Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 26 сентября Ш 4 226 (14 НОВАТОРЫ-ДЕВЯТОЙ ПЯТИЛЕТКЕ «Бороться за повышение эффективности производства— значит повсеместно и энергично внедрять новейшую технику, прогрессивные технологические процессы и проектные решения», {И З О б р а щ е н и я ц е н т р а л ь н о г о к о м и т е т а к п с с к ПАРТИИ , К СО ВЕТСКОМ У НАРОДУ ) «Внедрить в народное хозяйство более 20 тысяч рационализаторских предло­ жений и изобретений с условным экономическим эффектом не менее 35 мил­ лионов рублей». (ИЗ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ТРУДЯЩИХСЯ ОБЛАСТИ ИА Ш4 ГОЖ) РАЦИОНАЛИЗ АТОРСКИЙ ФОНД ЭКОНОМИИ Об успехах, планах и задачах липецких рационализаторов и изобретателей корреспонденту «Ленинского знам ени» рассказывает п р е д с е д а т е л ь о б л а с т н о г о с о в е т а В О И Р В. Б е с п я т ы й — Недавно ваша газета со- обощла, что за первое полуго­ дие текущего года новаторы области внедрили более 10 ты­ сяч рационализаторских пред­ ложений, 75 изобретений, от использования которых полу­ чена экономия в сумме 19Д миллиона рублей. Не могли бы вы прокомментировать эти цифры? — Трудящиеся области обя­ зались внести в |радионализа- торский фонд пятилетки 140 миллионов рублей. Сейчас на их счету уже 122 миллио­ на. Таким образом, призыв ра­ ционализаторов «Пятилетку — в четыре года» скоро будет осу­ ществлен. Но мы сознаем, что «клад липецких умельцев мо­ жет быть значительно весомей. Немало аовинок все еще не доходит до производственных участков. И что особенно тре­ вожит, это происходит даже на таких крупных предприяти­ ях, как Липецкий цементный и Л^едянский машинострои­ тельный заводы, на «Центро- лите», Грязинском гидрообо­ рудования и Елецком машино­ строительном заво’Дах. Такое отношение к техниче­ скому творчеству не может быть терпимым. Ведь перед ра­ ботниками народного хозяйст­ ва поставлены серьезные зада­ чи повышения уровня изобре­ тательской и рационализатор­ ской работы. Они сформулиро­ ваны в постановлении ЦК КПСС и Ссивега Министров СССР «О дальнейшем разви­ тии изобретательского дела в стране, улучшении использо­ вания в народном хозяйстве открытий, изобретений и ра­ ционализаторских предложе­ ний и повышении их роли в ускорении научно-технического прогресса». В целях успешно­ го решения задач, вытекающих из этого постановления. Пре­ зидиум ВЦСПС недавно при­ нял решение о проведении Всесоюзного общественного смотра использования изобре­ тений и рационализаторских предложений в народном хо­ зяйстве, Этот смотр продлится до конца пятилетки. — Организация Всесоюзного смотра потребовала от кол­ лективов предприятий и орга­ низаций прежде всего выра­ ботки главных направлений технического творчества, оп­ ределения важнейших проблем. Каковы они? — К числу главных задач смотра относится дальней­ шее вовыщемие эффективно­ сти техничес 1 кого творче­ ства. Это подразумевает настойчивое повышение произ­ водительности труда, прежде всего, За счет внедрения в про­ мышленное и сельскохозяйст­ венное производство высоко­ эффективных машин, приборо'В, материалов и технологических процессов, механизацию и ав­ томатизацию трудоем,ких и вспомогательных работ, улуч­ шение качества выпускаемой лродукции, быстрейшее освое­ ние новых и более полное ис­ пользование действующих про­ изводственных мощностей, экономию металла, топлива, электроэнергии, сырья и других материалов. Сейчас ра- ционал{Гзаторы совместно с профсоюзными комитетами вы­ являют возможности бригад, коллективов цехов и участков. Например, активно включились во Всесоюзный смотр липецкие тракторостроители. Они разра­ ботали целую систему мер, стимулирующих творческую активность новаторов произ­ водства. — Пожалуйста, расскажите об этом поподробнее. — Теперь рабочие завода, добившиеся за счет внедрения своих предложений определен­ ного экономического эффекта, будут получать в конце года 15—25-процентные надбавки к обычному вознаграждению. Персональная надбавка к зарплате установлена инже­ нерно-техническим работникам за разработку и внедрение изобретений. Авторы но.винок, нацравленных на повышение производительности труда, так­ же получают надбавки к воз­ награждению. Меры мораль­ ного стимулирования преду­ смотрены и для уполномочен- < ных БРИЗа. Размер премии здесь будбт зависеть от коли­ чества внедренных рациона­ лизаторских предложений н полученной экономии. развитию изобретательства и рационализации. Практтически все коллективы крупных про­ мышленных предприятий по­ могают сельским умельцам в составлении планов работы, оформлении, разработке и внедрении предложений, обу­ чении кадров изобретательско­ му пр^ 1 ву. Однако до недавне­ го времени делалось это бес­ системно, эпизодически. Теперь решено считать шефскую ра­ боту основной в деятельности первичных организаций ВОИР. Изданы и переданы в коллек­ тивы «шефские путевки», на местах разработаны мероприя­ тия по оказанию помощи сельским рационализаторам. Новолипецкие металлурги, к примеру, приняли специальное постановление, обязывающее заводских инженеров и техни­ ков участвовать в работе по развитию массового техниче­ ского творчества на селе. На тракторном заводе создана группа специалистов, которая будет выезжать в хозяйства Усманского района для прове­ дения консультаций. Новаторы Ельца. Данкова, Лебедяни также намерены практически помочь сельским умельцам. — В этом году заключен до­ говор на социалистическое со­ ревнование между рационали­ заторами и изобретателями нашей и Воронежской обла­ стей. Как оно развивается, ка­ кие результаты приносит? } В экспериментальном цехе Липецкого тракторного завода создаются опытные образцы новых пропашных тракторов. В этой работе участвуют сотни заводских рационализаторов. На снимке: инженер-конструктор Н. Е, Гусенко и тра­ кторист М. Ф. Путилин за разработкой очередной новин, ки. Фото Ю. Ардашева. ПРЕДЛОЖЕНО И К о л л е к т и в Данко®- ского химзавода за­ дание определяющего года пятилетки по .росту про­ изводительности труда пере­ выполнил на 20 процентов. Среди- основных подразделе­ ний наиболее высокий показа­ тель имеет второй цех. Здесь на 7 процентов превышено августовское задание. С нача­ ла года цех «дет с опережени­ ем графика на 2,7 процента. вать сы,ръе для производства высококачественных полимер­ ных продуктов. А новаторы второго цеха уже думают над тем, как наладить ректифика­ цию этого полупродукта. С начала, года рационализа­ торы второго цеха В 1 недрили 17 цредложений и выполнили го­ довой план получения эконо­ мии. „.В первом и во втором кварталах данковские химики — На протяжении несколь­ ких лет рационализаторов об­ ласти не удовлетворял уровень организации технического творчества в колхозах и сов­ хозах, объединениях «Сельхоз­ техника». Участие сельских рационализаторов во Всесоюз­ ном смотре что-нибудь изме­ нит? — Во-первых, у новаторов двух областей появилась воз­ можность как бы со сто-ронь: оценивать свою деятельность. К примеру, в прошлые годы мы оставались довольны, если добивались 70-процентного внедрения поданных предло­ жений. Но вот воронежцы в одинаковых условиях достигли более высокого результата. Значит, на воронежских пред­ приятиях более умело органи-] зован процесс отбора и внед­ рения новинок. Значит, нам надо перенимать опыт соседей. А вот воронежцы заинтересо­ вались организацией у нас« тематического планирования. | Они узнали, что эффективность I каждого изобретения и раа-| предложения у нас значитель-1 но выше, чем у них. | НОВОЕ-В ПРОИЗВОДСТВО С О З Д А Н О ЕЛЬЧАНАМИ 7 миллионов рублей сэкономили с начала пятилетки рацио, нализаторы елецких предприятий, которые подали без мало, го 5 тысяч предложений. Только за первое попугодие теку, щего года экономия от использования новинок составила поч­ ти миллион рублей. В соревновании за достижение наилучших показателей а техническом творчестве идут впереди новаторы элементного завода, горно-обогатительного комбината, завода тракторных гидроагрегатов. Эти коллективы успешно выполняют соцна. листические обязательства по досрочному созданию рацио, нализаторского фонда экономим. Ниже рассказывается о новшествах, внедренных иа елецких предприятиях в последнее врема. * * ♦ Находки одного дня — Наш коллектив дал слово повысить производительность труда в этом году на 10 про­ центов против плана,—сообщил мне начальник цеха Н, А. Бартенев, — Внедряя дости­ жения науки и техники в про­ изводство, мы на тех же пло­ щадях и с тем же штатом увеличиваем объем производст­ ва и качество продукции. От­ сюда опережение темпов роста производительности труда. занимали прнзов1^е места во Всесоюзном соревновании. Идет к концу третий квартал. С > новой силон разгорается со­ ревнование за первенство сре­ ди родственных предприятий. Постоянное совершенство­ вание технологии, борьба за качество, поиск новых, более рациональных решений — этим путем иду'г химики второго цеха. Активно действует здесь творческая бригада. Плодот­ ворный поиск таких новаторов, как слесарь И. И. Двугошев, технолог Г. В. Вишневская, старший мастер Д. М. Сетин, начальник смены В. К. Пинаев, мастер Н, А. Артипов, приносит хорошие результаты. В цехах ежедневно подводят_ ся итоги соревнования смен, бригад, рабочих и специали­ стов по профессиям. Каждый день На Доске показателей от­ мечается. как идет выпуск продукции по номенклатуре. Здесь же показатели за каждый месяц и с начала года. Ни один работник не пройдет ми­ мо красочно оформленных до­ сок, где отмечаются передови­ ки соревнования. — Да, мы в этом уверены. В области уже оказывается шефская помощь организаци­ ям сельского хозяйства по Людям пытливой мысли двух областей открыт широкий простор для творческого со­ перничества. Можно надеяться, что работа новаторов будет плодотворной. Недавно в одном из цехов освоили синтез полупродукта, который прежде получали от завода-смежника, затрачивая На это большие средства. Экономический эффект новше­ ства — 30 тысяч рублей. Те­ перь химики имеют возмож­ ность в любое время использо- В коллективных обязательст­ вах смен, бригад « служб на первом плане стоит пункт о повышении качества продукции. Такую же цель поставили пе­ ред собой и заводские рацио­ нализаторы, которые вместе со всеми стремятся быстрыми темпами вести техническое перевооружение, наращивать выпуск кремнийорганических продуктов, повышать их ка­ чество. И. БЛАНДОВЦЕВ, соб. корр. «Ленинского знамени». При сооружении объеди­ ненного склада сыпучих ма­ териалов на стройке ККЦ-2 решили изменить технологию обшивки галерей. По проекту намечалось вести , обшивку утепленными асбоцементными панелями, а верхнюю часть га­ лерей — асбоцементными ли­ стами но деревянному насти­ лу, Но в этом- случае при­ шлось бы укладывать листы с помощью подвесных люлек на высоте до 40 метров, что зна­ чительно повышало трудоем- ко-сть работ, растягивало сро­ ки. Инженер СУ-4 треста «Промстрой» Д . Григорьев и монтажник И. Иванов предло­ жили полностью изготовлять панели на проектной площадке, а затем вести их монтаж вме­ сте с утеплителями. Предло­ жение было внедрено и сэко­ номило строителям около 2 тысяч человеко-дней. Другая новинка, ускорившая темпы строительства на объ­ ектах ККЦ-2, была предложе­ на инженером четвертого стро. ительно-монтажного управле­ ния треста «Жилстрой» В. Шаргиным. В результате сроки строительных работ со­ кратились в 4 раза, экономия составила около 8,5 тысячи рублей. Эти и еще 390 рационализа­ торских предложений, 5 изоб­ ретений внедрены на строи­ тельной площадке ККЦ-2 участниками социалистическо. го соревнования, объявленно­ го в начале года областным советом ВОИР, правлением НОТ стройиндустрни. Недавно подведены итоги соревнования за первое полу­ годие. Победителями призна­ ны коллективы рационализа­ торов СУ-5 треста «Пром­ строй» и первого монтажного управления треста «Югово- стО'КэлектрО'Монтаж». Новинки строителей сберег­ ли государству уже свыше 1,2 миллиона рублей. В. ФЕДОСЕЕВ. Строители готовились сдать в эксплуатацию новый произ­ водственный корпус на эле­ ментном заводе. Но, когда до­ шло до монтажа отопительной системы, работе неожиданно «помешал» главный энергетик завода Н. Стрелин. Он дока­ зал, что для отопления нового цеха можно использовать пар вторичного скиэтания, который выпускается в атмосферу. Для этого надо сепаратационное устройство. Инженер в ко­ роткий срок разработал черте­ жи устройства, проследил за его изготовлением, а затем вместе со строителями опро­ бовал новинку в уже действу­ ющей системе. Результата отличные! Рационализаторское предложение инженера позво­ лит заводу сэкономить в тече­ ние года свыше 5 тысяч руб­ лей. на спнсааном токарном ставке, я под слоем флюса стали вести механизированную сварку уз­ лов н деталей. Повысилась производительность труда, улучшилось качество свароч­ ного шва. А вот сразу весколько кон­ структоров отдела главнсяч) технолога обратили вииманяе иа то, что сборочный я испы­ тательный участки в первом механическом цехе чрезмерно удалены друг от друга. Транспортировка изделий осу­ ществлялась ручными тележ­ ками. Конструкторы нашли возможность для включения испытательного участка в ли­ нию сборки. Затраты на транспО|рти,ровку изделий были сведены до минимума, что принесло 5 тысяч рублей -мю— вомни. Энергетию! предлагают в тот же день в одном из цехов предприятия заработал автомат для обрезки стальных полюсов выпускаемого изделия. Прежде эта операция произво­ дилась на токарном станке и отнимала много времени. Ав­ томат изготовили по чертежам заводских конструкторов Б. Меренкова, Б. Девятова, В термическом цехе заводак- «Гидропривод» действуют не­ сколько нагревательных печей. Загрузка деталей для терми­ ческой обработки должна про­ изводиться при температуре несколько сот градусов. Но чтобы довести разогрев яечи до такой температуры, требу­ ются 6—8 часов. За это время случаются поломки, обрыв проводки или исчезновение А. Ермишина. Новинка при-„, ; контакта. Чаще всего при этом несла экономический эффект в сумме 8 тысяч рублей. Вот так в течение одного дня заводские рационализато­ ры сберегли предприятию 13 тысяч рублей. Общими усилиями Среди новаторо;в производ­ ства все большее распростра­ нение получает коллективное творчество. Высокоэффектив­ ное оборудование, сложности технологических процессав за­ ставляют все чаще объединять усилия инженеров, служащих, рабочих. Именно так и посту­ пили люди пытливой мысли На заводе тракторных гидроагре­ гатов, когда встала необходи­ мость усовершенствовать сва­ рочные работы. Поиск опти­ мального решения, в котором участвовали инженеры Б. Мель­ ников, технолог В. Суров, ме­ ханик Н. Лабузов, слесарь И. Федоров, увенчался успе­ хом. Общими усилиями была создана конструкция свароч­ ной головки. Ее смоятировалй поступают так: если через часов печь не достигла опре^ деленного режима — начинают искать причину неисправяоста. Недавно механик цеха М, Матюхин и электрик A. Эезкаравайиый сконструи­ ровали прибор для контроля за нагревом электропечи. Те­ перь прибор указывает, как идет процесс нагрева, а в слу­ чае остановки — определяет место неисправности. На этом же заводе электри­ ки В. Поздняков, Г. Чехлов вместе со старшим мастером энергоремонтного участка B. Бондаренко изменили элек трическую схему фрезерно­ центровального полуавтомата, Они дополнительно ввели схему промежуточное реле, по сигналам которого снимаются гидравлические и механические нагрузки на шестерни и вал перемещения фрезерных голо­ вок. Как раз эти детали из-за перегрузок очень часто выхо­ дили из строя. Сейчас в цехе во этому принципу переоборудовано 4 станка, которые уже несколь ко месяцев работают без по­ ломок. Н. СЕЛЮТИ Н В ПОИСКЕ УЧАСТВУЕТ КАЖДЫЙ П ЕРИОД большого твор­ ческого подъема пережи­ вает сейчас коллектив первого конверторного цеха НЛМЗ. Этот подъем вызван реконструкцией, освоением ра­ боты на более мощных оте­ чественных конверторах В ча. стности, сейчас идет освоение технологии продувки этих большегрузных агрегатов. И здесь первое слово за ма­ шинистами дистрибутора. От их грамотной, четкой рабо- Шк СРЕДИ НОВОЛИПЧАН — ПЯТЬ ТЫСЯЧ РАЦИОНАЛИ. ЗАТОРОВ. ||| СОРЕВНУЮТСЯ НОВАТОРЫ ДВУХ ЗАВОДОВ. Щ НА ПОМОЩЬ ПРИХОДЯТ РЕФЕРЕНТЫ. Ц СОТОЕ ПРЕД. ЛОЖЕНИЕ СЛЕСАРЯ В. ГЛАЗКОВА. * л. * Т Е Х Н О Л О Г И Я СОВЕРШ ЕНСТВУЕТСЯ ты зависит многое. Машинисты дистрибутора в настоящий мо­ мент заняты освоением пред, ложенной цеховыми рациона­ лизаторами фурмы новой конструкции — пятисопловой. Активно участвует во внедре­ нии ценного новшества опыт, ный машинист дистрибутора Владислав Яковлевич Гвозд­ ков. Давно работает ои в цехе. Был и контролером ОТК, и подручным старшего конвер­ торщика, Накопленный опыт помогает хорошо справляться со своими обязаиностямн. На снимке: В. Я. Гвоздков. Фото Ю. Ардашева. Пятитысячный отряд рацио­ нализаторов Новолипецкого металлургического завода ве­ дет работу под девизом: «Про­ ектные моишости—не предел!». Инициаторы движения за досрочное освоение проектных мощностей — конверто-рщики— внесли достойный вклад в усо­ вершенствование оборудования и улучшение технологии вы­ плавки и разливки стали. С момента пуска цеха внедрено 1600 предложений и 50 изобре­ тений. Этот почин был подхвачен рационализаторами других цехов. Так, с момента пуска доменной печи № 5 внедрено 64 предложения и 2 изобрете­ ния. Это во многом способст­ вовало освоению проектной мощности на два месяца рань­ ше намеченного срока. Девиз «Проектные мощности —не предел!» получил поддерж. ку во многих коллективах об­ ласти. Взяли его на вооруже­ ние строителя и монтажники второго кислородно-конвер­ торного цеха. Они развернули соревнование за снижение СТ 01 ИМОСТ 11 и сокращение сро­ ков строительства пеха-тиган- та. Заводской совет ВОИР до­ вел условия соревнования до рацио'нализаторов цехов и участков, занятых на строи­ тельстве ККЦ-2, выпустил спе­ циальные плакаты, провел широкую разъяснйтельн у ю работу. И результаты не за­ медлили сказаться. Уже сейчас металлурги подали 60 рацио­ нализаторских предложений, направленных на улучшение монтажа и ускорение темпов строительства. Для того, чтобы поднять творческую активность метал­ лургов, в условия социалисти­ ческого соревнования включе­ ны показатели рационализа­ торской деятельности. Здесь учитываются и вклад творче­ ских комплексных бригад, и результаты соревнования з.: звание лучшего рационализ;; тора завода, за лучшее ОКБ за звание лучший референт Кстати говоря, совет ВОИР материально поощряет рефе- оентов за отбор лучших пред­ ложений. Вн.иматель)НО следим мы за работой новаторов, которые взяли обязательства на пяти­ летку. Их на предприятии на­ считывается почти две тысячи. Так, бригадир слесарей огне­ упорного цеха В. А. Глазков решил за девятую пятилетку подать 100 рационализаторских предложений. Только в прош­ лом году он подал 42 предло­ жения, 40 из них уже вне,дре- ны. Творческую работу В. Глаз- кова мы держим под кскнтро- лем. УЧИМ на его примере за­ водских рацйонализато 1 ров. 0.днажды один из лучших рационализаторов Михаил Иванович Газин обратился с открытым письмом к метал­ лургам Череповецкого завода с призывом начать творческое соревнование. Предложение было принято. Делегация но- золипчаН выезжала в Черепо­ вец, где был подписан договор. И вот недавно подведены пер­ вые итоги. Но'ваторы нашего завбда за годы пятилетки по­ дали уже 10 тысяч рационали­ заторских предложений и 130 изобретений, успешно выпол­ нили социалистические обяза­ тельства и сэкономили пред­ приятию 54 миллиона 800 ты­ сяч рублей. До конца пяти­ летки предполагаем сберечь еще 15 миллионов рублей. Хо­ рошо идут дела и у наших со- перииков. На их счету около 20 тысяч предложений и более 200 изобретений. Большую помощь заводско­ му совету ВОИР О'казывает заводская молодежь, прежде всего слушатели школ комму­ нистического труда. При Двор­ це культуры создается научно- технический центр, где моло­ дежь будет знакомиться с ос­ новами технического творчест­ ва. Творческая активность ме­ таллургов поощряется. Совет ВОИР, завком профсоюза, ад­ министрация предприятия, на­ ряду с материальным стимули­ рованием, использует и многие другие формы поощрения. Объявляются благодарности, лучших новаторов фотографи­ руют у Красного знамени предприятия, им в первую очередь выделяют путевки, ор­ дера на квартиры. Все это приносит хорошие результаты. И не только в количественном но н в качественном отноше НИИ, Рационализаторами заво да за последнее время решены такие крупные технические проблемы, как бесстопорная разливка металла, набивка футеровки сталеразливочных ковшей. Основное внимание завод ских, новаторов в настоящее время направлено на решение важной проблемы — на эко­ номию металла. Составлены специальные темники, разрабо­ таны условия смотра. Цель смотра — активизировать по иск коллективов, направленный на всемерную эконо'мию чер ных металлов. Думаем, что осуществление . намеченных планов позволит коллективу завода успешнее выполнить обязательства, принятые четвертый год пятилетки. Н. ТКАЧЕНКО, сварщик огнеупорного цеха, член совета ВОИР Новолнпецкого металлургического завода. ЗАВОДСКИЕ ИЗОБРЕТАТЕЛИ Творческий груд инженера^ Новолипецкого металлург| 1 .. ческого завРда Л. Бобылева и 3. Каретного /венчался большим успехом. Изобрете­ ние, авторами которого они стал|4, позволило унифициро­ вать ролики отводящего роль­ ганга широкополосного ста­ на. Это увеличило срок служ­ бы роликов, уменьшило про­ стои стаиа> а в итоге условно сэкономило заводу 528 тысяч рублей. Недавно инженерам выда­ ны авторские свидетельства. Ф. ВЛАДИМИРОВ.