Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОМ ЗНАМЯ^ 13 сентября 1974 г., ;N 2 215 (13 991) ия |1Ш11иуЮ|'мтеш^ В К Л А Д Возвращаясь к напечатанному А. РУДНЕВА В последнее время в кол­ лективе второго листопрокат­ ного цеха Новолипецкого ме-’ таллургического завода боЛ!>- шой размах получило сорев­ нование за увеличение выпу­ ска продукции повышенной точности, за выход трансфор­ маторной стали лучших марок. В результате осуществления ряда мероприятий по совер­ шенствованию производства выпуск такой стали в минув­ шем месяце поднялся по срав- ну-'нию с июлем на 7,7 про­ цента. Коллектив каждого аг­ регата, смены, бригады стара­ ется добиваться лучших пока­ зателей. На 20-валкоаом стане первенство в соревновании держит третья бригада. На ее счету —760 тони стали, прокатанной сверх плана с на­ чала года. Этот коллектив ак­ тивно участвует в освоении тонкого профиля проката. Вальцовщик Александр Ивано­ вич Руднев, котдрого вы ви­ дите на снимке, трудится в бригаде № 3,. И во всех ее успехах — немалый вклад это­ го опытного прокатчика. Фото Ю. Ардашева. н о в ы й , АПРЕТЕНЗИЙСТАРЫЕ В конце декабря прошлого года бюро обкома партии заслушало вопрос о том, как партийная организация Елецкого завода тракторных гидроагрегатов выполняет по­ становление ЦК КПСС «Об участии руководящих и инженер­ но-технических работников Череповецкого металлургического завода в идейно-политическом воспитании членов коллекти­ ва». С тех пор прошло девять месяцев. Что же сделано на предприятии для активизации инженеров и техников! НА УЧАСТКАХ-ПЕРЕДОВАЯ ТЕХНИКА Т ре тий механический цех постоянно срывал зада­ ния, сдерживал весь за- вбд. Его критиковали, как го­ ворят, на всех уровнях. Мы не раз задумывались над таким вопросом; почему цех отстает? Почему принимаемые меры со стороны партбюро за­ вода и админнс,Т!рации не ока­ зывали должного действия? зашел горячий разговор о роли мастера. Обсуждая неправиль- ное поведение бывшего руково­ дителя смены т. Руднева, ком­ мунисты высказали единое мнение: не может быть воспи­ тателем человек, показываю­ щий дурной пример подчинен­ ным Это был предметный урок партийной принципиальности и взыскательности. Все поняли, ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: КОНТРОЛЬ И ПРОВЕРКА ИСПОЛНЕНИЯ ЧТОБЫКАЖДЫЙСТАЛ ВОСПИТАТЕЛ Бюро обкома партии, где нас заслушивали по' поводу повы­ шения роли инженерно-техни­ ческих работников в идейно­ политическом воспитании чле­ нов коллектива, подсказало верный подход в решении задач производства. Мы поняли, что нередко упускали из своего поля зрения тех, от которых во многом зависит успех лю­ бого дела. Речь идет об инже­ нерах и техниках. Как справед­ ливо указало бюро обкома пар­ тии, активность их в воспита- НИИ членов коллектива невысо­ ка, а партийная организация не предъявляла к ним строгой требовательноЛи. . , По-новому мы взглянули на работу гретьщ'о механического цеха. Какая главная причина всех бед? Выяснилось, что на­ чальник цеха слабо опирался на актив, его помощники — мастера, технологи, начальники смен, диспетчеры оказались как бы в тени. В текучке дел они часто забывали о главно.м— воспитании людей. Да и сами руководители пооой показывали плохой пример. Заместитель начальника цеха С. И. Добрин, например, проявлял недисци­ плинированность. Его пришлось освободить от занимаемой дол­ жности, перевести на рабочее месте. Вместо него назначили В. И. Фонарева. Но простая замена большой роли не сы­ грала. Какой вывод? Нужно было выработать цельную си­ стему повышения требователь­ ности к инженерам, техникам, руководителям цехов, отделов и т. д. Начали с мастеров. Они бли_ же всего стоят к людям. Имен­ но от них в решающей степени зависит выполнение плана и дисциплина в коллективе. Но искусство руководить, извест­ но, само не приходит. Вот по­ чему партбюро взяло курс на обучение младших командиров производства. По-иному стали у нас про­ ходить «дни мастера». Вместо общих докладов о том, кто хорошо справляется со своими обязанностями, а,кто допуска, ет нерадивость, теперь органи­ зуем обмен опытом по кон­ кретному вопросу. Так, лучший мастер завода А. Хитрых под­ робно рассказал своим колле­ гам, как он укрепил коллектив. Было что перенять у А. Хит­ рых, например, мастеру треть­ его механического цеха С. Во­ лодину. Ему пришлось крас­ неть; ни разу не прочитал лек. ции, ослабил дисциплину в коллективе. После подобного обмена опытом партбюро контролирует, чтобы все ценное непременно внедрялось в других коллек­ тивах. В частности, того же С. Володина заслушали на партбюро, указали ему на не­ правильное отношение к лю­ дям. Потом о нем речь шла на партийном собрании. Такая на- правленная работа с команди­ рами производства приносит заметную пользу. Скажем, С. Володин стал больше зани­ маться воспитанием своего коллектива, опираться на ак­ тив, на поддержку лучших ра­ бочих. Так, закрепил опытных производственников за нович­ ками. организовал наставниче­ ство. Среди молодых рабочих резко уменьшились нарушения трудовой дисциплины. Помню, на партийном собра- ВИЯ Евструментального цеха что отныне никому не будет Скидки. Собрание оставило глубокий след. Мастера стали заботиться не только о произ­ водстве, по и о воспитании чле­ нов коллектива, н дела заметно пошли на лад. Лучших моло­ дых коммунистов и комсо- мольцев партбюро рекомендует на должности мастеров', на­ чальников участков. Уже Двад­ цать посланиев руководят ра­ бочими коллективами, в том числе Е. Сасин, А. Мельников, 'Л. Тарасова, В. Щукин. Воспитание воспитателей. Это трудная задача, которую одним наскоко.м не решить. Тут необходима система. Вот почему партбюро привлекает инженерно-техйических работ­ ников к участию в обществен­ ной жизни завода. Они высту­ пают с докладами, п|)овоДят политинформации, беседы. Стали традицией ' Выступления руководителей по заводскому радиовещанию на темы повы­ шения эффективности •произ­ водства, ускорения техническо­ го прогресса. Многие ИТР обу­ чаются в теоре.тнческих семи­ нарах. в Школах основ , марк­ сизма-ленинизма по програ.м- ме; «Основы экономики и уп­ равления производством». Свыше пятидесяти инженеров и те.хников учатся заочно в средних я высших специальных заведениях. На заводе действу, ет совет молодых специалистов, который обобщает и распро­ страняет опыт лучших, помо­ гает инженерно-техническим работникам а творческом ро­ сте. На нашем предприятии ши­ рокий размах приобрело дви­ жение инженеров и техников за разработку яичных творческих планов. Сейчас почти все спе­ циалисты имеют личную про­ грамму творчества. Действует Одиннадцать бригад, в которых инженеры н рабочие совмест­ но участвуют во внедрении ме­ ханизации и автоматизации, передовой технологии. Недавно мы провели обще­ заводское партийное собрание. На нем шла речь о том, как выполняется пост 1 ановление бюро обкома КПСС. Надо прямо сказать, политическая и трудовая активность инже­ нерно-технических работников заметно возросла. Это сказа­ лось и на положении' дел в целом на предприятии. Число прогулов и нарушений дисцип­ лины сократилось почти на треть, уменьшилось количест­ во «летунов», особенно среди молодежи. У нас нет не выпол­ няющих норм, ...Недавно партбюро реко. мендовало на должность за­ местителя начальника первого механосборочного цеха С. И. Добрина. Того самого, которо­ го в одно время пришлось пе­ ревести на рабочее место. Из­ менился человек, занялся тех­ ническим творчеством, втянул в это дело многих рабочих, стал активным политинформа. тором. Итак, поиск путей повы­ шения активности инженеров я техников продолжается. Это не кратковременная кампания. И мы понимаем, что предстоит еше много сделать, чтобы все наши кома, диры производства, специалисты стали умелыми организаторами и воспитателя­ ми людей. Н. ЧЕРНЫХ, зам. секретаря партбюро Елецкого завода Тракторных гидроагрегатов. Беседа с начальником цеха Л'э 3 И. П. Агатьевым вначале касалась только практических вопросов внедрения новой тех.- ники. Но постепенно Иван Павлович увлекся и цеховые проблемы для него как бы раз­ двинулись вширь.' — Иногда считают, что со­ вершенствовать производство -* значит усложнять его,—- рас­ суждал начальник цеха.— Не случайно, на предприятия, стройки порой поступают стан­ ки, механизмы предельно ус­ ложненные, дорогие, неудоб. ные в обслуживании, однако предназначенные для выполне­ ния наипростейших операций. В таких сл'учаях производст­ венники говорят, что овчинка выделки не стоит, и продолжа­ ют работать на старых, но бо­ лее удобных механизмах. Со стороны поглядеть — консерва­ тизм неразумных хозяйствеини. ков да и только. А если вду­ маться? Ведь массовое произ­ водство требует не усложне­ ния, а как раз упрощения все­ го трудового процесса. Мы по­ нимаем это ка!^ усовершенство- *вание производства. Этой цели подчинены планы оргтехмеро- приятий, организация техниче­ ского творчества . йоваторов, планы внедрения новой техни­ ки. ^Конечно, простота бывает разная... Мы за ту, которая по­ зволяет максимально облег- чить труд рабоцегр, механизи­ ровать трудоемкие операции, планомерно повышать произ­ водительность труда. ...Мы идем по участкам цеха. За последние месяцы на них произошли большие изменений. Но прежде всего замечаешь но­ вые специализированные станки, которых раньше в цехе не бы­ ло. Н. П. Агатьев пояснил, что коллектив взял курс на посте­ пенную замену универсального оборудования. Действительно, на линиях , изготовления кор­ пусных деталей почти не оста­ лось радиально-сверлильных Р е п о р т а ж станков. Некоторые уступили место агрегатным, более произ­ водительным. На других рпера. циях стали- использоваться многошпинделыше головки, что до минимума сократило вспо- ' могательное время на свер­ лильных, резьбонарезных рабо. тах. — Чертежи технологической оснастки изготовили заводские специалисты,— попутно заме­ чает начальник цеха.— А внед­ рением новинок занимались технологи В. Калин, А. Попов, Н. Качурин. Новые методы труда на усовершенствованном оборудовании в короткий срок освоили наши лучшие станоч­ ники Т. Уланова, А. Цепик, М. Корвякова, А. Ноздреватых, А. Ноздреватых в этот день работал в первую смену и мы попросили его рассказать о тех изменениях, которые произо шли после -внедрения техники. — Лично мне прибавилось беспокойств,— сказал токарь.— Ведь приходится отказываться от привычных методов. Но ес­ ли сравнивать... Раньше я на одном радиальном станке вы­ полнял большинство операций по изготовлению корпуса ре­ дуктора ПД-10. Теперь те же операции провожу на двух станках с помощью специаль­ ных головок и часть операций — на том же радиальном. Хло­ потно, конечно. Но это времен­ но, пока техпроцесс не до кон­ ца отработан. А в общем, как видите, мы отказались от уни­ версальных работ. Технологи расчленили операции и упро­ стили их. Со временем на этой линии смогут работать, и но­ вички. Раньше к корпусу ре­ дуктора допускали только вы­ сококвалифицированных рабо­ чих. —Усовершенствованные стан­ ки к тому же очень Надежны, в отличие от радиальных,—вновь включается в разговор началь­ ник цеха.— Они просты в ре­ монте, удобны в обслуживании. Такого же эффекта мы доби­ лись при замене револьверных станков на многорезцовые по­ луавтоматы, а на линии изго­ товления маховика сумели даже изменить, прежде модернизи­ ровав его, старый расточный станок. Короче, везде, где это возможно, мы используем пред, ложення новаторов, достиже­ ния передовой технологии, новую технику, чтобы поднять уровень производительности тоуда. Пока нам это удается. После различных усовершенст­ вований действующего обору, дования выработка в цехе под­ нялась на 6 процентов. С фев- раля текущего года удалось снизить трудоемкость на 6,2 тысячи нормо-часбв. Вот как, к примеру, повлияло это на ра­ боту станочницы В. Бирюко- НОВОЙ Работая на универсальном станке, она за смеиу едва ус­ певала делать 120 деталей. Те­ перь, обслуживая два много­ резцовых полуавтомата, она без особого напряжения мо­ жет делать более 300, при су­ точной потребности 130—140 деталей. Выполнив норму, ра- ботница может приступать к новому заданию, изготовлять другие детали... Конечно, у нас еще немало и револьверных, и радиальных станков, но те усо­ вершенствования, которые уже проведены,-дали ощутимые ре­ зультаты. А главное — созда­ ны благоприятные возможности для дальнейшего роста произ­ водительности труда. Это наш важнейший резерв, использова­ ние которого позволит успешно выполнять коллективные социа. диетические обязательства. Новый учебный год втО|рого сентября начали не только школьники, В институтах, тех­ никумах и профессионально-, технических' училищах в этот день приступили к занятиям миллионы юношей и девушек. Начался он и в Липецком профтехучилище Ле 1.3, о трудаостях в работе которого газета «Лен;'теское знамя» не­ однократно писала в прошлом году. В нынешнем году в училище, наконец, после дол­ гого ожидания стали действо­ вать проиэвО'Дственные ма­ стерские. Неплохо оборудова­ ны то*карное, слесарное, элект­ ромонтажное й сварочное от­ деления. К сожалению, на фрезерном, участке смонтиро­ вана л.ишь половина оборудо­ вания, а на втором токарном участке стоят только семь станков. Это говорит о том, что и сейчас мастерам Некото­ рых групп ' придется «на пальцах» ^показывать совре­ менные методы обработки де­ талей. В разговоре с заместителем директора по учебно-произ­ водственной части С. К. Куз­ нецовым выясняется следую­ щее; из 136 единиц необходи­ мых станков н оборудования смонтировано только 90. В мастерских до сих пор не ра­ ботает ыриточнаи вентиляция. Словом, претензии у пред­ ставителей училища те же, что и год низад. Правда, по­ явились и новые. Например, прохудилась крыша в главном корпусе-. Два письма, наши- саиные по этому поводу и отправленные й дирекцию ЛТЗ, успели изрядно «запы­ литься». С одной стороны, это поиятно: здание профтеХучн- лища № 13 содержится на ба­ лансе жилищно-коммунально­ го отдела предприятия и, следовательно, неудобные во­ просы надо решать с его ру­ ководством. Однако дирекция училища ранее обращалась и в Л<КО, но получив недву­ смысленный отказ, взялась эа ремонт собственными сила 1 М.и, Что из этого ВЫШЛО' — пред­ ставить нетрудно, И учащие­ ся, и мастера ГПТУ-13 со строительными работатци были явно не в, ладу, что вполне естественно: ведь училище не готовит каменщиков, кровель­ щиков н штукатуров. И ныне крыша «залата-на», как при­ знаются в училище, до первых дождей. Есть у училища и другие застарелые беды. Который год не обучаются ^ребята в грушах кузнецов и формов­ щиков. Причина? Не идет туда молодежь. Работники училища бьются над пробле­ мами укомплектования групп, а проку мало, К примеру, в нынешнем году пожелал учить­ ся профессии кузнеца или фор­ мовщика всего... один подро­ сток. Проблема серьезная, что и го®о>рить. Тут необходима ак­ тивная сов-местная работа и коллеастнва ГПТУ-13, и завод­ ского комитета ВЛКСМ, и завкома профсоюза, и многих подразделений завода. В качестве одной из форм такой работы можно бы при­ менить рассказы об училище На концертах заводских кол- лекти»ов художественной са­ модеятельности и в выступ­ лениях агитбригад. Есть над чем потрудиться и шефам в школах жилого райрна. Тхл ■уместны встречи школь- ников с выпускниками ГПТУ № 13, работающими в цехах предприятия. Есть и другие, достаточно эффективные формы и спосо­ бы привлечения внимания мо­ лодежи к профессиям, о кото­ рых она мало знает, но кото­ рые необходимы в тракторо­ строительной промышленности. ..Анализируя все увиденное и услышанное . в стенах ГПТУ-13, приходишь к вы­ воду, что свой новый учёбный год профтехучилище встреча­ ет с прежними неурядицами — неустроенностью мастер­ ских и нерешенной проблемой комплектования контин 1 геята учащихся. И избавиться от этих бед в одиночку у кол­ лектива заводсасой кузницы кадров сегодня собственных сил не хватает. А. АДПОСТЕНКОВ. Для борьбы с ржавчиной п разъедающими бакте;Оиями в Украинском НИИ гидротехни­ ки разработан и внедрен на ряде предприятий г. Каховки, Одессы, Ровно но.вый клей — антикоррозийное и поотиво- бактериальное покрытие. Металлические, железобе­ тонные трубы, бетонные соору­ жения, покрытые новым клеем, в течение 8— 10 лет не подвер­ гаются коррозии и бактериаль­ ным обрастаниям. А трубы, обработанные этим покрытием, выдерживают значительно, большее давление, чем обыч­ ные. Новый клей может успешно заменить нитро- и масляные краски, дав большую эко-но- мию. Так, 1 кг эпоксидной смолы стО'йт 5 рублей, поли­ эфирной — 3 рубля, а разра­ ботанного клея — 7 копеек. А компоненты этого клея являют­ ся очень распространенными отходами от химических про­ цессов. В. ФЕДОСЕЕВ. Липецкий завод пусковых двигателей. СВЕРХЧИСТАЯ Ч Е Р Е П О СТАЛЬ В Ц А В электросталешлавильном цехе Череповецкого металлурги­ ческого завода получена сверхчистая стаЛь для электротех­ нической промыгиленности. С помопХью сданной здесь в экс­ плуатацию установки внепечного вакуумирования стал'И уда­ лось снизить содержание углерода в металле до пятитысяч­ ной доли процента (обычно было 0,2 процента). Это в два- тря раза повысило его магнитные свойства. Изготовленные из этого металла электромоторы при прежних габаритах бу­ дут в полтора раза мощнее. Медленно наклонился масемвный корпус печи, и в ковш хлынул поток стали, сваренной'за 3 часа 30 минут — почтя На час быстрее, чем рбычно. Такая продолжительность плав­ ки установлена для металла, предназначенного к вакуумиро­ ванию. Мостовой кран переносит ковш к установке вакууми­ рования. Более десяти минут длится процесс вакууми­ рования. И кран^снова поднимает ковш, теперь уже со сверх­ чистой сталью и подает его на разлив, (ТАСС). В производстве часто встре­ чаются системы, когда два на­ соса качают жидкость пооче­ редно в один трубопровод. Г 1 р^ этом после каждого насоса устанавл 1 ивается \ обратный клапан. На Череповецком металлур­ гическом заводе создан орнгй- нальный обратный кланагл, обе- спечивающий работу системы из двух насосов, перекачиваю­ щих жидкости (во|,ту, топливо и др. ), Клапан выполнен «У»- образным, с двумя уплотни­ тельными поверхностями. Ра­ бочая полость корпуса —• об­ щая на два входных патрубка. Корпус имеет два подводящих патрубка и один отводящий. Ось клапана расположена между подводящими патрубка, ми так, что клапан может по- очере:дно их закрывать, в за­ висимости от того, который на- сос работает. На многих предприятиях , Москвы для получнетовой и черновой обработки деталей из труднообрабатываемых сталей успешно применяются новые торцовые ротационные фрезы диаметром 100 , 160 и 200 мм,* количество зубьев 5, 8 , 10. Ре­ жимы резания: глубина 5— 12 М'М, подача 0,3 мм/зуб, ско­ ротать 60 м/мин. Внедрение но­ вых фрез позволило повысить их стойкость в 20 раз, а произ­ водительность при фрезерова-' НИИ в 10 раз, обеспечить каче­ ственное стружкодробление и значительно снизить заъраты на переточку и переборку фрез- Получен значительный эконо­ мический эффект. * К ОГДА ТОКАРЯ Липец­ кого завода специнстру- мента и технологической оснастки Владимира Павловича Мещерякова принимали в пар- тию, кто-то из коммунистов спросил его о призвании. По­ думав, В. П. Мещеряков ска­ зал: — Разные бывают призвания и по разному их истолковыва­ ют. У меня как бы два призва­ ния. Первое — токарное дело, второе — рационализация. Но последнее сейчас, пожалуй, ста- новится главным. Свой рабочий путь В. П. Ме­ щеряков начинал в 1948 году. Тогда его привлекла романти­ ческая профессия тракториста- испытателя, и оц два года ра­ ботал в экспериментальном це­ хе Липецкого тракторного за­ вода. А по'том захотелось само­ му участвовать в создании тракторов. В ремонтно-механическом це­ хе В. П. Мещеряков освоил сначала профессию расточника, а прзже стал токарем-универ- салом. Эти профессии в какой- то мере родственные, и потому он с успехом работал на рас­ точном и токарном станках. Особенно такое совмещение пригодилось на работе в службе механика сталелитейного цеха, где вечно срочные заказы, и очень полезно уметь работать на различных станках. Так шел Владимир Павлович к нынешней своей профессии токаря-инструментальщика. Ра­ бота у него теперь одна слож­ нее д*ругой, каждый день все новые и новые заказы. Только успевай изучать чертежи. Не­ редко приходится изготовлять детали пресс-форм, где Требуют­ ся второй класс точности и 9— 10 Классы чистоты. А делает детали опытный рабочий так, что контролеры не считают нужным проверять размеры из­ делий: знают, что не подведет. Не сразу берется ток- ,.- из­ готовлять то или иное изделие. Сначала досконально изучит чертежи, прикинет различные варианты, найдет такой метод обработки, который и труд об­ легчит. и время сократит. В за­ висимости от вязкости, струк­ туры металла подбирает наибо­ лее выгодные режимы резания. Его тумбочка переполнена вся­ кими оправками, приспособле­ ниями собственного изготовле­ ния. Некоторые приспособления токаря обратили на себя вни­ мание работников технической службы и БРИЗа завода. Как- то подошел к В. П. Мещеряко­ ву руководитель конструктор­ ского бюро В. Н. Голосов и го­ ворит; — Не пора ли, Владимир Павлович, влиться в отфяд за­ водских рационализа'торов? У тебя есть хватка, есть хорошие новшества, но ты о них почему- то умалчиваешь. Сегодня трудно вспомнить первое рационализаторское предложение В. П. Мещерякова. Назовем лишь наиболее значи­ тельные из них. Токари-универ­ салы знают, что из-за плохой центраций и слабого крепления на станке часто ломается резь­ бонарезной инструмент. Выход из положения нашел Владимир Павлович, создав конструкцию универсального самоцектриру- ющего патрона для задней баб­ ки стайка. В нем свободно можно зажимать как круг"ые, так и квадратные изделия. Применение четырехкулачково­ го патрона обеспечивает надеж­ ное крепление и центрацию ре­ жущего инструмента. Эконо­ мится инструмент, повышается качество изделий. Павлович предложил новый способ изготовления крышки -— методом накатки. Для этого Изготовил специальное приспо­ собление с роликом, резьбовую оправку. В прессовом цехе ЛТЗ взял отходы стального ли­ ста, имеющие круглую форму, и начал из них делать крышки. Вращаясь на больших оборотах, накатный ролик выдавливает наружную форму детали. Од­ новременно образуется внут- ' ренняя резьба для крепления крышки на корпусе шприца. Быстро, простОг'дешево. Если раньше токарь выполнял шесть операций и за смену успевал сделать не более 30 крышек, то теперь делает более 600 кры­ шек. Выигрыш во всем: эконо­ мится металл, резко снизилась трудоемкость изделий. Идею создания четырехкулач­ кового патрона В. П. Мещеря­ кову помог осуществить кон­ структор В. Ф. Пешков. С тех пор между токарем н конструк­ тором установилась творческая дружба. В. Ф. Пешков через Липецкий центр научно-техни­ ческой информации выпустил листок, в котором помещены На первый взгляд, кажется все просто: взял да и изменил технологию, ликвидировал лишние операции. Но за этой кажущейся простотой — огро.м- ный труд новатора. Прежде чем идея воплотится, нужно все проверить, рассчитать, обо­ сновать, доказать. В эти мо­ менты В. П. Мещеряков забы­ вал о личном времени, об отды­ хе. Товарищи давно на рыбал­ ке, на футболе, а он все еще в цехе «колдует». А иногда и выходной не пожалеет. — Мы все восхищаемся на­ стойчивостью, способностями и бескорыстием токаря Мещеря­ кова,-- говорит директор заво­ да Е. М. Теплицкнй.— Внедряя Р И З В А схема и описание четырехкулач­ кового патрона. А вскоре но­ винка токаря заинтересовала липецких станкостроителей, ле­ бедянских и других машино­ строителей. На завод пошли письма с просьбой выслать чер­ тежи патрона. Большой экономический эф­ фект принесло а другое предло­ жение новатора. Крышку шприцов раньше вытачивали »з цельной отрезной заготовки. Иа одну маленькую детальку затрачивалась уйма времени, много металла уходило в стружку, перерасходовался ре­ жущий инструмент., Владимир то или иное предложение, ис­ пытывая муки творчества', Вла­ димир Павлович озабочен тем, ч..эбы его новшество как мож­ но быстрее принесло выгоду производству, заводу. Каждую новую идею В. П. Мещеряков разрабатывает и внедряет сам. Так он считает быстрее, надежнее и интереснее. Его цепкий новаторский взгляд позволяет находить резервы да­ же в таких работах, которые:, казалось бы, никакого отноше­ ния не имеют к токарному де­ лу Вот противень, поставляе­ мый по кооперации Курскому заводу резино-технических из­ делий. Раньше его изготовляли с помощью сварки. Из листа цветного металла вырубали по­ лоски, завальцовывали их, а потом приваривали дно. Цвет­ ной металл трудно поддавался сварке. * Владимир Павлович и здесь изменил технологию. Вместо сварки предложил метод на­ катки, тот самый метод, кото­ рый внедрил при изготовлении крышек шприцев. Но противень —не крышка, его длина 1200 мм. Такой крупногабаритный Лист металла надо было обрабаты­ вать на большом токарном станке, а его на заводе не ока­ залось. Прослышал В. П. Ме­ щеряков, что крупногабаритный станок есть в службе механика чугунолитейного цеха ЛТЗ и на­ правился туда. Чугунолитейщи ки охотно пошли навстречу новатору. В первый же день за смейу по новой технологии он изготовил 100 изделий, тогда как методом варки их делали не более 20 . На свой счет рационализатор записывает одно новшество ценнее другого. За неутомимый творческий поиск, за разработ­ ку оригинальных технических решений Владимира Павловича Мещерякова в цехе нередко на­ зывают изобретателем. Что ж, возможно, со временем он и станет изобретателем. Это бу­ дет новая ступенька в творче­ ском росте токаря-новатора, который сейчас кропотливо изу­ чает патентную и другую тех­ ническую литературу. На Ленинградском машино­ строительном заводе изготов-' лен и внедрен в проазводетей прйбор для измерения и регй-' страциги отклонений от круглой формы наружных поверхностен изделий типа колец, втулок* дисков, валов и т. п. Действие его основано на принципе бес­ центрового измерения с ис­ пользованием эффекта стаби­ лизации оси вращающейся де­ тали относительно датчика нри помощи многоступенча.тых' самоустанавливающихся опор. Отклонение профиля детали от ее средней окружности фикси­ руется на специальной шкале. Новый прибор по сравнению с известными крутломерами имеет малые габариты, прост, надежен в эксплуатации и высокопроизводителен, * * * В Могилевском машашо. строительном институте разра­ ботан и на ряде предприятии внедрен гиперболо-идный рота­ ционный резец. Ой позволяет вести обработку деталей на повышенных, скоростях резания (до 300 метров в минуту), обеспечивая при этом высокую стойкость. При шаге зубьев 1—1,5 М.М дает частоту об* работки поверхности в преде­ лах 7 и 8 -го классов даже ара предельно больших подачах. При 1 менение гиперболоидно- го резца для обработки дета­ лей, обеспечивает 3— 6 -крат- иое повышение, производитель­ ности обработки. А стойкость инструмента в 10 и более раз превышает стойкость призма­ тических резцов. * * * (Подробные сведения об этйх новшествах вы можете полу­ чить в Липецком ЦНТИ), СЕГОДНЯ и ЗАВТРА Г А З О В О Г О В Е Л И К А Н А М. НАЛИВКИН. На снимке: В. П. Мещеряков. Сорок пять миллионов кубо­ метров газа, две с половиной тысячи тонн конденсата И во­ семьсот тонн ^серы — такова сегодня суточная производи­ тельность первой очереди Оренбургского газового комп­ лекса, которая досрочно выве­ дена на проектную мощность. Ежегодно здесь будут добы­ вать и перерабатывать 15 мил­ лиардов,кубометров газа. Этим топливом уже пользуются го­ рода и предприятия Урала, Татарии, Куйбышевской обла­ сти и Центра страны. Оно по­ ступает по газопроводам Ореи- бург-Заинская ГРЭС и Орен­ бург—Куйбышев, который под­ соединен к магистрали Сред­ няя Азия—Центр. — Но это только начало,— говорит начальник объединения «Оренбурггазпром» Ю. Ф. Вы­ шеславцев.— Утвержден проект дальнейшей ускоренной 'разра­ ботки месторождения. Пред­ стоит построить еще две очере- ди комплекса, с пуском кото­ рых годовая добыча и перера­ ботка газа достигнет со]^<мв пяти миллиардов кубометров. (ТАС^ ,