруждать себя ♦лишними тлопотамиэ. В пелом дела на предприя­ тии ИДУТ неплохо. За тря года 5 месяцев пятилетки Яы- пушено я реализовано поа- дукпия на 744 тысячи рублей больше, чем предусматривалось планом Появост производства в нынешнем году составил 350 тысяч рублей по сравнению с соответствующим пепнодом прошлого года, причем 90 про­ центов его ДОСТИГНУТО за счет повышения производительно­ сти то\ла Завод экспортирует ПРОДУКЦИЮ я 21 страну, в том числе в такие высокоразвитые как Австрия. Чехословакия, ГПР В нынешнем году изделия завода стооятсльио-отделоч- ных машин экспонировались на ДВУХ международных ярмар­ ках Бв.пьшянство членов коллек­ тива как КОММУНИСТЫ, так я беспартийные, стремятся тру* ЛИТЬСЯ с полной отдачей, до­ биваясь эффективности првиз- водства. Средняя выработка рабочегр выше нормы. В движе­ ний за коммунистический труд принимают участие 615 чело­ век. Личные творческие планы имеют 760 рабочих и инженер­ но-технических работников. Производительность труда по сравнению с прошлым годом выросла на 7,9 процента. Уве­ личилось число рационализато- р1э«. После серьезной критики на страницах областной газе­ ты с последующим обсужлеяя. ем вопроса э сокращении по­ терь рабочего временя на пар­ тийном собрании был ДОСТИГНУТ неплохой результат н в зтом отношения. Тем не менее, партийное бю­ ро завода, его секретарь В. А. Ю рков еше м а л о требовательности предъявля­ ют к тем руководителям, ко-/ торые не принимают конкрет­ ных мер по устранению н е д о с т а т к о в . Вот ставшая привычной картина. Ежедневно в девять утра на­ чальники цехов проводят «опеоативкн» с мастерами, на КОТОРЫХ выясняются имеющи­ еся недостатки. Через час о них же ГОВОРЯТ уже на опера­ тивном совещании V начальни­ ка отдела В. Н. Афанасова. В конпе дня собираются у дирек­ тора завода, и разговор в ос­ новном повторяется. Иной раз об одном и том же толкуют по нескольку дней подряд, а слу­ чается, что вопрос не снима- мается с повестки месяцами. Тем временем оказались сорвя иными СРОКИ серийного выпуска новых строительно- отделочных машин «СО-92» и «СО-Я5» Большие конструк­ тивные недоработки. срыв своевременной разработки тех­ нологического процесса влекут за собой медленное освоение норой ПРОДУКЦИЙ. Не выпол­ няется план по номенклатуре. ПРИГОДИТСЯ прибегать к сто- ройним заказам. Из-за беспеч­ ного отношения к своим обя­ занностям работников отдела материально-технического снаб­ жения в последней декаде, как правило, проиветарт штурмов­ щина. Чтобы завод работал рнт- Ийчно. — этого на словах хо­ тят йсе. А как иа деле> Вот пример. Планы на 1975 год были розданы всем снепиали- стам и РУКОВОДЯЩИМ работни­ кам. Они должны были проду­ мать их и представить в пла­ новый отдел свои соображе­ ния и предложения. Времени прошло уже достаточно, а ни одного предложения не посту* пило. В отчетном докладе секре­ таря партбюро В. А. Юркова, в выступлениях коммунистов на собрании много внимания было уделено работе общест­ венных организаций Высту­ пающие. в частности. И, С. Колесников. говорили о том; что товаоишеские суды не за­ няли еше подобающего места в борьбе за повышение ТРУДОВОЙ дисциплины. О дея- телыиости ГРУППЫ народного КОНТООЛЯ ГОВОРИЛ КОММУНИСТ В. А. Стрельников. Это Один из ЛУЧШИХ рабочих заво­ да. избран членом бюоо Лебе­ дянского райкома партии. Г о ­ воря в своем выступлении о бесхозяйгтвеиности. захлам­ ленности территории иекоторых пехов. он подчеркивал необхо­ димость вхти'яизапий авзорных в борьбе е подобными явлеик- ями. Прошедший обмен партий­ ных локументскв еше больше повысил активность всех ком- муиястов в борьбе зя п;ретяо- ревне 8 жизнь решений XXIV съезда КПСС и за.даний пятя* летнего плана Об этом наг­ лядно свидртельствует и про­ шедшее на Лебедянском заводе стоойтельйо-отделочнмх ма­ шин отчетно-выборное пар­ тийное собрание. Прозвучавшие на нем принпяпиальная крити­ ка и самокритика учтены в ПРИНЯТОМ коммунистами поста­ новлении. где намечены кон­ кретные меры по устранению имеющихся недостатков. Из­ бран новый состав партбюро. С. НИКИТИНА, соб. корр. «Ленинского знамени». ОТКУДА БЕРЕТСЯ П У С Т О Ц В Е Т Совхоз «Грязинский» —• пло­ доводческое хозяйство, в нем имеется 988 гектаров садов, ялошади под которыми все время расшйряю+ся. В бли­ жайшие два года деревья зашумят еще на бО гектардх. Казалось бы, коль скоро са­ доводство в хозяйстве стало основной отраслью, то и вести его здесь должны на совоемея- йом уровне, по-хозяйски. Одна­ ко этого не получается. Прош­ ло около 14 лет с тех пор, как совхоз встал на путь спеииаян- запин, а сад только дважды (и то в высокоурожайные го­ ды) принес ему прибыль. В ♦стальное время ничего, кроме убытков, от него не получали. В нынешнем году, например, ш каждого гектара сада плани­ ровали собрать по 20 центнеров плодов а вышло лишь по 770 Килограммов. Валовой сбор должен быть не менее 378 тонн, в составил всего 150 тонн. В результате под угрозой срыва оказались и обязательства по лаготовкам плодов, принятые КЗ пятилетку. С таким положением нельзя больше мириться, его надо срочно поправлять. Об этом я шел подробный, деловой раз­ говор на отчетно-выборном партийном собрании совхоза. И докладчик — секретарь Парт­ бюро В К. Болдырев, и высту­ павшие в прениях — бригадир В. П. Денисов, председатель К узовского сельсовета А. В. Ролдугйна, завУч средней шко­ лы Н. М. Пряхин, механизатор В. И. Кравченко и другие, анализируя положение дел, вскрывали недостатки, наме­ чали ПУТИ их устранення. Все вели речь о том. как и за счет чего сделать отс^яюшее садо­ водство высокорентабельной отраслью. В совхозе крепкий, дружный коллектив ему по плечу боль­ шие и сложные задачи. Если труженики хозяйства по-яасто- ашему за что-либо берутся, то обязательно преодолевают лю­ бые трудности. Взять, к при­ меру. хлеб. Уж какими засуш­ ливыми были первые годы де­ вятой пятилетки, да и нынче иоготиые УСЛОВИЯ не очень блзгопоиятствовали хлеборо­ бам. • земледельцы совхоза «Гзяэинский». тем не менее, успешно выполняют намечен­ ное. Средняя урожайность за четыре года составила 25.2 центнера зерна. В нынешнюю «ТРЭДУ с каждого гектара по­ лучено по 34.1 центнера, что вначнтельно выше, чем в сред­ нем по эайону Совхоз первым в районе справился с обяза­ тельствами по хлебозаготовкам четвертого. определяющего годэ. Чем же объяснить такой ус­ пех? В первую очередь — при­ стальным вниманием к по*те- водству руководителей хозяй­ ства и партийной организации. Тут с самого начала был взят верный курс на подготовку квалифипированных кадров, на постоянное их пополнеийе и учебу. Теперь в этой отрасли есть кому работать. Здесь и культуоа земледелия высокая, и организация труда на уров­ не. потому что сюда брошены все силы. А в садоводстве? Низкие урожаи плодов сами руково­ дители хозяйства чаше всего объясняют неблагоприятными клпматичеекймя условиями. Природа и в самом деле не балует садов о д о в, однако, не в ее капризах глав­ ная беда. Как яоячеркнвали многие выступавшие иа собра­ нии, садоводство сильно отста­ ет ПОТОМУ, что им в совхозе плохо занимаются, ведут его с грубейшими нарушениями требований науки н передовой практики. Почему в текущем году по­ лучен такой мизерный урожай плодов? Специалисты на это отвечают: плодовым деревьям большой вред причинила пар­ ша. Но разве нельзя было от нее избавиться? Оказывается, можно. Для этого осенью сле­ довало лишь по-хозяйски обра­ ботать сад. Всюду произвести обрезку деревьев, опрыскивание их. Но этого не было сделано. Слабо ведется борьба с вреди­ телями. Ловчие пояса, отрав-, ленные приманки, которые по­ мешаются весной на стволы, хорошо зарекомендоввлй себя в передовых хозяйствах, а тут — не практикуются вообще. Хуже того, порой предается забвению даже элементарное: по восемь лёт не обрезают де­ ревья. не все из них опахивают и белят. Может быть, садоводы, воз­ главляемые бригадиром В. П. Денисовым, не справляются со своими обязанностями? Но па собрания об их работе было сказано немало добрых слов. В частногтя, отмечали, что на опрыскивании и опахивании деревьев многие выполняли по ТРИ НОРМЫ. Тогда в чем же де­ ло? А дело в том. что садово­ ды просто-напросто не успева­ ют делать все, что положено Потому что их всего 12 чело­ век. Сад же большой, объем Работ в яем такой, что сейчас справиться с яям могут не ме­ нее 10 бригад по 15—20 чело­ век в каждой. Почему же в хозяйстве сло­ жилось острейшее положение с кадрами садоводов? На этот ВОПРОС директор совхоза В. М. Зубарев отвечает так: — Нам мало отпускают де­ нег я мы почти не строям жи­ лья. Разве можно считать нор­ мальным, что 39 последние четыре года возведено всего 16 квартир? К тому же у нас нет клуба ПМК № 229 треста «Липеаксовхозстрой» с'гроит его Уже дёвять лет, я когда закончит неизвестно. У нас негде жить и отдыхать, поэтому ' к нам и «е идут.... Хозяйству, безусловно, нуж­ на помощь в расцшрении строительства жилья и объек­ тов культурно-бытового назна­ чения. Ее обязаны оказать районные организации я трест садоводства, плодовых и пло- допятомннческих совхозов. Пора, Наконец, и управляюще­ му трестом «Липеиксовхоз- строй» то®. Бражникову слать клуб, иначе этот объект, не дождавшись пуска, разва­ лится, Но. с другой стороны, и са­ мим руководителям хозяйства необходимо решить немало Назревших пррблем, чтобы по­ править положение в садо­ водстве. В частности, выступавшие на собрании справедливо говори­ ли о том, что местные школы--- восьмялетняя и средняя—не являются кузницами совхозных кадров. А при умело Постав­ ленной работе по профессио­ нальной орнентаани все мо­ жет быть иначе. Для этого у руководителей и спеим.зяястов хозяйства должны быть проч­ ные, деловые связи со школа­ ми, которые, к сожалению, по­ ка отсутствуют. А ведь практикой передовых хозяйств страны уже накопле­ но немало эффективных форм ПО воспитанию у молодежи любви к сельским профессиям Это и опытническая работа в подшефных садах, и встречи юношей и девушек с ветсрана- ми-садоводами. и выступления руководителей и специалистов перед учащимися об этой инте­ ресной специальности, я т. д. Нужно лишь смелее и шире перенимать и использовать эти проверенные формы, н эффект, несомненно, будет. Наконец, в «садоводческом» совхозе надо выше по.1нять ав­ торитет садоводов. А то что по­ лучается? Соревнование орга­ низовано лишь в полево,1стве н животноводсте, в конце года славят только передовых доя­ рок да трактористов. А о са­ доводах, хотя я среди них есть немало замечательных труже­ ников, никто никогда не вспо­ минает. Вот и редеют ряды людей, украшающих землю садами. А плодовые деревья, о котооы.х нет по-иастояшему хозяйской заботы, все чаше дают пусто­ цвет. А. СТЕПУТЕНКО, соб. корр. «Лениискцго эндмеин». Как уже еообщапось • «Ланинскем внвмет» , раз­ работан план тохимческого перевооружения Липецко­ го завода пусковых двига­ телей, дающий возмож­ ность увеличить выпуск двигателей с 116 тысян до 310 тысяч штук я год. В состаялоиик плана приняли участие ведущие проектные институты Мкинетерства тракторного N сельскохо­ зяйственного машинострое­ ния. О предложениях про­ ектировщиков реда 10 |ия попросмяа рассказать на­ чальника сектора техноло­ гического отдела завода А. Н. Малкина. З н а ч и т е л ь н ы й при­ рост выпуска пусковых двигателей, определен­ ный планом технического пере­ вооружения, будет фстягнут за счет применения высоко­ производительного специаль­ ного оборудования, автомати­ ческих линий, внедрения про­ грессивной технология. В осно­ ву плана заложен принцип дальнейшей специализации производства, что поможет в 2—3 раза поднять производи­ тельность труда, улучшить ка­ чество и снизить себестоимость продукций С этой целью, к примеру, московские конст­ рукторы разработали предло­ жения по созданию двух ав­ томатических линий — для обработки поршня двигателя НАУКА — ПРОИЗВОДСТВУ АВТОМАТЫ- НА КОНВЕЙЕРЕ ПДЮУ Я поршневого пальца. Эти линия изготовят для нас заводы объёДннеиня «Мос- ствижолняня». Еще две авто­ матические линяя проектиру­ ются. На них намечено обра­ батывать к ^т ер и цилиндр двигателя ПдЮУ. Кроме этого, сотрудники НИИТракто.росель- маша готовят чертежи автома­ тических линий гальваиообра- вотКи — для меднения и цин­ кования изделий, после чего иа этих операциях нолиостью устраняется ручной труд. В нашей отрасли механиза­ ция сбо,речных работ все еще остается низкой и пока состав­ ляет около 51 процента. По­ этому нам приятно было озна­ комиться с проектом компле!бс- ного механизированного цеха сборки, выполненного Проек­ тировщиками Павлодара, Вла­ димира и Волгограда. В нем предусмотрено максимально механизировать я автомати­ зировать трудоемкие процессы. Сборка двига гелей будет вес­ тись на конвейерах с принуди­ тельным, ритмом, намечено яс- пользо^вать сборочные и обка­ точные стенды, полуавтоматы я автоматы, высокопроизводи­ тельный механизированный инструмент и оснастку. Преду- сМоГрен также комплектовочный склад с многоярусным храяе- ннем деталей. Степень мехайя- зацин производственных про­ цессов в этом цехе достигнет 85 процентов при условном вы­ свобождения 124 рабочих. Большое внимание уделено в плане реконструкции совершен­ ствованию погрузочно-разгру­ зочных, транспортных и склад­ ских работ. Предусмотрено по­ строить склады для хранения металла, заготовО'К, готовой продукции, комплектующих из­ делий. Кстати, один такой склад уже вступил в строй. Те­ перь операция на йриемно-от- пускимх площадках произво­ дятся электропогрузчиком, кранаМи-штабелерами, а хра­ нение деталей и узлов осу­ ществляется в штабелях, стел­ лажах. в таре. Труд здесь ме­ ханизирован ДО 94,5 процента, условно высвобождено 17 рабочих. Иятересеи проект склада ме­ талла. Уровень механизации погрузочно-разгрузочных ре бот иа внешних н межцеховых грузопотоках поднимется с 35 до 81 процента. Разработки выполнены сотрудниками науч­ но-проектного объединения «Комплекс». Этот же коллектив разработал проект межцеховых передач за счет бесперевалоч- иой перевозки заготовок, полу­ фабрикатов я готовых изделий. Сейчас много сил и труда при­ ходится затрачивать при меж- операционной транопортиров- кё заготовок от ставка к стан­ ку. Но в будущем, как заду­ мано в плане рекояструкани, на участках изготовления кор пусных деталей будут приме мяться грузоиесущие конвейеры с многополочными подвеска­ ми Такие конвейеры уже дей­ ствуют на Волжском автомо­ бильном заводе. • Большой объем работ вЫ' полнили для нас сотрудники Липецкого проектно-конструк терского технологического института, которые исследова ли состав парка оборудования с целью совершенствования его структуры я внедрения прогрессивной технологии. Тех­ нические ^аданйя, составлен ные йнсгнтутом, уже согласо­ ваны со стаикостроительяыми заводами страны, определена поставка нам 72 единиц сяе- ииального высокопроязводи. тельного оборудования. В плане технического пере­ вооружения учтены так же ме­ роприятия, улучшающие усло­ вия труда. Предусмотрены к примеру, пневматические уста­ новки для удаления стружки я пыли из зоны резания метал­ лов. А. МАЛКИН, начальник сектора технологического отдела ЛипецкогЦк завода пусковых двигателей. КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ ПОЧЕМУ В БРИГАДАХ ПЛОХО ПРИВИВАЕТСЯ Осваивать метод Н. Злобина Хлевеиское строительио-мон- тажйое управление начало од- ним из первых в системе «Мёж- колхозстроя». Привлекало мно. гое: пошлая самостоятельность и ответственность бригад, сда­ ча объектов в строго установ­ ленные сроки, материальная за- интвресоааино1Сть. Для начала создали три бригады, которые возглавили . И. Косииов, И. Д. Юров и Т. И. Ефанов. Все трое—опыт­ ные, уважаемые строители. К примну, И. Д. Юров работает первого дня основания уп­ равления, я все время его бригада «дет в числе лучших. юди подобрались в ней друж­ ные, дисци1|линированные. Не первый гоя работают в одном составе. Портрет И. Д. Юрова не сходит с Доски почета. Од- ним словом, таким людям мож­ но было доверять освоение про­ грессивного метода. Все тря бригады строили ко­ ровники иа молочном комплек­ се в колхозе «Заветы Ильича». За лето каждая из иих возвела по два помещения, и в срок, с хорошей оценкой сдала объек­ ты в эксплуатацию. У людей была моральная и материаль­ ная удовлетворенность новым методом. Что обеспечило успех? СМУ своевременно снабжало брига­ ды материалами, механизма­ ми, транспортом. Монтажники работали параллельно со стро­ ителями сразу иа нескольких объектах. Оперативно согласо­ вывались между ними вопросы расстановки людей, предостав­ ления фронта работ. НнкТо ни­ кому не мешал. Это был один из тех случаев, когда генпод­ рядчик и субподрядчик сотруд­ ничали душа в душу. Выгода от метода бригадного подряда была очевидна. В уп­ равлений создали еще четыре хозрасчетные бригады. Но, как говорится, па метод надейся, а рам разворачивайся. Метод эф- фективш! при условии не толь­ ко бесперебойного обеспечения бригад рсем^ необх.одимым для в1Псо1ЮпроизВодиУёльноГо Тру- да, 80 и йри наличии безуко- рязнённой слаженности всех зёёньев строительного конвейе­ ра: СМУ, субподрядчиков, про­ ектных . организаций, службы снабжения. Сбой в одном из них начнет лихорадить всю си­ стему бригадного подряда. Так получилось и на этот раз. Если быть последовательным, то надо сказать, что при пере­ ходе на новый метод, требова­ лось значительно улучшить ра­ боту СМУ в целом. Строители Аопускалй брак, переделки. Бригады простаивали из-за от. сутствия материалов. Срыва­ лись графики. Низка была про- изводствеиная и трудовая дис­ циплина. Сказывалось я отсут­ ствие квалифицированных ик- жеперно-техиических кадров. Прорывы на разных участках привели к тому, что управление стало срывать планы строитель- но-моятажиых работ. До конца года остается два с воловиной месяца, а при годовом плане 1,5 миллиона рублей в графе вы­ полнения значится лишь немно­ гим более миллиона. Вторая, и как считают строи, тели, главная причина — это неупорядоченные отношения с Субподрядчиками. Еще в прош­ лом году на свиноводческом комплексе в колхозе «Память Ленина» были подготовлены под монтаж котельная, мазут­ ная, сетевая, теплотрасса и кор* м<щех. Но трест «Липецкеель- хОзмонтаж» не поставил обору­ дование, не выделил монтаж* ные бригады. Объекты не были полностью закрыты. Зимой ча- стичио вышли из строя тепло­ трасса, оодопровод, каяализа* ция. И полностью — каналы мазутопровода. Коллектив е м у вынужден был в иынеш* яем году переделывать все эти р а ^ т ы . Субподрядчики — ПМК-1 (начальник Б. А. Стародубцев) и ПМК-2 (начвльник А. И. Журавлев) только приступили 1с работе на этих объектах; У«- равденяе мехаИязацни и строи­ тельных работ «Межколхоз, строя» (начальник Н. А, Рас­ торгуев) не выгюлнйло элек­ тромонтажные работы на стро­ ительстве столовой, котельной, санпропускника и ветлечебницы. Объекты, как планировалось, не были сданы в третьем квартале. Монтажные работы Не ведутся и сейчас. Таких примеров можно при­ мети много. Достатоадо <жа- ХЛЕВЕНСКОГО СМУ МЕТОД Н. ЗЛОБИНА зать, что по управлению за тре­ тий квартал не сданы 10 объек­ тов из-за того, что на них не закопчены монтажные и сантек- илческие работы. Очень низки­ ми были темпы выполнения плана по субподряду. В а(вгусте вместо 40 тысяч было освоено лишь 5 тысяч рублей. А план восьми месяцев — 130 тысяч— не осилен и наполовину. Общее же невыполнение по строитель­ но-монтажным работам идет на счет СМУ. О каком внедрении нового метода может идти речь, если субподрядчики не выпол­ няют договорных обязательств, срок сдачи объектов срывается, а управлестие вынуждено пере­ брасывать хозрасчетные брига­ ды иа оДин-два месяца йа дру­ гие объекты. Руководитель хозрасчетной бригады И. Д. Юров говорит: — Когда мы начинали рабо­ тать по методу Н. Злобйяа и строили кЬровники в колхозе «Заветы Ильича», монтажники не ждали, пока мы им сдадим объекты по акту. Они работа­ ли там, где открывался фронт, стремились исключить простои. Теперь мы ждем монтажников по месяцу и больше. Понять озабочеиносп» брига­ дира нетрудно. Бригаду с объ­ екта сняли, срок его сдачи за­ тянулся, коллектив может лишиться премии, если после сдачи объекта не будет сверх­ плановой прибыли. Бригада сделала все, что предусмотрено договором, а будет ли ее труд должным образом оплачен — это вопрос. Естественно, на­ строение в коллективе портит­ ся, желание работать по ново­ му методу пропадает. Главными субподрядчиками Хлевенского СМУ являются ПМК'1 и ПМК-2 треста «Ли- пецкеельхозмонтаж», управле­ ния механизации и строитель­ ных работ «Межколхозстроя». Эти четыре ортанизации никак не Могут договориться между собой, чтобы четко и слаженно вести работы на запланирован­ ных объектах. А результат один — срыв устайовленпых сроков сдачи объектов, сведение иа нет метода бригадного подря­ да. И третье звено этой же про­ блемы — качество проектно­ сметной Документации. Строи­ тели хорошо знают, сколько в процессе работы вскрывается в ней недоработок, неувАэок, Все это отражается потом на вы- полиении плана, сроках сдачи объектов. Хлевенское СМУ в этом отношении не исключение. Институт «Лнпецкколхоз- проект» запроектировал *а комплексе колхоза «Память Ленина» в овииарнике-маточ- шйке М» 3 В'нутреняие перего. родки из плоских асбоцемент­ ных листов. Их не оказа.юсь иа базах ни у генподрядчика, ия у субподрядчика. Хозрасчетную бригаду Т. Ё. Ефанова перебро­ сили на другой объект, а инсти­ тут перепроектировал перего- родш на металлические решет­ ки. До сих пор изыскивается металл на их изготовление, не предусмотренный фондами. Еще не редки случаи, когда строительная часть выполнена строго по проекту, но завозит­ ся оборудование, и оказывается, что этот вариант уже морально устарел. Так, иа переделку фун­ даментов под оборудование в кормоцехе свиноводческого комплекса в колхозе «Память Ленина» управление перерас­ ходовало тысячу рублей из фон­ да заработной платы, да около двух тысяч рублей—на строи­ тельные материалы. Подобные просчеты «е толь­ ко удорожают себестоимость стронтелъно.моитажных работ, но и срывают сроки сдачи объ­ ектов. В такой обстановке хозрас. четным бригадам трудно обре­ сти устойчивое положение, уве­ ренность в том, что заключен­ ный договор будет выполнен. Они зачастую не знают, на ка­ ком направлений создастся про­ рыв: 00 стороны управлбШ1я, субподрядчн|еов или проествн- тов. Такие ситуации тжтчяы , К сожалению, не только для Хле- венского СД1У, Поэтому «Меж. кол.хозстрого» необходимо так перестроить свои отношения с субподрядными и проехпшми организациями, чтобы их рабо. та была не тормозом, а стиму­ лом в работе хозрасчетных бригад. А. ВЛАДИМИРОВ. С011ХОЗ ГОТОВИТСЯ к П Р А З Д Н И К У Одним из первых в Данковском районе завершил уборку сахарной свеклы коллектив совхоза «Долговский». Это — ре­ зультат ^аблаговремевной подготовки к работе свеклоубороч­ ной техники и ударного труда механизаторов. Звенья соревно­ вались за уборку сладких корней с минимальными затратами ручного труда. Для погрузки свеклы долговцы переоборудо­ вали зерноуборочный комбайн СК-3. На загрузку автомашины требуется 4—5 минут. Достойно встречает праздник молодой механизатор этого совхоза Анатолий ЖяДков. В нынешнем году он на своем комбайне СК-4 намолотил более 600 тоня зерна, занял первое место среди механизаторов Донского отделения совхоза. Ана­ толий является чемпионом среди пахарей Данковского района. Он принял самое активное участие в выполнении плана вспашки зяби ньтешяего года* Каждый день работать по- ударному — таков девиз комсомольца А Жидкова. На снимках: механизированяаи погрузка сахарной свеклы^ передовой механизатор Анатолий Жидков. Фото В. Синева. Гражданская оборона—всенародное дело УЧЕБНЫЙ ГОД: ИТОГИ, ЗАДАЧИНА БУДУЩЕЕ Осталось немного времени до конца учебного года в системе гражданской обороны. Уже можно подвести некоторые его итоги, определить, что сделано и что предстоит сделать. В подготовке невоеннвлро- ванных формирований и обу­ чении защите от оружия мас­ сового поражения 1974 год оз­ наменовался дальнейшим за­ креплением и совершенствова­ нием знаний и практических навыков V населения. Харак­ терно, что Теперь гораздо больше отводится временя для практических действий при изучении , индивидуальных средств защиты. Все более организова’;;10 проводятся учения на селе. Вошли в практику дни граж­ данской обороны, проводимые штабами гражданской оборо­ ны под руководством местных партийных и советских органов, при активном участии комите­ тов ДОСААФ, печати. Инте­ ресно прошли они, например, в совхозе «Пятилетка», районной центральной больнице, 1-йТер- бунокой средней школе. 2-й Тербунской средней школе, 2-н Тербунской участковой боль­ нице, районном объединений «гСельхвзтехнйка», колхозах «Родина» я нмемн Мичурина. Завершающийся учебный год явился не только важным эта­ пом дальнейшего совершеяст- вования Системы гражданской обороны, но и годом творческих поисков новых возможностей, практических форм и методов обучения. Вместе с тем, как показыва­ ют проверки, на отдельных объектах народного хозяйства имеют место существенные не­ дочеты. Так. например, руко­ водители гражданской обороны Тербунского райпо, ПМК-419, колхозов имени Жданова и «Дружба» в положенные сроки не спланировали процесс обу­ чения формирований и населе­ ния. Кое-где такой важный элемент учебного процесса, как прием нормативов по граждан­ ской обороне, был организован неудовлетворительно. В ряде мест мало внимания уделялось подготовке командНо-началь* ствующего состава яепосредст- ственно на объектах. Не везде еще проводятся тактико-спе­ циальные учения с формирова-* ииями. Этот недостаток особен­ но остро проявился на некото­ рых объектах сельского хозяй­ ства, где руководители еще не научились организовывать за­ нятия и учения по граждан­ ской обороне в условиях, когда земледельцы заняты на различ­ ных полевых работах. Критически осмыслив сделан­ ное, Выявив причины недочетов, следует добиться выполнения учебных программ и планов. С ! декабря начинается но­ вый учебный год. Одна из его важнейших целей состоит • дальнейшем ‘ повышении готов­ ности всей системы граждан­ ской обороны к решению задач 4:^0 защите населения и народ­ ного хозяйства от современных средств поражения. ’ И. ЛИВЕНЦЕВ^ инструктор Тсрбупскоту райкома ДОСААФ.