Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М 5 ^ I октября 1974 г. >6 233 {ПШ1 штштшшттшщггт П Р А В О Ф Л А Н Г О В Ы Е П Я Т И Л Е Т К И в сгалелитвйИФм цехе Лмпецмого ордена Леяниа тракторно­ го завода идет боевое соревнование за досрочное вылолне. нме Заданий девятой пятилетки, за выпуск продукции только етлнчиого качество. Тон в трудовом солеринчестве задает коллектив смены пле- аильного отделения, которую возглавляет А. И. Полков. Не было еще случая, чтобы рабочие закончили смену, не лере. Выполнив производственного задания- Отлично трудятся, к примеру, сталевары П. А. Хаиин и Д. М. Проняев. Они экономят 5—7 минут на каждой плавке. Еже. диевно Л. А. Ханин и Д. М. Проняев выдают столько металла, сколько нужно для заливки двух тысяч форм. Это значительно выше нормы. ■ эти дни на счету смены А. И- По 1 т о в 8 150 тонн сверхляа. нового металла. На снимке внизу вы видите передовиков социалистического соревнования (слева направо) сталеваров В. А- Зимина, А. П. Грачева и б. Н. Чеботарева. Настроение у них отличное, смен, ное задание перевыполнено. А на снимке слева—токарь второго механического цеха Усманского завода литейного оборудования Д. И. Черных- Как правило, Дмитрий Иванович в полтора-два раза лере« выполняет сменные задания при отличном качестве продукции. На его трудовом календаре — июнь 1975 года. Ударник коммунистического труда Д. И. Черных удостоен знака «Победитель социалистического соревнования 1973 го­ да», ето портрет красуется в заводской Книге трудовой славы, а товарищи по ра1боте избрали Дмитрия Ивановича я завод- ской комитет профсоюза- Фото в, Финогина и М. Манаенкова. К о л л е к т и в производ­ ственного объединения ■сЛипецксаите х н и к а >, прист>’т1ив к выполнению планов четвертого квартала, уверен­ но идет к поставленной цели — досрочно выполнить социа­ листические обязательства оп­ ределяющего года пятилетки. Только в сентябре на заводах Объединения изготовлено до­ полнительно к ззЛаиию 210 тонн труб и фасонных частей, 1000 ванн, 1,1 тысячи условных квадратных метров котлов, 6,8 тысячи раковин и моек. Особенно заметен успех чап- лыгинских чугунолитейщиков, которые всего три месяца на­ зад перешли на массовый вы­ пуск более совершенных кот­ лов <Универсал-6.М». За это вре.мя они последовательно на­ ращивали темпы производства. В минувшем месяце чаплы- гинцы повысили качество из- т о ч н о РАЗРАБОТАНО- Б Ы С Т Р О ВНЕДРЕНО С О О Б Щ А реш ать проблемы воспитания молодых рабочих — т а к о в о м н е н и е к о м м у н и с т а В. В. Р у с и н а сУ истоков судьбы» — так называлась статья начальника участка кустового эпектрЬремонтного цет(а НЛМ^, председа- тепя цехового совета наставников Дмитрия (Паалояича Гусева, опубликованная 5 сентября с. Г. Опытный наставник моподежи поделился в ней раздумьями о путях обучения и яоспитания рабочей смены в своем коллективе, высказал ряд предпоже- ний по распространению движения иастааничества. Редакция пригласила принять участив в разговоре Пертийныя работни­ ков, наставников, кадровых рабочих, обменяУьСЯ мнениями. Сегодня мы публикуем одно из писем, поступияших а ро- дакцию- Н Е так давно к вам в цех пришли два парня. Братья, оба несовершен- иолётйие. И у обоих была схо­ жая незавидная репутация. Не скажу, чтобы и в кол­ лективе особенно обрадовались такому пополнению. Ведь их надо было не только с азов учить всему, но й изменить не­ сколько пренебрежительное от­ ношение к работе, заводу. Собрали цеховой совет на­ ставников. И вот тогда по-на- стояшему порадовали меня На­ ши кадровые рабочие слесари Борис Михайлович Стеганцев и Алексей Георгиевич Казьмин. Они вызвались взять ребят к себе учениками. И Б. М. Стегаггаев, я А. Г. Казьмин как раз из т^х, кто умеет понять подростка, найти с ИЯМ общий язык. А главное —привить вкус к своему делу. И тот, и другой — отличные специалисты, работают На со­ весть. Борис Михайлович уже несколько лет, например, сдает продукцию с «личным клей­ мом». Многим обязаны зги ребята своим учителям, наставникам. Как обязаны ям и десятки другя* молоды* рабочих. Наш цех — молодежный. Ежегодно приходят сюда 15—20 юношей и девуоиек. Очень разных. В ^льшинстве своем — хадоших, реже — таких, ка« ребята, о которых к раосказал. Но я со- Р А З Д У М Ь Я о НАСТАВНИЧЕСТВЕ гяасен е 'Д. П. ГусеЛым —^ не- исправямых е р ш «трудных* нет. Теперь надо бы сказать о по­ исках так называемого «клю­ чика» к сердцам подростков. А был он в обшем-то прост. К ребятам и сами наставники, и весь коллектив, отнеслись так, как Отнеслись бы к любым новичкам в цехе. Постарались «забыть» о то.м, что было, по­ дошли к ним без предвзятости. Предъявили ничуть не мень­ ший спрос, чем к ДРУГИМ. На­ верное. в этом и был секрет— дать почувствовать подрост­ кам, что в них верят, что они не хуже других. Много приш­ лось «поболеть» за братьев их воспитателям. Нельзя утверждать, что се­ годня ребят не узнать. Порой любят, рассуждая о наставни­ честве. поиводить такие «бро­ ские» примеры; в один миг происходят чудеса преображе­ ния подростка. В жизни все сложнее. Но скажу, что «лед тронулся». Ребята сняты с учета детской комнаты мили­ ции. Больше того, заводской комитет рекомендовал принять их в комсомол. В этом году братья подали заявление в де­ вятый класс вечерней школы. Работают хорошо. Недавно од­ ного из них, Сергея, в числе других коллектив посылал по­ мочь в работе соседям, сбор­ щикам. Он вернулся с хорошей характеристикой начальника цеха, его отметили денежной премией. Мы ^ д я л й с ь : «чего одпя не сдеЛает, сделаем вместе». Наш цеховой совет рабо­ тает около года, В его состав В.ХОДЯТ кадровые рабочие, име­ ющие многолетний Шефский опыт* Круг вопросов работы совета обширен. Перечислю Только некоторые из них—со­ вет назначает ученику настав­ ника, контролирует его работт. поддерживает, если это необ­ ходимо, связь с семьями, хо­ датайствует о досрочном при­ своении учеияку разряда, сле­ дит за тем, чтобы подросткам была предоставлена работа по силам я квалификации, кон­ тролирует выполнение норм выработки. К работе совета привлекаем и комсомольскую организацию цеха. Члены ком- .сомольского бюро обязательно присутствуют на заседаниях совета, цехкома, если на нем обсуждаются «молодежные» во­ просы. Добиваемся того, чтобы цеховой комсомол не оставлял без внимания новичков. Ведь у него есть много возможно­ стей занять досуг ребят-— спортивные секшгй, художест- венная самодеЯтелвность я т. д.. ской совет провел два мето­ дических совещания. На них утвердили положение о наставничестве, наметили планы работы. Хорошие планы — установить связь с педаго­ гическим институтом и органи­ зовать курс лекций по педаго­ гике, осуществлять постоянный контакт с детской комнатой милиции, с семьями «трудныху, практиковать отчеты цеховых советов и наставников, обоб­ щать опыт лучших. Од7Ш из таких отчетов состоялся. Кста­ ти. это многое дает. Цеховые йаставникя держат ответ за всю воспитательную работу как бы перед всем коллекти­ вом завода. Повышается чув­ ство личной ответственности за это важное дело. Легче при таком коллективном обсужде­ нии найти правильное решение. Если наДо. подключаются об- ществеиные организации, ока­ зывается необходимая помощь. По ходатайству заводского совета И ПРИ поддержке пар­ тийной организации удалось. Например, решить вопрос об от­ крытии девятого класса вечер­ ней школы при заводе. Но на ЭТО.М все и закончи­ лось. За гоя заводской совет собирался всего три раза. Сме­ нился ето председатель, обно­ вился состав. Многое из наме­ ченного так и осталось неосу- шествленным. Сейчас цеховые советы работают разобшенно. я бы сказал, по-кустар«ому. Не могу умолчать и о дру­ гом — о внимании к настав­ никам на заводе. Конечно, де­ ло это у нас сравнительно но­ вое, пока еще не все отлажено. Но тем важнее напомнить— людей, взявших на себя до­ бровольно личную ответствен­ ность за судьбу подростка, на­ до поощрять особо. В нашем положении о наставничестве предусмотрен ряд мер. Лучшие наставники имеют преимущест­ во при присвоении званий «Кад­ ровый рабочий», «Ветеран тру­ да». Предусмотрено награжде­ ние их Почетными грамотами. Но вот прошел год. И что же? Никто и не вспомнил, что та­ кие меры поощрения сущест­ вуют. Я считаю — это непра­ вильно. Труд наставника сло­ жен я особенно почетен. И должен быть оценен по заслу­ гам. Вот это мне и хотелось ска- Не покидает меня ощушеяне, что мы. цеховые наставники, как говорится, «варимся в собственном соку». Во многом нам нужна квалифицированная помощь. Какая именно? -зать в ответ на письмо настав­ ника Д. Гусева. Конечно, го­ ворил я больше о проблемах своего коллектива, но такие же проблемы есть и в других, и решать их надо быстрее, сооб­ ща. Ведь речь идет о большом И важном деле — воспитании нашей смены. Год назад, однов!реа1е1П1е с цеховыми, был создан завод­ ской совет наставников. За ­ дачи его были ясны всем» ко­ ординировать работу цеховых советов, помогать * вм, обоб­ щать оаыт; учнть « У. д. Завод- В. РУСИН, заместитель начальника инструментального цеха Липецкого станко­ строительного завода, вредседатель цехового совета наставников. К А Р Т О Ф Е Л Ь Б Е Л О Р У С С И И ЗА ВНЕШНИМ БЛАГОПОЛУЧИЕМ ПУСКОВЫЕ ОБЪЕКТЫ СЕЛЬСКИХ СТРОЕК — В С РО К ! де.1яй, брак снизился до Пре­ делов, предусмотренных на пе­ риод освоения новой продук­ ции, и сейчас составляет чуть более 14 процентов. — Отработка техйб.тогии осуществляется успешно, — сказал начальник техотдела Чаплытинского чугунолитей­ ного завода Н. Дементьев. — Люди приобретаю^ опыт ра­ боты на новом оборудовании, я это, в Сбою очередь, помо­ гает им лучше понять, произ­ водственный процесс. Так, по предложению литеГшхиков бы­ ло увеличено сечение литнико­ вой системы, что улучшило подвод металла, В итоге залив секций котла сократился на 2 секунды, резко повысилось ка­ чество изделий. Отработаны также операции по изготов­ лению и сушке стержней, Практически период освоения зако'нчен, и нам предстоит те. перь работать над внедрением мероприятий по сокращению затрат на прбизводстао. Переход на выпуск новой продукции неизбежно вызыва­ ет трудности, осложнения. Но коллективы литейного и меха­ нического участков были к этому готовы и противопо­ ставили трудностям настойчи­ вость и ударный труд. Уже с первых дней показывали ста­ бильные результаты" рабочие бригады Н. Тереховой. В сен­ тябре они вновь отлично по­ трудились, а формовщики Ю. Башлыков, К. Кунакова, заливщик Н,„Коротков стали победителями соревйования среди рабочих основных профес­ сий, Эту победу разделили с ними И производственники ме. ханического участка — опрес- со'вщйки М. Викулин н Г. Гришкин. С начала выпуска отопи­ тельных котлбв «Универ- сал-бМ» чаплыгинцы уже изго­ товили дополнительно к зада­ ниям около б тысяч укм изде­ лий, что составляет почти по­ ловину месячной пр'ограммы завода. Радостные события произо­ шли в сентябре и в цехах трубного завода. Например, в фасоннбЛиТейноМ цехе после шестимесячной настойчивой работы отлажена технология изготовления сухих стерлсней по горячей оснастке. Труббли. тейщики первыми в отрасли применили для этих целей ав­ томатическую стержневую машину." ВнеДрИли новинку инженеры иеха В. Лошаков, В. Пуронен, а осваивали ма­ шину рабочие Е. Алябьева и В. Захарченко. — Конструкций стержневой машины нас устраивает* — сказал главный металлург объ­ единения И. Паршин. — Мы намерены использовать в фа- соннОлнтейном две такие маши­ ны, Но для этого нам придется пересматривать всю технологию. Опыты будем проводить пока на (Одном ко-нвейере. А в результа­ тах сомневаться не при­ ходится. Использование сухих стержней позволяет получать точные внутренние размеры отливок, при этом не бывает пригара, значительно снижается брак по литью, улучшаются условия труда. Так что у фасоннолитейщиков прекрасные перспективы. ...Сейчас в стадии доработ- кй на предприятиях объеди­ нения находится около двад­ цати т€хни<^еских новшеств, применение которых уже в этом году принесет коллективу зна­ чительный экономический эф­ фект. Рабочие, констр5^кторы, техники, участвуя в предок­ тябрьском социалистическом соревновании, сокращают сро­ ки освоения новой техники, прогрессивной технологии. Они понимают, что любая новинка, точно разработанная и быстро внедренная, облегчает труд де. сятков людей, помогает тру­ диться лучше, высокопроиз­ водительнее. В. ФЕДОСЕЕВ. Промышленный комплекс по переработке фруктов и овОщей в совхозе имени Тимирязева — самая крупная новостройка в Долгоруковском районе. Затра­ ты на сооружение предприя­ тия составят около трех .мил­ лионов рублей. К исходу сен­ тября значительная часть средств, выделенных на 1974 год, уже освоена. Например, П.МК-419 треста «Липецксов- хозстрой» освоила полмиллио­ на рублен из 614 тысяч рублей по плану. Полностью освоила средства ПМК треста «Мелио- водстрой». На первый взгляд, создается впечатление, что дела на дол­ горуковской новостройке впол­ не благополучны, что подряд­ ные организация успешно справляются с заданиями. Действительно, по выполнению объе?,юв работ в денежном выражении все обстоит вроде бы неплохо. А вот о выполне­ нии плана в натуре—по сдаче объектов в экеплуатащш — этого иельзк оказать. Вот фа-ктм. Главный корпус комплекса нужно было сДать еще в прошлом году, а он и нынче не готов. МелйораГорам предстоит проложить 7 кило­ метров водсшровода. Проложе­ но немногим болей 4 кило­ метров. Б ольшой отставание допущено желеэводорожпика- ми. Они только разБорачЕШагот работы по сооружению подъ­ ездных путей, а должно быть вей сделано несколько мйсяйсв назад. Медленно стройтся ко­ тельная. Вода к ней нс подве­ дена. На МОнТаНс агрегатов по­ ставлено всего лишь 5 челО: век. Специалисты «Энергоме- таллургмоятаЖа» яри самой напряженной работе обещают ввести в действие один котел из трех в середине октября. А строители требуют как можно быстрей дать тепло в главный корпус. Их требования обосно­ ваны. В холодном зданга, гп холодных стенах не может держаться штукатурка, ника­ кие работы не пойдут. На благоустройство Площад­ ки, по данным бухгалтерии, П.МК-419 израсходовала десят­ ки тысяч рублей, а сделапиого яе видно. На ттлощадкё , горы земли, вся территория изрыта, подъездов для автотранспорта по сути дела пет. В дождливую погоду кананы наполнятся во­ дой, и тогда к строительной площадке ни подойти, ии подъ­ ехать. Словом, дел на пусковом объекте непочатый край. На днях в Долгорукове соб- |)ались руководители и специа­ листы подрядных организаций, чтобы обсудить вопрос о нара­ щивании демиов строительства комплекса. В работе оператив­ ного совещания принял уча­ стие пепвый сгк’рета'рь о-бкома партий Г. П. Павлов. Перед началом совещания товарищ Павлов побывал на строитель­ ных Объектах, беседовал с ра­ бочими, специалистами, под­ робно озна1КО‘МИлся с постанов­ кой Организаторской и массо­ во-политической работы на стройке, Поче.\гу Же строители отстали с выполнением задания? Высту­ пившие на совещании предста­ вители подрядных Организаций по-разному Отвечали на этоД вопрос. Это и существенные не­ достатки в организации работы, и несвоевременное представ- ленне проектно-сметной доку­ ментации, пробел в материаль- кО-тёХйичйскоМ снабжении. Но многих упущений могло и не быть, если бы руководители подрядных организаций прояв­ ляли больше оперативности и настойчивости р их устранении. Взять, к примеру, ПМК-419. В ее действиях с начала года не было четкости, и работа на стройке разворачивалась мед­ ленно, неорганизовашо. Из-за неквалифицированного техни- ческо-го руководства подчас одну и ту же работу переде­ лывали по нескольку раз. Сло­ жили, к примеру, каменщнкя стены главного корпуса, а они спустя некоторое время обва­ лились. С нарушением техниче­ ских норм 61.1ЛИ уложены бал­ ки перекрытия. Стройку лихо­ радило, об этом хорошо знали, в тресте «Липецксовхозстрой». Но положение дел не меня­ лось. Оно и понятно. ПМК нуждалась в серьезной по.моши. И прежде всего в укреплении квалифицированными кадрами, 6 изу'Еении и Внедрении пере­ дового опыта в строительстве. Но помощи коллектив не Полу­ чал. В нашей обласДи получ1йл распространение прогрессив­ ный метод сДр'оитеЛьства, ра.з- работанный б р и г а д н р о м. Н. З.тобиныи. В тресте И ПМК- 419 пока нйчеРо не сделали для того, Чтобы создать условия, прокладывающие дорогу пере­ довому опыту. лена борьба с бракодельством, нарушителями трудовой дис­ циплины, потерями рабочего времени. Надо сказать, что Долгору­ ковский райком партии пока что не дал принципиальной оценки упушения.м и недостат­ кам в организации строительст­ ва. Еще в начале года в рай­ коме партии обсуждали вопрос о положении дел на стройке. Но дальше разговора дело не пошло. В повышении темпов и каче­ ства строительства велика роль соревнования. Коллективы тер- бунской ПМК и других под- ряднЫ.х организаций, участвую; Ших в сооружении компле'кРа, взяли конкретные социалисти­ ческие обязательства на 1974 год. В обязательствах преду­ смотрены меры по совершенст­ вованию организаций труда, по­ вышению технико-экономиче­ ских показателей, улучшению бытового и культурного об­ служивания рабочих. Но ответ- ственные обязательства не под­ крепляются живой работой с людьми. Практически ничего не делается для того, чтобы по­ высить трудовое соперничесдво. Итоги соревнования подводятся Нерегулярно, передсквиков про­ изводства не отмечают. Ослаб- С хорошей инициативой вы­ ступил районный комитет ком­ сомола — сформировать для комплекса ударный строитель­ ный отряд из комсомольцев и молодежи. Задумка эта не осуществлена. А комплекс я сейчас нуждается в людях. Выступая на оперативном со­ вещании, первый секретарь об- ко.ма партии Г. П. Павлов под­ черкнул, что строительство комплекса — дело чести дол­ горуковских коммунистов. Для выполнения намеченного пла­ на своевре.менного ввода в действие объекта нужны пре­ дельная собранность, четкость в работе, высокая -ответствен­ ность всех коллективов под­ рядных организаций, каждого рабочего и специалиста в - от ­ дельности. Большое вни.маиие Г' П. Павлов уделил улучше­ нию организации соревнования, усилению партийного влияния На ход стройки. Разговор на оперативном со­ вещании был деловой, кон­ кретный. На совещаняи наме­ чены сроки завершения работ на объектах, определено, кто и за что должен отвечать. Итоги оделаНного намечено подвести 10 ноября. С БЕЗЛЕПКИН, соб. корр. «Ленинского знамени».' ДМИТРЯШЕВСКАЯ ОРОСИТЕЛЬНАЯ С оценкой «от.аично»,— сооб­ щает газета «Строитель комму­ низма»,— принята от Хлев'ея- ской ПМК треста «Мелиовод- строй» Дмитряшевская ороси­ тельная система. Девять меся­ цев назад дружный коллектив комсо'мольско - моло д е ж н о й бригады ПМК, которую воз­ главляет секретарь комсомоль­ ской организац^ии Николай Са­ нин, взялся за строительство государственной оросительной системы в со1Вхозе «Дмитряшев- ский». И вот наступил радост­ ный день окоЕГчания работ. Дмитряшевская оросительная система занимает площадь 510 гектаров. Установлено две станции: одна — первого подъ­ ема воды из Дона в накопи­ тель, емкостью 10 тысяч кубо­ метров, вторая — водонасос­ ная, перекачивающая воду из накопителя в систему ороше­ ния. Затраченные на систему орошения средства окупятся за три с половиной года. ОТ СТЕКЛА К ХРУСТАЛЮ Елецкая городская газета «1(рас«ое знамя» напечатала интервью,, которое дал коррес­ понденту заместитель начальни­ ка цеха товарО'В широкого по­ требления завоДа «Эльта» В. А. Архипенко. Этот цех два года назад начал выпуск изделий из стекла. Сегодняшняя суточная выработка доходит до 4,5—5 тысяч стаканов. Пяти изделиям ГРАМОТЫ МИНИСТЕРСТВА Одним из лучших в Елецком лесхозе является учасТ0»к пло­ щадью 400 гектаров, на кото­ ром трудится опытный 'лесник Ф. П. Меренков. Здесь совре­ менно и с Высоким качеством производится посадка древес­ ных культур, налажен хороший ский» получают сейчас от каж­ дой ко«ровы В сутки молока почти на два килограмма боль­ ше, чем в среднем по райсхну, сдают его государству только первым сортом. Газета «Знамя Ленина» сообщает, что повы­ шение качества продукции пре­ дусмотрено условиями сорев­ нования. За каждый центнер первосортного молока доярка получает дополнительную пла­ ту. Получают ее и другие ра­ ботники фермы. ПОД ЗНАКОМ ОХРАНЫ ПРИР<ОДЫ присвоена первая категория ка­ чества. В работе елецких стек­ лодувов много нового. Механи­ зируются технологические про­ цессы, внедряется но|Вое обору­ дование. Построена вторая стекловаренная печь — для выпуска хрусталя. Повышается квалификация рабочих. 32 вы­ дувальщика и 40 Шлифовщиков обучались на родственных предцр'иятиях в городах Гусь- Хрустальном, Ленинграде н других. уход за ними. Много лет посвя­ тил лесник делу приумножения зеленых богатств родного края. Посвятил этому делу свою жизнь и тракторист Д. Н. Ма­ лых, Недавно в то<ржествениой обстановке Меренкову и лых, как сообщает газета «Ле-^ н'инский путь», вручены По^^ет. ные грамоты Министерства лес­ ного хозяйства СССР я ВЦСПС. ПЕРВОСОРТНОЕ МОЛОКО Доярки совхоза «Чаплыпш- В Долгоруковском районе, как сообщает газета «Путь к коммупиз.му», проводится кино­ фестиваль под девизом «На­ встречу 50-летию Всероссийско­ го ббщества охраны природы». программе его показ филь­ мов, рассказывающих о прово- ^димых в стране мероприятиях по усилению охраны природы, о рациональном использовании земли, леса и воды, о борьбе за чистоту воздуха, рек и водое­ мов, о со.хранбнии животного я рас'Тйтельного мира. ЛЮДИ ГОВОРЯТ: «СПАСИБО!» Еще одно важное социальное мероприягис, направленное на улучшение условий для воспи­ тания подрастающего поколе­ ния и повышение жизненного уровня народа, будет осуще­ ствлено в нашей стране. С 1 ноября 1974 года государство увеличит материальную по­ мощь малообеспеченным семь­ ям, имеющим Летей. Государст­ во будет выплачивать пособия —12 рублей ежемесячно—на каждого ребенка до достиже­ ния им З-леРнего возраста, если средний совокупный доход на члена сёмья не превышает пя­ тидесяти рублей в месяц. Решение увеличить мате­ риальную помощь малообеспе­ ченным семьям принято во ис­ полнение Директив XXIV съезда КПСС. Тогда, на съезде, Коммунистическая партия вновь провозгласила, что выс­ шая цель ее экономической по­ литики — обеспечить значи­ тельный подъем материального и культурного уровни жизни нарада. Многое из намеченного уже осуществлено. К исходу пер­ вой половины нынешнего года среднемесячная заработная плата рабочих и служащих до­ веден? до 139,5 рубля. Если добавить к ним выплаты и льготы из общественны* фон­ дов потребления, получится сумма более значительная — 188 рублей, В данном случае нет необходимости для сравне­ ния называть уровень заоа- ботной платы в начале пяти­ летки. Совершенно очевидно, что она заметно выросла. Хо­ чется лишь сказать, что вы­ плата льгот из общественных фонДов на душу населения в прошлом году достигла 310 рублей, то есть увеличилась по сравнению с семидесятым го­ дом На 47 рублей. Особенно ярко забота пар­ тии и государства о повыше­ нии материального и культур­ ного уровня жизни народа про­ является в програм1ме строи­ тельства жилья. За три года пятилетки на эти цели израс­ ходовано 44 миллиарда рублей! Общая площадь возведенных домов — 323,3 миллиона квад­ ратных метров. Советские лю­ ди привыкли к высоким те.м- пам и большим числам и порой не замечают подлинных мас­ штабов нашего велИкого роста. Вот почему миллиарды рублей и миллионы квадратных мет­ ров хочется трансформировать в другую цифру—45 тысяч. Та­ кое количество квартир, даже несколько больше, страна по­ лучает каждую неделю. Одновременно со строитель- СТВ01М жилья растет сеть дет­ ских и других учреждений, на­ значение которых — обслужи­ вать интересы и потребности членов нашего общества. К исходу третьего гола пятилет­ ки в стране имелось более ста тысяч детских яслей и садов,в которых воспитывалось свыше 10 миллионов дошколят. Ин­ тересно, что более 80 процентов всех расходов на их содержа­ ние покрывается ассигнования­ ми из государственного бюдже­ та. Это характерная, если мож­ но так сказать, деталь совет­ ского образа исчзни — деталь, которая стоит сотни миллионов рублей. Впрочем, будем точнее —4750 миллионов 'рублей. Та­ кую сумму израсходовало го­ сударство в прошлом году на содержание садов и яслей, на обслуживание мальчишек и девчонок в пионерских лаге­ рях, детских домах и учрежде­ ниях по внешкеШьной работе. Примечательно, что подоб­ ные факты воспринимаются нами как дело само собой ра­ зумеющееся. В Советском Сою­ зе никому и в голову не придет ш нш ввв вн вш онш нш н ави апш «облегчить» государственный бюджет за счет интересов под­ растающего поколения, за счёт интересов женщины-матери, как это нередко делается в ка­ питалистических странах, даже самых богатых из них. распо­ лагающих огромным экономи­ ческим Потенциалом. В Совет­ ском Союзе такйе действия были бы названы противоесте­ ственными. В этой связи нельзя не вспомнить тяжелые годы Вели­ кой Отечественной войны. Тог­ да Советское государство ис­ пытывало крайнюю гРуЖду бук­ вально во всем — танках и хлебе, патронах и молоке. И все-таки оно сочло возможным выделить значительные средст­ ва на бесплатную выдачу мо­ лока и молочных с.месей детям* развертывались детские столо­ вые, создавались специальные дома для детей, потерявших родителей. В июле 1944 года Ппезидиум Верховного Совета СССР решил увеличить госу­ дарственную помощь беремен­ ным женщинам, многодетным и одиноким матерям. Предстоящее в ноябре введе­ ние новых пособий на детей не исключает действующего ны­ не порядка назначения и вы­ платы пособий многодетным и одиноким матерям, установ­ ленного в июле 1944 года. Со. храияются и все ^другие виды льгот и привилегии, непосредст­ венно обеспечивающие инте­ ресы матери и ребенка, инте­ ресы семьи. Больше того, в декабре во всех районах страны вводится новый порядок назначения и выплаты пособий по уходу за больным ребенком. Значение этого нововведения трудно переоценить. Среди действующих льгот и привилегий,, которыми пользу­ ются родители, — пособие по уходу за больным ребенком. До недавнего времени оно обычно выдавалось на период, в течение которого ребенок нуждался в уходе, но не более чем на три календарных дня. С декаб{)Я прошлого года в неко­ торых районах страны стали назначать пособие по-новому —не более чем на семь кален­ дарных дней. Одиноким мате­ рям, вдовам и разведенным женщинам, если они ухажива­ ют за больным ребенком дош­ кольного возраста, больничный листок выдается на срок до де­ сяти календарных дней. С де­ кабря такой порядок назначе­ ния пособий вводится повсюду. Кстати, в по-становлении о НОВО.Мпорядке оплаты больнич­ ных листков по уходу за боль­ ным ребенком содержится н другое важное нововведение* Оно направлено на повышение материального обеспечения женщин, а следовательно, н всей семьи. Около года назад Совет Министров СССР уста­ новил 100-процентную оплату отпуска по беременности и ро- • дам всем женщинам—работни­ цам, служащим и колхозницам нёзависимо от трудового станса й членства в профсоюзе. Решение увеличить мате­ риальную помощь се.мьям, имеющим детей, — это лишь часть большой программы, на­ правленной на повышение жиз­ ненного уровня советских лю­ дей. Эта программа четко из­ ложена в документах XXIV съезда КПСС и Законе о Госу­ дарственном пятилетием плане развития народного хозяйства. Сегодня, когда до финиша де­ вятой пятилетки осталось 15 месяцев, каждый может с удовлетворением отлсетить: все намеченное в этой области вы­ полняется. В. БЕЛЯЕВ, обозреватель ТАСС Д- ВА МИЛЛИОНА тонн картофеля собра­ ли хозяйства в Белоруссии. Выращен хо- I цоший урожай. В Гродненской областш, например, получают по 149, Минской — 159 центнеров клубней с гектара. По почину механизаторов совхоза «Любая- ский», одобренно.му Центральным Комитетом Компартии Белоруссии, развернулось соревно­ вание за лучшее использование техники, сок­ ращение сроков уборки, высококачественное рроведеняе всех работ. Инициатор соревнования ■— звено Олега Казачка с честью сдержало слово. Двумя ком­ байнами «Дружба» за 9 дней убран картофель с 81 гектара, с каждого накопано 358 центне­ ров клубней. Новый республиканский рекорд установил экипаж Леонида Лапчука и Михаила Кошов- ца из колхоза «Большевик» Ивацевичского района. За 24 рабочих часа о ян ,убрали ком­ байном картофель с 9,6 гектара. Начала^:ь отгрузка белорусского картофеля в Москву, Ленинград н другие города страну (Корр. ТАСС). БОГАТЫЕ УЛОВЫ КЯРДЛА '(Эстонская ССР), Коллектив рыболовецкого колхозе «Хийу квлур» в марте первым в Эстонии справился с пятилетним заданием, а вче­ ра он ргмзортовал о том, что с того времени выполнен почти еще одмн годовой план. ,(ТАСОи Л