Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

8 августа 1974 г., 184 (13 9601 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ ШИВОТНОВОДСТВ)! о п р е д е л я ющ е г о г ода д е в я т о й п я т и л е т к и ! и ц, Г. П. Павлов выразил уверен_ ■ость в теш, что партийные, советские и сельскюхозяйствен- ■ые органы, все тружеиики сельского хозяйства области успешно выполнят все планы и обязательства нынешнего года, создадут хорошие предпосыл- *и для досрочного выпол1нения •зданий девятой пятилетки. П ервым в прениях по до­ кладу выступил первый секретарь Грязинокого •оркома КПСС А- С. Лысых. —- Труженики нашего райо- ■жа встретили областной праз­ дник животноводов новыми трудовыми победами. Они вне­ сли весомый вклад в выполне- яие планов и социалистических обязательств по производству ■ сдаче продуктов Ж1ивотяо(вод- вша государству. За семь месяцев четвертого года пятилетки сдано сверх плана 5,2 тысячи тонн мяса, 14,2 тысячи тонн молока. Эти результаты стали возможны благодаря добросовестному труду работников ферм. Заме­ чательно потрудились наши до- 54ЖИ. Более ДО человек надои­ ли за этот период более чем по 2500 килограммов молока от каждой коровы. Большим резервом в повы­ шении производительности тру­ да явилось эффективное ис­ пользование мо|рального н ма­ териального стимулирования. Так, 290 телятниц наших хо­ зяйств взяли повышенные со- щиалистичеокие обязательства и стали бороться за иолуче-* ние высоких привесов. Высо­ кая ответственность за пору­ ченное дело, добросовестный труд принесли свои результат ты. 200 телятн1И1Ц не только успешно выполнили, но и печ ревыполнили свои обязатель- ргва. Животноводы нашего райова, вопбльэ(уя дополннтельные ре- •ервы, полны решимости дос­ рочно выполнить годовой плав во производству и сдаче про­ дуктов животноводства гоезн дарству. На трибуне — Г. И. Саль- вякова, доярка колхоза «Заря воммунизма> Краснянского района; — Животноводы нашего хо­ зяйства, — говорит она, •— по итогам социалистического со­ ревнования за первое полуго­ дие заняли первое место в рай­ оне. Люди на ферме п одо ^ а - дись трудолюбивые, добросове­ стные. У нас давно стало пра­ вилом, если добился хороших показателей, стремись к более высоким. Такой настрой в кол­ лективе не позволяет останав­ ливаться на достигнутом. За первое полугодие я надо­ ила от каждой ко(ровы своей группы по 1752 килограмма молока. Подсчитала своя воз­ можности и решила, что за год смогу получить по 3500 кило­ граммов молока от каждой коровы. Высокие показатели сами не приходят, за них надо бороться. В этом видят свою главную задачу животноводы нашего хозяйства. Слово предоставляется М. И. ш е Гудковой, главному зоотехнику колхоза «Родина» Лев-Толстов- ского района: — Колхоз «Родина» первым в районе выполнил свои социа­ листические обязательства по производству и продаже госу­ дарству продуктов животно­ водства. Хорошо поработали труженики ферм. Главным, что обеспечило успех, мы считаем действенное ооциалистичеокое соревнование, своевременное подв.едение итогов, определение победителей, широкую глас­ ность результатов. Правильное применение мо­ рального и материального сти­ мулирования значительно под­ няло трудовую активность. Когда людр видят, что их труд не только замечают, но и до­ стойно поощряют, они стрем1ят- ся работать еще лучше. В нашем коллективе боевое настроение, упорное желание достичь поставленной целя — успешно выполнить годовые обязательства по производству и продаже продукции государ­ ству. Выступает О. И. Федотова, птичница совхоза «Красный ко­ лос» Липецкого района: — На птицеферму я пришла сразу после окончания десято­ го класса и работаю вот уже три года. Коллектив у нас от­ личный, и работа мне очень нравится. Хорошо поставлена у нас учеба и взаимопомощь. Поэтому и результаты высокие. Хозяйство не только успешно выполнило полугодовой плаи, но и сдало сверх плана 600 центнеров мяса, 1,7 млн. яиц. ^ С т и За первое полугодие я полу­ чила от каждой из 14 тысяч кур-несушек по 142 яйца. Ре- зуль-^-аты неплохие. Но я при­ ложу все силы, чтобы они ста­ ли еще выше. Я призываю всех птицеводов ударнызм трудом, высокими показателями озна­ меновать завершение четверто­ го, определяющего года пяти­ летки. Олово берет А. А. Лазарев, заведующий комсомольско-мо­ лодежной молочнотоварной фермой колхоза имени Сверд­ лова До'бровского района: ■— Наша ферма комсомоль­ ско-молодежная, поэтому и трудятся у нас понкомсомоль- сюи, с огоньком. По итогам Всесоюзного социалистического соревнования среди комсомоль­ ско-молодежных ферм 1973 го­ да наш коллектив занял первое место. Эта победа наложила на всех 24 доярок фермы еще большую ответственность. Сей­ час мы боремся не только за высокие надои, но и за неук­ лонное снижение себестоимости продукции, соревнуемся за по­ вышение категории молока. Стремимся к тому, чтобы боль­ шую часть продукции сдавать только первой категорией. Наш коллектив считает, что* надо не только добиваться отличных показателей, но и учиться эко­ номическому анализу, считать каждый рубль. Наш комсомольско-молодеж­ ный коллектив будет бороться за досрочное выполнение годо­ вого плана при высоком каче­ стве сдаваемой продукции. На трибуне — В. Н. Шума­ ков, слесарь чугуно.аитейного цеха завода «Свободный со- ’кол»: — Рабочий класс всегда оказывал и оказывает всемер­ ную помощь сельским труже- шкам. Давно стало на нашем заводе доброй традицией шеф­ ствовать над колхозами и сов­ хозами области. Сейчас у заво­ да 15 подшефных хозяйств. Рабочие выезжают туда не только на полевые работы, но и ведут большое строительство на селе. Только в этом году заводо'м построено 5 силосо­ хранилищ на 5 тысяч тоня. А всего сооружено 42 силосохра­ нилища. Кроме того, завод ока­ зывает помощь хозяйствам ма­ териалами, изготавливает необ­ ходимое оборудование. Наш завод, как и многие предприя­ тия, и впредь будет оказывать помощь труженикам села, по­ могать им добиваться больших трудовых побед. У ЧАСТНИКИ совещания приняли обращение ко всем животноводам об- Ольга Ивановна Федотова, которую вы ви. дите на снимке, одна из лучших птичниц сов­ хоза «Красный колос». Она пришла на птице, ферму после окончания средней школы три года тому назад. Девушка взяла высокие со­ циалистические обязательства на четвертый год пятилетки: получить ' от несушки ло 250 яиц. О. И. Федотова держит слово. За первое полугодие получила «о 142 яйца. К концу года она сдаст от своего промышленного ста­ да два с половиной миллиона штук яиц. Пе­ редовая птичница — участница областного праздника животноводов. Фото Ю. Ардашева, в д о б р ы й ЧАС! Новое в аттестации качества промышленной продукции ласти с призывом досрочно вы­ полнить обязательства четвер­ того. определяющего года де­ вятой пятилетии. (Обращение публикуется на 1-й странице). На совещании председатель облисполкома Н. Д. Новиков от имени бюро обко’ма КПСС, облисполкома и облсовпрофа вручил переходящие Красные знамена Усмаискому району, колхозам и совхозам — побе­ дителям областного социалч- сгачеокого соревнования среди животноводов за первое полу­ годие. Госстандарт СССР, ГКНТ и Госплан СССР— организации, направляющие и координирую­ щие усилия отраслевых хо­ зяйственных центров в обла­ сти повышения качества, ут­ вердили новые основные поло_ жения о порядке аттестации промышленной продукции. Вводимый порядок аттеста­ ции отражает изменения, про­ исшедшие в советской эконо­ мике после XXIV съезда КПСС, сказал корреспонден­ ту ТАСС первый заместитель председателя > Госстандарта СССР В. В. Ткаченко. На сов­ ременном этапе ее развития на первый план выдвинуты новые задачи — поворот к качествен. *ным факторам, повышение эф­ фективности народного хозяй­ ства. ускорение технического прогресса. Государственная и отрасле. вая аттестация уже оказала значительное влияние на рас­ ширение производства прог­ рессивных машин, оборудова. еия, приборов, увеличение вы­ пуска добротных потребитель­ ских товаров, отвечающих сов. ременным эстетическим требо­ ваниям и пользующихся повы­ шенным спросом. К началу июля 1974 года более 18,5 ты­ сячи видов промышленной про­ дукции получили право «но­ сить» государственный Знак качества. Пользуются таким знаком свыше 2500 предгария- тий. Более половины продукции, отмеченной почетным пяти­ гранником, — изделия произ- водственно-технического наз­ начения. Это автомобили, тракторы, сельскохозяйствен­ ные машины, станки, энерге­ тические агрегаты, приборы, подшипники, типографское оборудование, продукция хи­ мии и нефтехимии. Иначе го­ воря, такая продукция, изго­ товление которой требует от­ лично выполненных проектов, передовой технологии и квали. фицированных кадров рабочих и специалистов. Список продукция высшей категории качества постоянно растет, чему в значительной степени спосо'бствуют успехи участников Всесоюзного социа­ листического соревнования. Обратитесь к их обязательст­ вам, сказал В. В. Ткаченко. В каждом из них содержатся пункты, посвященные пробле­ мам качества. Москвичи обя­ зались подготовить к аттеста­ ции на Знак качества не менее 600 видов продукции, ленин­ градцы и трудящиеся Ленин­ градской области — 400, тру­ дящиеся Киева и Киевской об­ ласти — не менее ста. Многое из намеченного уже выполне­ но. С начала года зарегистри­ ровано 3645 тысяч разрешений на выпуск продукции с выс­ шей аттестационной маркой. Аттестация промышленной продукции — дело в нашей стране сравнительно новое. Например, по трем категориям качества — высшей, первой и второй изделия стали аттесто- вываться лишь три года на­ зад. На старте всегда трудно, порой даже невозможно преду. смотреть все тонкости, из кото. рых складывается технология новшества. Они выявлялись постепенно, так сказать, в про­ цессе эксплуатации ЕСАКП — единой системы аттестации ка­ чества промышленной продук­ ции. Основные положения ЕСАКП утверждены -летом 1971 года. Теперь этот доку­ мент отменен. Вместо него предлагается новый, разрабо­ танный на основе тщательного изучения опыта, В новом положении дается четкое определение продукции высшей категории качества. По технике-экономическим пока, зателям она должна соответ­ ствовать лучшим отечествен­ ным и мировым достижениям или превосходить их, иметь стабильные показатели качест. ва, соответствовать стандар­ там (техническим условиям), учитывающим требования меж­ дународных нормативно-техни. ческих документов, обеспечи­ вать экономическую эффектив­ ность и удовлетворять потреб­ ности народного хозяйства и населения страны. Следует особо подчеркнуть, что к высшей категории отно­ сится только та продукция, на которую Госстандарт СССР выдал свидетельство о присво­ ении ей Знака качества. До этого момента она считается продукцией первой категории. И еще одно важное положение документа: вся продукция выс­ шей категории качества, как правило, должна выпускаться в полном объеме плана про­ изводства. По -ново'му теперь предсто­ ят формировать аттестацион­ ные комиссии. Как и прежде, их состав утверждается мини­ стром или руководителем ве­ домства. Но роль потребителей аттестуемой на Знак качества продукции в комиссии заметно повышена. Хочется подчерк­ нуть, что решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало не менее 75 процентов ее членов. В чис­ ле сказавших «за» непременно должны быть представители министерства-заказчика и Гос­ стандарта СССР. Эти и другие нововведения направлены на повышение ав­ торитета государственного Знака качества. Вместе с тем они упрощают процедуру при­ своения изделию высшей атте стадионной марки, ликвиди­ руя многоступенчатость. Рань­ ше каждому министерству приходилось формировать две комиссии — государственную и отраслевую. Теперь по пред ложению министерств решено создавать только одну комис­ сию— государственную. Она и определит, к какой категории качества — высшей, первой или второй — отнести данную продукцию. В документе, о котором идет речь, содержатся основные по­ ложения о порядке аттестации. На их базе министерствам и ведомствам, а также союзным республикам предстоит разра­ ботать отраслевые и республи­ канские положения. После со­ гласования документов с Гос­ стандартом СССР они войдут в действие. П О М А Т Е Р И А Л А М ^ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» к о м б а й н Под таким заголовком в «Ленинском знамени» № 159 была опубликована корреспон­ денция, в которой критиковал, ся ряд воловских хозяйств за неорганизованность в подго- товке к началу жатвы. « К А Ж Д Ы Й Ч Е Т Н У Ж Д А Е Т С Я В Председатель райисполко­ ма Н. Печерских сообщил ре­ дакции, что факты изложен, ные в корреспонденции, под­ твердились. Правлениями колхозов имени Ленина, «Рассвет», «Великий Октябрь», управлением сельского хозяй­ ства райисполкома и район­ ным объединением «Сельхоз­ техника» приняты меры по обеспечению комбайнов запас, ными частями. Все агрегаты оборудованы приспособления. В Е Р Т Ы Й Р Е М О Н Т Е » ми для уборки полеглых хле. бов, загерметизированы. Сейчас полным ходом идут косовица н обмолот хлебов. Среди комбайнеров разверну­ то боевое соревнование. ТАННИЯ Липецк. Обьис- . новенный депь. Подхо- дят и уходят поезда. Сегодня с восьми утра на работу заступила смена манев­ рового диспетчера Н. С. Фе­ дюнина. Небольшой кабинет, два стола. На одном из них «график грузовой работы», два телефона, рация для связи с маневровыми тепловозами. Николай Семенович щелкает пе,реключателем, снимает труб­ ку: — Машниисгг трекоотого. Пригласите составителя Голу, бева. — Слушаю вас. — Вы доставили вагоны на грузовой двор? Хорошо. Отту­ да — резервом в парк. Будем формировать состав на Елец. Диспетчер делает пометку на графике. Затем по рации инте­ ресуется у другого составителя, как идет погрузка песка. Все нормально. Можно формиро­ вать состав, который пойдет на Грязи. Смена подходит к концу, а задание уже выполнено: по­ гружено 260 вагонов я почти 300 —• выгружено. — Как вы организуете рабо­ ту смены? — интересуюсь у Николая Семеновича. —< У нас в коллективе каж­ дый составитель поездов, стре­ лочник, приемосдатчик груза знает, что ему делать в дан­ ный момент, через час, через два. До начала смены у поезд­ ного диспетчера узнаю о под­ ходе грузов с того или иного направления. Выявляю «узкие» места и, в зависимости от об­ становки, планирую, куда и на какой путь подать вагоны. Звонит телефон, я Николай Семенович уходит на террито­ рию парка. Произошла какая- то заминка, надо на месте ра­ зобраться. Молодой, но умелый орга­ низатор производства Н. С. Федк>ня 1 Н —пото'мствен'ный же­ лезнодорож1НИк. Его отец, ка­ валер орденов Ленина и 11ру- дового Красного Знамени, Се­ мен Павлович, свыше тридцати лет проработал составителем поездов. Сейчас он на пенсии, но не забывает коллектив, ча­ сто встречается с молодежью. После школы Николай по­ ступил в техникум, затем — служба в армии. И вот уже четыре года работает манев­ ровым диспетчером, возглав­ ляет смену, которая считается одной из лучших на станции. Ее коллектив несколько раз Орден Трудового Красного Знамени украшает грудь со­ ставителя поездов Г. И. Попо­ ва, кавалером ордена «Знак Почета» стала старшая стре­ лочница М. А. Коростелева, знак «Победитель социалисти­ ческого соревнования 1973 го­ да» вручен старшей стрелочни­ це А. С. Степановой. Действенное социалистиче­ ское соревнование в каждой смене и на каждом рабочем месте, творческий подход к де- Д И С П Е Т Ч Е Р ДАЕТ «ДОБРО» ПРОВЕРЯЕМ ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ выходил победителем в социа­ листическом соревновании. А люди здесь подобрались дружные, работящие. Отлично знают свое дело ударники ком­ мунистического труда состави­ тели поездов Б. В. Голубев, А. И. Ляпин, старшие стрелоч­ ники В. И. '^^ефилова, М. А. Коростелева, Ё. С, Пантелеева, приемосдатчик груза в багажа 3. М, Шальнева. Хороших результатов в со­ циалистическом соревновании за досрочное выполнение зада­ ний четвертого, определяющего года девятой пятилетки доби­ вается и смена, руководимая дежурным по станции Н. Г. Поляковой. Кстати, ударный труд мно­ гих рабочих станции отмечен наградами. Составитель поез­ дов М. П, Ситников удостоен ордена Ленина. Совсем недав­ но ему вручено удостовере­ ние о присвоении звания «Ма­ стер <^рмирования поездов». Такой же чести удостоен со­ ставитель А. А. Власик. лу приносит отрадные резуль­ таты. За первый квартал кол­ лектив станции занял первое место на Юго-Восточной же­ лезной дороге. Ему I вручено переходящее Красное знамя. Но успех никому не вскружил голову. Трудовое напряжение не снижается. План первого полугодия перевыполнен по всем показателям. По-ударно­ му потрудился коллектив в ию­ ле, превысив производственные задания. Было принято обязательство: до конца года высвободить для дополнительных перевозок на­ роднохозяйственных грузов 2000 вагонов. Минуло семь ме­ сяцев. Что сделано? — За это время, — рассказы­ вает зам. начальника станции 3. Т. Чулюкова, — мы высво­ бодили почти 1600 вагонов за счет уплотнения погрузки, со­ кращения простоев и увеличе­ ния статической нагрузки ва­ гонов. И тут помогла смекалка. творческиий подход к делу. До недавнего времени вагоны гру­ зили без учета направления. Один, скажем, пойдет сегодня в Елец, другой завтра в Грязи. А грузили одновременно. Ре­ шили изменить порядок. По четным числам загружаются вагоны одного направления, по нечетным — другого. Результа­ ты не замедлили сказаться. Простой вагонов сократился на час против нормы. И клиентов это дисциплинирует. Они те­ перь точно знают свои дии^ Только за первый квартал внедрение этого новшества поз­ волило сберечь почти пять ты­ сяч рублей. И таких примеров хозяйско­ го отношения к делу можно привести множество. В эти дни забот у железно­ дорожников прибавилось: на­ чалась уборочная, и хлебу уро­ жая четвертого года пятилетки надо дать «зеленую улицу». Что сделано, чтобы ценный груз следовал через станцию без малейшей задержки? — Хлебный поток в этом го­ ду будет большим, — говорит 3. Т. Чулюкова. — Мы готовы принять любое количество зер­ на, вагонами обеспечим, В по­ рядке шефства над Липецкой реалбазой хлебопродуктов про­ вели средний ремонт, постави­ ли на щебень два километра подъездных путей, сменили 800 метров рельсов, подвели пути к двум дополнительным точкам погрузки и выгрузки зерна, установили дополнительное ос­ вещение, сняли ограничение скорости по пути следования поездов с хлебом. Одним словом, добро пожа­ ловать, урожай! * и: ♦ Когда я уходил со стаяцин, смена Н. С. Федюнина, а так­ же десятки других железнодо­ рожников продолжали нести трудовую вахту. Люди работа­ ли без спешки, сноровисто, и во всем чувствовалась уверен­ ность — они сделают, что обе­ щали, Слов на ветер здесь не бвосают. В. СЕНИН. В партийных ! |организациях1 ПОЛНЕЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ РЕЗЕРВЫ На промышленных пред­ приятиях г. Грязи за 1 ри года текущей пятилетки внедрено в производство 35 поточно . механизирован­ ных линий, освоен выпуск 30 образцов новой продук­ ции. На 35 процентов по сравнению с 1970 годом повысилась экономическая эффективность от внедре­ ния предложений рациона­ лизаторов и изобретателей. Эти факты приводились в докладе второго секретаря горкома партии П Т. Ли- совцова на пленуме горко. ма КПСС, который обсудил вопрос о работе городской партийной организации по улучшению использования резервов производства и усилению режима эконо­ мии в проА1и>1шленности и строительстве в свете тре­ бований XXIV съезда пар. тии. В докладе и выступле­ ниях участников пленума красной нитью проходила мысль об усилении борьбы за эффективность произ­ водства, повышении твор­ ческой активности трудя­ щихся и авангардной роли коммунистов в организации социалистического соревно- вания за досрочное выпол­ нение обязательств опреде. ляющего года пятилетки. ПРИМЕР ПЕРЕДОВИКОВ Встреча передовых ком­ байнеров я шоферов сос­ тоялась в редакции до'лго- руковской районной газе­ ты «Путь к коммунизму», Ее участники призвали всех хлеборобов района на вы­ соком уровне провести жат­ ву четвертого года пятилет­ ки. Высоко оценив накоплен­ ный передовиками опыт. Долгоруковский райком КПСС одобрил их обраще­ ние и обязал первичные партийные организации ши­ роко поддержать ценную инициативу. ВЫПОЛНЯЯ НАМЕЧЕННОЕ О роли коммунистов в ор­ ганизации социалистическо­ го соревнования на уборке зерновых—такой вопрюс об­ суждался на партийном соб. ранни а совхозе «Родина» Добровского района. В при­ нятом постановлении нашли отражение насущные вопро­ сы, связанные с проведени­ ем жатвы. Решено, в част­ ности, широко применить оправдавший себя группо­ вой метод работы агрега­ тов, внедрить контрольные обмолоты, организовать временные партийно-<комсо- мольские группы. Сегодня многие механи­ заторы показывают пример добросовестного выполне­ ния намеченного. Так, кава­ лер ордена Октябрьской Ре­ волюции М. Яриков образ­ цово подготовил свой ком­ байн, отрегулировал приме­ нявшиеся в прошлогоднюю страду приспособления для уборки полеглых хлебов, сделал все необходимое, чтобы избежать потерь. На соревнование за высокие намолоты М. Яриков вызвал своего опытного коллегу И. Золотарева. С первых дней страды оба комбайне­ ра возглавили соревнование на уборке хлебов. На конт роле <(Ленипекого з н а м е н и »— о т с т а ю щ и е п р е д п р и я т и я ТРУДНОСТИ РОСТА? • • Ди|ректо(р Лебедянского ма- шиносгро1ительно1го за1Вода Н. М. Сев1рнэ1юов срочно собрал опециалистов. На обсуждение был поставлен еддашетвенный вопрос — как быстрее фО|рсиро- вать вы 1 пукж насоса ЭЦВ-8-25-70 взамен снятой с П!р0‘из;в10дства устарев/шей модели. Участники С01вещаняя гово1рили о том, что недостает оснастки, комплекту­ ющих деталей, нет квалифици- рованных рабочиос-станочни- ков. Чем же вызвано такое ши- мание к этому виду продукции? Ведь главной задачей коллек­ тива является освоение и вы­ пуск »01вейших нефтяных насо­ сов мар(ки УЭЦН-5А-360-700 и УЭЦН-5А-3|60-850. В этом году должен начаться вы1П1уок пяти видов новейших насосов и мно­ го другой техники. Однако во втором квартале вместо запла­ нированных 120 нефтяных на­ сосов выпустили только 5. В настоящее время изготовлено около 20. Но и эта продукция пока не реализована. Полуго­ довой план заво|дом не выпол­ нен. Продукции по С!равнению с пб|рвым полугодием прошлого года выпущено меньше на 3,2 процента, а реализовано —- на 5,1 процента. Чтобы какнто поправить по­ ложение, администрация пред­ приятия вынуждена форсиро­ вать реализацию уже освоен­ ной продукции, пользующейся спросом. Именно таким являет­ ся насос ЭЦВ-8. Но, как выяс­ нилось на совещании, выпуск я этой продукции ведется на за­ воде с «большим окрипом». А ведь с нрчала пятилетки коллектив лебедянских машн- ностроителей взял хороший разбег. По отношению к 1970 году объем реализации в 1971 году увеличился на 14,5 про­ цента, в 1972 году — на 37,1 цроцента, в 1973 году—^на 57,4 Процента. Соответственно рос­ ли и циф|ры «валовк1И» вплоть до 1974 года, т. е. срока, когда завод должен перейти на вы­ пуск принципиально новой про­ дукции. И вот тогда начались срывы... Одной из глшней|ших причин отставания является неподго­ товленность материальной базы, затянувшаяся реконструкция завода. Перестройка началась еще в 1965 году, но в связи с изменением номенклатуры вы­ пускаемых изделий в 1971 гсхду была произведена корректиров­ ка проектного задания. В ре­ зультате сметная стоимость ре­ конструкции увеличилась почти на 3 1миллиона рублей, почти вдвое воЗ|росла стоимость стро- ятельно-)монтажяых работ. На 1 июля этого «года освоенный объем капитальных вложений составляет всего 44 процента от сметной стоимости рекон­ струкции. Между тем пятилет­ ним планом предусматривалось в 1973 году ввести в эксплуа­ тацию комплекс чугунного ли­ тья, а в 1974 году комплекс корпуса № 7. Проводя работы хозяйствен­ ным опособом, коллектив осва­ ивал производственные мощно­ сти «по частям». Так, например, в корпусе № 7 установлены станки и ведется работа только в одном пролете. Остальная часть здания находится в ста­ дии окончания строительства. Совершенно очевидно, что при таком положении перейти на законченный технологический цикл изготовления насосов ве- ВОЗМОЖ1НО. Бот и получилось, что плаяы, рассчитанные на полную рекон­ струкцию завода и не подкреп­ ленные делом, оказались сор- ва1нны1ми. Народному хозяйству недодано 300 насосов. Невы- полнив план по номенклатуре, потеряли около II тысяч руб­ лей отчислений в фонд мате­ риального стимулироваиия. А срыв задания по производитель­ ности труда «унес» еще более 20 тысяч рублей из этого фон­ да. В настоящее время принима­ ются меры для ускорения работ по реконструкции завода. Эти работы должен выполнять созданный при заводе хозрас­ четный ремонтно-строитель­ ный участок треста «Хнмнефте- машотрой». Участок в стадия организации, и ему необходима помощь руководства треста в обеспечении необхо1ДИмы1Ми фон­ дами иа строительные матери­ алы, а также транспортом и механизмами. Однако и при СЛОЖИ1ВШИХСЯ трудных Vусловиях коллектив мог бы работать более уеяеш- ‘но. Мешают этому внутренние неполадки. Одна из них — не- достаточя ая обеспеченное гь рабочей силой. К тому же, в перво1М полугодии неудовлетво­ рительно работали механо­ сборочный № 1 и литейный це­ хи. Несмотря на то, что руко­ водство завода постоянно ока­ зывает коллективу литейного цеха помощь, он снижает уро­ вень работы. Здесь то и дело выходит из строя и просгаи1вает оборудование, часты случаи на­ рушения трудовой и производ­ ственной дисциплины. Дело до­ шло до того, что отдельные ма­ стера вместо того, чтобы кро- .потливо Боспиты 1 ватъ людей, организовывать их труд, сами станов1ИЛ'Ись нарушителями тру­ довой дисциплины. Начальник цеха В. А. Безуглый, в общем- то довольно опытный руково­ дитель, принизил требователь­ ность к подч1И|Ненны1м. Не вы­ полняет задания в механосбо­ рочный цех № 1. Июньский план вы^полнен всего на 50 процентов. Большие недостатки имеются в работе отдела снабжения за­ вода. Здесь живут одним днем. Разве не от работнико;в этого отдела зависит обеспечение комплектующими? Ведь план по выпуску мощных нефтяных насосов в первом полугодии был сорван еще и потому, что производство не было обеспече­ но трансформаторами, цолиэти- леновым кабелем. Зато снаб­ женцы доставили 14 тонн труб, которые оказались с отклонени­ ем от требуемых размеров. Можно ли использовать их по назначению —■ неизвестно. Из-за отсутствия пластмассы простаивает термопластавтомат< —! Полипропилен будет во втором полугодии. Получен на­ ряд на 20 тонн. Надо посы­ лать человека, —> рассуждают снабженцы. Между тем на заводе имеет­ ся много пластмассовых нелик­ видов. Их можно использовать для настройки термо'Пластавто- мата. Да только, кроме разго­ воров на эту тему, вичего ве делается. Серьезные недостатки имею(Т- ея в работе отделов главного механика и главного технолога, от которых зависит четкий ритм производства, успех работы по снижению трудоемкости изде­ лий,' механизации процессов. На заводе еще много ручного труда. Удельный вес его ва иротяжен1ИИ ряда лет составля­ ет 55—^60 процентов. Можно привести я друг®» примеры плохой работы отдель­ ных служб, но и этих достаточ­ но, чтобы судить о создавшемся на заводе положении. Поэто­ му совершенно правильно я овоев1ременно коммунисты заво­ да вынесли на повестку дня своего собрания вопрос о повы­ шении чувства ответственности за порученное дело. Это был делово^й, острый и принципи­ альный разговор. Теперь важ­ но, чтобы' решение па!ртийногв собрания возымело действие— ОбстанО|Вку на Лебедянско.11 машиностроительном можно в какой-то мере объяснить «труд­ ностями роста». Переход ва выпуск новых изделий не всег­ да проходит безболезненно. Од­ нако у машиностроителей до­ статочно опыта, сил и возмож­ ностей, чтобы противопоставить трудностям высокую организо­ ванность и сплоченность. С. НИКИТИНА, соб. корр. «Ленинского знамени». Москва. Различные концентраты, полуфабрикаты, специи, растворимые кофе, смеси для детского питания — всего 200 наименований продукция выпускает Московский ' пищевой комбинат. Предприятие успешно выполняет свои производственные планы. Сверх программы семи месяцев выпущено 1400 тоня продукции. На снимке: и аш янкт Людмила Локоть у фасовочного авто­ мата, который в одну минуту выпускает 60 пакетов сухня вельмшей. (Фотохроника ТАСХ1)).