Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

17 «шября 1974 р„ 218 (13 391) ВПАРТИЙНЫХ |организоциях НА КОНТ1ЮЛЕ — ВНЕДРЕНИЕ НОВОЙ ТЕХНИКИ Услешж» начал четвертый год пятилетки коллектив цеха крупного питья липецкого за­ вода «Центролит». В первом квартале цех вышел на про- е4сгную мощность — 2050 тонн литья в месяц. Эта тру­ довая победа стала возможна благодаря целенаправленной работе по техническому совер_ шенствованию производства, хорошо органнзованно'му со. циалистическому соревнова­ нию. СпециалиствААи цеха бы- разработана и внедрена технология изготовления стержней на основе синтетиче­ ских смол, ряд других нов­ шеств, позволивших улучшить основные процессы произвол, ства. Однако, достигнув проект­ ной мощности, цех неожидан­ но снизил темпы. Во втором квартале он два месяца кряду не справился с программой производства литья. Отстает он по основным показателям сейчас. В чем причины? Этому вопросу и было по­ священо очередное заседа­ ние парткома предприятия, где обсуждался вопрос «О ра­ боте администрации завода по повышению роли инженерно, технических работников в ускорении технического прог­ ресса». Были вскрыты причи­ ны отставания цеха крупного литья, отдельных участков цеха мелкого литья'. Партком обя­ зал партийные организации основных цехов устранить не­ достатки, повысить роль ин­ женерно-технических работ­ ников в деле выполнения планов четвертого года пяти­ летки, МОБИЛИЗУЮЩЕЕ СРЕДСТВО Те, кто бывает на липецком заводе «Свободный сокол», конечно, обращают внимание на то, как разнообразно ис­ пользуются здесь средства наглядной агитации. Красочно оформлены аллеи от проход­ ных завода до цехов. Прой­ дешь по ним, и ознакомишься со всей жизнью предприя­ тия. Стенды рассказывают о передовиках производства и лучших рационализаторах, о ходе социалистического сорев­ нования между цехамМ. Как действенное мобилит зующее средство в борьбе за выполнение заданий четвер­ того года пятилетки, умело используют наглядную агита­ цию в партийных организаци­ ях ряда цехов завода. При­ влекают внимание фотостенды, рассказывающие о победите, лях соревнования, светящиеся табло, на которых отражают­ ся итоги работы бригад, смен, участков в трубцехе № 1. Совсем недавно здесь пост­ роен новый красный ‘уголок. С большим вкусом оформлен он силами самих рабочих. Партком завода регулярно рассматривает на своих засе. даниях вопросы о роли средств наглядной агитации в воспитании трудящихся. Ху­ дожественный совет, брига, да эстетиков, отдел научно- технической информации ока­ зывают помощь в оформлении цехов и отделов. ВСЕ РЕЗЕРВЫ ~ В ДЕЙСТВИЕ «О работе партийной орга­ низации машиностроительно­ го завода по выполнению по­ становления ЦК КПСС «Об организаторской работе Харь­ ковского обкома КПСС по улучшению использования ре­ зервов производства и уси­ лению режима экономии в промышленности и строитепь- стве» — такому вопросу было посвящено бюро Лебедянско­ го' райкома партии. Партийная организация за­ вода использует немало форм поисках резервов производ­ ства: на предприятии создана работает смотровая комис­ сия, вопросы улучшения дис­ циплины труда, режима эко­ номии рассматриваются на заседаниях парткома, партий­ ных собраниях коллективов цехов. За последний год улуч­ шилось руководство соревно­ ванием, рационализаторская работа. Вместе с тем на предприя­ тий допущено отставание в выполнении плановых заданий по темпам роста объемов производства и производи- тельности труда, по выпуску важнейших видов изделий Плохо используются производ­ ственные фонды, велики поте­ ри от брака. Бюро райкома партии г^эи- няло постановление, обязыва­ ющее партком, администра­ цию завода устранить имею­ щиеся недостатки. ОТЧИТЫВАЮТСЯ ПАРТГРУПОРГИ Несколько пет руководит партгруппой одной из бригад колхоза «Знамя Ленина» Из- малковского района комму­ нист В. П. Шорохов. Этот коллектив всегда отличает высокая дисциплина труда Многое делают механизаторы и хлеборобы для повышения щедрости гектара. Богатый урожай зерновых собран и в этом году. Он был убран быст­ рыми темпами, без потерь. Сейчас бригада ведет уборку картофеля и сахарной свеклы. Как лучше и быстрее завершить полевые работы? Этому было уделено большое внимание на отчетно-выбор­ ном собрании партгруппы. ЗА ОТЛИЧНОЕ К А Ч Е С Т В О В коллективе Усманского филиала мебельной фирмы «Липецк» идет действенное соревнование за досрочное выполнение заданий четвер­ того года девятой пятилетки, за выпуск продукции только отличного качества. Большой вклад в общее де­ по вносят столяр-шаблонщик Николай Егорович Зелепукин и старший мастер отделочного цеха Зинаида Евгеньевна Жда­ нова, которые трудятся вместе более четырнадцати лет. Оба награждены знаком «Побе­ дитель социалистического соревнования 1973 года». Н. Е. Зелепукин и 3. Е. Жданова — активные рационализаторы. С начала нынешнего года внед­ рены в производство восемь их новинок, которые позволя­ ют сберечь 25000 рублей, по­ высить качество выпускаемой мебели. Фото С Кзггепова. Поле соседа — н е ч у ж о е плоды СОПЕРНИЧЕСТВА Сотни последователей имеются в разных концах нашей об­ ласти у звеньевого механизированного звена совхоза «Маевка» Ю. В. Неделина, взявшего шефство над звеньевым А. И. Смы- ковым из совхоза «Луч». О том, как конкретно осуществляется взаимопомощь в процессе социалистического соревнования, что дает это соперникам, ниже рассказывает руководитель пе­ редового механизированного звена становлянского совхоза в ПОВСЕМУТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУЦИКЛУ В аачале определяющего го да пятилетии колла 1 КТ 1 ИВ Н ово . липецкого металлургического завода высггутшл инищиаторюм движшня за досрочное вьшол- нение годового плана. И сло­ во металлургов не расходипуя с делом. За семь месяцев кол­ лектив получил 5,6 ми'лл 1 ию«а рублей сверхплановой п|ри(быля от реализации товарной про­ дукции. ПроизводнтельБость труда возросла против 1970 года на 66,6 процента. Вы­ плавлено большое кол(Ичество дополнительной стали, кокса, чугуна, про!ката» По итогам Всесогозного со- ц»али 1 стичеак 0 (го соревнования коллективу за 1 Вода пр'исуждено первенство в первом полугодии среди родственных предпр’ия- тнй. Победителями со,рев.нова_ иия стали также конверторщи­ ки и листопрокатчими. Все эти успеки стали возможны в ре­ зультате ширсжо развернувше­ гося социалистического сорев­ нования наших металлургов. Не так давно мне пришлось выступать на семинаре в ми­ нистерстве, посвященном орга. низации социалистического со­ ревнования. После выступле_ ния ко мне подходили многие профсоюзные активисты, инте­ ресовались деталями, вьтспра- шивалн «секреты» организа­ торской работы. Никаких особых секретов у нас нет. Да, сейчас на пред. шриятин участвуют в сорев- нованни за досрочное выпол­ нение пятилетки более 26 ты­ сяч человек. Действительно, только на иремнрованне отли­ чившихся работннко 1 в в смету нынешнего года выделены 1,2 миллиона рублей. В апреле нынешнего года дирекция, партком, завком профсоюза и комитет ВЛКСМ утвердили новые «Условия со­ циалистического соревноваогия коллективов, производств, це­ хов, агрегатов, бригад, масте­ ров и ра 1 бочих ведущих про- фессий». Это внесло ж;ивую струю, воюольгх 1 нуло творче­ скую активность металлургов. Конечно, аистивность не при­ шла сама собой. За ней крое­ тся бо.^ьшая организатор­ ская работа партийных и профсоюзных ко ми т е т о в, моюгочисленного актива. По инициативе передовых бригад пятой доменной печи на заводе игнрок 10 разверну­ лось сорев'нование цехов- смежнйков за право участво­ вать в выплав.ке, 100 -миллио«- ной тонны чугуна. Были при­ няты и коллективно обсузкде- ны социалистические обяза­ тельства доменного цс-ха, аг- лофабрикн, коксохимпроиз- водства, кислородного, копро­ вого, ремонтных цехов. Ежемесячно представители цехов-смежников собираются на рабочих местах одного из производств и решают набо­ левшие вопросы. Конечно, чаще всего яни- пиатива исходиг от рэ 1 ботни- ков цехов и отделов, я мы стремимся вовремя ее под­ держать. Сейчас в каждом це­ хе, отделе, лаборагГо.ри 1 й дей­ ствуют свои условия соревао- вания. В распоряжение на­ чальников цехов и комитетов пр 0 (фсоюзов выделены денеж­ ные средства, которые расхо­ дуются на рачззитие соренно- ваиия внутри цеха, на поощ­ рение победителей. Кроме того, в прошлом году было дополнительно разрлбЬ- тано положение, стимулирую­ щее работу, направленную на повышение качества продук­ ции щ повышение производи­ тельности труда. Но не только материальное поощрение стимулирует удар­ ный труд. В нашем распочря- женни м>ножество других форм и методов. Это проведение це­ ховых вечеров трудовой сла­ вы, чествова.ние передовиков пронвводств.а. На вечерах Трудовой славы становятся всеобщим достоянием трудо­ вые подвиги, сИлачивается коллектив. За последнее вре­ мя та'кие вечера прошли в кояверторном, кислородном, первом листопрокатном цехах. Хотелось бы сказать о со­ ревновании смеленикоа по все­ му технологическому шислу: руда— агломерат — чугун —■ сталь—прокат — трубная » • готовкаи Новолнпчане сорев­ нуются с металлургами Чере­ повца, горняками комбнната «КМАруда», Волжским труб­ ным заводом. И это 1 фшк>сят хорошие результаты. В горячие дни уборочной* стрэ1Ды возродилось еще одно яа 1 чшан.ие, получившее назва­ ние «ударные шесфские вахты». Так бывает ежегодно, когда сотни металлургов выезжают в подшефные хозяйства на помощь сельским труженикам. А те, кто остается у печей и про 1 катных станов и коксовых батарей, стремятся так орга­ низовать дело, чтобы не толь­ ко удержать производство на высоком уров 1 не, заменить то­ варищей, но и успешно выпол. нить социалистические обяза­ тельства. Иннциатором полез­ ного начинания явился кол­ лектив литейного цеха. Конечно, в организании со- циалистичеотсого соревиован 1 ия еще немало недора|боток. В частности, трудовые подвиги передовиков не всегда стано­ вятся предметом широкой глйсяостй, а их методы труда порой обобщаются несвоевре­ менно. Много на предприятии ручного ' труда, «арушений т^довой дроцнплигны. Не все­ гда еще металлурги работают без брака. Над ликввдаггней этих не­ достатков я работают сейчас маши партийные и профсоюз- игые органнзашга, прилагают всё силы, чтобы поднять кол­ лектив металлургов на новые славные дела, на досрочное въшолненне заданий девятой пятияетми. Г. ПАВПЕРТОВ, заместитель председателя вавкома профсоюза. «Заря» Н. И. Бобылев. ЕСНОЙ наше звено за­ ключило договор о со­ ревновании со звеном А. С. Герасимова из соседнего Телегинского отделения. В нем по примеру звеньевого Ю. В, Неделина из елецкого совхоза «Маевка» мы обя­ зались помочь соперникам ор­ ганизованно провести полевые работы, подтянуть их по уро­ жайности до своего уровня. Почему взяли шефство имен­ но над звеном А. С. Герасимо­ ва? Дело в том, что, хотя сам он опытный механизатор, при­ шел в совхоз почти одновре­ менно со мной — более двад­ цати лет назад, у многих его то.варищей по труду професси­ онального мастерства пока маловато. Да и техникой в Телегино обеспечены хуже. Все это дало о себе знать уже в посевную. В нашем от­ делении с большой ответствен, ностью отнеслись к проведе­ нию полевых работ. Выделили бензовоз для заправки трак­ торов горючим в борозде, на­ правили в поле мастеров-на- ладчиков, уетаноЕиля кругло­ суточное дежурство в ремонт­ ной мастерской, на севе приме_ НИЛИ трехсеялочные агрегаты, вели его в две смены. В соеди­ нении с прогрессивной систе­ мой оплаты труда механиза­ торов это положительно сказа­ лось на темпах работ. Сев за­ вершили первыми в 'Совхозе. В зйене же А. С. Герасимо­ ва из-за большого объема вес. новопашки наметилось отста­ вание. Видя это, направили к нему на помощь трактор К-700. Его водитель В. И. Са­ фонов за три дня вспахал бо­ лее 50 гектаров. Затем выде­ лили соперникам загрузчик семян. Благодаря этому звено Герасимова заметно ускорило темпы полевых работ. Наше звено шло впереди и на уборке. Благодаря хорошей подготовке техники к страде, выбору оптимальных режимов работы комбайнеры В. П. Фи­ лимонов и М. Д. Болгов за день, •как правило, выполняли от полутора до' двух сменных норм. Мы разработали четкий график перевозки зерна от комбайнов, в результате чего простои были сведены к мини­ муму. Уже к 28 августа звено убрало зерновые на всей пло­ щади ^ 700 гектаров. Не забывали и о соперниках Так, когда у комбайнера Н. В Целыковского не заладилась косовица полеглых хлебов, М. Д. Болгов помог ему отре­ гулировать жатку и установить стеблеподъемники. После за­ вершения уборки в своем зве-Впомещениям добазилось еще В ПОДАРОК ШКОЛУ Начало нового учебного-1 года для школьников Лебе-[ дяни нынче было особенно[ радостным. В городе законче-1 но строительство еще одной [ средней школы на 960 мест. Она оборудована всем необ-| ходимым. Есть просторный спортзал, мастерские, столо­ вая. Занятия ведутся по ка-| бинетной системе. Развитие сети школьных! учебных заведений постоян­ но находится в центре внима­ ния всех сельских Советов района. В селе Шовское за-| кончена пристройка к сред­ ней школе. К существующим не М. Д. Болгай и В. П. Фи­ лимонов работали на поле А. С. Герасимова. И если раньше на бункерах их ком­ байнов было по пять звездочек (по одной За каждую тысячу пентнерсв намолоченного хле. ба), то теперь прибавилось еще по две. Разумеется, выгоду из этого соревнования получали и мы. Члены звена А. С. Герасимо­ ва часто бывали у нас с взаи­ мопроверками, указывали на наши упущения, советовали, как лучше наладить дело. По их совету, например, мы переобо­ рудовали зерновой комбайн для заготовки сенажа, органи­ зовали сушку сена методом ак- тиЕногд вентилирования. Был и такой случай. Не ус­ пел наш картофелевод В. И. Лаухни как следует включить­ ся в работу, как у картофеле­ сажалки вышли Из строя про­ пашной сошвик и пружина вы­ севающего аппарата. В совхозном складе таких за­ пасных частей не оказалось И тогда выход Из положения нашел А. С. Герасимов. Сняв со списанной картофелесажал­ ки нужные детали, он отпра­ вил их В. И. Лаухину Вообще роль взаимопомощи в соревновании трудно пере­ оценить. Всем известно, каким было нынепгаее лето. Тем не менее с каждого гектара мы собрали по 21 центнеру зерна и по 24 центнера сена, а звено А. С. Герасимова — со­ ответственно по 19 и 18 цент­ неров. Сейчас мы начали уборку са­ харной свеклы. Как и у со­ перников, в нашем звене под эту культуру отведено 75, гек­ таров. Так что работы впереди еще много, я нашему трудово­ му ^соперничеству предстоит развиваться и крепнуть. Н. БОБЫЛЕВ, звеньевой механизирован­ ного звена совхоза «Заря». А возможности БЫЛИ». К а к р а б о т а л и с т р о и т е л и П 0 - У Д А Р Н О М У По-ударному трудится в эти дни коллектив коммунистиче­ ского труда травильно-термического отделения электроизо. ляционного покрытия листопрокатного цеха № 2 Новолипец­ кого металлургического завода. План августа перевыполнен На 6,4 процента. Добрая слава идет в цехе о молодом рабочем Владимире Тесленко, которого вы видите за пультом управления линии отжига. Перёдовик производства ежедневно перевыполняет сменные задания, готовит продукцию только отличного каче­ ства. Фото Д. Кутепова. ИДУТ ВПЕРЕДИ: тре­ сты «Спецстройи, «Ли* пецкстройл, «Липецк, металлургстрой». В АВГУСТЕ трестам Глав- липецкстроя планиро­ валось выполнить стро- ительно-мо'нтажных работ на 18.609 тысяч ■'рублей. Такого объема строителям выполнять еще не приходилось. И тем не менее для успеш­ ной реализации столь напря­ женной програлшы были са. мые реальные предпосылки. В последнее время практиче­ ски сняты с повестки дня во­ просы материально-техниче. СКОРО обеспечения строящихся объектов; поддержанию высо. ких темпов способствовали и благоприятные погодные ус­ ловия. Успех в основном за­ висел от степени организо­ ванности, чувства ответствен­ ности за порученное депо, четкости и согласованности. Итоги прошлого месяца говорят о том, что использовали бла­ гоприятную обстановку разные строительные подразделения и их субподрядчики по-разно. му. Наибольшего успеха в ав­ густе* добился трест «Липецк- металлургстрой», который справился с планом по гене­ ральному подряду на 113 и { сво'ими силами на 107 процен­ тов. I В первых месяцех этого го­ да коллектив треста не раз подвергался справедливой критике за низкие производ­ ственные показатели. Админи. страция, партийная органи­ зация сделали правильные выводы. Были разработаны и последовательно проведены в жизнь мероприятия, способ­ ствующие повышению тру­ довой активности всех служб. Трест, постепенно наращивая темпы, вышел из прорыва. Особой похвалы заслужива­ ет третье управление, коллек­ тив которого первым в Глав- липецкстрое досрочно спра­ вился с годо'вой программой по генеральному подряду. Ниже своих возмоксностей трудился в августе коллек­ тив треста «Липецкстрой» — ведущая генподрядная О’рга- низация на строительстве кис­ лородно-конверторного це­ ха № 2. Из запланированных 5467 тысяч рублей на комп­ лексе ККЦ-2 освоено лишь 4732 тысячи рублей. В ре­ зультате сорваны сроки вы­ полнения заданий на ряде объектов. Особенно тревож­ ное положение сложилось в конверторном отделении, на чугуновозной эстакаде № 1, большинстве объектов энер­ госнабжения. Электрическое напряжение, которое намеча­ лось подать по временной схе. ме в аагусте, подано не было. Низкие те'мпы — в первую очередь результат потери чувства ответственности у ру­ ководителей ряда управлений, участков, бригад. На это не­ обходимо обратить самое серьезное внимание. Особен­ но это важно потому, что стройка вступает в завершак>- щую фазу, и от коллёктива в потребуется максимум усилий для успешного окончания ра­ бот на пусковом комплексе. Лучше, чем в прошлом ме­ сяце, потрудился в августе трест «Спецстрой», который справился с программой ме­ сяца на 102 процента, 103 процента составило выполне­ ние по росту производитель­ ности труда. Правда, большая часть выполненных объемов падает на кислородно-кон­ верторный цех № 2. Что же касается объектов треста «Жиястрой» и домостроитель­ ного комбината, то здесь ус­ пехи механизаторов скром­ нее (95 и 90 процентов соот­ ветственно). Слов нет, ККЦ-2 — ведущая стройка, но при этом нельзя забывать и о других делах. Резко снизил темпы трест «Промстрой». В августе он не справился ни с планом по ••енеральному подряду (92 пооцента), ни своими силами (95 процентов), ни по росту производительности труда (90 процентов). Так плохо в этом году промстроевцы еще не работали, И что самое тре­ вожное, впервые за многие месяцы не выполнил планиро­ вавшихся объемов по комп­ лексу известкового отделе­ ния ККЦ-2. Ск^ались, конечно, задержки поставок металло­ конструкций и некомплект­ ность некоторых позиций обооудования, но и трест в свою очередь сделал далеко не все, на что способен. Се­ годня его можно упрекнуть и за недостаточно высокую ор­ ганизацию труда, и за низкий а в г у с т е уровень трудовой дисципли­ ны. В августе трест «Жиястрой» сдал в эксплуатацию одну об­ щеобразовательную школу, роддом, поликлинику на 600 посещений в день. На подго­ товку этих объектов было об­ ращено первостепенное вни­ мание. Это обстоятельство в какой-то степени ‘ сказалось на производственной деятель­ ности треста в целом. Несмот­ ря на то, что основные пока­ затели работы строителей жилья значительно выше по сравнению с соответствую­ щим периодом прошлого го­ да, они не достигли уровня, запланированного на август 1974 года. Коллективу пред­ стоит еще немало поработать с тем, чтобы успешно подви­ ги к финишу года. Второй месяц подряд не справился с программой до­ мостроительный комбинат. Это — тревожный симптом. Руководителям Главлипецк- строя необходимо разоб­ раться в том, что мешает до­ мостроителям, чтобы не до­ пустить хронического кризи­ са. Это же в еще большей степени относится и к работе треста «Елецтяжстрой», кото­ рый вновь не выполнил плана месяца ни по одному показа­ телю. ОТСТАЮТ: трест «Елецтяжстройл, до- «Аостроитепьный ком­ бинат. четыре классные комнаты, бу­ фет и спортивный зал. Чтобы объект был сдан в срок, мно­ го пришлось похлопотать де- | путатам местного сельского! Совета 3. Д. Прониной, Н. И. Иванову, директору совхоза] «Культура» Н. Ф. Гордукову. Их заинтересованность понят. | на. Дети рабочих совхоза по­ лучают образование в этой] школе, поэтому депутатам Шовского сельского Совета, администрации хозяйства да­ леко не безразлично,' в каких условиях занимаются школьни-1 ки. Многое успели за лето и де­ путаты Донизбищенского сельского Совета. Благодаря их непосредственному участию в срок было закончено| сооружение пристройки восьмилетней школе. Ход! строительства важного объ­ екта не раз обсуждался на [ заседаниях исполкома сельсо­ вета, постоянной комиссии по] народному образованию. К новому ч учебному году] ребятишки Лебедянского рай­ она получили в подарок еще! один детский сад, детский дом] смешанного типа на 140 мест. КОНЦЕРТНЫЙ ЗАЛ ~ ПОЛЕ СОВХОЗА Очередная сессия Грязин-1 ского районного Совета депу­ татов трудящихся рассмотре­ ла вопросы повышения роли] учреждений культуры в ком­ мунистическом воспитании трудящихся. Эта тема выбрана не случайно. В районе плохо[ обстоят дела с кадрами. Назревшие проблемы, квк| справедливо отмечали депу­ таты, поможет решить органи- Эация учебы культпросветра­ ботников. Разработан двух­ летний план, в соответствии с которым наиболее одаренные участники художественной са­ модеятельности направляют-1 ся в специальные учебные за_[ ведения. Не случайно именно в селах, где трудятся знающие свое дело культпро­ светработники, лучше, чем где! бы тони было, налажено куль­ турное обслуживание земле-1 дельцев. В р а й о н е в страдную | пору работают 14 агит­ бригад. Сейчас, когда на­ чалась массовая уборка свек. лы, многие из них уже дали] по нескольку концертов пе-| ред свекловодами. В поле по­ бывала и художественная са­ модеятельность Головщинско- го клуба, где директором де­ путат Плехановского сельского Совета П. П. Попов. Работа этого коллектива заслуживает особого внимания. Здесь ре-| гулярно проводятся чество­ вания передовиков жатвы, большой популярностью поль-| зуются устные журналы. ДОРОГИ СЕЛА ДОНСКОЕ Донской сельский Совет] Задонского района выполнил] социалистические обязатель-1 ства 1974 года по благоуст-] ройству села Донское. Осо­ бенно хорошо здесь в тече-| ние весны и лета строились дороги. Депутаты намечали сдать в эксплуатацию четыре километра дорог. Затраты на] строительство, по подсчетам специалистов, должны быг1и составить около четырех ты­ сяч рублей. Однако они не превысили и 250 рублей, В чем секрет такой экономии? Чуда не произошло. Сельский] Совет, опираясь на поддерж­ ку актива, всего населения,] организовал массовые суббот­ ники и воскресники, на кото­ рых каждый взрослый житель села безвозмездно отработал] по 50 часов. И вот результат, К сегодняшнему дню протя­ женность магистралей с твер-| дым покрытием на террито­ рии сельского Совета увели­ чилась на семь километров. т САХАР ПОШЕЛ1 38У . ЧИТ «РАДИОМОЛНИЯ». А п р а в о ф л а н г о в ы й к о л л е к . ТИВ. в зят РУБЕЖ ПЯТИ. ЛЕТКИ. Ш ПО ЗАКАЗУ БА­ КИНЦЕВ. А У Д А Р Н Ы Е ЗВЕНЬЯ ПАХАРЕЙ. Щ ЗАВОД ВЕДЕТ СТРОИТЕЛЬСТВО. На Новошжровском сахар­ ном заводе первую продукцию из свеклы нового урожая вы­ работала смена, возглавляе­ мая В. А. Ролдугиньм. Обо­ рудование работало беспере­ бойно, сахар получен высокого качества. А уже на следую­ щий день предприятие вышло на заданный рубеж по. суточ­ ной переработке свеклы. При плане выработать в третьем квартале 3,3 тысячи тонн са- хз 1 ра коллектив завода решил выпустить его четы|>е тысячи в ОБЛАСТИ, с КОТОРОЙ МЫ СОРЕВНУЕМСЯ О ЧЕМ ПИШЕТ ГАЗЕТА «ТАМБОВСКАЯ ПРАВДА». тоян, а задание года выпол­ нить не позднее 27 декабря. * , ♦ Имена передовиков жатвы-74 сразу становились извест­ ными хлеборобам Петровского района. Об их успехах, пере­ довых приемах работы сооб­ щали регулярные выпуски «радномолний». С записанным на магнитофонную пленку рас­ сказом о передовике, его опы­ те автобус районного Дома культуры отправляется на по­ левые станы, тока, элеватор. «РадиомолНия» выходит и в дни уборки сахарной свеклы, пахоты зяби. на химкомбинате: 70 процен­ тов работающих в «ем — мо­ лодежь. Этот коллектив в ны­ нешнем году пять раз занимал первые места в социалистиче­ ском соревновании, а трем продуктам его присвоен госу­ дарственный Знак качества. Сейчас коллектив осваивает новый продукт — дисперсин- АК. Он применяется для при­ клеивания моющихся обоев, по. лихлорвиниловой пленки, при­ готовления светящихся дорож­ ных знаков. Начнется также освоение эмукрила-С, кото­ рый нужен для жесткой отдел­ ки тканей. Цех № 18 самый молодой Коллектив Тамбовского вода технологического обо­ рудования .одержал большую победу; в августе выполнено задание пятилетнего плана по росту производительности труда. За три года и восемь месяцев девятой пятилетки она возросла по сравнению с 1970 годом на 21,9 процента вме­ сто 13,3 процента по плану. Впервые в области на заводе взяли На вооружение опыт щекинских химиков, транс­ формировав его примени­ тельно к условиям машино­ строения. И результаты не замедлили сказаться — план по росту производительности тр^уда перекрыт. Специально по заказу ба­ кинцев на тамбовском 'заводе «Полимермаш» изготовлены автоматические станки. Они предназначены для коренного технического перевооружения Бакинского шинного завода. Назначение станков — обрез­ ка готовых покрышек и про­ мазка их изнутри специальным составом. Станки тамбовского пюоизводства, по предположе­ нию экономистов, повысят производительность труда ра­ бочих на участке, где их уста­ новят, в полтора-два раза. * * * На подготовке почвы под яровой клин в совхозе «По- летаевский» Токеревского рай­ она созданы и хорошо зареко­ мендовали себя специальные звенья. В третьем отделении такое звено состоит из четырех тракторов Т-74. Механиза- то(ры сменяются через каждые шесть часов. Как и намеча-. лось обязательством, коллек­ тив звена вспахал за десять дней 800 гектаров , глубокой зяби. Трактористы выполняют за свои смены не менее двух норм. В четвертом отделении д е й с т в у е т ударный отряд, состоящий из десяти тракторов. Благода­ ря крушагрушювому исполь­ зо в а н ию т ехники в хозянстве п о д н я т о уже более шести ты­ сяч гектаро'В глубокой зяби. Всю работу механизаторы на­ м ер ены за в ерш и т ь к 25 с ен ­ тября. НикифоровскЯй сахарный завод ведет большое жилищ­ ное и культурно-бытовое строительство. Недавно слано в эксплуатацию здание боль­ ницы на 90 .мест. Заверн 1 ается сооружение спортивного зала. В стадии строительства нахо­ дятся сейчас один семнадиа- тиква'ртирный и четыре двух­ квартирных дома, здания му­ зыкальной школы с концерт­ ным залом на 300 мест и вто­ рого детского сада, в котором разместятся 140 детей рабо­ чих и служащих завода.