Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

л^-ииисков зилмя 1в ими 197* г., К-168 С15 ЕСЛИ ОСЛАБЛЕН КОНТРОЛЬ ПАРТИЙНАЯ ЖИЗНЬ: ОБМЕН ДОКУМЕНТОВ Ро)э«о год прошел с того дня, когда коммумиоты ради* аторносборочного цеха полу­ чили новые партийные билеты. Для каждого из них это собы­ тие было аолиугощим, торжест­ венным. Год — это немалый срок в жизни цеха, р^абочвго коллектива, в жизни пусть и небольшой (всего 14 ком;му- Ийстов) партийной организации. Есть одно преимущество' при знаисомстве с маленьким кол­ лективом. Здесь, как в одной семье, люди хорошо знают Друг друга. На вопрос — наи­ более запомнившееся событие в жизни цеховой партортани- зации за минувший год? — большинство коммунистов от­ ветило одинаково: они назва­ ли партийное собрание, поовя- щениое проблеме улучшения качества продукции. Надо сказать, что вопрос этот очень важный для цеха. Нз года в год процент брака выше планового. Коммунисты активно поддержали стремле­ ние партбюро разоб|раться в причинах брака. На этом соб­ рании, не в пример другим, не было отмалчивающихся. Каж­ дого задел за живое откровен­ ный разговор о неполадках ре­ монтной службы, оборудова­ ния и других недостатках. Бы­ ли намечены мероприятия. Часть из них выполнили. Укомплектовали, например, службу механика. Уменьшились простои оборудования. И это уже считали пусть маленькой, ио гробедой. Почему коммунисты так единодушно говорили именно об этом собрании? Причина проста — за ним последовало дело. Но, к сожалению, это было и все, что припомнили в пехе. Конечно, отмечали, что были и заседания бюро, и соб­ рания, но следа особого они не оставили. Почему же? Для того, чтобы ответить на этот вопрос, вернемся немного назад. К тому временя, когда партийная организация завода готовилась к обмену докумен­ тов. Эта важная кампания в каждом коллективе стала своеобразным смотром партий­ ных сил, важным шагом в повышении боевитости и дей* ствеиностя каждой первичной о,рганизацйи. Готовились к ней и на за­ воде.' Был разработан перечень мероприятий. Сверка докумен­ тов, семинар секретарей цехо­ вых 0(рга1инзаций, описок ком-, мунистов, с которыми необхо­ димо провести собеседование, — многое вошло в этот пере­ чень. Было проведено и об­ щезаводское собрание. . На нем, в частности, основное внима­ ние уделялось вопросу повы­ шения роли цеховых парторга­ низаций. Прямо было призна­ но, что их пассивность—наибо­ лее «больной воп'рюс» в жизни всей заводской парторганиза­ ция. Шла речь и о радиаторио- сборочном. Отмечалось, что здесь редко проводятся собра­ ния, низка трудовая дисцип­ лина в цехе. Некоторые комму­ нисты не активны, редко вы­ ступают на собраниях, не уча­ ствуют в общественной жизни коллектива, годами не имеют партийных поручений и т. д. Суть претензий была в том, что партбюро цеха неумело ор­ ганизует свою работу. Далее следовало бы ожи­ дать, что за критическим ана­ лизом последует помощь, по­ высится требовательность к цеховым организациям. Но странное положение сложилось на заводе. Шло время, партбю­ ро завода регулярно отчитыва. лось о ходе ПОДГОТ01В1КИ к об­ мену документов—сверка, чис­ ло собеседований, партвзыска­ ний... Но тщетно было бы ис­ кать в этой работе хоть каких- то следов контроля со стороны партбюро за цеховыми партий, ными организациями. Словно и не назывались недостатки, словно и не тревожило больше никого положение в них. А между тем просчеты по- прежнен.м,у существовали. Про­ шел и, как считают, благопо­ лучно, то есть в срок, об­ мен, но мало что изменялось, в том же радиаторносбороч­ ном. Вместе с секретарем парт­ организация А. В. Гришиным мы сравниваем «год нынешний и год минувший». Так же ред­ ко проходят собрания. Только одно из них—то самое, по ка. честву — дало хоть какие-то результаты. По-прежнему парт­ бюро цеха работает без плана. Собрания глубоко не готовятся, узок и однообразен Крут выступающих на них. Одна из задач обмена до­ кументов — повышеняе во­ спитательной роли партийных поручений. В такой небольшой организации, как в сборочном, каждому, конечно, найдется дело. Но вот передо мной спи­ сок распределения обществен­ ных обязанностей среди ком- муиястов. Внимание привлека­ ет уже знакомая фамилия — А. И. Зу'баков. Знаю, дважды обсуждали партийцы цеха поведенне коммуниста Зуба,но­ ва — Приходил на работу в нетрезвом в-иде. Его сурово осудили товарищи по цеху, на­ казало партбюро завода — вынесло строгий выговор с за ­ несением в новую учетную карточку. Как же все это увя­ зать с тем, что у секретаря партбюро цеха провянившийся коммунист числится... агитато­ ром? А. В. Гришин явно сму­ щен: — Это описок еще прошло­ го года. А новый не успели за­ вести... Если верить бумаге, каждый коммунист имеет по.ручение. А как же они выполняются? Вряд ли знает об этом секретарь — за носледняе два года в цехе ни разу не заслушивались от­ четы коммунистов. Не ведется и учет критиче­ ских замечаний, высказанных на собраниях. Не эта ли бес- систвМ1ность рождает пассив­ ность коммунистов? . Вот, к примеру, коммунист В. Я. Бат- раков. Он — кадровый рабо­ чий, около тридцати лет тру дится в цехе. Его в партбюро завода не причисляют к акти­ ву — редко выступает на соб- раняях. Почему? Мы разговорились, и комму­ нист ответил откровеняо: ма­ ло дел следует за словами. чО том же — о необходимо- стя конкретного дела говори­ ли и ' коммунисты литейного цеха. Эта парторганизация так­ же была в списке «неблаго­ получных». Отмечалось, что здесь низка дисциплина даже Среди комимунистов, партийная работа запущена — за год, предшествующий обмену до­ кументов, было проведено лишь одно собрание. Словом, для цеховой парторганизации период важной кампаняи дол­ жен был стать перелО'Мным. Но стал ли? Вот что говорят сами коммунисты: М. И, Фарафонов, формов­ щик; «Перемен никаких. Так­ же редки собрания, обычно ояя не готовятся, проходят в спешке. Иной раз принимаем решения, назначаем ответст­ венных, но до конца ничего не доводится». Г. М. Кузьмин, выбивщик: «За примером далеко ходить не надо. «Узкое место» в це­ хе — ремонтная служба. Рабо­ тает она из рук вон плб.хо. Партбюро намечало провести собрание, заслушать отчет коммуниста .механика И. Д. Краснова. И что же? Собрание дважды срывалось, не состо- .члось и до сих пор. Дошло до пара,до«сов — у нас на участке уже год простаивает новая вибровыбивка, и ви­ новных не найти», Ко1М1мунисты цеха отмечали, что партбюро слабо вникает в вопросы производства. За год состоялось лишь одно ссб- ранле по качеству продукции. Но результатов ве дало. Сей­ час брак в цехе значитель­ но выше нормы. Во мно­ гом вина падает на отдел снабжения. В связи с тем, что предприятие вошло в объедине­ ние «Липецксантехняка», нару­ шился ритм поставок н^об.хо- димого сырья. Без помощи партбюро, администрации ‘за­ вода, дирекции объединения этот вопрос не решить. Нет, никак нельзя признать благополучным положение, сложившееся в двух цеховых па1рторганизаци!ЯХ. Кстати, са­ мых крупных на заво'Де. Бес­ плановость в ИХ' ра1боте во многом исходит от бескон­ трольности. За два последних года, например, партбюро за­ вода не заслушало ни одного отчета цехО'ВО'й парторганиза­ ции. Партбюро завода не нашло нужных форм и методов, что­ бы дойти до каждой первич- ,яой оргаяязации, детально ра­ зобраться в их проблемах, а главное — ко1якретно помочь им. Так и не сделан был тот шаг, которого ждали .. Л. ДУБИНА. Липецкий радиаторный завод. О ДИН ПРОЦЕНТ^. м» . ленькая, кюкатся, ча­ стичка той или иной аеличКны, Но в масштабах всего госуда(>ства она приоб- р«тает огромные размеры.. Последовательное, плано- ме^рное повышение произво­ дительности труда — основ­ ной, ведущий фактор увеличе­ ния выпуска продукции в на­ шей стране. В течение девятой пятилетки объем промышлен­ ного производства возрастет на 174 миллиарда рублей, при этом более 150 миллиардов рублей (примерно 87 процен­ тов) —за счет повышения про­ изводительности труда. И что особенно примеча­ тельно: с увеличением произ- водства продукции и ростом произво'дительности труда «ве­ сомее» становится каждый процент. Если, скажем, повышение производительности труда на один процент в промышлеиио- сти дало дополнительной про­ дукции в 1928 году примерно • на 50 миллионов рублей, то в 1950 году—уже на 500 миллио­ нов, а в 1975 году его стои­ мость превысит 5 миллиардов рублей! Растет «стоимость» одного Процента снижения материаль­ ных затрат в промышленно­ сти, Каждый процент такого снижения в годы восьмой пя­ тилетки увеличивал рост на­ ционального дохода более чем на 1,5 миллиарда рублей. А снижение материалоемкости продукции на один процент в годы девятой пятилетки рав­ нозначно дополнительному ро­ сту национального дохода на 3—4 миллиарда рублей. Каждый Процент валовой про­ дукции индустрии страны рав­ нялся в 1970 году 3,73 мил­ лиарда рублей, ^то примерно в полтора раза больше, чем в 1965 году. В конце девятой пятилетки один процент вало­ вой продукции промышленно­ сти будет «стоить» 5,28—5,44 миллиарда рублей. На эти деньги можно возвести 15 ты­ сяч пятиэтажных 80-квартир- ных панельных домов, постро­ ить огромный город, рассчи­ танный на 4,5 миллиона жи­ телей.- Один процент приро­ ста производительности труда ОДИН ПРОЦЕНТ ИСПОЛЬЗУЙ в БЕСЕДЕ И НАГЛЯДНОЙ АГИТАЦИИ в промышленности нашей об­ ласти — это на 24 миллиона рублей дополнительной продук­ ции. На эти средства можно построить такое крупное пред­ приятие, как Липецкий цемент­ ный завод или 80 шестидеся­ тиквартирных панельных жи­ лых домов. Значительно увеличивается <свес» одного процента про­ дукции сО'ветской металлургии — с 1 миллиона 160 тысяч тонн выплавленной стали в 1970 году до 1 миллиона 500 тысяч тонн в конце девятой пятилетки. Из этого металла можно произвести около 1,5 миллиона автомобилей «АЛоск- вич» или 25 миллионов домаш­ них холодильников типа «ЗИЛ». Если все сталевары Липецкой Магнитки увеличат свою выра­ ботку всего на один про^цент, народное хозяйство получит дополнительно в год 40 тысяч токи сталй. Такого количества металла хватит, чтобы выпус­ тить 40 ть»сяч легковых авто­ мобилей. Если токарь обработал се­ годня не 100 деталей, а 101, если машинист перевез не 100, а 101 вагон грузов, если швеи изготовили не 100, а 101 изде­ лие — значит каждый из них внес свой вклад в досрочное выполнение пятилетки. А вот если все энергетики страны повысят производи­ тельность труда на один про­ цент, то этой прибавки бу­ дет вполне достаточно для вы­ плавки тридцати миллионов тонн стали или для обеспече­ ния всех коммунальных и бы­ товых нужд города с населе­ нием в сто тысяч человек в течение... более двухсот лет! На предприятиях же, произ- ВОДЯШ.ИХ товары народного потребления, повышение про­ изводительности труда на один процент означает дополни­ тельный выпуск в 1975 году: восьми миллио'нов пар обуви, восемнадцати миллионов штук трикотажных изделий, ста десяти миллионов квад­ ратных метров различных Тка­ ней, ста сорока миллиоиов кило­ граммов сахара и т. д. Повышение производитель­ ности Труда дает огромный эффект не только в индустрии, но и в сельском хозяйстве. В этой отрасли один процент роста производительности тру­ да в девятой пятилетке (в среднегодовом исчислении) означает прибавку продукции земледелия и Животноводства на сумму около одного мил­ лиарда рублей. В натуральном выражении эта прибавка составляет: зерна — почти два миллио­ на тонн, мяса — более ста сорока тысяч тонн, молока — свыше девятисот тысяч тонн, яиц—^примерно пятьсот мил­ лионов штук. г- 1928г. »9^0г. __________ Повышение проязводитепь кости 'фуда в промышленности на один процент дало допол­ нительной продукции {миллио нов руолей). коммунистов берущ пррмер в коллективе птицефабрики «Липецкая» идет действенное социалистическое соревнова­ ние за получение высококаче­ ственной и дешевой продук­ ции, за рентабельность произ­ водства. И этп прииосит отрад­ ные результаты. За три с половиной года произведено 156 миллионов яиц, на 4,7 миллиона штук больше, чем П|редусматри1а- лось планами девятой пяти­ летки. Отличных результатов доби­ вается птичница кавалер орде­ на Трудового Красного Зна- мени Нина Николаевна Серко- ва. За всю девятую пятилетку ей плаиировалось получить от закрепленных несушек 5,4 миллиона штук яиц. Подсчитав свои возможности, коммунист Н, Н. Серкова приняла встреч­ ный план: собрать такое коли­ чество яиц за 3,5 года. Но м ЭТОТ рубеж был перекрыт. Н. Н. Серкова выполнила лич­ ную пятилетку за три года, получила 5,5 миллиона яиц. И теперь Нина Николаевиа добивается рекордных показа­ телей на фабрике, получая за день по 18 тысяч яиц от 20 ты­ сяч несушек. Отлично знает свое дело и слесарь-оператор цеха по вы­ ращиванию молодняка Иван Семенович Бочков, которого вы видите на снимке. Ухаживая за тридцатью тысячами цып­ лят, коммунист добивается 7— 8 граммов привеса каждого цыпленка в сутки при плане, 5 граммов. Коммунист И. С. Бочко^^ удо­ стоен знака «Победитель со­ циалистического соревнования 1973 года». Фото Ю. Клюева. П Р И З Е Р К О Н К У Р С А — А Л Е К С А Н Д Р Г Р И Д Ч И Н На Елецком элементном заводе ширится соревнование за досрочное выполнение заданий девятой пятилетки, ведется настойчивый поиск не^подьзованных резервов. Большой вклад в р^щее дело вй"бсят' молодые рабочие, .Ртличных результатов, к примеру, добиваются комсомольско- молодежные бригады, возглавляемые Г. Викулиной, В. Ямщи­ ковой и В. Козыревой. Они, как правило, перевыполняют сменные задания, выпускают продукцию только отличного качества. По-ударному трудится и комсомолец Александр Грид- чин ■ победитель заводского конкурса фрезеровщиков. В механическом цехе трудятся опытные, высококвалифици­ рованные специвлисть|- Здесь делаются уникальные ротор­ ные и поточные линии. И ко всем этим машинам многие д е ­ тали приходится готовить Александру. Комсомолец выполняет задания .точно в срок, добивается высокого качества обработки. По труду и почет. Александр Гридчин награжден нагрудным знаком «Победитель социалистического соревнования 1973 года». На снимке: А . Гридчин. Фото Ю. Ардашева. КОМПАС В ОКЕАНЕ Н а в с т р е ч у о б л а с т н о м у п р а з д н и к у ж и в о т н о в о д о в П ЯТНАДЦАТЬ передо­ вых доярок Краснинско- го района приняла уча­ стие в конкурсе мастеров ма­ шинного доения, состоявшемся в летнем лагере колхоза «За­ ря коммунизма». Лучшая доярка совхоза «■^оловневский» Н. П. Босых | вытянула первый номер на жеребьевке. Шесть минут за­ тратила -'на на сборку и раз­ борку доильного . ппарата. Но победителем первого этапа со­ ревнований стал дояр В. П. СИЛЬНЕЙШИЕ В Р А Й О Н Е Гриднев из колхоза имени Крупской. Строгие судьи внимательно следили за работой участников конкурса. Здесь учитывались даже самые маленькие по- гргшности.' И вот начался второй этаи — машинная дойка. Безупречно выполнила все условия лучшая доярка кол­ хоза «Россия» В. М. Бессонова, Она и стала победительницей, набрав 96 баллов из 1(Ю воз­ можных. Диплом первой степе- Н' алая лента чемпиона рай­ она и главный приз —стираль­ ная машина — были вручены Валентине Михайловне. Второе и третье места заня­ ли представители колхоза «За­ ря коммунизма» — доярки Г. И.. Сальникова и А. М. Се­ рикова. Они вошли в число сильнейших не случайно. Г. И. Сальникова, к примеру, не отстает от опытных масте­ ров. В первом полугодии она гюлучила от каждой коровы по 2027 килограммов молока. Конкурс мастеров мехдойки стал основательной проверкой умения животноводов. М. ПАВЛОВ. П О Б Е Д У П Р И Н Е С У Д А Р Н Ы Й Т Р У Д Коллектив нашего совхоза успешно справляется с обяза­ тельствами, принятыми на чет­ вертый, определяющий год пя­ тилетки. Досрочно выполнены полугодовые планы заготовок' всех видов животноводческой продукции, причем по заго­ товкам мяса, ’ молОка' значи­ тельно превзойден прошлогод­ ний уровень. По заготовкам шерсти'мы угке перекрыли го­ довое обязательство. Успех принесли ударный труд наших животноводов и их настойчивая борьба за по­ вышение эффективности обще­ ственного производства. Взять, к примеру, молочное стадо. За год оно прибавилось только на 25 коров. Заготовки же мо­ лока за последние шесть ме­ сяцев по сра'внению с прош­ логодним уровнем возросли на 14 процентов, а средний на­ дой от коровы — йа 235 ки- лограм.мов^ Для увеличения надоев и привесов мы привели в дей­ ствие многие резервы. В ча­ стности, стали больше и луч­ ше заниматься отбором молод­ няка. Если раньше телочки у нас выращивались на всех фермах, то теперь мы скон­ центрировали их 3 одном — Писаревскс.м отделении. Там мы построили два добротных помещения с полной механи­ зацией трудоемких процессов. На период пастбищного содер- .жания оборудовали летний ла­ герь. Сейчас в нем содержим 360 телок. Их мы разделили на два стада по возрастному признаку. Животные весь день пасутся на лугу, для них ор­ ганизован также зеленый кон­ вейер. Специализация одного отде­ ления на выращивании молод­ няка положительно сказывает­ ся на пополнении и воспроиз­ водстве дойного стада совхо­ за. Ведь теперь за телками налажен образцовый уход, улучшено их кормление. Кро­ ме того, по-настоящему ведет­ ся племенная работа, а тдк- же учет животных, внедрено искусственное осеменение. В прошлом году совхоз в достатке заготовил разнооб­ разных кормов, поэтому в су­ точных рационах животных были и солома, и силос, и концентраты. Однако это не успокоило нас, и мы- немало сделали, чтобы повысить пи­ тательность и ' усвр я е м о с т ь кормов. На всех фермах ор- ганизорялй приготовление кон­ центратов. В текущем году мы создали три летних' лагеря. Места для них подобрали вблизи водо­ поев И ферм. Это позволило легко решить вопрос с энерго­ снабжением и механизацией доения. В лагерях сделали все необходимое для нормальной работы. Скэг на пастбище вы­ вели в начале мая. Пастухи строго соблючают режим дня и твердо придерживаются маршрутов движения, разра­ ботанных специалистами. Зе­ леную подкормку животные получают вволю и концентра­ ты из расчета 1—1,5 килограм­ ма на голову с первых дней пастьбы. Зеленый конвейер в хозяй­ стве действует четко. Для не­ го мы имеем 126 гектаров клевера, 950 гектаров ■одно­ летних трав. Такая организация пастбищ­ ного содержания позволила значительно повысить продук­ тивность скота. Если во вто­ рой половине июня прошлого года от коровы в день в сов­ хозе. подучали 8,3 килограмма молока, то ныне на дра с лишним килограмма больше. Причем среднесуточные , надои возрастают с каждым днем. Наконец, успехам коллекти­ ва во многом способствовало действенное соревнование, ко­ торое развернуто среди наших живогноводоЕ. Нынче мы из­ менили условия трудового со­ перничества и сумели заинте­ ресовать всех доярок, скотни­ ков, чабанов и бригадиров ферм в досрочном выполнений п р и н я т ы х обязательств. В прошлом году при подведении итогов мы присуждали три призовых места. Все делали вроде бы правильно, но люди были недовольны. Дело в то.м, что победителями из месяца в месяц выходили, как правило, одни и ге же. А рядом с ни­ ми по-ударному трудятся дру­ гие люди. Они тоже перекры­ вают намеченные рубежи. Но их совсем не отмечали и не поощряли. Вот почему 3 текущем году мы ввели иной принцип оцен­ ки труда. Сейчас всем, кто за месяц перевыполняет обяза­ тельства на 10 процентов, вы­ плачиваем премию—15 рублей, на 5 процентов — Ю рублей. Соответствующие материаль­ ные вознаграждения преду­ смотрели и для -бригадиров ферм. Не забыты и мораль­ ные стимулы. Победителям за декаду вручаем красный вым­ пелы, о них рассказываем в „стенной печати, «молниях» и «боевых листках». И люди на всех фермах трудятся с большим старани­ ем. В апреле и мае почти все наши доярки справились с месячными обязательствами. Высоких результатов добились они и в июне. Недавно флаг трудовой славы , бал поднят в честь доярок А. В. Федуло­ вой и А. Ф. Барбашиной. Су­ точные надои в их группах превысили 11 килогра.ммов. А с начала, года первенство в соревновании по сов.хозу удер­ живает А, К. Климова из Дву- реченского отделения. За шесть месяцев она получила от каждой коровы по 1500 ки­ лограммов молока при обяза­ тельстве 1320. Взяв рубежи, намеченные на четвертый, определяющий год пятилетки, совхоз смо­ жет досрочно выполнить пя­ тилетнее задание. Сдавать мя­ са н шерсти в 1975 году нам останется примерно половину того, что сдаем нынче. С мо­ локом будет сложнее. Чтобы справиться с пятнлетним пла­ ном, нам надо будет увели­ чить заготовки молока на 25 процентов. Но коллектив сов­ хоза справится и с этой за­ дачей. Сейчас мы строим но­ вый коровник, увеличим пого­ ловье коров, повысим их про­ дуктивность. Словом, сделаем все, чтобы сдержать свое сло­ во, досрочно завершить пяти­ летку. п. сдвижков, директор совхоза «Двуреченский» Грязинского района. Н Н и Это кажется парадоксом, «о в век «информационйого взры­ ва» необходимую инфо-рмацию найти подчас бывает сложнее, чем отыскать следы древних цивилизаций» Кто из специали­ стов не мечтал о том, ч то б ы нужные сведения приходили бы непосредственио на рабочие места,■вовремя и в удобном для использования виде? По­ иск и отбор необходимой ин­ формации — это пробле.ма но­ мер один современной науки. В Москве, на улице Кууси­ нена. возведен новый комплекс рабочих помещений Междуна­ родного центра научной и техннч^кой информации — МЦНТИ, На флагштоках пе­ ред главным В.ХОДОМ подняты флаги стран—членов СЭВ. Но. вое здание оснащено комиыо- терамй, полиграфической тех­ никой и другим оборудованием. Но большая исследовательская и организационная работа на­ чалась задолго до того, как на улицу Куутинена пришли стро­ ители и монтажниши. — Три года назад на XXV сессии СЭВ Болгария, Венррия, ГДР, Монголия, Польша, Ру­ мыния, Советский Союз, Чехо­ словакия и впоследствии Рес­ публика Куба заявили о наме­ рении создать единую для этих стран Международную систе­ му научной и технической ин­ формации (МСНТИ), — рас­ сказывает директор . центра Юрий Николаевич Сорокин. — Такая необ.ходимость вызвана бурным развитием науки и те.хники в государствах соци­ алистического .содружества. Наши страны ' располагают большим количеством исследо­ вательских уЧ1реждений, мощ­ ной экспериментальной и про­ изводственной базой, здесь жи­ вет и успешно трудится треть научных сил мира. Четкая ор* ганизация информационной де­ ятельности позволит с еще большей отдачей использовать эти силы. МСНТИ задумана и как свое­ образное хранилище информа­ ции, как компас в океане зна­ ний, указывающий направление дальнейшему научно-техниче­ скому' прогрессу. Начальным и организующим звеном МСНТИ явился наш центр. Задача, стоящая перед ним, необычай­ но сложна. Ведь в странах со­ циализма информационным сервисом занято свыше 9(Ю ор; ганизаций. Только в нашей стране в этой отрасли работа, ют почти 130 тысяч человек. Объединить информационные оэганы девяти стран, сложить 900 «кубиков» в четкую, ста­ бильно действующую систему — главное направление дея­ тельности сотрудников .МЦНТИ. . Интернациональный коллек- I тив трудится слаженно и с большим энтузиазмом. Вен- трия, Польша, Чехословакия н другие социалистические стра­ ны прислали в Москву лучших своих специалистов в области инфор.матики, вычислительиой техники, математики, логики, лингвистики и других наук. За­ местителем директора МЦНТИ по научной работе является видный болгарский ученый Спас Арсенов, который в те­ чение 10 лет возглавлял Цент- ральный институт научной и те.хиической информации НРБ. Справочно-ииформационной ра­ ботой центра руководит уче­ ный из ГДР Вольтер .Майстер, также большой специалист в области информатики. — Международная система создается поэтапно, —• расска­ зывает Спас Арсенов. За­ вершить работу намечено к, 1975 году. Сейчас мы уже ми­ новали первый, организацион­ ный этап. Разработан общий проект МСНТИ. Ведется реа­ лизация рабочих программ и планов функционирования це­ лого ряда систем по^ отдель­ ным видам информации и раз­ личным' областям народного хозяйства. Уже начато прак­ тическое обслуживание пред­ приятии и учреждений в стра­ нах—‘Членах СЭВ, введен в оборот большой поток ценных сведений и документов. В руках у Спаса Арсенова небольшая папка в тисненом переплете. В ней сосредоточе­ но то, над чеМ,работали в те­ чение последних лет сотрудниц- ки девяти лабораторий МЦНТИ. Это как бы путево- дитёль по международной ин- формацнояной системе. Тонкие линии схем, названия нацио­ нальных информационных цент­ ров, вынесенные в кружки и квадраты предприятия и науч. ные' учреждения — потреби, тели информации, образцы перфограмм для вычислитель­ ной техники —^ за всем этим стоят ближайшие перспективы четко налаженного оборота знаний. * ' Недавно вступила в строй первая из отдельных систем по завершенным научны.м ра­ ботам во всех областях науки и техники. Чтобы представить себе объем проделанной сот­ рудниками МЦНТИ работы, масштабы, которые охватыва­ ет система, отметим, что каж­ дый год только в социалисти­ ческих странах завершается больше 100 тысяч научно-нс- следовательоких и опытно­ конструкторских работ и дис­ сертаций. Их результаты, как правило, не публикуются в технической периодике. Подчас они совсем неизвестны в смеж­ ных областях науки и произ­ водства, где их оперативное внедрение могло бы принести большой экономический эф­ фект. Сотрудники МЦНТИ про­ вели огромную организатор­ скую и договорную работу с многочисленными учреждения­ ми в странах—членах СЭВ. И вот с началом действия сис­ темы подписчики в странах- учредителях МЦНТИ регу. лярно получают специальные сбораики, содержащие ин- фор.мацию о последних новей­ ших исследованиях ученых со­ циалистических стран в различ­ ных О'бластях науки и техники. Во многом доступ к сокро­ вищам мировой научно-техни­ ческой литературы облегчила также недавно вошедшая в строй систе.ма регистрации на­ учных изданий. Ее особая цен­ ность состоит в том, что она разрабатывалась с расчето.м на взаимодействие с информа­ ционной службой ООН — центр которой находится в Париже. В настоящее время сотруд- .ники МЦНТИ трудятся над разработкой еще четырех сис­ тем по специальным видам инфор.мации. Создаются также информационные системы по областям народного хозяйства. Особенность отдельньтх сис- те.м в том, что они строятся на фактопрафической основе— то есть потребитель получает не только адрес поиска, но и , характеристику'находки, исчер­ пывающие ответы на точно по­ ставленные вопросы. Таких систем намечено построить тринадцать по числу отрас­ лей, в которых сотрудничество между страна.ми—членами СЭВ осуществляется наиболее тес­ но. Специфическая особенность их действия в том,( что они однотемны. Они как бы соби­ рают потоки информации из се­ ми видовых каналов и, выбрав сведения по определенной об­ ласти, направляют их в одно русло. Четыре отраслевые ин­ формационные системы: по хи­ мии и химической промышлен­ ности, по электротехнике, по сельскохозяйственному маши, ностроенню, по строительству — уже введены в действие. ...В дороге всегда труден первый шаг. Сотрудники ‘ МЦНТИ сделали уже не один шаг на пути к созданию еди­ ной информационной системы социалистичееких стран. Из Москвы в Болгарию, Венгрюо ГДР, на далекую . Кубу и в другие социалистические стра­ ны уходят почтовые бандеро­ ли с ценными сведениями, каждое из которых может об- легчить труд на промышлен. ном предприятии, сделать бо­ гаче урожай на полях и вино­ градниках, привести к новому научно.му ‘ открытую. Пройдет еще немного времени, и все рабочие проекты сотрудников .МЦНТИ воплотятся в теле­ тайпные связи, а потоки ин. формации — в магнитные хранилища, где будут распо­ ряжаться электронные опера­ торы. Большая работа интер­ национального коллектива про­ должается. Л. б а р х а т о в . ,(АПН).