Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ июля 1974г.,>6 169 |9 ^ 9 ^ БОЛЬ ИНИЦИАТИВА, ТВОРЧЕСТВО, П О И С К Сегодня металлурги Новоли­ пецкого завода торжественно отмечают свой традиц|Ънный праздник. У них хорошее на­ строение. Коллективу пред­ приятия вновь присуждено первенство во Всесоюзном со­ циалистическом соре«вновании. Из всех цехов гюступают сооб­ щения о добрых делах масте^ рое огненной профессии. Ус­ пешно завершили годовые со­ циалистические обязательства сталевары бригады Н. И, Меньшикова из конверторного цеха, прокатчики бригады А. Д. Цуканова, коксохи 1 Мики смены Г. В. Капустенка, злек- трометаллурги бригады В. И. Голованова. Так, бригада Ва­ лентина Голованова записала на свой сверхплановый счет 1000 тонн трансформаторной стали. А Из Череповца сообщи­ ли, что их соперники по сорев. новаиию •— бригада Т. Цим- баЛо — также вошли в число победителей на своем заводе. Сообщения об этом появились на специальных стендах в электросталеплаеильных цехах обоих предприятий. В этом, казалось бы, рядо­ вом факте, кроется большой смысл. Три года идет дейст­ венное соревнование двух ме­ таллургических заводов. Оно помогает работать лучше, выискивать и ставить на служ­ бу делу внутренние резервы. Сог:ввнование это вызвало к жизни многие начинания. Мож 1 НО вспомнить сегодня инициативу машиниста загру­ зочного вагона коксохимпро- иэводства Отто Беллаша, кото­ рый начал движение за овла­ дение смежными профессиями с тем, чтобы самому произво­ дить все ремонтные работы. Начинание поддержал>< около тысячи моволипчан, многие че­ реповецкие металлурги. Широков распространение получило движение, начатое Ло инициативе конверторщи­ ков под девизом: «Проектные Мощности — не предел». Ини- ЦивгатЬы сдержали слово: на тех’ же производственных пло- ц^|дях они выплавляют вместо '12 миллионов 200 тысяч тонн металла более 3 миллионов 500* тысяч тонн. А к кон­ цу определяющего года пяти­ легки Они наметили выйти на рубеж выплавки 4 миллионов тонн стали. Конечно, успехи не пришли сами собой. Усилиями инже­ нерно-технических работников, всего коллектива была прове­ дена реконструкция, внедрены в Производство новые техниче­ ские решения. Сейчас в цехе идет монтаж отечественных конверторов, которые пришли йа смену менее мощным ав- стрийскидА агрегатам. Словом, очень скоро первый кислород- йо-коиверторный начнет свою вторую жизнь благодаря твор­ ческому поиску инженеров, Техников, рабочих. Широков распространение получило в коллективе и дви­ жение за поаво участвовать в выплавке 100-миллионной тон­ ны чугуна. Инициатором этого явился коллектив пятой домен­ ной печи. На заводе продол­ жается соревнование чосвми цехов-смежников, участвующих В выплавке чугуна. Ежемесячно проводятся совместные опера­ тивки непосредственно на ра­ бочих местах, где конкретно решаются вопросы увеличения выплавки чугуна. В этом сорев­ новании отличаются доменщи­ ки кОмсомольско-молодежной бригады Николая Часовнико4а м коксохимики, руководимые начальником смены Геннадием Капустенком. Характерной особенностью социалистического соревнова­ ния последних лет является то, что ему стали тесны рамки одного предприятия. Как я уже говорил, наш коллектив соревнуется с металлургами Череповца, а также с горняка­ ми Курской магиитной анома­ лии, трубопрокатчиками Волж­ ского завода. Солидный вклад в совер­ шенствование технического прогресса вносят наши инже­ нерно-технические работники. Достаточно сказать, что толь­ ко за последний год они вы­ полнили 142 организационно- технических мероприятия. Все это помогает металлур­ гам предприятия успешно вы­ полнять свои социалистические обязательства. Нас радуют ито­ ги работы за полугодие. Реа­ лизовано сверхплановой про­ дукции на два миллиона руб­ лей. Рост производительности труда по сравнению с соот­ ветствующим периодом прош­ лого года составил 12 процен­ тов. Кстати сказать, ежегодный прирост реализуемой продук­ ции у нас равняется 10—12 процентам. На свой сверхпла­ новый счет металлурги запи­ сали более 33 тысяч тонн ста­ ли, более 40 тысяч тонн кокса, 18 тыс^ч тонн чугуна, много другой продукции. Но темпы роста выпуска ме- галлургической продукции мог­ ли быть сегодня и значительно выше. У коллектива предприя­ тия есть немало неиспользо­ ванных резервов. Это — про­ стои оборудования, много по­ терь металла из-за выпуска бракованной продукции, еще велики непроизводительные расходы. Есть трудности, не завися­ щие от коллектива завода. Не принимаются должные меры для упорядочения поставок слябов по кооперации. Вот уже три года мы недополу­ чаем слябы. В трудном положении оказа­ лись наши агломератчики. Только за июнь они были вы­ нуждены израсходовать около 30 тысяч тонн сверхплаковего агломерата. Дело в >Том, что сейчас коллектив переведен с обеспечения железорудным сырьем с Лебединского на Михайловокии комбинат. При­ ходится менять технологию спекания агломерата, усред­ нять руду, так как она имеет низкое содержание железа. Сделать это очень трудно: строители своевременно не сдали складские помещения. Сейчас коллектив принимает неотложные меры для вы­ правления имеющихся недо­ статков. Постоянно думаем мы и о завтрашнем дне завода. Нужно сказать, что перспективы раз­ вития предприятия довольно внушительные и они потре­ буют от коллектива напряже­ ния всех сил. Уже имеются ре­ шения, направленные на рез­ кое увеличение объемов про­ изводства в ближайшие десять лет. Конечно, имеющихся мощностей для этого будет недостаточно. Кажется, еще вчера мы называли доменную печь № 5 крупнейшей в Евро­ пе. А уже в будущем году не Новолипецком заводе начнет, ся строительство крупнейшей в мире доменной печи № 6 объемом 5,5 тысячи кубиче* ских метров. Резко возрастет вы 1 плавка стали. Через десять лет ее будет выплавляться намного больше, чем сейчас. Мы возла­ гаем надежды не только на новые мощности, такие, как второй конверторный цех, но и на дальнейшую реконструк­ цию имеющегося оборудова.: ния. В первом кислородно, конверторном цехе вместо трех конверторов будет уста, новлено 5 мощных сталепла. сильных агрегатов. Естествен­ но, намного увеличится и про­ изводство проката, агломера, та, кокса. Уже началось строи­ тельство седьмой коксовой ба­ тареи. производительностью около 900 тысяч тонн кокса. Она будет оснащена новейши>^ оборудованием. Забота о будущем застав- ляет коллектив предприятия сегодня работать с полной от­ дачей. Нынешний год очень напряженный для металлургов, но мы отлично помним слова Обращения ЦК КПСС к пар­ тии, к советскому народу: «Выполнение и перевыполне- ние плана 1974 года будет иметь определяющее значе­ ние не только для успешного завершения этой пятилетки, но и явится важным шагом к соз­ данию прочной основы для дальнейшего роста экономи­ ческого потенциала и повыше­ ния материального благосо­ стояния и культурного уровня народа в будущем пятиле- тии». Ради этой цели и трудятся сегодня новолипецкие метал­ лурги. И. ФРАНЦЕНЮК, главный инженер Новолипец­ кого металлургического завода. НОВИНКИ ТРУБОЛИТЕЙЩИКОВ Накануне Дня металлурга в труболитейном цехе № 2 за­ вода «Свободный соа^ол» по чертежам инженера С Двоокина был изготовлен пресс для испытания короткомерных труб, изменена также технология их транспортировки и разделки. Новинка инженера зарегистрирована на заводе 238 предложе­ нием, внедренным во втором квартале новаторами про1рвод- ства. За это время творчество заводских рационализаторов позволило сэкономить более 500 тысяч рублей. Причем 360 ты­ сяч рублей внесли в рационализаторский фонд экономии нова­ торы труболитейного цеха № 2. Активный твооческий поиск, широкое внедрение в производ­ ство технических новинок позволило коллективу цеха добиться высоких показателей в труде. Рационализаторы цеха стали победителями заводского соревнования на лучшую постанов­ ку технического творчества. Призовые места присуждены так­ же коллективам ТЭц и электротехнического цеха. П. ЯКОВЛЕВ. Р ЕТНЛЛЙ РОДИНЕ ! БРИГАДА Н. И. МЕНЬШИКОВА — ЛУЧШАЯ В СТРАНЕ Имя старшего конверторш.ика Новолипец­ кого металлургического завода Николая Ивановича Меньшикова хорошо известно всему коллективу предприятия. Николай Иванович вел первую плавку в кислородно­ конверторном цехе, неоднократно выходил победителем Всесоюзного социалистического соревнования. Особенно успешно потрудилась бригада Меньшикова в нынешнем полугодии. Друж­ ный коллектив освоил продувку плавки в (жнмнннншвшш1нншиив автоматическом режиме, внедрил новый ме­ тод торкретирования 1КОпверторов на основе жидких шлаков. Сталевары намечали за год выплавить дополнительно к плану 6 5б0 тонн металла, а сегодня на их счету уже более 9 100 тонн. За счет улучшения техно­ логии продувки намечалось сэкономить 150 тонн чугуна, сэкономлено уже 178 тонн. За успехи, достигнутые во Всесоюзном со­ циалистическом соревновании, бригадестар­ шего конверторщика Н. И. Меньшикова присуждено первенство и она признана лучшей среди сталеплавильных бригад страны. I: Е. КАРПЕЕВ, старший инженер отдела труда Новолипецкого металлургического завода. На снимках; справа — первый кислород- но-копверторный. Здесь рождается метал.:, вверху — члены бригады Н.И, Меньшиков.» (слева направо) А. И. Меньшиков, С. Г Гуков, А. С. Мурашкин, И. Д. Будюкин. Фото А. Драбкина. ■я Р А Б О Ч А Я Д И Н А С Т И Я Жарко сейчас в электросталеплавильном цехё Новолийецко- го металлургического завода. Жарко в прямом и в переносном смысле. Бригады ведут соревнование не только за досрочное выполнение социалистических обязательств, но и за выплавку трансформаторной стали только высшего качества. ...Есть люди, кото1рых уважают, ^ак сказать, согласно зани­ маемой должности. Адольф Михайлович Меламут — сталевар. Но не только за принадлежность к этой профессии увайсают и ценят этого невысокого крепыша, за плечами которого поч­ ти тридцать лет горячего стажа. Адольф Михайлович — пред­ седатель цехового комитета профсоюза. Он—один из инициа­ торов соревнования между череповецкими и новолилецкими металлургами. К нему идут за советом. Помощью Однажды я видел, как, зайдя на несколько минут в свой кабинет, Адольф Михайло­ вич был буквально атакован людьми. — Как насчет путевки? — Нужен катер. Хотим всей бригадой выехать на лоно природы. — Разберись, за что сняли с меня прогрессивку. И так изо дня в день, из месяца в месяц. Меламут разби­ рается, хлопочет, переживает за каждого и всякий раз доби­ вается желаемого результата. Недавно коллективу цеха вручали Красное знамя за побе­ ду в соревновании. В числе приглашенных на сцену были председатель цехового комитета профсоюза А. М. Меламут и ко.мсорг И. А. Меламут. Игорь Меламут — один из представителей молодой дина­ стии металлургов. Сын-сталевара, он успешно руководит це­ ховой комсомолией,-учится на третьем курсе Липецкого поли­ технического инстИ'тута. Молодой коммунист — отличный сле­ сарь по ремонту установок непрерывной разливки стали. Можно залюбоваться, глядя, как работает на кране Евге­ ний Меламут. Стропы крана ни на минуту не замирают. Точ­ но по графику он засыпает в печь легирующие материалы, известь, ферросплавы. О работе Евгения специалисты цеха говорят так; «Можно э ту операцию выполнить за 10, а можно за 20 минут. Женя всегда•выбирает первое». ...Заканчивается смена, и вся семья ждет Лй>дл(илу Семе­ новну Меламут. 30 лет стоит она у пульта электросталепла- вйльных печей и «дирижирует» плавкой. Пультовщйца следит ‘за режимом печи, за расплавом материалов, за завалкой ших­ ты. Словом, такая работа, что некогда со своими сыновьями словом перекинуться. Только глазами провожает тяжелый кран да изредка посматривает туда, где вспыхивает фейер­ верком трансформаторная сталь, идущая на разливку. Трудовой стаж семьи Меламут — 100 лет. Начало положил отец Людмилы Семеновны — знаменитый челябинский ме­ таллург Семен Ефимович Черных В музее Челябинского ме­ таллургического завода есть раздел, рассказывающий о первой плавке на уральской земле эвакуированного с Украины завода. Плавку эту по-скоростному провел Черных. — 100 лет — юношеский возраст для династии металл>ф- гов, — шутят в семье. — Надеемся повзрослеть к следующему столетию... А. БАЮКАНСКИЙ. И И О ДНАЖДЫ я прйвез из города Губкина кусо­ чек руды. С тех пор этот сувенир постоянно напо­ минает мне о крепкой дру- л^бё двух коллективов. Се­ годня, когда горняки КМА и металлурги НЛМЗ включились В борьбу за право участвовать в вы1плавке 100-миллионной тон­ ны чугуна, дружба наша при­ обретает еще большее значе- НИе. ,ттштшттшштттш Теперь уже оче- — —— ■ видно, что обмен Делегациями ме­ таллургов и гор­ няков принес свои результаты. Он позволил полнее ощутить размах социалистячес к о- го соревнования. «Я Много лет до­ бываю руДу,— го­ ворил нам маши- нист экскаватора ..............." Виктор АлексайдрО'Ёич Сотня- ченко, — но не видел, как иЗ нашей руды появляется ме­ талл, был удив.чеи й обрадо­ ван». Да, мы лучше стали пони­ мать друг друга, за цифрами и процентами научились ви­ деть нечто большее. Горняки, побывав на заводе, рассказа­ ли товарищам о нО'волипчанах. Говорили о том, йто пустая порода металла не дает, что нельзя загружать вместе с ру­ дой в вагоны случайные ма­ териалы, что в зимнее время мерзляки затрудняют выгруз­ ку руды на вагоноонроккды- ватели. Многое взяли для себя й мы, доменщики. С помощью горняков мы стали, к приме­ ру, получать больше чугуна за счет лучшего содержания же­ леза в агломерате. В Нынешнем году мы триж­ ды пересматривали свои со­ циалистические обязательства и сейчас успешно их выполня­ ем. И в этом нам много раз помогали друзья из Губкина, отправляя в наш адрес сверх­ плановые эшелоны руды. Но окрепли не только наФй производственные связи. Сооб­ ща мы задумались над тем, как лучше организовать воспи­ тание подрастающего поколе­ ния рабочего класса. Есть в Белгородской области село Га. гарино, откуда пошло сорев­ нование под девизом: «100 процентов выполнения плана — 100 процентов успеваемо­ сти». Мне приходилось бывать в этом селе: принимал уча­ стие в Празднике, поовящен- йо'м дружбе школьников с горняками и металлургами. Это был настоящий праздник Труда. Перед учащимися вы- Стуг1али труженики предприя­ тий, рассказывали о своих профессиях. Когда я вернулся СОПЕРНИКИ, Д Р У З Ь Я в Липецк, вместе с товарища­ ми организовал несколько вы­ ступлений в подшефной шко­ ле. Наша бригада соревнуется с бригадо^ Героя Социалисти­ ческого. Труда В. Сотниченко. У нас правило: не дожидать­ ся Торжественных дат для по­ ездки к друзьйм-соперникам. Используем свой выходные дни, выезжаем всем коллек­ тивом, сообща отдыхаем, ин­ тересуемся, как идет работа. Во время одной из поездок я рассказал Виктору Александ­ ровичу’ Сотниченко о то.м, что очень трудно стало работать, идут руды очень бедные по содержанию железа. Сотни­ ченко, как депутат Верховно­ го Совета СССР, пошел к ру­ ководителям комбината и до­ бился принятия неотложных мер для отправки новолипча- нам руды более высокого ка­ чества. Подобных, примеров в нашей практике бывает нема­ ло. Но все они говорят о том, что дружба двух колт лективов приносит много пользы и в первую очередь позволяет более успешно вы­ полнять социалнстическ1не обязательства. Сегодня, в День металлур­ га, мне хочется с разрешения моего друга В. Сотниченко опубликовать строки йз его писем. Мне думается. Письма эти убедительнее всего рас­ скажут о нашей дружбе. «Привет ИЗ Губкина! Ну, как, И;вай Пантелеевиц, по­ нравилось металлургам у нас? Все ребята нашего экипажа очень переживали: сумеют ли гости взять что-либо полезное из нашего опыта? Дела у нас идут нормально. Социалисти­ ческие обязательства выпол­ няем. Мы обсудили все ваши замечания, поставили перед руководством рудника ряд вопросов, которые, думаю, реШаТСЯ. И НЗШ подшефный класс учится хорошо! Ребята решили после ш к о л ы прийти работать на рудник. Не- плохо было бы и вам взять шефст. во над каким-ни­ будь классом. А что? Сегодня — школьники, а завт- ра — доменщики. С ребятами инте­ ресно работать, да и жизнь кажется полнокровней». «Здравствуй, Пантелеевич! Получил твое письмо и газе­ ту «Ленинское знамя», из ко­ торой узнал, что доменщики записали на сверхплановый счет более 18 тысяч тонн чу: Гуна. Молодцы! Когда буДе^ плавить 100-миллионяую тон­ ну чугуна, чтобы и нас не забыли! Кстати, наша смен8 дала 10 тысяч тонн сверхплЙ'- новои руды. Вам отправили дап'олнительный эшелон. Поздравь с праздником всех ребят твоей бригады. От­ личных вам плавок!» Мне ос!тается добавить к этому немногое. К празднику металлургов доменщики заво­ да дали дополнительно около двадцати тысяч тонн чугуна. Из них более двух с полови­ ной тысяч тонн выплавили труженики третьей доменной печи, на которой работает и наша бригада. В Соревновании добытчиков Лебединского рудника нобе- днл - коллектив коммунистиче­ ского труда, руководимый В. Й. Куценко. В этой сМене трудится мой друг, машинист экскаватора В. Сотниченко. И. КУПРИ5<НОВ, ГероЙ Социалистйчёско1‘6 Труда, старц1ий газовщик Новолипецкого завода. МОЙ ЗАВОД ОТРЫВОК и з п о э м ы «ЛИПЕЦКАЯ МАГНИТКА» Пятев домна... По графику ■строго Першее отводит бурмолот назад, И... зарезвился чугун*- недотрога, Всех заставляя щурить глаза. Мчится «авмна, клокочет, искрится. Кажется, солнце излилось с небес! И лосеетлелм чумазые лица, — Будто на крыльях, поднялся навес. «Жарко работать?» — вопрос задаю. Паршев, смахнув пот со лба, отвечает: «Жарко.. Пожарче, чем даже в бою1». Сказано смело. Притом откровенно. Кто уж, а Паршев-то знает, наверно. Что говорит. Он и сам был солдв|'ОМ. И воевал. Брал Берлин в сорок пятом.. Рядом плечами к плечу с ветергшом Также рабочему делу верны. Трудятся перни с тем же стараньем. Им не известны тревоги войны. Нд и они, как на фронте солдаты. Ценят минуты И боя накал! Только взамен автоматов — лопаты, Вместо атак — покоряют металл. * * * Мои друзья немногословны. Не мастаки больших речей. Зато парням подвластны домны, А пыл — сродни огню печей. Зря слов на ветер не бросают, Ни в чем душой не покривят: Коль план ребята обещают — Считай, рубеж досрочно А. ВЛАСОВ. ПОПРАВКИ К ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМ Произвести дополнительно 2400 тонн высококачественных труб, повысить производительность труда на 8 процентов по сравнению с 1973 годом — такие рубежи наметил для себя во встречном плане-обязательстве на определяющий год пя­ тилетки коллектив труболитейного цеха № 1 завода «Свобод­ ный сокол». Завершилось полугодие. Как же выполняют свой встречный труболитейщики) На этот вопрос отвечает секретарь партбю­ ро первого цеха А. Бондаренко. Г АЗЕТА «Ленинское зна­ мя» в начале года пи­ сала о том, что наш коллектив успешно приступил к выполнению обязательств. По итогам первых месяцев стало ясно, что труболитей­ щики смогут внести сущест­ венные поправки в них. Это и было сделано. Сейчас многие пункты нашего обязательства пересмотрены и изменены. На­ пример, по росту производи­ тельности труда. Планирова­ лось повысить ее на 8 процен­ тов, теперь намечено—на 17,5. 3300 вместо 2400 — так изме­ нилась цифра выпуска сверх­ плановых труб в тоннах за год. Успешно закончил полуго­ дие коллектив цеха. Достаточ­ но сказать, что и.м выпушено дополнительно 2!00 тонн вы­ сококачественных труб. Они произведены за счет сэконом­ ленного металла. Экономия за счет снижения себестоимости продукции составила свыше 18 тысяч рублей. Что обеспечило этот успех? Прежде всего, конечно, тех­ ническое перевооружение про­ изводства. Четвертый год пя­ тилетки стал годом заверше­ ния реконструкции цеха, со­ вершенствования организации труда. Уже сейчас можно ска­ зать о том, что она в основ­ ном окончена. Совместными усилиями спе­ циалистов и рабочих цеха осу­ ществлены почти все намечен­ ные организационно-техниче­ ские мероприятия в плавиль­ ном отделении. Сооружены две новые вагранки, реконструиро­ ваны ванна, отжигальная печь. Частично осуществлен перевод центробежных машин на из­ готовление груб диаметром 100 1ММ, четырехметровой дли­ ны. Это дало значительную экономию металла. Осущест­ влен ряд мероприятий по улучшению условий труда. Но, принимая на себя по­ вышенные обязательства, ко.т- лектив цеха имел в виду и еще один резерв, пожалуй, наиболее важный для нас, труболитейщиков. Это — по­ вышение качества выпускае­ мой продукции. Качество продукции — это не только честь цехойой и за­ водской марки, но и дополни­ тельные тонны сбереженного металла, а значит и дополни­ тельные тонны продукции. Это­ му показателю, а также рабо­ те центробежных машин на минусовых допусках мы уде­ ляем самое большое внимание в этом году. Качественные факторы стро­ же стали учитываться при подведений итогов социали­ стического соревнования меж­ ду бригадами. Можно ска­ зать, что они заняли главное место при определении пббе- дителей. Ежедневно ведется учет качества продукции по каждой бригаде. Коллективы, чья продукция признается луч­ шей, поощряются денежными премиями. Бесспорно, работа эта тре­ бует кропотливых коллектив­ ных усилий и общественных организаций цеха, и специали­ стов, И' самих рабочих. Часть намеченного мы осуществили, многое еще в стадии реализа­ ция. Большое значение партбюро придает повышению квалифи­ кации кадров. В цехе создана и работает школа, передового опыта, возглавляемая специа­ листами. Обучение в ней про­ шли практически все рабочие. Заметно улучшилась работа вспомогательной, ремонтной службы цеха. Она пополнена более опытными слесарями, электриками. Меньше стало простоев оборудования. Борьба за повышение каче­ ства продукции невозможна без повседневного системати­ ческого и строгого контроля, без анализа причин брака. Я уже сказал о том, что пока­ затель качества учитывается при подведении итогов сорев­ нования, «Выделяя» его среди других показателей работы бригад, мы увидели, что раз­ рыв в результатах труда от­ дельных коллективов еще ве­ лик. Для того, чтобы дать объ­ ективную оценку работы бригад, глубже проанализиро­ вать причины брака, в цехе ввели ежесменный контроль за качеством продукции. К этой работе подключились техноло­ ги цеха, мастера. Свою по­ мощь оказали и народные кон­ тролеры. В каждой смене соз­ даны посты дозорных. Они ве­ дут наблюдение за правильно­ стью отжига труб, за темпе­ ратурой металла, периодиче­ ски производят контролъныё взвешивания труб. Хорошо работают посты смен № 1 и № 2, возглавляе­ мые Н. Т. Курдюковым и И. Т. Лыткиным. С их помощью удалось устранить уже нема­ ло «узких мест», Влйяющ.йх на качество продукции. Так, в ре­ зультате контрольных замеров было установлено превышение веса труб на 7—10 килограм­ мов в смене С. Ф. Орлова. Их замечания были оператив­ но устранены, а виновные — наказаны. К нарушителям соблюдения технологии в цехе Применя- ютёЯ различные меры наказа­ ния. В дакном случае, как на­ чальник смены, так и масте­ ра, виновные в перерасходе металла, были частично лише­ ны денежных премий. Мы провели несколько рей- дой, позволивших вскрыть причины брака в каждом кол­ лективе, По их результатам состоялось со'вещание с уча­ стием мастеров, бригадиров центробежных машин. Посвя­ щенное вопросу улучшения ка­ чества продукции. Была про­ анализирована и работа луч­ ших бригад. Совместные усилНя дали свои первые результаты. У нас в, цехе стало больше бригад, ДЛЯ которых высокий показатель качества продук­ ции стал устойчивым. Это кол­ лективы, возглавляемые В. М. Лобовым и Г. А. Кузьминым— смена М 1, Н. С. Шматчен- ко — смена № 3 и другие. Лучшие коллективы поощря­ ются материально, об их опы" Те рассказываем в стенной пе­ чати, а «молниями» отмечают­ ся бригады, добившиеся свое­ образного сменного рекорда выпуска доброкачествен н ой продукции. в обязательствах коллекти­ ва на год предусматривается снизить брак от допустимого на 0,1 процента. За шесть ме­ сяцев этот показатель пере­ крыт втрое. За это же вре­ мя сэкономлено 1482 тонны металла, более тысячи кило­ ватт-часов электроэнергйй, око­ ло тысячи тонн топлива. 3300 Тонн сверхплановых труб решил дать коллектив цеха до конца года. Чтобы сдержать свое слово, цех дол­ жен Выдавать ежемесячно до­ полнительно 250 тонн труб. Сейчас цех прочно удержива­ ет второе место в заводском социалистическом соревнова­ нии. В эти дни коллектив рабо­ тает ритмично, стабильно, И можно с уверенностью ска­ зать — труболитейщики при­ ложат все силы, чтобы вы­ полнить свои высокие обяза­ тельства четвертого года пя­ тилетки. А. БОНДАРЕНКО, секретарь партбюро тру­ болитейного цеха № 1 за­ вода «Свободный сокол».