Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАЛ’Я - » Г я 1 я < 1 Я ' т 4 Г.Г?« 234 (14 ОШ ПАРТИЙНАЯЖИЗНЬ: ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ ВСЕ ПОДДЕРЖАЛИ В. ШАБАРИНА... О прославленном бригадире строительного управления М 9 треста «Липецкстрой» Вячес­ лаве Ивановиче Шабарине в коллективе говорят как о че­ ловеке делового склада характе­ ра. Вот и сейчас, выступая на отчетно-выборном партийном собрании, он анализирует, что мешает работать, какие недо­ статки следует преодолеть, что­ бы на каждом участке, в каж­ дой бригаде, сооружающих пусковые объекты второго кис­ лородно-конверторного цеха, добиться наивысшей произво­ дительности труда. — На чем мы теряем время? Помните, в июле месяце из- за халатности некоторых бригад был допущен брак при бетонировании. Так вот, чтобы его устранить, потребовалось полторы недели. Нувствуется, что говорит он об этом не только по долгу службы, не в порядке отчета о работе группы народного кон­ троля, которую он возглавляет. Малейшие неурядицы волнуют его, прежде всего, как комму­ ниста, хозяина большой строй­ ки. И этот деловой настрой, желание подетальнее разо­ браться в работе партийного бюро передалось всем участни­ кам собрания. На первый взгляд, вроде бы и кет особых причин для бес­ покойства. Девятое строитель­ ное — одно из немногих уп­ равлений треста, которое по итогам восьми месяцев' уло­ жилось в план по генподряду, а план своими силами пере­ выполнило на '12 процентов. Не менее красноречивы и дру­ гие показатели. За это же вре­ мя задание по выработке на одного рабочего реализовано на 103 процента. На уровне и другие экономические показа­ тели. В социалистических обя­ зательствах коллектива управ­ ления на 1974 год," например, записано: получить прибыль 197 тысяч рублей. За восемь месяцев уже получено около 130 тысяч. А годовой план по экономической эффективности внедренных рационализатор­ ских предложений значительно перевыполнен. Успехи, как говорится, нали­ цо. А че.м же вызваиа тревога, прозвучавшая в отчетном док­ ладе секретаря партбюро уп­ равления П. К. Мельчеико, в выступлениях бригадира В. И. Шабарина и других коммунис­ тов? Если говорить кратко, то достигнутые успехи в извест­ ной мере подействовали на не­ которых расхолаживающе. В чем это конкретно выражается? — Не все ладно у нас с тру­ довой и производственной дис­ циплиной. За последнее время участились случаи опозданий и невыходов на работу без, ура- ЖИТеЛЬНЫХ причин. А МНОГН)?; бригадиры и начальники уча­ стков проходят мимо этих 4?.ак-: тов, не принимают дейстаелн,1^х , мер к нарушителям трудовой, дисциплины. «« Эта мысль, высказанная. та« келажииком М. Я. Филимоно­ вым, прозвучала и в других выступлениях, И для беспо­ койства есть все основания. Вот лишь одна цифра: за восемь месяцев в управлении потеряно 116 человеко-дней. Причина? Слабая воспитательная работа в коллективах многих бригад и участков. Ведь сумели же, на­ пример, бригадиры И. И. Мака­ ров и В. И. Шабарин создать в своих коллективах деловую обстановку, когда каждый не­ сет ответственность перед то­ варищами по работе. Й об этом опыте хорошо знают пар­ тийное бюро, руководители уп­ равления. В ходе подготовки к обмену партдокументов пре­ дусматривалось повысить ак­ тивность коммунистов, коман­ диров производства, специали­ стов управления в воспитатель­ ной работе, в борьбе за укреп­ ление трудовой дисциплины. Но обмен уже закончился, а сделано в этом отношении яв­ но недостаточно. Взять бригаду, которую воз­ главляет коммунист В, И. Бу­ тырин. В коллективе чуть ли не правилом стали опоздания на работу на 15—20 минут, два человека в этом году побывали в .медвытрезвителе. Не отлича­ ется дисциплинированностью и сам бригадир. В свое время, на индивидуальном собеседовании в ходе подготовки к обмену партдокументов, ему было ука­ зано на этот недостаток, он дал слово исправиться, оздоровить обстановку в коллективе. Но число нарушений трудовой дисциплины в бригаде пока не уменьшается. И на отчетно-вы­ борном собрании коммунисты не случайно предложили пар­ тийному бюро вновь возвра­ титься к этому вопросу и со всей строгостью спросить с В. И. Бутырина за порученное ему дело. Ответственность за поручен­ ное. Пожалуй, это качество, прежде всего, должно быть присуще каждому коммунисту. Говоря об этом, инженер по технике безопасности В. А. Ко­ жевников подчеркиу.т: — Я полностью согласен, с выступлением В. И. Шабари­ на. Мы не можем про.ходить мимо недостатков, нарушений в работе. Заметил непорядок— добейся, чтобы дело было поп­ равлено. Если бы каждый пос­ тупал так, то меньше было бы нарушений трудовой дисцип­ лины и правил техники безо­ пасности. Но пока так поступают дале­ ко не все и Не всегда. Рабочий опоздал на смену, и зачастую НИ бригадир. ни начальник участка даже не побеседуют с ним, не поинтересуются, поче­ му это произошло. Или такой факт приводился на собрании. На втором участке, который возглавляет коммунист Е. М. Шевелев, произошло «ЧП» — один из рабочих побывал в медвытрезвителе. Председатель товарищеского суда предлагает руководителю участка обсудить этот случай на общем собра­ нии. А в ответ равнодушный отказ: есть товарищеский суд, там н обсуждайте. — Что ж, мы, конечно, об­ суждаем, — сказал в своем выступлении председатель то­ варищеского суда А, И. Франц- кевйч, — но это в «узком кру­ гу». А хотелось бы, чтобы кол­ лективы участков и бригад не оставались в стороне, не прохо­ дили мимо подобных фактов. Дело дошло до того, что ру­ ководители бригад и участков даже не являются на заседа­ ния товарищеского суда, где обсуждается поведение их ра­ бочих. Дисциплина в . коллективе начинается с руководителя, С его личного примера. Причем, это качество должно прояв­ ляться во все.м, даже в «ме­ лочах». Скажем, раз в месяц, каждого 23-го числа, коллек­ тив управления должен выхо- дить на дежурство по охране общественного порядка на улицах города. И всякий раз командир добровольной народ­ ной дружины газоэлектросвар- щик Н. А. Долматов испыты- вает неловкость: снова не при­ шел ни один из руководителей управления, участков и бригад. Этот пример лишний раз убеждает, что в партийной ор­ ганизации ослаблен контроль за выполнением поручений, со­ блюдением требований Устава КПСС. Об этом же свидетель­ ствует и неутешительная ста­ тистика уплаты членских взно­ сов коммунистами управления. Если в мае в уплате взносов не участвовало 7 человек, то в августе — 11. Серьезную озабоченность высказали ^шастникн собрания и по поводу организации заня­ тий в. системе партийного обра­ зования. Ведется оно неудов­ летворительно, В прошлом учебном, .году, например, име­ лось немало, случаев срывов занятий, а некоторые проходи­ ли при низкой явке слушате­ лей. Повинны в этом партийное бюро, а также пропагандисты Н. П. Корпусов и Е. М. Шеве­ лев, которые недостаточно серьезно отнеслись к выполне­ нию важного партийного пору­ чения. В новом учебном году ре­ шено продлить занятия в шко­ ле основ марксизма-ленинизма, а также будет действовать и другая школа —- по изучению «Основ экономики и управления производством». С первых дней нового учебного года, подчер­ кивали коммунисты, надо до­ биться, чтобы каждое занятие проходило на высоком органи­ зационном и идейно-теоретиче­ ском уровне, при высокой яв­ ке слушателей, с учетом указа­ ний и рекомендаций, содержа­ щихся в постановлении ЦК КПСС «О работе по подбору и воспитанию идеологических кадров в партийной организа­ ции Белоруссии». О какой бы проблеме ни го­ ворили коммунисты на собра­ нии, всякий раз они соотноси­ ли их с решением главной за­ дачи ~ быстрейшим заверше­ нием сдачи пусковых объек- тов кислородно-конверторного цеха № 2. Речь шла о повыше­ нии действенности соревнолаийя на каждом >'часткс, о своевре­ менной сдаче актов техниче­ ской готовности объектов. А для этого надо в каждом тру­ довом коллективе создать об­ становку взаимной требова­ тельности и взыскательности, товарищеской взаимопомощи, как этого сумели добиться луч­ шие бригады управления. В эти решающие дни, под­ черкивалось на собрании, вС{1 работа партийного бюро н к ^ д о г о коммуниста должна быть подчинена выполнению главного обязательства — обеспечить пуск второго кисло­ родно-конверторного цеха к 10 декабря. Б. ИЛЬИН. ПЕРЕДОВОЙ Э К И П А Ж Колхоз имени Ленина одним из первых в Усманском рай­ оне завершил уборку зерновых культур и организованно ве­ дет очистку и вывозку на прием­ ные пункты сахарной свеклы. Большой вклад в достижение общего успеха внесли комбай­ нер П. Н. Бокарев и тракто­ рист П. Т. Данковцев. На уборке сахарной свеклы в бригаде № 1 этот экипаж считается, одним из передовых. В нынешнюю страду он не раз выходил победителем в социа­ листическом соревновании ме­ ханизаторов и показывал при­ мер самоотверженного труда. Копку свеклы передовики ве. ли питочно-перевалРчным ме­ тодом. Не было случая, чтобы за световой день они убрали ее менее чем с пяти гектаров. Благодаря максимальному использованию уборочной тех­ ники и высокой производитель, кости труда механизаторов колхозиики хозяйства близки И завершению всех осенних по­ левых работ. На снимке {слева направо): комбайнер П. Н. Бокарев я тракторист П. Т. Данковцев. Фою Ю. Клюева, ПРОБЛЕМА КАДРОВ ОСТАЕТСЯ ОСТРОЙ Первая очередь комплекса конверторного цеха Кз 2 ИЛМЗ будет выпускать 4 миллиона тонн стали в гОл. Нормальную деятельность ста­ леплавильного гиганта будут обеспечивать около четырех тысяч рабочих и инженерно- технических работников. . Уже сегодня второй конверторный имеет Основной костяк буду­ щего коллектива. Люди интен­ сивно готовятся к пуску пер­ вой очереди. Успех освоения сложнейших механизмов, уни­ кальных агрегатов в огромной мере зависит от них. На Новолнпецком металлур­ гическом заводе что ни год, то в строй вступает новый цех. В связи с этим нак01плей и опре- деленный опыт подбора и под­ готовки кадров для обслужив'а- ния вводимых мощностей. Ста­ ло традицией, что часть строи­ телей после окончания стройки становится металлургами. Ну, а ядро будущего коллектива обычно создается из лучших, опытных рабочих, инженеров я техников родственных про­ изводств. В свое время многих специалистов приглашали в Липецк е родственных заводов. Теперь наш завод все больше обходится своими ведущими специалистами. Зато на этот раз мы готовы значительно больше принять демобилизо­ вавшихся солдат, ребят с пу­ тевками комсомола. Значительная часть тех, кто готовится пускать конвертор­ ный цех № 2, — выходцы из первого конверторного цеха, опытные сталеплавильщики. Это —• передовик социалисти­ ческого соревнования старший конверторщик А. А. Чиграхчн* Герой Социалистического Тру­ да машинист дистрибутора А. Г, Гагарин, старший кон- верторшик С, И. Поляков, де­ путат Верховного Совета СССР, кавалер ордена Ленина старший оператор УНРС П. М. Гуторов, старшие разливщики Т. С. Меркулов, С. М. Чиграй я Н. Р, Анохин, машинисты раз.тивочйых кранов В. П. Свя- Тохо, А. Р. Лагунов и многие другие. Сегодня на строительной площадке комплекса около ты­ сячи рабоч1ИХ конверторного ч других цехов завода участвуют в монтаже оборудования. Наи­ более квалифицированные из них осуществляют контроль за качеством монтажных работ, за подготовкой оборудования к эксплуатации. Но будущий сталеплавиль­ ный гигант станет обслуживать и огромная армия «новичков», впервые В'Ставших к конверто­ рам, установкам непрерывной разливки, миксерам, Осповная часть будущего коллектива— молодежь. Ее обучение — очень ответственное дело. Ново.тштешсий металлурги­ ческий завод — непрерывно растущее предприятие, постро- емиое с учетом последних до­ стижений науки и техники. Современное оборудование металлургических цехов нельзя доверять необученному чело­ веку. В речи «а XVII съезде ком­ сомола Л. И. Брежнев под^ черкнул, что растет производ­ ственник нового типа, в нем гармонически сочетается фи­ зический и умственный труд. Это человек с широким про­ фессиональным кругозором и мастерством, с глубоким зна­ нием политехнических основ со­ временного производства, спо­ собный быстро осваивать но­ вейшие машины и технологиче­ ские процессы. Надо сказать, что пришед­ шие в ККЦ-2 молодые кадры имеют хорошую подготовку. Более 250 человек окончили институты и техникумы. В ос­ новном — это выпускники Ли­ пецкого политехнического ин­ ститута и Липецкого метал­ лургического техникума. В ны­ нешнем году на комплекс при­ шли около тысячи выпускников технических училищ.. Это — операторы УНРС, электрики, крановШиКй и т. д. Все они проходили производственную практику на заводе. Во время нее юноши н девушки закреп­ лялись за наставниками, вете­ ранами труда, имеющими большой ^ производственный опыт. В рабочем коллективе формировалось чувство ответ­ ственности за выполняемую ра­ боту. Большинство'' из тех, кто уже зачислен в штат, прошло обу­ чение по своей специальности. Поежле всего использовалась возможность обучения в кон­ верторном цехе № 1. Многие, кроме практики, полученной на действующем оборудований, пополнили свои знания на кур­ сах, где шло знакомство с осо­ бенностями технологических процессов и оборудования ККЦ-2. Для^ работы в современном высокомеханизированном цехе мало знать только одну свою профессию. Поэтому у нас бы­ ли организованы курсы, на ко­ торых конверторщики, ковше­ вые и мйксеровые освоили вто­ рые профессии — стропальщи­ ка, газорезчика, водителя электрокар, лифтера. Операто­ ры УНРС и разливщики, рабо­ чие резионтных профессий вла­ деют теперь смежной профес­ сией ~ ст1)0пальщика и газо­ резчика. Была использована и воз­ можность обучения наших ра­ бочих на родственных прея* приятиях и ча предприятиях-— изготовителях оборудования. Так, десять слесарей прошли обучение на Уралмаше, пятьде­ сят электриков — в Запорожье, на фирме «Преобразователь» и в Воронеже, в пуско-наладоч­ ном управлений. Операторы и разлившихи обучались на Нижне-Тагильском металлур­ гическом комбинате. Большая группа изучает опыт эксплуа­ тации большегрузных конвер­ торов на Западно-Сибирском металлургическом заводе. На­ чинается обучение людей рабо­ те на установках непрерывной р а злйВ кй стали. С отрывом от производства его про.ходят электрики по технологической автоматике, В 1974—75 учебном году более пятидесяти молодых ра­ бочих нового иеха продолжа­ ют свое образование в ин­ ституте, техникуме, школе ра-- бочей молодежи. На заводе разработан спе­ циальный график; комплекто­ вания и обучения кадров. Од­ нако пока имеется некоторое Отставание в комплектовании кш работников для самого конверторного цеха, так и для работающих На него— огнеупорного и ремонтного хозяйств. Одной из причин от­ ставания является отсутствие жилья для рабочих. Ведь рас­ селять еще нужно более 1500 человек. Правда, на средства фонда социально-культурного развития и быта сооружается дом при участии самих кон­ верторщиков. И есть уверен­ ность, что он будет заселен в нынешнем году. А вот строи­ тельство общежитий слишком затянулось. Повинны в этом, прежде всего, проектировщики института «Липецкграждан- проект», которые слишком дол­ го готовили техническую доку­ ментацию и «прйвязы>вали» об­ щежития. В результате « боль­ шим опозданием началось и само строительство. Возникли непредвиденные ос­ ложнения в связи с тем, что первоначально Министерство черной металлургии СССР пла­ нировало ^обеспечивать ККЦ-2 подготовленной на заводах Вторчермета металлошихтой. Теперь, перед самым пуском, оказалось, что новые мощности по переработке лома на пред­ приятиях Вторчермета не вве­ дены в действие, а НЛМЗ бу­ дет получать негабаритный лом и сам его готовить. На эти операции потребуется допол­ нительно 300 резчиков. Их не просто найти и подготовить. Словом, проблема комплек­ тования кадров для ККЦ-2 остается острой. Руководство НЛМЗ, парткО(М принимают меры, однако людей пока не хватает. Все меньше времени остается на подбор и обучеиие кадров. Поэтому без промедления нуж­ но использовать внутренние заводские трудовые ресурсы. Высвободить больше людей из действующих цехов. В свою очередь там шире использо­ вать шекинский метод, обхо­ диться меньшим количеством работников, организовать ов­ ладение смежными профессия­ ми и т. д. Обыодо при п к к е наиболее крупных цехов НЛМЗ привлечь молодежь к их освоению нам помогал комсомол. Думается, и сейчас обком, горком, рай­ комы ВЛКСМ могли бы при­ нять участие в мобилизации комсомольцев на работу во второй конверторный. Коллектив Новолипеикого завода обращается к молодежи Липецка а области с призывом принять участие в пуске и ос­ воении комплекса кислородно- конверторного цеха Кг 2 и своим трудом внести достой­ ный вклад в выполнение задач, поставленных XXIV съездом КПСС по соаданню материаль­ но-технической базы комму, ийзма, А. МЕЩЕРЯКОВ, зам. директора по труду и кадрам поволипецАого металлургического завода. С лесарь Николай Владимирович Андропов внес три предложения, направленные на улучшение работы полуавтомата. Одно из них •— удлинение рычага кулисной шестерни, что позволило облегчить регулировки полуавто. мата. Электросварщик Николай Григорьевич Бьжов работает на заводе более двадцети лет. Ветеран — активный рационелизатор. Он внес не один де- еяток предложений, улучшивших работу оборудо­ вания. Вот, скажем, недавно предломвеннов им новшество позволило увеличить срок службы ру­ башек цилиндров пресса- В К Л А Д Н О В А Т О Р О В Нельзя не упомянуть и такой случай. Как-то на прессе произошла авария; вышел из строя вал привода редуктора. Поломка сложная. Для ее ликвидации были вызваны слесари механического цеха Николай Григорьевич Почитаев, Юрий Ва­ сильевич Коротеев и бригддир Станислав Ивано­ вич Шукайло. Вместо двух суток по норме они отремонтировали пресс в течение семи часов. Люди пытливой мысли своим творчеством ока­ зывают немалую помощь в выполнении социали­ стических обязательств четвертрго, определяю­ щего года девятой пятилетки, коллектив завода а начале года взял обязательство дать сверх плана двести пятьдесят тысяч.штук кирпича и близок к этой цели* ___ В. СЕЛЕМЕНЕВ, бухгалтер Елецкого киршпвого завода, рабкор. М АТЬ Язреяха. то лп в шутку, то ли всерьез говорит: — Понаставили машин — из дому не выйдешь. Сыновья—Вйжтор и Сашка— улыбаются, добродушно от­ махиваются: Мам, не на дофоге жр ос­ тавлять. А рано утром, .когда еще совсем темно и только сен­ тябрьский ветер гоняет опав­ шую 'Листву по улицам Ново* полянья, тишину нарушает ро­ кот моторов. Виктор садится за (Руль автомобиля, отец— на мотоцикл. Николай Никитович направляется в мастерскую. Его место у кузнечного горна. Сейчас к кузнице нередко приезжают уборочные машины, тракторы. Надо устранять не­ ДАВ ЛЮД И :ыдовы СОВ Е Т С КОЙ Д Е р Е в Н и исправности. В этом деле Д а- выдов-старший играет пер­ вую роль. Он не только кузнец. Помогает приезжему отыскать неисправность. При случае возьмет в руки держатель и сварочный щиток, чтобы зава­ рить "деталь. Если надо, выто­ чит на токарном станке новую. Бывает, приедет с поля ме­ ханизатор к Давыдову: — Выручай. Никитич. Трак­ тор поломался. Николай Никитович с прису­ щей ему неторопливостью рас­ спросит о поаомке. Подумает, какие части взять с собой. Й — в поле. Приедут вместе с ме­ ханизатором к машине, осмот­ рят ее. Потом шесте с механизато­ ром возится в моторе. И не отойдет Николай Никитович от машины до тех пор, пока она не заработает нормально. Такой уж он человек. При­ вык все делать основательно. В него и сыновья. Такие же отзывчивые, добрые, И к зем­ ле они крепко привязались. Виктор, старший сын, до армии в колхозе имени Ленина рабо­ тал и после демобилизации <4ю- да же приехал. Он шофер. А летом на комбайн пересел по просьбе руководителей хозяй­ ства. Механизаторов не хвата­ ло. Отшумела жатва. Виктор по­ мыл комбайн, законсервировал. Хоть и не за ним закреплена машина, а постарался. Это вошло в привычку: если взялся за дело, то сделает добротно. Отцовская черта в характере. Я как-то спросил его, сколь­ ко хлеба намолотил за уборку. Викто>р шутливо перевел разго­ вор на другую тему. Стоявший поблизости главный инженер Александр Кузьмин сказал: — Ты, Давыдов, зря скром­ ничаешь Считай иа первом мес­ те стоишь по намолоту. Пример старшего брата за ­ разительно подейство:вал и на Александра. Тот после оконча­ ния восьмилетки подался в механизаторы. Теперь па ко­ лесном тракторе работает. Свою профессию Давыдов- младший изучил основательно, с присущей всем им, Давыдо­ вым, сноровкой. Теперь см4 перевозит грузы. А в августе его направляли сеять озимые иа те участки, где тяжелому трактору трудно развернуться. Хорошо работал молодой трак­ торист. В день по две с лиш­ ним нормы выполнял. Сейчас около Новополянья зеленеет большой клин озимо­ го поля. Всходы ровные, друж­ ные. Давыдов-младший, ког­ да проезжает мимо, обяза­ тельно посмотрит на озимь, полюбуется. Рассказ о Давыдовых хочет­ ся закончить словами одного пожилого уважаемого колхозни­ ка, который так н выразился: — Им все можно доверить. Чего-чего, а хватки нашин­ ской, колхозной, у них не от­ нять. А. ДЕМИН. Чаплыгнн^ий район. ИЬмэдмн момиесиц по «у1лтур« м »етвт»«со производства Правоборежиого района г. Липецка, в которую вошли сскре. тари партийных организаций и рукоаодители промышленных предприятий района, побывала в Правобережном отделении «Сельхозтехники», тщательно осмотрела производственные н культурно-бытовые объекты, ознакомилась с технологией про­ изводства и дала высокую оценку работе, проделанной кол- • пективом по улучшению эстетики и культуры производства. В ЫХОД валовой продук­ ция в Правобережном от­ делении «Сельхозтехни­ ки» за годы девятой пятилетки увеличился иа 47,4 процента, про.йа®одитеЛьпос1’ь труда вы­ росла в сравнении с восьмой пятилеткой в полтора раза. Это значительно выше, чем пре­ дусмотрено пятилетним планом. Уровень оеитабельиости повы­ сился на 24 процента. Девять десятых прироста валовой про­ дукции получено за счет увели, чения производительности тру­ да. Достичь таких успехов во пошивочный участок (бригадир А. Ф. Соломахин). Годовой план коллектив этого участка выпол­ нил еще 18 сентября и решил пятилетку завершить за 4,5 го­ да. Ремшттники творчески рабо­ тают над выполнением -органи­ зационно-технических меропри- ятий. Широкое распространение получила рационализаторская деятельность. Каждый третий рабочий—рационализатор. Так, фрезеровщик В. И. Тетенев в этом году внедрил 11 рацпред­ ложений с экономическим эф­ фектом 1,5 тысячи рублен. Ой Идет областной смотр культуры производства НА ВЕРНОМ ПУТИ многом помогла настойчивая борьба коллектива предпрнятия за высокую культуру и эстети­ ку производства. Отделение специализируется на восстановлении легковых ав­ томобилей ГАЗ-69. До недав­ него времени проводили толь­ ко капитальный и текущий ре­ монт. Коллектив не имел воз­ можности производить комп­ лексное техническое обслужива­ ние машин. А нужда в этом была огромная: в колхозах я совхозах пока нет условий для организации межремонтного те.хннческого обслуживания, что отрицательно сказывалось на эксплуатации, резко снижало долговечность работы автомо­ билей. Они, как правило, ра­ ботали на износ и в отделение попадали уже с аварийными поломками. Для восстановле­ ния таких машин требовалось много запасных частей и вре­ мени. Ремонт обходился доро­ го. Перед отделением встала за­ дача — построить станцию технического обслуживания ав­ томобилей ГАЗ-69 и перейти на комплексное техническое об­ служивание их. Возводили объ­ ект строители ПМК-768 треста «Липецкеовхозегрой». Большую помощь оказали им и сами ре­ монтники. Станция вступила в строй досрочно. В просторных и светлых корпусах установле. но сложное технологическое оборудование, смонтирована по-, красочная камера с принуди­ тельной горячей сушкой, уста­ новлено 12 гидравлических подъемников машин, работает пошивочный цех. Обслуживание теперь прово­ дится на двух технологнческйх линиях, а капитальный ремонт поставлен на ко<нвейер. Все это требовало повышения ква­ лификации рабочих и слу-. жащи.х. Слесари Г. Пименов, А. Точилия, токари 3. Торшина и 3. Воржева, швеи 3. Тагян- цева и Р. Дунина, термист И. Гоголев и многие, многие другие стали настоящими ма­ стерами своего дела. Настойчи­ во повышает свое мастерство весь коллектив отделения. Если раньше автомашина стояла в ремонте около меся­ ца, то в настоящее время она выходит нз мастерских через 2—-3 дня. На предприятии ши­ роко развернулось социалисти­ ческое соревнование за досроч­ ное выполненне заданий девя­ той пятилетки. Рабочие, инже­ нерно-технические работники и служащие, каждая бригада, участок пргшяли индивидуаль­ ные социалистические обяза­ тельства. Особенно отличается специализируется на проекти­ ровании и изготовлении фре­ зерных приспособлений, повы­ шающих производительность труда и качество продукции. Молодой ш4женер-коиструктор В. Н. Лебедев в текущем году внедрил тоже И рацпредложе­ ний с общим экономическим эффектом в 2,5 тысячи рублей. Решением обкома профсоюза работников сельского хозяйст­ ва и заготовок, областного со­ вета ВОИР и областного обь=. единения «Сельхозтехника* ^ коллектив награжден Почетной грамотой за лучшую постанов­ ку рационализаторской работы. На предприятии по-настояще­ му заботятся о ЛЮдя-ч. Имеют, ся столовая, буфет, бытовые помещения с вентиляцией. При душевых ДЛЯ каждого рабоче­ го поделаны аккуратные шка­ фы ДЛЯ одежды. Вокруг поме­ щений разбиты клумбы и газо­ ны, подъездные пути и площад­ ки эаасфальт»гро®аны. Все это содействовало повы­ шению производительности тру­ да. Годовая выработка иа од­ ного работающего составляет более 9,5 тысячи рублей. На аналогичном заводе грузовых а*томаШ 1 Ин областного объеди­ нения «Сельхозтехника», име­ ющего более высокую оснащен­ ность производственными фон­ дами, этот показатель не пре­ высил 4,8 тысячи рублей, а чнслешость работающих на этом заводе в три с лишшш аза больше, чем на первом, 'родукций же выпускается всего лишь на 50 процентов больше, производительность труда в Правобережном отде­ лении «Сельхозтехники» едва раза выше. В настоящее время коллек­ тив поставил перед собой за­ дачу освоить ремонт автомаши­ ны «УАЗ-469», реконструиро­ вать разборо-моечное отделе­ ние, усовершенствовать техно­ логию ремонта. - Областно.му объединению «Сельхозтехни­ ка» необходимо всемерно по'мо. гать ремонтникам. К сожале­ нию, есть факты иного поряд­ ка. Так, диагностическую уста­ новку двигателей, шасси и тор­ мозной системы областное объ. единение не поставило предпри­ ятию, хотя эта установка ле­ жит на складе около 7 меся­ цев, а в Правобережном отдег Ленин уже подготовлен для нее фундамент. Не поставлено и много другого оборудования. Б. БУЛГАКОВ, инструктор обкома КПСС. А. ЗАМЯТИН, спец. корр. «Ленинского знамени». П Широким фронтом идут монтажные работы/ на Всесоюзной ударной комсомольской стройке — Зейской ГЭС. Первенец | дальневосточной энергетики ежегодно будет дав'ать народ-! ному хозяйству около 5 миллиардов киловатт-часов электро-; энергии. На снимке: Зейская ГЭС сегодяь Фото В. Марнковского. (Фотохрояяка ТАСС).