Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ шштт 5 ПОДСКАЗАНО П Р А К Т И ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ- ОБМЕН ДОКУМЕНТОВ Г ОТОВЯСЬ к партийному собранию, посвященному подведению итогов об­ мена партдокумеитов, я загля­ нул в свой старые блокнотные записи. Начал вести их еще в период подготовки к этой важ­ ной кампании. Некоторые из них сделаны для памяти, — чтобы не забыть что-то важное из многочисленных бесед с коммунистами. Другие пометки сделаны на цеховых партсоб­ раниях, заседаниях партбюро. Запись первая: «Партсобра­ ние в цехе эксплуатации. По­ радовала явка, активность коммунистов. Но положение в организации вызывает трево> гу». Хорошо помню то собрание и повод, побудивший сделать эту запись. Партийная организация цеха эксплуатации самая боль­ шая в депо, она насчитывает свыше двухсот коммунистов.. Мы не случайно считали ее- «тру^ной». Работа коммунистов носит разъездной характер. Партком тревожило и то, что в коллективе не совсем лади­ лось с трудовой дисциплиной, Беспокоила пассивность от­ дельных коммунистрв. Все это, в конечном счете, сказывалось щ на работе. Коммунисты, старший инженер А. А. Капли- на, М. В. Тимофеев и другие, выступившие на собрании, при­ водили такие факты: большая часть машинистов не выпол­ няет план производительно­ сти труда, не налажена тех- учеба. Словом, речь шла о том, что парто.ргаяизапия не сумела найти действенные формы вли­ яния на производственные дела, имела просчеты в воспитатель­ ной работе. Решение подсказалк сам» коммунисты — для усиления партийного влияния, боевитости организации создать парт­ группы в колоннах. Тогда же избрали партгрупоргов из чис­ ла наиболее активных комму- ■истов. Па)рткбм депо, поддержав это решение, наметил ряд меро­ приятий для оказанйя помощи вновь созда 1 ННым группам. Си­ лами постоянно действующей школы актива был проведен семинар партгрупоргов. По­ мочь избранным волсакам по­ ручили заместителю секретаря иартко 1 ма М. М. Лопухину. Спустя некоторое время- парт­ ком заслушал отчет цехового бюро по руководству парт­ группами. Детально проанали­ зировали их работу, наметили кланы. Прошел год, и теперь можно говорить о результатах. Дела в организации заметно попра­ вились. Повысилась активность коммунистов. Да и не могло быть иначе—партгруппы помог­ ли «дойти до каждо го . Опира­ ясь на них, стало легче рабо­ тать я партбклро. За это время изменились дела и в самом дехе. Он не раз занимал пер­ венство в соревновании. Недавно в партгруппах про­ шли отчеты и выборы. Харак­ терно, что на них обсуждался самый широкий круг вопросов «—о повышении производитель­ ности труда, поисках резервов производства, бережливости и экономии материалов. Это го­ ворит о том, что парторганиза­ ция окрепла, почувствовала свою силу и способность в го­ раздо большей степени, чем раньше, влиять на все стороны жизни коллектива. Запись вторая: «Беседовал с секретарем парторганизации ремонтных цехов. Прав В. Ка­ раулов — нередко выполнение партийных поручений сводится на «нет» бесконтрольностью*. Как еще бывает порой? В той или иной организации опира­ ются лишь на узкий круг ак­ тивистов, а остальные члены партии выпадают из поля зре­ ния. Кто-то имеет по нескольку поручений, а кто-то-*-ни одно­ го. Случается, что, обременен­ ный общественными «нагрузка, ми», коммунист не справляет­ ся с ними. Бывает и так, что выполнение поручений никем не контролируется, и о них вспоминают лишь на очередном отчетно-выборном собрании. Вот об этом мы и беседова­ ли в тот раз с коммунистом В. П. Карауловым. Его беспо­ койство было понятно. В орга­ низацию входит несколько партгрупп. Как повысить роль партийных поручений » каждой Из них? Вместе с членами бюро на­ метили провести в каждом кол­ лективе тематические собрания: «Твое поручение, коммунист». А для того, чтобы разговор был более конкретным и поучитель­ ным, решили обобщить на соб­ раниях опыт работы одной из групп—цеха топливной аппара­ туры, возглавляемой слеса 1 рем Н. Т. Горявиным. Что привлекло нас в этой группе? Несмотря на свою малочисленность — в ней все­ го десять коммунистов, — она работает очень активно. Каж ­ дый коммунист ■ отвечает за свой участок работы. Слесарь Н. Е. Соломенцев, например, — за качество ремонта, молодой мастер В. Вольных—за поста­ новку техучебы, М. К. Гнуса- рев руководит группой народно­ го контроля, Б. А. Иванов и В. П. Голиков — агитаторы. В партгруппе каждый на виду. Здесь утвердилось правило: отчет о выполнении поруче- |Ний — дело обязательное. Па|ртгрупорг ведет специальный дневник. В него вносятся все замечания по работе каждого коммуниста, их предложения н что по ним сделано. Собра 1 Иия «Твое поручение, коммунист» прошли активно. Во многих группах пересмотрели распределение партийной рабо­ ты, привлекли к ней тех, кто стоял в стороне. Конечно, Предстоит еще многое сделать -—добиться, чтобы парторгани­ зации повседневно интересова­ лись этим вопросом, строго спрашивали с тех, кто недо­ бросовестно выполняет пору­ ченное дело. Запись третья: «Важный воп­ рос поднял на собрании маши­ нист-оператор В. К. Чепкасов—' работа с молодежью». Коммунист В. К. Чепкасов по роду своей работы близок молодежи. Под его началом прошли школу мастерства де­ сятки ребят. Поэтому в тот раз он и заговорил о наболев­ шем — не всегда еще прихо­ дят к нам из техучилища хоро- шо подготовленные кадры, о том, как улучшить обучение их на пр 9 изводстве. Таких предложений было вы­ сказано в период обмена много. Что Же было сделано? Раньше в депо была всего одна комсомольско-молодеж- ная бригада. Она я стала яд­ ром для создания целой моло­ дежной колонны, которую воз­ главил коммунист, член парт­ кома В. М. Степанов. Ныне она насчитывает свыше ста молодых рабочих. Этот коллектив по-настояще­ му радует нас, Под началом более опытных! рабочих нович­ ки быстро овладевают профес­ сией. Колонна — победитель Всесоюзного соревнования, на­ граждена вымпелом ЦК Обмен партийных документов стал большим событием в жизни КВЖД 9 ГО коммуниста. В январе этого года новые пар­ тийные билеты получили и коммунисты Елецкого локомо­ тивного депо. Как используется накопленный в период обмена опыт организационной и воспитательной работы! На этот вопрос мы попросили ответить секретаря партийной органи­ зации депо М. П. Колчева. ВЛКСМ.. Здесь сделало свои первые шаги и движение на­ ставничества. Мы ценим опыт таких воспитателей молодежи, как машинисты А. Ляпин, А. Мишенкин, Э. Прусс, О. Джиоев, О. Черёдников, Н. Попов. Отсюда наставничество шаг­ нуло и в другие цеха. Сейчас в депо работает свыше пятиде­ сяти наставников. Пришло вре­ мя подумать, как придать этой работе большую целенаправ­ ленность. Партком совместно с профкомом разрабатывает положение о наставнике, соз­ дает совет наставников, разра­ батывает план его работы. Запись четвертая: «Комму­ нист И. Ж... Поинтересоваться, какая обстановка в семье. Возможно, нужно помочь». Коммунист, о котором идет речь, работал в одном из ос­ новных цехов. Работал непло­ хо, как говорят, золотые руки у человека. Но водилась за ним одна слабость — пристра­ стие к спиртному. На работе за ним этого не замечалось, а вот за проходной частенько ви. дели в нетоезвом состоянии. (Пригласили его в партбюро цеха. Долгий был разговор. Претензии коммунист признал правильны.ми. Но в беседе вы­ яснилось и другое — в семье у него не все ладно: больна же­ на, плохие отношения с родней. Признаться, в цехе этого не знали. Побывали у него дома, выяснили, в чем надо помочь. Такое внимательное отношение сильно подействовало на ком­ муниста. Чувствовалось', что он глубоко пережил то, что кол­ лектив заинтересовался его судьбой. Резко изменил свое поведение. Или такой пример. Комму­ ниста Бориса Е. не раз стави­ ли в пример —- отличный ма­ шинист, знает дело. За трудо^ вые успехи в минувшей пяти­ летке был отмечен высокой правительственной наградой. И вдруг —' словно подмени­ ли человека. Стал груб с това­ рищами, в сем 1 л . Что случи­ лось? Не раз беседовали с ним в партбюро. Оказывается, про­ сто-напросто зазнался. Решил, что успехи дают ёму особое право в коллективе. Товарищи поступили с ним строго—он был понижен в должности, его поведение обсудили на товари­ щеском суде. Думаю, что этот урок надолго запомнился ком­ мунисту. Сейчас замечаний к нему нет. Практика показала, что ин­ дивидуальные собеседования приносят большую пользу, если проводятся с глубокой заинте- ресованностью к судьбе ком­ муниста. Передо мной список 1 тех, с кем в период обмена вели воспитательную работу, В одних случаях достаточно бы­ ло беседы, в других—^потребо­ валось помочь, в третьнх-^на- казать. Сегодня многие из тех, чьи фамилии есть в этом спи­ ске, стали более активно уча­ ствовать в работе парторгани­ зации, прилежнее относиться к поручениям. Как же важно— вовремя принять участие в жизни коммуниста, проявить настоящую партийную прин- цнпиальность. Обмен партийных докумен­ тов завершен. Состоялось и собрание, которое подвело его итоги. Об этих и многих дру­ гих вопросах шла на нем речь. Это был обстоятельный и по­ лезный анализ сделанного. Со всей откровенностью говорили о просчетах и нерешенных за­ дачах. Мы хорошо понимаем— обмен завершен, но поиск ре­ зервов повышения эффективно, стнр партийной работы продол­ жается. М. КОЛЧЕВ, секретарь парткома Елецкого локомотивного депо. Десятилетним мальчишкой Дима Гусев познал горечь полу- сирОтства: не вернулся с фронта отец. После ремесленного училища пришел на Новолнпецкий металлургический завод, чтобы навсегда связать с ним свою судьбу. Рядовой монтер, мастер, старший электрик, начальник участка кустового электроремонтного цеха — таков его почти четвертьвековой «послужной список». Но было и другое: вдвойне трудные после трудового дня занятия в школе рабочей молоде­ жи, служба в армии, вечернее отделение металлургического техникума, оконченного, когда стал уже семьянином. И была еще, говоря словами поэта, «одна, но пламенная страсть», тоже оставшаяся' на всю жизнь. Впрочем, об' этом председатель це­ хового совета наставников Дмитрий Павлович Гусев пусть рас­ скажет сам. Д ОЛЖНО БЫТЬ,' «во­ зиться» с молодежью я пристрастился в комсо- •моле. Несколько лет подряд избирали меня секретарем первичной комсомольской ор­ ганизации, а это дело такое, что затягивает прочно и на- *долго.' Но главное, конечно, в другом. Ведь живая связь по- комплексе с другими воспита­ тельными мерами. Однако необходимо одновр е м е н- но брать на вооружение нечто, капитальное, постоянно действующее. А такого в на­ шей жизни всегда достаточно. Возвращусь к примеру с Са­ шей Тюриным. Посоветовав­ шись с его наставником, мы не счесть. Однако вот что п]з,о- слеживалось при вниматель­ ном наблюдении: «шкодил-то» подросток не по злому умыслу, а больше от бившей через край неуемной мальчишеской энергии. И стали мы ее, эту энергию, помаленьку направлять в доу- гое русло. ‘ Сегодня Виталий— активнейший участник общест­ венной жизни: руководит кружком художественной са- модеятельносги, отвечает за работу «Комсомольского про­ жектора». А недавно принят кандидатом в члены партии. С легким сердцем дал я ему ре­ комендацию. Наставничество зародилось не вчера. Я тоже помню свое­ го инструктора производствен­ ного обучения, многим ему обязан. Да только функции у него были ограниченные и по содержанию, ,и во времени: У и с т о к о в С У Д Ь БЫ Р А З Д У М Ь Я о Н А С Т А В НИЧ Е С Т В Е коленип, их преемственность— закон жизни, и не только в большом, историческом плане, а и применительно к каждому трудовому коллективу. Возь­ мем для примера наш участок. Из тридцати двух человек многим едва перевалило за двадцать, а десятеро — вооб­ ще подростки, за которыми нужен глаз да глаз. Да, большой государствен­ ной и партийной важности де­ ло доверяется нам, наставни­ кам. Творческое по самой сути своей^ оно решительно не тер­ пит формализма, а особенно противопоказано ему безду­ шие. Но паше душевное тепло должно не просто согревать. Мы призваны помочь человеку найти самого себя, свое место в жизни. Нет, особых нарушений за Володей Кравцевичем не во­ дилось. Но отношение к работе — прохладное, в ответ на за­ мечания ^ отговорка одна; дескать, чего там, еще успею. •Поднажмешь на него посиль­ нее — реакция,болезненная; не нравится, что «все учат». По­ бывать у Володиных родителей мы с его наставником бригади­ ром П. Н. Рудаковым решили не дЛя обмена претензиями, а чтобы найти общий язык, вы­ работать единую линию. Это удалось и принесло хорошие плоды... Недавно, повстречав­ шись, мы долго беседовали с младшим лейтенантом милиции Кравцевичем. На эту беспокой­ ную должность он пришел по комсомольскому призыву, н рекомендацию ему мы дали без малейших колебаний. Намного тяжелее, когда приходится в чем-то прртиво- стоять семье подопечного, ней­ трализовать отрицательное влияние кого-то из ее членов. За Сашей Тюриным мы закре­ пили электромонтера В. Н. Крылова, Валентин Николаевич — рабочий со средним образо­ ванием и ‘ ярко выраженной «педагогической жилкой». Вскоре он поделился со мной своими сомнениями: обнару­ жилось. что его подшефный успел пристраститься к вы­ пивке. Дома у Тюриных я побывал сначала сам. потом вместе с Валентином Николаевичем, а в третий раз пригласили с собой нашу комсомольскую активист­ ку Лиду Бахтиярову. Надо по­ лагать, такая «массовость» решили привлечь себе в союз­ ники заводской Дворец спорта. Отправились туда вместе со своим подшефным после рабо­ ты. Проходившие в это время занятия в с е к ц и я х явно заинтересовалн его, а от мужественного зре­ лища борьбы самбо он просто не' мог оторваться; Так наш Саша стал заядлым спортсме­ ном. А мы свели знакомство с тренером, постоянно интере­ совались, как идут дела. Шли о>ни хорошо. Наставничество — процесс взаимообогащающий. Никогда, пожалуй, так много не читал я, как сейчас. Работы В. Ц. Ленина о проблемах воспита­ ния, литература по педагоги­ ке и психологии, газетные материалы... В сорок лет при­ шлось стать слушателем вечер--' него университета марксизма- ленинизма. Постоянное самообразова­ ние для рабочего-Боёпитате- ля — условие обязательное. Только тогда сможет он за­ ронить светлую искорку в ду­ шу своего питомца, сумеет, разжечь в ней жажду позна-' ния. С нескрываемым удов?' летворением прикидываем мы;' наставники: Николай Барба- шин, Дмитрий Рыжков; Вла­ димир (Поляков, Николай Гон­ чаров, Лариса Зуева, Сергей Путилин, Виктор Косенков, Валентин Хромых... Один одо­ лел школу рабочей молодежи и теперь поступает в техни­ кум, другой уже учится в нем, третий окончил и по праву возглавляет бригаду, стал ударником коммунистического труда. И еще одно скажу: «труд­ ные» ребята среди них попада­ лись, будут, наверное, и впредь, а вот чтЛ касается «неисправимых»... В существо­ вание таковых я просто не ве­ рю. Конечно, с иным измота­ ешься до седьмого пота, зато Ни с чем не сравнить то чув­ ство, какое испытываешь, ви­ дя: выбивается твой подопеч­ ный на верную дорогу, подни­ мается на ноги, растет. ; ...С положенного места ис^ез электрокар. Был и — вдруг не стало. Произведенным, как го­ ворится, расследованием уста­ новлено, что угон совершил Виталий Гетманов. Зачем? А так, проходил мимо, вздума­ лось покататься — ну, и включил машину. И подобных выходок за ним набиралось — помог овладеть азами профес­ сии — и прощай. - Теперь — иное дело. В нашем цехе, на­ пример, действует совет настав­ ников, руководить . которым партийная организация пору­ чила мне. Появился новичок •—^на очередной планерке пред­ ставляем его коллективу, тут же решаем, кого к нему оп­ ределить в воспитатели. Затем заполняется шефское обязательство. Наставник обя­ зуется обучить новичка своей профессии, следить за его по­ ведением, молодой рабочий — овладеть мастерством, соб­ людать дисциплину, продол­ жать учебу, участвовать в об­ щественной жизни и даже — сдать нормы ГТО. О ходе вы­ полнения пунктов ежемесячно делаются отметки на обороте бланка. Перед нами, таш.м об. разом, своего рода договор на соревнование. А коли так, то надо, по-моему, идти дальше ^ дредарать его шкрокой гласности в коллективе, непре­ менно учитывать дри подведе­ нии итогов трудового соперни. чества, повышая тем самым его воспитательную роль. Сло­ вом, новые задачи — новыми -должны быть и требования. Ленинград. Коллектив треста 36 Главзапстроя Министерства строительства СССР успешно выполняет производственные за­ дания. С начала пятилетки построено и сдано в эксплуатацию сверх плана 35 объектов, производительность труда повыси­ лась на 24 процента. Комплексная бригада строителей, которой руководит кава­ лер ордена Трудового Красного Знамени С. А. Ковальчук, по праву считается в тресте одной из лучших. Передовые рабо­ чие уже пять лет подряд завоевывают звание «Лучшая брига­ да монтажников Ленинграда и области». Сейчас они трудятся на сооружении Ленинградского экскаваторного завода и ежед­ невно в полтора раза перевыполняют сменное задание. На снимке (слева направо): Н. В. Трубаков, В. П. Курушин, В. А. Устюжанин,В, П. Петров, С А. Ковальчук, Н. В. Василь­ ев, С. А. Афонин. Фото О. Пороховникова. (Фотохроника ТАСС). С КАЖДЫМ ГОДОМ в животтнов о д с т в е все большее примене­ ние находят химические веще­ ства. Недавно на Липецкой опытной станции и в Липецком районном государственно-кол­ хозном объединении «Ското- пром» был проведен опыт по скармливанию крупному рога­ тому скоту хлорнокислого ам­ мония. На опытной станция средне­ суточный привес каждого из 500 животных составил за пе­ риод откорма 1070 граммов. У контрольной группы живот­ ных, которым препарат не окармливали, — 800 граммов. Представляются мне назрев­ шими и некоторые другие во­ просы. Особенно —’ учеба на­ ставников. Я уже говорил о значении для «их самообразо­ вания. Но одновременно необ­ ходима какая-то 01 рганизован- ная, постоянно ^действующая форма. Зачатки ее ужр есть. На нашем заводе с 1 рабоч!Ими- воспитателя 1 Ми дважды в го'Д проводятся семинары. Завод­ ской совет наставников рассы­ лает по цехам рекомендации, которые мы исподьзуем. Но кое-где сегодня рпять же идут дальше; составляют четкую дрограмму подготовки настав­ ников, для осуществления ее привлекают специал)истов, а то и закрепляют за ведущими предп 15 иятиями педагогические коллективы. В таком шефстве мы, несо'мненно, нуждаемся; ведь больше всего недостает нам знания основ педагогики и психологии. Ведь наставник, подобно учителю, учит лишь до тех пор, пока учится сам. Д. ГУСЕВ, начальник участка кустового электроремонтного цеха нлмз, председатель цехового совета наставников. ХИМИЮ — Н А С Л У Ж Б У ЖИВОТНОВОДСТВУ пр 01 извела отрезвляющее дей­ ствие на отца, злоупотреб­ лявшего спиртным. В то же время получила моральную поддержку уже отчаявшаяся мать. От нее узнали мы, что после восьмого класса сын по­ ступал в техникум да неудач­ но, с тех пор и задурил. Тут я позволю себе отстуя- ление. Сейчас в связи с дви­ жением наставничества мно­ го говорится о том, что оно ДОЛЖ1НО осуществляться в К ЧИТАТЕЛЮ. Вот мы н познакомились с Дмитрием Павло­ вичем Гусевым, с его опытом наставничества, с его мыслями об этом движении. Возможно, прочитанное породит у вас ответное желание столь же обстоятельно рассказать, как по­ ставлено обучение и воспитание рабочей смены в вашем коллективе, обменяться мнениями о путях его улучшения, а в чем-то и поспорить друг с другом. При вашем деятельном участии редакция продолжит публикацию материалов о на­ ставничестве — форме работы с юным пополнением рабочей семьи, получившей высокую оценку партии. «Следует поже. лать, — говорил на XVII съезде комсомола Л. И. Брежнев, — чтобы движение наставников стало массовым, охватило все уголки страны, все заводы, фабрики, шахты, рудники, колхозы и совхозы. Это замечательнее, благородное дело, товарищи!». вя.';щ1.зюлш29а8Ш ДЛЯ ТЕХ, КОМУ ЗАВТРА В ПОЛЕ ч ® ПЕРЕДВИЖНЫЕ ДОМИКИ ДЛЯ СВЕКЛОВО­ ДОВ ГОТОВЫ. • НУЖНА ПОПРАВКА К МЕНЮ. ® ЗАБОТА О ВЕТЕРАНАХ ТРУДА, в В СОВХОЗЕ «РОДИНА» НЕ РАЗРАБОТАНЫ УСЛОВИЯ СОРЕВНОВАНИЯ НА УБОРКЕ СВЕКЛЫ. кулииарпотю училища М, И. Зарецких. В Добровском районе созре­ ла сахарная свекла. Специали. сты ожидают, что колхозы имени Крупской, имени Кали­ нина, совхозы «Родина», «Бо­ рисовский» получат богатый урожай. Всего свекловичное поле района занимает 7260 гектаров. Убирать его будут свыше 2000 свекловодов. Боль­ шинству из них не занимать Опыта выращивания трудоем­ кой культуры. В распоряжении тружеников сельского хозяй­ ства достаточно современной техники. На вооружение взяты передовы*^ поточный и поточ­ но-перевалочный методы убор­ ки. Однако четкая работа убо­ рочного конвейера зависит не только от рационального ис­ пользования техники, проду­ манной организации труда на поле. В неменьшей степени ус­ пех ответственной кампании предопределит и забота о быте людей, занятых на уборке урожая. Во маогйх хозяйствах зара. нее подумали о том, как луч- ше организовать быт земле­ дельца. В совхозе «Родина» сделали удобные домики для овекловичнип. Они легко транспортируются и могут быть установлены в непосред­ ственной близости от мест, тде ведется уборка. Семь пе­ редвижных вагончиков имеется в колхозе имени Калинина. Добротные навесы построены у свекловичных плантаций колхоза «Свободный сокол» и других. Но не только ^ крыше над головой нуждаются земледель- пы. Чтобы труд был произво­ дительным. важно позаботить­ ся о высококалорийном пита­ нии людей. В хозяйствах, ко­ торые мы посетили, эта про- бле.ма, в основном, решена. В совхозе «Родила» хорошая столовая. Работники общест­ венного питания прошли не­ обходимый инструктаж. Ру­ ководит небольшим кбллекти- во« вшускаши Липецкого Пища доставляется непо­ средственно в поле. Для это­ го имеется специально обору- доваяный' вагончик, который строго по графику курсирует от плантации к плантации. Столовая сегодня обслуживает 250 человек, и ни один не вы­ сказал претензий в адрес сель­ ских кулинаров. Однако бла­ годарностей могло быть боль­ ше, если б в меню чаше появ­ лялись овощные и молочные блюда. венного питаиия, расположен­ ного на полевом стане брига­ ды № 1 колхоза имени Кали­ нина. Поблизости от здания столовой специально для нужд общественного питания выса­ дили огурцы, помидоры, дру­ гие овощи, и недостатка в пище, богатой витаминами, здесь нет. вец одной из них — К. М. Си- качева в день продает на сот­ ни рублей разнообразных то­ вар 01 В. Нередко ей приходится беседовать с депутатами, вме­ сте обсуждают, как лучше ор­ ганизовать обслуживание свек­ ловодов. Набор продуктов не отли­ чается разнообразием и в других хозяйствах района. Обед, как правило, состоит из супа, каши, отварного мяса и чая. И хотя пища готовится сытная, дешевая (львиную до­ лю расходов на питание берут на себя хозяйства), она не может полностью удовлетво­ рить земледельцев. Многие, выезжая в поле, прихватыва­ ют с собой из дома огурцы, помидоры, бутылки с молоком. Все эти продукты имеются в достатке в колхозах и совхо­ зах. Но регулярное снабжение ими столовых не организова­ но. Помочь коллективам обще­ ственного питания, торговли, бытового обслужива 1 Н 1 ия пра­ вильно организовать работу, создать максимум удобств для тех, кто в поле, долг исполко­ мов сельских Советов, всех депутатов района. Народные избранники заранее наметили план действий. Депутаты За- мартынского сельского Совета активно содействовали строи­ тельству столовой в колхозе «Свободный сокол». Благодаря их вмешательству в сжатые сроки на объекте были закон­ чены отделочные работы, бли­ зится к концу монтаж обору­ дования. В силах каждого хозяйства значительно разнообразить меню. Об этом говорит и опыт работы аредц)ият>ш 1 общесг. ^ Под неослабным контролем постоянной комиссии Совета по торговле и магазины села. В период летних полевых работ они по требованию депутатов открываются раньше, чем обыч­ но и закрываются позже. Ча­ сто на полевых станах в цент­ ральных усадьбах колхозов и совхозов можно видеть авто- давыв раЙ 1 Ю'грвб|С 01 озау СХрода- В' их числе на поле будут трудиться и пенсионеры.. Им особое внимание. Евдокия Ми­ хайловна Свиридова родила и воспитала десять детей. Сы­ новья и дочери выросли, рабо­ тают, пользуются уважением сослуживцев. Но мать не спе­ шит на покой. По просьбе де­ путатов она так же, как и многие другие ветераны тру­ да, взялась убрать гектар са­ харной свеклы. Правление колхоза, исполком сельского Совета не остаются в долгу перед ^такими людьми. Вче­ рашним колхозникам выделя­ ется корм для скота, депута­ ты заботятся об улучшении их быта. Активно привлекают пенсионерО'В к посильному об­ щественно-полезному труду и народные избранники Добров- ского сельского Совета. Однако крут вопросов, кото, рые могут решать депутаты в процессе подготовки к ответст. венной кампании, должен быть значительно шире. В некото­ рых хозяйствах района имеют­ ся серьезные недостатки. Домякн, в которые завтрд войдут земледельцы, не ухо­ жены, скамейки и столы покрыты пылью, стены — голые. Но депутаты не спе­ шат исправить положение. Не беспокоит их и то, что не все члены свекловичных знень- .ев хорошо информированы об условиях оплаты труда. В прошлом году лучшие свекловоды совхоза «Родина» получили четыре с половиной тысячи рублей премии. Как будет производиться мораль­ ное и материальное поощре­ ние- ударников труда в этом году, люди не знают. Условия социалистического сорев-нова. ния на уборке свеклы до сих пор не разработаны. Между тем совхоз уже запланировал через несколько дней начать уборку. Та же картина и во многих других хозяйствах района. Это серьез;ный просчет всех, кто отвечает за массо­ во-политическую работу среди свекловодов. Райану предстоит от,править на сахарные заводы 140.000 тонн сладких корней. Еще выше социалистические обяза­ тельства по продаже свеклы государству. Чтобы выполнить их с честью, одного желания не­ достаточно. Трудиться с пол­ ной отдачей человек может лишь тогда, когда для этого ему созданы все условия. Включая а бытовые. В. ЗАГНОЯКО. В Липецком районном госу­ дарственно - колхозном объе­ динении «Скотопром» при про­ ведении опыта препарат скармливали двум тысячам го­ лов. Среднесуточные привесы за период проведения опыта повысились на 20 процентов по сравнению с остальным пого­ ловьем, а у 350 животных, сданных на мясокомбинат, среднесуточный привес соста­ вил 1056 граммов. Такого вы­ сокого привеса в этом хозяйст­ ве никогда прежде не получа­ ли. При скармливании хлорно­ кислого аммония (в дозе 0,5— 1,0 мг. на килограмм живого веса в день) скот достигает ве­ са 400 килограммов на месяц раньше, чем без применения этого стимулятора. Областное государственно- колхозное объединение «Ско­ топром» в настоящее время специализируется на произ­ водстве говядины. В скором времени оно будет поставлять государству не менее 70—75 тысяч тонн мяса в год и от­ кармливать 170—180 тысяч го­ лов молодняка крупно^ рога­ того скота. Для стимулирую­ щей подкормки такого боль­ шого количества скота потре­ буется всего лишь 2500—3000 килограммов хлорнокислого аммония. Внедрение этого полезного новшества не представляет большого труда. Для этого надо, чтобы производственное объединение совхозов, госу­ дарственно-колхозное объеди­ нение «Скотопром», област­ ное объединение «Зооветснаб» позаботились о завозе в хозяй­ ства хлорнокислого аммония. Мы приглашаем к себе на опытную станцию руководите­ лей и специалистов хозяйств, ГОТОВЫ' показать и рассказать им, как применить препарат, помочь внедрить в практику стимулятор высоких привесов скота. В, БАРАБАШ, ваведующий отделом животноводства областной опытной станции, кандидат сельскохозяйственных наук. ЖЕМЧУЖИНА КМ А у автомагистрали, связываю­ щей Москву с Симферополем, между Курском и Белгородом находится поселок Яковлево. Здесь в 1953 году геологи об­ наружили колоссальное место­ рождение железных руд—Яков- левское. Не случайно его на­ зывают жемчужиной Курской магнитной аномалии (КМА), Перспективные запасы достига­ ют 10 миллиардов тонн. В ны­ нешнем году начались работы по сооружению рудника. Корреспондент АПН обра­ тился к главному инженеру проекта этого предприятия Се­ мену Лихачеву с рядом во<про- сов. — Почему к разработке мес­ торождения приступили лишь 20 лет спустя после его откры­ тия? — По'сложности залегания оно уникально. Путь к подзем- 1 ному кладу преграждают де­ вять водоносных горизонтов. Поэтому и подход к нему дол­ жен быть особый. В 1958 году была предпринята попытка на­ чать строительство рудника. Однако стройку вскоре закои- сервировали. И только тейчас, после коренной переделки про­ екта с учет,ом применения но­ вейшей техники и технологии, решено возобновить строи­ тельство. ' — В чем отличие этого пред­ приятия от уже существую­ щего на КМА—шахты им. Губ- кина, где добыча руды произ­ водится также подземным спо­ собом? — Во-первых, действующая ныне шахта дает немногим бо­ лее полутора миллионов тонн продукции в год, а наш рудник со временем должен выпускать 20 миллионов тонн товарной руды. Так что Яковлевское г месторождение в перспективе станет одним из крупнейших, если не самым крупным на КМА, поставщиком сырья ме­ таллургическим заводам. Во- вторых, на шахте им. Губкина добывают железистые кварци­ ты, а здесь объектом шахтной разработаси впервые в истории бассейна станут богатые руды. В-третьих, на руднике найдет применение совсем иная систе­ ма разработки. '— Каково значение Яковлев- ского рудника для дальнейшего развития всего бассейна КМА? — Переоценить его трудно. Достаточно вспомнить, что 94 процента всех богатых руд, КМА залегают на больших глубинах — 500—700 и более «метров. Опыт сооружения Яков- левского рудника поможет най­ ти ответы на многие вопросы, связанные с будущим этого края. Да, не бассейна, а имен­ но края. Так как рекомендуе­ мый нами способ подземной разработки месторождений по­ зволит сохранить в неприкосно­ венности земную поверхность. И в этом его основное преиму­ щество перед открыты.м. В. ШИНГАРЕВ, корреспондент АПН. В ПЕРВЫХ РЯДАХ Более десяти пет трудите аппаратчицей в цехе № Данковского химического з< вода Вера Алымова, котору! вы видите па снимке. Ома совершенстве овладела про фессиеи и теперь идет в пер вых рядах соревнующихся э досрочное выполнение четвер того, определяющего года пя тилетки. Ударница коммуни стического труда не раз н« граждалась почетными грамо тами, ей вручались ценные пс дарки, объявлялись благодар ностм. в. Алымова «Побед|< тель социалистического се ревнованмя 1973 года*. Фею М, Маваеяком, V