Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Л Б Н И И С К ^ Е » И А # » Я 25 С«тав|я 1971 г., К 225 (Ц 001) Х Р О Н И К А ИДЕОЛОГИЧЕСКОЙ Р А Б О Т Ы УЧАТСЯ ПРОПАГАНДИСТЫ Дом политического просве­ щения обкома КПСС совмест. но с облсовлрофом провели пятидневные курсы руководи­ телей ижол коммунистическо­ го труда. Пропагандисты прослушали лекции: аХарактерные черты труда в условиях развитого со­ циалистического общества», «Рабочий класс — ведущая си ла коммунистического строи­ тельства», «К высшей проиэво. дительности труда», «Труд и технический прогресс», «Науч­ ная организация труда», «Эсте­ тика производственного кол­ лектива» и по другим разделам нового курса «Социализм и труд». Большое место в программе заняли вопросы методики, об­ мен опытом. Читали лекции на курсах пре­ подаватели вузов, партийные и профсоюзные работники. Курсов 1 ую подготовку прошли свыше 300 руководителей школ коммунистического труда. АКТИВНОСТЬ СОКОЛЬЦЕВ Из ста членов первичной ор­ ганизации общества «Знание» завода «Свободный сокол» де­ вяносто восемь — инженерно- технические работники. Они словом и делом участвуют в техническом совершенствова­ нии своего предприятия. Среди соиольцев популяр, ны лекции на темы; «Техниче­ ский прогресс в доменном производстве», «Пути повыше­ ния качества труб», «Состоя, ние труболитейного произвол. ства в ЧССР» и другие. Группа референтов регуляр­ но просматривает новинки фон­ да Липецкого центра научно- технической информации и па­ тентного фонда областной биб­ лиотеки. Лекторы-информато­ ры изучают новинки техниче­ ской литературы, готовят обзо­ ры технических новшеств, под­ лежащих внедрению в произ­ водство, выступают перед ра­ бочими в цехах с беседами о новейших достижениях науки и техники, передовой практике. Активно участвуют лекторы- общественники в работе завод­ ской школы передового произ­ водственного опыта, организу­ ют вьктавки новинок техниче­ ской литературы, демонстра­ цию фильмов. КОНФЕРЕНЦИЯ АТЕИСТОВ Научно-практическую кон­ ференцию провел Чаплыгин- ский райком партии. Она по­ священа проблемам атеистиче­ ского воспитания. Участники ее — секретари школьных партийных организа­ ций, председатели исполкомов сельских Советов депутатов трудящихся, работники культ- просветучреждений и лекто­ ры-атеисты — обсудили задачи атеистического воспитания на современном этапе. В докладе, с которым выступил председа­ тель научно.методического со­ вета по пропаганде атеизма областной организации общест­ ва «Знание» В. Е. Евдокимов, содержался анализ деятельно­ сти совета и тематических сек- ций, состояние атеистического воспитания молодежи. «Атеистическое воспитание учащихся школ»—тема выступ­ ления внештатного лектора рай­ кома партии М. С. Синюкова. Опытом антирелигиозной ра­ боты в совхозе «Криаополян- окий» поделился лектор-обще­ ственник С. В. Попов, а в биб­ лиотеках села Набино — биб­ лиотекарь М. И. Окунева, Обобщила работу конферен­ ции заведующая отделом про­ паганды и агитации райкома КПСС Р. П. Зайцева. Конференция приняла реко­ мендации по улучшению ате­ истического воспитания населе­ ния. ОПЫТ ЛУЧШИХ — ВСЕМ Около четырехсот рабочих- наставников воспитывают мо. лодую смену на Липецком ор­ дена Ленина тракторном заво­ де имени XXIII съезда КПСС. Об одном из лучших — станочнике третьего трактор­ ного цеха Федоре Квано. виче Анохине, его «рабочей педагогике», о деятельности цехового совете наставников подробно рассказывается в плакате, подготовленном ка­ бинетом политического про. свещения парткома и комите­ том ВЛКСМ завода. В нем, в частности, освещается такой метод воспитательной работы совета, как широкая информа. ция коллектива о трудовом соперничестве и учебе под­ ростков — через «молнии», беседы и т. п. Заботясь о создании среди подростков атмосферы дружбы, товари- щества, взаимопомощи, сове­ ты наставников организуют коллективные походы ребят в кино, музеи, экскурсии в го­ род-герой Волгоград и другие места. В другом плакате правле­ ние НТО и отдел техниче­ ской информации ЛТЗ ос­ вещают опыт организации социалистического соревно. вания инженерно-технических работников, в основе которо­ го — почин итээровцев Ногин­ ского завода топливной аппа­ ратуры: «Личный творческий план ускорения технического прогресса — каждому инже­ неру и технику». В А Х Т У Н Е С Е Т Б Р И Г А Д А т. аРЕЛьниковой На Чаялыгинском агрегат­ ном заводе большого успеха добивается комсомольско- молодежная бригада, кото­ рой руководит мастер сбо­ рочного щеха Татьяна Ива­ новна Стрельникова. Ее кол­ лектив часто выходит побе­ дителем в социалистическом соревновании. Бригада до­ билась не только высокой производительности труда, но и обеспечивает высокое качество изделий. Перевы­ полняя производственные задания, как правило, на 30—40 процентов, члены бригады сдают продукцию с первого предъявления. На снимке (слева напра­ во) вы видите передовых автоматчиц сборочного цеха Людмилу Зубкову, Тамару Погонииу, Татьяну Седых, мастера Татьяну Ивановну Стрельникову, Людмилу Аносову. Все они работают уже в счет последнего года девятой пятилетки. Фото М. Манаенкова. ПОТЕРЯННЫЕ Р Е К В редакцию часто приходят письма, в которых читатели об­ ращают внимание на плохое водоснабжение ряда районов областного центра. Газета неоднократно публиковала материа­ лы, рассказывающие о причинах ненормального положения. Критике внимали. На некоторое время поток жалоб прекра­ щался. Но буквально через несколько недель он нарастал с новой силой. В конце концов стало ясно: не знойное лето аи- новато в том, что жители верхних этажей привокзального мик­ рорайона неделями не получают воды, пересыхают десятки тысяч кранов в других квартирах города. Может быть, иссякни подземные источники —- тоже нет. Тогда в чем же дело! А К Т И М О Л О Д Ы Х в нашем троде добрая сла­ ва идет о коллективе завода «Гидропривод». Предприятие работает стабильно, неодно­ кратно в этом году занимало призовые места в социалисти­ ческом соревновании. Я не ошибусь, если скажу, что зна­ чительная доля заслуги в этом молодых рабочих и ИТР. На предприятии сложилась довольно стройная система повышения трудовой активно­ сти молодых рабочих. Появи­ лась она не вдруг. Система эта — результат совместных усилий партийной, профсоюз­ ной и крмшмольской организа­ ций заводи, которые действу­ ют в ,т^Р^М контакте. На за­ седаниях партийного комитета, собраниях коммунистов, на­ пример, систематически рас­ сматриваются вопросы трудо­ вой и общественной жизяи комсомольцев и молодеж,и. Вот лишь некоторые из них, обсуждавшиеся за последнее время: «О работе руководства механического пеха № 1 по воспитанию молодежи», «О ра_ боте комитета комсомола за­ вода по повышению трудовой н политц^^кой активности мо­ лодежи», «О руководстве пар­ тийных* организаций механиче­ ского цеха № 5 и энергоре­ монтного участка комсомоль­ скими организациями». Коммунисты явились иници- аторами движения наставниче­ ства на предприятии. С чувством высокой ответствен­ ности выполняют это важное поручение токарь Б. В. Демин, мастера Н. К. Кузьмин и Б. Н. Шумилин, технолог М. И. Александров и многие другие высококвалифицирова и н ы е специалисты своего дела, уме­ лые воспитатели. Движение на- ставничества получило широ­ кое распространение и на других предприятиях. В насто_ ящее время в городе насчиты­ вается около 400 наставников. Вот такой всесторонний пО'Д- ход к воспитанию молодежи присущ и целому ряду других партийных организаций го­ рода. Примечательно, что наибольшего воспитатёльно^го эффекта достигают там, где умело направляют энергию молодежных коллективов на решение йервостепённых про­ изводственных задач. На заво­ де медицинского оборудования, например, партбюро поддер­ жало инициативу юношей и девушек, решивших начать поход за повышение качества выпускаемой продукции. И первые результаты говорят сами за себя. В настоящее время 90 комсомольцев пред­ приятия работают по талонам «комсомольской гарантии», а еще сто человек соревнуются за получение этого права. Активно участвуют юноши и девушки города в сореазиова- нии под девизом «Пятилетке— ударный труд, мастерство н поиск молодых». .Сейчас можно цодвести некоторые итоги это- .вр. .поистине массового движе- |шя. Более 230 лиолодых рабо­ чих уже выполнили свои лич­ ные пятилетие • планы, 3200 .юношей и девушек досрочно кая деталь: постоянное внима_ ние к учебе юношей й деву­ шек. На заседании парткома, в частности, обсуждался во­ прос о мерах по выполнению постановления Ц К КПСС и Совета Министров СССР о завершении перехода ко все­ общему среднему образова­ нию молодежи и дальнейшем развитии общеобразователь­ ной школы. Мероприятия, ко­ торые были в связи с этим на­ мечены, сейчас успешно вы­ полняются. Свыше 50 юношей и девушек предприятия в этом учебном году направле­ ны в школы рабочей молоде­ жи,* !Ь5 учатси заочно в высших н средних сйециаль- ных учебных заведениях. А всего в городе в школах рабо­ чей молодежи ныне учатся 3,5 Иными словами, городская парторганизация располагает большими возможностями для оказания действенной помощи комсомольским организациям в деле воспитания молодежи. К сожалению, возможно*сти эти не всегда в полной мере используются на практике. Именно на этом было сосре­ доточено главное внимание на недав 1 нем пленуме горкома КПСС, который обсудил воп­ рос «О работе городской пар­ тийной организации по выпол­ нению решений XXIV съезда КПСС по коммунистическому воспитанию молодежи и зада­ чи, вытекающие из выступле­ ния Генерального секретаря- ЦК КПСС товарища Л. И Г Брежнева на X V I I съезде ВЛКСМ». завершили производственные задания девяти месяцев теку­ щего года. Среди них — члены бригады элементного завода, .которую воэ1*лавляет Г. Вику­ лина. Этот коллектив стал победителем Всесоюзного со­ ревнования среди комсомоль­ ско-молодежных бригад. Ныне в городе более 2600 молодых рабочих трудятся . пр личным творческим планам, около ты­ сячи — участвуют в смотре научно-технического творчест­ ва молодежи. Только за пер­ вое полугодие 1974 года на их долю приходится 460 рацио­ нализаторских предложений с условным экономическим эф­ фектом свыше 300 тысяч руб­ лей. Трудно переоценить роль комсомольских организаций в деле повышения общеобразо­ вательного уровня, професси­ онального обучения и идейно­ политической закалки молоде­ жи. И надо сказать, что в этих вопросах партийные организа­ ции за последнее время стали больше оказывать помощи комсомолу. В чем это конк­ ретно выражается? Выше уже говорилось о ко.мплексе мер, который применяется партко­ мом завода «Гидропривод» по усилению воспитания молоде­ жи. Немаловажна в нем и та- тысячи человек, свыше 1400 юношей и девушек — в тех­ никумах и вузах. Можно привести еще немало примеров из практики партий, ных организаций города, кото­ рые подтверждают, что в вос­ питании молодежи достигнут несомненный успех, разнооб­ разнее стали формы н методы, улучшились плановые начала в этой работе. В речи на XV I I съезде ВЛКСМ Генеральный секретарь Ц К КПСС товарищ Л. И. Брежнев подчеркнул, что комсомол всегда и во всем дол.жен чувствовать направля­ ющую руку, помощь и поддер­ жку партии, всех ее кадров. Это указание стало програм­ мой действия для коммунистов города. Прежде всего мы ста­ ли больше проявлять заботы об укреплении партийного яд­ ра в комсомоле, повысили спрос с тех коммунистов, кото­ рые работают в выборных ком­ сомольских органах, которым непосредственно поручено вос­ питание молодежи. В настоящее время свыше 50 процентов первичных ком'сомольсжих ор­ ганизаций сферы материаль- но-го производства и обслужи­ вания возглавляют коммуни­ сты. Среди комсомольского актива города насчитывается свыше 300 членов н кандида­ тов партии, 80 процентов про­ пагандистов сети комсомоль­ ского просвещения — комму­ нисты. Возросла также пар­ тийная прослойка в составе секретарей цехо'вых комсо­ мольских организаций и ком­ соргов гфупп. В частности, на пленуме об­ ращалось внимание на то, что еще не все партийные органи­ зации, уделяют,дщцкное. ВИИ-- мание соверигенствоваиШо" форм в методов трудового воспитания молодежи. Неред­ ки случаи, когда в соревно­ вании среди работающей мо­ лодежи допускается форма­ лизм, отдельные юноши и де­ вушки, целые молодежные коллективы не выполняют принятых социалистических обязательств. Подобные при­ меры имеются на заводах «Прожекторные угли» и са­ харном, швейной фабрике массового пошива, где пар­ тийные организации слабо на­ правляют деятельность ком­ сомола. Есть еще целый ряд нере­ шенных проблем в оощеобра- зовательиой и профеоснональ- ной подготовке юношей и де­ вушек. Далеко не везде, на­ пример, реализуются планы комплектования школ рабо­ чей молодежи. Много лучшего оставляет желать и положение дел в профессиомально-тех- нических училищах города. Б планах набора учащихся пре­ дусматривалась ориентация на подготов'ку кадров строитель, ных специальностей. А что вышло на деле? В ГИТУ-4, например, из 850 человек в прошедшем году строительным профессиям обучалось лишь немногим более 180 юношей и девушек. Повиннь^ в этом, прежде всего, руководители данного училища и областного управления профтехобразова- вия. Но не снимается ответст­ венность и с первичной парт­ организации, которая слабо осуществляет контроль за деятельностью администра­ ции, глубоко не вникает в учебно-воспитательный про­ цесс подготовки кадров моло­ дых рабочих. Или взять такой вопрос, как восйитательная работа среди несовершеннолетних. На пер­ вый взгляд, в городе вроде бы Многое делается в этом от­ ношении советскими органами, профсоюзными и КОМООМОЛЬг , скнми организациями. А су-» ществен'ных сдвигов пока н5 наблюдается, колйчестйб пра.; - вонарушений среди этой кате.» горни молодежи не уменьшав ется. Главная причина, как по­ казал анализ, заключается в том, что работа эта зачастую ведется от случая к случаю, отсутствует согласованность в действиях различных общест­ венных организаций, школ, ро­ дительских комитетов, комсо­ мола. Объединить их усилия, конечно же, должны партий­ ные организации. Степень активности юношей : и девушек в провзводственной и общественной жизни в пер­ вую очередь зависит от уров­ ня внутрисоюзной комсомоль­ ской работы. Этот вопрос дол­ жен находиться под повсе­ дневным контролем парторга­ низаций. Надо сказать, что эта главнейшая задача в некото­ рых парторганизациях решает, ся неудовлетворительно. Иначе чем объяснить, что на извест­ ковом заводе и комбинате бы­ тового, О'бслуживания, напри­ мер, нерегулярно проводятся комсо'мольские собрания, а комсомольцы организаций городской ТЭЦ, мясокомбина- ' та и конторы связи по два-три месяца не участвуют в уплате членских взносов? В партийном руководстве комсомолом нет и не может быть «мелочей». Важно учиты, вать все: заботиться о повы­ шении уровня К01МС0М0ЛЬСК0Й работы, совершенствовать со- ре&нование среди молодежи, создавать необходимые усло­ вия для высокопроизводитель­ ного труда, учебы и отдыха юношей и девушек, широко развивать движение наставни­ чества. Весь комплекс мер воспитательного воздействия должен быть направлен на то, чтобы изо дня в день возра­ стала активность молодых строителей-ксжмунизма. А. БЕЛЫХ, первый секретарь Елецкого горкома КПСС М НЕ запомнился один та номеров «Липецкой неде­ ли», в котором городское производственное управление водопроводно - канализацион­ ного хозяйства опубликовало целую подборку материалов о том, как надо жителям комму­ нальных квартир экономить во­ ду. Сообщалось, что струйка толщиной в спичку, вытекаю­ щая из неотрегулированного крана, может за сутки унести до 50 кубометров чистой воды. Липчане прочитали волную­ щие предупреждения в суббо­ ту, а на следующий день 19 июня многие улицы И н 12 микрорайонов чуть ли не зато­ пило питьевой водой. Она фон­ танами била из водопроводных люков. Тем, кто все-таки смог дозвониться до диспет­ черской управления, сооб­ щили: на водопроводных стан­ циях отключена электроэнер­ гия. «Включите аварийное питание,— советовали им.— «А мы не запаслись для этого не­ обходимым оборудованием», — сетовали на другом конце про­ вода. И я подумал, чего стоит агитация граждан бороться со струйками воды толщиной в спичку, когда то тут, то там по вине самих «агитаторов» про­ исходят целые наводнения? Этот случай лишь скромный образчик порочной линии, которую ведут руководители водопроводной службы по от­ ношению к питьевой воде. Не всякий специалист поверит, но это так; в областном центре до сих пор не налажен учет по­ требляемой воды. Недав 1 НО вы­ яснилось, что управление вме­ сте с Липецкой геологоразве­ дочной партией, осуществляю­ щей контроль за использовани­ ем: н охраной подземных•водо- .цсхочников, «потеряли» целую реку. Оказывается, на третьей насосной станции, пустив в эксплуатацию новую водопро­ водную магнстраль диаметром без малого метр, забыли по­ ставить водомер. В результате гидрогеологическая документа­ ция была составлена с сущест­ венным занижением расхода воды на головной насосн^ станции. А ведь азбука инженера гла­ сит: невозможно эксплуатиро­ вать скважины без твердых знаний расхода воды. Но эту истину игнорируют в Липец­ ком производственном управ­ лении водопроводно-канализа­ ционного хозяйства. Там счи­ тают, что их дело лишь ' по­ ставлять воду потребителю и получать с него деньги, а ос­ тальное — не стоит внимания. Представьте себе, что бы было, если б по такому же принципу работал, скажем, сов­ хоз. Земля есть — пашем, се­ ем. А что это за земля, каков ее биологический потенциал, сколько надо внести удобре­ ний, каких—никого не интере­ сует. Да через несколько лет такое хозяйство вылетело бы в трубу! Однако с водой так обращаться, увы, пока еще воз­ можно — благо ее хватает. Но надолго ли? Нет, об этом сви­ детельствуют десятки фактов. Приведем лишь один. До 1960 года всю правобе­ режную часть Липецка снаб­ жал водой Монастырский кап­ таж, построенный еще до рево­ люции. Теперь мощность го­ родского водопровода увеличи­ лась в пять раз, а общин от­ бор из подземного водоносно­ го горизонта Правобережья превысил прежний уровень в 10 раз. Но сколько ни качали водичку, ее не убывало. Раз так, решили в производствен­ ном управлении водопроводно- канализационного хозяйства, зачем нам ее учитывать? И не задумываясь, демонтировали установленные на новых сква­ жинах водомерные устройства. Последствия такого отно­ шения не замедлили ска­ заться. В засушливый 1972 год одна за другой сква­ жины начали «бунтовать». В них резко упал уровень во­ ды, уменьшился ее расход. Город в считанные дни был по­ ставлен перед фактом небыва­ лого дефицита. Напрашивается вопрос, как же так, ведь все, что случилось, можно было предвидеть. Есть организации, которые обязаны были потребовать от управле­ ния водопроводно-канализа­ ционного хозяйства грамотной эксплуатации скважины. Тре­ бовали! Управление получило десятки предписаний о необхо­ димости организации наблю­ дений за поведением водоза­ борных скважин. Но все они остались невыполненными до сих пор. Медлят в городе с решением еще одной очень важной проб­ лемы — централизацией водо- отбора. Только в привокзаль- ной зоне насчитывается более 20 скважин в ведомственном пользовании. Они и им подоб­ ные отбирают за сутки из под­ земных горизонтов в летнее время на производственные нужды около 50 тысяч кубо­ метров воды. Еще 15—20 тысяч кубометров в сутки предприя­ тия забирают непосредственно г' не из городского водопровода. Нет недостатка в сведениях, что зачастую заводы получен­ ное используют нерационально. Если только на 10 процентов сократить потребление воды из ведомственных водозаборов, то городу достанется ее дополни­ тельно столько, сколько дает построешая недавно береговая насосная .станция Студеновско- го рудоуправления. А сооруже­ ние ее обошлось государству не в один миллион рублей. Вот где дополнительные резервы, вот он еще один повод для разговора об экономии. «Правила технической экс­ плуатации водопроводов и ка­ нализаций» Министерства ком­ мунального ,;|:озяйства РСФСР обязывают исполком горсовета и коммунальные органы соз­ дать контрольную службу. Вы­ делить для этого необходимые средства, транспорт, помеще­ ние. В Липецке такая служба есть, но работает она плохо. Единственный в управлении водопроводно - канализациои- ного хозяйства гидрогеолог ис­ пользуется как чертежник. Возможно, именно квалифи­ цированные инженеры, специа­ лизирующиеся на контроле за рациональным режимом работы водозаборов, помогли бы, на­ конец, претворить в жизнь ре­ шение горисполкома о передаче ряда ведомственных насосных станций городскому управле­ нию водопровода. Много воды утекло с тех пор, как было принято это решение. Оно пре­ дусматривало собрать в одних руках скважины трубного за­ вода, заводов резино-пласт- V массовых изделий, ЖБИ-2 в к * т. д. Но только завод же­ лезобетонных изделий выпол­ нил важное предписание. Все остальные предприятия работают по старинке. Беспокоит ли это руководи­ телей управления водопровод­ но-каиализационкого X03яист- ва? Нет. Главный инженер уп­ равления Н. С. Свириденко за­ являет так: «Зачем нам «чу­ жие» скважины? Лишняя обу­ за». Того же мнения придер­ живается и начальник управ­ ления В. К. Горбаченко. Яаю, что при таком отноше­ нии к порученному делу, поло­ жительных результатов ждать нельзя. Ю. КАПЛАН, инженер-гидрогеолог. СЕНТЯБРЬ-КАНУН СТРАДЫ ЖИВОТНОВОДЧЕСКОЙ С любовью к своей профессии относятся доярки колхоза «Маяк коммунизма» Усманского района А. М. Кирпичева (на снимке слева) и Л. П. Пономарева. Включившись в социали­ стическое соревнование за досрочное выполнение плана, ком­ сомолки приняли обязательство надоить по 3000 килограммов молока от коровы н с честью держат слово. За 8 месяцев А. М. Кирпичева уже надоила 2692, а Л. П. Пономарева—2586 килограммов молока. Фото С. Кутепова. В колхозе и숫и Ленина Ли­ пецкого района летом не теря­ ли времени даром, готовили к зиме и помещения, и корма. Сейчас на Троицкой ферме ра­ боты идут к концу. Сверкает свежей краской котельная, про­ верен и готов к работе кормо­ цех. Приведены в порядок че­ тыре вращающиеся емкости общей мощностью 36 кубов. Наготове соломорезка. В ми­ нувшую зиму соломенную рез­ ку сдабривали патокой и за­ паривали дважды в сутки. И сейчас запарники можно пус­ тить в любой день. Отделение для приготовления барды сейчас в ремонте — на­ ращивают в высоту емкость, ремонтируют мешалку. Слесари бригады по .механи­ зации трудоемких процессов в животноводстве, которой руко­ водит механик И. Ф. Беляев, работают хорошо. Все помещения Троицкой фермы механизированы, в них установлены автопоилки, меха­ ническая дойка, транспортеры для удаления навоза. Прове­ рить действие всех механизмов — тоже большая работа. И вы­ полнить ее надо до начала зи- мо-вкн. Приготовление грубых кор­ мов^ и концентратов в этом хо­ зяйстве стало правнло.м. Все трудоемкие процессы, кроме кормораздачи, механизированы. Правда, и эта операция теперь облегчена. Старые помещения переделаны на двухрядные с кормушками вдоль широких проходов, по которым свобод­ но проходит и трактор с те­ лежкой, и лошадь с повозкой. Давно я прочно прижилась механическая дойка коров. От доильного аппарата молоко по молокопроводу идет в танки, а оттуда его забирает молоковоз. Преодолели колхозные живот­ новоды исконную крестьян­ скую привычку к инднвидуаль- но.му труду, когда доярка зна­ ла только свою группу коров Они приняли звеньевую орга­ низацию труда. В помещении на 130 коров работает звено— пять доярок во главе со звень­ евой. Трое приходят в первую смену и доят всех коров. Вто­ рую дойку проводят все дояр­ ки вместе, а на вечернюю оста­ ются те, кто с утра отдыхал. Звеньевая система требует высокой сознательности и доб­ росовестного отношения к труду каждого животновода. Дояр­ кам колхоза имени Ленина та­ кая работа по плечу. Они до­ биваются хороших результатов в социалистическом соревнова­ нии. Впереди идет звено Е. А. оеляевой. С начала года от коровы по звену получено 2400 кило 1 раммов молока при годо- во.м обязательстве 3000 кило- гра.м.мов. В сентябре донное стадо на­ ходится в летнем лагере. Кро­ ме пастьбы по естественным выпасам, коровы получают подкормку — зеленую массу многолетних трав второго уко­ са, ботву сахарной свеклы. Суточные надои—10 килограм­ мов от коровы — на полкило­ грамма выше, чем были в про­ шлом году. Животноводы рассчитывают и а зимние месяцы получать и>и;сокне надои молока. Важ- . 1 сшшее условие успешной зи­ мовки — корма. В колхозе за­ кончили уборку кукурузы. Воз­ ле фермы высится курган — это кукурузный силос. Непода­ леку в траншеях—сенаж. Сей­ час начинают подвозить к фер­ ме солому, чгтобы зимой не при­ ходилось ездить за ней в поле. Фуража заготовлено достаточ­ но. А вот сочных кормов запасе­ но по-ка мало — в среднем по 43 ц е н т р а на голову круп­ ного рогатого скота. Поэтому заготовка силоса продолжает­ ся. Силосуют сеяные травы с зернофуражом. Решено заго­ товить еще 1500 тонн сочного корма. Заведующий Троицкой фер­ мой В. Д. Гуров с зоотехником фермы Р. Н. Бородиной приня­ ли по акту грубые и сочные корма. Как и в прошлую зиму, будут отпускать их строго по весу и в соответствии с рацио­ ном. — Ремонт механизмов, по­ лов, кормушек в коровниках за­ канчивается,— говорит В. Д. Гуров.— Уборку и побелку внутри помещений доярки обычно проводят своими сила­ ми. Они наведут чистоту перед тем, как загонять скот. Заведующего фермой трево­ жит одно — задержка со строг ительством нового коровника, где намечено разместить 200 телок. Стройка ведется хозяй­ ственным способом. Если бы не перебои с обеспечением строй­ материалами, помещение было бы уже готово. Завезено обо­ рудование для мехдойки, авто­ поения и навозоудаления. Как только доставят цемент и стро­ ители сделают полы, кормуш­ ки, откроется фронт работ для бригады И. Ф. Беляева. Но по­ ка цемента нет, и на стронке— затишье. Заботами о подготовке к зи­ мовке скота живут не только заведующие фермами и зоовет- специалисты. Правление кол. хоза, партийная организация по 1 Вседневно занимаются вопро­ сами животноводства. Вопросу об укреплении кормовой базы колхоза, например, было посвя­ щено проходившее на днях партийное собрание. Труженики колхоза имен* Ленина успешно справляются с заданиями четвертого года пя­ тилетки. Народнохозяйствен­ ный план заготовок мяса выполнен досрочно. Молока за­ готовлено 11,5 тысячи центне- рс^в при плане 13,5 тысячи цент­ неров. По словам председателя колхоза Н. М. Касилова. для того, чтобы выполнить «одовое задание, хозяйству необходимо сдавать ежедневно до конца года не менее 23 центнеров молока. Сдают же по 58 цент- неоов. Так что у животноводо1в колхоза есть возмо-жность до­ срочно выполнить годовой план по продаже молока государст­ ву. Этому будет способствовать ’ хорошая подготовка к зимовке скота. А. САВРОВА,