Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЛ 3 сентября 1974 г.. ^Г; 206 (13 98!^) О Т Ч Е Т Ы И В Ы Б О Р Ы В ПАРТИЙНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ НА У Р О В Е Н Ь _______ СОВРЕМЕННЫХ ЗАДАЧ В сентябре—ноябре в первич­ ных партийных организациях будут проходить отчет­ но-выборные с о б р а н и я . Это важное событие в жизни парторганизаций совпало с периодом, когда коммунисты, все трудящиеся области упорно работают над тем, чтобы успеш. но завершить планы и обяза­ тельства четвертого, определя­ ющего года пятилетки. На промышленных предприя­ тиях ширится соревнование под девизом — дать продукции больше, лучшего качества, с наименьшими затратами. Стро­ ители кислородно-конвертор­ ного цеха № 2 Новолипецкого металлургического завода бо­ рются за осуществление встреч, кого плана: на 20 дней раньше срока сдать в эксплуатацию первую очередь цеха-гиганта— важнейшего пускового объекта девятой пятилетки. Труженики животноводческих ферм, одер­ жав победу во Всероссийском соревновании по итогам перво, го полугодия, стремятся закре­ пить достигнутый успех, сде­ лать все необходимое, чтобы досрочно выполнить обязатель­ ства по производству и прода­ же государству продуктов жи­ вотноводства. На колхозных и совхозных полях идет напря­ женная битва за урожай чет­ вертого Дода пятилетки. Труд­ ностям уборки нынешнего года полеводы и механизаторы про­ тивопоставили высокую орга­ низованность и дисциплину, профессиональное мастерство, нетерпимость к недостаткам, стремятся быстрее выполнить задание по продаже зерна го­ сударству. Выполнение этих н других первостепенных задач будет за­ висеть, прежде всего, от бое­ витости каждой партийной ор­ ганизация, от ее умения сосре- доточить внимание коммуни­ стов на главных вопросах даль, нейшего повышения эффектив­ ности общественного производ­ ства. Речь идет о том, чтобы повсеместно уТПердйть подлин­ но партийный стиль руководст­ ва экономикой, как того потре­ бовал декабрьский (1973 г.) Пленум Ц К I КПСС, добиться резкого повышения уровня всей партийной р ^о ты . На отчетно- выборных собраниях следует всесторонне проанализировать, как выполняются решения XX IV съезда и последующих Пленумов Ц К КПСС, обобщить накопленный опыт, вскрыть не­ достатки, имеющиеся в деятель­ ности парторганизаций,и разра­ ботать конкретные меры по их быстрейшему устранению. Нынешние отчеты, и выборы примечательны еще и тем, что минувший год был ознаменован заметным повышением эффек­ тивности партийной работы. Этому в немалой степени спо­ собствовало проведение обмена партийных документов. В на- стоящее время эта важная ор­ ганизационно - политич е с к а Я кампания близится к заверше­ нию. новые партийные доку­ менты получили свыше 90 про­ центов коммунистов области. Предварительные итоги лбмеда говорят о том, что за последн^ее время значительно возросла ак. тивность среди коммунистов, повысилась их авангардная роль в трудовых коллективах, личная ответственность за ус­ пешное выполнение решений XX IV съезда партии. В ходе от­ четов и выборов необходимо самым тщательным образом еще раз проанализировать ито­ ги обмена, обратив особое вни­ мание на то, чтобы все формы и методы-работы, оправдавшие себя в период подготовки и обмена партдокументов, внед­ рить в повседневную практику. Это необходимо сделать еще и потому, что в некоторых партийных организациях после завершения обмена ослабили индивидуальную работу с ком­ мунистами. В ряде мест наме­ тилась тенденция к свертыва­ нию таких эффективных форм работы, как периодическое за­ слушивание отчетов и информа­ ций о выполнении производст­ венных обязанностей и устав­ ных требований, проведение индивидуальных собеседова­ ний. Так случилось, например, в партийной организации Чаплы- гинского е м у «Облмеж- колхозстроя». В свое время партбюро управления разрабо­ тало конкретные мероприятия в связи с подготовкой и проведе­ нием обмена документов. И не­ мало было сделано. Но , как только завершили обмен — многие из оправдавших на практике форм работы были забыты. Об отрицательных по­ следствиях такой забывчиво­ сти со стороны партбюро с тревогой говорили коммунисты на недавнем партийном собра­ нии. Они обратили внимание на то, что имеют место случаи, когда члены партии нарушают трудовую и производственную дисциплину, не соблюдают тре- ббвания Устава КПСС, а пар­ тийное бюро не дает принципи­ альной оценки подобным явле­ ниям. Повышать уровень партий­ ной работы — это значит по­ стоянно совершенствовать кон­ троль и проверку исполнения решений вышестоящих партий­ ных органов и своих собствен­ ных постановлений. Практика свидетельствует, что там, где этому вопросу уделяется при­ стальное внимание, дела замет­ но идут в гору. В этом отно­ шении поучителен опыт работы многих первичных парторгани­ заций Добринского, Задонско­ го районов, Правобережного района г. Липецка. Обобщая имеющийся в этом деле опыт, на отчетно-выбор­ ных собраниях в центр внима­ ния необходимо поставить во­ прос о путях дальнейшего со­ вершенствования контроля я проверки исполнения. Ведь не секрет, что многие про­ счеты в руководстве эко­ номикой и в решении кад­ ровых вопросов объясняют­ ся в значительной мере тем, что далеко не все парторгани­ зации последовательно и с дол­ жной настойчивостью осущест­ вляют на практике предостав­ ленное им право контроля. Взять, к примеру, комиссии по контролю деятельности адми­ нистрации. Как показала про­ верка, ряд из них, особенно в цеховых парторганизациях тре­ стов «Липецкетрой» и «Липецк- металлургстрой», работают бес­ системно, без должной инициа- тивы. Повышение эффективно­ сти их деятельности зависит, прежде всего, от квалифициро­ ванного руководства со сторо­ ны партийного бюро или коми­ тета. В ходе отчетов и выборов внимание коммунистов должно быть приковано к коренным во­ просам развития экономики, со­ вершенствованию форм и мето- дов социалистического соревно­ вания за досрочное выполнение заданий н обязательств опреде­ ляющего года пятилетки. В этом отношении важно про­ анализировать, как партийные организации реализуют указа­ ния декабрьского (1973 г.) Пленума Ш \ КПСС о всемер­ ном ^хП»ыШе 1 |ни , ртвея-ртвенно- сти кадров’ за порученное Делгр, \ осуществляют коренной;пово­ рот к новым методам ствования. рекз'умеется, комму­ нисту .промышленных предпри­ ятий и строительных организа­ ций всесторонне обсудят круг вопросов, от которых зависит ускорение научно-техническо- го прогресса, улучшение качест­ ва продукции и совершенство­ вание управления производст­ вом, сокращение сроков строи­ тельства пусковых объектов. Особая ответственность лежит на коммунистах строительных организаций, участвующих в сооружении кислородно-кон­ верторного цеха № 2 Новоли­ пецкого завода. На ряде объ­ ектов допущено серьезное от­ ставание от директивного гра­ фика. Как быстрее преодолеть образовавшийся разрыв, обе­ спечить досрочный пуск важ­ нейшего объекта — на этом, прежде всего, необходимо со­ средоточить внимание комму­ нистов строительных организа­ ций в ходе отчетов и выборов. В большинстве сельских парторганизаций подготовка к отчетам и выборам совпала с самым напряженным периодом завершения всего комплекса сельскохозяйственных работ. Вот почему очень важно в это время максимально использо­ вать средства партийного воз­ действия для мобилизации ком­ мунистов, всех тружеников^ по­ лей и ферм на быстрёйшее окончание уборочных работ, по­ заботиться о том, чтобы зало­ жить прочную основу будущего урожая, в достатке заготовить кормов для общественного жи­ вотноводства. Широк круг вопросов, кото­ рые призваны повседневно ре­ шать первичные партийные ор­ ганизации. Тем важнее позабо­ титься о том, чтобы в отчетном докладе, в ходе его обсужде­ ния получили всестороннее ос­ вещение основные проблемы. А добиться этого можно при том условии, если в подготов­ ке доклада, выработке проек­ та постановления примет уча­ стие широкий круг коммуни­ стов, а на самом собрании бу­ дет царить обстановка взаим­ ной требовательности, деловой критики и самокритики. Имен­ но так подошло к подготовке отчетно-выборного собрания партийное бюро кожсырьевого цеха Елецкого кожевенного за­ вода имени В. И. Лепина. И не случайно на нем состоялся откровенный, принципиальный разговор о дальнейшем по'ВЫ- шении авангардной роли ком­ мунистов в соревновании за досрочное освоение новых про­ изводственных мощностей, об укреплении трудовой дисципли­ ны и более действенной пропа­ ганде опыта передовиков. Эффективность партийной ра- боты зависит от многих слагае­ мых. Взять такой вопрос, как руководство профсоюзом, ком­ сомолом и другими обществен­ ными организациями. Эта сто- рона деятельности партийных бюро и комитетов должна быть глубоко проанализирована в ходе отчетов и выборов. Зна­ чительная часть коммунистов участвует в работе различных общественных выборных орга­ нов. И в каждом отдельном случае необходимо вниматель­ но разобраться, как на деле они выполняют это важное по­ ручение. Особое внимание сле­ дует обратить на то, что кон­ кретно делается по выполнению указаний, изложенных в речи Генерального секретаря Ц К КПСС товарища Л. И. Бреж­ нева на X V I I съезде ВЛКСМ, как на практике партийные ор -. гапизацни совместно с профсо­ юзом и комсомолом осущест­ вляют руководство движением наставничества. Постоянная забота об идей­ но-политической закалке ком­ мунистов — важнейший уча­ сток деятельности первичных парторганизаций. От четкой постановки политической про­ паганды и агитации, всей идео­ логической работы во многом зависит успешное решение за­ дач коммунистического строи- • 1 «л 1 \ ^ в а . Вот почему эти вопро- хшдА-.^сы' должны быть рассмотрены самым тщательным образом и одновременно определены пу­ ти дальнейшего совершенство, ваиия идейно-политической за­ калки коммунистов, повышения общеобразовательной и профес­ сиональной подготовки кадров всех звеньев. Успех отчетнб-выборных соб- оаний зависит от того, как гор­ комы и райкомы партии будут на деле осуществлять руково.а,- ство их подготовкой и проведе­ нием. Важно предусмотреть все до мелочей, составить четкий график предстоящих собраний, определить, кто из представи­ телей партийных комитетов бу­ дет участвовать р их подготовь ке и проведении; позаботиться заблаговременно о месте и вре­ мени проведения собраний, обе- спечить высокую явку на них коммунистов. Практика прошлого года по­ казала: где партийные комите­ ты не уделили должного вни- мания подготовке и проведе­ нию отчетно-выборных собра­ ний, там имел место ряд серь­ езных недостатков. В частно­ сти, в -парторганизациях трам­ вайно-троллейбусного управле­ ния, электрических сетей, поли- технического института города Липецка на собраниях по раз­ личным причинам отсутствова­ ло от 12 до 18 процентов ком­ мунистов. При недостаточно высокой явке и активности про­ шли отчетно-выборные собра­ ния в отдельных парторгани­ зациях Усманского, Добров- ского и Лебедянского районов, В докладах некоторых секрета­ рей первичных организаций не глубоко анализировались ко­ ренные вопросы партийного ру­ ководства экономикой, укрепле­ ния трудо-вой дисциплины, под­ бора, расстановки и воспитания кадров. В ходе выборов в ряде первичных партийных организа­ ций городов Липецка и Ельца, Лебедянского и Становлянского районов в состав парткомов и партбюро мало было избрано рабочих н рядовых колхозни­ ков. Эти в другие недостатки не­ обходимо учесть с тем, чтобы - не допустить их в ходе нынеш­ них отчетов и выбо(ров. Важная обязанность горкомов и райко­ мов КПСС — внимательно по­ дойти к подбору кадров секре­ тарей партийных организаций.^ Возросшие требования к уров­ ню всей партийной работы дик­ туют необходимость, чтобы партийные организации воз­ главляли грамотные, пользую­ щиеся авторитетом в коллекти­ ве коммунисты. Не исключено, что на первых порах некоторым из »их будет недоставать прак­ тического опыта организацион­ но-партийной работы. Этот про­ бел следует как можно быст­ рее восполнить, провести с вновь избранными партгрупор­ гами, секретарями цеховых и первичных организаций инст­ руктивные семинары. В органи­ зации постоянной учебы также нуждаются председатели и члены комиссий по контролю за деятельностью администрация. Анализ предварительных нто гов отчетов и выбо'ров в парт группах и цеховых организм циях говорит о том, что, вы ступая на собраниях, коммуни сты вносят немало ценных пред ложений и критических замена ний, направленных на улучше ние различных сторон деятель кости своих коллективов. Та ких замечаний немало будет высказано и на собраниях в первичных парторгвнизациях. И правильно поступают те пар­ тийные вожаки, парткомы и бюро, которые не только учи­ тывают и обобщают эти Заме­ чания, но и намечают конкрет­ ные меры по их реализации, а затем систематически инфор­ мируют коммунистов о том, что практически сделано ш> их предложениям. В настоящее время прохо­ дят также отчеты и выборы в профсоюзных и комсомольских организациях. И следует поза­ ботиться, чтобы повсеместно обеспечить партийное руковод­ ство их проведением, принять необходимые меры для улучше­ ния качественного состава вы- ’борных профсоюзных Л комсо­ мольских органов. ( Отчеты и выборы — важная веха в жизни партийных орга­ низаций. И они повсеместно должны пройти по-деловому, на высоком организационном и политическом уровне, способст­ вовать дальнейшему совершен, ствованию всей партийной ра­ боты, боеспособности и актив­ ности коммунистов в борьбе за успешное выполнение планов и обязательств девятой пятилет- ки, исторических решений XXIV съезда КПСС И. БОЛДЫРЕВ, заведующий отделом орга­ низационно-партийной ра­ боты обкома КПСС ЛЕБЕДЯНСКИЕ ЯБЛОКИ в совхозе «Агроном» идет сбор плодов На минувшей неделе через Лебедянь проследовала боль­ шая группа автобусов, из окон которых с любопытством погля­ дывали юноши и девушки, до­ носились веселые песни. В са­ ды приехали сотни студентов. Несколько раньше сюда прибы. ли учащиеся профтехучилищ об­ ластного центра, техникумов. В садах наступила большая страда.. Отменный урожай вы­ растили труженики совхоза «Агроном», где нам и довело.сь увидеть съем первых плодов. Раннее утро, а в конторе хозяй­ ства уже собрались управляю­ щие отделениями, б^ригадиры. Подводятся итоги предыдущего дня. координируется расстанов­ ка сил на сегодня. В первую очередь директор сов­ хоза Л. И. Паневин поинтересо­ вался V управляющей четвер­ тым отделением Н. А. Ждано­ вой самочувствием вновь при­ бывших студентов, их обслужи­ ванием. Кавалер ордена Ленина На­ талья Александровна Жданова' — совхозный ветеран, помнит не одну большую страду, но о нынешней говорит с особым воодушевлением: ^ Подготовились старатель­ но. Что же касается наших по­ мощников, то, пожалуй, пер­ вый год так хорошо их встреча­ ем... И еще по пути в сады она показала два огромных спаль­ ных корпуса. Их построили Ле­ том. Прекрасные помещения. К у с л у г а м молодежи — хорошая столовая, телевизоры... Но вот и сады. Ровными ря­ дами уходят вдаль яблони. То тут, то там среди деревьев вид­ неются лесенки. И с них, и пря­ мо с земли ведут сбор плодов девчата и парни. ... Ритм уборочного коивейе- ра хорошо про^слеживается в бригаде Л. Ф; Солодовой. То и дело на тракторных прицепах доставляют ящики с яблоками, которые сразу же поступают на сортировку. Затем плоды тща­ тельно укладывают в яшики, отделяя один слой от другого древесной стружкой или специ­ альной бумагой. Папировка, коричное, анис — эти и многие другие сорта яро­ вых яблок отгружаются в эти дни потребителю. При нас за­ гружалась автомашина ОРСа завода «Центролитэ. Предста­ вительница его — заведующая магазином № 6 С П. Биркь кова — продукцией осталась довольна. Она так и сказала: — Яблоки отменные. Приятно было услышать та­ кой отзыв здешней хозяйке — бригадиру Л. Ф. Солодовой. Кавалер ордена Ленина и орде­ на Трудового Красного Знаме­ ни, Любовь Федоровна дорожит честью садовода. Сама она в «Агрономе» работает с 1937 го­ да, воспитала хорошую смену. Казалось бы, пора подумать и об отдыхе, — но ветеран по- прежнему в строю. В эти дни старательны не только новички, йо и кадровые садоводы. Начало большой страды одинаково волнует и тракториста бригады В. К. К у ­ кушкина, и рабочих Е. Г. Зару­ бину, Н. И. Иванову , и реализа­ тора Н. И. Кобелева, с которы­ ми мы разговаривали. Все они прилагают усилия к полному сбору и сохранности урожая. Не слу'чайно четвертое отде­ ление сразу взяло уверенный старт. Только за минувшую не­ делю собрано около 240 тонн яблок. Большая часть продук­ ции отправлена трудящимся промышленных центров страны. С СТОРОЖЕВ. С ПЕЦИАЛИСТЫ «Глав- ленавтотранса» сконст­ руировали а в т 0 - ма 1 ^ 1 ину для бестарной перевоз­ ки картофеля. Внешне она на­ поминает обычный фургон с люком на крыше. В кузове раз­ мещено оборудование для ме­ ханической разгрузки. Специ­ альная облицовка предохраня* П Е Р В А Я ПА Р ТИЯ А В Т О М О Б И Л Е Й - К А Р Т О Ф Е Л Е В О З О В ет картофель от холода, что важно при перевозках в зим­ нее время. Выдвижной транспортер, ко торым оснащена эта машина «ГАЗ-53», позволяет за десять минут выгружать до трех тонц картофеля. Конвейер дает воз можность транспортировать груз' не только в горизонталь­ ной плоскости, но и поднимать его на высоту более двух мет­ ров. Для загрузки картофеле- воза требуется в три раза меньше времени, чем обычно. Ленинградский завод торго­ вого оборудования выпустит первую партию автомобилей- картофелевозов. (Корр. ТАСС). На к о н т р о л е Л е н и н с к о г о з н а м е н и » — с т р о и т е л ь с т в о экспериментального животноводческого к о м п л е к с а -в г З КОПЕРИМЕН Т А Л Ь- НЫЙ комплекс, часть строящихся объек­ тов которого вы видите на снимке, возводятся' высокими темпами. Здесь сооружается более сорока объектов и, когда комплекс вступит в строй, он станет крупным промышлен­ ным предприятием по выращи­ ванию высокопородных телочек. Правда, немного непривычно звучит — прамышленное пред­ приятие по выращиванию те­ лочек. Технический прогресс широко шагнул в сельское хо­ зяйство. И чаще других опре­ делений, когда, к примеру, го­ ворят о животноводстве, сей­ час употребляется — промыш. ленная основа. Именно она — уже настоящее и в еще боль­ шей степени будущее этой от- ОТ НУЛЕВОЙ ОТМЕТКИ расли. Животноводческий комплекс, строящийся сейчас в колхозе имеди Орджониютдзе Липецкого района, _тому конкретный пример. На строительстве комплек­ са по-ударно 1 му трудится не­ мало бригад. И среди этих коллективов с самого начала работает бригада из Боринско- го строительно-монтажйого уп­ равления, обеспечивающая бе- тонио-растворяый узел. Бетон н раствор не зря называют хлебом стройки. От закладки первых фундаментов до завер­ шения последних работ узел будет оставаться одним из главнейших поставщиков. От его четкой, отлаженной работы зависит успешное строительст­ во всех объектов. Эту ответст-, венность хорошо понимает коллектив бригады, которую возглавляет Нина Борисовна Торшина. Ежедневно на узле готовится и доставляется к объект;ам до 40 кубометров раствора и бетона. Бригада ре_ гулярно выполняет сменйые нормы выработки ыа 120 про­ центов. Не раз фамилия бри­ гадира заносилась на доску «Лучшие люди на строитель­ стве комплекса». Одна за другой подъезжают машины к растворному узлу, быстро загружаются и спешат к объектам. Напряжение здесь не спадает всю смену. Задерж­ ка на узле — задержка на объекте. Поэтому дружно н слаженно трудится бригада. До сдачи комплекса в экс­ плуатацию остается не так уж много времени. И бригада И. Б. Торшиной прилагает все усилия для того, чтобы рос­ ли темпы строительства. А. ВЛАДИМИРОВ. На снимках: строятся об'ъ- екты комплекса; Нина Бори­ совна Торшина (в центре) с членами своей бригады. Фото Е. Самохвалова. РАБОЧЕЙ МИНУТЕ - С Т Р О Г И Й С Ч Е Т РЕЙД ГАЗЕТЫ аЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ» И ОБЛСОВПРОФА Грязинский завод «Гидро­ оборудование» __ одно из мо­ лодых и быстроразвивающихся предприятий города. Два с половиной года назад здесь была выдана первая продук­ ция на 1,6 миллиона рублей. В 1974 году заводом будет из­ готовлено гидравлического оборудования уже на 10 мил­ лионов рублей. Коллектив оправляется с планам, а зада­ ние семя месяцев нынешнего года по реализации даже пере­ выполнил на 6,2 процента. Казалось бы, все в порядке. Однако план по росту произ­ водительности труда в прош­ лом году выполнен только на . 95.3 процента, а в нынепшем году этот важнейший показа­ тель снизился по сравнению с тем же периодом 1973 года на 2.3 процента. (В чем же дело? Рейдовая бригада решила по. смотреть, как ва предприятии, оснащенном новым оборудова­ нием, используется техника,как организован тРУД людей. ..А^ехало-сборочный цех. 26 августа в первую смену из 66 станков работало 44. Десять находились в отладке, осталь­ ные простаивали нз-за^ отсут­ ствия материалов и людей. Во второй смене работало 26 стан­ ков. В механическом цехе простаивал каждый третий станок и только два находи­ лись в ремонте. Аналогичное положение и в инструменталь­ ном, где почти половина оборудования бездействовала в первой смене и лишь десять станков из 47 работали во вто­ рой. Такой простой в последней декаде месяца! А в первой де­ каде августа загруженность станков была еще меньше. Так, в механо-сборочном цехе 6 ав­ густа 6 первую смену простаи­ вала «адловина оборудования. По словам главного технолога завода т. Остапенко, коэффи­ циент смеиности оборудования по заводу составил в 1973 году 1,63 н такой же в 1974 году. Однако как совместить этот показатель с положением, вы­ явленным при проверке? | Для завода характерна крайне неритмичная работа, когда в последнюю декаду выпускается две трети всей продукции. Рейд показал, чтг не все благополучно с плани­ рованием загрузки оборудова­ ния, из-за чего возникают не­ предвиденные простои и потери рабочего времени. Так, в меха­ носборочном цехе 26 августа в первой смене станок 1А 240Г простоял полсмены из-за то­ го, что заготовителя подвезли некалиброваяный материал. В этом же цехе во вторую смену шлифовщицы т. Власенко и т. Кулакова выполнили свое за­ дание за полтора часа до окон­ чания смены и вынуждены бы­ ли преждевременно закончить трудовой день, так как больше не оказалось заготовок. Далеко не все благополучно На заводе с трудовым распо­ рядком. Опоздание и прежде­ временные уходы с работы ста­ ли правилом и нигде не нахо­ дят отражения. Например, в дни рейда рабочие места пу­ стели за 10-—15 минут до нача­ ла обеденного перерыва. Это не случайно. На заводе нет своей столовой. Рабочие вы­ нуждены идти обедать на культиваторный завод или в столовую СУ-7. Между тем СУ-7 треста «Промстрой* стро. ИТ для завода столовую. Одна­ ко цз отпущенных 116 тысяч рублей за 7 месяцев освоено только 24 тысячи рублей. А ввод объекта — 1974 год. Много теряется рабочего времени с разрешения админи­ страции, За первое полугодие текущего года такие разреше- иия выразились в 450 человеко­ днях. А 27 августа, в штурмо­ вой день последней декады, в механическом цехе не были на работе с разрешения админи- страйяи девять человек. Слу­ чается, что людей отпуска­ ют с работы, а в табеле ста­ вят «восьмерку». Так, в механо­ сборочном цехе во второй смене 26 августа мастер т. Гу- 1 ЛИМОВ отпустил работницу т. Чуканову. Однало'при про­ верке оказалось, что в табеле ей поставили полную отрабо­ танную смену. Велики потери из-за прогу­ лов. За первую половину те­ кущего года потери рабочего времени составили 547 чело­ веко-дней, из них прогулы—97 человеко-дней. Партийная, профсоюзная ор­ ганизации, администрация, ко­ нечно. уделяют внимание от­ дельным факторам, влияющим на повышение производитель­ ности труда. Так, вопросы ук­ репления трудовой дисциплины на заводе рассматриваются постоянно. Вся воспитательная работа идет под девизом: «Коллектив отвечает за рабо­ чего, рабочий отвечает за коллектив». Заведена «Книга совести». При принятии кол­ лективного договора ежегодно вносятся в него и меры воз­ действия к правонарушителям, такие, как частичное или пол­ ное дяшение цремп ■к. 1 &. Ежемесячно при подведении итогов социалистического со- ревнова.ния учитывается не только выполнение плана, но и состояние трудовой дисципли­ ны в коллективе. Ни одно нару­ шение не остаётся без послед­ ствий. При этом преоб­ ладающей в воспитании оста­ ется роль коллектива. Это видно из того, что за, 1973 год в дисциплинарном порядке на заводе наказаны руководством только 17 человек, а на рабо­ чих собраниях, заседаниях це­ ховых комитетов, групп дис­ циплины труда обсуждены 55 человек. На заводе занимаются я во­ просами нормирования труда. В 1973 году пересмотрено 420 норм выработки, за первое по­ лугодие текущего года пере­ смотрено 180 норм. Уделяется много внимания подготовке кадров. Однако такие важные ре­ зервы роста производительно, сти труда, кз'к полнейшая за­ груженность (Оборудования, уходят из поля зрения адми­ нистрации. Недостаточно уде­ ляется внимания вопросам улучшения организации труда, максимальной механизации процессов. Инженерная мысль недостаточно обращена непо­ средственно к рабочим местам, слабо направлена на оказание помощи рабочему в его борьбе за повышение эффективности труда. Не случайно только 34 процента ИТР имеют личные творческие плашл. Слабо ведется и борьба с текучестью кадров. Так, в 1973 году 376 челов'ек принято и 180 уволено, за 7 месяцев те­ кущего года только молодежи уволено 126 человек из приня­ тых 167. Одна Из причин — отсутствие жилья. Между тем общежитие строится медлен­ но. План строительно-монтаж­ ных работ на нем за семь ме­ сяцев выполнен на 82,5 про­ цента. Социалистическое соревно­ вание ие направлено па борьбу за сбережение каждой рабочей минуты, за наиболее полное использование оборудования. Рейдовая б р и г а д а : В. БАРБАШИН - инструк­ тор облсовпрофа; С. ФЕТИ­ СОВА — инженер.нормиров. щик завода «Гидрооборудо- ваиие», И. ПОЛУХИН— член завкома." Ю. ГРУШИНА — табельщица, В. ВАСИЛЬЕВА — экономист ОТ ИЗ, Н. ГО­ ЛИКОВ — мастер нветру- жапыплогв иеехя. _ ^ Р а з в е р н у в социали­ стическое I соревнование за досрочное за­ вершение пятилетнего плана, животноводы колхоза «Заве­ ты Ленина» Краснинскогв района в середине августа вы­ полнили обязательства четырех лет пятилетки по заготовкам молока. Сейчас они сдают про­ дукцию в счет 1975 года. Рост производства молока обеспечен не только за счет увеличения поголовья общест­ венного животноводства, но и благодаря повышению продук­ тивности коров. За семь ме­ сяцев текущего года надоено В Е С Т И С Ф Е Р М • 10 КИЛОГРАММОВ ^ МОЛОКА ОТ КОРОВЫ В ДЕНЬ, ф ГОТОВЯТСЯ К ЗИМОВКЕ. от коровы на 114 килограммов молока больше прошлогоднего. В колхозе проведена боль­ шая работа по улучшению ста­ да, а также условий труда на фермах. На центральной ферме, которой заведует 3. Д. Фомки- на, введен в эксплуатацию но­ вый типовой жоровник. Здесь доярки получают от каждой коровы по 10,6 килограмма молока. V, Впереди идут доярки 3. Ф. Фокина, надаивающая по И килограммов молока в сутки от коровы, а также А. Я. Тол­ стых и П. С. Толстых, в груп­ пах которых суточные надои молока от коровы составляют 10,5 килограмма. С. НИКИТИНА. П ЛОСКОЕ. (Соб. корр. «Ленинского ' знаме­ ни»). С п о р я т с я дела у работников мо­ лочнотоварной фермы колхоза имени Кирова Становлянского. района. За 7 месяцев от >каж­ дой коровы они получили по 1620 килограммов молока —^ на центнер больше, чем за тот же период прошлого года. Лучшие доярки А. П. Цыган­ кова и А. Д. Почитаева надо­ или по 1800—1850 килограм­ мов. Сейчас среднесуточный на­ дой составляет по хозяйству 10,2 килограмма от коровы, В ЖАРКИЕ дни страды в с о в х о з е «По­ беда» Чаплыгинск о г о района не забывают о предсто­ ящей зимовке скота. Одновре­ менно с жатвой в совхозе соз­ дают для животноводства проч­ ный запас кормов. Спорится работа и на живот­ новодческих фермах. Строи­ тельная бригада, возглавляемая прорабом П. М. Шубиным, под­ готовила к эксплуатации в зим­ них условиях шесть коровнег жав. А, ЕСИН, Ч,-