Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ б сешября 1974 г., 209 (13 985) С Т Р А Н Е ! Б О Л ЬШ Е М Е Т А Л Л А Как металлурги Новолипецкого завода выполняют обязательства НА КАЖДОМ РАБОЧЕММЕСТЕ В начале года на страницах «Ленинского анамени» были опубликованы социалистические обязательства коллектива Новолипецкого металлургиче­ ского завода на определяющий год пятилетки. В процессе работы метал- лургИг изыскивая внутренние резервы, пересмотрели отдельные пункты обязательств в сторону увеличения. Так, вместо 21 тысячи тонн сверхпла­ новой стали решено выплавить 31 тысячу тонн, вместо первоначальных 36 тысяч тонц чугуна-“ 40 тысяч тонн. На этой странице рассказывается, как коллектив предприятия держит слово, работает над выполнением принятых социалистических обязательств. НАШ ТРУДОВОЙ Р А П О Р Т В «В 1974 году пронзвестн сверх плана 6900 тонн стали и по­ высить производительность труда против прошлого года на 3 процента». (Из обязательств бригады № 3 конверторного цеха). в конце августа коллектив бригады № 3 конверторного цеха № 1, руководимой А. Жу­ ковым, отправил трудовой ра­ порт министру черной метал­ лургии СССР, в котором, в ча­ стности, говорится; «Рады доложить, что в ответ на постановление ЦК КПСС «О работе Министерства чер­ ной металлургии СССР, Мини­ стерства тяжелого, энергетиче- ско'го и транспортного маши­ ностроения и Министерства монтажных и специальных строительных работ СССР по 'выполнению Директив XXIV съезда КПСС о повышении эф­ фективности использования черных металлов» коллектив на- шей бригады досрочно выпол­ нил годовые Социалистические обязательства. Главное внима­ ние мы сосредоточили на уве­ личении выпуска конвертО(рной стали, всемерном повышении производительности труда и эф­ фективности общественного производства. В нелегких ус­ ловиях реконструкции, не оста­ навливая цех, сталевары про­ должали увеличивать выпуск стали, на двух конверторах стремились выпускать столько металла, сколько до начала ре­ конструкции выпускалось на трех. Сталеварами нашей бригады произведено сверх плана с на­ чала года 12 тысяч 330 тонн стали. Иными словами, социалистические обязательст­ ва перекрыты более чем в полтора раза. За счет передо­ вых приемов труда мы сокра­ тили. продолжительность плав­ ки на 0,14 минуты при обяза­ тельствах 0,1 минуты. Брак по сравнению с соответствующим периодом прошлого года сни­ жен на 10,4 процента. Коллектив бригады заверяет Министерство черной метал­ лургии и ЦК профсоюза, что приложит все усилия для до­ срочного выполнения заданий (Девятой пятилетки. По поручению бригады: А. ЖУКОВ, старший кон­ верторщик, Н. ШАБАНОВ, машинист загрузочного кра­ на, парторг бригады, В. Д Е ­ РЮГИН, мастер производ­ ства, профорг бригады». С БРИ РАДИ РОМ электро­ слесарей Петром Стефа, новичем Кульбакиным Николай Болотов познакомил­ ся год назад, когда прохо­ дил во втором листопрокат­ ном цехе Новолипецкого ме­ таллургического завода произ­ водственную практику. Ча­ стенько подходил О'пытный ра­ бочий к ребятам, расспраши­ вал, как проходит практика, что они узнали нового в цехе, нравится ли им здесь. Бывало, и сам рассказывал про элек­ трооборудование, прокатные станы, хитрые механизмы, ко­ торые установлены, в цехе. Круг познаний от каждой та­ кой встречи у практикантов расширялся. И вот, когда направили Ни­ колая самостоятельно работать во второй листопрокатный,,он «Подтвердить звание цеха высокой культуры». (Из социалистических обязательств коллектива второго ли­ стопрокатного цеха) П Л Е Ч О НАСТАВНИКА ОТ РЕДАКЦИИ: мы попросили прокомментировать этот ра­ порт секретаря партийного комитета конверторного цеха А. И. Теплиничева. — Рапорт бригады Анатолия Жукова—событие для нашего цеха. Он показывает, каких высот может достичь коллектив, поставивший перед собой серьезную задачу. Нельзя забывать, что бригада А. Жукова произвела более двенадцати тысяч тонн сверхплановой стали во время реконструкции цеха. Кста­ ти говоря, подобных случаев не было в черной металлургии, когда бы вот так, в сжатые сроки, не останавливая цеха, про­ исходила замена сталеплавильных агрегатов. Причем работы выполнялись ремотниками также в необычных условиях: нико­ му из специалистов Липецка не приходилось монтировать столь мощные сталеплавильные агрегаты да еще в действующем це­ хе. Здесь уместно также напомнить, что^ р основном коллектив управления «Центрдомнаремонт» во главе с В. П. Куликовым с задачей справился. И вот сейчас перед нашим коллективом—зеленая улица. Конверторный цех начал срою вторую жизнь. Можно вплот­ ную приступать к осуществлению давней задумки—выплавке четырех миллионов трнц стали в год. Конечно, не все прошло и проходит гладко. Мы знаем, что в комплексе реконструкции нужно заменить всю систему элек­ трооборудования. Система эта должна разместиться в специ­ альном помещении, но СУ-7, которому поручено вести работу, тормозит дело. Строительство ведется медленно н плохо. Сор­ ван также график реконструкции котлов-утилизаторов. Это претензии к строителям. Что’ же касается коллектива цеха, то скажу откровенно: сталевары сдали очень ответст­ венный экзамен на зрелость. В трудностях закаляется рабочий характер. Отлично за­ рекомендовали себя бригады, руководимые А. М Жуковым и Н. И. Меньшиковым. В условиях, когда, казалось бы, невоз­ можно выплавлять сверхплановую сталь, они не снижали тем­ пов, выдавали за смену по 23—25 плавок. Годовые социалистические обязательства конверторщики выполнили. попросился в бригаду Петра Стефановича Кульбакина. По­ чему? -—Честно если признаться,— говорит Николай, — нравится мне его отношение к нам, мо­ лодым. Спрашивает он за вы­ полнение порученного дела строго, но по-доброму, по-то.. варищески. Пето Стефанович прошел большой трудовой путь. В мае 1964 года пришел на Но­ волипецкий завод слесарем. Вечерами учился в школе рабочей молодежи, потом, получив среднее образование, поступил в Липецкий метал­ лургический техникум. Знает он электромеханизмы, установленные в цехе, до тон­ кости. И старается, чтобы его ученики изучили цх как сле­ дует. Часто Петр Стефанович за­ водит с ребятами речь о том, чтобы они продолжали учиться в средней школе. Вообще, у Петра Стефанови­ ча Кульбакина есть чему по­ учиться. Например, он всегда четко планирует свой рабочий день, везде успевает, а ведь участки, где работает его бригада, разбросаны. Кроме того, он выполняет еще и большую общественную рабо­ ту — является профгрупоргом и членом цехового комитета профсоюза. За успехи в социалистиче- ско(М соревновании он награж­ ден юбилейной Ленинской ме­ далью, удостоен знака «Побе­ дитель социалистического со­ ревнования 1973 года». Брига­ да во главе с П- С. Кульба­ киным успешно трудится и в нынешнем году. В. индюхов. Сейчас у нас в цехе проходят собрания в профсоюзных груп­ пах, и что любопытно: большип. ство прокатчиков,' выступая в прениях, говорят о качестве трансформаторной стали и о борьбе за культуру производ­ ства. По существу оба этих во­ проса давно уже слились во­ едино и стали насущной заботой каждого работника цеха, пао- тийной, профсоюзной и комсо­ мольской организаций. Много бывает во втором ли­ стопрокатном различных деле­ гаций, и почти нет таких, кото­ рые бы выходили от нас рав­ нодушными. Всех поражает вы сокая культура труда. Да, дей­ ствительно, труженики цеха не­ мало сделали, чтобы превра­ тить листопрокатное произ­ водство в производство образ­ цовой культуры. и это не просто прихоть или увлечение. Без высокой куль­ туры не может быть проката высокого качества. В цехе при участии всего коллектива раз­ работаны специальные условия и приняты социалистические обязательства по культуре производства. Сюда входят не только озеленение территории, чистота рабочих мест, но н внедрение передовых приемов, реконструкция агрегатов, лич­ ные творческие планы, направ­ ленные На повышение качества продукции. Возьмем, к примеру, отделе­ ние электроизоляционного по­ крытия, где я работаю. Вопросы культуры производства не схо­ дят с повестки дня профгруп­ пы, партийной организации. Да и сами прокатчики и отжигаль­ щики давно уже считают это своим кровным делом. Когда подходишь к нашим агрегатам, еще не видя свето­ вых табло с надписью «Отделе­ ние высокой культуры», чувст­ вуешь, что здесь привыкли ра­ ботать мастерски, солидно, без штурмовщины. Каждый знает свое дело, если нужно, без лиш­ них слов приходит на помощь товарищу. Своими силами от­ жигальщики оборудовали под­ светы, настелили металлической плиткой пол. Сейчас мы особое внимание уделяем обучению кадров. Ус­ ложняется оборудование, и каждый прокатчик должен стать отличным специалистом. Есть, правда, и у_,нас «узкие» места. Например, не всегда мы довольны работой ремонтных служб. По их вине происходит некачественный ремонт нагре­ вателей, что влечет за собой нарушение технологии отжига. Приятно смотреть, когда хоро­ шая смотка металлического ли­ ста в рулоны. Но это бывает не всегда. Сейчас мы полосу к мо­ талке приспосабливаем, а нуж ­ но наоборот. Давно уже запла­ нировано внедрить 8 производ­ ство автоматы с фотодатчика­ ми, но практически вопрос не решается. И. сопов, старший отжигальщик, заместитель председателя цехового комитета профсоюза. ДЕЛО СТАНОВИТСЯ ОБЩИМ Около года назад Министерство черной металлургии СССР и Ц К профсоюза рабочих металлургической промышленности утвердили Положение о социалистическом соревновании среди коллективов металлургических агрегатов. Суть его заключается в том, что все бригады, обслуживающие один агрегат, борются за первенство сообща, общими усилиями выводя на проектные мощности свои до'менные печи, конверторы, станы. На Новолипецком заводе проведена большая работа по организации этого соревнования. В него включ 1 ились десят­ ки бригад, смен,специалистов. Особенно активно включились в ,это соревнование инициато­ ры движения за перекрытие проектных мощностей;—конвер­ торщики. До последнего дня трудно было определить, коллек­ тив какого агрегата окажется победителем. И вот только что иа завод пришло, сообщение о решении Министерства черней металлургии СССР и Ц К профсоюза, в котором говорится,, что в этом виде социалистического соревнования победили ново- липчане. Первенство присуждено коллективу, обслуживаю­ щему блок установок непрерывной разливки стали № 2 кон­ верторного цеха. М. ЕНИНА, инженер отдела труда НЛМЗ. РУКУ НАДРУЖБУ, ВОЛЖАНЕ! Этого маршрута не найти в расписании пассажирских поез­ дов. Однако каждые сутки спе­ циальный поезд, «вертушка», отправляется по одному и тому же маршруту: Липецк—Волж. ский. Нескончаемым потоком движутся из Липецка составы с прокатом, которого так ждут волжане. Ведь из липецкого металла они прокатывают тру­ бы для газопроводов Крайнего Севера. Частые гости в городе на Волге и липецкие специали­ сты. Вот уже несколько лет со­ обща работают металлурги и трубопрокатчики над повыше­ нием качества трубной стали. Уже внедрено в производство больше сотни технических и технологических новинок, что способствовало резкому повы­ шению качества проката, а со­ ответственно, спирально-шов- ных газопроводных труб. Многое сделали липчане. Сейчас передовые коллективы конверторного и листопрокат­ ного цехов повысили выход годного листа до 85 процентов. В нынешнем году началось социалистическое соревнова­ ние между двумя коллектива, ми ЛЛЦ-3 и Волжским труб­ ным заводом за выпуск высо- кокачественных газовцх труб. Недавно я Липецке побывала делегация волжских трубки, ков. На расширенном профсо­ юзном активе были подведены итсми соревнования. В нынешнем году листопро- катчики третьего цеха решили сократить брак на 20 процен­ тов. За семь месяцев брак со­ кращен на 19,7 процента. Зна­ чительно перевыполнили со­ циалистические обязательства и многие бригады обоих пред­ приятий. Как идет соревнование двух коллективов, рассказывают бригадир настройки стана Волжского трубного завода С. Третьяк и старший инженер третьего листопрокатного цеха НЛМЗ, Герой Соцмапметиче- ского Труда Н. Черных. Слово— С. Третьяку — Садружество двух коллек­ тивов приносит несомненную пользу. Особенно — обмен де­ легациями. Одно дело, когда соревнуешься заочно, ориенти­ руешься только На цифры, дру­ гое, когда своими глазами по­ смотришь на работу соперни­ ков. В целом график поставки металла новолипчанами сейчас выполняется. Прокатчики ре­ шили обеспечить нам выход годной полосы не менее 83 про­ центов. И обещание выполня­ ют Благодаря творческому со­ дружеству наш коллектив вы­ пустил из сэкономленного ме­ талла более 2 тысяч тонн сверх­ плановых труб, за что нам очень благодарны нефтяники. Вместе с тем, хотелось бы заметить, что еше, к сожале­ нию, имеет место неритмичная поставка металла в первы;ч пятидневках, что приводит к простоям стана. В новом договоре на социа­ листическое соревнование мы предусмотрели такой пункт: волжане обязуются принять самое активное участие в поо- ведении исследовательских рэ- бот, направленных на улучше­ ние качества трубных заготовок Уверен, что наше содружество принесет еше более высокие результаты. Слово— Н. Черных — Да, нам предстоит еще немало порлбопй’Ц^ эт^бы обе* спечить более высокое качество трубных заготовок. Для этого, г. частности, намечено, помимо л:'.лььейшего совершенствова­ ния технологии, постоянно ин- фсг 1 -!иро(вать волжан о сорта­ менте металла и времени от­ правки каждой «вертушки» в адрес ВТЗ. Сейчас в цехе идет напря­ женная борьба по двум на­ правлениям: за качество про­ ката на каждом рабочем ме­ сте и борьба за минуты. И в этом отношении пример пока­ зывает бригада кавалера орде­ на Ленина Андрея Дмитриеви­ ча Цуканова. В определяющем году прокатчики этой бригады решили стшзить текущие про­ стои агрегата на 10 процентов, за счет проката на минусовых допусках Дать дополнительно 6 .тысяч тонн металла. Много изменений внесено в технологию, Так, например, бригада использует новшество, позволяющее улучшить качесг- ви металла тонких профилей. По вазработанной ею реко.меч- дации н в Других бригадах ста­ ли работать на попнженном давлении в гидроебнве чистовой группы клетей, что дало воз­ можность повысить температу­ ру полосы, а это положмтель- нг, сказалось на качестве ме­ талла. Отлично поработала брига­ да А. Цуканова и н августе, изо дня в день пополняя свой сверхплановый счет. Она давно еже перекрыла годовые социа­ листические обязательстза. Более 13 тысяч тонн дополни­ тельного проката так -л вклад передового коллектива. Сейчас в бригаде пролумыва. ется возможность более кон­ кретного социалистического со ревнования с передовой брига дой трубопрокатчиков Волж ского завода, —• Руку, на дружбу, Ео..'жа 7 ; Никому не уступает первенства. в соревновании за досрочное выполнение заданий определяющего года пятилетки бригада старшего сталевара электросталеплавильного цеха,' Новолипецкого металлургического завода, руководимая Валентином Ивановичем Голова­ новым. На ее счету около полутора тысячи тонн сверхплановой стали. В бригаде полная вза­ имозаменяемость. Любой из сталеваров может заменить бригадира. Недавно первый под­ ручный А. Г. Путилин был выдвинут на должность старшего сталевара и успешно руково­ дит коллективом. На снимке: сталевар Ана толий Егорович Черевань и старший сталевар Алексей Гри­ горьевич Путилин. Фото Ю. Ардашева. / ДНЕВНИК СОРЕВНОВАНИЯ Вот уже второй год ни«ому не уступает пер­ венства в социалистическом соревно 1 занни мо­ лодежных бригад завода комсомольско-моло­ дежный коллектив отжигальщиков башенной печи № 2 второго листопрокатного цеха, руко­ водимый лауреатом премии Ленинского ком­ сомола Геннадием Тихомировым. Применение передовых приемов труда, совершенствование своих знаний — вот что помогает молодым отжигальщикам отлично трудиться. * * * 13 ковшей за смену—такова средняя выра­ ботка бригады разливочных машин К. Болот­ никова, что значительно превышает норму, И недаром на свой сверхплановый счет разлив­ щики уже записали более 12,тысяч тонн чугу" на, выполнив годовые социалистические обяза- гельства. 35 работников литейного цеха рапортовали о досрочном завершении личных пятилетних планов. Среди них: старший плавильщик АА. Поляков, формовщик В. Тоболин, залив- щйк 6. Бородин, формовщик 8. Федосеев. * * ♦ Благодаря самоотверженному труду метал­ лургов, внедрению в производство новейших достижений науки, техники и технологии про­ изводительность труда на предприятии превы­ сила уровень, запланированный на конец пя­ тилетки. * * Бригадир слесарей огнеупорного цеха В. Глазков брал обязательство за девятую пя­ тилетку подать 100 рационализаторских пред­ ложений, Слово свое новатор держит крепко. Уже за три с половиной года он подал более 90 предложений,'многие из которых внедрены. ПУЛЬС АГЛОФАБРИКИ «Выработать сверх плана 129 тысяч тонн агломерата, сни­ зить выпуск продукции, не соответствующей техническим усло­ виям, на 5 процентов». (Из социалистических обязательств коллектива аглофабри­ ки). \ Вот и последний 160-тонный отечественный конвертор, при. > ' шедший на смену 110-тонному австрийскому агрегату, начал ( работать на пятилетку. В результате реконструкции коллектив ^ конверторного цеха № 1 будет выплавлять в 1,8 раза больше г стали, чем было предусмотрено проектной мощностью, } Фото К). Ардашева К АЖЕТСЯ, СОВСЕМ не­ давно в коллективе аг­ лофабрики царил подъем. По итогам работы в первом квартале нынешнего года фаб- рика*была признана победите­ лем социалистического сорев­ нования среди родственных предприятий страны. И дейст­ вительно, почти каждую смену выпекался дополнительный аг- ломерат, ленты работали чет­ ко, передовые бригады показы­ вали образцы самоотверженно­ го труда. За три первых месяца определяющего года пятилетки они выработали и поставили доменному цеху на 658 тысяч топи больше, чем за тот же период прошлого года. Резко выросла и производи­ тельность труда. За первый квартал она достигла 124 про­ центов, а выработка на одного работающего в марте, напри­ мер, достигла 695 тонн. И, ес­ тественно, быстро рос счет сверхплановой продукции. Так, в мае агломератчики уже име­ ли более 40 тысяч тонн агломе­ рата, выработанного дополни­ тельно к заданию. И вдруг, образно говоря, кол- лектив залихорадило, пульс работы, деловой и ритмич­ ный, стал учащаться, появились первые признаки затяжного за­ болевания, которое можно на­ звать одним словом —- неорга­ низованность. Колле-ктив словно подменили. Одна за другой в бригадах последовали аварии, быстро «съедалась» сверхпла­ новая продукция. К первому сентября коллектив аглофабри- 1 Ш пришел не в радужном на­ строении. Сейчас на его сверх­ плановом счету всего 31 тыся­ ча тонн агломерата. Почти каждую пятидневку пост отдела технического конт­ роля завода сообщает безрадо­ стные сведения: «В августе долг аглофабрики составляет 26 тысяч тонн». «В первой брига­ де (начальник смены т. Ко- ломийцев) получено за пяти­ дневку 3,5 тысячи тонн некон­ диционного агломерата. Во нторой бригаде (начальник смены т. Черкасов) —- 650 тонн, с третьей (начальник смены г. Песпкич)— 15(Ю тонн, в чет- бригаде («ача :;^кк С№&- ны т. Коноплев) — 3890 тонн». Даже прославленные брига­ ды, руководимые В. Страсонен- ко и Е. Нарховым, находятся в глубоком прорыве. Можно приводить и другие данные, характеризующие не­ ритмичную работу полутора­ тысячного коллектива. Но не будем этого делать. Руковод­ ство пре.лприятия, партийный и профсоюзный комитеты сейчас принимают серьезные мери, чтобы выправить положение. А вот как работает в этих нелег­ ких условиях фабричный коми- теГ профсоюза, как борется с нарушителями дисциплины? Примерно такие вопросы я задал председателю фабрично­ го комитета М. Н. Седакову. И, к сожалению, не услышал вра­ зумительного ответа. — Все дело обстоит просто, — сказал Михаил Николаевич, — первый квартал мы жили чудесно, все шло, как по мас­ лу. Дело в том, что пустили четвертую аглоленту, а плана на нее не было. А как увеличи­ ли план, тут все и пошло рваться. Затем М. Н. Седаков стал сетовать на ремонтные службы, на отсутствие запасных частей, на плохую работу ремонтного цеха аглофабрики. И, прямо скажем, проявил полнейшую неосведомленность в делах соб­ ственного коллектива. — А кого из руководителей отстающих участков вы заслу­ шивали на фабкоме? — Пожалуй, никого. — Разбирались с нарушителя­ ми технологической дисципли­ ны? — На парткоме. — Кто срывает строительст­ во рудного двора, без которого невозможно будет работать зимой? —- Не помню. Без сомнения, долю вины за создавшееся положение долж­ ны взять на себя отделы снаб­ жения, главного механика, главного энергетика. Сейчас, например, экскаваторный парк на фабрике на грани остановки: нет запасных частей. С ними, повторяю, разбирается руко. водство завода. Но никто не снимал с членов фабричного комитета ответст­ венности за плохую работу са­ мого коллектива. Недавно в одной из смен со­ шла с конвейера лента протя­ женностью почти 700 метров. 11 часов подни.мали ее вручную. Сходила лента в сторону посте, пенно, все члены бригады это видели.^И не нашлось человека, который бы подкрутил регули­ рующий ролик. Вот бы и спро­ сить с нерадивых за простой, строго наказать виновных. Ни­ чуть не бывало. «Наше дело план давать,— считают агломератчики,— лишь бы крутилось. А смотреть за лентами мы не обязаны». Почти каждую смену случа­ ются подобные «ЧП». То про­ худилась лента, то засыпало конвейер, то недолили в ре­ дуктор мас.аа. И простой идет за простоем. Мы никому не присудили первенства в соревновании,— оправдывается председатель фабричного комитета. Когда проходишь по участ­ кам аглофабрики, видишь; нет здесь заботы о выполнении принятых социалистических обязательств. Люди не знают, кто с кем соревнуется, резуль­ таты работы не предаются гласности, злободневная на. глядпая агитация отсутствует. Даже «тревог» и «молний» здесь не увидишь. Между тем дважды за по­ следнее время заводской коми­ тет профсоюза заслушивал на своем президиуме вопросы об организации социалистическо­ го соревнования на' фабрике, ре­ комендовал фабричному коми­ тету «развернуть соревнование за звание коллектив-победи­ тель определяющего года пяти, летки... организовать постоян­ ный контроль за ходом сорев­ нования... доводить до широких масс успехи передовиков... раз- работать социалистические обя­ зательства коллективов бригад, смен, участков...». К сожале­ нию, фабричный комитет агло- фабрики и его председатель М. Н. Седаков надлежащих выводов для себя не сделали. Плохо идут дела у агломе­ ратчиков. Следовательно, за­ трудняется работа доменшгв* цеха, не выполняются обяза­ тельства, взятые перед цехамн- смеЖ'Никами. А. БАЮКАНСКИИ.