Ленинское знамя. 1974 г. (г. Липецк)

Я*Е«№ИНСКОЕ ЗНАМЯ Хт т я » , №1138 (М М М ) ЛУЧШИЙ ВОСПИТАТЕЛЬ- С О Р Е В Н О В А Н И Е П р о ф с о ю з н а я ж и з н ь Новыми трудовыми свершениами стремятся озиамеяовать советские люди оп|ределяющий год девятой пятилетки. «Все, иго у нас есть сегодня и чего мы добьемся завтра, — гово­ рится в Обращении Центрального Комитета КПСС к партии, к советскому народу, — зависит от нас самих, от умения каж­ дого советского человека работать творчески, от высокой сознательности, профессиональной подготовки, чувства ответ­ ственности и дисциплины». М о г у ч и м средством раз­ вития творческой ИНН. циативы, (формирования чувства долга, отношений то­ варищества и взаимопомощи в коллективе является социали­ стическое соревнование. В на- стоящее время в нем участву­ ет свыше 90 процентов рабо­ чих и служащих. Практика соревнования вы. работала новые формы привле­ чения трудящихся к управле­ нию производством. Такие, на. пример, как советы новаторов, советы содействия движению за коммунистическое отношение к труду, советы наставников и т. п. В передовых коллективах на общественных началах осу­ ществляется контроль за про­ изводственной дисциплиной, приемом на работу, увольнени. ем, социальным регулирова­ нием состава коллектива. Конечно же, все это — шко­ ла коммунизма. Школа, кото, рую проходят трудящиеся для того, чтобы постепенно в бу­ дущем перейти от государст­ венного управления к высшей, коммунистической форме об. щественного самоуправления. Практика соревнования вы­ работала новые пути эффек­ тивности труда, научно-тех­ нического прогресса. Ярким примером этого служит тех­ ническое творчество рациона­ лизаторов и изобретателей. В области за три года текущей пятилетки ими внедрено око­ ло 56 тысяч изобретений и рацпредложений с годовой экономией средств в сто с лишним миллионов рублей. Таким образом, социалисти­ ческое соревнование выступа­ ет эффек'гивной формой соеди­ нения преимуществ социализма с научно-технической револю­ цией. могучим ускорителем на­ учно-технического прогресса. Под воздействием соревно­ вания укрепляются и совер­ шенствуются социальные отно­ шения товарищеского сотруд­ ничества и взаимопомощи меж. ду трудовыми коллективами и внутри их. Взять, к примеру, металлургов Новолипецкого и Череповецкого заводов. В ходе трудового соперничества меж­ ду ними происходит полезный обмен опытом, развиваются отношения сотрудничества и взаимопомощи. Но не то.чько «Во вне», а и внутри своих коллективов. Как известно, конверторщики Новолипецко­ го завода выступили с почи­ ном: «Проектные мощности —■ ее предел!». И вот уже про­ должительное нремя коллекти­ вы цехов помогают друг дру­ гу в достижении цели, в изыс- кании резервов повышения производительности агрегатов. На елеадком звводе «Гидро­ привод» усилиями партийной, профсоюзной и ко.мсомольской организгаций и администрации в коллективе создана и посто­ янно поддерживается атмосфе- ра тесно(Го товарищества, взаи­ мовыручки и взаимной требова­ тельности. Часто на собраниях идет разговор о чести и досто­ инстве советского рабочего. Ощутима роль мастера, как наставника и воспитателя мо­ лодой смены. Закономерно, что завод работает ритмично, зна­ чительно сократилась текучесть кадров и потери рабочего вре­ мени. А вот «а друго-м машино­ строительном предприятии об­ ласти—Липецком опытно-экс­ периментальном заводе — ин§я картина. Потому что недооце­ нивается воспитательное зна­ чение социалистического со­ ревнования. До последнего времени руководство завода пыталось решать производст­ венные вопросы администра­ тивными методами, полагаясь лишь На силу приказов и рас­ поряжений. В результате —ча­ стые срывы выполнения госу­ дарственных планов. Я РКИМ СВИДЕТЕЛЬСТ. ВОМ КАЧЕСТВЕННО­ ГО роста социалистиче­ ского соревнования является движение за коммунистическое отношение к труду. 42 пред, приятия, 3113 отделений, смен и бригад области завоевали звание коллективов коммуни­ стического труда. Свыше 90 тысяч рабочих и служащих с гордостью носят звание «Удар­ ник коммунистического труда». Широкий размах движения за коммунистическое отноше­ ние к труду — результат ог­ ромной работы ■ партийных, профсоюзных и комсомольских организаций по воспитанию социалистической производст­ венной дисциплины, роста соз­ нательности и культурно-тех­ нического уровня трудящихся, повышения' их материального, благосостояния. Неоценимое воспитательное значение имеет сам принцип участников движе­ ния: учиться работать и жить по-коммунистически. Они берут ва себя более высокие социа­ листические обязательства, в которых, помимо чисто произ­ водственных показателей, пре­ дусматриваются повышение знаний, конкретное участие в воспитании людей. В итоге — духовный рост рабочих и са­ мих наставников, воспитате­ лей. Многие руководители первых в области бригад ком­ мунистического труда стали командирами производства. Бывший кузнец В. А. Улупов работает начальником отделе, ния в кузнечном цехе ЛТЗ; на­ гражден орденом Октябрьской Революции. Строитель Н. С. Данилов возглавляет второе управление домостроительно­ го комбината. Он заслужен­ ный рационализатор РСФСР. Бригадира арматурщиков за­ вода « С т р о й д е т а л.ь-1» В. Ф. Чурсина рабочие и слу­ жащие избрали заместителем объединенного комитета проф­ союза треста «Липецксовхоз- строй». Большую роль играют школы коммунистического труда. Се­ годня в нашей • области их действуют 1312. В них занима­ ется свыше 32 тысяч рабочих, колхозников, служащих. Итоги 1973—74 учебного года по­ казали, что школы коммуни­ стического труда эффективно решают задачи идеологическо­ го влияния на трудящихся, по­ могают им быстрее овладевать передовым производственным опытом, повышать профессио­ нальное мастерство. Слушатели этих школ активно проявляют себя в делах управления про­ изводством, в трудовом сопер­ ничестве. В школе коммуни­ стического труда пеха № 10 Елеш<о.го элементного завода, например, на одном из прак­ тических занятий при изучений темы «Качество продукции и культура производства» пропа­ гандист мастер Н. А. Черны­ шова провела проверку каче­ ства изготовления изделия от задела до сборки. Это была своего рода «общественная рйзбраковка», когда оценку продукции давал не контролер, а сами рабочие. Такие уроки, безусловно, благотворно влия­ ют на воспитание у людей чув­ ства хозяина своего предприя­ тия, страны, коммунистическо­ го отношения к труду. Говоря о положительной сторо.не в организации движе­ ния за коммунистическое от­ ношение к труду, мы не можем закрывать глаза и на недо­ статки. Нередко звание ударни. ков коммунистического труда присваивается лишь по итогам выполнения плаца, норм выра­ ботки. При этом не учитывает­ ся, как рабочий повышает свою деловую квалификацию, как растет культурно, каково пове­ дение его в быту. Большое воспитательное зна­ чение имеют общественные смотры изыскания и использо-, ванйя резервов производства,у С усиления режима экономии. Свыше 200 тысяч липчан при­ няли активное участие в таких смотра.X. ОЦЙАЛИСТИЧЕСКС) Е СОРЕВНОВАНИЕ вы­ двигает новых и новых передовиков производстба, ге­ роев труда. В области и за 'ее пределами известны имена Ге­ роев Социалистического Тру­ да металлурга И. П. Куприя­ нова и строителя М. И. Ино­ земцева, тракторостроителя Г. В. Демедюка и доярки А. Г. Нартовой, комбайнера В. Д. Потапова и свекловичницы А. Н. Лупёнко. ,Их пример. Пример других яоватОров и пе­ редовиков производства убеж­ дают в том, что результаты со- |ревнованйя измеряются не только тоннами и меърами, но и зримыми ступенями духовного роста участников соревнования. Эти люди обладают глубокими профессиональными знаниями, сознательно, по-коммунистиче­ ски относятся к труду, чувст­ вуют себя настоящими хозяе­ вами производства. Они — яр­ кий пример для сотен молодых рабочих. Здесь большое поле деятельности для комитетов профсоюзов и комсомола в организации воспитательной работы среди молодежи, рас- ширении движения под лозун­ гом: «Пятилетке — ударный труд, мастерство и поиск моло­ дых». Принципиально важное зна­ чение имеет правильное соче­ тание моральных и материаль- ных стимулов к труду. Отрад­ но, что теперь вручение пере­ ходящих знамен и почетных грамот, занесение передовиков в книги и на Доски почета про­ ходят торжественно. Все более широкое распространение по­ лучает присвоение званий «Ве­ теран завода», «Почетный ра­ ботник», «Заслуженный кол­ хозник», «Лучший мастер-вос­ питатель», «Лучший по про­ фессии». Большую роль в про­ славлении рабочего человека призваны сыграть орден Тру­ довой Славы трех степеней и медаль «Ветеран труда», вве­ денные в этом году, знаки «По­ бедитель социалистического соревнования 1974 года», «Ударник девятой пятилет­ ки». Следует смелее попользо­ вать и такие формы морально­ го поощрения, как фотография у развернутого знамени, доб­ рое слово на собрании, в печа­ ти, по радио. Девятая пятилетка, по су­ ществу, завершается, но пред­ стоит многое сде.^ать для до­ стижения полного успеха. Профсоюзные организации для этого должны в полной мере использовать великую воспи­ тательную силу социалистиче­ ского соревнования. В. МАЛЬГИН, секретарь облсовпрофа. И с п ыт а т е л ь ф и л ь т р о в Есть рабочие профессии, ко­ торые не пользуются широкой известностью. Одной из них в совершенстве овладела Мария Недопекнна, которую вы види­ те на снимке. Она работает ис­ пытателем фильтров на Чап- лыгинском заводе агрегатов. Сложны и ответственны ее обязанности. Продукция за­ вода отправляется во все концы страны и в зарубежные страны. От Марии во многом зависит, чтобы отправляемая продукция была доброкачест­ венной. Она стоит на страже чести заводской марки. М. Недопекнна — ударница коммунистического труда. Свои производственные задания си­ стематически выполняет на 115-—120 процентов. Качество ее работы — безупречное. Фото М. Манаенкова. В НАШ совхоз зачастили делегации. Приезжа­ ют и соседи, и пред­ ставители из других районов. Недавно у нас побывали ме­ лиораторы из районов обла­ сти. Все интересуются органи­ зацией полива наших кормовых угодьев. У нас уже есть что показать, хотя решены далеко не все проблемы орошения. Ныне в числе пе^рвых в раГюне мы на­ чали полив. В текущем году в совхозе вдвое расширяется площадь орошаемых земель. Если раньше они занимали 150 гектаров, то теперь—300. Вся площадь разделена на четыре участка. На первом и втором-— многолетние травы, на третьем и четвертом—од­ нолетние (смесь гороха, овса и ' подсолнечника). Полив осу­ ществляем дождевальными .машинами «Фрегат». Сейчас их в совхозе — ччетыре. Две дей­ ствует с 1972 года, остальные установлены нынешней зимой. В настоящее время мелпорато- РАСШИРЯЮТСЯ ОРОШАЕМЫЕ У Ч А С Т К И Опыт в зят и а вооруж ение П РЕЗИДИУМ В Ц С П С присудил коллективам предприятий и органи­ заций промышленности, строи­ тельства, транспорта, связи и сельского хозяйства премии ВЦСПС 1974 года за достиже­ ния в области внедрения науч­ ной организации труда и ме­ ханизации ручных работ. В постановлении отмечается, что на предприятиях и в орга­ низациях страны проводит(^я большая работа по повышению эффективности общественного производства. В этих целях многие коллективы разрабаты­ вают конкретные мероприятия по совершенствованию органи­ зации и обслуживанию рабо­ чих мест, внедрению прогрес­ сивных форм разделения и ко­ операции труда, распростране­ нию приемов и методов работы передовиков и новаторов про­ изводства и другое. В работе по внедрению НОТ н сокращению ручного труда активное участие принимают профсоюзные организации, со­ веты НТО -и организации ВОИР. На большинстве пред- пр'ййтий и строек созданы и успешно пействуют обществен­ ные советы НОТ. В 1973 году в их работе участвовало свы­ ше 453 тысяч передовых рабо­ чих, колхозников, инженеров, техников, специалистов и но­ ваторов производства. Ими разработано более 141 тысячи различных предложений, иа- ПРЕМИИ В Ц С П С правленных на совершенство­ вание организации труда. За достижение высоких ре­ зультатов в области внедрения научной организации труда первые премии присуждены коллективам ленинградского завода «Северный пресс», Ки­ ровского шинного завода, стан­ ции Люблинэ-Сортировочное Московской железной дороги. За достижение высоких ре зультатов в области механиза­ ции ручных работ первые пре­ мии присуждены коллективам завода имени Дегтярева (Вла­ димирская область), завода « Д н е п р е спецсталь* имени Кузьмина (Запорожская об­ ласть). Большой группе коллективов присуждены вторые и третьи премии. Отмечены также положи­ тельные результаты проделан­ ной работы в ряде коллективов по механизации ручных работ. Нагрудными знаками ВЦСПС «За активную работу по внед­ рению НОТ» и «За активную работу по механизации ручных работ» награждено около 8(Х) передовых рабочих, инженер­ но-технических работников и служащих коллективов пред­ приятий и организаций, удо­ стоенных премий ВЦСПС. Этим работникам (^дут вручены так­ же денежные премии. Установлено, что начиная с 1975 года, коллективы предпри­ ятий и организаций союзного, республиканского и местного подчинения выдвигаются на соискание премий ВЦСПС, на­ ряду с центральными комите­ тами профсоюзов, также рес­ публиканскими советами проф­ союзов, (ТАСС), П О М А Т Е Р И А Л А М ^ЛЕНИНСКОГО ЗНАМЕНИ» «Землю нельзя о б м а н у т ь » Так была озаглавлена ста­ тья, опубликованная в № 101 нашей газеты, в которой рас. сказывалось об основных при­ чинах плохого использования пашни в совхозе «Трубетчин- ский». Как сообщил в редакцию начальник управления сельско­ го хозяйства Добровского рай. исполкома А. Я. Демихов, статья обсуждена на совмест­ ном заседании парткома и ди­ рекции, на котором присутст­ вовали специалисты сельского хозяйства, управляющие отде­ лениями и бригадиры. Состав­ лены и утверждены мероприя. тия для более интенсивного использования пахотных зе­ мель. Часть из них уже пре­ творена в жизнь. Под свеклу, кукурузу и яровую пшеницу внесено весной значительно больше минеральных удобре­ ний, чем в прошлом году. ры закапчивают пуско-яаладоч- ные работы и готовят машины к сдаче в эксплуатацию. Наша станция, имеющая два насоса, одновременно может обслуживать два «Фрегата». Поэтому для обеспечения нор. мального полива всего ороша­ емого поля дождевальные ма­ шины будут включаться попар­ но. С этим расчетом и состав­ лен график полива. Нынешняя весна выдалась дождливой, и тем не менее мы уже в начале мая вели полив многолетних трав. В эффектив­ ности раннего полива мы убе дились на опыте прошло(Го го­ да. На первом участке, на ко тором пустили «Фрегат» еще в апреле, было снято три уро жая. Первые два укоса — на «зеленку» скоту, третий—на сено. На второй же половине поля, где сроки были несколько с;двинуты и затянута уборка, удалось со'брать лишь два урожая. Результат оказался хоро­ шим. С каждого гектара одно летние травы дали по 375 цент­ неров зеленой массы при обя­ зательстве 300, а многолетние по 243 центнера зеленой массы и по 62 центнера сена. Рядом находился неорошае­ мый участок в 16 гектаров, ко­ торый не захватил «Фрегат». Удобрения и семена были оди­ наковыми, посеяли в одно и то же время, что и на сосед нем поливном участке. А уро­ жай однолетних трав составил лишь 163 центнера с гектара. И это — при дождливом лете. В засушливые же годы наш сов­ хоз получал с гектара неоро. шаемых земель всего по 28 центнеров однолетних трав. Полученный урожай — не предел. Ныне постараемся превзойти достигнутые рубе­ жи. Для этого особое внимание уделяем повышению плодоро­ дия орошаемых земель. Даже самый обильный полив без хо­ рошего удобрения не даст нужного эффекта. Вот почему под урожай прошлого года на каждый гектар обоих участков осенью внесли по 3 центнера двойного суперфосфата и вес-, ной — по 4 Центнера нитро­ фоски. В прошлом году был один участок многолетних трав, нынче — два. Общая площадь их — 150 гектаров. До посева на втором участке совхозные механизаторы много сделали, чтобы Хорошо подготовить поч­ ву и обильно заправить ее удобрениями. Осенью тракто­ рист М. Е, Батищев вывез на поле более 1200 тонн навозной жижи. Затем весной на каж­ дый гектар внесли более тонны фосфорно-калийных удобрений и по центнеру азотных. Сеяли на участках, в разные сроки. Это создает хорошо продуман­ ный зеленый конвейер и облег­ чает уборку, пемжольку травы будут созревать постепенно, в разное время. Пока на двух участках—од нолетние травы, но в ближай шем будущем их заменим мно­ голетними. Орошать же надо и эти угодья и как можно быст рее, иначе богатого урожая не получишь. Здесь же, к сожа­ лению, мы поливать пока не можем, хотя два новых «Фре­ гата» уже смонтированы давно. Дело в том, что при сборке дождевальных машин допущены серьезные погрешно. сти, а устраняются они мед­ ленно. Коллективу ПМК треста «Мелиоводстрой» надо срочно закончить пуско-наладочные работы. Требуют неотложного реше ния и другие важные пробле­ мы. Нас волнует вопрос обеС' печения кадрами. Скоро начнут действовать четыре «Фрегата». Это — сложные машины, и чтобы умело эксплуатировать их, нужны хорошие специали­ сты. Для работы в две смены требуется четыре оператора, а у нас их—пока два. Важно также, чтобы и на насосной станции трудились мастера своего дела. Высокопроизводительные по­ ливочные машины приобрел совхоз. Один «Фрегат» каждую секунду выливает 100 кубомет­ ров воды. А у нас их—четыре. Сейчас нам не страшна ника­ кая засуха. При любых погод­ ных условиях мы можем полу­ чать в достатке и зеленой массы, и сена, и сенажа. В. КОЗОДЕРОВ, инженер-гидротехник совхоза «Вперед» Грязинского района. МЕТАЛЛУ- НАДЕЖНУЮ ЗАЩИТУ На елецком заводе «Гид­ ропривод» состоялся семи­ нар слециалистов-гальвано- стегов. Участники се^^инара познакомились с передовы­ ми методами антикорро­ зийной защиты металличе­ ских изделий, обменялись опытом работы. Инженер-технолог Лебедян. ского инструментального за­ вода Е. Т. Якушкина положила на стол образцы сверкающих деталей, и сейчас же послы­ шалось: • Отполировали, наверное? — Нет. Детали не полирова­ лись. Оказывается, покрытие с зер­ кальным блеском было получе- но без .повледукущ^ механиче­ ской обработки. Лебедянцы до­ бились этого благодаря выбору удачного режима электролиза и введению в гальванические ванны активных реагентов, вы. равнивающих микро- и макро- геометрические неровности на поверхности изделия. Отлично работает машинист котлов Липецких тепло-^ вых сетей Надежда Федоровна Куликова, которую вы видите на снимке. Ей присвоено звание ударника коммунистического труда, с нее берут пример другие работники. На счету Надеж­ ды, Федоровны большое количество сэкономленного топлива ■ электроэнергии. I Фото л . Туровского. И д е м К в ы б о р а м На заводе сумели также ин­ тенсифицировать процесс ни* келирования с помощью ульт­ развуковых колебаний раство­ ров. Нелегко далось это нов­ шество. Но гальваностеги не отступали перед трудностями. «Раз в исследовательской ла­ боратории получилось, — под­ бадривали они друг друга, — получится я у нас». И получи­ лось: опытные образцы, приве­ зенные лебедянцами на семи­ нар, признаны лучшими. Много новинок внедрили за последние два года гальвано, стеги города Ельца. К приме­ ру, на заводе ■ медицинского оборудования уже на полную мощь работает установка под­ водного полирования деталей. Установка отличается большой производительностью. Для по­ лучения детален 12 класса чи­ стоты их теперь полируют в щелочной воде и барабанах со стальными гладкими шариками- Многих заинтересовала и другая новинка, внедренная на этом заводе. Больше года гу­ стые жировые загрязнения удаляются с металлических де­ талей в быстродействующем препарате ТМС-3. С введением его в обезжировочные ванны значительно улучшилось ка"^ чество гальванизации деталей, почти втрое повысилась про­ изводительность труда, заметно улучшились условия работы гальваников. Гальванический участок на Новолнпецком металлургиче­ ском заводе создан недавно, но и там уже появилось нема­ ло хорошего, заслуживающего внимания. К примеру, изделия народного потребления покры. ваются в быстродействующих ваннах электро.химического ни­ келирования. Организовано покрытие изделий черной маг­ нитной окисью металла. Вы­ полняет эту работу первая в нашей области мощная техно­ логическая линия с програм­ мным управлением. Обо всем этом подробно рассказал участникам семинара старший мастер гальванического участ­ ка НЛМЗ Л. Н. Котов. Гальваностеги Липецкого станко(ггроит€льного завода сообщили своим коллегам, как можно быстро и хорошо изго­ товить инструкционную станоч­ ную таблицу или фирменный знак при помощи гальванопо­ крытия. Изображения на таб­ лицах получаются ровные, чет­ кие и имеют надежную защиту от коррозии. Новый процесс дешевле прежнего в четыре с половиной раза. Специалисты станкострои­ тельного завода привезли для показа участникам семинара около десятка деталей, покры тых цинком, хромом, медью и закисными защитно-декора- тивными пленками/ различных цветов и оттенков. Но особен но заинтересовала специали­ стов небольшая цилиндриче­ ская деталь, которая отливала золотом. Она псткрыта медно кадмиевым сплавом в электро­ лите, разработанном на заводе. От известных растворов, даю­ щих подобный сплав, он отли­ чается тем, что не ядовит, «не капризен», прост в обслужива­ нии и позволяет получать на сложнопрофилированных из­ делиях светлые, беспористые осадки. Специалисты - гальваноеггеги побывали в цехах завода «Гид* ропривод». Они познакомились здесь с процессом очистки про. мывочных вод от ядовитых со­ лей хрома. Для этой цели в гальваническом цехе смонти­ рована ионообменная установ­ ка, которая не только преграж­ дает ядохимикатам доступ в речной бассейн, но и возвра­ щает их в гальванические ван­ ны для повторного использова­ ния. В работе семинара, органи­ зованного сотрудниками Ли­ пецкого Дома техники НТО, участвовали мастера, техноло­ ги, работники заводских лабо­ раторий предприятий области. м. климко, нешт. корр. «Ленинского знамени». НА ГОРОДСКОЙ О К Р А И Н Е БУДНИ АГИТПУНКТА 1 9 7 4 ию н ь ВОСКРЕСЕНЬЕ вы б о р ы в.Яерховтш. Совет ССев^ Наш агитпункт расположен в школе К» 14 на окраине Липецка. В микрорайон вхо­ дит территория опытной сель­ скохозяйственной станции, трубно.го завода, совхоза «Теп­ личный», треста «Мелиовод­ строй». Среди населения зна­ чительную часть составляют родители ^наших учащихся. Так что даодей мы знаем хо­ рошо, массовошолитическую работу с ними ведем постоян­ но. Но особенно она оживи­ лась, обогатилась новыми фор­ мами в ходе предвыборной кампании. Сразу же после опублико­ вания Указа о проведении вы­ боров в Верховный Совет СССР мы создали совет агит­ пункта. В состав его вошли преподаватели В. К. Аброси­ мова, Л. А. Савушкина, М. И. Флусов. На первом своем за- седаиии решили вопросы, свя­ занные с оснащением помеще­ ния наглядной агитацией и не­ обходимой литературой, ут­ вердили график дежурств, за каждым из девятнадцати аги^ таторов закрепили определен­ ный участок. В дальнейшем систематиче­ ски проводили с агитаторами совещания и семинары, обсуж­ дали работу отдельных из них, давали оперативный инструк­ таж. Скажем, вышло в свет Обращение ЦК КПСС к изби­ рателям, гражданам Союза Со­ ветских Социалистических Республик— мы тут же собра­ лись, посоветовались, как луч­ ше донести э(гот важнейший документ до каждого избира'- теля. Составление и сверка спи­ сков избирателей, ознакомле­ ние их с биографиями наших кандидатов в депутаты Вер­ ховного Совета СССР В, М. Рябикова и П. М. Гуторова — все это заняло немалое место в деятельности агитаторов и в стенах агитпункта, и непо­ средственно на участках. Но вообще-то, мы с самого нача­ ла спланировали более широ- кий круг мероприятий я за осуществлением их устанопвмс постоянный контроль. Активно взялись за дел е ; агитаторы 3. Г. Ануфриева, Н. В. Зубарева, Р. А. Новиксь ва, 3. Т. Петренко, М. И. Флу. сов н другие. Их усилиями проведены беседы и лекции на такие лемы, как «В. И. Ленин о советской социалистической демократии», «Конституция —• Основной закон СССР», «Забо­ та КПСС о росте материально­ го благосостояния я куль­ турного уровня советских ^но- дей». Особое внимание уделнля пропаганде материалов XXIV съезда КПСС, а также тема­ тике, связанной с претворением в жизнь предначертаний пятн- летнего плана. «Мы — пяти­ летке, пятилетка •— ,вам», «Трудящиеся области на пред.,, выборной вахте» —■такие со­ общения с интересом восприь нимаются слушателями. Как, впрочем, и обозрения «Мир за неделю», с которыми выступа- . ют наши политинформаторЫ- Прибавилось в эти дни забот у преподавателя Л. Г. Слеса., ревой. Она — хороший орга­ низатор художественной само­ деятельности, под ее руковод­ ством учащиеся выступают хйь. ред избирателями с юнцертан мн. Оживленно прошел вечер во., просов и ответов. Председатель месткома 3. Г, Ануфриева разъ­ яснила некоторые положении трудового законодательства* Директор школы А. И. Сара- фанова сообщила о том, что намечено построить новое школьное помещение, рассказа­ ла, каким запроектировано сделать его. Кстати, новостройки — яр­ кая примета нашего микрорай­ она. Агитатору М. Ф. Бабки­ ной, например, довелось рабо. тать с . новоселами, недавно въехавшими в многоэтажный, благоустроенный дом. И таких домов с каждым годом стано­ вится все больше. Так что по­ нятие «окраина» ушло в прош­ лое. Теперь, как и в пентре, квартиры газифицируются, по- строе)( новый продовольствен­ ный магазин. Примечательно, что многое сделано за сравни­ тельно короткий срок, между выборами. Подобные факты, очевидные для всех, звучат особенно убедительно в бесе­ дах агитаторов, в лекция «Наш город и область от вы­ боров до выборов». Практикуем и тематические встречи. На одну из них — «Хвала хлебу» — пришли ра­ ботники опы|ной станции. На­ ручный сотрудник И. X, Бесков ''поделился воспоминаниями об участии первых комсомольцев в продотрядах. Механизатор Герой Социалистического Тру­ да В. А. Шамшеев рассказал о достижениях в современном сельском хозяйстве. А. ДАВИД ЕМКО, заведующая агитпунктом. ВСТРЕЧНЫЙ - ДОСРОЧНО с чувством гордости и воо­ душевления воспрИ1НЯЛ)И все коллективы цехов, служб и от. делов завода Обращение Цент­ рального Комитета Коммуни­ стической партии ко всем из­ бирателям, гражданам Союза Советских Социал'ИстическИ 1 Х Республик, Мы, рабочие, хорошо поии- маем, что успехи страны — это итог самоотверженного труда советских людей, результат правильной научно обоснован­ ной политики Коммунистиче­ ской партии. Вся страна готовится до­ стойно встретить день выборов в Верховный Совет Союза ССР. Каждый рабочий кол­ лектив стремится отметить это знаменательное политическое событие успехами в труде. Го­ товимся к нему и мы, трубо­ литейщики. Наш коллектив на четвертый год пятилетки взял свой встречный план, в кото­ ром предусмотрено проиэвестя дополнительно 24(Ю тонн чу­ гунных труб, значительно по­ высить производительность труда. Свое слово мы держим с честью. Цех ежемесячно пе­ ревыполняет встречный план, С начала года выдано уже свыше 1000 тонн сверхплано­ вых труб высокого качества. Почти в два раза превышены показатели производительно­ сти труда. В цехе развернулось сорев­ нование между сменами, брига­ дами. Дважды в этом году занимала призовое место я наша бригада. Встречный план четвертого, определяющего года пятилетки выполнить досрочно — так ре­ шил коллектив цеха. Н. ШМАТЧЕНКО, бригадир КОМСОМОЛЬСКОМ молодежного коллектива трубцеха № 1 завода «Свободный сокол».