Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Г. Лип^м ', Купцсчная,2 ПЕРСПЕКТИВЫ ПРОФЕССИИ Щ'* ' Игорь Ивановна Рыбаков—одни мз лучших кузнецов Липецкого тракторного завода. Он возглавляет в цехе партийную комиссию по контролю за качеством продук­ ции, является редактором стенной газеты «Штампов- щнк». I -------------------------------------------------------------------------- ---------- Сегодня К И. Рыбшюв рассказывает об успехах коллектива кузнечного цеха, о проблемах, влияющих на дальнейший рост эффективности производства. ив мюлотв ипи С е г о д н я — Д е н ь машиностроителя П о м о и м наблюдениям, никогда прети- дв коллектив нашего цеха не работал так четко, ритмично, как теперь. Ко­ нечно, и раньше мы старались не подвести своих товарищей, стремились полнев обеспе­ чивать поковками механические цехи. Да только не всегда нам это удавалось. К при* ^вру, выдача поковок в минувшем году ко­ лебалась в объеме 2500—3500 тонн за смену. Такие перепады, естественно, сбивали с рит­ ма работников других цехов. А вот в течение нынешнего года кузнецы ни разу не нарушгши график. Даже в жаркие июльские дни, когда труда осложнились, мы изготовили без малого 4 тысячи тонн деталей. За год производительность труда возросла более чем на 17 процентов. Изо дня в день, работая прессе, отмечаешь лю­ бое изменение в орга­ низации производствен­ ного процесса. Я хоро­ шо помню дни, когда на кашу просьбу наладить трудовой ритм отклик­ нулся к о л л е к т и в заготовительного цеха. Совместно мы соста­ вили график поступления заготовок, уточнили возможности заготовителей. Дело в том, что умастились случаи срыва производственной программы. Заготовки к нам поступали ма­ лыми партиями. Только настроишься — оста­ новка, перестраивай оборудование на выпуск д р у т х деталей, а на это уходят не минуты, а уже часы. В заготовительном увеличили мощ- ности цеха, стали комплектовать изделия до объемов месячной программьи И у нас рез* ко сократились простои оборудования! Так был сделан первый шаг к достижению ритмичности производства. Хорошо ПОМ 1 НЮи тот день, когда на сосед­ нем участке штамповку деталей перевели с горизонтально-ковочных машин на пресс. Без увеличения трудоемкости повысилось качество, возрос съем поковок. Рабочие были приятно удивлены, узнав, что новшество принесло цеху свыше 20 тысяч рублей экономии. На наших глазах .осуществлялось одно ме­ роприятие за другим. Улучшались условия труда, повышалось качество изделий, увели­ чивался срок службы штампов... А в такой обстановке трудиться хочется с большим ста­ ранием, и уже сам невольно обращаешь вни­ мание на организацию своего рабочего ме­ ста. Вот и я однажды пришел к выводу, что мне надо изменить метод загрузки ндфева- тельной печи. Стал распределять детали так, чтобы нагрев заготовок шел постепенно, по возрастающей; вначале одна часть заготовок, а затем и остальные. А ведь раньше, когда нагревались одновременно все детали, прихо­ дилось не один десяток минут простаивать в ожидании. А вообще-то кузнецу редко удается сэко­ номить на какой-нибудь операции минуты. У нас, как говорится, счет идет на секунды. Потому даже поза кузнеца имеет значение, не говоря уже о самих приемах ковки. В це­ хе много опытных кузнецов, но посмотришь, как работают В, Овсянников, Н. Хромов, А. Прорехин, Е. Ненахов, В. Веселков, н от­ метишь, что ни единым движением они не повторяют друг друга. Мастера, каких пои­ скать! Но даже они, в совершенстве владею­ щие своим ремеслом, пусть в малом, но по­ стоянно улучшают приемы труда. Смотришь,' 3 цикле обработки изделия и появилось «ок­ но» размером в одну-полторы секунды. А это много в нашем деле! Если на каждой детали экономить по се­ кунде, то за смену десятки минут набегут. Ведь через твои руки проходят тысячи поко­ вок! Кстати, это ХО 1 РОШ 0 понимают и цеховые технологи, конструкторы, которые изготовили для нас приспособления для механического удаления готовь»х поковок. Экономия времени на этой операции не велика, зато кузнец не делает лишних двмжеии 11 , • уго аначит, он свою энергию направит на ускорение других операций. Как ви|дите, секунды нашего рабо­ чего времени эасгавляют вести сложный, «предусмотрительный» расчет. Вот я загово.рил о тонкостях нашей про­ фессии... И чувствую, как иачинает исчезать праздничное настроение. Я почти слышу голоса товарищей по цеху: «Ишь, картинки рисует, профессией восхищается} А молчит, что к этой профессии у нас в области относятся точно так же, как к ремеслу боощаря. или скорняка». ' Что правда, то правда. В областном управ­ лении профтехобразования считают, что в век иаучж>-тв(хничвской революции наша профес­ сия «устарела». И вот уже много лет ни в одном училище области нашему делу ааоло - дежъ не обучают. Мол, подготовка кузнецов — частное дело трактор­ ного завода, па пред­ приятии сами должны беспокоиться о своих кадрах. Правильно, мы беспокоиААСя, но во что это оборачивается? Я, к примеру, берусь за несколько месяцев подготовить хорошего токаря-олерацйонника, а вот специалистами кузнечного дела даже у распрекрасного учи­ теля люди становятся через полтора—^два го­ да. Человеку прежде надо быть хорошим на­ гревальщиком, затем отличным подручным, и только потом он может стать средней руки кузнецом, да и то не всякий. По опыту зна­ ем, в период обучения такой кузнец из 10 по­ ковок 7 — 8 отправляет в брак. До каких пор мы будем позволять себе такую «роскошь»? У нас же не учебные мастерские! И потом, почему подгогговка кузнецов счи­ тается обязанностью только работников на­ шего завода? Третья часть от объема произ­ водства кузнечного цеха идет по кооперации. Без наших поковок не могут работать на станкостроительном заводе и заводе пуско­ вых двигателей, почти на всех заводах Ельцэ и Чаплыгина. Короче, судьба многих машино­ строительных предприятий области самым не­ посредственным образом зависит/ от работы кузнечного цеха. Добавьте к этому, что на­ ши поковки получают машиностроители Но­ восибирска, Владимира, АЛинска, Павлодара... И вот вместо того, чтобы прислушаться к мнению тракторостроителей, понять наши трудности, нам говорят: «Дрофессия кузне­ ца — бесперспективная, обходитесь собст­ венными силами». Обходимся... Но сейчас каждое восьмое рабочее место в цехе пу­ стует, и нам требуется как минимум 80 специ­ алистов кузнечного дела. Приходится ставить к мощным прессам необученных новичков, а ветераны цеха должны и свою работу выпол­ нять, и за новичков брак исправлять, и по вы­ ходным работать, чтобы не сорвать програм­ му. Не слишком ли дорогой ценой мы пла­ тим за свою привязанность к «бесперспек­ тивной» профессии? Как-то наши штамповщики подсчитали убыт­ ки от «ученических экспериментов» молодого кузнеца. Чтобы не пугать цифраАЛМ, скажу только, что по нашим подсчетам, средств, по­ траченных на ремонт прессов, исправление брака И Т. д., ушло столько, что на них можно было бы содержать целую группу кузнецов в любом из технических училищ города. Впрочем, заниматься такими подсчетами сподручнее заводским экономистам, руководи­ телям по организации труда да и работникам системы профтехобразования. И хорошо бы при этом учесть рост объемов производства маши 1 ностроительньпс заводов области. Оче­ видно, с годами, если не принять сейчас ре­ шительных мер и не побеспокоиться о подго­ товке кузнецов, в нашем цехе будет пусто­ вать уже не каждое восьмое место... И. РЫБАКОВ, кузвец Липецкого тракторного завода. ПРОЛЕТАРИЙ ВСЕХ СТРАН, СОЕДИНЯЙТЕСЬ! ЛЕНИНСКОЕ Орган Липецкого обкома КПСС иоблдсгйбго СовЕта депутатовТРХЦЯ 1 ЦИХСЯ № 229 (14 005) ^ ВОСКРЕСЕНЬЕ 29 с т я б р я 1974 Выходит ожедневящ |фоме понедельника Цена 2 коп. ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ СССР 2 9 с е н т я б р я 1 9 7 4 г . №213 г. М о с к в а ОБ УВОЛЬНЕНИИ ИЗ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ СССР В НОЯБРЕ — ДЕКАБРЕ 1974 Г. ВОЕН- > НОСЛУЖАЩИХ, ВЫСЛУЖИВШИХ УСТАНОВЛЕННЫЕ СРОКИ СЛУЖБЫ, И ОБ ОЧЕРЕДНОМ ПРИЗЫВЕ ГРАЖДАН НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНУЮ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ. В соответствии с Законом СССР «О всеобщей воинской обязанности» приказываю: 1. Уволить из рядов Совет­ ской Армии, Военно-Морского Флота, пограничных и внут­ ренних войск в запас в нояб­ ре—декабре 1974 г. военнослу­ жащих, сроки действительной военной службы которым исте­ кают до 1 января 19‘75 г. 2. В связи с увольнением в запас военнослужащих, в соот­ ветствии с пунктам перньим настоящего приказа, призвать на действительную военную служ% в Советскую Армию, Военно-Морской Флот, в пограничные и внутренние вой­ ска граждан, кото 1 рым ко дню призыва исполняется 18 лет, не имеющих права на отсрочку от призыва, а также граждан старших призывных во^астов, у которых истекли отсрочки от цризыва. 3, Приказ объявить то всех ротах, батареях, эскадрильях и на кораблях. Министр обороны СССР Маршал Советского Союза А ГРЕЧКО. Так выглядит сейчас ККЦ-2 Новолипецкого металлургического завода. С ЕГОДНЯ советские люди празднуют День машм- ностобителя. Среди многомиллионной армии тру­ жеников этой отрасли — Иван Федорович Деревянко м Вла­ димир Павлович Мещеряков —• рабочие Липецкого завода специнструмента и техноло­ гической оснаспси. Иван Фе­ дорович каждый трудовой день вот уже более двух де­ сятков лет проводит у кузнеч­ ного горна. Четвертью века исчисляется производствен­ ный стаж у Владимира Павло­ вича, работающего токарем- инструментальщиком. Профессии у этих людей разные, трудятся на различных участках производства, но есть у них ААного общего. Это об­ щее характеризует огролАные изменения, происшедшие в сознании рабочего человека нашей страны за годы Совет­ ской власти. На XV съезде профсоюзов СССР, характеризуя эти изме­ нения, Генеральный секретарь ЦК КПСС Л. И. Брежнев гово­ рил, что передовой рабочий сегодня — это человек, обла­ дающий глубокиАЧ< знаниями, широким культурным кругозо­ ром, сознательным и творче­ ским отношением к труду, он чувствует себя хозяином про­ изводства, чеповеком, ответст­ венным за все, что происходит в нашем обществе. Такой ра­ бочий политически активен, он нетерпим к расхлябанности м безответственности, к любым недостаткам в организации производства. Он непримири­ мый враг пережитков прошло­ го в сознании и поведении людей. Для такого рабочего идеалы партии, идеалы ком­ мунизма стали сутью его ми­ ровоззрения, они определяют его поступки, отношение к лю- РАБОЧИЙ Ч Е Л О В Е К ДЯАА, всю жизненную линию. За последние годы на заво­ де специнструмента и техно­ логической оснастки освоено производство нескольких ви­ дов прогрессивного режущего инструмента. Активное участив в этом принимал Иван Федо­ рович Деревянко. Выполняя первые операции при произ­ водстве изделий, о” стремится к тому, чтобы они были с ми­ нимальными припусками под механическую обработку, тем самым экономит металл и труд товарищей, занятых па последующих операциях. Без знаний, творческого подхода к делу этого не добьешься. По­ казывая пример в труде, Иван Федорович активно участву­ ет и в общественной жизни коллектива, являясь членом цехового комитета профсою­ за. Как заместитель команди­ ра заводской добровольной дружины, он помогает работ­ никам милиции бороться с правонарушителями. Владимир Павлович Меще­ ряков известен на предприя­ тии не только как классный токарь-инструментальщик, но' и как активный рационализатор. Его предложение изменить технологию изготовления кры­ шек шприцев позволило .уве­ личить их производство за смену с 30 до 600 при боль­ шой экономии металла и сни­ жении трудоемкости. И таких ценных предложений на счету новатора немало. Внедряя то или иное предложение, Вла­ димир Павлович озабочен тем, чтобы новшество как можно быстрее принесло экономиче­ скую выгоду производству. Этих рабочих объединяет забота о плодотворности не только своего труда, но и кол­ лектива предприятия в целом, постоянное стремление к но­ вым достижени) 1 м: не успокаи. ваться на том, что сделано* идти дальше, добиваться не­ пременно большего^ Они постоянно ищут новые способы интенсификации тру­ да и повышения его эффек­ тивности, пути экономического использования материалов, принимают участие в общест­ венной работе. Сознательный труженик ив только хорошо работает, явля­ ется рачительным хозяином производства, но и заботится об успехах товарищей. В на­ шем обществе прочно утвер­ дилось моральное правило — «Умеешь сам — научи друго­ го». Следуя ему, передовики производства помогают отста­ ющим, опытные кадровые ра­ бочие передают свой опыт и знания молодой смене. Широ­ кое распространение в обла­ сти получил почин коллектива механизированного звена Ю. В. Неделина из совхоза «Маевка»^ Елецкого ргмона, решившего оказать помощь звену А. И. Смыкова мз сов­ хоза , «Луч». Десятки передо­ вых коллектизов хозяйств взя­ ли шефство над отстающими звеньями и обязались своим олытоАА, а в необходимых слу­ чаях м личным участием, по­ мочь подшефным выращивать высокие урожаи пропашных культур. Все большее разви­ тие на наших предприятиях, в хозяйствах принимает настаа- кичество. Передовой советский труже­ ник, где бы он ни работал — у станка, в поле, на строитель­ ной площадке — относится к труду с любовью, болеет за общее дело. Для него стали смыслом жизни слова поэта: Великая радость работа* В полях, за станком, за стопом! Работай До жаркого пота, Работай ^ 3 лишнего счетец —- Все очастье земли — за трудом! Рабочий человек чувствует себя подлинным хозяином производства. Это чувство, воспитанное в нем Коммуни­ стической партией, находит свое яркое выргокение в со­ циалистическом соревновании, суть которого: догоняй луч­ ших, помогай отстающим м добивайся общего подъедАД. Плодотворный труд нравст- ВМ- 1 НО обогащает рабочего че. ловека, делает его жизнь пол­ ноценной и радостной, достав­ ляет высокое счастье творчест­ ва и притом такого, которое в интересах всего коплв 1 сгива, общества. Коммунистическая партия, следуя ленинским заветам, проявляет постоянную заботу о том, чтобы каждый рабочий человек был активным строи­ телем коммунистического об­ щества, на деле проявлял свои способности, инищ 1 атн- ву, чувствовал себя полно­ правным хозяином страны. П О Г О Д А В ОКТЯБРЕ Согласно прогнозу, в октяб­ ре ожидается неустойчивая погода. Наиболее благоприят­ ные условия для полевых ра­ бот 1 пр€Д 1 полага 1 Ются в тедеяяе большей части пергвой декады. В этот период темпе, раггура ночью будет 0—5 гра­ дусов тепла* дне!М—8—13. Но уже в гояре первой декады погода резко ухудшится, прой­ дут дожди с переходом •в мок­ рый снег. В начале второй де­ кады температура ночью пони­ зятся до зз'морозков—1—б гра­ дусов мо,роза, ди€* 1 —-1—4 1 ра- дуса тепла. В третьей джаде теиперату. ра будет колебаться ночью от минус б до плюс 2 градусов, днем—от 2 до 10 градусов теп­ ла. Только в самом начале ме­ сяца отеядакугся благоприят­ ные условия для завершения уборочной страды, а также вспашки зябв. В осгальстое время месяца работы будут осложняться дождями* мокрым снегом, ночными заморозками. Месячная сумма осадков составят 50—60 мм (6о^а»ше нормы). Средаемесячная тем­ пература. воэдука около 4 гра­ дусов тепЛа* то есть ниже средней многолетней. Руководителям крлховкж и совхозов необходимо усилить копку и вывозку сахарной свекипя, картофеля, засыпку семян* закладку вгаточной свеклы е таким расчетом, что­ бы эти работы заверфиигь до 7 октября. Необходимо резко усялнк темпы вспашки зябн. 3. ДАВЫДОВА ■ижеиер-агрометеоролог. ЕЯ КАЖДЫЙ ЧАС - УДАРНОРАЙБОТЕ НА ПОЯЛХ ш З А ПОСЛЕДНИЕ дня в области стабилиз'И 1 ровв- л.исъ, стали более устой- 1 МВЫММ темпы уборки сахвр- ной свеклы, картофеля, вспаш­ ки зяби. Сре|Днесуточньгй при­ рост площадей убраиной свек­ лы составляет 4000 гектаров, ка 1 ртофеля — 1700, зяблевый клин за сутки возрастает на 30 тькяч гектаров. Но это вовсе не говорит о том, что достиг­ нуты предельные темпы. В колхозах и совхозах далеко не одинаково используются свеклоу 6 о 1 рочная и картофеле­ уборочная техника, пахотные агрегаты, транспорт. Есть не­ мало хозяйств, где полностью убрана свекла или картофель, завершается вспашка зяби, и в то же время много таких, где допущено большое отстввание- Это относится, прежде всего, к колхозам и совхозам Тер- бунского, Лебедянского, Из- малковского, Воловокого рай­ онов. Задача сейчас состоит в том, чтобы с большим эффектом использовать погожие дни. По данным синоптиков, погода в октябре будет крайне не­ устойчивой — с резким похо­ лоданием, дождями, снегоАА. Ненастье может наступить уже в конце первой декады октяб­ ря. Вот почему надо не только удержать взятые темпы, но и -В приумножить их. Колоюзам и совхозам области осталось выкопать сахарную свеклу с 28 тькяч гектаров, картофель — с 5500. Партийные, советские и сельскохозяйственные орга­ ны, руководители и специали­ сты хозяйств обязаны скон­ центрировать ма этих участках работы все уборочные средст­ во, транспорт, людские силы, чтобы максимум за 5—7 дней убрать с полей урожай, весь картофель перевезти в надеж­ ные укрытия, не допустив пор­ чи клубней, форсировать тем­ пы вывозки сахарной свеклы. Ухудш€Н 1 ие погодных усло­ вий настоятельно требует от каждого руководителя хозяй­ ства принять срочные меры для ускорения вспашки зяби. Объем работы большой, еще предстоит вспахать полмнллио- на гектаров. Ныне<шн)ий суточ­ ный прирост—30 тькяч гекта­ ров — явно недостаточен. Ре­ кордные достижения тракто­ ристов ряда районов показыва­ ют, что трактор способен на многое, если умело управлять им, работать по-ударному. На­ до всячески поддерживать за­ мечательное движение механи­ заторов за ежедневное пере­ выполнение норм. Каждый день на завершении полевых работ должен стать ударным! ИНЖЕНЕР? НЕ ПОЛОЖЕН ПОШТАТУ Д а т и в областного управления свяьското хозяйства. Цифры лояахы- вают процент выполнения плана вспашки зяби в хозяйствах районов на 27 сентября. Задояский 70 Добрннекий 59 Добровский 69 Данковекий 58 Воловский 68 Долгоруковский 57 Усмащжий 64 Краснинский 55 Грязинскнй 64 Лев-Толстоаский 54 Елецкий 63 Измалковский 52 Липеокий 61 Становлянский 52 Хлевенский 61 Лебедянский 47 Чаплыгинский 60 Тербунскнй 45 Пустуют В ЭТИ ДНИ кабине­ ты Лебедянского районного управления сельского хозяй­ ства. Специалисты во главе с главным агрономом Андреем Антоновичем Усовым неотрыв­ но нахо.дятря На полях. Нынче они не ТОЛЬКО строгие контро­ леры хода уборки сахарной свеклы, картофеля и пахоты зябн, но и непосредственные организаторы работы механи­ заторов, Колхозы и совхозы района испытывают острую нехватку механизаторов. Но там, где уборочные и пахот­ ные агрегаты находятся в бо­ розде большую часть суток и по-хозяйски организовано тех­ ническое обслуживание и со­ ревнование механизат о ро в, там дела спорятся. Успешно ведут полевые работы колхо­ зы «Рассвет», «Звезда», совхо­ зы «Агроном», «Слава», В этих хозяйствах зябь, например, поднята почти на двух треть­ их ярового клина. Специалисты райеельхозув- равления совместно с райко­ мом партии сумели быстро поднять многих трактористов на борьбу за наивысшую про­ изводительность по примеру известных теперь на всю об­ ласть механизаторов из елец­ ких, задонских и долгоруков­ ских хозяйств, показавших замечательный пример ре­ кордной выработки. Это дало высокие результаты: суточная прибавка вспаханных площадей заметно возросла. Однако ле­ бедянским земледельцам тре­ буется сделать еще большой рывок, чтобы выйти на уровень передовых районов. Сделать же это пока мешает плохая организация труда, низкий уровень эксплуатации техники во многих хозяйствах. Наиболее неприглядная карт»- на в колхозе «|Красный Ок­ тябрь». Здесь сахарная свекла . не убрана и на 40 гектарах из 155, а зябь вспахана лишь на четвертой части ярового клина. Предстоит всяахаггь почти 1100 гектаров, В хозяйстве 9 тяжелых тфаае* В ЛЕБЕДЯНСКОМ КОЛ­ ХОЗЕ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ» МЕДЛЕННО ПАШУТ ЗЯБЬ И УБИРАЮТ САХАРНУЮ СВЕКЛУ торов. Колхозные хлеборобы сильно затянули сюгрдоваяяе соломы, и сейчас два трактора заняты на уборке пожнимых остатков. Четыре машины простаивают из-за технической неисправносте. Большой ущерб делу наяо- сит низкая трудовая диедмь ЛИНа. Вот какой вопиющий случай произошел недавно. Тракторист И. А. Зинчук во время работы напился пьяным, бросил пахотный агрегат* ко­ торый простоял... четыре дня. В день на|Шего приезда в бо­ розде находились лишь три трактора, а вообще больше четырех машин на пахоту не посылают. Не удивительно по­ этому, что дневная прибавка вспаханных площадей (толеб- лется от 20 до 35 гектаров. Если пахота такими же тем­ пами будет продолжаться и дальше, то на нее потребуется еще полтора месяца, а такого допустить нельзя, потому что затяж 1 ка пагубно отразится на будущем урожае. Что касается двухсмевяой работю трагпфои* то «б -эшм не может быть и речи: на 22 кашины в колхозе иааеется только Г7 трактористов. Тех­ ническое обслуживание тракто_ ро» в воле не {враводится^ и они работают на иэнос. А свекловичные комбайны зача­ стую используются как иодъ- ишики. Вызывает недоумение ■ то* что в колхозном штате специа­ листов, по словам председате­ ля колхоза И. Т. Хришченко, не предусмотрен инженер. А тех­ ническая оснащенность хозяй­ ства растет с каждым годом. Правление назиа 1 Чяло на долж­ ность механика опытного трак­ ториста И. П. Полякова, кото­ рый заменяет и инженера* Он работает старательно, на со­ весть. Но разве может простой механизатор заменить квали- фицироваиного специалиста? Техника, словом, находится без инжемериого на|даоря в вюнтроля. Колхозники глубоко вризна- тельны шефам —- рабочим уп­ равления механизации «Ме- таллуршрокатмонтажа», славшим на вспашку мощный тра.стор К-700. шефы могли бы сделать больше. Райсельхозуправле н и райкому партии следует же поглубже разобраться с положением дел в колхозах «!Вер 1 НЫЙ путь», «Красное зна­ мя» я «Искра Ленина». Лебе- дянцы могут я должны резко поднять темпы уборки св'ослы, картофеля л пахоты зяби, ус­ пешно завершить сельехохл- зяйствевшый год. А ЗАМЯТИН, спец. корр. «Летпккого знамени». при- зяби Но куда ю я так-